山东人力资源和社会保障期刊介绍
《山东人力资源和社会保障》是由大众报业集团主办，大众报业集团主管的全国性经济类期刊，创刊于1992年，刊号（CN 37-1474/F，ISSN 1004-6380），全年定价：178.00元/期，月刊。该杂志以刊登经济科学论文、评价经济科研成果、探讨经济教学规律、传播经济教学经验、开展经济学术讨论、报道经济研究动态、提供国内外经济信息为主旨，引领经济前沿和热难点问题研究，助经济经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《山东人力资源和社会保障》期刊栏目主要有：卷首语 要闻 专栏_为高质量发展集聚第一资源 探索_国际交流合作 探索_劳动关系 探索_社会保障 探索_人才建设 探索_人事考试等
山东人力资源和社会保障投稿须知
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山东人力资源和社会保障期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.044 | 0.054 | 0.058 | 0.093 | 0.126 | 0.081 |
| 立即指数 | 0.016 | 0.019 | 0.015 | 0.034 | 0.051 | 0.036 |
| 发文量 | 304 | 317 | 200 | 236 | 273 | 279 |
| 引用半衰期 | -- | 3 | -- | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 3.29 | 3.79 | 3.05 | 2.58 | 1.81 | 2.11 |
| 被引次数 | 116 | 111 | 109 | 126 | 131 | 106 |
| 期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | 0 | 0.1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
山东人力资源和社会保障文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《现代经济信息》 | 33 |
| 2 | 《人力资源管理》 | 26 |
| 3 | 《办公室业务》 | 21 |
| 4 | 《现代商业》 | 20 |
| 5 | 《就业与保障》 | 19 |
| 6 | 《经营管理者》 | 19 |
| 7 | 《中国集体经济》 | 19 |
| 8 | 《劳动保障世界》 | 16 |
| 9 | 《经济研究导刊》 | 16 |
| 10 | 《企业改革与管理》 | 16 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《教师之友》 | 3 |
| 2 | 《商业经济研究》 | 1 |
| 3 | 《现代商贸工业》 | 1 |
| 4 | 《当代经济管理》 | 1 |
| 5 | 《西北师大学报（社会科学版）》 | 1 |
| 6 | 《国际新闻界》 | 1 |
| 7 | 《新闻大学》 | 1 |
山东人力资源和社会保障主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 山东省人力资源和社会保障厅 | 76 | 工资；绩效；人力资源；社会保障；就业 |
| 2 | 泰安市人力资源和社会保障局 | 42 | 欠薪；就业；人力资源；社保；支付 |
| 3 | 山东省人事考试中心 | 40 | 人事；人事考试；考试；高职；院校 |
| 4 | 学研究院 | 40 | 就业；权益；劳动者；人力资源；劳动者权益 |
| 5 | 山东劳动职业技术学院 | 35 | 院校；高职；教育；高职院校；就业 |
| 6 | 山东省劳动就业办公室 | 23 | 就业；劳动力；农村；农村劳动力；就业服务 |
| 7 | 新华通讯社 | 21 | 就业；企业；中共；中共中央；六中全会 |
| 8 | 山东大学 | 17 | 保险；就业；基金；学科；学生就业 |
| 9 | 泰安市委组织部 | 16 | 人力资源；保险；社会保险；社会保障；登高 |
| 10 | 山东省委组织部 | 15 | 人力资源；社会保障；人才公共服务；公共服务；产业转型 |
山东人力资源和社会保障期刊文献
- 围绕“四个聚焦” 加强自身建设 确保各项工作任务落实落地
- 不忘初心 牢记使命
- 情系民生 播撒文明
- 全面提高社保经办管理服务工作水平
- 坚持党建引领 不断提升保障和改善民生水平 作者：王子明；威海市人力资源和社会保障局党委
- 发扬沂蒙精神 走好新时代长征路 沂南县人力资源和社会保障局
- 我省部署做好春节前保障农民工工资支付工作 山东省人社厅劳动监察处
- 我省世界技能大赛获奖人员获重奖 山东省人社厅职业能力建设处
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
山东人力资源和社会保障杂志是由大众报业集团主办的一本省级期刊，国际刊号：1004-6380，国内刊号：37-1474/F。山东人力资源和社会保障杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
