中国就业期刊介绍
《中国就业》是由中国就业促进会主办，中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的全国性政治类期刊，创刊于1995年，刊号（CN 11-3709/D，ISSN 1006-8120），全年定价：220.00元/期，月刊。该杂志以刊登政治科学论文、评价政治科研成果、探讨政治教学规律、传播政治教学经验、开展政治学术讨论、报道政治研究动态、提供国内外政治信息为主旨，引领政治前沿和热难点问题研究，助政治经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
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中国就业投稿须知
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中国就业期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.05 | 0.09 | 0.077 | 0.075 | 0.092 | 0.083 |
| 立即指数 | 0.02 | 0.034 | 0.026 | 0.028 | 0.04 | 0.086 |
| 发文量 | 393 | 383 | 391 | 395 | 404 | 374 |
| 引用半衰期 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 2.73 | 1.88 | 2.39 | 2.31 | 2.36 | 1.31 |
| 被引次数 | 111 | 159 | 147 | 151 | 186 | 167 |
| 期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
中国就业文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《就业与保障》 | 38 |
| 2 | 《中国大学生就业》 | 32 |
| 3 | 《中国市场》 | 19 |
| 4 | 《中国劳动关系学院学报》 | 17 |
| 5 | 《劳动保障世界》 | 16 |
| 6 | 《产业与科技论坛》 | 16 |
| 7 | 《中国劳动》 | 15 |
| 8 | 《中国集体经济》 | 15 |
| 9 | 《合作经济与科技》 | 15 |
| 10 | 《现代商贸工业》 | 14 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《就业与保障》 | 5 |
| 2 | 《华东师范大学学报（教育科学版）》 | 3 |
| 3 | 《科学咨询》 | 2 |
| 4 | 《教育教学论坛》 | 2 |
| 5 | 《人民论坛》 | 2 |
| 6 | 《吉林广播电视大学学报》 | 2 |
| 7 | 《农村经济与科技》 | 1 |
| 8 | 《学校党建与思想教育》 | 1 |
| 9 | 《甘肃高师学报》 | 1 |
| 10 | 《职业》 | 1 |
中国就业主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 《中国就业》编辑部 | 104 | 就业；就业促进；就业工作；创业；中国就业 |
| 2 | 中国就业促进会 | 91 | 就业；就业促进；中国就业；创业；中国就业促进会 |
| 3 | 山东省劳动就业办公室 | 36 | 就业；农村；劳动力；就业工作；农民 |
| 4 | 人力资源和社会保障部 | 27 | 就业；金融；金融危机；国际金融；国际金融危机 |
| 5 | 学研究院 | 25 | 就业；关键词；失业；就业优先；政府 |
| 6 | 中国人民大学 | 23 | 就业；劳动力；失业；就业问题；劳动力市场 |
| 7 | 如皋市劳动就业管理处 | 20 | 就业；创业；就业工作；援助；盆景 |
| 8 | 杭州市就业管理服务局 | 17 | 就业；失业；再就业；失业人员；失业率 |
| 9 | 中国社会科学院 | 13 | 就业；失业；就业优先；失业率；金融 |
| 10 | 四川省就业服务管理局 | 13 | 就业；就业服务；失业；创业；再就业 |
中国就业期刊文献
- “就业优先政策置于宏观政策层面”意义重大——荐言
- 以就业优先为导向 全面发力保就业——2019年全国两会代表、委员热议就业 作者：浩宇；不详
- 就业是最大的民生 作者：莫荣；中国劳动和社会保障科学研究院
- 强服务 提质量 化解压力稳就业——上海提升就业质量的有关工作经验 作者：上海就业促进会；不详
- 牢牢稳住就业“基本盘”——江西省“六点突破”力促更高质量和更充分就业侧记 作者：温涛; 高洁；江西省人力资源和社会保障厅
- 张纪南赴广东省调研人社工作
- 人社部等九部门印发规范招聘行为促进妇女就业的通知
- 人社部等四部门联合发文 调整完善重点群体创业就业税收有关政策
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
中国就业杂志是由中国就业促进会主办的一本部级期刊，国际刊号：1006-8120，国内刊号：11-3709/D。中国就业杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
