树立形象的重要性精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇树立形象的重要性，期待它们能激发您的灵感。

篇1

关键词：旅游城市、文化导向、文化特色

中国境内的旅游地点，一般人都会知道北戴河、山海关。可是却有相当多的一部分人不知道其实这两个地点是隶属秦皇岛市的，它们是秦皇岛的两个旅游区。也就是说在秦皇岛的旅游形象推广上，对于秦皇岛文化的部分导向系统不明晰，各景区相对独立，所以在旅游现状上才会各领，不能形成整体文化氛围的旅游城市形象。秦皇岛对于旅游城市形象的宣传推广的过程，急切需要清晰、明确的执行。针对秦皇岛城市性质设计的文化氛围，笔者从秦皇岛市城市旅游文化出发，通过秦皇岛的地域特色分析和文化导视系统的概念、文化特色、文化内容的分析，确定文化导视系统在秦皇岛旅游城市的城市宣传中的重要作用。

一、城市导向系统在秦皇岛旅游城市建设中的重要性

城市导向系统是帮助旅游者顺利完成旅游的最主要的视觉信息辅助系统，如果能从我市城市旅游文化出发，对城市文化的导向系统进行严谨的视觉信息的设计规范，对促进我市“文化旅游”的平台建设，提高“旅游城市” 的整体氛围，将起到举足轻重的作用。而文化导向系统则是针对秦皇岛城市文化所设计的城市导向符号，在旅游城市视觉形象设计上能够促进旅游内容的完整性和明确性。文化导视符号能够帮助旅游者或者城市中的人认识秦皇岛自身。也可以把它当做是一个城市的景观，因为它不仅仅对城市的认知能起到引导的作用，它也和旅游的环境共同构成城市的旅游内容。它也将成为旅游城市必备的市政建设之一。

如果把道路或者建筑建设比喻成城市的硬件建设，那么导向设计系统无疑就是城市的软环境。城市导向系统是城市形象、特征、文化的综合和浓缩。秦皇岛，沿海而居。是国内著名旅游避暑度假胜地。自从确立推广秦皇岛这个旅游城市形象以来，政府也对于城市导向有了一定的关注，例如：设立盲人站牌来解决部分弱势群体的交通问题。但是对于外出旅行的人而言，旅游方面的导向系统设计还不够系统；对于居住在城市中人而言，几乎感觉不到秦皇岛的旅游文化，不能在城市的各个地段都明确凸显秦皇岛城市文化的专属特征。而明晰、系统、有内容的文化导向系统必定会使旅游城市的品牌化更具有市场竞争力。也可以用提升城市的整体文化形象。文化导向标识不仅仅是一种视觉识别系统，还代表着这个城市的文明程度。

二、秦皇岛旅游城市的城市导向系统的设计概念

以“建设宜游城市，打造最佳旅游目的地”为目标。把秦皇岛建成“休闲之城、魅力之城、宜居之城”，旅游立市的各种战略一直实施得如火如荼。2011年，我市接待国内外游客突破2000万人次，达到2127.44万人次，实现旅游总收入172.84亿元，并荣膺“2011年度最佳休闲城市”“中国旅游竞争力百强市”“城市休闲国家标准试点市”三项荣誉称号，城市知名度和美誉度不断提升。为了更好提高城市形象，城市形象一直不断更新变化，市政设施越来越完善。但是在文化导向系统上还没有很好的规范，在不同的地点或者路上看到的景观也几乎没有关联性。特别是在步行的旅游景点中，以在求仙如海处旅游景点为例，就有多处关于历史发生时间的记录，什么八卦阵、古代攻城的兵器等等，多是文字的注解，并没有形成符号化或系统的设计。只有把这些具体的历史文化提炼出来，符号化、景观化、系统化，让他们也重复的形式入住整个城市，在城市中生活的人才会对它们更有认知。旅游的人也才会在逛街或者观光的过程中加深印象，形成明显的文化链条和印记。

三、秦皇岛旅游城市的文化导向系统的文化特色

秦皇岛旅游城市的导向系统应该它特有的城市文化内涵和艺术魅力。城市文化的提炼是一个旅游城市导向设计的核心。时间在流转，历史在发展，秦皇岛的历史长河中不是仅发生了一次求仙活动，它有其自身特有的风土人情的历史积垫，虽没有在历史课本上形成历史事件，但是像耀华玻璃、昌黎葡萄酒、集发植物园、北戴河疗养院等真实地存在这个城市中，并且和秦皇岛一起成长中。它自身就有其特有的文化魅力。通过对这些文化的整理，形成具体的文字和符号，把它们建设到步行的地点，让人们在旅游进程中了解秦皇岛这些特有的文化知识，和特有的秦皇岛温暖。以最佳的方式为人们提供所需的文化信息或符号。这就是秦皇岛的文化导视系统特殊的艺术魅力。

四、秦皇岛文化导视系统的内容设计特色

在城市的内部和景区内部也应间断性地作出与旅游知识相关联的文化类导视标识，以加强旅游者对城市知识文化的了解和印象。在生活的空间打造旅游景点，北京土城路地铁站站点融入了“青花瓷”概念进行艺术设计。青花瓷式的壁画中透漏着浓郁的中国式美丽。而北京奥林匹克公园站的“水立方”的概念设计。像在美国肯塔基新港的河道改建工程中的导视系统设计中使用了9个最能体现城市历史的图标，每个图标都代表着城市的一段历史。这 9个图标被广泛地应用城市中，行走在城市的任何一处，这些图标都会时刻向人们提示着这里的历史。韩国城市内也是这样做的，把与文化相关联的内容制作成文化导视系统，呈现在人们的视野中，让文化导视系统成为城市景观，来做信息导视。让这些导视系统本身就成为旅游景点的一部分，它本身具有导视的功能，而艺术化的设计给受众带来的又是新鲜的视觉体验和文化记忆。这也是凸显旅游城市导视系统特色的地方。

篇2

关键词：技术管理，工程项目管理

中图分类号：TB497 文献标识码：A 文章编号：

1前言

项目管理就是把各种知识、技能、手段和技术应用于项目之中以达到项目的要求。项目管理是通过应用和综合诸如启动、规划、实施、监控和收尾等项目管理过程来进行的。项目管理本身的基本内容包括项目整体规划和管理、项目范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理等等。但不包含技术管理，在诸多的项目管理书籍中，也无技术管理的内容。

2项目技术管理的重要性

技术管理是建筑施工企业进行一系列技术组织管理工作的总称。是企业管理的重要组成部分。通过技术管理,可以保证施工过程的正常进行,可使施工技术不断进步,从而保证工程质量,提高劳动生产率,降低工程成本。通过技术管理,可以逐步改变施工企业的生产和管理面貌,提高竞争能力。因此,企业管理者必须对技术管理工作予以足够的重视。近年来,施工竞争日异激烈,技术管理水平所反映的竞争势力也较为突出。有的企业尽管拥有雄厚的物质技术力量,但由于技术管理的薄弱,管理制度不健全,而在竞争中处于被动的境地。这足以说明技术管理在企业中所处的重要地位。

3项目技术管理的作用

分析项目技术管理的作用，离不开项目目标实现，技术管理的作用包括保证、服务及纠偏作用。利用科学手段方法，制订合理可行的技术路线，起到项目目标实现保证作用；以项目目标为技术管理目标，其所有工作内容均围绕目标并服务于目标；在项目实施过程中，依靠检测手段，出现偏差时要通过技术措施纠正偏差。

技术管理在项目中的作用大小会因项目不同而不同，举例比较，建造一栋单层的房屋建筑与建筑一栋20层的高层建筑，两个项目中的技术管理作用肯定是后者要大。如果建造100层的超高层建筑，技术管理将起决定项目成败的作用。作用大小不同，但作用性质相同。技术管理作用是以科学手段，提供保证项目各项目标实现的方法，是其他管理无法替代的。

4项目技术管理的主要内容

从项目技术管理时间看，项目技术管理贯穿于工程项目实施的全过程（施工准备阶段、施工阶段、竣工后阶段）；从内容看，技术管理内容与项目其他方面管理内容相互衔接、相辅相成，为工程项目管理顺利实施而服务，是实现项目管理目标的重要手段之一。

目前，工程项目技术管理包括的主要内容有施工组织设计（方案）管理、技术文件管理、工程技术资料管理、计量器具管理、试验管理、工程技术档案管理及科研开发管理共7项内容。这些工作内容与项目目标均相关，只是相关度不同。对于质量、安全、成本及工期目标应属于强相关。

5项目技术管理的划分

以上论述从项目技术管理的重要性、作用、内容出发，证明了项目技术管理的存在。前文已提到，在项目管理理论中，包括项目整体规划和管理、项目范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理9项内容。可发现这些管理有的是项目目标，如质量管理、时间管理。有的是工作内容，如采购管理、人力资源管理。按此分析，可把项目管理划分为目标型和内容型，目标型管理与内容型管理不是并列关系，两种类型管理相与交叉。

在工程项目中，技术管理作为内容型管理是不可或缺的一项。其为项目目标管理的开始，是内容型管理的基础，策划技术路线决定了人力资源、材料设备、风险防范及检验手段等系列管理内容。越复杂、科技含量越高的项目，技术管理的重要性体现的越充分，如在超高层建筑工程项目、大型桥梁市政工程项目中，技术管理将起决定性作用。技术管理主要应包括为完成各项目标而进行技术路线策划、方法选择和改进等内容。

6项目技术管理的对应关系

技术管理与所有项目目标都有对应关系，只不过在各目标中所起的作用不同。对应质量目标，技术管理所占权重作用不同。对应质量目标 ，技术管理所占权重较大，而对应工期、安全等其他目标，权重各不相同。经对本公司的项目经理和部门经理进行问卷调查，技术管理有面积1万平方以上、高度在100米以下的工程项目中，对应各项目标的权重如下表所示。

技术管理目标型绩效指标加权调研结果

7定位技术管理的意义

经理与部门经理对项目技术管理的认识存在差别，产生原因主要源于岗位环境，项目经理看重结果，部门经理考虑流程、制度的作用。但肯定智能彼此均一致认同技术管理对应工程项目目标，发挥着不可替代的作用。

7.1 工程项目技术管理人员在项目中的作用将会得到普遍认可，有效消除对技术管理人员的不公平待遇，充分发挥技术人员的作用，不断提高改进技术管理工作绩效，培养技术管理人才。

7.2 将形成工程项目管理结构变革，以工作内容命名职能部门，使各职能部门的管理职责及工作内容更清晰，并增加各职能部门的合作配合默契程度，为共同的项目目标而努力。

7.3为推行合理的绩效考核打下基础，并以此为契机推动整体人力资源管理水平，为培养、留住各方面人才起良好的促进作用，推动公司健康发展。

篇3

    关键词:青年 坚定 理想 信念

    人是万物之灵,生命都是宝贵的,然而,在我们的人生道路上,要得到幸福、美好的人生是非常不易的,需经历重重磨难。爱因斯坦曾经说过:“每个人都要有一定的理想,这种理想决定着他的努力和判断的方向。”因此,身为青年一代的我们自然而然地也就离不开坚定的理想和坚定的信念作引路了,我们一旦有了理想,才能摆正自己的位置,也才会在日常工作中奋勇当先,并且在逆境中学会生存,顺境中学会生活,做到有志者事竟成。那么,作为普通、平凡的我们,该如何树立坚定理想的信念呢?

