企业改革与管理期刊介绍
《企业改革与管理》是由首钢集团有限公司主办，首钢集团有限公司主管的全国性管理类期刊，创刊于1993年，刊号（CN 11-3793/F，ISSN 1007-1210），邮发代号：82-511，全年定价：400.00元/期，半月刊。该杂志以刊登管理科学论文、评价管理科研成果、探讨管理教学规律、传播管理教学经验、开展管理学术讨论、报道管理研究动态、提供国内外管理信息为主旨，引领管理前沿和热难点问题研究，助管理经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《企业改革与管理》期刊栏目主要有：管理研究 案例分析 首钢专栏 互联网+ 人力资源 经营之道 商业金融 财务审计 企业文化 产业观察
企业改革与管理历史收录情况
- 中国人文社科核心期刊
企业改革与管理投稿须知
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企业改革与管理期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 影响因子 | 1593 | 2903 | 3655 | 4062 | 4976 | 4507 | 4418 | 4190 |
| 立即指数 | 0.21 | 0.27 | 0.27 | 0.27 | 0.36 | 0.36 | 0.42 | 0.47 |
| 发文量 | 0.12 | 0.12 | 0.11 | 0.1 | 0.14 | 0.15 | 0.17 | 0.19 |
| 引用半衰期 | 2.3 | 2.6 | 3 | 3.8 | 3.8 | 4 | 4.2 | 5.1 |
| 被引半衰期 | 0.96 | 0.93 | 0.92 | 0.92 | 0.92 | 0.93 | 0.92 | 0.94 |
| 被引次数 | 4307 | 4555 | 4399 | 3396 | 3330 | 2508 | 2499 | 1382 |
| 期刊他引率 | 1.36 | 1.7 | 1.99 | 2.34 | 2.38 | 2.46 | 2.38 | 2.42 |
| 平均引文率 | 4.03 | 3.59 | 3.52 | 3.16 | 2.69 | 2.53 | 2.53 | 2.84 |
企业改革与管理文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《财会学习》 | 1765 |
| 2 | 《现代经济信息》 | 1506 |
| 3 | 《纳税》 | 1406 |
| 4 | 《财经界》 | 1330 |
| 5 | 《商场现代化》 | 1281 |
| 6 | 《中国市场》 | 1084 |
| 7 | 《中国集体经济》 | 1047 |
| 8 | 《大众投资指南》 | 988 |
| 9 | 《现代商业》 | 962 |
| 10 | 《全国流通经济》 | 957 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《财经界》 | 2130 |
| 2 | 《财会学习》 | 1799 |
| 3 | 《现代经济信息》 | 1727 |
| 4 | 《现代商业》 | 1322 |
| 5 | 《商场现代化》 | 1213 |
| 6 | 《中国市场》 | 1071 |
| 7 | 《中小企业管理与科技》 | 1066 |
| 8 | 《中国集体经济》 | 1050 |
| 9 | 《中国商论》 | 1013 |
| 10 | 《经营管理者》 | 961 |
企业改革与管理主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 《企业改革与管理》编辑部 | 203 | 企业；金融；中国经济；会长；国企 |
| 2 | 中国石油 | 197 | 企业；财务；国有企业；石油；人力资源 |
| 3 | 中国石油天然气集团公司 | 146 | 企业；人力资源；油田；人力资源管理；资源管理 |
| 4 | 首都经济贸易大学 | 128 | 企业；人力资源；人力资源管理；资源管理；保险 |
| 5 | 西安石油大学 | 121 | 企业；绩效；财务；薪酬；国有企业 |
| 6 | 邯郸市第一医院 | 100 | 财务；医院财务；人事；医院人事；人事管理 |
| 7 | 陕西科技大学 | 97 | 企业；商务；财务；英语；物流 |
| 8 | 中国石化 | 83 | 企业；国有企业；石油；石化；文化 |
| 9 | 中国人民大学 | 81 | 企业；人力资源；人力资源管理；企业管理；资源管理 |
| 10 | 首钢集团 | 80 | 首钢；企业；钢铁；循环经济；国有企业 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
企业改革与管理杂志是由首钢集团有限公司主办的一本省级期刊，国际刊号：1007-1210，国内刊号：11-3793/F。企业改革与管理杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
