中国劳动保障期刊介绍
《中国劳动保障》是由中国劳动保障报社主办，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的全国性经济类期刊，创刊于2010年，刊号（CN 11-5941/D，ISSN 1674-9111），邮发代号：80-380，月刊。该杂志以刊登经济科学论文、评价经济科研成果、探讨经济教学规律、传播经济教学经验、开展经济学术讨论、报道经济研究动态、提供国内外经济信息为主旨，引领经济前沿和热难点问题研究，助经济经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《中国劳动保障》期刊栏目主要有：视界 特别关注 本刊策划 劳动就业 社会保障 权益维护 你说我说 国际经纬 政策法规
中国劳动保障投稿须知
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（3）摘要应具有独立性和自明性，不分段，非公知公认的符号或缩写第一次出现时应写全称。摘要全文不超过400字。
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（5）正文中标题编排格式为：二级标题用“一”或“一、……”（居中、宋体四号）；三级标题用“（一）”（首行缩进两格、宋体五号加粗）；四级标题用“1.……”（宋体五号）。
中国劳动保障期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影响因子 | 0.055 | 123 | 171 | 205 | 229 | 216 | 232 | 249 |
| 立即指数 | 0.043 | 0.07 | 0.1 | 0.14 | 0.2 | 0.17 | 0.17 | 0.21 |
| 发文量 | 370 | 0.02 | 0.04 | 0.04 | 0.05 | 0.05 | 0.08 | 0.03 |
| 引用半衰期 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 4.42 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 被引次数 | 191 | 373 | 299 | 321 | 329 | 320 | 313 | 317 |
| 期刊他引率 | 1 | 3.46 | 3.11 | 2.86 | 2.6 | 2.75 | 2.56 | 2.59 |
| 平均引文率 | -- | 4 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
中国劳动保障文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《劳动保障世界》 | 43 |
| 2 | 《现代经济信息》 | 38 |
| 3 | 《中国医疗保险》 | 31 |
| 4 | 《现代商业》 | 30 |
| 5 | 《经济师》 | 29 |
| 6 | 《人力资源管理》 | 27 |
| 7 | 《中国市场》 | 26 |
| 8 | 《经营管理者》 | 25 |
| 9 | 《中国卫生经济》 | 24 |
| 10 | 《经济研究导刊》 | 24 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《市场论坛》 | 1 |
| 2 | 《劳动保障世界》 | 1 |
| 3 | 《毛泽东邓小平理论研究》 | 1 |
| 4 | 《甘肃社会科学》 | 1 |
| 5 | 《辽宁经济》 | 1 |
| 6 | 《保险研究》 | 1 |
| 7 | 《科技经济市场》 | 1 |
| 8 | 《山西财经大学学报》 | 1 |
中国劳动保障主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 《中国人力资源社会保障》编辑部 | 158 | 社会保障；人力资源；就业；保险；社会保障部 |
| 2 | 学研究院 | 121 | 就业；工资；保险；保险制度；工伤 |
| 3 | 中国社会科学院 | 108 | 保险；养老；老年服务；基金；保险制度 |
| 4 | 中华人民共和国财政部 | 96 | 保险；就业；养老；社会保险；养老保险 |
| 5 | 人力资源社会保障部 | 86 | 就业；保险；人力资源；社会保障；养老 |
| 6 | 人力资源和社会保障部 | 83 | 社会保障；社会保障厅；生产建设兵团；新疆生产建设兵团；建设兵团 |
| 7 | 清华大学 | 81 | 养老；保险；养老保险；养老金；医保 |
| 8 | 中国人事科学研究院 | 70 | 公务；公务员；人力资源；公职；人力资源服务 |
| 9 | 中国政法大学 | 41 | 医保；DRG；付费；支付；病种 |
| 10 | 中国人民大学 | 38 | 保险；养老；养老保险；就业；社会保障 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
中国劳动保障杂志是由中国劳动保障报社主办的一本部级期刊，国际刊号：1674-9111，国内刊号：11-5941/D。中国劳动保障杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。