    首先,树立理想,坚定生活的信念。理想是我们每一个人的指路明灯,也是我们工作、学习、生活、思想上的根本动力,是我们人生事业和生活的精神支柱;理想是我们对自己知识的进一步融合与贯通,它能给我们明确地指出自己的选择与追求,它能使我们对未来充满希望,对幸福的夙愿充满期待。作为青年一代的我们,为确定美好的方向和奋斗目标,要甘愿为实现理想尽最大努力而奋斗;当然,如果我们没有理想,人生就会失去方向,做起事来就会一塌糊涂,不得心应手,因为我们的人生就好比无边无际的海,水手就是我们自己,而理想就是舵,舵稳了,急流、浪潮、漩涡与暗礁在我们的面前就显得微不足道,挡不住我们坚定的信念;舵如果不稳,我们就会失去方向,随波逐流,随时都有被风浪打沉的危险。

    其次是做积极思想的主人。思想是行动、生活表现的源泉,众所周知,言必行、行必果,我们每个人所处的环境和从事的工作可能都不一样,工作的艰辛和历程也许都会深深地扎根在我们心中,特别是工作、生活上,我们苦也好,累也好,但必须有一颗积极的思想和积极的心态作坚强的后盾,只有这样,我们才能为自己树立的理想充满信心。思想像阳光,好时阳光明媚,不好时乌云密布,同样道理,我们的思想内心要充满欢乐、宁静和拥有美好祝愿。人,都有七情六欲,有喜情、苦情、悲情,由此,我们就要善于从中解脱出来,如果我们的心中被一切杂念堵塞,思想混乱,找不到人生的目标、失去奋斗方向的话,那么树立的理想很快就会被抛下,并且会让我们身体疲惫不堪。此时,要驱除消极思想,我们就得认识自己,在认识中不断地改变前进的方向,毕竟愉悦的思想就像一位好医生,同样可以驱除、医治我们身体上的病痛,在赶走伤心的同时,我们对同事、朋友、亲人更要怀有良好的祝愿,祝愿一切平安。如果我们长时期地生活在恶欲、怀疑的思想里,那么就好比鸟儿失自由,身处牢笼。但如果我们能够认真地学会思考,善于从烦心的事情中解脱出来,拥有健康的思想、远大的理想,并以愉快、积极的态度面对一切事物,那么我们每一个人就会很快地通向幸福大门。

    或者绝知此事要躬行。对于有远大理想的人来说,一切的苦难就如一座金山,它能让我们体会甘与苦、酸与辣,真正理解不经历风雨怎么能见彩虹的含义。当今社会,早已是知识统领的新时代,在生活理想、职业理想、道德理想和社会理想的面前,我们必须确定价值目标,因为随着时代的发展,科技的进步,我们总要去实践中认识自己、发现自己、解剖自己,人,可以一时没有金钱,但绝不可以没有坚定的信念,无论是做人还是做事,我们更应遵循真诚、简单。那么,是否任何事都需要我们去体会和经历呢?人生是有限的,我们只须在自己的岗位上勤奋工作、艰苦奋斗,真正发挥出主人翁精神,坚持实践再实践,学习再学习,对新人要给予指导、帮助和鼓励,对前辈、师傅们要虚心请教,尊敬他们,用心掌握其要领导,并做到言传身教,其中在新事物上具备探索精神,认真从自己的工作中、学习上明白奋斗的真谛。然而,坚定的理想信念不是一蹴而就的,我们须有吃苦耐劳的精神、饱满的活力、坚忍不拔的脊梁,做到不耻下问,不然,我们会在岁月如秋、白了少年头的时候才知后悔。但我相信,咬住青山不放松,我们的人生一定会四季长青。

    再者是增强自信,敢于面对现实。依靠自己、相信自己是我们个性独立的重要成分,所有在平凡岗位上做出卓越贡献的成功人士,除了自信之外,还敢于闯、想、做,在行动、实践之中充分体现了曲折的磨难,获精彩人生,因此,我们对自己要抱有信心,敢于面对现实,不怕挫折和苦难,充分具备不屈不挠、百折不回的精神,但说起容易,做起就难,特别是我们在处境不良的时候,可能自尊心受损,自信心下降,同时又缺乏自我调控的能力,此时,就需要勇气与自信陪伴,把自己实现理想放在首位,如司马迁虽受“李陵之祸”诛连,被迫辍笔,但他矢志不渝,忍辱负重,历经十多年的艰苦奋斗,终于完成鸿篇巨着—《史记》。但在现实生活中,我们有时相当缺乏自信心,缺乏上进的勇气和干累活的吃苦耐劳精神,如果长此以住形成一种习惯,我们就很难振作起来,也就会成为一个被自卑笼罩着的人,那时,不但会延迟进步,甚至可能给我们造成自暴自弃、破罐破摔的严重心理,那将是很可怕的。所以,我们做任何事时,都要相信着名发

    明家爱迪生曾说过:“自信是成功的第一秘诀。”着名数学家陈景润,语言表达能力差,教书吃力,并且不合格,但他发现自己长于科研,于是增添了自信心,致力于数学上的研究,后来终于成为着名的数学家。

篇4

【关键词】建筑工程 技术管理 管理制度

中图分类号：TU198 文献标识码：A

在当今国际发展的形式观察，如今我国的建筑施工企业参与国际建设市场竞争越来越多。通过30多年改革开放，在全国涌现了大量的建筑民营企业、大小不等房地产企业，在市场竞争极为激烈的今天，一个企业要立足于不败之地，首先是该企业的社会声誉，然而，体现企业社会声誉之关键，在该企业对所承建的项目管理过程中体现出的项目技术实力的体现，由此可见，项目技术管理工作所达到的高度直接体现本企业技术管理水平和实力。

技术管理工作是项目管理核心工作之一，很大程度上决定了企业的经营效益，声誉乃至存亡的问题，本文着重阐述项目技术管理在项目管理过程中的重要性。

一、项目技术管理存在的现象

1、施工企业对项目技术管理重视程度低

由于市场经济改革，各国有、民营等施工单位自负盈亏，使得大部分施工企业在进行项目管理人员配备时，一味的重视成本，减少项目管理人员，试图达到节约成本的目的，尤其在中小型项目上，不管是业主、监理、施工单位、劳务分包队伍，均采取一人多岗制，或在用人上基本使用一般技术管理人员，有的根本就不配备，采用以包代管方式进行“卸载“。

2、业主、监理监督单位技术管理不到位

业主单位及监理单位在实施项目技术管理中，大多体现出施工单位是载体，技术管理多数寄托于施工单位自身的管理，体现出一种现象就是业主、监理人员懂不懂技术无所谓，只要施工单位懂就行，不管施工单位人员配备是否齐全监督不到位，技术方案审核签字了之，工程技术管理监督极为不重视。

3、劳务队伍的工人及技术管理人员素质太差

现如今劳务市场竞争较大，劳务人员欠缺，技术人员薪酬高，不愿高薪聘用，多数劳务公司在进行项目施工中使用的工人多为从未施工过的劳务人员，技术管理人员多数根本不懂什么叫技术管理，在这种情形下，劳务公司只讲项目数量，不管工程质量的情形比比皆是。

4、施工企业技术管理人员欠缺严重

随着企业壮大，业务拓展，对技术管理人员数量、质量需求更多，然而，目前具备有技术管理经验的人员远远不能满足社会的需求，尤其技术管理人员年龄差异较大，年轻同志较多，从技术管理角度上讲，在技术管理上，很多年轻同志是达不到要求的，但因工程需要，仍将他们顶上岗位，从而给工程技术管理带来较大不利，出现发现技术问题不能得到及时解决，施工过程中不能做到事前预控，现场发现不了问题，总是在问题发生后进行补救，给工程质量、工期、成本带来极大损失。

5、技术管理人员在管理中的职能不够

目前在管理活动中，以项目经理、生产经理、工长形成项目施工连接线，某一项目活动开始，以工期为主线，进行项目定位管理，在项目施工中，对质量问题，得不到很好解决，多数技术方案成了技术资料保存，现场施工未能执行技术方案，即便技术人员提出也是为了抢工期总目标予以否定，现场施工人员不懂技术的想象严重，执行力差，劳务人员随意野蛮施工处处可见，如此管理，谈何技术管理保障呢？

二、建筑技术管理的重要性及其对项目管理工作的影响分析

经济快速发展为建筑工程行业带来了巨大发展空间,也对建筑工程施工企业提出了更高要求。要求建筑施工企业必须提高自身管理水平、工程施工质量、企业市场竞争力。作为施工质量管理的基础,技术管理工作一直都没有受到施工企业的重视,仅通过现场技术人员对工程“三线”进行检查、工序交接进行监督,并没有将技术管理落实到实处。以下就工程技术管理对工程质量、施工企业的影响进行简要论述,希望以此提高施工企业对技术管理重要性的认识,促进我国建筑工程技术管理发展。

1.建筑工程技术管理概述施工技术管理是目前施工企业提高管理水平、提高综合实力的关键。施工技术管理水平决定了企业的经济效益、兴衰,现代施工企业必须具有较高的技术管理水平及装备,以此提高企业施工质量,促进企业在激烈的市场竞争立足与发展。技术管理是企业进行一系列技术组织管理工作的总称。建筑施工企业的技术管理,是指以系统论的观点,对构成施工技术各项要素和施工企业各项技术活动,运用科学方法,进行计划与决策、组织与指挥、控制与调节。其主要作用是保证施工中能按科学技术和科学技术发展规律要求。

2.注重技术管理

2.1提高技术管理水平是对企业经营好坏与否具有重要意义，而今，多数企业都有自身的技术条件和技术装备，而这些技术条件和技术装备都需要企业技术力量和技术水平来支撑和实施。

2.2在科学日益发展的今天，各项新材料、新技术、新工艺、新装备的不断出现，以及各种新型建筑结构的涌现，都必须通过企业技术力量进行使用和推广，从而使高科技技术能源为企业服务，为企业创造利益。

2.3近年来，我们的企业通过对国家性建设项目的施工，充分发挥了我们的技术水平和技术优势，如近几年承建的首都机场、成都万达广场、长沙机场、武汉体育馆等项目的施工，通过精细化的、科学的技术管理，无论在工程质量、工期、效益上均取得空前的佳绩。就此不难看出技术管理在建筑施工中的重要性。

2.4通过技术管理职能水平的不断提高，采用科学的技术方法，促进技术工作的开展，通过技术管理，，提高企业的经营效果，逐步改变企业的生产和管理面貌，提高企业的竞争能力。

3.技术管理工作的任务和作用

3.1技术管理工作的主要任务：是通过科学的技术管理，促进项目技术管理工作的开展，保障工程在国家法律、法规及各项规章制度的指导下，有序的组织施工，确保工程质量、进度、安全、成本等各项任务指标达到上级主管部门的指标和要求。

技术管理工作的整个项目管理工作中的作用：保证工程按科学的发展规律，顺利进行；通过技术管理，不断提高自身技术水平，将工程中技术问题处理在萌芽状态，保障工程质量；通过技术管理，发挥人、材、设备的最大潜力，在保证质量的前提下，争取效益最大化。

