中国工人期刊介绍
《中国工人》是由中国工人出版社主办，中华全国总工会主管的全国性社会类期刊，创刊于1924年，刊号（CN 11-3134/C，ISSN 1004-8952），邮发代号：2-8，全年定价：292.00元/期，月刊。该杂志以刊登社会科学论文、评价社会科研成果、探讨社会教学规律、传播社会教学经验、开展社会学术讨论、报道社会研究动态、提供国内外社会信息为主旨，引领社会前沿和热难点问题研究，助社会经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《中国工人》期刊栏目主要有：刊首语 要闻 专题 工关注_8月劳动榜样 工关注 工关注_工会动态 工关注_江苏工会资讯 工关注_湖北工会资讯 专栏 深度报道_蹲点百日 一场从50人开始的改变 报道 人物_大国工匠 中工论坛 图片故事 中国工运红色足迹 我们_WE·看历史 我们_WE·数风流人物
中国工人历史收录情况
- 北大核心期刊（1996版）
中国工人期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.066 | 0.071 | 0.059 | 0.064 | 0.033 | 0.021 |
| 立即指数 | 0.008 | 0.038 | 0.005 | 0.015 | 0.008 | 0.007 |
| 发文量 | 260 | 418 | 612 | 406 | 361 | 436 |
| 引用半衰期 | -- | 0.75 | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 2.1 | 2.09 | 1.31 | 1.8 | 2.25 | 2.88 |
| 被引次数 | 80 | 105 | 68 | 127 | 85 | 59 |
| 期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
中国工人文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国人力资源开发》 | 35 |
| 2 | 《中国劳动关系学院学报》 | 32 |
| 3 | 《工会理论研究》 | 16 |
| 4 | 《天津市工会管理干部学院学报》 | 16 |
| 5 | 《山东工会论坛》 | 14 |
| 6 | 《北京市工会干部学院学报》 | 13 |
| 7 | 《现代企业文化》 | 12 |
| 8 | 《办公室业务》 | 10 |
| 9 | 《企业改革与管理》 | 10 |
| 10 | 《法制与社会（旬刊）》 | 8 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《石化技术》 | 2 |
| 2 | 《同煤科技》 | 1 |
| 3 | 《内蒙古煤炭经济》 | 1 |
| 4 | 《大众科技》 | 1 |
| 5 | 《林业实用技术》 | 1 |
| 6 | 《中国环境管理干部学院学报》 | 1 |
| 7 | 《商讯（商业经济文荟）》 | 1 |
| 8 | 《通用机械》 | 1 |
| 9 | 《中国高新区》 | 1 |
| 10 | 《北京市工会干部学院学报》 | 1 |
中国工人主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 中国劳动关系学院 | 109 | 工会；工资；劳动关系；社会；工会组织 |
| 2 | 《中国工人》编辑部 | 81 | 工会；专访；总工会；劳动关系；工会主席 |
| 3 | 中华全国总工会 | 43 | 工会；工会工作；全国总工会；总工会；工匠 |
| 4 | 全国总工会 | 37 | 工会；中国工会；工会工作；工会会员；总工会 |
| 5 | 中国人民大学 | 28 | 劳动关系；企业；劳资；票号；劳动争议 |
| 6 | 全国总工会集体合同部 | 20 | 集体协商；工资；案例分析；工资集体；工资集体协商 |
| 7 | 北京市首信律师事务所 | 20 | 说说；仲裁；律师；劳动关系；法律 |
| 8 | 清华大学 | 16 | 劳工；学者；社会；社会学；工会 |
| 9 | 全国总工会研究室 | 15 | 人民；书记；总书记；劳动者；工会 |
| 10 | 北京大学 | 15 | 农民；农民工；民工；社会；劳动力 |
中国工人期刊文献
- 100条生命能够疼醒我们吗 作者：李瑾；不详
- 编读往来
- 王东明在广东调研时强调 深化改革创新 抓好工作落实 在服务改革发展稳定大局中更好发挥工会作用 作者：本刊讯；不详
- 中国职工之家
- 2019年,你想把钱花在哪儿?
- 热词
- 暖闻
- 工会动态
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
中国工人杂志是由中国工人出版社主办的一本部级期刊，国际刊号：1004-8952，国内刊号：11-3134/C。中国工人杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
