中国培训期刊介绍
《中国培训》是由中国职工教育和职业培训协会主办，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的全国性教育类期刊，创刊于1992年，刊号（CN 11-2905/G4，ISSN 1004-3713），邮发代号：82-728，全年定价：298.00元/期，月刊。该杂志以刊登教育科学论文、评价教育科研成果、探讨教育教学规律、传播教育教学经验、开展教育学术讨论、报道教育研究动态、提供国内外教育信息为主旨，引领教育前沿和热难点问题研究，助教育经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《中国培训》期刊栏目主要有：奋斗百年路启航新征程 主题策划 技能提升行动 劳动教育 教材研究 新职业之窗 教学改革 三向论坛 企业培训 双创培训 职业指导 理论研究 依能·数字职教
中国培训历史收录情况
- 北大核心期刊（1996版）
中国培训投稿须知
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（4）多次引用同一著者的同一文献时，在正文中标注首次引用的文献序号，并在序号的“[]”外著录引文页码，文末参考文献中不再著录页码。
（5）注释对正文特定内容的解释与说明，以及未公开发表的资料和“转引自”等类文献的著录，用圈码标引，在页下注文。
中国培训期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影响因子 | 193 | 492 | 960 | 1068 | 917 | 671 | 548 | 474 |
| 立即指数 | 0.04 | 0.1 | 0.13 | 0.13 | 0.11 | 0.17 | 0.18 | 0.18 |
| 发文量 | 0.01 | 0.05 | 0.06 | 0.05 | 0.07 | 0.07 | 0.07 | 0.06 |
| 引用半衰期 | 1.9 | 2.7 | 2.5 | 0.9 | 1.1 | 0.6 | 1 | 2.1 |
| 被引半衰期 | 0.99 | 0.84 | 0.98 | 1 | 0.98 | 1 | 0.99 | 0.92 |
| 被引次数 | 1719 | 3353 | 2790 | 399 | 484 | 481 | 434 | 454 |
| 期刊他引率 | 6.54 | 1.44 | 1.67 | 2.24 | 3.25 | 3.84 | 4.31 | 3.92 |
| 平均引文率 | 4.21 | 4.01 | 4.26 | 4.78 | 3.79 | 2.93 | 3.39 | 3.3 |
中国培训文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《现代职业教育》 | 245 |
| 2 | 《考试周刊》 | 184 |
| 3 | 《课程教育研究》 | 167 |
| 4 | 《职业》 | 158 |
| 5 | 《课程教育研究：学法教法研究》 | 117 |
| 6 | 《科技资讯》 | 98 |
| 7 | 《科教导刊：电子版》 | 94 |
| 8 | 《教育教学论坛》 | 93 |
| 9 | 《校园英语》 | 86 |
| 10 | 《神州》 | 83 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《教育与职业》 | 295 |
| 2 | 《中国职业技术教育》 | 214 |
| 3 | 《教育教学论坛》 | 170 |
| 4 | 《职业》 | 162 |
| 5 | 《职教论坛》 | 153 |
| 6 | 《职业技术教育》 | 144 |
| 7 | 《才智》 | 139 |
| 8 | 《中国成人教育》 | 121 |
| 9 | 《职业教育研究》 | 116 |
| 10 | 《考试周刊》 | 108 |
中国培训主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 吉林医药学院 | 119 | |
| 2 | 《中国培训》编辑部 | 78 | |
| 3 | 长春医学高等专科学校 | 73 | |
| 4 | 天津职业技术师范大学 | 58 | |
| 5 | 中国石油化工集团公司 | 53 | |
| 6 | 深圳技师学院 | 52 | |
| 7 | 佳木斯大学 | 51 | |
| 8 | 广州市工贸技师学院 | 47 | |
| 9 | 人力资源和社会保障部 | 43 | |
| 10 | 长沙环境保护职业技术学院 | 39 |
中国培训期刊文献
- 员工微笑服务培训的阻抗心理分析 作者：赵平；安徽师范大学马克思主义研究中心; 安徽师范大学伦理学与道德教育研究所; 中国经济伦理学会
- 基于应用型人才培养的民办高校辅导员队伍建设探究 作者：王悦；天津大学仁爱学院
- “五级递进、六双六互、多元开放”高职培养模式——以广州航海学院为例 作者：朱建芳；广州航海学院
- 社会主义核心价值体系引领高校校园文化建设的路径探析 作者：张雪娟；辽宁石化职业技术学院
- 微公益新风尚与大学生传统文化道德实践教育融合机制探究 作者：宋丽萍；上海海关学院
- CA6140车床在制图课程中的应用探索 作者：张荧; 张延杰；云南机电职业技术学院
- 起源于儒家思想的日本谚语的研究 作者：郑伟华; 鲍香茗；佳木斯大学
- “工学结合”人才培养模式下高职院校大学生团干部培养长效机制研究初探——以山东药品食品职业学院为例 作者：闫萍; 李振; 张明媛; 施鹏；山东药品食品职业学院
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
中国培训杂志是由中国职工教育和职业培训协会主办的一本部级期刊，国际刊号：1004-3713，国内刊号：11-2905/G4。中国培训杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
