农村思想政治工作精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇农村思想政治工作，期待它们能激发您的灵感。

篇1

思想政治工作，筒而言之，就是如何做好人的思想工作，它是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着农村电力事业的不断发展，各项工作不断规范和分配方式多样化，员工的活动方式、交流方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的课题。如何面对错综复杂新情况、新问题呢？使每个党务工作所思考的课题。加强和改进思想政治工作更应注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人与人之间的关系，积极探索新形势下思想政治工作的新路子，新方法。从目前农村供电所员工思想状况来看，思想政治工作须从以下几方面去探讨：

一、思想政治工作要务求“实”。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作都习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于工作中心图形式，走过场，实际效果不佳。在新形势下，员工队伍的构成、思想观念都发生变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多，脱离安全生产和营销服务工作的教育应减少，密切安全生产和营销服务工作的教育应增多，把思想政治工作深入到企业文化建设中来。因此，在实际工作中，应强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性，把思想政治工作与各项工作有机紧密结合起来，互相渗透、互相促进。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧，使他们把全部心思放在工作上。针对农村供电所思想政治工作，不能单纯地就事论事，应抓员工的观念转变，要以促进安全生产，营销服务为抓手，以创建农村示范供电所为目的，以此来引导员工观念转变。

二、思想政治工作要突出“细”。在做农电员工思想政治工作中方法不能简单粗放，必须注重针对性，在细字上下功夫，旨在提高员工队伍的整体素质。当前供电所安全生产、农配网改造工程、同业对标、营销服务、电费回收、供电所创建等工作任务繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握客观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人人争先创优的好风气。在对党员教育中，重点强调党员的先锋模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对一线员工要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。在平时工作中，要组织开展党员、员工“创先争优”活动，遵守职业道德的教育，使每位农电员工能自觉做到遵章守纪。

三、思想政治工作要注重“情”。情是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进，要用正确方式处理人际关系，尤其是农电工作领导者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难，使对方切实感受到温暖。要放下架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。思想政治工作着眼的是和谐、进步，但同时也是对每一个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。

四、思想政治工作要致力于“帮”。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识形势增强信心；帮助员工充分认识电力改革发展的新形势，党风廉政建设，安全生产和优质服务工作的重要性和紧迫性；帮助员工了解国网公司及上级供电公司的有关文件、规定，提高执行政策的自觉性；帮助员工解决实际问题，重视他们的意见和建议，对员工反映的实际问题，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心，特别是事关员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，了解员工的“所思、所盼、所想”，尽最大能力创造条件加以解决。只有这样才能使农电员工心情舒畅的干好工作，为农电事业发展尽责尽力。

五、思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着电力体制改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，要以平等的态度待人，加强和员工的沟通和交流，做到以情感人，让员工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。要注意把握员工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。要坚持做到让思想政治工作进班组，上一线，到现场，及时把握员工的思想动态，针对员工中出现的思想实际问题进行认真分析，对症下药，有的放矢，引导员工做好本职工作。要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想员工之所想，急员工之所急，多做得人心、稳人心、暖人心的工作，少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力、感召力。

篇2

一、农村思想政治工作的重要性得到基层干部群众的认可

通过调研我们发现，干部群众对新时期农村思想政治工作的重要性认识有了较大提高：一是基层干部在实践中体会到解决农村各种困难和问题离不开思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和紧迫性。二是农村基层思想政治工作取得的效果也很明显。基层党政组织充分利用基层党建平台和丰富多彩的形式宣传党的方针政策、实行村务公开、讨论公益事业、探索发展之路、多办利民实事等，拉近了干群距离，保持了农村的稳定，为经济和社会发展创造了良好的环境。三是农民群众的思想、道德、行为等观念通过思想政治工作发生了新变化，村风民风正在好转。把精神文明建设与引领农民致富结合起来，思想政治工作融入了建设小康、和谐新农村的时代背景之中，克服了经济工作、思想政治工作两张皮现象。

从调查中我们也发现，农村思想政治工作面临着四大变化:

一是工作机制发生变化。传统的思想政治工作传统模式已不再适应新形势的需要,思想政治工作进村入户成为一大难点。随着农村改革发展的新变化和新需求，原有的思想政治工作机制被打乱。二是对象主体发生变化。随着农村生产经营方式的变革，农民的社会活动空间更为广阔，人员流动越来越快，思想政治工作出现空白。三是工作方法及内容发生了变化。随着农民素质不断提高，思想观念不断更新，新知识新思想的学习加快，农民群众精神文化需求日益多样化。价值取向呈现一定程序上的复杂化。四是阵地建设的影响力发生了变化。农村的宣传阵地、宣传手段、宣传机制与当前思想政治工作的要求还存在相当差距，发挥不了应有的作用。一些消极错误思想和不良文化也趁机扩大传播影响。

二、当前农民思想状况和农村思想政治工作存在的问题

在乡村调查中我们发现，当前农民思想状况和农村思想政治工作存在的问题也不容忽视。

第一、从农民思想状况来看，存在四个方面的问题：

一是活动少，文化设施不全，精神生活匮乏。“闲来无事干，围着电视看”，这成了当前农民文化生活的真实写照。58.54%的农民农闲时的主要生活方式是“看电视”。村里活动，“年头到年尾，难开两个会。”村广播室、活动室无设备，图书室缺实用性图书，村民也难得来光顾。农民有组织性的文化活动少，文化设施、设备落后，导致农民精神空虚，除了忙农活干家务，就是看电视，封建迷信、活动因此趁虚而入。

二是增收难，市场信息不灵，科技知识缺乏。农民增加收入的最大障碍是什么？51.56%的农民认为是“缺科技”；40.27%的农民认为是“种田成本高”；还有少数人认为“信息不畅通，不知道种什么”。农民发家致富的愿望是强烈的，但由于自身知识水平有限，市场信息闭塞，二三产业发展缓慢，加上生产资料价格上涨等因素影响，农民持续增收难。

三是人情淡，普遍重幼轻老，道德意识弱化。日子越过越好，人情越来越淡。这是农民普遍反映的一个现象。随着市场经济的蓬勃发展和农村改革的深入推进，农民“向钱看”的意识越来越浓，人际关系越来越淡。调查显示，50.37%的农民认为“有了钱就可获取一切”。多数农民认为目前最严重的家庭问题是“虐待、遗弃、不赡养老人”，“溺爱、娇惯、纵容子女”的现象也很普遍。农村传统美德出现滑坡迹象。

四是脱贫慢，社会分配不均，收入差距拉大。调查中，55.42%的农民认为当前最严重的社会问题是“收入差距过大”，贫富差距拉大的现象随处可见。富裕户盖楼房，冰箱、彩电样样有；住着土坯屋，家中一贫如洗的贫困户仍占一定比例，农村贫富悬殊程度正日益加深。

第二、农村思想政治工作面临的问题：

一是对思想政治工作不重视。主要表现为：一是认为做思想工作是耍嘴皮，做虚功是普遍现象。思想政治工作往往让位于经济建设，思想政治工作陷入“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地。实际工作中没有经费投入，没有项目依托吸引农民群众。

二是思想政治工作针对性不强。思想政治工作的方式方法与农村现实状况不相适应，思想政治工作创新与农村形势发展状况不相适应，思想政治工作的对象由于市场经济的发展发生了较大变化，留在村里大部分是老幼病残等非劳动力和一些文化水平低的人等。

三是少数基层干部素质不高难开展。部分干部本身文化素质较低不会开展工作；部分干部主观愿望是好的，想做好思想政治工作，但自身素质导致工作收效不大。其他地方我们发现思想政治工作缺队伍无人去做，缺机制无人愿做，缺手段无人会做。

