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Cross Cultural & Strategic Management

Cross Cultural & Strategic ManagementSCIESSCI

国际简称:CROSS CULT STRATEG M  参考译名:跨文化与战略管理

  • 中科院分区

    4区

  • CiteScore分区

    Q1

  • JCR分区

    Q3

基本信息:
ISSN:2059-5794
是否OA:未开放
是否预警:否
TOP期刊:否
出版信息:
出版商:Emerald
出版语言:English
研究方向:MANAGEMENT
评价信息:
影响因子:1.9
CiteScore指数:4.7
SJR指数:0.65
SNIP指数:0.98
发文数据:
Gold OA文章占比:2.20%
研究类文章占比:100.00%
年发文量:20
英文简介 期刊介绍 CiteScore数据 中科院SCI分区 JCR分区 常见问题

英文简介Cross Cultural & Strategic Management期刊介绍

Cross Cultural&Strategic Management is a multidisciplinary academic platform that encourages scholars from international business, management, marketing, as well as disciplines such as anthropology, economics, political science, psychology, and sociology to submit their research findings. This journal is committed to publishing research papers with profound insights, theoretical foundations, empirical support, and cutting-edge perspectives that explore various aspects of global management, particularly those that are influenced, related, or impacted by cross-cultural intersections.

The goal of the journal is to promote a deeper understanding of cross-cultural management practices and how to apply this understanding to strategic decision-making and organizational behavior. It emphasizes the importance of cultural diversity in the context of globalization and explores how to effectively manage organizations and teams in different cultural environments. By publishing high-quality research, this journal aims to provide valuable insights for both academia and practice, helping them better address the challenges and opportunities in cross-cultural management.

期刊简介Cross Cultural & Strategic Management期刊介绍

《Cross Cultural & Strategic Management》是一本管理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果,并为管理学各个领域的原创研究提供一个展示平台,以促进管理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述,从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解,或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道管理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单,目前已被权威数据库SCIE、SSCI收录,得到了广泛的认可。

该期刊投稿重要关注点:

Cite Score数据(2024年最新版)Cross Cultural & Strategic Management Cite Score数据

  • CiteScore:4.7
  • SJR:0.648
  • SNIP:0.976
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Cultural Studies Q1 40 / 1304

96%

大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q1 213 / 1466

85%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 80 / 230

65%

大类:Social Sciences 小类:Business and International Management Q2 158 / 443

64%

大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management Q2 183 / 478

61%

CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础,针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于,它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法,而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。

历年Cite Score趋势图

中科院SCI分区Cross Cultural & Strategic Management 中科院分区

中科院 2023年12月升级版 综述期刊:否 Top期刊:否
大类学科 分区 小类学科 分区
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 4区

中科院分区表 是以客观数据为基础,运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据,得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。

中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次,类似于“优、良、及格”等。最开始,这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。

历年中科院分区趋势图

JCR分区Cross Cultural & Strategic Management JCR分区

2023-2024 年最新版
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q3 251 / 401

37.5%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q3 242 / 402

39.93%

JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异,此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此,JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区,这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。

历年影响因子趋势图

投稿常见问题