Knowledge Management Research & PracticeSCIESSCI
国际简称：KNOWL MAN RES PRACT 参考译名：知识管理研究与实践
- 基本信息：
- ISSN：1477-8238
- E-ISSN：1477-8246
- 是否OA：未开放
- 是否预警：否
- TOP期刊：否
- 出版信息：
- 出版地区：ENGLAND
- 出版商：Taylor & Francis
- 出版语言：English
- 出版周期：4 issues/year
- 出版年份：2003
- 研究方向：Multiple
- 评价信息：
- 影响因子：3.2
- CiteScore指数：7
- SJR指数：0.728
- SNIP指数：1.285
- 发文数据：
- Gold OA文章占比：12.36%
- 研究类文章占比：100.00%
- 年发文量：37
- 自引率：0.1562...
- 开源占比：0.092
- 出版撤稿占比：0
- 出版国人文章占比：0.09
- OA被引用占比：0.0107...
英文简介Knowledge Management Research & Practice期刊介绍
Knowledge management is a concept that has deeply penetrated people's hearts. After it was first proposed in the 1980s, it not only attracted widespread attention in the academic field, but also demonstrated enormous potential and value in the business field. Over time, people's interest in knowledge management has not decreased, but has shown a rapid growth trend, demonstrating its indispensable position in modern society.
Knowledge Management Research&Practice covers four main overlapping areas: management knowledge, organizational learning, intellectual capital, and knowledge economics. Managing knowledge involves the entire process of creating, acquiring, sharing, retaining, storing, using, updating, and retiring knowledge, and is a core component of knowledge management. Organizational learning focuses on how to enhance the overall capability and adaptability of an organization through effective learning mechanisms. Intellectual capital emphasizes the crucial role of intangible assets such as knowledge, skills, experience, and innovation capabilities in organizational success. Knowledge economics explores the role and value of knowledge in economic activities.
期刊简介Knowledge Management Research & Practice期刊介绍
《Knowledge Management Research & Practice》自2003出版以来，是一本管理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果，并为管理学各个领域的原创研究提供一个展示平台，以促进管理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述，从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解，或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道管理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单，目前已被权威数据库SCIE、SSCI收录，得到了广泛的认可。
该期刊投稿重要关注点：
Cite Score数据（2024年最新版）Knowledge Management Research & Practice Cite Score数据
- CiteScore：7
- SJR：0.728
- SNIP：1.285
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Library and Information Sciences | Q1 | 29 / 280 |
89% |
| 大类：Social Sciences 小类：Business and International Management | Q1 | 91 / 443 |
79% |
| 大类：Social Sciences 小类：Management Science and Operations Research | Q1 | 47 / 207 |
77% |
| 大类：Social Sciences 小类：Management Information Systems | Q1 | 30 / 131 |
77% |
| 大类：Social Sciences 小类：Strategy and Management | Q1 | 110 / 478 |
77% |
| 大类：Social Sciences 小类：Management of Technology and Innovation | Q1 | 69 / 289 |
76% |
CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础，针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于，它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法，而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。
中科院SCI分区Knowledge Management Research & Practice 中科院分区
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 |
| 管理学 | 4区 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 | 4区 4区 |
中科院分区表 是以客观数据为基础，运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据，得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。
中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次，类似于“优、良、及格”等。最开始，这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。
JCR分区Knowledge Management Research & Practice JCR分区
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q1 | 32 / 160 |
80.3% |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 167 / 401 |
58.5% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q2 | 42 / 161 |
74.22% |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 165 / 402 |
59.08% |
JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异，此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此，JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区，这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。
发文数据
- 国家/地区数量
- USA27
- CHINA MAINLAND25
- Italy21
- Australia20
- Spain19
- Taiwan13
- Portugal11
- South Korea11
- Finland10
- France10
本刊中国学者近年发表论文
-
1、Refuelling knowledge management processes towards organisational performance: mediating role of creative organisational learning
Author: Sahibzada, Umar Farooq; Cai Jianfeng; Latif, Khawaja Fawad; Shah, Syed Asim; Sahibzada, Hassam Farooq
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. 21, Issue 1, pp. 1-13. DOI: 10.1080/14778238.2020.1787802
-
2、From partners' learning intent to knowledge leakage: the role of contract and trust
Author: Fawad Sharif, Sayed Muhammad; Naiding, Yang; Ur Rehman, Atiq; Sahibzada, Umar Farooq; Kanwal, Fouzia
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. 21, Issue 1, pp. 107-118. DOI: 10.1080/14778238.2020.1843985
-
3、Towards a contingency model of knowledge sharing: interaction between social capital and social exchange theories
Author: Zhao, Li; Detlor, Brian
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. 21, Issue 1, pp. 197-209. DOI: 10.1080/14778238.2020.1866444
-
4、Interactive mechanisms between formal and informal knowledge governance mechanisms in predicting knowledge processes in China
Author: Min, Min; Zhou, Xia; Zhang, Zhen
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/14778238.2023.2205028
-
5、Business process digitisation and firm innovation performance: The role of knowledge search and digital culture
Author: Wang, Haihua; Zhou, Weisha; Li, Ye; Li, Yajie
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/14778238.2023.2166880
-
6、Mandated media innovation impacts on knowledge dissemination in workplace training
Author: Zutshi, Ambika; Creed, Andrew; Bhattacharya, Ananya; Sohal, Amrik; Bavik, Ali
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/14778238.2023.2209745
-
7、Research on the process of knowledge value co-creation between manufacturing enterprises and internet enterprises
Author: Dong, Yuanyuan; Yao, Xingrui; Wei, Zepeng
Journal: KNOWLEDGE MANAGEMENT RESEARCH & PRACTICE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1080/14778238.2023.2189170
投稿常见问题
-
请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
一般刊物只分省级、国家级、核心，期刊本身是没有几类划分的，具体是几类或者几级，您可以对照单位的分类文件确认一下。Knowledge Management Research & Practice杂志是由Taylor & Francis出版的一本SCIE、SSCI，可用于职称评定。
-
你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
-
想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
-
你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
-
请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
-
如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
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