四是由于种种原因，封建迷信有抬头趋势，宗教势力影响在扩大，消极思想有蔓延趋势，迫切需要广泛、深入地对农民进行唯物论、无神论教育，弘扬正气，扭转民风。

通过调查我们深感：新形势下农村思想政治工作问题面临的问题不容忽视，应当引起高度重视。

三、农村思想政治工作问题原因探析

农村思想政治工作存在的问题，究其原因，是由多方面因素所造成的，我们认为：

第一，认识上存在偏差，造成思想政治工作在农村“缺位”。一些地方和干部错误把思想政治工作与经济工作对立起来，将“发展是硬道理”，片面理解为只是发展经济，而将加强思想政治工作撇在一边。还有的认为，新形势下党的一系列惠民政策落实了，干群矛盾得到了缓解，农民思想问题得到了解决，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的认为抓经济工作还忙不过来，抓思想教育是得不偿失，不安排不部署思想政治工作，或者满足于会议布置和文件落实。

第二，思路上疏于创新，影响思想政治工作在农村“无为”。农村思想政治工作习惯于成旧的工作模式、落后的方式方法，缺乏与时俱进的创新和发展。如：做思想工作习惯于老的模式，缺乏创意；搞形式主义，虎头蛇尾；芝麻绿豆一把抓，顾此失彼。这样的思想政治工作对思想观念和生活方式等发生了翻天覆地变化的新型农民群体缺乏吸引力和感召力，达不到思想政治工作的目的和效果。

第三，内容上囿于空泛，形成思想政治工作在农村“变调”。一谈思想政治工作，大多习惯于老一套，套话、教条多，满足于“空对空”。思想政治工作的内容没有与农村实情、农民所想紧密联系，思想政治工作和农村发展成了“两张皮”。加快农村经济发展，促进农民增收和农村稳定是农村思想政治工作的主题。只有使思想政治教育与发展农村经济有机融合，大力发展农村经济，千方百计增加农民收入，给农民带来看得见、摸得着的物质利益，思想政治工作才有说服力和感召力，

第四，工作上缺乏保障，导致思想政治工作在农村“怯阵”。在农村，思想政治工作“有人鼓、有人呼、无人管、无力建”以及“有场地，无活动”，传播渠道断流，思想工作断层的现象比较普遍。阵地萎缩，渠道堵塞，工作环境差，影响了思想政治工作的顺利进展。思想政治工作缺

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一、中国传统文化对农村社会影响的具体表现

农村思想政治工作要置身于中国国情，要在具有悠久历史文化传统的中国这块土地上进行，当代农民是中国传统文化的现实承受者，当社会化过程把传统文化内化为他们的精神素质时，便赋于他们一定的思想、观念、性格、情感，支配着他们的行为方式和价值取向。因此，中国传统文化必然对当代农民发生影响，这种影响的具体表现如下：

第一，中国传统文化在农村传承的长期性：我国是一个几千年的农业大国，中国传统文化以社会遗传形式在农村世代延续，这种传承和影响将是长期的。它包括有意识的传承，就是通过教育等形式：也包括无意识的渗透，是指通过一些间接的、潜移默化的方式。生活在农村这个环境中，一代一代的农民遵循着一定的生活方式、习惯行为，其传统思想渗透到正常生活和思维模式的各个方面。

第二，传统文化在农村的一惯性和渐变性：受传统文化影响而形成的某些行为模式、思想观念、性格情感，一旦形成就将深深扎根于人们的心灵深处，其表现是传统文化在农村的一惯性。但是，什么事物都不是一成不变，传统文化也受时代的变化影响，无论其传统文化多么固执，都会印上时代的烙印，这就是传统文化在农村的渐变性。

第三，传统文化在农村的积极作用和消极作用并存：任何一个事物都有其两面性。中国传统文化也不例外，它的内涵丰富，一方面包括一些有益的，如刚毅奋进，积极进取的人生理想；“天下为公、世界大同”的理想精神；经世致用，实事求是的务实精神：以德治国，修身养性的重道精神：各族一家，协和万邦的宽容精神，人贵物贱，重人轻神的人文精神；以和为贵、和而不同的人和精神：忧国忧民、献身祖国的爱国精神等等，这些优秀的文化传统对我国一代一代的农民的思想意识、价值取向、行为模式产生积极作用。但是另一方面，中国传统文化中还包含一些消极和落后的因素，如唯古是法，唯古是宗的认识价值取向；“别尊卑、明贵贱”的等级观念、“君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲”的伦理道理：“天下变、道亦不变”等唯心哲子；重人治轻法治及所谓“礼不下庶民，刑不上大夫”等特权思想。这些又对人们的思想意识、价值取向、行为模式产生消极影响。因此，传统文化在农村的两面性是并存的。

二、传统文化教育就是农村思想政治工作中一项重要内容

在农村进行思想政治工作，以往我们采用的是砸烂旧世界，创造新世界的方法，就是将传统文化全部否定。实践证明这种做法是行不通的。我们应当继承和发扬传统文化中优秀的一面，通过进行传统文化方面的教育，来达到我们思想政治工作的目的。其理由如下：

第一，中国传统文化是新文化创造和发展的基点：任何新文化的创造都不可能割断历史，文化的发展具有继承性、延续性，它不能离开也无法离开已有的文化传统，在先人留下的文化遗产基础上继续开拓，才有可能创造自己时代的文化，才不至于中断民族文化发展的历史。同样，未来中国新文化的发展，要从传统中吸取养料，要立足于中国传统文化。

第二，传统文化中蕴含着民族精神：中华民族精神是民族的精神支柱，是民族之魂，它对于塑造民族的品格和风貌，对于民族凝聚力的增强，起着十分重要的作用。而民族精神主要蕴含在中国传统文化之中，也可以说，中华民族精神就是在中国传统文化基础上产生的民族意识和民族情感。民族历史越悠久，民族文化越丰富，该民族的民族意识和民族情感就越深遂，也就越具有强烈的民族精神。世界上没有不贯穿民族精神的民族文化，也不存在不体现民族文化的民族精神，我们在进行民族精神的教育中，离不开中国传统文化的教育。

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关键词：农村合作银行；思想政治工作；金融体系

中图分类号：F830 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-00-01

改革开放以来，我国的广大农村地区在国家的大力支持下，已经逐渐从传统的农田耕种到农、林、牧、副、渔全面发展，农民的生活状况得到了显著的改善。并且，金融系统也正在与农村地区进行积极的合作，建立了众多的合作银行，有效的解决了农民的发展资金问题，为其扩大再生产提供了强大的资金保障。然而，在这可喜的改变背后，我们还应该清醒的认识到，这些金融服务单位一般都存在着规模小、家底薄的特点。而且，职工的思想政治素质相对较低，这一点很有可能为金融危机的出现埋下隐患。因此，加强农村合作银行的思想政治工作是十分必要的。

一、做到以人为本，加强思想政治教育

对于企业来讲，员工是一个非常关键的生产要素，是企业生存与发展的根本。因此，企业的领导应该正确的对待这一问题，在工作中，要充分考虑到职工的想法，坚持民主的管理方式，调动广大职工的积极性和聪明才智，切忌刚愎自用。在进行员工的思想政治工作时，务必立足于依靠广大员工，与其共同分享相关的政策法规，共同探索出高效的工作方式以及如何更好的增强自身思想政治素养。并且，在各项工作中，要体恤员工的辛苦，积极帮助其解决问题，使其从内心中认可，切忌讲空话，而无实际行动。只有领导以身作则，才能真正的影响到员工的行为方式，才能自觉的加强思想政治素养。