3.2做好技术管理工作要点：明确技术管理职责，注重技术水平的提高；认真贯彻该项技术管理制度；不断把加强对技术管理工作的力度。

3.3技术管理工作必须建立和健全技术管理的管理机构和各项管理制度，明确各级技术管理人员的责、权、职，组织各级人员学习各项新技术规范和技能培训，学习先进管理方法和管理经验，鼓励技术革新，全面开展QC活动，解决技术难题，坚持样板开路，确保工程按科学技术有序进行。

3.4认真贯彻技术管理工作的管理制度，技术管理制度是搞好技术管理工作的核心，是科学组织项目技术管理工作的保障。技术管理工作需持之以恒，因此，企业在技术管理工作上，需不断地加强管理，包括技术人员的培训，制度的建立、技术管理工作的考核等，通过制度化管理，提高技术管理人员待遇，采用行政和经济手段，大力培养和提拔业务人员，充分调动技术管理人员的积极性，使技术管理水平更上一个台阶，力求提高企业技术水平进一步提高，最终达到提高企业竞争能力

篇5

【关键词】媒体；品牌；工程

成功的品牌宣传既要靠过硬的产品质量，还要靠广泛的媒体宣传和广告来打响知名度。期望短期内树立好企业品牌是不现实的。国际知名的电子公司奥美的观点里有这样一句话，“企业形象的建立，就如同鸟儿筑巢一样，从我们随手撷去的稻草杂物建立而成。别小看了这些稻草杂物般的细枝末梢，正是它们奠定了一个企业形象的坚实基础。”所以说，树立企业品牌和形象是长期的工程。在创品牌过程中，媒体宣传是企业树立企业品牌所用的有效方式之一。

1．宣传工作决定企业发展层次

1.1加强媒体宣传是是凝聚企业人心的重要渠道

领导层的决策可以通过媒体宣传达到广为人知，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。要形成企业在社会良好美誉度有多重的因素，但是对外宣传是其中重要的因素之一，企业可以将举办的重大活动，出现的好人好事，好的经验通过新闻媒体及时报道出去，还可以将关系职工切身利益的热点难点问题及时公之于众，唤起员工的认同感和积极性，形成良好的企业内部氛围，推动企业持续发展。

1.2媒体宣传及广告创意的好坏可以决定一个品牌的成败

媒体宣传的目的是为了在受众中形成良好的口碑。所以，我认为，对于媒体从目的和手段的角度分析更具有实际意义，媒体的作用是告知性的，一个企业如果没有良好的行为和高度的社会责任感，是不会有好的品牌的。故，对于品牌而言，企业更重要的事情就是把每件事情做好，对得起消费者，具有高度的社会责任感。市场的宗旨是“为用户服务”。在某种意义上讲，企业必须具有“为用户服务“的意识才能立于不败之地。

1.3加强媒体宣传是塑造企业外部形象的主要手段

随着市场竞争的日趋激烈，产品同质化日益严重的今天，“品牌效应”的作用日益突显，譬如，一提起汽车我们会自然想到奔驰、宝马、奥迪；提起电视我们会想到海尔、康佳、长虹；提起空调我们会想到格力、海尔、科隆等等，这就是凝聚在产品中的品牌效应。今天的企业要面对国内和国际的双重竞争，要争夺国内和国际双重的客户资源，因此，一方面，企业要通过较高的知名度、良好的社会信誉来赢得社会和广大客户的支持。另一方面，企业要通过树立的品牌来赢得更多的客户，争取更大的市场份额，这就必须发挥企业的宣传作用。

1.4对企业而言，媒体宣传是工具和手段

品牌是市场和消费者对企业质量的认可，媒体是企业向市场和消费者传递质量信息的管道和工具。所谓“酒香不怕巷子深”，树立了好的品牌就为企业赢得市场，打下了坚固的基石。因此，企业的品牌化建设的好坏关键在于在市场上赢得好的口碑，通过媒体宣传产生好的社会影响之后，才能更好地以此为推动力产生经济效益。

2.改进宣传的内容，创新宣传的方式，真正发挥它应有的作用

2.1有了产品，必须注重宣传

知名经济学家潘石屹的营销理念中，宣传永远是第一位，宣传做到位了，好的产品才能够被大众所认识，才能够有目标群体的人前来检验和使用，而销售作为整个生产经营环节中最终的目标，在潘石屹眼里不过是成功宣传之后自然而然地坐地收钱。通过老百姓喜闻乐见的方式宣传自己，就会有用。目前，市场上鱼龙混杂，对于消费者来说，购买有根有底的产品总比买杂牌子的产品安全可靠一些。媒体宣传要会“使巧劲”。耍猴的如果要想让大家都听见，光凭自己的嗓子喊恐怕效果不太理想。既然有了锣，为什么不用呢？对产品的宣传来讲，这个“锣”就是媒体。

2.2建立健全宣传机制

外宣工作事关企业形象，关系到社会和外界对企业的认知度和美誉度，因此，必须完善宣传报道工作的奖惩机制，定期召开对外宣传总结会，建立定期不定期和媒体联系制度，对工作成绩突出的个人要给予奖励，反之对工作不主动或者报道失实造成负面影响的责任人也要进行责任追究；应加强对重大事件宣传的管理，建立健全快速审核稿件制度，既保证宣传的时效性，又切实加强对稿件的审查把关，坚持“一个口子，一种声音”的原则，对外宣工作实行统一管理，统一宣传口径。确保重大新闻按管理规定进行报道不能有丝毫闪失。

2.3善于利用多种宣传渠道

企业的对外宣传不仅要善于利用传统媒体，还要充分利用新兴媒体，了解不同媒体的特点，善于借助不同媒体的力量，如广播、电视、报刊、杂志和网络等，积极利用好行业内外一切能够帮助企业树立自身良好形象的媒介资源。（如，烟草行业的第一门户网站――烟草在线。）把企业内部的一切具有实用价值、又有独特创意，值得学习推广借鉴的科技信息、企业文化、管理方法、工作经验、以及发生在我们身边的好人好事（新闻）等及时对外进行宣传报道。

2.4借力使力，尽力与高端形象发生关系

品牌在塑造初期之时，品牌资产还相对比较微小，直接赞助或参与社会活动需要投入巨资，因此，企业在实施品牌公关活动的过程中，要学会巧妙的借力使力，站在巨人的肩膀上提升自己的形象高度。聪明的企业公关人会时刻关注社会新闻热点，将之想办法与企业品牌联系起来，并通过网络平台进行传播。例如，2008年奥运会，本来中小型企业与奥运丝毫搭不上关系，也不可能投入巨大的资本去赞助奥运活动，但通过策划可以组织一些企业内部的支持奥运专题，响应大众的奥运热情，开发几款有关奥运的概念产品等等，巧借奥运名目组织公司内部体育活动，这些统统通过企业网站传达出去，并与消费者产生互动。若有需要，还可以再借助其它媒体进行。

2.5明确职能划分

“没有规矩，不成方圆”，对外宣传也要明确职责划分，确定宣传任务的主管部门，将宣传任务在企业内部分解，制定宣传长期规划和宣传奖惩制度等等。严格实行分级管理，责任落实到人，一级抓一级、一级对一级负责；应加大制度执行力度，定期或不定期进行检查；一般而言，办公室主管企业的外宣工作。办公室是企业日常运转的中轴，主管外宣工作的好处在于容易从宏观上把握宣传方向和宣传特点，紧紧围绕宣传主题，突出宣传效果，统一宣传口径。所以，办公室主管外宣工作必须加强力量，明确专人负责，并对内宣工作肩负一定的指导职能。

2.6时时以记者的眼光挖掘企业新闻热点

关于企业新闻宣传，多数企业领导认为只有大的集团公司跨国企业才有新闻，自己一个传统中小企业没什么新闻可言。实际上，这种想法是一个误区，企业要想真正成就品牌，必须彻底抛弃认为做品牌就是注册个商标，设计个VI就成之为品牌了，必须全方位多角度的对品牌进行塑造。而新闻宣传也是品牌传播塑造的一个重要途径。

篇6

一、在导数几何意义中的应用

【例1】 已知函数f（x）=-x3+ax2+b（a，b∈R）.若函数y=f（x）的图像上任意不同的两点P、Q连线的斜率都小于2，求a的取值范围.

错解：对于任意割线PQ，总存在与它平行的切线，于是只要使得切线的斜率恒小于2，即f′（x）

错解分析：上述解法错误地把割线的斜率与切线的斜率等价.根据拉格朗日定理：若函数f（x）在区间[x1，x2]上连续，在（x1，x2）内可导，必ξ∈（x1，x2），使f′（ξ）

=f（x1）-f（x2）x1-x2

.也就是说，对于任意的割线PQ，总存在切线的斜率等于割线的斜率；但反之不成立，即对所有的切线，不一定存在与它平行的割线.所以上面只考虑了割线PQ斜率小于2的充分条件，导致所求结果范围缩小.（正确的解法详见文[1]）.

二、在函数单调性中的应用

【例2】 已知函数f（x）=13x3-12（a+1）x2-4（a+5）x，

g（x）=5lnx+12ax2-x+5

，其中a∈R.

（1）若函数f（x）和g（x）有相同的极值点，求a的值；

（2）若存在两个整数m，n，使得函数f（x），g（x）在区间（m，n）上都是减函数，求n的最大值，及n取得最大值时a的取值范围.

正解：（1）略.（2）f′（x）=x2-（a+1）x-4（a+5）=（x+4）（x-a-5），f（x）

在（m，n）上是减函数，根据图像得n≤a+5.

又g（x）在（m，n）上也是减函数，g′（n）≤0，即an2-n+5≤0，a≤n-5n2.

a≥n-5，a≤n-5n2，

n-5≤n-5n2，1≤n≤5

.

检验：当n=5时，a=0，经检验不成立；

当n=4时，a≥-1，a≤-116

，又需g′（3）≤0，即a≤-29，-1≤a≤-29，经检验成立.

分析：上述解法先利用了函数f（x）、g（x）在区间（m，n）上是减函数的必要条件，即n≤a+5（根据图像得到）与g′（n）≤0，得到1≤n≤5，使n的范围有效地缩小.因为只研究了必要性，所以得到的结果范围是放大的，再通过逐一检验，来验证充分性，就能很好地解决了这一问题.

三、在函数极值中的应用

【例3】 已知函数f（x）=x3+ax2+（a2-6）x.

（1）若f（x）在x=-1处取到极值，求实数a的值；

（2）若f（x）在[-1，1]内有极值，求实数a的取值范围.

错解：（1）f′（x）=3x2+2ax+（a2-6），f′（-1）=3-2a+a2-6=0，a=3或a=-1

.

（2）若f（x）在[-1，1]内有极值，则f′（x）=0在[-1，1]内有解.

根据图像法得Δ=4a2-4×3×（a2-6）≥0，-1≤-a3≤1，f′（-1）≥0，f′（1）≥0，

或f′（-1）·f′（1）≤0，

-3≤a≤-1或1≤a≤3.综上，-3≤a≤-1或`1≤a≤3.

错解分析：根据极值的定义，若f（x）在x=x0处取到极值，则f′（x0）=0；反过来，由f′（x0）=0，则不能推出f（x）在x=x0处取到极值，即f′（x0）=0是f（x）在x=x0处取到极值的必要不充分条件.如果只考虑必要性，则所求结果的范围会放大.所以第（1）小题，经检验，当a=3时，f′（x）=3x2+6x+3=3（x-1）2≥0，不符合.第（2）小题，若f（x）在[-1，1]内有极值，则f′（x）=0在[-1，1]内有解，且无重根，这是等价的.所以可先求充分条件Δ=4a2-4×3×（a2-6）>0，-1

或f′（-1）·f′（1）

四、在函数最值中的应用

【例4】 设a∈R，函数f（x）=ax3-3x2.

