农村思想政治工作精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇农村思想政治工作，期待它们能激发您的灵感。

篇1

思想政治工作，筒而言之，就是如何做好人的思想工作，它是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着农村电力事业的不断发展，各项工作不断规范和分配方式多样化，员工的活动方式、交流方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的课题。如何面对错综复杂新情况、新问题呢？使每个党务工作所思考的课题。加强和改进思想政治工作更应注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人与人之间的关系，积极探索新形势下思想政治工作的新路子，新方法。从目前农村供电所员工思想状况来看，思想政治工作须从以下几方面去探讨：

一、思想政治工作要务求“实”。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作都习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于工作中心图形式，走过场，实际效果不佳。在新形势下，员工队伍的构成、思想观念都发生变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多，脱离安全生产和营销服务工作的教育应减少，密切安全生产和营销服务工作的教育应增多，把思想政治工作深入到企业文化建设中来。因此，在实际工作中，应强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性，把思想政治工作与各项工作有机紧密结合起来，互相渗透、互相促进。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧，使他们把全部心思放在工作上。针对农村供电所思想政治工作，不能单纯地就事论事，应抓员工的观念转变，要以促进安全生产，营销服务为抓手，以创建农村示范供电所为目的，以此来引导员工观念转变。

二、思想政治工作要突出“细”。在做农电员工思想政治工作中方法不能简单粗放，必须注重针对性，在细字上下功夫，旨在提高员工队伍的整体素质。当前供电所安全生产、农配网改造工程、同业对标、营销服务、电费回收、供电所创建等工作任务繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握客观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人人争先创优的好风气。在对党员教育中，重点强调党员的先锋模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对一线员工要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。在平时工作中，要组织开展党员、员工“创先争优”活动，遵守职业道德的教育，使每位农电员工能自觉做到遵章守纪。

三、思想政治工作要注重“情”。情是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，要用正确方式处理人际关系，尤其是农电工作领导者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难，使对方切实感受到温暖。要放下架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作着眼的是和谐、进步，但同时也是对每一个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。

四、思想政治工作要致力于“帮”。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势增强信心；帮助员工充分认识电力改革发展的新形势，党风廉政建设，安全生产和优质服务工作的重要性和紧迫性；帮助员工了解国网公司及上级供电公司的有关文件、规定，提高执行政策的自觉性；帮助员工解决实际问题，重视他们的意见和建议，对员工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，了解员工的“所思、所盼、所想”，尽最大能力创造条件加以解决。只有这样才能使农电员工心情舒畅的干好工作，为农电事业发展尽责尽力。

五、思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着电力体制改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。要坚持做到让思想政治工作进班组，上一线，到现场，及时把握员工的思想动态，针对员工中出现的思想实际问题进行认真分析，对症下药，有的放矢，引导员工做好本职工作。要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想员工之所想，急员工之所急，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。

篇2

一、农村思想政治工作的重要性得到基层干部群众的认可

通过调研我们发现，干部群众对新时期农村思想政治工作的重要性认识有了较大提高：一是基层干部在实践中体会到解决农村各种困难和问题离不开思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和紧迫性。二是农村基层思想政治工作取得的效果也很明显。基层党政组织充分利用基层党建平台和丰富多彩的形式宣传党的方针政策、实行村务公开、讨论公益事业、探索发展之路、多办利民实事等，拉近了干群距离，保持了农村的稳定，为经济和社会发展创造了良好的环境。三是农民群众的思想、道德、行为等观念通过思想政治工作发生了新变化，村风民风正在好转。把精神文明建设与引领农民致富结合起来，思想政治工作融入了建设小康、和谐新农村的时代背景之中，克服了经济工作、思想政治工作两张皮现象。

从调查中我们也发现，农村思想政治工作面临着四大变化:

一是工作机制发生变化。传统的思想政治工作传统模式已不再适应新形势的需要,思想政治工作进村入户成为一大难点。随着农村改革发展的新变化和新需求，原有的思想政治工作机制被打乱。二是对象主体发生变化。随着农村生产经营方式的变革，农民的社会活动空间更为广阔，人员流动越来越快，思想政治工作出现空白。三是工作方法及内容发生了变化。随着农民素质不断提高，思想观念不断更新，新知识新思想的学习加快，农民群众精神文化需求日益多样化。价值取向呈现一定程序上的复杂化。四是阵地建设的影响力发生了变化。农村的宣传阵地、宣传手段、宣传机制与当前思想政治工作的要求还存在相当差距，发挥不了应有的作用。一些消极错误思想和不良文化也趁机扩大传播影响。

