公司宣传文化精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇公司宣传文化，期待它们能激发您的灵感。

篇1

在科技日益发达的今天，手机短信已经成为我们日常生活中很给力的助手，它不仅仅是亲朋好友之间的一种联系方式，在我们祥云集团，已经成为一项新型的交接班工具。

为了保证车间的安全、稳定生产，祥云集团制定了交接班制度，传统的交接班程序是员工将交接班信息写在交接班记录本上，接班员工到岗位了再由交班人员一一介绍生产情况。这样虽然能够详细的转述交接班信息，但是必须要等接班人员到岗了才能了解生产情况。这种传统的交接班制度我们已经推行了很长时间，也确实起到了重大的作用，有利于我们的安全、稳定生产，但是，它也存在弊端。首先，我们的生产调度和班组长要在上班之后花一定的时间才能了解到具体的各项情况，然后还要花时间去处理该处理的问题，这样就耽搁了许多宝贵的时间。其次，我们上班之前都有一个班前会，而生产调度在接班之前也不清楚上一班的生产情况，班前会时就无法将工作提前安排好，这样班前会的作用就无法很好的体现出来。最后，在当面交接班的时候，可能会有一些突况导致交班或接班的人员在匆忙之中遗漏一些重要的信息，影响到正常生产。

20xx年10月9日，我们液氨分厂厂长程来斌在九月份生产总结会上针对交接班问题推行了一项新的制度：各当班生产调度和班组长除了进行传统的交接班之外还要提前进行短信交接班。在下一班调度和班组长到公司之前将本班的生产情况、设备运转情况以及其它需要注意的内容通过手机短信的形式告知接班的调度和各班组长。

短信交接班解决了传统交接班制度上存在的众多问题，不仅能让接班员工在来上班的途中掌握生产情况和设备运转状况，提前给自己安排好接班之后的各项工作，也能够让生产调度及班组长在班前会的时候根据上一般生产情况给各班组成员安排接班后工作，使员工一到岗就可以迅速接手各项工作，节省了熟悉生产情况以及安排工作的时间，为更安全、更稳定的生产做好先手准备。拥有先手资料的员工，就能针对生产及设备上的各种问题，提前做好准备工作，规划好具有针对性的解决方案，快速处理接班后的各种问题，提高生产速率及质量。同时，也避免了在当面交接班时因突发因素，在匆忙中遗漏重要的交接班信息，更有利于安全、稳定生产。

这项新型的制度已经在我们液氨分厂运行了一段时间，它不仅落实到了生产调度及班组长身上，也深入到了我们液氨分厂的每一位员工里，每个岗位的员工都会将本岗位的交接班信息提前以短信形式发送给接岗人员，而且根据调查，各位员工都觉得这项新型的交接班制度很实用，大家也很乐意去保质保量的执行。

一条详细记载着交接班信息的手机短信，在我们祥云集团，已经成为一种潮流，它是科技发展的成果，更是我们祥云人智慧的结晶，在竞争日益激烈的现代社会中，我们就是需要创新，需要新思路，去完善公司的各项制度，使公司更上一个台阶，站在高新科技的顶峰稳而不衰。

篇2

1、有一分耕耘，就有一分收获。

2、找方法才能成功，找借口只有失败。

3、因为有我，所以会更好。

4、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

5、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。

6、今日的质量，明日的市场。

7、百年大计，质量第一！

8、累积点滴改进，迈向完美品质。

9、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

10、尽职——是团队合作的基础！

11、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

12、实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。

13、成就团队辉煌，助我人生成长！

14、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

15、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

16、正常的加以保持，异常的予以纠正。

17、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

18、产品若要无缺点，全面品管不可免。

19、每天自我检讨，品质自然更好。

20、每个人都是你的客户。

21、检验记录要可靠，统计分析才有效。

22、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

23、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

24、自主检验做的好，生产顺畅不得了。

25、今天工作不努力，明天努力找工作！

26、自我检验不放松，质量标准记心中。

27、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

28、多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。

29、不要小看自己，人有无限可能。

30、培育礼仪员工，创造团队精神。

31、态度决定一切，细节决定成败。

32、追求客户满意，是你我的责任。

33、提高企业效益的保证！

34、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

35、实施9000须趁早，无谓浪费必然少。

36、质量——企业亘古不变的制胜之道。

37、实施成效要展现，持之以恒是关键！

38、每项操作求质量，产品质量有保障。

39、日常记录好习惯，追溯分析利改善。

40、全员参与力量大，产品控制靠大家。

41、品质管制人人做，优良品质有把握。

42、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

43、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

44、强化竞争意识，营造团队精神。

45、效率成就品牌，诚信铸就未来。

46、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

47、今天，你微笑了吗？

48、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

篇3

一、宣传时间：XX年1月17日-1月21日宣传内容：“创业精神”1. 成本意识2. 冒险精神3. 主人翁意识4. 大处着眼小处着手5. 不断变革五个方面二、宣传情况汇总：（见下表） 三、总结：

好的方面：

1. 从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻，虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：一个是发现并学习，一个是发现并避免。从市场营销的角度，我们更需要不断创新和变革。2. 主人翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好的心态决定成功的方向，好的方法决定成功的快慢，所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。3. 主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神，即企业珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障，给员工家一般的关爱与温暖。4. 员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠诚、奉献才是主人翁意识。5. 现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到很多团购销售，有时可能不是本部门的商品，但是我们要从大局出发，耐心接待每一位顾客，争取每一单的销售，因为只有大家好了，我们小家才会好6. 大家纷纷表示不做温水中的青蛙，要居安思危，不断变革，超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中，为公司争取最大的利益7. 开店组作为新店开业的最后一个重要环节，应该主动承担起各种工作责任，别的部门没想到的，没做到的，我们都要积极跟进 不好的方面：