（1）若x=2是函数y=f（x）的极值点，求a的值；

（2）若函数g（x）=f（x）+f′（x）（x∈[0，2]）在x=0处取得最大值，求a的取值范围.

正解：（1）略；（2）f′（x）=3ax2-6x，g（x）=ax3-3x2+3ax2-6x，

当g（x）在[0，2]上的最大值为g（0）时，g（0）≥g（2），即0≥20a-24，

a≤65.

检验：当a≤65时，对任意x∈[0，2]，g（x）≤65x3-3x2+185x2-6x

=3x5（2x2+x-10）=3x5（2x+5）（x-2）≤0

.

而g（0）=0，故g（x）在[0，2]上的最大值为g（0）.

综上，实数a的取值范围为（-∞，65].

分析：已知函数f（x）在[a，b]内连续，若f（x）在x=a处取到最大值，则f（a）≥f（b）恒成立；反之，由f（a）≥f（b）恒成立不能推出f（x）在x=a处取到最大值，即f（a）≥f（b）是f（x）在x=a处取到最大值的必要不充分条件.上述解法先根据函数g（x）在x=0处取得最大值的必要条件，求出实数a的取值范围，再来证明a≥65是函数g（x）在x=0处取得最大值的充分条件，灵活地利用了充分性和必要性，解题的思路比较独特.当然该题还可用其他的方法，如用数形结合与分类的思想，对实数a进行讨论，根据三次函数的图像可求出实数a的取值范围，或用g（x）≤g（0）对x∈[0，2]恒成立，求出实数a的取值范围.

从以上几个例子中，我们发现，为了解决某一个问题，需要进行等价的转化，变成可以解决的问题，写出其充要条件；而当等价转化遇到困难时，也需要利用充分性和必要性思想，可先考虑充分性或先考虑必要性，逐步去突破难点，从而解决问题.在应用时，我们要注意充分性和必要性的数学逻辑与书写的严密性，厘清其中的逻辑关系，避免不等价的错误，同时也可使解题的思路更加灵活多样.

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[关键词]工程项目管理；成本预算；施工设计

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.018

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）04-00-01

成本预算是在工程项目管理工作中，提高施工方经济效益的有效管理手段之一。本文将从成本预算的重要性入手，围绕当前成本预算工作的开展现状，就其有效开展的办法提出建议和意见。

1 工程项目管理中成本预算的重要性

随着我国社会经济的不断发展，公路建设行业也始终保持着高速的发展步调。在这样一种大的环境下，行业之间的竞争也日益激烈。然而在经营环境的制约下，为了更多地承包项目施工单位开始进行价格的争斗，不合理低价中标问题随之泛滥。基于此种情况，成本预算的作用开始凸显。

1.1 优化资源配置与施工设计组织

工程项目运作是否安排合理、组织劳动是否有效、技术和资源配置是否跟得上具体的工程进度，都与成本预算工作开展得有效与否关系紧密。在企业的经济活动中，成本预算的有效性会体现在整个施工生产过程中，只有当成本预算中的价值发挥到极致时，整个项目才算达到最佳效果。从项目管理工作的实质来说，就是一场资源的整合和利用。在施工组织及计划中，成本预算工作是所有工作开展的前提。项目管理中，涉及人、财、物等多方面的关系，花费多少人力、物力、财力才能更好地实现施工目标，首先需要进行合理的计算和计划，成本预算工作便是连接工程项目管理与实际施工进程的媒介。

1.2 促进良性业态及市场环境的形成

施工工程项目如果中标的话，项目的审定需要以施工图的预算为基本依据来确定具体的施工项目成本。其中涉及人工材料费、器械使用费等。所有施工项目涉及的费用都需经过严格的审定和计算，这不仅能作为整个施工项目投资规模控制和参考的重要数据和手段，同时也是考核和审定施工单位具体水平和施工能力的基本依据。随着市场竞争的不断加剧，为了拿到更多项目，保证自身利益，许多施工单位和企业不顾自身实际，“动心眼”力求中标的情况愈演愈烈，因此，成本预算工作的开展很有必要，能有效促进整个行业的良性发展。

2 成本预算工作现状及有效办法

前文论述项目管理中成本预算的重要性，但是从目前成本预算工作开展的实际情况来看，依然存在定额体系不完善，信息系统不健全及权责不明确的问题。笔者结合自身工作经验，着重从定额体系的有效构建、信息管理系统的完善以及责任制的确立等方面阐述成本预算工作开展的有效办法。

2.1 制定完善可调整的定额体系

在施工过程中，有许多因素会影响和制约具体的施工过程，如果企业在成本预算中没有置入灵活多变的定额体系，势必难以应对市场的万千变化，造成不必要的损失。因此，从目前成本预算工作的开展现状来看，制订一套切实可行的管理计划和方案出来，建立完善灵活的预算定额体系以应对市场风险，不仅能有效保障施工过程的顺利开展，同时还能极大减少施工过程中实际需求与已有资源之间的误差率。

2.2 建立健全信息管理系统

项目管理是一项复杂的工程和工作。在具体项目施工过程中，工序复杂且工作繁多，如果单一采用人工管理的方式根本难以满足成本预算控制的实际需求。针对这一情况，建议在成本预算管理工作开展的过程中，应逐步建立起有效的信息管理系统，保证成本预算工作高效开展的同时，提高信息的科学性和有效性。

2.3 落实权责问责制度

除上述措施外，工程项目管理中成本预算工作的有效开展，还应树立企业上下“优化成本”的管理理念，完善具体的问责制度，将相应的问题和细节都与具体的人员挂钩，将责任落实到人头，提高人员的警惕性、责任心及工作效率。从当前的环境来看，成本管理工作对于施工企业的重要性日益凸显，在准入机制越来越严格，状态越来越趋于饱和的情况下，如果依然对成本预算和控制不引起足够重视的话，只会让建设单位在关键时刻被淘汰出局。因此，不论是建设单位的领导还是基层，都应树立成本控制的理念，清楚自身的责任，积极投身于企业建设事业中；作为施工单位决策层来说，应从制度的角度入手，将项目管理工作中涉及的责任权利分布到横向领域里去，完善相关制度和章程，全面推动自身企业的健康良好发展。

3 结 语

提高成本预算工作的质量和效率的方法主要可通过：①制定完善可调整的定额体系，灵活应对市场变化，避免不必要的损失；②逐步建立起有效的信息管理系统，保证成本预算工作高效开展的同时，提高涉及信息的科学性和有效性；③应树立企业上下“优化成本”的管理理念，完善具体的问责制度，将相应的问题和细节都与具体的人员挂钩，将责任落实到人头，提高人员的警惕性、责任心及工作效率，更好、更多地为建筑行业的发展作出努力和贡献。

主要参考文献

[1]梁冬.施工预算在项目成本动态管理中的研究和应用[D].北京：中国科学院大学，2013.

[2]沈丹.辽宁省体育训练中心绿化工程项目成本管理研究[D].长春：吉林大学，2013.

[3]李思杰.南通世纪花园建设项目成本控制研究[D].长春：吉林大学，2013.

篇8

【关键词】企业；思想；政治；管理

随着企业的不断发展和扩大，企业的规模也随之扩大，职工人员也不断增多，企业的结构也越来越复杂，对企业的继续发展也是一个挑战，如果对这些潜在问题不好好处理必然会造成一定的危机。在企业的政治思想工作中，面对新的问题和矛盾，要从实际工作中不断总结经验，采取积极的措施解决政治思想工作中的问题和矛盾，不断迎接工作。面对当前激烈的竞争环境，企业要想获得良好的生存和发展。就必须加强企业政治思想工作的宣传，从“人的思想”这个方面出发，解决好企业政治思想工作中的问题。

1 企业政治思想是企业品牌发展的有力保证

随着社会经济不断进步，人们的思想形态也随之不断改变，尤其是价值观、道德观等层面的变化。如今，人民物质生活水平不断提高，人们对物质需求不断增加，有时候会过度要求物质层面上的拥有，会做出违反规章制度的事情，甚至会做出违法犯罪的事情。所以，企业要重视对职工的思想教育，而在处理这些问题的方法中，政治思想工作是最主要的方法之一。企业政治思想主要包括：基本原理、思想、党的指导思想、法制教育、道德教育、价值观教育等；企业政治思想是为了进一步提高企业职工人员的思想道德、遵循党的指导思想、树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的积极性和创作性，更加齐心协力、令企业内部更加稳定、企业经营管理更加稳定，有助于企业的发展。

如今的社会中，随着经济的不断发展，现代企业管理不断发展，企业制度不断完善，企业对职工的素质（包括人文素质、科学素质等）要求也越来越高，不仅要求职工的科学技术达到一定标准，还需要职工的思想素质达到一定深度，企业对职工的政治思想工作越来越重视。再具体而言，企业政治思想工作为了调节职工的思想形态，纠正其不良之处，合理配置人力资源，团结企业内部力量、增强职工的责任心，提高企业的竞争力，创造出更大的生产力，争取获得更多的利润，令企业继续有机发展。

2 企业政治思想工作是协调企业人际关系的有效途径

随着现代企业的不断发展和扩大，企业之间的竞争越来越激烈，甚至企业内部职工的竞争也随之变得激烈，经常会因为利益矛盾和冲突发生各种各样利益纠纷问题，具体而言，职工之间的酬薪奖金、社保、福利等待遇和受重用程度不一样，经常会发生利益矛盾和冲突，尤其是在劳动者和经营管理着之间发生。这种纠纷问题不仅会触及到职工切身的利益，而且会损害企业的利益，不利于企业的稳定发展。在企业工作的每一个职工都有着一个共同的愿望，就是希望自己能发挥一技之长，得到企业的重用，从而获得更高的薪酬和奖励。但是，不是每一个职工都能如愿，因为从事不同的岗位，做不同技术难度的工作，有些职工可能只是做着简单的加工程序工作，技术难度不高，所以得到的薪酬相对较低；而有些职工是从事技术开发岗位的，技术难度较高，因而得到得薪酬就相对较高。这种情况下有些职工就会产生心理不平衡，甚至嫉妒怨恨受重用的职工，虽然这只是很个别的情况，但如果放任这种心理在企业内部蔓延下去，效果是不堪设想的。因此，企业管理上要积极采取措消除职工的不良的心态，处理好企业内部的人际关系，不仅要在物质分配和奖励上做到相对公平，还需要做好企业政治思想工作。企业内部，对职工要做好政治思想工作，引导他们树立正确的价值观，让他们认识到不是什么都要以自身利益为先，要正确处理同事之间的利益关系，处理好个人利益和集体利益的关系，要顾全企业的整体利益，不可以因自身利益而损害企业整体利益，增强企业的凝聚力，每个职工都应该要清楚认识到自己与企业的命运是紧紧相连的，只有企业稳定可持续发展，个人才有更好的发展空间，形成一种积极进取、团结友爱的工作氛围。此外，做好企业政治思想工作，还能帮助职工消除心理的不愉快，鼓励他们多学习更多的技能，拼搏进取，通过自己的努力获得更大的回报，因而提高他们的工作积极性和创造性，从而提高整个企业运作的效率，提高利润收入。