二、加强人才队伍的培养

现代的企业理念中，对人力资源给予了高度的重视，各行各业都在积极推进“人才强企”战略。从企业的长远发展来看，抓好科技与管理人才建设，是实现企业宏伟计划的关键环节。因此，在人才的聘用以及管理方面，务必做到以自身实力吸引人才，以公平的待遇对待人才，以情感及发展前景留住人才。并且，还要对人才进行再教育和在提高，根据不同的岗位，制定出详细的培训考核计划，使职工既能够觉得自己每天都有所得，还要产生一种紧迫感，从而在这种环境中不断提升自己的专业水平以及思想政治水平。所以，在进行职工的思想政治教育工作的时候，还要注重职工工作以及专业技能的提升，充分认识到职工所具备的各项优势，并有侧重的予以开发，帮助员工体现出自身价值，这样既可以帮助员工建立自信，还能够促进其更好的发挥自己的潜能，提高工作效率，最关键的是让其建立起一种对企业的向心力，真正的想要与企业共同发展。这样一来，培养职工爱岗敬业精神，忠于企业，诚信待客也就水到渠成了。员工会自觉地严格要求自己，积极的从企业未来发展着想，并形成高尚的思想政治品质。

三、关心职工工作与生活，实现企业可持续发展

企业关爱职工，职工则关爱企业，企业善待职工，职工则回报企业。要带着对职工的深厚感情做工作，既教育人，引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人。从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。人是有感情的，要重视感情和心灵力量。对职工在感情上要着眼于亲情、友情，以人为本，爱心管理，做到真情、真心、真诚，有人情味，情相融、心相通、力相合。职工的心，企业的根，企业最无价的东西是人心。要多做平衡心理、解疑释惑、温暖人心的工作，给职工鼓气提神，让职工心通气顺、心情舒畅、精神振奋地投入到工作和生产中去。

职工心情舒畅了，就能充分发挥积极性、主动性、创造性。对职工要尊重、信任、维权，维护职工尊严。尊重职工的人格，政治上平等，发挥工会、职代会、民主管理、民主监督、民主决策的职能，让职工知情参政，增加工作的透明度，充分发扬民主，做好政务公开。当职工感到被信任、被欣赏时，他们的工作效率就会更高，就有动力把工作做得更好。但尊重不等于迁就，信任不等于放任，以人为本也并不是对人的放任，是通过教育引导、激励制约等有效途径使人向着主动、积极的方向发展。要保障和维护好职工的合法权益。必须考虑把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来，以改革促进和谐，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐。凡涉及职工权益的重大问题必须经职代会讨论通过，做什么事情都要考虑职工答应不答应、高兴不高兴、满意不满意。同时要教育职工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系。要通过艰苦细致的工作，特别对一些热点、难点、重点、敏感性问题，采取积极主动的措施，及时进行化解，把问题解决在萌芽状态，保持好企业内部的安定稳定。

四、结语

随着我国金融行业的不断完善与发展，逐渐形成了较为规范的金融运行体系，并且，在广大的农村地区，也建立了各种合作银行为广大的农民服务。银行历来对职工的思想政治工作都是非常重视的，只有思想过硬的员工，才能抵制住金钱的诱惑。本文重点探索如何在金融业改革发展的新形势下，加强农村合作银行的思想政治工作。

参考文献：

[1]李春胜,贾林,赵明.农村合作银行利率定价过程中存在的问题及对策——以二连农村合作银行为例[J].内蒙古金融研究,2011,10.

[2]宋向霞.试论新时期农村合作银行的思想政治工作[J].现代商业,2011,17.

[3]孙逊,李杰.机制创新 农村信用社“突围”的必然选择——大连甘井子农村合作银行成功改制的启迪[J].大连干部学刊,2007,1.

[4]广西区农村信用联社论文课题组.广西县级农村合作银行发展研究——对广西县级农村合作银行组建运行情况的调查[J].中国农村信用合作,2009,11.

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农村的思想政治工作必须常抓不懈，要狠抓四项制度的健全落实。一是思想状况分析制度。定期分析农民的思想状况，特别是在形势变化或某项重大农村政策出台后更要深入调查研究，及时掌握思想动态，加以分析以制定相应的措施。二是思想教育制度。制定出切实可行的教育工作计划，正面灌输，一点一点化解群众心中的思想疙瘩。三是谈心制度。农村思想政治工作的对象是最基层、最朴实、最淳厚的农民群众，对他们要少讲大话、套话、官话，要面对面地进行“和风细雨”式的交谈，真正把工作做到群众心坎上去，把群众的思想统一到发展经济、提高收入、建设社会主义新农村上来。四是建立考核制度。将思想政治工作纳入年度双文明考核内容，严格实行考核，绷紧思想政治工作这根弦，切忌“做一阵，歇一阵”、“紧一时，松一时”的工作态度。

二、讲究趣味性，是做好农村思想政治工作的有效途径

求乐、求知是当代农村精神生活的重要内容。农村思想政治工作必须适应农民的这种精神需求，将爱国主义、集体主义、社会主义的思想道德融入灵活多样的思想政治工作中，讲求实效，增强趣味性，寓教于乐。首先，强化教育阵地，开展学习活动。在抓好乡党校、党员活动室和村级党员活动室等硬件建设的同时，经常地组织党员、干部等定期学习政策、法律、科技等知识，及时组织召开有关座谈会、讨论会，在学习中不断提高综合素质，为做好思想政治工作提供有力的保障。其次，巩固宣传阵地，开展创建活动。发挥好广播、有线电视、宣传栏、阅报栏等宣传载体的作用，间接做好思想政治工作。再次，完善文化阵地，开展丰富多彩的文体活动。农村是一块广阔的天地，农村文化阵地是农村群众文化生活的场所，当前农村要进一步完善好农村文化书舍、图书阅览室、娱乐活动室等配套设施建设，有条件的地方还可建立革命传统等爱国主义教育基地，用爱国主义思想，用革命先烈先进事迹鼓舞和教育人民群众。同时要积极组织开展群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文体活动，为做好思想政治工作注入活力。

三、把握针对性，是做好农村思想政治工作的重要原则

农村思想政治工作要紧密结合实际，区分对象，因人而异，有的放矢，使思想政治工作入耳入脑，取得较好的效果。要在农村大力实施“四送”工程。一送政策理论。把党的方针政策，把“三个代表”重要思想送进千家万户，使广大群众尤其是广大农村党员成为执行政策的带头人，致富奔小康的领路人，致富思源，富而思进，永葆艰苦创业的本色。二送法律法规。把村民组织法、土地管理法、计划生育条例等与群众联系紧密的法律法规送到家家户户，使他们懂法、守法、用法。三送科技文化。把代表农村先进文化前进方向的新知识、新技术及时地送到农户家，教育引导农民学文化、学技术、掌握科学知识，增强致富本领，尽快走上科技致富的道路。四送文明新风。大力提倡先进文化和科学知识，针对目前农村有些地方仍存在脏、乱、差等现象以及宗族派性、封建迷信、赌博等陋习泛起的问题，要积极创造条件，广泛开展讲文明树新风宣讲和创评等活动，教育群众崇尚科学、移风易俗，倡导文明、健康、科学的生活方式，形成良好的社会风尚。

四、增强示范性，是做好农村思想政治工作的内在要诀

榜样的力量是无穷的，在做农村的思想政治工作时要切合实际，用农民身边的人和事教育农民群众，发挥先进典型的示范作用，这是农村思想政治工作成功的秘诀。采取自下而上、自上而下的办法选出农村各个领域具有代表性的典型，如种植能手、养殖大户、科技致富带头人、“十星”家庭、英雄烈士等模范人物，利用广播、宣传栏、报刊等工具进行广泛宣传，通过组织开展“学典型、追典型”活动，带出更多的先进典型。在选择树立典型时，还应注意三点：一是真实性，不能人为地拔高夸大，要用实实在在的事实去感染人、引导人；二是科学性。不能什么事都用典型去套，这样滥用、滥套典型不仅削弱了典型的先进性，而且往往适得其反；三是先进性。要特别注重发现和培养农村党员中的先进典型。

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摘要近年来，农村信用社改革的稳步推进，虽然有利于提升农村信用社的核心竞争力，但也给农村信用社职工的思想政治工作带来了一些挑战和问题。文章就新形势下农村信用社职工思想政治工作来进行一些浅显的分析和探讨。