1、 宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节，有些故事并没有支持文化宣传的观点2、 关于变革提出新观点：只有尽可能多掌握信息，使掌握的信息最大化，才能把握变革的方向3、 成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问：冒险精神与团队精神相矛盾4、 出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例，让员工更好理解，只有论点，没有事例， 给人一种纸上谈兵的感觉5、 建议多些生动的小故事，少些空洞的话语，如大雁的故事

篇4

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我免费公文网版权所有将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

篇5

今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司20*年企业文化建设计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着非常重要的意义。

开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：

一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题

公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。

当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。

二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动

为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。

要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。

要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。

三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效

（一）建立工作机构，确保组织领导到位。

加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。

（二）落实活动方案，确保具体措施到位。

制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。

（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。

加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。

（四）健全考核机制，确保活动保障到位。

篇6

同志们：

今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司20__年企业文化建设计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着非常重要的意义。

开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：

一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题

公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。

当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。

二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动

为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。

要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。

要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。

三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效

（一）建立工作机构，确保组织领导到位。

加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建

党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。（二）落实活动方案，确保具体措施到位。

制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。

（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。

加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。

（四）健全考核机制，确保活动保障到位。

我公司是地市所在地供电企业，承担着重大的政治及社会责任，“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展将对提高公司员工素质、改善工作作风起着重要的促进作用。但活动的开展是一项长期而复杂的过程，需要健全的机制和严细的措施来保证落实，更需要切实有效的考核机制来保证实效。对活动开展情况，公司要建立切实有效的考核办法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责任制、领导班子年度业绩考核内容，进行严格检查考核。对于活动开展流于形式及出现作风问题的情况，要严究当事单位及个人的责任。要将“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展与公司生产经营、落实40项制度以及优质服务等工作统筹安排、有机衔接，互为促进，确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改，真正使公司广大干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。

篇7

4月14日，兵团召开宣传思想文化工作座谈会，部署对口支援兵团新闻宣传工作及2010年宣传文化工作重点任务。会议指出，目前，对口援疆、对口支援兵团工作已全面启动，兵团各级宣传部门和新闻媒体要大力宣传中央对口援疆和即将召开的新疆工作座谈会的重大意义；要全面宣传中央推进新疆和兵团跨越式发展的重大决策、战略定位和政策措施；要深入宣传兵团各级党委贯彻落实中央重大决策的新举措、新做法、新成效，为顺利开展对口支援工作营造一个良好的社会氛围和舆论环境。

(刘飞)

兵团扩大内需中央投资项目扎实推进

据兵团发展和改革委员会介绍，兵团实施扩大内需4批中央投资项目扎实推进，目前533个项目中已完工240个，在建257个，开工率达93％；安排项目总投资112，12亿元，已完成投资91，3亿元。兵团一方面积极争取国家投资尽快下达。另一方面广泛开展增收节支活动，大力压缩非生产性支出，努力吸引更多金融和社会资金参与兵团的项目建设。

(兵建)

兵团设计院凭借优势参与非洲农业开发

日前，兵团勘测规划设计研究院向国家开发银行、中国信托投资公司提交的《安哥拉1.5万公顷开发项目建议书》和《安哥拉400亩地试种实施方臻》得到专家的认可。这标志着兵团合作开发非洲农业项目取得积极进展。兵团勘测规划设计院在农业规模化综合开发规划设计方面有丰富经验和技术实力。随着兵团农业内部结构调整力度的加大和农业产业化进程的推进，该院在整合、培育产业资源，加快兵团重点建设项目勘测设计步伐的同时，依托主业优势，大力实施“走出去”发展战略，取得了良好的成效。

(徐锦才　陈悦)

农一师加快小城镇建设

近年来，农一师利用国家优惠政策，投入巨资加快团场小城镇基础设施建设，为职工群众营造良好居住环境，各团场小城镇面貌发生了翻天覆地的变化。2009年，农一师投入6594万元，完成了团场小城镇供电、供热、供水等23个基础设施项目建设；续建、新建和改建公路601公里；建设商住房41万平方米；开工建设廉租房1万套，有4502户职工喜迁新居。今年，农一师将全力打造服务功能完备的城镇发展体系，进一步做好城镇道路工程、给排水、绿化及消防工程等专项规划的编制工作，优化土地资源配置，利学合理储备和安排建设项目用地，加快城镇化建设步伐。

(李向新)

农三师、图木舒克市加强职工队伍建设

今年，农三师、图木舒克市对全师18个单位的6420人进行了职业技能等级鉴定考核、对1900人进行了素质考试、对800人进行了转岗转业考试。共涉及农艺工、果树工、家畜饲养工、农机驾驶员、混凝土工、装表接电工、灌区供水工、棉花加工工等11个工种的初、中、高三个等级。目前，农三师、图木舒克已经形成了一支以高级工、技师、高级技师为骨干，初、中级工为主体，技术过硬，具有良好职业风尚、高素质的职工队伍。

(田磊)

农四师农机装备水平大幅提升

目前农四师农机固定资产总值达5.8亿元，拥有大中型拖拉机3259台、配套农机具4681台(架)，农机更新率达83％，农业综合机械化程度达89％。近年，农四师紧紧同绕“增粮、强牧、扩园、优糖”的农业发展思路，着力改善农机装备，重点补贴大功率拖拉机、制种玉米收获机、免耕播种机、水稻插秧机等，加大了畜牧机械、园林机械和设施农业机械的补贴力度，使一批先进适用的农机具在全师推广。

(李秀蓉　丁瑞)

植树得讲科学

魏　东

又到一年春季植树时，各单位都在积极组织职工群众植树造林，绿化、美化家园。

笔者发现，有些单位对植树造林工作的意义缺乏认识，认为只要完成下达的任务指标就行了，这种思想造成了年年植树不见树。这其中最重要的一条是忽视科学植树，那种只是植树前动员一下，植树时突击一下，植树后总结表彰一下的工作方法再也不能“发扬”下去了。