3 企业政治思想工作有利于企业精神企业文化的深入

在如今国家的文化软实力不断提升，人们的文化意识形态也随之加强，每一间企业都拥有属于自己的企业精神和企业文化，形成之后通过长时间的积累沉淀，不断深化和深入人心，长期积淀而成的企业精神和企业文化有利于塑造企业的良好形象和企业品牌。企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱，企业文化一般包括企业的经营理念、制度文化（各种规章制度）、价值观念、团体意识等，而企业文化的核心是企业精神；一般企业精神包括艰苦奋斗、积极进取、求实创新、强调集体主义等。在塑造企业精神和企业文化时，做好企业政治思想工作是必不可缺的渠道的之一。加强企业政治思想，可以让职工明白所在企业的价值和意义，明白自身在企业的价值和职责，提高职工的纪律性和自觉性；加强企业政治思想做工也是无形中向职工灌输企业精神和企业文化，从而提高职工对企业的认同感，增加职工的集体主义、归属感、使命感和荣誉感，为企业的发展提供强大的动力。

4 企业政治思想工作有助于增强职工的凝聚力和向心力

一个企业要想良好的发展，就必须做好企业政治思想工作，企业政治思想工作是一个企业的根基，它将企业职工聚在一起形成一个团队，让他们将现实工作与思想工作相融合，让他们朝着一个目标，同一个愿望奋斗，通过增加企业单位的综合实力提高企业效益来增加自己的收入和福利。然而实际情况是企业职工因为不同部门里分工不同，不同工作的操作技术实施的复杂度不同而最后相应的待遇自然不同而产生不平衡的心里问题，此时的企业高层更要正确引导职工的思考方式，稳定情绪，让他们换个角度思考，消除职工的内心误差。在开展企业政治思想工作时，企业高层引导职工站在企业级的高度而不是基层级的角度去看待问题的同时，也要同职工换位思考，多关心，多鼓励他们。企业高层和职工相互尊重、理解，加强企业政治思想工作从而增强职工的凝聚力和向心力。

5 企业政治思想工作有助于企业协调利益矛盾关系

中国经济在迅速发展，在发展的同时不仅仅有企业内部管理者和劳动者之间的关系还有企业与企业之间的关系都变得越来越复杂，倘若这些关系没处理好，这种触及到每个人切身利益所带来的矛盾和冲突暴露出来最终会影响到企业管理上的时效性。在处理这些关系时，若是单纯运用物质利益或是分配调节是不够的，企业政治思想工作这时正好可以发挥重要的作用。企业政治思想工作可以帮助职工树立正确的人生观和价值观，端正他们的主人翁的态度，正确处理个人与集团之间的利益关系，企业与国家之间的利益关系，让他们知道彼此都是息息相关，唇亡齿寒。只有他们为企业的发展做出积极贡献，自身利益和价值才会随之增长。由此观之，企业政治思想工作对于企业管理者的重要性不言而喻。

6 结语

由此可见，企业政治思想工作是企业经营必不可缺的环节，它在企业管理上发挥着至关重要的作用，好做企业政治思想工作有利于提高职工的人文素质、树立正确的价值观，抵制贪婪思想的腐蚀，有利于调节企业内部的人际关系和利益矛盾，有利于企业文化和企业精神的深入，为企业发展和扩大提供强大的动力。

参考文献：

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关键词：工程项目；技术管理；制度；项目管理

中图分类号：K826.16 文献标识码：A 文章编号：

1.对技术管理在项目管理中的作用之理解

工程项目的综合管理包括资金管理、合同管理、技术管理、信息管理、人力资源管理、材料管理等。从施工企业的角度来看,工程项目管理的目标是在节约成本的前提下,按照合同约定的工期、质量等要求将工程项目交付业主使用。在实施过程中,项目部必须通过对内部生产要素和外部要素的综合管理来确保目标的实现。所有的管理成效都必须通过工程项目的进度、质量、成本控制结果(即工程项目管理目标)来体现；从项目技术管理的时间性来看,项目技术管理贯穿于工程项目实施的全过程；从内容来看,技术管理内容与项目其他方面的管理内容相互衔接、相辅相成,共同为工程项目管理的顺利实施而服务,是实现项目管理目标的重要手段之一。

建筑施工技术管理工作的主要任务是运用管理的职能与科学的方法，促进技术工作的开展，在施工中严格按照国家的技术政策、法规和上级主管部门有关技术工作的指标与规定，科学地组织各项技术工作，建立良好的技术秩序，保证整个生产过程符合技术规范、规程，符合技术规律的要求，以达到高质量地全面完成施工任务的目的。技术管理在整个企业管理工作中，主要有三方面作用：首先是保证施工中能按科学技术和科学技术发展规律要求，确保正常施工程序进行。

其次，通过技术管理，不断提高企业管理水平和员工技术业务，从而能预见性地发现和处理问题，把技术和质量事故隐患消灭在萌芽之中，保证工程施工质量。再有，优越的技术管理能充分发挥施工人员及材料、设备的潜力，在保证工程质量的前提下，努力降低工程成本，提高经济效益和提升市场竞争能力。

2.要做好技术管理工作，就要从以下几方面抓起

2.1 建立健全施工技术管理组织

在建筑业实行总分包的体制下，工程项目的施工过程中，总包施工单位的技术管理工作，往往还涉及到各分包单位的协同配合，还要与平行承包单位作技术上的沟通和必要的衔接，因此施工现场的技术组织管理体制从广义上说，应该以工程承发包合同结构所确立的管理关系，建立起以总包为核心的总分包密切合作，总包指导分包，分包依托总包联动运行的技术工作机制。

2.2 做好技术管理的基本工作

(1)技术标准和技术规程。技术标准分为国家标准(GB)和部(专业)标准。企业自定标准必须高于前两种标准，只有这样才能提高企业竞争能力。但在具体的工程项目中，又必须依据承包合同的规定采用相应的技术标准，否则将使施工无法有序进行。技术规程是为了贯彻技术标准，对施工作业方法、作业程序、技术要领和施工安全等方面做出具体技术规定。

(2)建立健全技术原始记录。包括建筑材料，构配件，工程用品及施工质量检验、试验、测定记录，图纸绘审记录和设计交底记录，设计变更、技术核定记录，工程质量及安全事故分析和处理记录，施工日记等。原始记录是提供工程形成过程实际状况的真实凭据。

(3)技术档案管理。包括的主要内容是：①施工图的管理，企业应授权技术负责人指导专人进行图纸的签收、发放，保管、借阅，归档等业务的工作；②施工组织设计文件；③施工方案或大纲；④施工图放样；⑤技术措施。

(4)技术信息，情报工作。由于社会生产力的不断发展和科学技术的进步，施工技术革新及新工艺法的开发，新材料、新设备的应用，使建筑业的施工水平日益提高。因此，必须重视建筑技术发展的最新动态，努力结合实际，推广使用先进的成果，提高市场竞争力。

(5)计量工作。包括如下内容：①计量技术和计量管理；②测量计量。计量工作是企业各项管理工作的基础。应从以下三方面做好计量工作：①落实计量人员岗位责任制，明确现场计量工作的标准、要求和考核办法；②正确配置计量器具并合理使用、保管，按规定进行定期检测以确保器具的准确性；③ 开展计量知识的教育和培训，提高计量人员的技术素质和水平。

2.3 建立和实施技术管理的基本制度

(1)图纸审查必须提前完成，以实现以下目的：①全面考虑和部署施工；②深化对图纸的理解；③检查设计存在的问题，如是否符合国家技术规范，建筑、结构、设备及装修之间有无矛盾，各种材料构件标记是否错误等；④审查设计图纸是否和合同相矛盾；⑤通过审查图纸，明确工程施工条件进行施工的可能性和所需采取的措施，如果在审查过程中发现图纸有问题，必须做详细记录，做好技术联络、技术核定和设计变更通知的签证工作。

(2)技术交底制度必须健全。目的是让所有参加施工的人员在正式施工前对施工对象的设计情况、建筑特点、技术要求操作注意事项有较详细的了解，以便科学施工。交底内容应包括以下内容：①施工合同的范围及有关技术方面的要求；②使施工人员了解设计意图，建筑物的功能、特点、主要部位及特殊部位的做法要求等；③施工组织设计交底，让所有施工人员了解施工组织设计的全部内容，掌握施工部署、施工方法、施工计划及完成任务的技术手段和组织措施；④ 设计变更交底，必须向施工人员和管理人员及时交底；⑤新技术项目交底的目的是将该技术所涉及的材料、工艺、具体操作方法等向有关人员详细交待，力求详细全面，必要时管理和技术人员进行现场督导。

(3)技术复核制度。目的是保证技术的准确性，避免因技术工作的疏忽造成工程质量或安全事故。因此技术复核应包括以下内容：①定位轴线；②标高；④尺寸；④配合IZ；⑤ 门窗洞口尺寸；⑥ 预留洞；⑦预埋件的材质；⑧ 吊装预制构件的强度等。以上工作必须根据设计文件和技术标准的规定复查时做好记录。

(4)施工组织设计审批制度。工程项目开工前，项目管理负责人和技术负责人必须根据企业制度的管理方针和目标，充分研究现有的施工条件，包括合同条件、现场条件和法规条件，编制出切实可行的详细的施工组织设计或施工方案，报企业技术部门或施工技术主管部门和监理单位组织审查批准后才能具体实施。

(5)施工日记制度。施工日记要力求真实而客观地记录工程从开工到竣工的施工现场的状况、动态过程，包括每天的气象、施工部位、作业内容、作业能力效率、质量例行检查所发现的问题、整改措施及结果等。施工日记的规范记录可帮助了解、检查和分析施工进展的状况。

(6)设计变更和技术核定管理制度。在工程施工前或施工中，由于设计的原因或业主的需要及现场条件的变化等，会导致施工图的变更设计，这不仅关系到施工依据的变化，而且涉及到工程量增减的变化。因此，必须按规定程序处理变更问题，一般由设计单位签证确认、监理工程师下达变更令，企业或现场技术部门备案后执行。在施工过程中，如施工人员或管理人员对施工图某些技术问题存在异议或提出改善性的建议，必须由技术负责人向设计单位提出，由设计部门出具设计变更图，才能实施。只有这样，才能确保准确按图施工，维护设计文件的严肃性。

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【关键词】公路桥梁；养护；管理

l加强桥梁养护的必要性

1.1公路交通量剧增，加快了桥梁老化的步伐

根据公路部门近年车辆调查及车速调查资料显示.省际干线以上汽车绝对数增长230%，县乡道以上汽车绝对数增长40%，根据统计混合车拥有量平均每年按1 3%左右速度递增。

1.2超重车、集装车、大吨位车的出现加重了桥梁的负荷，加快了桥梁的损坏

由于原桥设计荷载等级偏低，已不适应目前超重车、集装车、人吨位车增多的新情况。造成桥梁承受不起日益增长的负荷而成为危桥。

1.3桥梁修建中有些质量较低，造成桥梁使用的“先天不足”相当数量的桥梁，尤其是早期修建的桥梁，由于资金短缺，设计、施工标准低。加上技术管理薄弱，施工质量不能保证这些桥梁使用寿命，有些很快就会变成危桥。