二、当前农民思想状况和农村思想政治工作存在的问题

在乡村调查中我们发现，当前农民思想状况和农村思想政治工作存在的问题也不容忽视。

第一、从农民思想状况来看，存在四个方面的问题：

一是活动少，文化设施不全，精神生活匮乏。“闲来无事干，围着电视看”，这成了当前农民文化生活的真实写照。58.54%的农民农闲时的主要生活方式是“看电视”。村里活动，“年头到年尾，难开两个会。”村广播室、活动室无设备，图书室缺实用性图书，村民也难得来光顾。农民有组织性的文化活动少，文化设施、设备落后，导致农民精神空虚，除了忙农活干家务，就是看电视，封建迷信、活动因此趁虚而入。

二是增收难，市场信息不灵，科技知识缺乏。农民增加收入的最大障碍是什么？51.56%的农民认为是“缺科技”；40.27%的农民认为是“种田成本高”；还有少数人认为“信息不畅通，不知道种什么”。农民发家致富的愿望是强烈的，但由于自身知识水平有限，市场信息闭塞，二三产业发展缓慢，加上生产资料价格上涨等因素影响，农民持续增收难。

三是人情淡，普遍重幼轻老，道德意识弱化。日子越过越好，人情越来越淡。这是农民普遍反映的一个现象。随着市场经济的蓬勃发展和农村改革的深入推进，农民“向钱看”的意识越来越浓，人际关系越来越淡。调查显示，50.37%的农民认为“有了钱就可获取一切”。多数农民认为目前最严重的家庭问题是“虐待、遗弃、不赡养老人”，“溺爱、娇惯、纵容子女”的现象也很普遍。农村传统美德出现滑坡迹象。

四是脱贫慢，社会分配不均，收入差距拉大。调查中，55.42%的农民认为当前最严重的社会问题是“收入差距过大”，贫富差距拉大的现象随处可见。富裕户盖楼房，冰箱、彩电样样有；住着土坯屋，家中一贫如洗的贫困户仍占一定比例，农村贫富悬殊程度正日益加深。

第二、农村思想政治工作面临的问题：

一是对思想政治工作不重视。主要表现为：一是认为做思想工作是耍嘴皮，做虚功是普遍现象。思想政治工作往往让位于经济建设，思想政治工作陷入“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。实际工作中没有经费投入，没有项目依托吸引农民群众。

二是思想政治工作针对性不强。思想政治工作的方式方法与农村现实状况不相适应，思想政治工作创新与农村形势发展状况不相适应，思想政治工作的对象由于市场经济的发展发生了较大变化，留在村里大部分是老幼病残等非劳动力和一些文化水平低的人等。

三是少数基层干部素质不高难开展。部分干部本身文化素质较低不会开展工作；部分干部主观愿望是好的，想做好思想政治工作，但自身素质导致工作收效不大。其他地方我们发现思想政治工作缺队伍无人去做，缺机制无人愿做，缺手段无人会做。

四是由于种种原因，封建迷信有抬头趋势，宗教势力影响在扩大，消极思想有蔓延趋势，迫切需要广泛、深入地对农民进行唯物论、无神论教育，弘扬正气，扭转民风。

通过调查我们深感：新形势下农村思想政治工作问题面临的问题不容忽视，应当引起高度重视。

三、农村思想政治工作问题原因探析

农村思想政治工作存在的问题，究其原因，是由多方面因素所造成的，我们认为：

第一，认识上存在偏差，造成思想政治工作在农村“缺位”。一些地方和干部错误把思想政治工作与经济工作对立起来，将“发展是硬道理”，片面理解为只是发展经济，而将加强思想政治工作撇在一边。还有的认为，新形势下党的一系列惠民政策落实了，干群矛盾得到了缓解，农民思想问题得到了解决，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的认为抓经济工作还忙不过来，抓思想教育是得不偿失，不安排不部署思想政治工作，或者满足于会议布置和文件落实。

第二，思路上疏于创新，影响思想政治工作在农村“无为”。农村思想政治工作习惯于成旧的工作模式、落后的方式方法，缺乏与时俱进的创新和发展。如：做思想工作习惯于老的模式，缺乏创意；搞形式主义，虎头蛇尾；芝麻绿豆一把抓，顾此失彼。这样的思想政治工作对思想观念和生活方式等发生了翻天覆地变化的新型农民群体缺乏吸引力和感召力，达不到思想政治工作的目的和效果。