有的单位在植树时，不根据当地的土质、气候条件和树木生长的特点选择树苗和树种：有的追求观赏性，花大价钱购买大树或引进珍贵树种，造成“水土不服”，无法存活。

这样种树，造成了人力、物力和财力的极大浪费。希望各级部门引起足够重视。

绿洲短波

■4月1日以来，农一师幸福城农场春耕春播工作全面开展。该场引导职工按照技术要求犁地、整地、播种，保质保量完成春耕春播工作，为今年棉花丰产打下坚实基础。

(杜东贵)

■农一师电力公司近期积极推进“绿化、香化、亮化、美化、净化”五化工作，更新厂区草坪2126平方米。

(张雪红)

■近日，农二师社保局为离退休人员建立了职位信息档案，确保每一位离退休人员的养老金按时足额发放。

(刘强)

■今年，农二师29团大力推行绿色无公害果树生物杀虫、杀菌剂――石硫合剂。

(周勇)

■农二师36团职工采取花前施足有机肥，花期适时环割、喷施花激素和叶面肥，花后追施保果肥的方法，攻克了灰枣挂果少的难题。

(漆国桢)

■4月6日，农四师63团种子公司驻察布查尔锡伯自治县第二门市部参加了该县的农作物展示会，当天签订棉种销售合同7.1吨。

(韦伟)

■14月6日，农四师78团植树建园工作拉开序幕，全团农区2万亩耕地将全部建设为果园。

(刘建　张爱华)

■伊力特公司将各单位节能减排工作纳入绩效考评，实施一票否决制，努力打造资源节约型和环境友好型企业。目前，公司万元增加值综合能耗为0.4197吨标准煤，同比下降7.5％。

(张新燕)

■近日，农七师130团开通了农技“110”电话，随时解答职工群众提出的生产问题。

(张妍)

■今年，农七师131团要求每个职工在自用地上种植50棵果树。

(程佳鹏)

■农八师133团科学规划产业布局，对招商引资项目实施全程跟踪服务，防止引进高能耗、高污染项目。

(王新萍)

■农八师134团把转变机关工作作风落在实处，转变作风，精简会议，提高效率。据了解，从去年至今，该团这一举措已节约会费8000余元。

(雪峰)

■近日，农九师164团对全团38台大中型机车和134台(架)配套农机具进行了严格的检查验收。

(高艳丽)

■日前，农九师医院按照公平竞争、择优录用的方式，选拔任用科室护士长，3名护理人员通过竞聘，走上了护士长的岗位。

(张建昌)

■4月6日，经过连续6天的紧张奋战，农十师181团分洪应急钢架桥在克木齐河段分洪口落成，这为应对融雪型洪水，使职工群众损失减少到最低限度提供了保障。

(卢友东　谢国庆)

■农十三师火箭农场调整优化种植结构，按照“常规瓜菜反季节，特种瓜菜赶节日”思路，火箭农场新建大棚400座，力争把农场建成城郊农业生产基地，促进职工增收。

(王慧香)

■今年，农十三师红星四场着力加强职工思想道德教育，围绕“弘扬兵团精神，做合格兵团人”这一主题开展多种活动，使教育活动有声有色，精彩纷呈。

(白玉泽)

标题新闻

1团投资260万元扩建水厂　(曾春芳)

2团农业用水配给制节水成效显著　(李怀生)

3团5万元重奖巾帼建功先进个人　(王智勇)

4团订单种植马铃薯1万亩　(罗青玲)

5团实行灌水计时计量到户制度　(管峰)

南口农场全面完成春耕春播　(李芙蓉)

24团生态葡萄园施放有机肥2.4万立方米　(和硕)

30团投资430万元新建扬水站效果初显　(邓玉珍)

53团干部深入田间指导春播工作　(骆诗强　谭志发)

66团大米获最佳有机产品奖　(王绪东)

67团投入400万元更新农机具　(丁玉红)

72团500米防洪沟堤坝加固完毕　(陈重武)

77团成立刺绣组织助少数民族妇女增收　(王莉)

农五师工程团31项工程获奖　(赵金伟　任勇)

81团荣获“兵团初级卫生保健先进团场”称号　(张爱军)

83团500植棉职工转种红提　(袁水河)

84团从疆内外引进百名大学生　(周常乐)

91团耕地100％节水灌溉　(房美永　姜继文)

五家渠市严查无证行医　(李新文)

101团出动机车1000多台(次)破雪放墒　(蔡玉奎)

102团水库已蓄水2860万立方米满足春灌所需　(乃学民)

奇台农场109社区年节水158万立方米　(赵连荣)

石总场培育20多个品种600万株菜苗　(高永明)

143团680多户职工在团部和市里买房　(林东风)

天富南热电厂首季发电量同比增长48 33％　(吴晶莹)

161团职工培训覆盖率达95％　(李志清)

166团4.8万亩林地被“认养”　(张奕)

168团人均拥有林地23亩　(李华)

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一年来，我县的宣传思想文化工作坚持围绕中心，服务大局，主动适应发展新常态，凝聚发展正能量，谋求发展新作为，夯实思想基础，强化宣传服务，提升文明水平，繁荣文化事业，为我县的发展提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

1.理论武装有力有效。一年来，全县理论武装工作凸显一个“好”字，一是有一个好的机制，建立领导带头学、干部重点学、群众普遍学的学习机制，深化理论学习；二是有一个好的形式，邀请专家学者辅导讲座、领导干部轮流主讲、干部群众座谈讨论，实现学深学透；三是有一个好的效果，干部的思想越来越解放，理念越来越新，思路越来越清，思发展谋发展的氛围越来越浓厚。

2.舆论引导有声有色。社会宣传更加注重效果，强调一滴水见太阳。围绕国家、省、市战略部署和县委中心工作，创新载体、创新形式、创新内容，以群众喜闻乐见的方式开展宣传；在“赣江源讲坛”“道德讲堂”“百姓讲坛”中讲好百姓故事，以先进典型来宣传教育人、感染人。对外宣传特色鲜明，突出一个“大”字，主攻大报大台大网，中央电视台用稿实现历史性突破，已经上稿13条，近期在中央电视台一套、四套、十三套分别做三期重量级节目，将把石城的发展优势和文化优势迅速向全球传播。建立和完善舆情监管台账，有效控住负面舆情，一年来未出现重大舆情，一般舆情从去年的300多条下降至今年的100多条。

