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Management Science

Management ScienceSCIESSCI

国际简称：MANAGE SCI  参考译名：管理科学

  • 中科院分区

    2区

  • CiteScore分区

    Q1

  • JCR分区

    Q1

基本信息：
ISSN：0025-1909
E-ISSN：1526-5501
是否OA：未开放
是否预警：否
TOP期刊：是
出版信息：
出版地区：UNITED STATES
出版商：INFORMS Institute for Operations Research and the Management Sciences
出版语言：English
出版周期：Monthly
出版年份：1954
研究方向：管理科学-运筹学与管理科学
评价信息：
影响因子：4.6
H-index：221
CiteScore指数：8.8
SJR指数：5.438
SNIP指数：2.885
发文数据：
Gold OA文章占比：0.00%
研究类文章占比：99.78%
年发文量：461
自引率：0.0740...
开源占比：0
出版撤稿占比：0
出版国人文章占比：0.08
OA被引用占比：0
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英文简介 期刊介绍 CiteScore数据 中科院SCI分区 JCR分区 发文数据 常见问题

英文简介Management Science期刊介绍

Management Science is a scholarly journal that publishes scientific research on the theory and practice of management. The journal includes within its scope all aspects of management related to strategy, entrepreneurship, innovation, technology, and organizations as well as all functional areas of business, such as accounting, finance, information systems, marketing, and operations. The journal includes studies on organizational, managerial, group and individual decision making, from both normative and descriptive perspectives. The articles are primarily based on the foundational disciplines of computer science, economics, mathematics, psychology, sociology, and statistics, but cross-functional, multidisciplinary research that reflects the diversity of the management science professions is also encouraged. The journal interest extends to managerial issues in diverse organizational forms, such as for-profit and nonprofit firms, private and public sector institutions, and formal and informal networks of individuals. We welcome theoretical, experimental (field or lab) and empirical contributions.

The unifying thread of all Management Science articles is an analytical focus on improving the understanding of management. An acceptable manuscript must be relevant to the theory or practice of management, must meet high standards of rigor, and must be of broad interest to the community of management science scholars.

期刊简介Management Science期刊介绍

《Management Science》自1954出版以来，是一本管理学优秀杂志。致力于发表原创科学研究结果，并为管理学各个领域的原创研究提供一个展示平台，以促进管理学领域的的进步。该刊鼓励先进的、清晰的阐述，从广泛的视角提供当前感兴趣的研究主题的新见解，或审查多年来某个重要领域的所有重要发展。该期刊特色在于及时报道管理学领域的最新进展和新发现新突破等。该刊近一年未被列入预警期刊名单，目前已被权威数据库SCIE、SSCI收录，得到了广泛的认可。

该期刊投稿重要关注点：

  • 预计审稿时间：约Submission to first decision: 13 weeks; Submission to final decision: 36 weeks; 约15.0个月
  • 国际TOP期刊
  • 管理学
  • MANAGEMENT
  • SCIE
  • SSCI
  • 中科院2区
  • 非预警

Cite Score数据（2024年最新版）Management Science Cite Score数据

  • CiteScore：8.8
  • SJR：5.438
  • SNIP：2.885
学科类别 分区 排名 百分位
大类：Decision Sciences 小类：Management Science and Operations Research Q1 28 / 207

86%
大类：Decision Sciences 小类：Strategy and Management Q1 78 / 478

83%

CiteScore 是由Elsevier(爱思唯尔)推出的另一种评价期刊影响力的文献计量指标。反映出一家期刊近期发表论文的年篇均引用次数。CiteScore以Scopus数据库中收集的引文为基础，针对的是前四年发表的论文的引文。CiteScore的意义在于，它可以为学术界提供一种新的、更全面、更客观地评价期刊影响力的方法，而不仅仅是通过影响因子(IF)这一单一指标来评价。

历年Cite Score趋势图

中科院SCI分区Management Science 中科院分区

中科院 2023年12月升级版 综述期刊：否 Top期刊：是
大类学科 分区 小类学科 分区
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE 运筹学与管理科学 2区 2区

中科院分区表 是以客观数据为基础，运用科学计量学方法对国际、国内学术期刊依据影响力进行等级划分的期刊评价标准。它为我国科研、教育机构的管理人员、科研工作者提供了一份评价国际学术期刊影响力的参考数据，得到了全国各地高校、科研机构的广泛认可。

中科院分区表 将所有期刊按照一定指标划分为1区、2区、3区、4区四个层次，类似于“优、良、及格”等。最开始，这个分区只是为了方便图书管理及图书情报领域的研究和期刊评估。之后中科院分区逐步发展成为了一种评价学术期刊质量的重要工具。

历年中科院分区趋势图

JCR分区Management Science JCR分区

2023-2024 年最新版
按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q1 93 / 401

76.9%
学科：OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE SCIE Q1 22 / 106

79.7%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科：MANAGEMENT SSCI Q2 106 / 402

73.76%
学科：OPERATIONS RESEARCH & MANAGEMENT SCIENCE SCIE Q1 19 / 106

82.55%

JCR分区的优势在于它可以帮助读者对学术文献质量进行评估。不同学科的文章引用量可能存在较大的差异，此时单独依靠影响因子(IF)评价期刊的质量可能是存在一定问题的。因此，JCR将期刊按照学科门类和影响因子分为不同的分区，这样读者可以根据自己的研究领域和需求选择合适的期刊。

历年影响因子趋势图

发文数据

2023-2024 年国家/地区发文量统计
  • 国家/地区数量
  • USA701
  • CHINA MAINLAND121
  • England92
  • Canada74
  • GERMANY (FED REP GER)70
  • Singapore69
  • France54
  • Netherlands50
  • Australia28
  • Switzerland27

本刊中国学者近年发表论文

  • 1、The Interplay of Earnings, Ratings, and Penalties on Sharing Platforms: An Empirical Investigation

    Author: Xu, Yuqian; Lu, Baile; Ghose, Anindya; Dai, Hongyan; Zhou, Weihua

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2023.4761

  • 2、Automation Enables Specialization: Field Evidence

    Author: Gong, Jie; Png, I. P. L.

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2023.4760

  • 3、Time Inconsistency and Financial Covenants

    Author: Xiang, Haotian

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4667

  • 4、Optimal Sequencing in Single-Player Games

    Author: Li, Yifu; Ryan, Christopher Thomas; Sheng, Lifei

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4665

  • 5、Regulating Probabilistic Selling of Counterfeits

    Author: Gao, Yuetao; Wu, Yue

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4607

  • 6、The Number of Estimates in Footnotes and Accruals

    Author: Chen, Huafeng (Jason); Chen, Jason Victor; Li, Feng

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4659

  • 7、Managerial Overconfidence and Market Feedback Effects

    Author: Banerjee, Suman; Huang, Shiyang; Nanda, Vikram; Xiao, Steven Chong

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4625

  • 8、Improving Dispute Resolution in Two-Sided Platforms: The Case of Review Blackmail

    Author: Papanastasiou, Yiangos; Yang, S. Alex; Zhang, Angela Huyue

    Journal: MANAGEMENT SCIENCE. 2023; Vol. , Issue , pp. -. DOI: 10.1287/mnsc.2022.4655

投稿常见问题

通讯方式：INFORMS, 5521 RESEARCH PARK DR, SUITE 200, CATONSVILLE, USA, MD, 21228。

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