关键词农村信用社思想政治工作实践思考

一、新的发展环境下农村信用社经营模式的转变

农村信用合作社是经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济。

浙江地区社会经济发展水平、农业现代化程度较高，现代化的农业产业和新型农村经济结构的形成，推进了农村信用合作社向新型农村商业银行的转型。新的形势下，浙江农村信用社呈现出以下几个方面的新的特点：一是存放款成为其主营业务，货币成为其主要经营利润来源。二是主要服务地区是农村，主要服务对象是农村地区的农民、中小微企业，为其提供信用和担保贷款，为支持农村地区经济发展提供资金支持。三是为农村地区经济发展提供贷款以外的金融服务支持，成为国家调节农村经济发展的重要手段。

二、新时期加强农村信用社思想政治工作的必要性

浙江地区经济社会发展以及农村信用合作社发展呈现的新的特点，给信用合作社思想政治工作带来了新的挑战。

一是员工思想观念上的复杂性。随着农村经济结构转型升级和产业结构调整，农村社会成员经济的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化，我们的员工价值观念、道德信仰、行为方式、人际交往等都发生了复杂的变化。这些问题涉及到员工的精神深处，关联着员工的信仰、信念、信任、信心，如不正确加以引导，将对信用社的发展、队伍建设带来不利影响。

二是员工思想意识上的多变性。近年来，信用社系统推进股份制改革试点，实行的人事分配制度改革，废除了论资排辈的旧框架，打破了工作岗位的固定性和工资收入的稳定性，也打破了相对平衡的心理状态，员工观念意识更加表现出多变性。员工普遍感到，若坚守这种价值观就会吃亏，这就为做好员工的思想政治工作增加了难度。

三是员工思想上的趋利性。伴随着信用社改革中利益格局的不断调整，员工更多地关注个人升迁、个人收入、福利等个人利益； 对信用社政策的关注，对信用社改革发展的关心，更多地是和自身利益联系在一起。与此同时，我们也深知，在价值追求的趋利性影响下，也呈现出精神追求层次降低、理想信念短视弱化的思想倾向。针对这种情况，信用社思想政治工作必须在高度重视员工的物质利益的基础上，引导他们正确认识和处理物质利益与精神追求的关系、局部利益与全局利益的关系、眼前利益与长远利益的关系、个人利益与集体利益的关系，由此凝聚成实现员工价值最大化和信用社价值最大化有机统一的强大精神力量。

四是员工行为上的参与性。信用社员工主动参与意识主要体现在大多数员工在工作中能发挥自己的主动性和创造性，都想干出一番事业，以实现自我价值；广大员工的竞争观念日趋强烈且成熟，十分重视自身素质的提高，十分渴望学到更多的知识与本领；员工自立、自强、自信意识增强，渴望成功、成才，渴望自己的能力得到认可。这种主动参与意识，为思想政治工作提供了发挥作用的有利条件和广阔舞台。

三、大墅信用社在加强思想政治工作中的实践做法及体会

面对浙江地区农村经济发展的新形势和信用社思想政治工作呈现出来的新的特点和面临新的新挑战。大墅镇信用社党支部认真研究社情民意，结合本单位实际，创新思想、创新形式，大胆开展员工思想政治工作创新，在以下几个方面作了积极有效探索。

（一）落实“一岗双责”的思想政治工作体制。根据县信用联社党委的统一安排，信用社主任承担“一岗双责”，即主任在承担业务领导工作的同时，也要承担起抓思想政治工作和党风廉政建设的双重责任。把业务工作与思想政治工作结合起来、形成制度化、常态化的思想政治工作机制，保证思想政治工作时时处处有人管，有人做，确保思想政治工作落到实处。

（二）健全工作制度，促进思想政治工作规范化。根据联社党委的统一部署，进一步完善理论学习制度、员工思想状况分析制度、思想政治工作联席会议制度、谈心走访制度，落实好主任接待日制度、职工大会制度和社务公开制度，加强规范管理，强化制度约束，把“软指标”变成“硬任务”，使思想政治工作经常化、制度化、规范化。建立思想政治工作考核评价制度，加强对思想政治工作的检查、指导，推动银行思想政治工作持久、有序的开展。

（三）拓宽工作思路，提升思想政治工作水平。大墅信用社党支部的思想政治工作在思路上，既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点； 既坚持传统的方法手段，又谋求创新以增添工作的生机与活力；由偏重对员工的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展； 由单纯依靠支部书记“单兵作战”向全体支部委员、党员骨干共同承担思想政治工作的“联合作战”模式拓展。

（四）改进工作作风，增强思想政治工作的有效性。大墅信用社党支部从工作效果出发，加强和改进工作作风，大力弘扬理论联系实际的作风，坚持一切依靠群众、一切为了群众、从群众中来、到群众中去的群众路线。一是支部领导班子潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。二是深入实际，倾听群众呼声，分析其思想状况，把握其思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风，通过调研出思路、出对策、出成果，形成科学的认识。

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良好的干部职工队伍，是思想政治工作的基础和保证。因此，农村信用社必须始终坚持并牢牢把握“年轻化、知识化、专业化”的干部聘任原则，大力推行干部人事制度改革，积极通过中层干部竞聘上岗等有效形式，将一批政治素质高、管理能力强、业务水平过硬的人员充实到管理岗位上来，充分发挥他们的示范带动作用，推动思想政治工作的有效开展。同时，要建立和完善学习、培训的长效机制，将提高全员的综合业务素质纳入重要议事日程，努力打造和创建学习型领导班子、学习型职工队伍、学习型金融企业，提高思想政治工作的认知基础，增强干部职工队伍的政治敏锐性、思想觉悟和道德修养。

二、密切配合，分工协作，齐抓共管，为思想政治工作的有效开展营造良好氛围

思想政治工作是一项复杂的系统性工程。农村信用社要实现思想政治工作的有效性，必须各方配合，相互协作，齐抓共管，形成合力，营造其可持续发展的良好氛围。长期以来，党、团、工、青、妇等党群组织在思想政治工作方面，积累了比较成熟的思路和较为成功的经验，同时也培养和锻炼了一支善于从事思想政治工作的队伍。因此，要完善和加强这些组织的建设，充分发挥他们的优势，开展经常性的、生动活泼、形式多样、寓教于乐的思想政治工作，营造良好的思想政治工作格局和氛围，促进思想政治工作的有效开展。

三、加强管理，完善经营，提高效益，为思想政治工作的有效开展奠定物质基础。

发展是硬道理。不发展或发展缓慢就意味着落后；落后就不能适应市场经济的发展要求，就有可能面临被淘汰的危险；同样是落后，就不可能有效地振奋员工精神，就会影响队伍士气，防碍思想政治工作的有效开展，从而阻碍生产力的发展。因此，只有不断加强管理，完善经营，提高效益，才能为员工的工作、学习和生活提供雄厚的物质基础，创造更加完美的环境，使他们能够思想稳定、全身心地投入到工作中去。反之，如果业务停滞不前，经营效益一落再落，员工待遇无法保障，无论是多么强大的思想政治工作武器都将无济于事。所以，农村信用社当前一定要紧紧围绕经营效益这个中心，不断开拓市场，努力改善经营，逐步实现利润最大化的目的。在此基础上，要不断改进员工的物质生活条件，加强企业文化建设，营造留人的环境，留心的环境和催人奋进的环境，让思想政治工作以强大的经济基础作依托，促使其形成良性发展。“”版权所有