3.文化建设亮点纷呈。坚持文化融合发展的理念，大力推动文化与生态农业、低碳工业、现代服务业融合，尤其是文化与旅游的深度融合，成效显著。景区文化越做越特，推出了以花为媒的观光文化、生态休闲文化等，特色鲜明的景区文化，吸引了越来越多的全国各地游客。城市文化越做越精，突出“一江两岸”夜景文化，鼓励和支持灯彩文化、健身文化、戏剧文化等，举办了“德艺双馨”才艺大赛、广场舞大赛、中秋诗会、灯会、各种体育赛事以及书画、摄影大赛等，不断满足人民群众的精神文化需求。乡村文化越做越美，打造秀美乡村，培育观光采摘、农耕文化，挖掘古民居文化、发展乡愁文化等，实现各种乡村文化齐头并进。文化产业越做越大，培育特色餐饮文化，农家乐快速发展；培育砚石文化，产业颇具特色和竞争力；培育养生文化，以温泉养生为主的大健康产业呼之欲出；培育生态文化，绿色有机产业快速发展；发展特色娱乐文化，大型文化产业园建设列入规划，网络、服务外包、电商、婚庆等新兴文化业态进一步发展。

4.文明创建效果显著 。以“道德讲坛”牵动社会主义核心价值观、文明创建等工作，开展“净空、净水、净土、净风气”行动，大力弘扬社会新风，推进自然生态、社会生态、政治生态协调发展，使“请客不收礼”这一石城独有的社会风尚得到进一步发扬，上升为更高层次的精神和道德追求，受到各级媒体的关注。今年以来，评选出61个县级文明单位、文明乡（镇）村，组织了“社会主义核心价值观”系列摄影作品展，广受赞誉。以先进典型带动全社会学先进、学模范，形成崇德向善的社会氛围，以“四德”建设为主题，开展“文明新风主题月”活动、“树文明新风 助旅游强县”主题宣传教育活动等，弘扬社会主义文明新风。

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【关键词】企业文化；五步走；政工宣传；四字经

中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）08-096-01

一、企业文化五步走的含义分析

1.企业对于企业文化不断完善，企业文化理念体系就是企业的基本价值观念，是一个企业的宗旨，一个企业的整体精神风貌，一个企业的作风，一个企业经营管理理念，更是一个企业的战略发展思想层面的动力，企业的价值观，会直接影响到一个企业的在经营中的发展方向。一个企业文化的好坏，是一个企业宗旨，是一个企业精神支柱，一个企业要发展成什么样子的，是需要良好的稳固的企业文化，更需要非常重要的经营管理理念，质量理念，人才理念和营销理念，都是组成一个企业非常明确地发展方向问题。企业文化不断完善就很好丰富了这种精神层次需求，更好的为企业发展起到引导作用。

2.企业文化理念的传播法方式，传统的方式主要就是利用企业进行杂志和报纸等方式进行传播，然后就是利用会议进行宣传工作，现在主要方式就是电子网络方式。对于企业文化的推动作用，企业文化理念推展需要在一定环境和制度中进行，这就需要一个非常良好文化氛围，每一个员工都能够很好参加，同事还需要把这种文化理念能够融入到企业经营发展中，对于企业规章制度上进行修订，每一个员工都能很好感受到企业文化的引导作用。

3.企业文化发展核心理念，就是对于每一个员工都可以做好很好熏陶作用，提升文化层次，同时还要对于文化礼仪进行一定合理的规范，将企业文化灵魂融入到企业经营理念中，树立很好品牌形象，更好向社会推广自己的产品。

二、企业文化中四字经含义分析

企业文化中对政工宣传就是四个字，新、小、实和带，其中新就是指的是企业发展中的灵魂和企业思想政治工作生存阶段，要不断推陈出新形式进行，另一个就是要对于错误和误解进行一定的消除作用，对于企业员工进行一定的改革。小指的就是要做好思想政治工作，就要从小事做起，以小见大，纠正一些小问题，从而提高对于大问题的研究和发展方向。实指的就是要做到领导作用，凡是要做到实处，想问题和做事情，要从实际出发，关心员工。带就是要很好带动员工进行思想政治工作，讲究方法要正确，从员工自己做起，要进行亲子指挥，要能够凝聚人心，很好提高工作效率。

三、如何进行企业文化五步走方式的宣传措施

1.首先要加强对于企业文化的制作，树立非常良好的企业文化氛围，制作标语进行激励员工，要热爱自己敢为，同时还要进行一定图版展示，围绕安全警示额主题进行一定宣传工作，另外就是要进行一定的宣传队伍建设工作，提高政治宣传整体水平，提拔优秀的人才进行一定组织工作，通过各种形式进行传播。还要不断扩大宣传渠道，将重心工作和政治工作相互结合，将新闻宣传和策划力度都能够很好和政治工作相互结合起来，深层次的进行公司特色分析和研究，推动工作成果发展，同时全面提高企业宣传的力度影响。

2.创新企业文化发展实践活动，对于青年员工要结合技能和岗位方面建立非常合理的文化教育工作，还要进行一定的网络方式宣传工作，特别是企业文化教育宣传工作，根据员工个人职业发展方向，进行一定的企业文化宣传教育工作。

3.要全力的打造非常完善品牌形象，深化企业品牌优势，符合时代的发展需要，进行员工个性发展方向提高，还要能够为企业核心竞争力进行一定创建一定的文化氛围贡献方式，更好为企业打造非常优势的企业文化氛围。公司也要进行一定活动丰富企业文化内涵。更好加强员工的身心素质的调高，加强对于员工的关心，使得员工可以很好意识到企业文化的重要性。

