经理人期刊介绍
《经理人》是由综合开发研究院(中国·深圳)主办，综合开发研究院(中国·深圳)主管的全国性经济类期刊，创刊于1989年，刊号（CN 44-1452/C，ISSN 1004-9312），邮发代号：46-164，全年定价：360.00元/期，月刊。该杂志以刊登经济科学论文、评价经济科研成果、探讨经济教学规律、传播经济教学经验、开展经济学术讨论、报道经济研究动态、提供国内外经济信息为主旨，引领经济前沿和热难点问题研究，助经济经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《经理人》期刊栏目主要有：CEO专栏 信息 指数 商学院 管理范式 行业 新经济人物 本刊观点 商业领袖 特别关注 独家企划 CEO书架 科技创新 教训共享 家族治理 独家企划_狂飙突进等
经理人投稿须知
（1）作者署名应限于主要参加者，一般不宜超过6名。作者单位应使用标准全称，并注明所在省份、城市和邮编。
（2）文内有关特定内容的注释以尾注形式写明，序号用带圆圈的阿拉伯数字表示。
（3）请在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。
（4）请勿一稿多投！电子稿件发送后1个月内未收到本刊用稿通知，作者可自行处理。
（5）正文一般应包括以下几个部分：①引言；②材料和方法；③结果；④讨论；⑤参考文献。
经理人期刊评价报告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影响因子 | 0.049 | 0.061 | 0.021 | 0.029 | 0.04 | 0.05 |
| 立即指数 | 0.012 | 0.016 | 0.02 | 0.018 | 0.025 | 0.017 |
| 发文量 | 342 | 379 | 249 | 228 | 236 | 238 |
| 引用半衰期 | -- | -- | -- | 0 | -- | -- |
| 被引半衰期 | 2.39 | 2.25 | 3.27 | 3.77 | 2.57 | 2.25 |
| 被引次数 | 103 | 112 | 74 | 65 | 58 | 56 |
| 期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0.1 | 0 |
经理人文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《商场现代化》 | 25 |
| 2 | 《现代商业》 | 19 |
| 3 | 《商》 | 13 |
| 4 | 《中国市场》 | 13 |
| 5 | 《经营管理者》 | 12 |
| 6 | 《管理观察》 | 11 |
| 7 | 《中国商论》 | 11 |
| 8 | 《科技管理研究》 | 11 |
| 9 | 《江苏商论》 | 11 |
| 10 | 《现代经济信息》 | 10 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国药事》 | 5 |
| 2 | 《药物分析杂志》 | 5 |
| 3 | 《中国医院药学杂志》 | 4 |
| 4 | 《生殖与避孕》 | 4 |
| 5 | 《中国实用外科杂志》 | 3 |
| 6 | 《天津药学》 | 3 |
| 7 | 《商业经济研究》 | 2 |
| 8 | 《药物不良反应杂志》 | 2 |
| 9 | 《中国内镜杂志》 | 2 |
| 10 | 《中国药学杂志》 | 2 |
经理人主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 中欧国际工商学院 | 59 | 企业；商业模式；领导力；领导者；AI |
| 2 | 香港中文大学 | 57 | 企业；企业家；金融；外资；银行 |
| 3 | 浙江大学 | 50 | 企业；企业家；家族；家族企业；创业 |
| 4 | 哈佛商学院 | 49 | 企业；领导者；谈判；高管；企业家 |
| 5 | 清华大学 | 32 | 企业；企业管理；营销；哲学；生命 |
| 6 | 中国人民大学 | 31 | 企业；领导者；知识；经理人；有机体 |
| 7 | 北京大学 | 27 | 企业；领导者；企业领导者；中小企业；竞争力 |
| 8 | 《经理人》编辑部 | 27 | 企业；企业家；CEO；排行；明星 |
| 9 | 江苏利锡拉链股份有限公司 | 27 | 企业；企业管理；企业文化；文化；激励机制 |
| 10 | 和君创业管理咨询有限公司 | 20 | 缘何；怎么办；领导者；股价；隐情 |
经理人期刊文献
- 增长是有极限的.
- 要做“四新”企业. 作者：刘永好；新希望集团
- 心里要有人,眼里得有活 作者：郭广昌；复星集团
- 泛娱乐化时代下的教育 作者：伏彩瑞；沪江
- 2019年科技、传媒和电信行业预测
- 智慧财务驱动企业变革与转型
- 解构暴风集团 作者：本刊编辑部; 沈伟民；不详
- 复盘暴风集团上市三年 作者：沈伟民；不详
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
经理人杂志是由综合开发研究院(中国·深圳)主办的一本省级期刊，国际刊号：1004-9312，国内刊号：44-1452/C。经理人杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