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一、工作方法要“实”，增强实效性

当前，大多数干部对农村思想政治工作不够重视，认为做思想政治工作就是耍嘴皮子，做虚工，无实实在在的效果和效益。所以要在思想政治工作中“虚”工“实”做，必须要服从和服务于农村经济建设这个中心，要抓好促民致富、解民忧难的宣传和服务工作，积极指导和帮助各地找寻适合本地发展的好路子，促进产业结构调整，为促进农村经济发展排除思想障碍，提供强有力的思想保证和智力支持，实现思想政治工作与经济建设一体化。近年来，高港区村级科技服务站、农技服务员已实现全覆盖，区科技、农委积极扶持参与组建了种、养殖专业合作社83家，建成了高港现代农业园、生态农业园等7家大型高效规模农业项目，真正实现了一村一品，镇镇出精品的格局。把开展思想政治工作与群众生产生活结合起来，给农民带来看得见、摸得着的经济效益，有效地增强了思想政治工作的实效性，不断提高农村思想政治工作的说服力和感召力。

二、工作渠道要“广”，增强渗透性

随着电脑及互联网的广泛普及，网络为我们做思想政治工作创造了一种全新的宣传渠道和广阔的发展空间，要根据网络的传播速度快、影响范围广的特点，发挥其独特而积极的作用，增强思想政治工作的渗透性。区委宣传部主动适应新变化和新要求，精心打造“大江论坛”网络载体，建立了新闻发言人、助理员队伍，聘请了21名社会舆情员，论坛开办以来，已发展注册会员2700多人，接受网民访问40多万次，发帖1万多条，解决涉及人民群众生产、生活和民生等方面的问题600多个。充分利用网络宣传党的政策，传递市场信息，传播科学知识，反映社情民意，化解社会矛盾，真正成为了老百姓与政府之间疏情达意的“连心桥”。

三、工作阵地要“强”，突出主体性

农村思想文化这块阵地，社会主义不去占领，资产阶级的腐朽思想意识和伪科学就必然会去占领。因此，高港区以镇街宣传文化中心建设为重点，加快基层文化活动阵地建设步伐，积极响应市加快镇街宣传文化中心建设的部署要求，多方筹资累计投入1000多万元，对镇街宣传文化中心实施了扩建达标建设，多媒体设备、健身器材等配套设施全部到位，“农家书屋”、“社区文化室”实现了村居全覆盖。“三下乡”活动、社区邻里节、校园文化节定期开展。各镇街还积极组建农民文化艺术团、电影放映队，以此为阵地开展形式多样寓教于乐的活动，传播新文明、树立新风尚，提高群众思想道德和科学文化素质，在阵地建设上走出了更坚实的一步。

四、工作载体要“活”，突出多样性

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关键词：思想政治 和谐社会 农村 挑战 对策

改革开放以来，我国所取得的经济发展成果是有目共睹的，但是经济发展与精神文明之间的失衡与脱节也在不断加剧，在此背景下，党的十六届四中全会明确提出构建和谐社会的发展目标。和谐社会要求经物质文明与精神文明协调发展，长期以来，我国广大农村地区的精神文明建设一直滞后于经济发展，这给和谐社会的构建造成了巨大的负面影响，在此背景下，尽快采取有效措施来加强农村思想政治工作的开展已经成为了一项重要的政治人任务，其迫切性空前突出。

一、农村思想政治工作面临的挑战

长期以来，在以经济发展为中心的指导原则下，我国农村各县工作的开展都是围绕经济发展进行开展，这导致思想政治工作开展收到了极大的忽视，既有的思想政治工作没能跟得上农村社会发展的需要。在农村经济社会环境发生巨大改变的背景下，农村思想政治工作的开展突出的面临以下几个方面的挑战：

1.工作对象更加复杂

传统的思想政治工作对象比较单一，即都是农民这一群体，但是随着社会主义市场经济的不断发展，农民这一群体本身已经出现了明显的分化特征，这种分化导致农民群体变成了若干不同的社会阶层。这一阶层以学历、财富、职业为典型特征，虽然从身份层面来看依然是农民身份，但是不同阶层的人群与传统意义上的农民已经有了更多的不同。工作对象的分化意味着不同阶层思想状况有了很大的改变，这给农村思想政治工作的开展提出了更大的挑战。

2.工作环境更加恶劣

工作环境恶劣也是农村思想政治工作面临的又一挑战，这里的工作环境不是指的物质环境层面，而是指的精神环境层面。在市场经理浪潮的冲击下，我国农村居民的道德观以及价值观同样经受到了巨大的冲击，一些不良的价值观念已经在很多农民身上带有普遍性。与此同时，农村居民价值观呈现出多元化以及个性化的发展趋势，这种价值观层面的扭曲与异化带给思想政治工作更多的挑战性。

3.工作基础更加薄弱

思想政治工作的开展需要坚实的基础条件的支持，这种基础条件目前在农村呈现出不断弱化的趋势，一方面是群众基础的薄弱，农村生活方式发生变化背景下，农村已经呈现出空心化的发展趋势，很多农村地区都只剩下了一些老人以及儿童。另一方面就是农村思想政治队伍基础薄弱，很多农村地区已经没有了专业或者兼职的思想政治工作队伍，这进一步农村思想政治工作的开展带来了挑战。

二、加强农村思想政治工作的对策

思想政治工作的有效开展对于和谐社会的构建正在发挥着越来越重要的作用，面对农村思想政治工作中出现的各种新挑战，本文认为应该从以下几方面着手加以解决：

1.重视农村思想政治工作的开展

观念是行动的前提基础，面对农村思想政治工作中出现的各种新情况以及新挑战，政府应从观念层面有一个高度的认知，加深对农村思想政治工作的重要性的认识。政府应充分利用各种舆论工具或者借助各种培训活动的有效开展来加强人们对于思想政治工作的重视。观念层面的重视反映到实际中就是对农村思想政治工作物力以及人力方面的大力支持，这对于农村思想政治工作效果的提升而言，将会起到事半功倍的效果。

2.注重农村思想政治工作的多样化

工作对象与工作环境的变化对于农村思想政治的开展是一个重要的冲击，针对这种情况，农村思想政治工作的方式应更加灵活，这样才能取得良好的效果。农村思想政治工作的开展应在建立在对农村实际情况充分调查的基础之上，无论是思想政治工作方法的选择，还是工作指导思想的制定都应立足于农村的实际情况。思政工作的具体开展应随时而变，根据农村居民的需求特点进行多样化的设计与开展，这样才能达到理想效果。

3.加强农村思政工作队伍的建设

建立一支工作能力强，职业素养良好的农村思想政治工作队伍已是应对农村思想政治工作开展的必然选择。国家应进一步的充实农村思想政治工作队伍，通过政策方面的设置来吸引到更多的优秀人才来加入农村思想政治工作之中。与此同时，对于现有的农村思政工作人员应加强培训，通过不断强化的培训来提升工作人员的能力。通过上述两个方面的努力，将会为农村思政工作的开展夯实队伍基础。

农村思政工作的改进是一项涉及面广的系统工程，需要社会各个方面的大力支持，考虑到我国地域广阔，农村地区的实际情况千差万别，这更加要求农村思想政工作的开展迎秉承实事求是，以人为本的基本工作理念，在具体的实践中不断探索出一条符合本地实际情况的思政工作路径。

参考文献：

[1]郭涛.社会主义新农村建设中的农村思想政治工作[J].求实，2010（5）.

[2]李红妹.新农村建设时期农村思想政治工作的对策[J].老区建设，2009（10）.

[3]杨思璐.农村思想政治工作面临的问题与对策思考[J].重庆科技学院学报，2009（4）.

