现代班组期刊介绍
《现代班组》是由辽宁省机械工程学会;中国一航沈飞公司;辽宁省企业联合会主办，辽宁省经济和信息化委员会主管的全国性科学类期刊，创刊于1987年，刊号（CN 21-1549/G3，ISSN 1673-8322），邮发代号：8-63，全年定价：292.80元/期，月刊。该杂志以刊登科学科学论文、评价科学科研成果、探讨科学教学规律、传播科学教学经验、开展科学学术讨论、报道科学研究动态、提供国内外科学信息为主旨，引领科学前沿和热难点问题研究，助科学经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《现代班组》期刊栏目主要有：创争行动 咱们班长 班组之星 谈班论组 班长博客 班组实务 技能竞赛 第一职场
现代班组投稿须知
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（5）论文受任何一种基金项目资助，请注明项目来源及编号。
现代班组期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.016 | 0.017 | 0.011 | 0.016 | 0.032 | 0.021 |
| 立即指数 | 0 | 0 | 0 | 0.007 | 0.002 | 0.005 |
| 发文量 | 388 | 429 | 421 | 443 | 427 | 213 |
| 引用半衰期 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 3.3 | 4.85 | 4.25 | 4 | 1.93 | 3.13 |
| 被引次数 | 58 | 58 | 42 | 46 | 56 | 51 |
| 期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
现代班组文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《现代企业文化》 | 12 |
| 2 | 《管理观察》 | 12 |
| 3 | 《内蒙古煤炭经济》 | 11 |
| 4 | 《企业改革与管理》 | 11 |
| 5 | 《现代经济信息》 | 10 |
| 6 | 《中小企业管理与科技》 | 10 |
| 7 | 《中国科技博览》 | 9 |
| 8 | 《科技信息》 | 8 |
| 9 | 《东方企业文化》 | 8 |
| 10 | 《经营管理者》 | 7 |
现代班组主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 辽宁省总工会 | 60 | 申请人；被申请人；合同；劳动合同；案情 |
| 2 | 北京八九点管理咨询有限公司 | 42 | 班组；组长；班组长；企业；文化 |
| 3 | 中国石油天然气集团公司 | 40 | 班组；油田；辽河油田；企业；采油 |
| 4 | 鞍山师范学院 | 25 | 心理；师傅；同事；企业；心理咨询 |
| 5 | 《现代班组》编辑部 | 24 | 班组；班组建设；企业；政治；组长 |
| 6 | 中国民航管理干部学院 | 22 | 组长；班组；班组长；带班；班组管理 |
| 7 | 中国安全生产科学研究院 | 21 | 安全管理；企业；安全工作；安全生产；安全事故 |
| 8 | 中国石油化工集团公司 | 15 | 班组；油田；原油；企业；中原油田 |
| 9 | 南开大学 | 10 | 文化；企业；企业文化；企业文化建设；文化建设 |
| 10 | 中山大学 | 10 | 企业；企业家；营销；丰田；有效营销 |
现代班组期刊文献
- 闲置比忙碌更危险 作者：任万杰；不详
- 现代班组杂志社2019年度班组长培训计划
- 关于举办班组长培训班的通知
- 让高学历员工在基层发挥出高能力 作者：李飞龙；不详
- 在生产一线提升技能水平 作者：孙少龙；冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综采一区
- 高学历员工在班组大有用武之地 作者：李特；陕汽集团汽车总装配线一工段九班
- 把学历优势转化为技能优势 作者：刘驰；上海航天精密机械研究所武器事业部导弹总装技术组
- 欢迎高学历人才到基层锻炼成长 中国铁路郑州局集团有限公司郑州机务段
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
现代班组杂志是由辽宁省机械工程学会;中国一航沈飞公司;辽宁省企业联合会主办的一本省级期刊，国际刊号：1673-8322，国内刊号：21-1549/G3。现代班组杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