第三，内容上囿于空泛，形成思想政治工作在农村“变调”。一谈思想政治工作，大多习惯于老一套，套话、教条多，满足于“空对空”。思想政治工作的内容没有与农村实情、农民所想紧密联系，思想政治工作和农村发展成了“两张皮”。加快农村经济发展，促进农民增收和农村稳定是农村思想政治工作的主题。只有使思想政治教育与发展农村经济有机融合，大力发展农村经济，千方百计增加农民收入，给农民带来看得见、摸得着的物质利益，思想政治工作才有说服力和感召力，

第四，工作上缺乏保障，导致思想政治工作在农村“怯阵”。在农村，思想政治工作“有人鼓、有人呼、无人管、无力建”以及“有场地，无活动”，传播渠道断流，思想工作断层的现象比较普遍。阵地萎缩，渠道堵塞，工作环境差，影响了思想政治工作的顺利进展。思想政治工作缺

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一、中国传统文化对农村社会影响的具体表现

农村思想政治工作要置身于中国国情，要在具有悠久历史文化传统的中国这块土地上进行，当代农民是中国传统文化的现实承受者，当社会化过程把传统文化内化为他们的精神素质时，便赋于他们一定的思想、观念、性格、情感，支配着他们的行为方式和价值取向。因此，中国传统文化必然对当代农民发生影响，这种影响的具体表现如下：

第一，中国传统文化在农村传承的长期性：我国是一个几千年的农业大国，中国传统文化以社会遗传形式在农村世代延续，这种传承和影响将是长期的。它包括有意识的传承，就是通过教育等形式：也包括无意识的渗透，是指通过一些间接的、潜移默化的方式。生活在农村这个环境中，一代一代的农民遵循着一定的生活方式、习惯行为，其传统思想渗透到正常生活和思维模式的各个方面。

第二，传统文化在农村的一惯性和渐变性：受传统文化影响而形成的某些行为模式、思想观念、性格情感，一旦形成就将深深扎根于人们的心灵深处，其表现是传统文化在农村的一惯性。但是，什么事物都不是一成不变，传统文化也受时代的变化影响，无论其传统文化多么固执，都会印上时代的烙印，这就是传统文化在农村的渐变性。

第三，传统文化在农村的积极作用和消极作用并存：任何一个事物都有其两面性。中国传统文化也不例外，它的内涵丰富，一方面包括一些有益的，如刚毅奋进，积极进取的人生理想；“天下为公、世界大同”的理想精神；经世致用，实事求是的务实精神：以德治国，修身养性的重道精神：各族一家，协和万邦的宽容精神，人贵物贱，重人轻神的人文精神；以和为贵、和而不同的人和精神：忧国忧民、献身祖国的爱国精神等等，这些优秀的文化传统对我国一代一代的农民的思想意识、价值取向、行为模式产生积极作用。但是另一方面，中国传统文化中还包含一些消极和落后的因素，如唯古是法，唯古是宗的认识价值取向；“别尊卑、明贵贱”的等级观念、“君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲”的伦理道理：“天下变、道亦不变”等唯心哲子；重人治轻法治及所谓“礼不下庶民，刑不上大夫”等特权思想。这些又对人们的思想意识、价值取向、行为模式产生消极影响。因此，传统文化在农村的两面性是并存的。

二、传统文化教育就是农村思想政治工作中一项重要内容

在农村进行思想政治工作，以往我们采用的是砸烂旧世界，创造新世界的方法，就是将传统文化全部否定。实践证明这种做法是行不通的。我们应当继承和发扬传统文化中优秀的一面，通过进行传统文化方面的教育，来达到我们思想政治工作的目的。其理由如下：

第一，中国传统文化是新文化创造和发展的基点：任何新文化的创造都不可能割断历史，文化的发展具有继承性、延续性，它不能离开也无法离开已有的文化传统，在先人留下的文化遗产基础上继续开拓，才有可能创造自己时代的文化，才不至于中断民族文化发展的历史。同样，未来中国新文化的发展，要从传统中吸取养料，要立足于中国传统文化。

第二，传统文化中蕴含着民族精神：中华民族精神是民族的精神支柱，是民族之魂，它对于塑造民族的品格和风貌，对于民族凝聚力的增强，起着十分重要的作用。而民族精神主要蕴含在中国传统文化之中，也可以说，中华民族精神就是在中国传统文化基础上产生的民族意识和民族情感。民族历史越悠久，民族文化越丰富，该民族的民族意识和民族情感就越深遂，也就越具有强烈的民族精神。世界上没有不贯穿民族精神的民族文化，也不存在不体现民族文化的民族精神，我们在进行民族精神的教育中，离不开中国传统文化的教育。