4.要进行增加友谊的活动，提高员工之间团队精神，增加团队之间凝聚力，重视加强对于理论学习，使得文化水平更好得到很好提高，开设文化讲堂工作，为员工很好搭建交流平台，很好的激发员工质检单额工作热情，为企业的发展打下坚实的基础工作，同时还要进行一定的实践活动调研工作，建立一个学习型的团队组织。还可以进行读书活动，加强员工之间交流。

四、结论

综上所述，通过以上措施实施，一个企业的企业文化价值理念一定会深入到人心，深入到人眼，深入到人耳，企业可以通过进行企业文化宣传工作，可以进行企业文化进行一定的宣传工作，很好发展企业思想政治内涵，不仅可以对于企业的进行一定影响，还可以很好提高企业在行业的影响力，提高企业发展步伐。企业思想政治工作主要就是为了化解矛盾、理顺情绪和增加团结等目的，是一个企业的非常灵魂的东西，员工思想观念、思维方式和行为方式都是会发生变化，这就需要企业进行一定思想政治引导，新形势和新任务对于思想政治工作的要求不但提高，思想是一切行为的指南，这就需要企业在发展中可以步调一致，在企业发展过程中可以很好进行一定相关政策的规范，更重要就是要进行一定思想政治工作引导工作。

参考文献：

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一、深化理论武装，提高理论教育实效性

紧紧围绕“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，做好中省市县重要会议和重大部署宣讲，强化中心组学习的龙头作用，完善我局中心组学习制度，健全集体学习、个人自学制度。围绕《森林法》、《森林防火条例》、《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》、《省人民政府办公厅关于进一步加强林地保护管理工作的通知》、《省林木采伐管理办法》、《建设项目使用林地审核审批管理办法》等政策法规做好调研，形成调研成果。组建宣讲小分队，成立专家咨询组，采取进村入户、院坝会、现场会等形式，激发林农思想动力，增强理论宣讲的覆盖面和影响力。

二、强化信息宣传，凝聚林业发展正能量

一是围绕建设生态文明，加大对党和国家有关林业方针、政策，上级下达的重大决策、重要部署的贯彻执行情况，生态建设、产业发展、林业重点项目的实施情况、创新做法、典型经验等方面，以及加强党的政治、思想、组织、作风、制度建设和巩固教育实践活动成果等方面的宣传报道工作。二是提升宣传队伍素质，加强骨干通讯员培训。通过邀请知名专家或资深记者授课，举办通讯员培训班，加强理论素养、专业技能、新媒体应用等方面的培训，切实有效地提高宣传队伍的政治水平和新闻宣传专业技能。三是要求采编、报送信息必须本着“内容全面、信息准确、语言精炼、及时有效”的原则，坚持突出林业重点工作，精心组织、严格审核，提高信息质量。四是落实好舆情“属地属事”责任原则和网络舆情首问责任制，认真做好网络舆情工作，主动回应社会关切的问题，及时落实上级舆情网络宣传、舆论引导和管理要求。

三、加强文明建设，树立正确核心价值观

一是进一步加大核心价值观宣传力度，通过设置宣传标语、宣传栏、宣传画等方式进行宣传，唱响“三个倡导”24字核心价值观。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观,建立道德讲堂，定期组织干部、职工对精神文明建设常识、道德建设、文明礼仪常识、法律知识、安全常识、党风廉政警示教育等进行学习培训。三是组织职工开展迎春节、清明扫墓、植树节、重阳节、国庆节等传统节日活动，弘扬中华民族传统文化；组建为民服务志愿队，继续开展“五帮村”、“双联”、“党员义工日”、党员慰问、学雷锋、林业科技结对帮扶57个贫困村“一村一员”等活动，把志愿服务活动与“我们的节日”活动有机结合，让优秀的中华传统文化成为滋养志愿者健康成长的丰厚土壤。四是积极支持净化社会文化环境和校园周边环境工作，积极参加未成年人思想道德建设工作，组织开展、参加留守儿童关爱行动。

四、推进文化建设，弘扬生态文化价值观

立足林业特色文化资源优势，充分挖掘僰·苗文化中尊重自然、保护自然、与森林和谐相处的生态理念，发挥文化引领和助推林业转型发展的作用，打造生态文化产品，助推“绿色”和森林旅游发展。推进僰王山、仙峰山、香水山森林公园和共乐王氏农庄等为载体的森林生态休闲康养旅游项目，加快方竹迷宫、森林浴场、休闲步道、健身平台等基础设施建设，打造森林康养基地，集中力量推出一批弘扬生态文化核心理念、助推森林旅游发展的优秀文化产品和旅游纪念品，彰显生态旅游特色。

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【关键词】思想文化；宣传工作；探索与实践

在新的历史条件下，高校宣传思想文化工作的重要性不断增强，高校宣传思想文化工作是否有效关系到高校改革、发展和稳定能否顺利进行。探索大学宣传思想文化工作的有效性，不断提高宣传思想文化工作的针对性、有效性，以及增强宣传的吸引力和感染力，是实现建设高水平、有特色应用型大学的重要目标。《内涵式发展：高等教育的必然选择》一文认为：对于高校而言，应着力转变办学理念，强化质量立校意识，摒弃外延式发展思维，转入内涵式发展轨道。经过30余年的奋斗，我们北京联合大学商务学院的综合办学水平迈上了一个新台阶，在教育教学、人才培养等诸多方面均取得了长足的进步和优良成绩。但与此同时，发展中也存在不科学、不协调、不可持续的这样那样的问题。随着管理制度改革的深入展开，我们更进一步的明确了办学的目标和前进的方向，要紧紧围绕“建设首都人民满意的应用型大学”这一目标，坚持两项方针，实施三大战略，实现四个发展。卓有成效的宣传思想文化工作能够团结动员全校师生坚定信念、振奋精神、同心共力共谋发展大计。这其中凸显了宣传思想文化工作的重要性。