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关键词：企业文化　建设　农村信用社

思想政治

丘吉尔说过“我宁愿失去一个印度，也不愿失去一个莎士比亚。”可见文化的重要性。就像它对于国家的重要性一样，文化对于企业至关重要，文化是企业的灵魂所在。企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，是企业管理者和员工的理念、精神、行为方式和形象表现的总体。企业文化是引领企业健康发展的旗帜，是凝聚企业员工及各利益相关者的纽带，是使企业立于不败之地的力量源泉。随着农村信用社体制改革的深化，必然会带来员工思想观念、价值观念的多样化，给思想政治工作增加一定的复杂性和艰巨性，因此，建设有利于农村信用社改革、改制和整体发展的企业文化，加强和改进新时期思想政治工作，是一项非常重要和紧迫的任务。这将成为农村信用社走出困境、防化风险、稳健经营的必然需要。

1.优秀的企业文化有助于促进思想政治工作方法和形式的创新，将有助于增强农村信用社的凝聚力

企业文化的特点不是灌输，而是通过以文载道，以文化心，使员工自觉自愿地去追求一种价值观念，去共行一种行为规范。新型企业文化有助于改变传统的思想政治工作方法，树立以人为本理念，通过营造公平、公开、民主、和谐的氛围，建立平等交流多项沟通的机制，变教育为沟通，达到良好的效果。同时，通过开展行为文化，可以用身边的人，身边的事，身边的文化，进行教育与自我教育，将企业的先进理念和先进行为潜移默化地渗透到思想和行动中。同时企业文化是全体员工价值观念的体现，能够增强员工对信用社归属感与使命感，能产生巨大的凝聚力与向心力。

2.优秀的企业文化有助于丰富思想政治工作的内容，将有利于农村信用社树立良好的企业形象

人的素质包括思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和身体心理素质，而思想道德素质是员工最重要的素质。企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，提供员工的思想素质，使之更好地服务企业创造财富、造福社会；更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，这样，思想政治工作才能更具体、更实在、更丰富、更有生命力。优秀的企业文化从企业前景、核心价值观、员工行为等方面向社会展示着企业良好的经营状况和积极向上的精神风貌，从而为企业塑造良好的形象，有助于农村信用社社会形象的建设和推广。

3.优秀的企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量，将有利于农村信用社核心竞争力的打造

思想政治工作是我党的一大政治优势，只有从企业改革、改制的大局出发，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，做好员工的思想教育和转化工作，才能使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主意事业的建设者和接班人；企业文化建设所倡导的企业精神，企业员工所认同的价值观念，是企业之魂，只有坚持先进正确的企业文化建设方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内容，保证企业文化建设的健康发展，保证企业三个文明建设的协调发展，保证企业的改革、发展和稳定，提高企业的核心竞争力。将产生农村信用社保持可持续发展的、其他企业难于模仿和复制的竞争优势

为此，建设优秀的企业文化不仅可以提高企业的核心竞争力，而且有助于加强和改进思想政治工作，有助于我们寻求新方法，探索新形式。

3.1通过形象文化建设，可以为员工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围，使员工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中达到员工与员工的和谐，员工与企业的共赢，使企业的意志和理念在人文关爱中得到潜移默化的灌输。

3.2通过行为文化建设，可以将企业的制度管理和人本管理有机制地结合起来，达到员工行为的高度统一、员工与企业的高度统一，在实现严格管理制度的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，通过赢得人心增强企业的凝聚力和吸引力，扩大员工对企业的忠诚度和向心力，提高人力资源的经济利用价值。同时，还应该创建学习型企业，把学习当作企业的核心力量。使员工在学习中工作、工作中学习，进入自我学习、自我组织、自我调控、自我发展的新境界，最终伴企业建成一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。

3.3通过精神文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高员工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。建立一种与企业所处的行业和环境相适应的、与企业的发展方向相吻合的、体现人与自然和谐共处和可持续发展思想的企业理念，建立在市场上和消费者中能引起共鸣的、让员工产生崇高使命感的价值观，不仅是企业文化所追求的“内铸精神动力，外树企业形象”的最终目的，也是研究员工思想活动新情况、新特点，探索新时期思想政治工作的规律和方法，不断丰富、充实、完善思想政治工作内容，使之向科学化、系统化、开放化方向发展的最终要求。

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P键词：思想政治；公路建设；作用

0 引言

思想政治工作的开展是基于科学的社会主义思想体系来对人民开展思想教育，人民在得到教育受到启发，提高了对事物的认知水平，从而实现良好进步。对于农村公路建设来说，思想政治工作能够提升管理部门的积极性，增强职工人员的责任意识，对农村公路建设的管理做到齐心协力，减少以往公路建设效率低、建设质量缺乏监管等问题，并引起监管部门的重视，避免出现走形式的管理现象，使农村公路建设正式提上日程，加快建设步伐，以此提升农村公路的建设速度。

1 思想政治工作在农村公路建设中的现状

当前，农村公路建设在实际执行过程中，其思想政治工作的开展主要面临三大问题。第一，思想政治工作在农村公路建设中并形成良好氛围，当地的管理部门对该项目建设都缺乏足够的重视，农村公路在建设过程中相关职工人员极少参与其中，使得思想政治工作的开展次数十分稀少，管理部门对该项目建设也缺乏相关支持率，对该项目建设过于重视经济管理，缺乏人员管理。第二，思政团队的整体素质水平过低，思政工作的有效开展离不开思政团队人员的共同努力，但若政工人员存在素质低下、责任意识薄弱等问题，无法完全胜任该岗位，那么农村公路建设将会面临许多复杂的问题，使得思政工作无法得到顺利开展。第三，农村公路建设中的思想政治工作开展方式过于落后，从当前农村公路建设管理单位来看，这些人员所采用的思想政治教育方式都是以走形式为主，缺乏对工作实效的关注，并且在人员的思想教育上也过于单一，仍然是在延续传统的思想政治教育模式，思政工作缺乏创新，与我国目前提出的“中国梦”有着巨大差距。并且，虽然有部分部门在开展思想政治工作时执行了相关要求，但其执行方式大多都停留于喊口号上，忽略了职工内心的真实想法，宣传过程无法出现共鸣[1]。

2 思想政治工作在农村公路建设中的开展策略

2.1 增强职工思想政治意识

公路建设是农村建设中的基础项目，同时也是近几年我国推进新时代农村发展的重要建设。对于农村来说，公路建设不仅意味着农村的生活水平得到改善，同时也能增强城市与乡村之间的互动，使农村经济有更好的发展机遇。按照农村公路的建设特点，其建设特征主要包括面积大、点多，因此在建设上与城市公路建设会存在一定差异。当前，农村公路建设面临最大的问题并不是技术，而是经费，这意味着管理部门需对公路的建设以及后期的维护做好预算准备，根据农村公路建设的特殊性及建设需求，从政府和项目管理单位开展思想政治工作，增强思政团队的责任意识，并了解当下农村公路建设所面临的实际问题，针对性的开展思想政治教育工作，以此获得当地政府及其他地区的资金支持[2]。

2.2 开展思想政治宣传工作

思想政治教育工作的顺利开展离不开精神的宣传和氛围的感染，农村公路在建设过程中，管理部门需做好全面的思想政治普及工作，加强奉献精神的传播，将印有社会公德、职业素养等内容的思政手册发放给管理部门的各个人员，在部门内部形成良好的思政氛围，打造优质的工作行为作风。并且，管理部门还可根据思政工作的开展需求，将相关思政文化标语制作成宣传牌，将其设置在农村公路已建成的路段当中，将其作为施工人员及管理人员的警示语，激发团队的责任意识，增强工作的开展力度，使团队对该工程有着足够的重视。其次，管理部门可定期在农村公路建设时组织施工人员及管理部门集体开展思想政治宣传教育活动，将奉献精神作为思政的开展核心[3]。

2.3 从人才教育上提升单位凝聚力

思想政治工作的开展离不开政工人员的执行，同时政工人员也决定着 思政工作的开展力度及开展情况，因此，要想使思想政治工作在农村公路建设中得到良好开展，则还需先从人事领域上进行提升与培养。管理单位需充分调动号召力，将农村公路建设进行社会传播，引起社会人士的关注，并开展文明建设，将各个思想政治工作进行全面落实，杜绝走形式的思政工作方式，将思想政治工作打造成农村公路建设的示范形象，让职工了解农村公路对农村发展的意义与重要性，明白农村公路为社会发展作出的贡献，将文明建设作为公路建设的指标，树立良好的社会形象，并提升单位思政人员的凝聚力，使政工团队对自身工作充满荣誉感和责任感。

2.4 开展思想政治活动

思想政治工作以往的开展形式往往较为单一，这样的思政教育方式难以引起大众的共鸣，也无法使思想政治工作的各个作用得到发挥，对此，相关单位需在开展思想政治工作时做好整体规划工作，从多途径来开展思政活动，以此提升思想政治工作的整体效率。首先，单位思政人员需做好带头工作，为公路建设做好示范，创办争创青年文明号的活动，将青年职工作为团队主要人员，提升组织人员的凝聚力，并积极鼓励和提倡不同岗位人员的参与，使思想政治工作完全融入单位当中，促进单位作风的建设。

3 结束语

综上所述，思想政治工作在农村公路建设中有着不可替代的作用，这是一项引导团队发展和凝聚人心的重要工程，对于农村公路建设来说，思想政治工作能够使单位人员的价值观朝着更正确的方向发展，并凝聚单位的团结力量，促进农村公路的建设力度，打造基础强大的团队，提升单位的号召力和影响力，以此为公路建设带来良好的发展前景。

参考文献

[1]尹俊鹏. 浅谈思想政治工作在公路建设项目管理中的作用[J]. 决策探索（下半月），2016，3（05）：86.