1.4桥梁管护不善

在大自然风、霜、雨、雪的侵蚀作用下以及环境污染的日益加重，造成桥梁自身老化破损，使得桥梁衰老加快，寿命缩短。

1.5社会经济的迅速发展造成司机多拉快跑的运输行为使桥梁的使用频率加大缩短了桥梁的使用年限。

2桥梁养护存在的突出问题

因公路路面损坏时易于发现且易于修补，受公路桥梁检查、养护技术条件限制，公路养护管理单位普遍存在着养路不养桥，重建不重养的思想，造成桥梁失养，表现在以下几个方面：

2.1桥面不清洁、污水孔堵塞

在中小型桥梁中比较普遍，个别的桥面堆放障碍物，垃圾、泥土、污物等积存，晴天过车尘土飞扬，雨天桥面积水，车辆过桥时泥浆四溅。

2.2桥面不平整

使年辆颠簸，车速降低，影响车速，增加桥梁构件的疲劳，如不改善将缩短桥的使用寿命提前大修。

2.3台背回填沉降

桥头接线路面因台背回填沉降较大，与桥梁衔接处不够平整导致桥头跳车，导致行年不顺适.影响车速，降低行车质量，为旅客、司机所反感，长期下去也会影响桥的使用寿命。

2.4桥栏杆残缺不齐和不及时修复

无论是干线公路还是支线公路，均存在钢筋混凝土栏杆裂缝、剥落，金属栏杆油漆麻点、脱落，有的已经变形，水平杆断裂、缺件，造成栏杆残缺的原因很多，如行驶车辆交通事故撞坏，人为破坏，栏杆残缺。虽然不影响车辆运行，但带来很大的坠桥事故隐患，同时行驶存桥上车辆行人缺乏安全感，降低交通安全舒适水平。

2.5桥梁设计不合理，造成部分桥梁构件变形

由于桥梁设计的不合理，桥梁投入运营后，桥梁的构件在交付使用后出现了部分变形，造成锥坡护坡、铺装面沉陷空洞、裂缝等毛病，在日常养护中没有及时修补，形成混凝土剥落、钢筋外露锈蚀、活动支座失去活动能力等等，这类毛病不及时处理可能酿成人祸。

3加强桥梁养护的措施

3.1各级公路管理部门应安排专人具体负责，承担起桥梁日常养护管理工作

忽视对桥梁养护管理的一个重要表现是基层公路管理部门没有专门人员负责桥梁的日常检查和维护，仅在国家或行业的集中整治时才对桥梁进行关注，但是没有桥梁养护和防治技术是做不好这项工作的，这就要求基层公路管理部门安排有技术有能力的专人承担桥梁日常养护管理工作。

3.2建立和完善桥梁技术档案，定期进行桥梁普查登记

为了确保桥梁技术档案的准确性和完整性，养护单位应提前介入到公路工程的交工验收阶段。在公路竣工验收后，管理单位应及时要求建设单位提交完整的竣工资料，还要与建设单位技术人员一起，按照相关资料，对所有桥梁进行一次全面详细的检查。需要提供的竣工资料包括：每座桥的原设计、变更设计、竣工图纸、隐蔽工程图片和检测资料以及桥下河流的水文计算等。

加强桥梁检查和检验，为系统地掌握桥梁技术状况，较早地发现缺损和异常情况，及时地提出养护措施，保证桥梁的安全使用，延长使用年限。必须按照《公路桥涵养护规范》要求对桥梁开展经常性检查、定期检查和特殊检查。

3.3应重视和加大对公路桥梁养护资金的投入问题

桥梁是公路咽喉，地位特殊且重要，政府和上级公路主管部门应重视和加大对公路桥梁的养护资金的投入，调查统计桥梁存在的质量安全隐患，制定维修养护制度和措施，编制专门的预算费用，要专款专用，使桥梁的养护从资金上给以保证。

4加强桥梁养护管理的几点建议

4.1加强对各级公路管理部门技术干部、技术工人的培训工作

由于目前公路养护管理单位在桥梁养护方面缺乏专门的技术人员和技术工人，对桥梁养护管理方面的知识、专业技术也是比较缺乏的：一方面，近几年来各地在桥梁管理方面所取得的经验表明，由于没有很好地进行总结交流，因此妨碍了桥梁养护管理水平的提高。为了改变上述状况，有必要针对桥梁养护工作的需要，逐步培养骨干，成立专业养护队，加强对各级公路管理部门技术干部、技术工人的培训工作。通过技术培训提高对养护人员的桥梁养护管理的技术水平，掌握桥梁检查、检测维修及加固的一些基本方法。努力做到桥梁养护采用专业人员、专门程序、专用方法，随时掌握辖区内桥梁的使用状况，处治各种危急突发事件，并使队伍逐渐从日常养护过渡到具备进行桥梁中、小修的能力，以保证桥梁养护的工作部署落实到位。

4.2加强对桥梁检查检测设备的配备工作

桥梁的检查检测要对桥梁的上部结构、附属构造物进行观察、测量。有许多工作要空中作业，“工欲善其事，必先利其器”，没有专业的设备和仪器是做不好这项工作的，尤其是对定期检查和特殊检查需要的设备、仪器如桥梁检测车等要尽快配备，使检查的手段现代化，才能真正发挥其应有的作用。

4.3调动社会各方面力量参与公路桥梁的养护工作中，确保桥梁的安全畅通

建议公路部门的养护单位经常与交警等其他上路的相关部门进行联系.调动社会各方面力量参与到公路桥梁的养护工作中，发现问题及时处理，消除安全隐患，才能确保桥梁的安全畅通。对于一些维修工程较大、技术含量较高的维修项目，公路管理部门应组织桥梁施工企业进行招标，选取合格的维修建设单位，必要时邀请专家对桥梁维修施工进行指导和检查。

4.4植树造林，改善公路沿线的自然环境

植树造林可改善公路沿线的自然环境，能够增加桥梁的抗冲刷能力，减少水毁，从而降低养护成本。目前浙江的高等级公路越来越多，公路防护林、路坡绿化越显重要，虽然不少地区对公路的管理和保护也很到位，但是低等级公路的绿化和保护还不够，同时容易遭到破坏，对公路养护造成不利。为此要做到：

①、在平时的公路桥梁养护管理工作中，管理单位应加大宣传力度，依法管理，调动一切社会力量来关注我们的公路，使公路沿线绿化得到保护，使公路桥梁发挥最大的使用价值。

②、提高桥梁养护管理的科学规范化水平，改善公路行车条件，使公路、桥梁完好畅通，以便更好的服务社会。

结束语：

综上所述，公路桥梁的养护管理是当前公路养护管理的一个薄弱环节，这一工作应该成为所有使用公路或与公路有关的单位或集体的共同的责任，特别是桥梁施工企业应多加关注。加强公路桥梁在使用中的养护管理工作，不仅是整个公路管理的有机组成，更重要的是可以尽量减少和避免酿成巨大损失的塌桥事故发生，保障人民群众生命安全财产安全。

参考文献：

篇11

关键词：工程项目；质量；信息化；

1 项目信息沟通的含义和特征

1.1 项目信息沟通的含义

项目信息沟通是保证项目信息能够被及时、适当地生成、收集、分发、储存和最终处理所需要的过程。它提供了成功所必须的人，思想和信息之间的重要联系。参与项目的每一个人都必须做好传送和接受信息的准备，理解他们以个人身份涉及的信息将如何影响整个项目。

1.2 项目信息沟通的特征

（1）复杂。每一个项目的建立都与大量的公司、企业、居民、政府机构等密切相关。另外，大部分项目都是由特意为其建立的项目班子进行实施的，具有临时性。因此，项目沟通管理必须协调各部门以及部门与部门之间的关系，以确保项目顺利实施。

（2）系统。项目是开放的复杂系统。项目的确立将或全部或局部的涉及到社会政治、经济、文化等诸多方面，对生态环境、能源将产生或大或小的影响，这就决定了项目沟通管理应从整体利益出发，运用系统的思想和分析方法，全过程、全方位地进行有效的管理。

2 项目沟通管理的必要性

对于项目来说，要科学的组织、指挥、协调和控制项目的实施过程，就必须进行信息沟通。没有良好的信息沟通，对项目的发展和人际关系的改善，都会存在着制约作用。具体来说，主要有以下几方面的作用：

（1）决策和计划的基础。总包项目部要想做出正确的决策，必须以准确、完整、及时的信息作为基础。

（2）组织和控制管理过程的依据和手段。只有通过信息沟通，掌握项目班子内的各方面情况，才能为科学管理提供依据，才能有效地提高项目班子的组织效能。

（3）建立和改善人际关系是必不可少的条件。信息沟通，意见交流，将许多独立的个人、团体以及组织贯通起来，成为一个整体。畅通的信息沟通，可以减少人与人的冲突，改善人与人，人与班子之间的关系。

（4）项目经理成功领导的重要手段。项目经理是通过各种途径将意图传递给下级人员并使下级人员理解和执行。如果沟通不畅，下级人员就不能正确理解和执行领导意图，项目就不能按项目经理的意图进行，最终导致项目混乱甚至项目失败。

3信息系统的不断完善

近年来,为基于管理需求和信息技术发展,展开了工程动态管理系统( construction dynamic managementsystem, 简称CDMS)可行性研究、调研以及设计、开发和推广应用等工作。随着公司对《建筑工程施工管理技术研究和系统应用》课题研究的不断深入,创新性地提出了“5 + 3”工程管理模式,即质量、安全、环保、进度、成本等5个核心元素在决策层、管理层和项目层的相互统一、均衡发展的管理思想,不断丰富工程动态管理系统的理论体系和管理基础,为平台的可持续性发展奠定理论基础。同时,作为实践管理模式的系统实现,也为提升管理和快速复制管理能力,提供强有力的保障。

CDMS内涵涉及工程管理的全部内容, CDMS主要由成本管理、合约与文档管理、施工管理、项目(地盘)人力资源管理、成本在线、综合管理平台、CRM、决策支持系统8 个功能模块组成。同时,还与财务、投标报价、人力资源、商业智能等核心系统进行集成开发,实现了信息资源的有机整合,形成了集成统一的管理平台,解决了以往施工管理信息系统中存在的信息孤岛、应用孤岛、资源孤岛三大难题。

3.1成本管理

成本管理模块通过成本编码(Cost2code) 将成本费用按施工方案分类归集,贯通到整个项目的成本相关业务处理中。对项目的工程材料、固定资产、机械费用、工程款、其它费用等收支进行标准化管理,使得流程之间互相贯通,从公司的管理人员包括财务部门、合约部门、物资采购部门,到项目的管理人员互相协同合作,达到操作透明、数据共享的目的；并可以通过预算、预测、承诺成本、应收应付、盈利预测、盈利预测变化幅度的监控达到及时预警的目的。项目以依据成本编码对系统收集的完整成本数据进行成本还原,分析项目利润来源和亏损原因,实现对项目成本的事前估计、事中控制、事后分析的全过程成本管理,并实现工程成本和财务成本的统一。

传统的工程材料成本管理信息流程:项目申请物资订货项目收货物资付办财务处理。本模块通过电子化流程,将项目与公司各个部门紧密链接到一起,提高了沟通的效率,有效避免了重复付款的情况。通过系统还可以跟踪材料成本信息处理的进程。通过成本编码、材料编码、承包商编码等编码体系,可以方便地查阅、分析有关材料的使用情况,自动生成报表。同样,工程款付款也实现了网上流程化,不仅数据规格统一、数据源头唯一、数据重复利用,还可追踪到工程款处理的环节与状态,提高了工作效率。

