石油组织人事期刊介绍
《石油组织人事》是由中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办，中国石油天然气集团有限公司主管的全国性石油类期刊，创刊于2017年，刊号（CN 10-1646/F，ISSN 2096-7306），邮发代号：80-931，全年定价：340.00元/期，月刊。该杂志以刊登石油科学论文、评价石油科研成果、探讨石油教学规律、传播石油教学经验、开展石油学术讨论、报道石油研究动态、提供国内外石油信息为主旨，引领石油前沿和热难点问题研究，助石油经学者成长。该刊级别为部级期刊，欢迎广大读者订阅。
《石油组织人事》期刊栏目主要有：卷首语 卷首语 企业党建 小知识 干部人才 人力资源 基层建设 石油人物 案例分享
石油组织人事投稿须知
（1）作者名字标在文章题目下方，作者单位标在文章结尾。注释统一为页下注，每页重新编号，注释序号与文中指示序号相一致，一律用阿拉伯数字加圆圈标注：①、②……。每条注释独立成自然段。
（2）作者及单位署名的每一位作者都应该是对论文工作有实质贡献的人员，应对文中的论点和数据负责。
（3）注释：主要用于对文内某一特定内容作必要的解释或说明。须在文内某一特定内容的最末一字右上方用带圆圈的阿拉伯数字标明序号（例①、②表示），全部注释按序次排在文末。
（4）文章有新意，观点明确，论述充分，内容翔实，文字精练，引用准确。
（5）摘要应能反映论文的主要内容信息，具有独立性和自含性，字数一般以200字左右为宜。一般不以“本文”、“作者”作为主语。
石油组织人事期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0 | 0 | -- | 0.205 | 0.217 | 0.169 |
| 立即指数 | 0 | 0 | 0.024 | 0.057 | 0.091 | 0 |
| 发文量 | 0 | 0 | 83 | 157 | 44 | 188 |
| 引用半衰期 | 0 | 0 | 4.07 | 3.11 | 8.5 | 0.5 |
| 被引半衰期 | 0 | 0 | 0 | 0.24 | 0.65 | 1.56 |
| 被引次数 | 0 | 0 | 2 | 26 | 56 | 44 |
| 期刊他引率 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0.977 |
| 平均引文率 | 0 | 0 | 0.8 | 0.4 | 0.1 | 0.1 |
石油组织人事文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《活力》 | 11 |
| 2 | 《企业改革与管理》 | 11 |
| 3 | 《石油石化物资采购》 | 10 |
| 4 | 《办公室业务》 | 8 |
| 5 | 《河北企业》 | 7 |
| 6 | 《知识经济》 | 6 |
| 7 | 《管理学家》 | 5 |
| 8 | 《石油化工管理干部学院学报》 | 4 |
| 9 | 《江汉石油职工大学学报》 | 3 |
| 10 | 《油气储运》 | 3 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国人力资源开发》 | 4 |
| 2 | 《现代国企研究》 | 3 |
| 3 | 《才智》 | 2 |
| 4 | 《石油人力资源》 | 2 |
| 5 | 《人民论坛》 | 2 |
| 6 | 《计算机产品与流通》 | 1 |
| 7 | 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 | 1 |
| 8 | 《中国石油石化》 | 1 |
| 9 | 《电力信息化》 | 1 |
| 10 | 《中国现代教育装备》 | 1 |
石油组织人事主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 中国石油 | 148 | 企业；党建；人才强企；石油；企业党建 |
| 2 | 中国石油天然气集团公司 | 64 | 石油；中国工程院院士；工程院；工程院院士；油田 |
| 3 | 中国石油天然气集团有限公司 | 18 | 人才强企；人事；企业；组织人；组织人事 |
| 4 | 华北油田 | 13 | 油田；华北油田；干部；党建；党支部 |
| 5 | 中国石油管道局工程有限公司 | 9 | 企业；企业党建；党建；职级；人力资本 |
| 6 | 文化部 | 8 | 创业；攻坚；海外创业；扎实推进；大雁 |
| 7 | 北京石油管理干部学院 | 8 | 企业；国有企业；干部；党支部；支部 |
| 8 | 中国石油天然气股份有限公司 | 8 | 油站；企业；加油；加油站；原生动物 |
| 9 | 大港油田 | 7 | 党建；治党；中国石油；人力资源；人力资源管理 |
| 10 | 华油集团 | 5 | 党支部；党支部建设；战斗；战斗堡垒；政治 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
石油组织人事杂志是由中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办的一本部级期刊，国际刊号：2096-7306，国内刊号：10-1646/F。石油组织人事杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
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