快乐作文期刊介绍
《快乐作文》是由河北阅读传媒有限责任公司主办，河北出版传媒集团有限责任公司主管的全国性教育类期刊，创刊于1998年，刊号（CN 13-1357/G4，ISSN 1673-0666），邮发代号：18-352，全年定价：196.00元/期，周刊。该杂志以刊登教育科学论文、评价教育科研成果、探讨教育教学规律、传播教育教学经验、开展教育学术讨论、报道教育研究动态、提供国内外教育信息为主旨，引领教育前沿和热难点问题研究，助教育经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《快乐作文》期刊栏目主要有：快乐城堡_成长时空 快乐课堂_同步课堂 快乐课堂_课堂同步 成长好声音_我的小时光 赏练有约_学霸时间 快乐城堡_我的小本本 成长好声音_花香满径 快乐城堡_诗意童年 快乐进行时_基础导航 快乐课堂_说写同步 快乐城堡_故事·成长 快乐在线_特别策划 快乐在线_一起看电影 快乐起航等
快乐作文投稿须知
（1）请在首页地脚处注明作者姓名、学位、职称、研究方向，首页右上角注明联系电话。
（2）若论文研究工作受省部级以上基金项目支持，请注明基金名称和项目编号。
（3）一种文献在同一文中被反复引用者，用同一序号标示，需表明引文具体出处，可在序号后加圆括号注明页码。参考文献格式请参照《文后参考文献著录规则》（GB/T7714）。
（4）题目应简明、确切地概括文章的要旨。一般不超过20个汉字。必要时，可以加副标题。
（5）摘要必须包括目的、方法、结果(列出主要数据)、结论四个部分，各部分冠以相应的标题。
快乐作文文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《课外语文》 | 1 |
| 2 | 《启迪与智慧：中》 | 1 |
快乐作文主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 江苏省海门市东洲小学 | 30 | 语文；作文；语文学；语文学习；文学 |
| 2 | 新疆生产建设兵团 | 15 | 语文；作文；语文教学；文教；教学 |
| 3 | 南阳油田 | 13 | 语文；作文；语文学；语文学习；文学 |
| 4 | 石家庄市草场街小学 | 12 | 作文；语文；语文教学；文教；教学 |
| 5 | 石家庄市友谊大街小学 | 12 | 作文；语文；语文学；语文学习；文学 |
| 6 | 淮阴师范学院 | 10 | 作文；语文；老师；语文教学；文教 |
| 7 | 齐鲁师范学院 | 10 | 节选；语文；语文学；语文学习；阅读知识 |
| 8 | 海门市实验小学 | 10 | 语文；语文学；语文学习；阅读知识；知识 |
| 9 | 石家庄市维明路小学 | 9 | 作文；语文；语文学；语文学习；文学 |
| 10 | 河北省任丘市华北油田 | 9 | 语文；语文学；语文学习；阅读知识；知识 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
快乐作文杂志是由河北阅读传媒有限责任公司主办的一本省级期刊，国际刊号：1673-0666，国内刊号：13-1357/G4。快乐作文杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