一、增强高校宣传思想文化工作有效性是时展和学校事业发展的需要

时展对高校宣传思想文化工作提出了新要求。一方面，高校宣传思想工作要适应社会发展和高等教育事业发展的需要，反思宣传思想文化工作，理清思路，总结规律，谋划未来；明确有所为，有所不为，才能围绕中心，发挥宣传思想文化工作坚守思想建设高地、高举精神旗帜，凝聚人心、引领发展。另一方面，宣传思想工作要适应学校事业发展的需要，要懂得学校事业发展的重点；要了解师生的特点并能准确研判师生思想舆情；要会用、善用现代传播手段；要放下身段，深入基层、深度调研，敏锐捕捉我们最为普通但又最为感人的新闻故事；要学会用身边的感动感染我们的师生；要找寻最为有效的宣传工作模式，突出特色，打造品牌。目前，我国高等学校的宣传思想文化工作重点，已从宣传思想文化工作的浅层次问题向深层次延伸；工作研究方向，已从形式拓展到了大学文化的内化力和大学精神的引领性；工作突破，已从外在表征的改变转向了内在质量效能的追求。对此，北京联合大学商务学院以“寻求高校宣传思想文化工作科学规律”为主线，用社会主义核心价值体系统领宣传思想文化工作；围绕大学人才培养、科学研究、服务关于切实增强宣传思想文化工作有效性的思考和文化传承创新四项功能做足宣传，挖掘特色，打造品牌；要用开放包容的心态赋予高校宣传思想文化工作全新的理念，创新工作、寻求突破、追求效能。

二、积极进行高校宣传思想文化工作有效性的探索与实践

1.提升能力水平，形成良好团队

本着“打基础、增本领、强意识、重时效、细质量、上水平”的理念做好宣传思想文化工作，将基础工作做在平时，通过积累和实践提升能力水平，要以“同心同德同力”的精神、“自醒自然自律”的心态，“实言实行实效”的做好工作。在此基础上，还要形成一支高效的宣传队伍。通过培训、日常沟通等方式强调队伍建设：在现有激励机制的基础上，根据各部门工作特点和实际出台或者修订有关制度，形成良好的保障机制；强化宣传思想文化工作的使命感和责任心，真正形成一支上级的思想执行的下去，群众的想法反映的上来的有效率团队。

2.围绕中心工作，突出宣传重点

增强宣传思想文化工作有效性，抓住核心、围绕中心是根本。牢固树立文化建设为核心的理念，探索高校文化建设新模式，从根本上增强宣传思想文化工作有效性，努力把履行文化传承创新的职能与牢牢把握对意识形态工作的主导权结合起来，以高扬精神的旗帜为主线，从增强软实力、凝聚人心的最高维度，围绕中心增强宣传思想文化工作有效性。中心工作是立足点，只有围绕中心工作才能突出重点；只有围绕中心工作才能有的放矢，将凝心聚力的效果最大化。北京联合大学四次党代会报告中强调今后五年事业发展的主要任务有六个方面：以人才培养为中心，提高教育教学质量；以学科建设为龙头，积极推进协同创新；以文化传承创新为使命，发挥文化育人作用；以队伍建设为核心，落实人才强校战略；以管理体制改革为重点，提高办学治校科学化水平；以精品校园为目标，建设美丽和谐幸福联大。以及在学校宣传工作会上校副书记周志成就我校宣传工作提出的一个理念、二个功能、三个任务、四个基础、五个要求的思路。这些无疑是我们宣传思想文化工作的中心。应以创新的思路和方式深入思考如何将这些重点工作更好的加以宣传，使得通过我们的宣传、思想教育将师生的力量凝聚到重点工作上。

3.着力贴近师生，宣传深入到位

增强宣传思想文化工作有效性，贴近师生是目标。必须改变传统“上传下达”的说教方式，努力做到真情传播、幸福传递，让宣传思想文化工作渗透到喜闻乐见的高校文化教育系列活动之中，渗透到师生积极参与的各项实践活动之中，在潜移默化之中达到预期的宣传效果。要以增强宣传思想文化教育者的可信性和可爱性为突破口，加强宣传队伍建设，增强宣传思想工作有效性。贴近师生是窍门。广大教师、学生是宣传思想文化工作的服务对象，从广大师生的心态、思考角度和切实需求出发，做好宣传工作，才能够真正将作为我们宣传重点的中心工作做的深入，做的到位，真正将精神实质入心入脑。不仅仅是自上而下，而且还能产生自下而上的呼应和反馈，形成宣传思想文化工作的良性循环。从知道变为了解，进而理解以产生认同，最后自觉自愿的将其执行在本岗位的具体工作中形成效益。

4.结合具体活动，突出学院特色

与活动结合是捷径。将宣传思想文化工作与各项活动相结合，突出活动的方向性和亲和力，扩大活动的广泛性和感染力，无疑能够更好的发挥文化的凝聚、激励的作用。如：通过党的十、校四次党代会精神的深入学习强化精神引领；通过建校三十五周年纪念活动强化同一个联大的理念；通过学院信息工作总结表彰暨培训工作会议形成经验、提高能力；通过学院“七一”建党庆祝暨党员大会加强党建工作；通过教师节、国庆节等节日弘扬尊师重教、爱国精神等相应的主题。更主要的是，通过一定时间的积累和与工作实际的结合，在活动中形成并突出学院的特色文化。

5.增强宣传思想，创新宣传思路

增强宣传思想文化工作有效性，创新宣传思路和形式是关键。一是要超前策划。对宣传对象要提前介入，全方位、多角度、纵深性地报道新闻事件的背景及发展，打造亮点，（下转第49页）（上接第45页）展现亮点；二要强化宣传的感染力，树立典型形象，做好典型宣传，以此来教育师生、感染师生；三要注重综合运用数字化技术及各种宣传手段，实现宣传思想工作整体规模的最优化。即努力做到“四重”，即重规律才能成特色，重策划才能创品牌，重统筹才能聚优势，重作为才能争主动。

总之，提高高校宣传思想工作科学化水平是开创新时期高校宣传思想工作新局面的内在要求，在提升能力水平，形成良好团队的基础上，把握好围绕中心工作，突出宣传重点；增强宣传思想，创新宣传思路；着力贴近师生，宣传深入到位；结合具体活动，突出学院特色，切实提高高校宣传思想工作科学化水平。

参考文献：

[1]张奕.高校宣传思想文化工作应有的坚守与创新[J].教育与职业，2013（6）.

