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Journal Of Business And Psychology

Journal Of Business And PsychologySCIESSCI

国际简称:J BUS PSYCHOL  参考译名:商业与心理学杂志

  • 中科院分区

    2区

  • CiteScore分区

    Q1

  • JCR分区

    Q1

基本信息:
ISSN:0889-3268
E-ISSN:1573-353X
是否OA:未开放
是否预警:否
TOP期刊:是
出版信息:
出版地区:UNITED STATES
出版商:Springer Nature
出版语言:English
出版周期:6 issues per year
出版年份:1986
研究方向:Multiple
评价信息:
影响因子:3.7
CiteScore指数:8.8
SJR指数:2.041
SNIP指数:2.487
发文数据:
Gold OA文章占比:21.32%
研究类文章占比:94.55%
年发文量:55
自引率:0.0416...
开源占比:0.1883
出版撤稿占比:0
出版国人文章占比:0.08
OA被引用占比:0.0643...
英文简介 期刊介绍 CiteScore数据 中科院SCI分区 JCR分区 发文数据 常见问题

英文简介Journal Of Business And Psychology期刊介绍

The Journal of Business and Psychology (JBP) is an international outlet publishing high quality research designed to advance organizational science and practice. Since its inception in 1986, the journal has published impactful scholarship in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Human Resources Management, Work Psychology, Occupational Psychology, and Vocational Psychology.

Typical subject matters include

Team processes and effectiveness

Customer service and satisfaction

Employee recruitment, selection, and promotion

Employee engagement and withdrawal

Organizational culture and climate

Training, development and coaching

Mentoring and socialization

Performance management, appraisal and feedback

Workplace diversity

Leadership

Workplace health, stress, and safety

Employee attitudes and satisfaction

Careers and retirement

Organizational communication

Technology and work

Employee motivation and job design

Organizational change and development

Employee citizenship and deviance

Organizational effectiveness

Work-nonwork/work-family

Rigorous quantitative, qualitative, field-based, and lab-based empirical studies are welcome. Interdisciplinary scholarship is valued and encouraged. Submitted manuscripts should be well-grounded conceptually and make meaningful contributions to scientific understandingsand/or the advancement of science-based practice.

The Journal of Business and Psychology is

- A high quality/impactful outlet for organizational science research

- A journal dedicated to bridging the science/practice divide

- A journal striving to create interdisciplinary connections

For details on submitting manuscripts, please read the author guidelines found in the far right menu.

期刊简介Journal Of Business And Psychology期刊介绍

《Journal Of Business And Psychology》自1986出版以来,是一本心理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果,并为心理学各个领域的原创研究提供一个展示平台,以促进心理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述,从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解,或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道心理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单,目前已被权威数据库SCIE、SSCI收录,得到了广泛的认可。

该期刊投稿重要关注点:

Cite Score数据(2024年最新版)Journal Of Business And Psychology Cite Score数据

  • CiteScore:8.8
  • SJR:2.041
  • SNIP:2.487
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:General Psychology Q1 19 / 216

91%

大类:Psychology 小类:General Business, Management and Accounting Q1 26 / 218

88%

大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 32 / 249

87%

大类:Psychology 小类:Business and International Management Q1 61 / 443

86%

CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础,针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于,它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法,而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。

历年Cite Score趋势图

中科院SCI分区Journal Of Business And Psychology 中科院分区

中科院 2023年12月升级版 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 2区 3区

中科院分区表 是以客观数据为基础,运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据,得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。

中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次,类似于“优、良、及格”等。最开始,这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。

历年中科院分区趋势图

JCR分区Journal Of Business And Psychology JCR分区

2023-2024 年最新版
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q2 107 / 302

64.7%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 26 / 113

77.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 56 / 302

81.62%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 114

83.77%

JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异,此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此,JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区,这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。

历年影响因子趋势图

发文数据

2023-2024 年国家/地区发文量统计
  • 国家/地区数量
  • USA134
  • Canada30
  • GERMANY (FED REP GER)27
  • CHINA MAINLAND24
  • Australia12
  • England9
  • Switzerland8
  • Italy6
  • Netherlands6
  • South Korea6

本刊中国学者近年发表论文

  • 1、When Positives and Negatives Collide: Evidence for a Systematic Model of Employees' Strategies for Coping with Ambivalence

    Author: Wu, Bingqing; Schuh, Sebastian C.; Wei, Hongguo; Cai, Yahua

    Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 38, Issue 2, pp. 473-491. DOI: 10.1007/s10869-022-09818-y

  • 2、Keeping Employees Safe During Health Crises: The Effects of Media Exposure, HR Practices, and Age

    Author: Li, Shuqi; Young, Henry R.; Ghorbani, Majid; Lee, Byron Y.; van Knippenberg, Daan; Johnson, Russell E.

    Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. 38, Issue 2, pp. 457-472. DOI: 10.1007/s10869-022-09837-9

  • 3、Does Leader Humility Foster Employee Bootlegging? Examining the Mediating Role of Relational Energy and the Moderating Role of Work Unit Structure

    Author: Qu, Jinzhao; Khapova, Svetlana N.; Xu, Shiyong; Cai, Wenjing; Zhang, Ying; Zhang, Lihua; Jiang, Xinling

    Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10869-023-09884-w

  • 4、Linking Leader Humor to Employee Bootlegging: a Resource-Based Perspective

    Author: Zhang, Lihua; Qin, Ge; Yang, Fu; Jiang, Ping

    Journal: JOURNAL OF BUSINESS AND PSYCHOLOGY. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1007/s10869-023-09881-z

投稿常见问题

通讯方式:J. Bus. Psychol.。