系统提供的加减账功能能够在工程款中实现自动扣款,可以有效防止错扣漏扣的情况发生。系统具有远程实时、自动检测、预警等特点,可以实现工程管理信息的痕迹跟踪管理,使管理者可以在材料采购、材料使用、工程款付款等过程的各个环节上监控,通过系统监控项目情况,及时发现问题,并及时制订解决方案,降低项目风险,保护企业利益。

3．2工程合约与文档管理

建筑企业身处一个多方协作的环境,包括业主、顾问公司(或监理公司) 、分包商、供货商、甚至竞争对手等,产生了大量的信息。如何将这些信息有效管理,并充分利用好,将直接影响企业的业务和运作。该模块集成了影像处理技术、文件管理以及工作流程和安全性等多项信息技术与管理技术,可对文档资料进行全生命周期的管理,包括文件的创建、扫描、识别、修改、编审、传阅以及归档等,并具有以下特点。

1)统一的工程参考资料库对各工程项目中比较通用的信息进行归集,便于其它工程项目的参考引用,使分散在各工程项目的信息发挥出更大的作用,完成了知识管理的第一个基本步骤。

2)减少存储空间信息数据数字化后,可以存放DVD中或备份装置中,大幅度减少存储空间。通过使用该子系统,统一文件分类(大类) 方式和编码规范,从管理上解决了文档管理混乱的局面。

3.3施工管理

对施工现场进行管理,包括工程进度、质量、安全、环保、材料报批、风险控制等,及时反映工程项目情况,提供相应的预警功能。为现场施工管理人员提供必要的管理手段,并将项目数据与公司数据有效集成,实现信息的及时沟通。

通过监控项目总体质量、安全、环保、进度等记录,达到对项目风险的监督和控制。通过数据的集中管理,避免因项目管理人员的流失而带来的损失。提供承包商和供应商评价分析功能,对降低项目施工过程风险起着显著的指导作用。利用网络资源和流程管理实现了多部门、多用户协同工作。

3.4项目人力资源管理

通过掌型机,实现人力资源个人信息的自助管理,员工可通过门户网站查询更新个人有关信息。实现了跨公司人力资源管理协同,人员的调配同步复制人员档案等信息。提高了人力资源信息管理和检索查询的效率。通过Internet实现了对分散的考勤数据的集成利用和管理,利用商业智能,深入实现多维度的人力资源分析。

3.5成本信息在线

通过成本信息在线,项目(地盘)可以随时查询有关成本的各项数据,甚至可以详细到每个财务科目的凭证组成,极大方便了项目(地盘) 对财务状况的了解。同时还可以通过系统将应收应付账上报给财务部,使财务预先做好资金安排,有效提高资金利用率。

3．6综合管理平台

综合管理平台提供了统一的登录界面、授权管理、信息以及常用流程管理等功能。系统设定了严格的安全机制,包括用户密码、身份认证、数据加密,保证了数据的安全性。同时将用户、权限和角色科学定义,保证了授权系统的严谨和易用。

3.7CRM系统

通过对已有客户资讯的整合,建立客户资源管理机制,不断丰富业主资讯、地盘资讯、关系人资讯,为中高级经理在营业过程中提供足够的资讯来源,支援和推动中高级经理的客户资源管理。

不同层级客户接触点(高层、中高级经理、地盘经理、地盘服务人员)在与客户不同层级人员的拜访、电话拜访、邮件交流的计划,客户接触点必须按要求在指定时间内,完成客户接触任务,返回登记有效客户接触结果,并建立考核机制推动客户接触计划,能够有效地贴近客户,提高整体客户满意度。应用CRM系统后规范和推动了客户接触计划,实现了客户资源共享、交叉营业模式与客户关怀自动化,效果非常显著。

3．8商业智能系统

商业智能是指通过对数据的收集、管理、分析以及转化,把数据提升到知识,从而获得必要的洞察力和理解力,更好地辅助决策和指导行动。商业智能可以利用资料挖掘技术,发现问题、找出规律,达到真正的智慧效果:预测将来。产生可透视的各种数据,直观地显示决策层所要探讨的某种经营属性及市场规律,例如工程项目成败因素。以CDMS系统为依托,中国海外集团有限公司建立了以公司为管理主体的体系架构,对各项目进行集中核算和管理,实现对公司所有项目整体监督,集中管理,互相吸收管理经验,逐步提高整体管理水平,有效利用公司的规模效益,降低施工成本,增强了竞争力。

篇12

摘要：目的通过家兔乳腺增生症（HDB）模型的复制，观察疏肝舒乳颗粒(SGSR)对HDB形态学的影响，探讨其治疗HDB的机理。方法采用雌二醇肌肉内注射法，复制家兔乳腺增生症模型，经SGSR干预治疗后，观察动物HDB的形态学改变。依组织增生程度的不同HDB模型被分为正常对照及轻、中、重三级（0Ⅲ）。结果经SGSR治疗后，增生的多层乳腺导管上皮回复为单层柱状上皮，部分上皮发生退行性改变及变性萎缩，同造模组相比，有统计学差异(P

关键词：疏肝舒乳颗粒； 乳腺增生症； 动物模型； 形态学

The Morphologic Effects of Shu Gan Shu Ru Granule on the Hyperplastic Disease of Breast of Experimental Rabbit

Abstract：ObjectiveTo observe the the morphologic effects of Shu Gan Shu Ru granule (SGSR) on hyperplastic disease of breast (HDB) of experimental rabbits and investigate the mechanism of SGSR to treat HDB， this study was carried out by means of the rabbit model of HDB.MethodsThe method of intramuscular injection of benzoate estradiol on rabbits to duplicate the model of HDB was applied， then the rabbits were treated with SGSR and the morphologic changes of animal HDB were observed. According to the extent of lesion HDB model was pided into normal， mild， moderate and severe degrees (0Ⅲ).ResultsAfter treatment the hyperplastic and dysplastic multi-layer duct epithelia returned normal and part of the epithelia showed atrophic disappearance and there were statistically differences(P

Key words：Shu Gan Shu Ru Granules; Hyperplastic disease of breast; Animal model; Morphology

乳腺增生症是育龄妇女的一种常见病，病理学上越来越多的研究也证明其同乳腺癌的关系十分密切，特别是异型增生者更易癌变［1］。故开发有效的治疗HDB的药物，是防治乳腺癌的关键。自1995年始，我们根据乳腺增生的机理，结合现代中药研究成果及中医理论研制的疏肝舒乳颗粒 (SGSR) 治疗乳腺增生症（HDB），经临床应用多年，有确切的治疗效果［2］。本研究通过HDB动物模型的建立，进行实验性药物治疗，并着重观察治疗后动物HDB的病理形态学变化，探讨SGSR治疗效果与形态学的关系，为该药治疗HDB提供理论依据。

1 材料与方法

1.1 药物方剂由柴胡、当归、丹参、黄芪、延胡索、王不留行等多味中药组成。医院制剂生产批文为武制剂［98］A4098；批号：991118，武汉市四医院中药制剂室制备，成品含药量同生药量相等。苯甲酸雌二醇注射液，上海第九制药厂生产；三苯氧胺片，10 mg/片，上海华联制药有限公司生产。

1.2 动物分组及给药方法选用5~6月龄的未孕雌性日本大耳白兔，体重1.9~2.2 kg，购自华中科技大学同济医学院动物实验中心。

家兔HDB模型的复制：参照文献报道方法［3］，选雌性家兔24只，随机分为空白组（6只）和实验组（18只）。实验组每天每只家兔肌肉注射苯甲酸雌二醇2 ml（浓度为1 mg/ml），连续使用30 d，停药后随机分为造模对照组、疏肝舒乳治疗组、三苯氧胺治疗组，每组6只，观察至实验结束。SGSR及三苯氧胺组：均分别自兔乳腺增生症模型建立后第31天开始饲喂SGSR及三苯氧胺，连续用药30 d，药物剂量按成人每天剂量×10（倍）×兔体重（kg）÷50(kg)计算。空白对照组动物每天只肌肉注射生理盐水2 ml，连续肌注30 d后停用。造模对照组正常进食、进水至实验结束时分别提取兔的第1对乳腺组织。

1.3 标本采集和结果判断分别于实验结束（第61天）时，经兔耳静脉注入空气，处死动物，解剖分离兔的第一对乳腺组织，置40 g/L甲醛液内固定，常规石蜡包埋制片，HE染色。

1.4 统计学方法 以F检验进行统计学处理。

2 结果

因我们实验中的动物为未孕家兔，而雌激素的作用主要是刺激乳腺导管上皮及腺上皮的增殖，故实验中所观察到的主为腺管和腺上皮的改变，腺泡和小叶很少或很难见到。

2.1 大体观察对不同组别兔的乳腺组织作比较观察，结果发现，不同组别兔的乳腺在大体上也有一定的差异，尤其是HDB造模组各兔乳腺明显增大，形成不太规则之肿胀区，切面有淡黄色液体流出。SGSR组和三苯氧胺组的兔乳腺组织也有与模型组类似改变，但乳腺肿胀增大较轻。空白对照组兔的乳腺未见明显大体病变。

2.2 光镜观察HDB的镜下形态复杂，分类标准难以掌握，参照人体HDB分类标准［4，5］，将动物HDB模型也分为正常对照及轻、中、重三级，用0～Ⅲ表示。0~Ⅰ级属正常范围，上皮细胞单层；Ⅱ级为上皮细胞增生，层次2~3层，可见低状结构；Ⅲ级为导管上皮非典型增生，细胞层次增多，极性紊乱，管腔大小不等，呈实性、筛状、状增生，但可见肌上皮或次级腺腔等良性指征。不同组别兔乳腺组织形态学分级比较见表1。1 不同组别动物乳腺组织病理形态分级比较（略）

空白对照组 0~Ⅰ级共10例（10/12），Ⅱ级2例；造模对照组6只兔的乳腺组织呈现大致相同的改变，Ⅱ~Ⅲ级各有5例（10/12）， Ⅰ级2例，其腺体和腺上皮细胞增生， 细胞柱状， 层次增多， 部分导管上皮呈状及实性异性增生，极性紊乱。SGSR及三苯氧胺治疗组多为0~Ⅰ级， 分别为10（10/12）和8例（8/12），其腺体减少， 腺上皮多为单层，低柱、低立方及扁平状， SGSR治疗组可见部分腺上皮萎缩消失。同造模组比较，有统计学差异（P

从表1中也可看出，SGSR治疗组Ⅱ级为2例，而三苯氧胺组Ⅱ级为4例，证明SGSR的疗效好于三苯氧胺。形态学上，三苯氧胺治疗组的导管上皮呈多样性变化，灶性上皮细胞增生及低状增生较疏肝舒服乳颗粒组明显，上皮细胞萎缩性改变难见，但因样本数量有限，没有统计意义。

3 讨 论

HDB的发病机理尚不十分清楚，认为与内分泌功能紊乱有关。乳腺的正常生长发育直接受卵巢性激素的影响。卵巢功能失调，致使体内雌激素水平增高或活性增强，孕激素与雌激素比例失调， 导致HDB的发生。本实验观察到在一定时间内维持实验兔血中雌二醇较高浓度，造成血中雌、孕激素比例失调，成功地复制了兔乳腺增生症模型。形态学观察发现，HDB模型组中最突出的形态变化是乳腺导管上皮增生和异型增生，结果支持动物体内雌二醇浓度升高是引起HDB的主要原因之一。