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作为宣传工作的新手，我深知宣传工作的重要性，它直接关系到能否坚持正确舆论导向的大问题，也关系到政府整体形象的塑造和农村各方面经验的总结。对上，它要完成县委宣传部制定的工作目标和任务；对内，它要采取适当的方式、方法将本镇的任务目标、重点工程、好经验、好做法及时、有效地宣传出去。我生怕自己做不好而影响大局，因此，一直以来，我都如临深渊、如履薄冰。而且，到新岗位后，更是碰到了前所未有的困难，原有负责组织宣传工作的几个兼职干事，调走的调走，休产假的休产假，因为身体原因休班的休班，组宣工作全部压在了我这个新手肩上，真是压力空前。

2014年，我重点抓了以下几项工作：一是中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值观学习，不断强化理论学习，提高思想认识。二是完善党委理论中心组和党员干部学习制度，每周二、周五下午为党委理论中心组和镇干部专题学习时间，建立了完善的学习计划和考评制度，三是健全镇、村两级宣传思想管理网络，实行责任制。四是开展文明创建活动。积极组织各部门开展争创文明行业、文明窗口、文明标兵工作。五是大力开展“学雷锋”活动。依托大学生志愿者队伍，组织敬老爱老志愿服务、城乡环境综合整治志愿服务及校园学雷锋活动等，共为五保供养中心打扫卫生5次，各类宣讲12次，进校园5次，进一步推进社会主义核心价值体系建设。在清明、端午、中秋等传统节日开展了形式多样的主题活动。六是抓好对外对上宣传工作，在各类信息平台上发稿40余篇，发表原创文章篇，实名评论文章50余篇。七是创新学习方式，开展“三学三联”活动，三学即“抓住中心专题学，学用结合重点学，搭建平台相互学”，三联即机关支部联系农村支部带着学，镇直支部联系企业支部帮助学，机关党员联系产业大户送学。通过三学三联活动提升个人能力，巩固学习成果。通过这种帮带式学习，我镇中药材合作社吸纳户农户入股，食用菌产业扶贫园区带领99户贫困户致富。

面对这一年的成绩单，我深知自己的欠缺与不足，如今，随着工作的不断深入和心态的不断调整，我的工作的思路和目标日渐清晰，我已逐步将工作的压力转化成动力。我想只要能时刻保持有为的精神状态，我们的宣传工作就一定能为大局的发展保驾护航；只要能凝聚广泛的工作力量，我们的宣传工作就一定能如彩旗一样在人生赛场上飘扬；只要能吸引群众积极参与，我们的宣传工作就一定能成为开拓战场的榜样！

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踏上新甲子的征程，兵团该如何围绕“聚焦新目标、踏上新征程、唱响新军垦战歌、谱写新篇章”这一主题，更多展示干部职工群众新风貌？如何进一步加强宣传文化系统作风建设？如何推进各民族文化交往、交流、交融……面对这一系列问题，本期“新闻会客厅”栏目特别约请了参与兵团宣传思想文化工作座谈会的部分代表，与大家共同探讨――

嘉 宾

一师、阿拉尔市党委宣传部部长 李小宁

二师、铁门关市党委宣传部副部长 井盛泉

五师八十一团政委 张恪军

六师、五家渠市文明办主任 宗克穷

十师、北屯市党委宣传部部长 王建伟

十二师二二一团政委 黎焰明

十三师党委宣传部部长 魏红花

《当代兵团》：近年来，兵团各师、市结合实际情况，积极探索新时期意识形态和宣传思想工作的新思路、新办法、新举措，发挥先进文化的带动引领作用，在这一过程中，有哪些好的经验做法可以和大家分享？

李小宁：“去极端化”是当前意识形态领域工作的一项紧迫任务。2013年以来，一师、阿拉尔市紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，注重结合渗透，推动师、市形成“去极端化”大格局的基础上，还坚持重心下移，将基层阵地作为遏制宗教极端思想的第一道防线，深入持久地开展“理论走基层”活动，组建双语理论宣讲队伍，用少数民族职工群众听得懂的语言和喜闻乐见的方式传达中央精神和政策，开展新疆史、民族史、兵团史和宗教史宣传教育，引导各民族淡化民族宗教意识，强化公民意识。同时，师、市还充分运用各类宣传教育载体，建立全方位、全覆盖、立体式的主流传播体系，采取面对面宣讲、发放宣传册、文体活动等多种方式，形成强势主流思想舆论。

王建伟：近年来，十师、北屯市将培育和践行社会主义核心价值观作为发挥先进文化带动引领作用的抓手，坚持从实际出发，传承戍边文化，弘扬戍边精神，把培育和践行社会主义核心价值观融入壮大维稳戍边实力、履行维稳戍边使命之中。

在培育和践行社会主义核心价值观过程中，师、市开展了一系列活动，例如开展以“一生只做一件事，我为祖国当卫士”为主题的戍边精神教育，为履行使命铸牢“兵”魂，使戍边精神内化于心、外化于行，凝聚强大正能量。开展“文明诚信北屯”三大行动，即诚信建设行动、志愿服务行动、“书香北屯”阅读行动，为军垦新城打造文化名片。开展道德实践活动，为培育文明风尚拓展实现路径。大力宣传先进典型。深入开展道德模范、文明市民、身边好人评选表彰和学习宣传活动。发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，深入开展“最美人物”、劳模先进事迹进校园、“和谐家庭”创建等主题实践活动。持续推进工人先锋号、青年文明号、巾帼文明示范岗等品牌创建活动，大力弘扬传统美德。