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关键词：农村合作银行；思想政治工作；金融体系

中图分类号：F830 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-00-01

改革开放以来，我国的广大农村地区在国家的大力支持下，已经逐渐从传统的农田耕种到农、林、牧、副、渔全面发展，农民的生活状况得到了显著的改善。并且，金融系统也正在与农村地区进行积极的合作，建立了众多的合作银行，有效的解决了农民的发展资金问题，为其扩大再生产提供了强大的资金保障。然而，在这可喜的改变背后，我们还应该清醒的认识到，这些金融服务单位一般都存在着规模小、家底薄的特点。而且，职工的思想政治素质相对较低，这一点很有可能为金融危机的出现埋下隐患。因此，加强农村合作银行的思想政治工作是十分必要的。

一、做到以人为本，加强思想政治教育

对于企业来讲，员工是一个非常关键的生产要素，是企业生存与发展的根本。因此，企业的领导应该正确的对待这一问题，在工作中，要充分考虑到职工的想法，坚持民主的管理方式，调动广大职工的积极性和聪明才智，切忌刚愎自用。在进行员工的思想政治工作时，务必立足于依靠广大员工，与其共同分享相关的政策法规，共同探索出高效的工作方式以及如何更好的增强自身思想政治素养。并且，在各项工作中，要体恤员工的辛苦，积极帮助其解决问题，使其从内心中认可，切忌讲空话，而无实际行动。只有领导以身作则，才能真正的影响到员工的行为方式，才能自觉的加强思想政治素养。

二、加强人才队伍的培养

现代的企业理念中，对人力资源给予了高度的重视，各行各业都在积极推进“人才强企”战略。从企业的长远发展来看，抓好科技与管理人才建设，是实现企业宏伟计划的关键环节。因此，在人才的聘用以及管理方面，务必做到以自身实力吸引人才，以公平的待遇对待人才，以情感及发展前景留住人才。并且，还要对人才进行再教育和在提高，根据不同的岗位，制定出详细的培训考核计划，使职工既能够觉得自己每天都有所得，还要产生一种紧迫感，从而在这种环境中不断提升自己的专业水平以及思想政治水平。所以，在进行职工的思想政治教育工作的时候，还要注重职工工作以及专业技能的提升，充分认识到职工所具备的各项优势，并有侧重的予以开发，帮助员工体现出自身价值，这样既可以帮助员工建立自信，还能够促进其更好的发挥自己的潜能，提高工作效率，最关键的是让其建立起一种对企业的向心力，真正的想要与企业共同发展。这样一来，培养职工爱岗敬业精神，忠于企业，诚信待客也就水到渠成了。员工会自觉地严格要求自己，积极的从企业未来发展着想，并形成高尚的思想政治品质。

三、关心职工工作与生活，实现企业可持续发展

企业关爱职工，职工则关爱企业，企业善待职工，职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。人是有感情的，要重视感情和心灵力量。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。职工的心，企业的根，企业最无价的东西是人心。要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。

职工心情舒畅了，就能充分发挥积极性、主动性、创造性。对职工要尊重、信任、维权，维护职工尊严。尊重职工的人格，政治上平等，发挥工会、职代会、民主管理、民主监督、民主决策的职能，让职工知情参政，增加工作的透明度，充分发扬民主，做好政务公开。当职工感到被信任、被欣赏时，他们的工作效率就会更高，就有动力把工作做得更好。但尊重不等于迁就，信任不等于放任，以人为本也并不是对人的放任，是通过教育引导、激励制约等有效途径使人向着主动、积极的方向发展。要保障和维护好职工的合法权益。必须考虑把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过，做什么事情都要考虑职工答应不答应、高兴不高兴、满意不满意。同时要教育职工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。要通过艰苦细致的工作，特别对一些热点、难点、重点、敏感性问题，采取积极主动的措施，及时进行化解，把问题解决在萌芽状态，保持好企业内部的安定稳定。

四、结语

随着我国金融行业的不断完善与发展，逐渐形成了较为规范的金融运行体系，并且，在广大的农村地区，也建立了各种合作银行为广大的农民服务。银行历来对职工的思想政治工作都是非常重视的，只有思想过硬的员工，才能抵制住金钱的诱惑。本文重点探索如何在金融业改革发展的新形势下，加强农村合作银行的思想政治工作。

参考文献：

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[2]宋向霞.试论新时期农村合作银行的思想政治工作[J].现代商业,2011,17.

