现代人事期刊介绍
《现代人事》是由陕西省人事厅主办，陕西省人事厅主管的全国性管理类期刊，创刊于1992年，刊号（CN 61-1242/D，），月刊。该杂志以刊登管理科学论文、评价管理科研成果、探讨管理教学规律、传播管理教学经验、开展管理学术讨论、报道管理研究动态、提供国内外管理信息为主旨，引领管理前沿和热难点问题研究，助管理经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《现代人事》期刊栏目主要有：研究报告 文献综述 简报 专题研究。
现代人事投稿须知
（1）缩写。外文缩写词必须符合国际规范，缩写在文中第一次出现时需要标明全称并说明中文含义。
（2）作者：作者姓名在文题下依次排列，多位作者的署名之间应用逗号“，”隔开。
（3）论文如属科研基金资助项目,应在稿件首页地脚处注明“基金项目:××课题或项目 (编号:××××)”,并附基金证书复印件。
（4）引征应能体现所援用文献、资料等的信息特点，能（1）与其他文献、资料等相区别；（2）能说明该文献、资料等的相关来源，方便读者查找。
（5）摘要与关键词采用第三人称表述，内容应包括研究目的、方法和具体的研究结果、结论以及重要的数据，中文摘要字数200~300字，中英文摘要文意一致。
现代人事文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《云南行政学院学报》 | 1 |
| 2 | 《复旦教育论坛》 | 1 |
| 3 | 《现代经济信息》 | 1 |
| 4 | 《价值工程》 | 1 |
| 5 | 《大众文艺：学术版》 | 1 |
| 6 | 《考试周刊》 | 1 |
| 7 | 《现代预防医学》 | 1 |
| 8 | 《特区经济》 | 1 |
| 9 | 《世纪桥》 | 1 |
| 10 | 《环球市场信息导报》 | 1 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《高等学校化学研究：英文版》 | 1 |
| 2 | 《石油化工》 | 1 |
现代人事主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 阜宁县人事局 | 6 | |
| 2 | 江汉大学 | 3 | |
| 3 | 陕西省委组织部 | 3 | |
| 4 | 中国人民解放军西安政治学院 | 3 | |
| 5 | 西北大学 | 2 | |
| 6 | 西北农林科技大学 | 2 | |
| 7 | 旬阳县委组织部 | 2 | |
| 8 | 中国科学院 | 2 | |
| 9 | 陕西省委党校 | 2 | |
| 10 | 江苏师范大学 | 2 |
投稿常见问题
-
请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
现代人事杂志是由陕西省人事厅主办的一本省级期刊，国内刊号：61-1242/D。现代人事杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
-
你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
-
想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
-
你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
-
请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
-
如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