《当代兵团》：文化的交流是更深层次的交流，是我们民族团结优良传统得以传承的有效途径，积极做好推动各民族间的文化融合、推进兵地文化交流共建尤为重要。在这方面，基层有没有什么好的经验做法？

李小宁：近年来，一师、阿拉尔市针对周边复杂社情，通过开展一系列活动，深入持久地开展民族团结宣传教育活动。建立塔里木新闻网站、“阿拉尔我和你”微信平台和手机短信平台，和地方合作，常年向各族职工群众深入持久地宣传民族观、宗教观和中国特色社会主义理论;编印双语宣传手册，用先进文化引导少数民族群众自觉抵制非法极端宗教思想渗透和侵害;加强民族团结先进典型宣传，每年先进评比表彰中，都有指定的民族团结方面的评选比例，师、市涌现出一大批鲜活的民族团结先进模范集体和个人典型，进一步巩固了民族团结和社会稳定的思想基础。

黎焰明：十二师二二一团与吐鲁番市的艾丁湖乡毗邻，连队和村庄交错，形成了相互嵌入的社会格局。多年来，二二一团所属连队与艾丁湖乡各村各种形式的文化交往交流活动始终没有间断过。为进一步推动兵地交往、融合共建，今年年初，团党委与艾丁湖乡制定了《互学共建实施方案》，围绕“宣传教育连心、经济发展联动、矛盾纠纷联解、社会治安联防、基础设施联建、生态环境联保、旅游产业联手、干部人才联培、科教文卫联做”的“九联”目标，全面开展“双百结对、兵地共建”活动，共同打造兵地融合发展示范区。

《当代兵团》：要想做好宣传思想文化工作，首先要有一支素质高、能力强的队伍。在加强宣传思想文化队伍建设这方面，师、团做了哪些工作？

张恪军：近年来，五师八十一团宣传思想文化工作坚持抓队伍、强素质，坚持文化强基、思想育人，坚持接地气、出实招，不断创新群众工作方法，促进了团场经济发展和社会稳定。在学习方面，团党委带头作表率，坚持党委中心组学习制度，同时注重加强对党员干部的培训。通过培训，干部的政策理论水平、文化素质、语言表达能力都有很大提升，做思想政治工作的能力明显增强。

除此之外，团党委一直十分重视优化政工队伍，通过将基层经验丰富、善于做群众工作的干部调整到指导员岗位，选用有一定政策水平和理论功底的大学生连官担任连队副指导员，为基层单位配备了政工员、文化管理员等方式充实基层政工队伍，为强化基层宣传思想文化工作起到了很大的作用。

魏红花：新一轮援疆工作启动后，十三师抓住机遇，将文化援疆作为对口支援的重点工程来抓，培养造就一支留得住、带不走、有作为、能够推动科学发展的宣传思想文化队伍，是师党委确立的文化援疆工作的战略重点。

2010年以来，十三师一是启动了新闻从业人员赴河南培训项目，已分期培训56名新闻专业技术人员;二是邀请河南电视台高级编辑、编导到十三师授课，为十三师电视台改版提供全方位支持;三是建立河南省文艺家赴十三师采风创作长效机制，今年河南省派出包括知名导演、编剧、编导等在内的10余名艺术家来我师采风，计划2015年内创排一批反映兵团生活的剧目和歌曲;四是积极参加河南省举办的文博讲解员培训班、处置突发事件新闻发言人培训班，提高业务水平。

《当代兵团》：如何通过开展丰富多彩的活动，结合现有的文化资源，不断提高职工群众的文化知识水平？

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大力推进党的理论“下基层”。在宣讲队伍方面，既要有领导干部、专家学者等组成的专业队伍，也要组建一支由基层宣讲达人组成的身边宣讲队伍，他们能讲老百姓听得懂的话，能把党的理论通俗易懂地讲清楚，只有受众愿意听、能听进的才是最好的理论宣讲。在宣讲方式方面，既要有集中统一组织的宣讲活动，也要充分利用文化墙、农民文化乐园、道德讲堂等载体阵地，灵活运用知识竞赛、演讲比赛等生动活泼方式，广泛借用地方戏曲等群众乐于接受的艺术手段，不断增强宣讲的感染力、吸引力。

紧密结合基层实际“讲故事”。做好基层宣传工作，关键要把讲好故事作为一项基本功，着力解决“讲什么”、“怎么讲”、“谁来讲”的问题。在“讲什么”上，要上下兼顾、以小见大，既传播中央精神、“四个全面”战略部署、中国梦等“大故事”，又讲身边贯彻落实的先进典型等“小故事”，通过“小故事”彰显大道理。在“怎么讲”上，要创新方式、生动鲜活，深化“走转改”、倡导“短实新”，说真话、说实话、说老百姓喜欢听的话，使宣传更接地气、更有底气。在“谁来讲”上，要坚持传统媒体和新兴媒体共同推进，尤其要重视微博、微信、新闻客户端等新媒体的运用，最大限度壮大网上正能量。

推进核心价值建设“具体化”。在落细落小落实上着力，在融入贯穿结合上聚力，把社会主义核心价值观建设“具体化”到群众身边。内容要具体化。在做好“24字”宣传贯彻的同时，要注重把核心价值观与市民公约、村规民约、行业公约、学生守则、团体章程等结合起来，通过身边的日常行为规范来培育践行核心价值观。载体要具体化。近年来组织开展的文明创建、好人建设、诚信建设、志愿服务等主题实践活动效果很好，在基层要重在深化拓展、常态长效上下功夫，设计更加符合基层实际的项目，发动群众广泛参与。示范要具体化。建好用好“好人馆”、社会主义核心价值观主题公园和主题社区，让群众能随时感知核心价值观、学习好人事迹。注重选树培育身边典型，大力开展各级好人、道德模范、心动人物评选表彰，在全社会倡导“好人有好报”、“有德者有得”的鲜明价值导向。