[3]孙逊,李杰.机制创新 农村信用社“突围”的必然选择——大连甘井子农村合作银行成功改制的启迪[J].大连干部学刊,2007,1.

[4]广西区农村信用联社论文课题组.广西县级农村合作银行发展研究——对广西县级农村合作银行组建运行情况的调查[J].中国农村信用合作,2009,11.

篇5

农村的思想政治工作必须常抓不懈，要狠抓四项制度的健全落实。一是思想状况分析制度。定期分析农民的思想状况，特别是在形势变化或某项重大农村政策出台后更要深入调查研究，及时掌握思想动态，加以分析以制定相应的措施。二是思想教育制度。制定出切实可行的教育工作计划，正面灌输，一点一点化解群众心中的思想疙瘩。三是谈心制度。农村思想政治工作的对象是最基层、最朴实、最淳厚的农民群众，对他们要少讲大话、套话、官话，要面对面地进行“和风细雨”式的交谈，真正把工作做到群众心坎上去，把群众的思想统一到发展经济、提高收入、建设社会主义新农村上来。四是建立考核制度。将思想政治工作纳入年度双文明考核内容，严格实行考核，绷紧思想政治工作这根弦，切忌“做一阵，歇一阵”、“紧一时，松一时”的工作态度。

二、讲究趣味性，是做好农村思想政治工作的有效途径

求乐、求知是当代农村精神生活的重要内容。农村思想政治工作必须适应农民的这种精神需求，将爱国主义、集体主义、社会主义的思想道德融入灵活多样的思想政治工作中，讲求实效，增强趣味性，寓教于乐。首先，强化教育阵地，开展学习活动。在抓好乡党校、党员活动室和村级党员活动室等硬件建设的同时，经常地组织党员、干部等定期学习政策、法律、科技等知识，及时组织召开有关座谈会、讨论会，在学习中不断提高综合素质，为做好思想政治工作提供有力的保障。其次，巩固宣传阵地，开展创建活动。发挥好广播、有线电视、宣传栏、阅报栏等宣传载体的作用，间接做好思想政治工作。再次，完善文化阵地，开展丰富多彩的文体活动。农村是一块广阔的天地，农村文化阵地是农村群众文化生活的场所，当前农村要进一步完善好农村文化书舍、图书阅览室、娱乐活动室等配套设施建设，有条件的地方还可建立革命传统等爱国主义教育基地，用爱国主义思想，用革命先烈先进事迹鼓舞和教育人民群众。同时要积极组织开展群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文体活动，为做好思想政治工作注入活力。

三、把握针对性，是做好农村思想政治工作的重要原则

农村思想政治工作要紧密结合实际，区分对象，因人而异，有的放矢，使思想政治工作入耳入脑，取得较好的效果。要在农村大力实施“四送”工程。一送政策理论。把党的方针政策，把“三个代表”重要思想送进千家万户，使广大群众尤其是广大农村党员成为执行政策的带头人，致富奔小康的领路人，致富思源，富而思进，永葆艰苦创业的本色。二送法律法规。把村民组织法、土地管理法、计划生育条例等与群众联系紧密的法律法规送到家家户户，使他们懂法、守法、用法。三送科技文化。把代表农村先进文化前进方向的新知识、新技术及时地送到农户家，教育引导农民学文化、学技术、掌握科学知识，增强致富本领，尽快走上科技致富的道路。四送文明新风。大力提倡先进文化和科学知识，针对目前农村有些地方仍存在脏、乱、差等现象以及宗族派性、封建迷信、赌博等陋习泛起的问题，要积极创造条件，广泛开展讲文明树新风宣讲和创评等活动，教育群众崇尚科学、移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，形成良好的社会风尚。

四、增强示范性，是做好农村思想政治工作的内在要诀

榜样的力量是无穷的，在做农村的思想政治工作时要切合实际，用农民身边的人和事教育农民群众，发挥先进典型的示范作用，这是农村思想政治工作成功的秘诀。采取自下而上、自上而下的办法选出农村各个领域具有代表性的典型，如种植能手、养殖大户、科技致富带头人、“十星”家庭、英雄烈士等模范人物，利用广播、宣传栏、报刊等工具进行广泛宣传，通过组织开展“学典型、追典型”活动，带出更多的先进典型。在选择树立典型时，还应注意三点：一是真实性，不能人为地拔高夸大，要用实实在在的事实去感染人、引导人；二是科学性。不能什么事都用典型去套，这样滥用、滥套典型不仅削弱了典型的先进性，而且往往适得其反；三是先进性。要特别注重发现和培养农村党员中的先进典型。