山东劳动保障期刊介绍
《山东劳动保障》是由大众报业集团主办，大众报业集团主管的全国性经济类期刊，创刊于1992年，刊号（CN 37-1474/F，ISSN 1004-6380），全年定价：256.00元/期，月刊。该杂志以刊登经济科学论文、评价经济科研成果、探讨经济教学规律、传播经济教学经验、开展经济学术讨论、报道经济研究动态、提供国内外经济信息为主旨，引领经济前沿和热难点问题研究，助经济经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《山东劳动保障》期刊栏目主要有：研究报告 文献综述 简报 专题研究
山东劳动保障投稿须知
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（2）论文类文稿一般包括题目、摘要、关键词、正文、参考文献等部分。
（3）凡引用他人观点、材料等,请在引用部分的最后用上角标“ [1]、[2]……”等标注,其出处在文末以参考文献的形式集中标注,引文序号须与参考文献序号相对应。
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（5）文题应准确、具体；简洁、明了；醒目而富有深度；文题中不得使用非公知公用的缩略语、元素符号、分子式等。
山东劳动保障期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.016 | 0.019 | 0.015 | 0.034 | 0.051 | 0.036 |
| 立即指数 | 304 | 317 | 200 | 236 | 273 | 279 |
| 发文量 | 116 | 111 | 109 | 126 | 131 | 106 |
| 引用半衰期 | 0 | 0.1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 被引半衰期 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 被引次数 | 0.044 | 0.054 | 0.058 | 0.093 | 0.126 | 0.081 |
| 期刊他引率 | 3.29 | 3.79 | 3.05 | 2.58 | 1.81 | 2.11 |
| 平均引文率 | -- | 3 | -- | -- | -- | -- |
山东劳动保障文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《现代经济信息》 | 33 |
| 2 | 《人力资源管理》 | 26 |
| 3 | 《办公室业务》 | 21 |
| 4 | 《现代商业》 | 20 |
| 5 | 《就业与保障》 | 19 |
| 6 | 《经营管理者》 | 19 |
| 7 | 《中国集体经济》 | 19 |
| 8 | 《劳动保障世界》 | 16 |
| 9 | 《经济研究导刊》 | 16 |
| 10 | 《企业改革与管理》 | 16 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《教师之友》 | 3 |
| 2 | 《商业经济研究》 | 1 |
| 3 | 《现代商贸工业》 | 1 |
| 4 | 《当代经济管理》 | 1 |
| 5 | 《西北师大学报（社会科学版）》 | 1 |
| 6 | 《国际新闻界》 | 1 |
| 7 | 《新闻大学》 | 1 |
山东劳动保障主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 山东省人力资源和社会保障厅 | 76 | 工资；绩效；人力资源；社会保障；就业 |
| 2 | 泰安市人力资源和社会保障局 | 42 | 欠薪；就业；人力资源；社保；支付 |
| 3 | 山东省人事考试中心 | 40 | 人事；人事考试；考试；高职；院校 |
| 4 | 学研究院 | 40 | 就业；权益；劳动者；人力资源；劳动者权益 |
| 5 | 山东劳动职业技术学院 | 35 | 院校；高职；教育；高职院校；就业 |
| 6 | 山东省劳动就业办公室 | 23 | 就业；劳动力；农村；农村劳动力；就业服务 |
| 7 | 新华通讯社 | 21 | 就业；企业；中共；中共中央；六中全会 |
| 8 | 山东大学 | 17 | 保险；就业；基金；学科；学生就业 |
| 9 | 泰安市委组织部 | 16 | 人力资源；保险；社会保险；社会保障；登高 |
| 10 | 山东省委组织部 | 15 | 人力资源；社会保障；人才公共服务；公共服务；产业转型 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
山东劳动保障杂志是由大众报业集团主办的一本省级期刊，国际刊号：1004-6380，国内刊号：37-1474/F。山东劳动保障杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
