中国卫生人才期刊介绍
《中国卫生人才》是由国家卫生健康委人才交流服务中心主办，国家卫生健康委员会主管的全国性医学类期刊，创刊于1999年，刊号（CN 11-4063/D，ISSN 1008-7370），邮发代号：2-658，全年定价：340.00元/期，月刊。该杂志以刊登医学科学论文、评价医学科研成果、探讨医学教学规律、传播医学教学经验、开展医学学术讨论、报道医学研究动态、提供国内外医学信息为主旨，引领医学前沿和热难点问题研究，助医学经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《中国卫生人才》期刊栏目主要有：资讯 资讯_时评 封面文章 案例_医院管理 案例_劳动人事争议 案例_法与卫生 一线 人物_风采 人物_记忆 护理 探索 职场_人文 职场_心声 职场_走笔 职场_书架
中国卫生人才投稿须知
（1）缩略语：文中尽量少用。必须使用时于首次出现处先列出其全称，然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语，后两者间用“，”分开。
（2）正文按“前言、资料(对象)与方法、结果、讨论”的顺序书写，为一级标题；以下各级小标题按照：一、(一)、１．安排序号。
（3）关键词：3-5个词条，用逗号隔开；英文关键词词组首字母大写。
（4）基金项目：名称及编号；作者简介：第一作者姓名（出生年— ）、性别、职称或学位、主要从事专业及邮箱等，在首页以页下注形式写明。
（5）本刊仅接收Word格式的电子文本。来稿时请详细注明作者姓名、工作单位、职务职称、联系方式。
中国卫生人才期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影响因子 | 306 | 337 | 324 | 373 | 411 | 372 | 407 | 391 |
| 立即指数 | 0.14 | 0.2 | 0.21 | 0.21 | 0.21 | 0.19 | 0.29 | 0.29 |
| 发文量 | 0.03 | 0.04 | 0.03 | 0.03 | 0.03 | 0.07 | 0.11 | 0.1 |
| 引用半衰期 | 0.4 | 0 | 0.3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 被引半衰期 | 0.99 | 0.99 | 0.99 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 被引次数 | 350 | 338 | 301 | 308 | 278 | 262 | 264 | 265 |
| 期刊他引率 | 3.26 | 3.1 | 3.15 | 3.56 | 4.15 | 4 | 3.37 | 3.5 |
| 平均引文率 | 4.88 | 4.79 | 4.57 | -- | -- | -- | 2.75 | -- |
中国卫生人才文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国卫生产业》 | 137 |
| 2 | 《现代医院》 | 121 |
| 3 | 《中国医院》 | 104 |
| 4 | 《中国医院管理》 | 95 |
| 5 | 《中华医院管理杂志》 | 89 |
| 6 | 《江苏卫生事业管理》 | 68 |
| 7 | 《现代医院管理》 | 63 |
| 8 | 《中国卫生事业管理》 | 59 |
| 9 | 《医学与社会》 | 56 |
| 10 | 《中国继续医学教育》 | 55 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国医院》 | 25 |
| 2 | 《中国医院管理》 | 21 |
| 3 | 《中华医院管理杂志》 | 13 |
| 4 | 《医学与社会》 | 12 |
| 5 | 《中国卫生事业管理》 | 12 |
| 6 | 《现代医院管理》 | 9 |
| 7 | 《医院管理论坛》 | 8 |
| 8 | 《卫生经济研究》 | 8 |
| 9 | 《江苏卫生事业管理》 | 8 |
| 10 | 《中国卫生政策研究》 | 7 |
中国卫生人才主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 《中国卫生人才》编辑部 | 387 | 医生；健康；医改；医院改革；卫生人才 |
| 2 | 北京大学 | 225 | 健康；护理；教育；医生；博物 |
| 3 | 卫生部 | 190 | 卫生人才；护理；医药；医药卫生；卫生体制 |
| 4 | 中国人事科学研究院 | 105 | 人事；人力资源；绩效；人事制度；人力资源管理 |
| 5 | 北京协和医院 | 91 | 协和；护理；医师；住院医师；肿瘤 |
| 6 | 北京中医药大学 | 84 | 中医；中药；医家；针灸；名医 |
| 7 | 首都医科大学 | 66 | 医务；医生；医师；撰者；冠名 |
| 8 | 人民卫生出版社 | 64 | 图书；图书推荐；精品图书；医师；生行 |
| 9 | 复旦大学 | 61 | 护理；教育；医师；护士；医务 |
| 10 | 《中国教育报》编辑部 | 52 | 健康；疫情；疫情防控；护理；人口 |
中国卫生人才期刊文献
- 2019年卫生应急要抓七项重点
- 推进养老服务发展有了新指南
- 新版全科医生转岗培训大纲出炉
- 医保监管将开展信用管理
- 青海加强中藏医专科建设
- 辽宁确定基层卫生重点
- 湖北推动远程药学服务
- 北京启动国家药品集中采购
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
中国卫生人才杂志是由国家卫生健康委人才交流服务中心主办的一本部级期刊，国际刊号：1008-7370，国内刊号：11-4063/D。中国卫生人才杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
