政工师指南期刊介绍
《政工师指南》是由天津市政工师协会主办，中共天津市委宣传达部主管的全国性政治类期刊，刊号（CN 12-1252/D，ISSN 1006-7620），双月刊。该杂志以刊登政治科学论文、评价政治科研成果、探讨政治教学规律、传播政治教学经验、开展政治学术讨论、报道政治研究动态、提供国内外政治信息为主旨，引领政治前沿和热难点问题研究，助政治经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《政工师指南》期刊栏目主要有：研究报告 文献综述 简报 专题研究
政工师指南投稿须知
（1）图像要清晰，层次分明，按顺序标号，且应有名称。
（2）文稿应具有创新性、科学性、实用性，论点明确，资料可靠，文字精炼，层次清楚，数据准确、规范。
（3）标题字数在20字以内，具备摘要（中英文）、关键词（中英文）、正文、参考文献、基金项目、作者简介等格式。
（4）若需列出项目资助相关内容，均置于首页底部，并于论文题目后标出星号。
（5）请在正文前提供中文论文摘要200-300字，关键词3－5个。
政工师指南文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《天津职业院校联合学报》 | 4 |
| 2 | 《现代经济信息》 | 2 |
| 3 | 《商业经济》 | 1 |
| 4 | 《山西高等学校社会科学学报》 | 1 |
| 5 | 《重庆电力高等专科学校学报》 | 1 |
| 6 | 《科学咨询》 | 1 |
| 7 | 《智库时代》 | 1 |
| 8 | 《职业技术教育》 | 1 |
| 9 | 《西南民族大学学报（人文社会科学版）》 | 1 |
| 10 | 《内蒙古农业大学学报（社会科学版）》 | 1 |
政工师指南主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 中共中央党校 | 71 | 主义；政治；社会主义；思想政治；政治工作 |
| 2 | 天津市政工职评办公室 | 43 | 政工；政工职评工作；政治；思想政治；政治工作 |
| 3 | 新华通讯社 | 12 | 英国殖民地；岛屿；大戏；右翼；德国经济 |
| 4 | 河北大学 | 8 | 政治；思想政治；教育；大学校园；政治教育 |
| 5 | 中国社会科学院 | 8 | 共产党；政治；中国共产党；民主；民主制 |
| 6 | 中共天津市委宣传部 | 7 | 政工；政治；侧记；政工职评工作；人民 |
| 7 | 中共中央组织部 | 7 | 政党；执政；中国共产党；人民；社会主义 |
| 8 | 中共江苏省南通市委 | 6 | 文化；道德；真话；人文研究；软实力 |
| 9 | 天津国土资源和房屋职业学院 | 6 | 院校；政治；高职；思想政治；主义 |
| 10 | 临沂市委党校 | 6 | 主义；社会主义；执政；执政为民；中国特色社会主义 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
政工师指南杂志是由天津市政工师协会主办的一本部级期刊，国际刊号：1006-7620，国内刊号：12-1252/D。政工师指南杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
