人事天地期刊介绍
《人事天地》是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管的全国性管理类期刊，创刊于2000年，刊号（CN 45-1281/D，ISSN 1671-0355），邮发代号：48-186，月刊。该杂志以刊登管理科学论文、评价管理科研成果、探讨管理教学规律、传播管理教学经验、开展管理学术讨论、报道管理研究动态、提供国内外管理信息为主旨，引领管理前沿和热难点问题研究，助管理经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《人事天地》期刊栏目主要有：业内动态 特别策划 理论探讨 事业单位专栏 局长论坛 政策解读 民生话题 以案说法
人事天地投稿须知
（1）在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限1月，编辑部将以作者返回修改稿日期作为投稿日期；超过1月，编辑部有权对稿件做出退稿处理。
（2）来稿请写明作者的通信地址、单位、姓名、邮编、电话、E-mail地址。
（3）来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文，请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。
（4）关键词一般要求3~8 个能反映文章主题内容的词（组）。
（5）文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。
人事天地期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.066 | 0.075 | 0.059 | -- | 0.075 | -- |
| 立即指数 | 0.037 | 0.009 | 0.004 | -- | -- | -- |
| 发文量 | 298 | 333 | 239 | -- | -- | -- |
| 引用半衰期 | 1.4 | 3.5 | 3.83 | -- | -- | -- |
| 被引半衰期 | 1.7 | 2.29 | 2.47 | 3 | 4.25 | 3.88 |
| 被引次数 | 100 | 103 | 94 | 88 | 57 | 43 |
| 期刊他引率 | 1 | 0.99 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | 0.1 | 0 | 0.2 | -- | -- | -- |
人事天地文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《人力资源管理》 | 15 |
| 2 | 《经营管理者》 | 10 |
| 3 | 《经济师》 | 9 |
| 4 | 《现代经济信息》 | 8 |
| 5 | 《中国人事科学》 | 7 |
| 6 | 《中小企业管理与科技》 | 7 |
| 7 | 《企业改革与管理》 | 7 |
| 8 | 《农村经济与科技》 | 6 |
| 9 | 《就业与保障》 | 5 |
| 10 | 《现代商业》 | 5 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国人才》 | 6 |
| 2 | 《中国人力资源开发》 | 3 |
| 3 | 《经营管理者》 | 3 |
| 4 | 《兰州学刊》 | 2 |
| 5 | 《中国医疗保险》 | 2 |
| 6 | 《中国商论》 | 2 |
| 7 | 《当代经济》 | 2 |
| 8 | 《中国劳动》 | 2 |
| 9 | 《中国社会保障》 | 2 |
| 10 | 《华中农业大学学报：社会科学版》 | 1 |
人事天地主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 《人事天地》编辑部 | 534 | 人力资源；社会保障；保险；社会保障厅；就业 |
| 2 | 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 | 136 | 人力资源；社会保障；保险；社会保障厅；就业 |
| 3 | 中国人事科学研究院 | 119 | 人力资源；公务；公务员；就业；领导者 |
| 4 | 学研究院 | 52 | 合同；劳动合同；劳动者；工资；劳动关系 |
| 5 | 广西壮族自治区人民医院 | 52 | 医师；主任医师；健康；血管；营养 |
| 6 | 广西人才市场 | 49 | 网联；求职；求职人；求职人才；职位 |
| 7 | 人力资源和社会保障部 | 30 | 就业；企业；金融；金融危机；社会保障 |
| 8 | 人力资源社会保障部 | 27 | 就业；企业；绩效；工资；保险 |
| 9 | 武汉工程大学 | 15 | 人才强国；人才资本；资本；书记；强国 |
| 10 | 南宁市人力资源和社会保障局 | 14 | 公务；公务员；公务员队伍；政府；职务 |
人事天地期刊文献
- 小善大赢 作者：程应峰；
- 广西高层次人才“一站式”服务平台、“八桂英才网”正式启用 作者：覃黄莉; 陆江; 冯馨莹；
- 2017年全区高层次人才工作者服务能力提升培训班在桂林举办 作者：腾年勇；
- 声音
- 数字
- 总书记两会声音
- 让“海归”人才成为“双创”生力军——创业导师走进南宁留创园暨广西博士后留学回国人员创新创业经验交流活动侧记 作者：刘靖；广西壮族自治区留学人员和专家服务中心
- 人才统计制度改革研究——对中国人才统计制度改革的全面考察 作者：上海市公共行政与人力资源研究所课题组; 沈荣华; 金莉萍; 刘惠芬；
投稿常见问题
-
请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
人事天地杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的一本省级期刊，国际刊号：1671-0355，国内刊号：45-1281/D。人事天地杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
-
你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
-
想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
-
你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
-
请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
-
如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