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关键词：农村扶贫；对象；思想政治；分析

思想政治教育工作的开展，对促进农村扶贫各项工作的顺利实施有着指导作用，因此，思想政治教育工作也是一项利国利民的工程。但是，目前农村扶贫对象的思想政治教育工作还存在着一些问题，本文就对农村扶贫对象的思想政治教育工作展开分析。

一、农村扶贫对象思想政治教育工作中存在的问题

1.思想政治教育工作中存在的问题

（1）重视物质层面的扶贫，忽视思想政治教育工作。（2）在思想政治教育工作中，对理论性的事物十分注重，在实际应用中存在不足。（3）教育形式过于单一，教育方法缺乏创新。（4）农村思想政治教育工作队伍的整体水平还有待提升。这些因素较大的影响了思想政治教育工作的顺利开展。

2.思想政治教育主体存在问题

在进行农村扶贫对象的思想政治教育工作中，主体是扶贫对象，其也是教育的接受者，扶贫对象在思想政治教育中发挥重要作用。然而，当前扶贫对象这个主体还存在问题，比如，文化程度较低导致扶贫对象难以理解相关的致死。有的扶贫对象对物质生活十分注重，但在思想政治意识方面比较薄弱。

二、农村扶贫对象思想政治教育工作面临问题的原因

1.不完善的农村思想政治教育工作

随着社会的迅速发展，新农村的建设不断推进，然而在农村扶贫工作中面临着新的问题，但在思想政治教育工作中相关的机制还无法跟上实际发展。具体表现在这几个方面：（1）思想政治教育工作的实施方案缺乏针对性；（2）农村思想政治教育工作队伍建的整体水平存在滞后现象；（3）农村的思想政治教育工作没有形成常态，相P的规章制度还不够完善。

2.对扶贫对象进行思想政治教育的重视程度不够

（1）由于受到相关投入不足的因素，导致扶贫对象的思想政治教育工作的开展存在影响。对于广大农民群众来说，由于相关投入的不足，极易导致有的群体享受不到相关的教育，这就影响了思想政治教育各项工作的顺利实施。因此，在思想政治教育工作开展之前，应当大力投入经费，以此促进扶贫对象思想政治教育工作的顺利开展。

（2）在思想政治教育工作开展过程中，思想政治教育工作队伍建设存在不足，因此需要对思想政治教育工作人员进行培训，以此使其综合素质得到提升。如果不重视教育队伍的建设，那么农村扶贫对象思想政治教育工作将面临更多问题。

（3）当前思想政治教育工作方法十分单一，这直接影响了各项工作开展的效率。而采用现代化的教育方法对促进思想政治教育的顺利实施有着良好作用，其打破了传统的灌输式的教育方式，实现了教育形式的创新，为促进农村扶贫对象思想政治教育工作奠定基础。

3.农村扶贫对象自身因素

当前有的扶贫对象由于自身素质不高，且自身主体意识不强，使其主体作用无法发挥出来。因此，农村扶贫对象因素也是影响思想政治教育工作的原因之一。另外，由于经济基础较差导致扶贫对象思想政治教育的开展受到影响。

三、解决农村扶贫对象政治教育工作问题的对策

1.不断加大扶贫力度，提高扶贫对象的物质生活水平

物质经济问题是扶贫对象的思想政治教育工作的主要问题。因此，首先应大力投入资金，并拓宽扶贫渠道，建立健全有关的扶贫对策，制定出科学有效的脱贫致富的途径，从本质上解决扶贫对象思想政治教育工作中的问题。

2.健全农村扶贫对象思想政治教育工作机制，提高教育的实效性

首先，针对农村扶贫对象的思想政治教育工作制定科学有效的方案，为促进教育工作的顺利开展奠定基础；其次，应加大财力、人力、物力的投入，使思想政治教育工作的相关配套设施建设不断完善；另外，还应创新教育形式，打破以往传统的教育方式，从各个方面拓宽教育渠道。

四、结语

总而言之，农村居民进行思想政治教育工作对农村的建设有着重要作用，其对推动农村脱贫致富奠定基础。然而，当前农村扶贫对象的思想政治教育工作还存在不足，因此，需要针对问题进行分析，并采取有效的措施解决，从各个方面加强农民知识水平，提升扶贫对象的综合素质，以此更好的促进农村发展。

参考文献：

[1]高艳. 浅析农村扶贫对象的思想政治教育工作[J]. 新西部（理论版），2016，09：19+26.

[2]邱柏生. 试论思想政治教育工作的历史转型[J]. 理论探讨，2009，03：115-119.

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创新农行思想政治工作存在的问题及建议

思想政治工作只有不断求实创新，才能做得更加富有成效。所谓求实，就是从农业银行实际出发，实事求是地分析、研究思想意识活动的规律性，以此作为行动的依据。所谓创新，就是根据新形势、新情况，在继承和发扬优良传统的基础上，不断进行创新和改进，增强时代感，加强针对性、时效性和主动性。

一、在工作思路上求实创新

工作思路应做到既统筹兼顾，又突出重点、难点和热点；既立足于本单位业务工作和员工思想实际，还考虑到业务发展变化的需要和思想意识变动的趋向；既坚持被实践证明行之有效的方法手段，更谋求创新以增添工作的生机与活力；既要围绕重点工作，找准工作的主攻方向，又要抓好方方面面的典型，推动思想政治工作全面展开。在思路的转变创新上，要由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对员工的思想教育向解决思想问题和员工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都积极参与相结合拓展，形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。

二、在工作作风上求实创新

作为农业银行新时期的思想政治工作者，必须经常从工作效果出发反省并改进工作作风，发扬理论联系实际的学风，坚持一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来、到群众中去的群众路线。一方面潜心学习，提高政治理论和思想道德修养，以开阔视野，把握社会经济发展及其影响人们思想意识的趋势。另一方面深入实际，倾听群众呼声，分析思想状况，把握思想脉搏，挖掘各种思想问题形成的根源。三是大兴调研之风，通过调研出思路，出对策，出成果，形成科学的认识。这样，才能既高屋建瓴又客观具体地提出解决思想问题的对策建议，保证思想政治工作的有效性。

三、在工作内容上求实创新

思想政治工作的对象是全体员工，工作内容必须坚持群众性和大众化，保证为员工所需要、所接受，切忌高、大、空。要针对员工思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作。以理想信念为核心，用理论和现代科学知识教育员工，大力弘扬爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，结合农业银行建立现代商业银行制度和不断深化改革的现实，重点加强大局意识、奉献意识和诚实守信、遵纪守法的教育，努力挖掘并塑造具有农行特色的企业文化和团队精神。要与全行的业务经营有机结合，不断赋予思想政治工作新的鲜活的内容，开展内容充实、富有时代精神、形式多样的活动，重点抓好四种载体：一要拓宽思路，抓好集中性教育载体；二要向下延伸，抓好群众性创建载体；三要培育典型，抓好向导性示范载体；四是加快发展，为员工多办实事，抓好实际性载体。

四、在工作方式上求实创新

思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要取得成效，既要掌握科学的方法论，又要靠真理的力量，靠人格的力量。要坚持言教与身教相结合，不断强化身教。“其身正，不令则行”，领导干部和思想政治工作者要在遵纪守法、廉洁勤政等方面作出表率，并坚持做到：深入群众，放下架子，扑下身子，倾听民声，了解民意，帮助员工解决实际困难和关注问题；发动群众，转变作风，变“我讲你听”居高临下式的单向灌输为平等交流，达到双向互动，主动参与；依靠群众，积极采纳员工的合理化建议，完善自身工作，成为员工的贴心人。要通过春风化雨、润物无声的工作，使思想教育真正入耳、入脑、入心。要突出以人为本，科学地研究员工的思想和需要，在尊重人的基础上理解人，在理解人的基础上关心人，在关心人的基础上启发人，在启发人的基础上激励人。

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关键词：建筑企业农民工思想政治存在问题对策

一．引言

建筑工程项目部既是生产经营的前沿、企业形象的窗口，又是思想政治工作的重要阵地。目前，我国建筑施工队伍中，外来农民工已成为当前建筑业的一支主力军。但是由于农民工文化程度普遍偏低，技术素质差，质量和安全意识薄弱，组织观念不强，流动性大，劳务队伍不稳定。缺乏应有的培训教育，缺乏对于国家时政和法律知识等的了解，思想政治觉悟不高。如何加强外来农民工教育与管理，提高农民工队伍的素质，这不仅是新形势下企业政治思想工作思路与定位的转变，在工作中不断探索创新的问题，而且外来农民工的素质如何直接影响工程质量、企业信誉和综合诚信、企业发展的关健所在。本文就如何提高建筑企业外来农民工政治思想工作中存在的问题与对策进行了探讨。

二、农民工当前在政治思想方面存在的问题

（1）组织观念淡薄。在工程项目中，90％以上的外来农民工个体行为观念和自由散漫习惯比较突出：一是组织非企业化。外来农民工大多数三五成群、松散、自由性群体打工的比较多，缺少企业的组织观念；二是制度观念差。工程项目部用工制度都是短期临时组建的劳务队伍，流动性大，约束机制差，农民工对企业规章制度遵守不够好，私自离开单位，离开工项目部的现象比较普遍；三是集体主义意识比较差。农民工从事建筑施工，最关心的是自己能否挣到钱，挣到的钱能否兑现，很少把自己的行为与集体行为联系在一起想问题，缺乏应有的团队精神。

（2）满足感较强。农民工进城，他们在利益的追求上都有一个共同的特点，就是能找到活干，能挣到工资，到年底能拿着工资回家就是最大的利益，表现出的是非常单纯的价值观，这也是他们从事建筑施工后主要行为的轴心，也是他们钻研技术、开拓创新，乃至争取自己应有权利的意识和精神都比较缺乏的主要原因。（3）用法律维护自身合法权利的意识不强。据统计，目前80％以上的农民工没有与劳务公司签订用工合同。对《劳动法》中规定的与个人权益关系相关的问题基本上都不十分清楚。因此，在自身合法权利和利益受到侵害时，很难得到有效的维护。

（4）职业道德意识不强。农民工职业观念不强，没有把自己看成是建筑行业的一名工人、国家的建设者，对工程质量不能严格要求，在施工过程中违反操作规程、不执行安全规定、偷工减料、以次充好的现象时有发生。同时在生活中粗言烂语、行为不文明、扰民的现象也比较多。

三、提高建筑业农民工政治思想工作的对策

在建筑企业生产经营中贯彻落实科学发展观，以人为本做好农民工思想政治工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力培养有思想、有技术、有道德、有纪律的新一代建筑工人。具体应抓好如下几个方面的工作：

（1）加大上岗资格持证培训力度。以安全和职业技能为重点，按“缺什么、补什么、干什么、学什么”原则，加强对农民工培训，使广大农民工在施工技能、安全意识和自我保护能力得到提高。通过上岗资格持证培训，不仅可以提高农民工的技术水平、安全意识，同时还可以通过培训获得上岗资格证书，使农民工在思想上树立起建筑职业和建筑工人的观念。

（2）积极改善劳动环境和生活条件。针对农民工劳动作业的特殊性，努力改善农民工的劳动环境和生活条件。一是要依法制定限制严重超时作业的强制性措施。如无特殊情况，不得强制加班加点，不得违章指挥，规定作息时间；二是强制推行居住一人一铺，一间宿舍一般不得超过10人，夏天防蚊防蝇防潮、通风，冬天要保暖防冻，推行炊事员持健康合格证上岗，实行餐具定期消毒制度；三是要改善劳动保护条件，强制推行穿工作服上岗制度，强制穿戴和使用必要的劳保用品；四是要进一步强化“五个一”(一份报纸、一套文体活动器材、一个图书柜、一台电视、一块墙报或板报)的落实，努力改善文化生活条件；五是通过创“文明现场，生活保障”活动，增强农民工讲文明、讲卫生，不断改善农民工宿舍、文化设施、食堂卫生等生活环境条件，让他们住得舒心、吃得放心、干得安心，切实帮助他们生活上排忧解难，不断改善生活质量。

（3）要提高劳务施工、管理和用工规范化水平。分包管理不仅是规范分包工程交易的一个有效措施，也是促进农民工政治思想提高的有效形式。一是强化劳务分包使用企业化的劳务队伍，不使用打工群体，不私招乱雇，使农民工增强组织观念和集体主义观念；二是强化总包单位与劳务公司签订分包合同，劳务公司与农民工签订用工合同，使农民工增强依法办事和诚实信用意识；三是强化项目部管理，强化农民工安全生产、文明施工、按操作程序施工的意识。

（4）要进一步建立健全相关机制。一是要建立健全管理机制，从主管部门、相关部门到工程项目部要形成一个网络，明确职责，做到工作有计划，有检查督促、有总结。二是要建立健全调研机制，加强对农民工政治思想工作情况的调研，确保不断掌握新情况，发现新问题，不断探索新思路和办法；三是要建立健全协调机制，主管部门要与工会、团组织、公安、劳动、卫生等部门加强联系和协调，增强联动性，营造良好氛围；四是进一步抓好“四个建立”(党工团和思想政治工作小组)，加强基层的基本组织建设，充分发挥基层各类组织的作用。

（5）加大政治思想和法纪知识教育力度。要不断探索提高农民工思想道德教育的有效途径。当前要采取多种形式突出抓好六个方面教育：一是搞好党的路线方针政策教育，提高他们贯彻落实的自觉性；二是强化法纪意识教育，特别是《劳动法》、《劳动合同法》和社会治安、流动人员管理规定等法规的学习教育，不断提高他们遵纪守法的自觉性和依法维护自身合法权益的意识；三是搞好职业道德教育，不断提高他们的职业道德素质；四是搞好城市社会公德和地方风俗教育及生活指导，增强他们的公德意识和适应城市生活的能力；五是搞好参与城市建设的主人翁意识和光荣感教育，不断提高他们争先创优的积极性；六是搞好科学文化知识和技术学习，不断提高他们的文化和技术水平。

（6）大力开展各种形式的创建活动。创建活动是促进农民工队伍政治思想的有效形式，党工团组织和建设行政主管部门要加大开展创建活动的力度。除了抓好文明工地创建活动以外，还可以开展建设系统杰出农民工评选活动；诚信劳务公司和文明劳务队伍评选活动；在农民工中开展争当“学法、用法、守法”先进个人、技术能手、先进青年等评比活动。通过开展各类创建活动，激发农民工提高政治思想道德素质的自觉性。