三苯氧胺是目前认为治疗HDB较为有效的西药，能够抑制和治疗乳腺增生症［6］，但其毒副作用也大，有长期接受三苯氧氨治疗的患者子宫内膜癌的发病率升高的报告［7，8］，故患者难以长期和普遍接受这一治疗。本研究在HDB模型的基础上，应用SGSR和三苯氧胺饲喂动物，比较这两种药物对动物乳腺组织产生的形态学变化。结果发现，疏肝舒乳颗粒不仅能影响乳腺导管上皮的增生，而且使之发生退行性改变，出现了疗效好于三苯氧胺的形态学变化。这一结果提示，SGSR对HDB的治疗作用主要表现在影响乳腺导管及腺上皮的形态学变化，使其增生受阻并使增生的上皮发生退变或萎缩性改变，从而达到治疗的作用。

中医认为，乳腺增生症属于“乳癖”范围，情志内伤，肝郁气滞；肝肾不足，冲任失调；阳明胃热，热伤血络是本病的病机特点。从药物机理分析，疏肝舒乳颗粒中柴胡、当归、丹参、疏肝理气，活血化瘀，王不留行、延胡索、黄芪行气散结，消肿止痛，实验表明该方在治疗乳腺增生症、消除增生所引起的症状，均有较好的临床效果。

中药治病的机理复杂，我们前期的研究发现SGSR能提高人体淋巴细胞转化率［9］和其内含有β胡萝卜素类物质， 而β胡萝卜素在试管内可杀灭人乳腺癌细胞［10］。方中的当归和黄芪均可分离出一种多糖成分［11，12］其具有广泛的生物学活性，当归和其中单体成份阿魏酸均能明显地促进转化的淋巴细胞DNA及蛋白质的合成［11］，抗肿瘤的机理可能是通过骨髓细胞增殖能力，激活淋巴细胞，并使之分泌抗体和促进中性粒细胞及巨噬细胞吞噬功能等提高机体免疫功能的作用来达到抑制或杀死肿瘤细胞的目的。在研究人体HDB的过程中我们发现SGSR能明显抑制p53基因的过表达［13］，其抗增生机理也可能和这些作用有关。至于该方中的主要成分提取后对HDB形态学的影响，仍在实验与探讨中。

参考文献：

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［11］夏雪雁，澎 仁.当归醇沉物对体外小鼠脾、胸腺淋巴细胞增殖的影响［J］.中草药，1999，30(2)：l12.

篇13

目的：研究益肾中药复方对抗措施对尾部悬吊大鼠承重骨的影响. 方法：SD雄性大鼠18只，按体质量配对后随机分为对照组(6只)、悬吊组(6只)和中药处理组(6只). 在尾部悬吊大鼠模型模拟失重的基础上，中药处理组大鼠每日给予中药复方灌胃. 利用物理测量和三点弯曲等实验，观察4 wk中益肾中药复方灌胃对尾部悬吊大鼠股骨生长、生物力学特性的影响. 结果：悬吊组和中药处理组大鼠股骨质量、灰分、直径和密度均较对照组大鼠下降(P

【关键词】 模拟失重 中药复方 骨 生物力学

0引言

航天员在失重环境下，生理系统会出现一些变化：心血管系统失调、航天贫血症、肌肉萎缩、骨质脱钙等. 而失重引起骨骼系统的变化是航天医学工作者关注的问题之一. 航天实践表明，失重条件下骨形成减弱，骨吸收相对增强，失重性骨量减少和钙代谢紊乱呈进行性过程，航天员在飞行过程中平均每月丧失1%～2%的钙 ［1］. 为防止长期太空飞行中可能出现的骨质疏松、骨折等严重后果，人们设计和采用了多种对抗失重的方法，如体育锻炼、药物、添加营养物质等［ 2 ］. 虽然这些措施减缓了骨量减少的速度，却不能有效阻止这一现象的发生.

传统中药毒副作用小、药效温和，近年在航天医学领域的应用逐渐受到国内外重视. 中医学理论的精华在于“整体观念”和“辨证施治”. 在航天微重力、辐射、狭小隔离环境等综合因素作用下，人体神经内分泌免疫系统将会发生一系列生理功能变化. 有研究者认为在航天微重力环境较长时间停留及模拟失重状态均可出现肾虚及血瘀之证［3］. 沈羡云等根据对兔头低位-20°限制活动模型观察，提出利用益气活血等中药行防护的观点［4］. 本实验我们根据中医“肾主骨”的理论和航天期间的特殊变化，从整体调节入手，在尾部悬吊大鼠模型模拟失重的基础上，给予益肾强骨中药，考察了其对尾部悬吊大鼠骨丢失的防治作用，为中药防护失重性骨丢失提供实验依据，初步考察此种对抗方法的作用效果及其机制.

1材料和方法

1.1材料SD清洁级大鼠，雄性，18只，由第四军医大学实验动物中心提供，动物合格证号：军医动字第C98008. 于动物饲养室内适应1 wk. 实验开始当日随机分为对照组（6只）、 悬吊组（6只）和中药处理组（6只）， 体质量分别为： (200±7) g； （203±7） g；（206±5） g. 4 wk实验期间，给予充足清洁饮水和摄食，大鼠可自由活动. 室温保持在（22±2）℃，人工控制室内照明，保持12 h光照（08:00~20:00）和黑暗（20:00~次日8:00），交替循环.

1.2方法悬吊组大鼠采用李勇枝等［5］改进的方法做尾部悬吊，大鼠始终保持30°头低位及后肢自由悬垂不荷重状态. 中药处理组在尾部悬吊处理的基础上，每天给予益肾中药复方灌胃. 益肾中药复方由黄芪、丹参、杞子、山楂等构成，由本医院制剂室分别煎汤浸膏，制成干粉备用. 用蒸馏水将中药干粉配制成悬浊液，按照100～110 g/(kg·d)的剂量，每天灌胃1 次. 自实验期满开始，依次断头处死大鼠，尽快取出其双侧股骨，去除结缔组织. 右侧股骨测量一般物理指标，包括质量（湿）、长度、直径、体积、密度、质量（干）和灰分质量，除后两项外其余均在处死大鼠后立即测量. 质量及灰分采用ACA 2100型电子天平测量（精度为1×10-4 g，Denver Instrument Company，美国）. 测质量（干） 时，标本先在118℃加热烘烤48 h至质量恒定；然后在灰化炉中800℃，24 h完全灰化测其灰分. 长度和直径（骨干中点最细处）使用精度为0.02 mm 游标卡尺测量. 用排水法测量体积（精度为1×10-4 cm3）. 湿质量密度为湿质量和体积的比值.

左侧股骨即刻密封保存于4℃环境中，并于2 d内进行三点弯曲实验. 三点弯曲实验在Instron 1195 (Instron，英国)电子拉伸机上进行. 股骨放置方向及位置保持不变，跨距为16 mm，加载砝码2 kg，加载速度为0.05 mm/min. 通过所得载荷－应变曲线计算弹性载荷、最大载荷、破坏载荷、极限挠度、破坏挠度、刚性系数和韧性系数等力学指标.

统计学处理：所得数据均以x±s表示，采用SPSS 10.0统计软件进行统计分析，组间比较利用方差分析和LSDt检验，P

2结果

2.1一般情况对照组大鼠在实验期间体质量持续增加，而悬吊组和中药处理组大鼠体质量在实验期间的前4 d，均呈下降趋势，从第5日开始逐渐增加. 实验结束时，3组大鼠的体质量分别为：对照组（292±11） g；悬吊组（255±8） g；中药处理组（263±7） g. 悬吊组和中药处理组大鼠平均体质量低于对照组大鼠，而悬吊组和中药处理组之间大鼠平均体质量无统计学差异.

2.2大鼠股骨理化指标的变化3组大鼠在股骨长度方面未见明显差异. 悬吊组和中药处理组大鼠在股骨质量(湿、干)、灰分、直径和密度等方面均较对照组大鼠下降(P

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2.3大鼠股骨力学特性的变化悬吊组大鼠在股骨弹性载荷、最大载荷和刚性系数等方面均较对照组下降（P

3讨论

力学特性是反映骨的生长代谢情况的一个重要指标.航天失重和模拟失重均可引起骨力学特性的显表2各组大鼠股骨（左）力学指标著降低，Cosmos飞行发现大鼠股骨和脊柱的力学性能下降［2］. Skylab23飞行大鼠骨的强度和硬度均较对照下降. MoreyHolton等［6］利用后肢悬吊大鼠模型发现股骨的所有弯曲参数(硬度、负荷、能量) 较对照显著降低. 前人的实验结果提示失重引起骨力学性能降低，且主要发生在承重骨. 本次实验也得到类似结果，悬吊组大鼠股骨的股骨质量(湿、干)、灰分、直径和密度、股骨弹性载荷、最大载荷和刚性系数等方面均较对照组显著下降，韧性系数和弹性范围内的挠度载荷比值较对照组显著上升，表明尾部悬吊使大鼠股骨骨钙丢失，力学性能降低.

国内外在进行失重药物防护措施的研究时，一般是从各自的专业领域出发，针对失重对不同生理系统的影响，采用不同的药物. 我们认为航天中虽然各生理系统的反应不一，表现不同，但它们的起因是一致的，都是由于失重引起的体液头向分布和运动减退所产生的一种适应失重环境的征候群(航天适应性综合征)［7］ . 在这个征候群中，各个生理系统有其各自的表证和特点，但其内在的机制却互相联系、互相制约. 所以在进行本课题研究时，我们从中医“审证求因”“辩证论治”的理论出发，分析失重引起生理变化的特点，确定以补肾、益气活血中药为主来选择中药，最后选定了黄芪、丹参、杞子、山楂等进行实验.

骨矿盐含量反映骨中无机质含量. 而且由于单纯骨矿盐含量测定不能表现骨结构和材料特征的变化，因此结合骨力学指标测定可以更全面评价骨质量，反映骨骼抗骨折能力. 最大载荷和弹性载荷反映骨结构力学特性，它们的变化反映骨小梁质量、结构连续性和皮质厚度的改变［ 8］. 与悬吊组大鼠相比，中药处理组大鼠的股骨直径和密度有显著改善，弹性载荷显著提高，在质量、灰分、最大载荷、刚性系数和挠度载荷比值等方面有提高的趋势；表明采用补肾、益气活血中药对抗措施后，模拟失重大鼠股骨的生长和力学性能有一定恢复.

参考文献

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［5］ 李勇枝， 石宏志， 范全春， 等. 强骨抗萎方对模拟失重大鼠骨及相关组织生化指标的影响［J］. 航天医学与医学工程， 2003， 16(2):103-106.

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篇14

党的十报告指出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，充分体现了党和国家对思想政治教育工作的高度重视。海洋石油工程股份有限公司（以下简称海油工程公司）发展30多年来，经历了艰苦创业、自力更生、对外合作、跨越发展等阶段，熔铸了石油老前辈的“铁人”精神。随着社会环境和企业经营环境的变化，员工观念呈现出了多元化和复杂性，人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用逐步凸显，并成为做好员工思想教育的重要手段和途径。

1 海油工程公司员工的思想变化和特点

国家越来越重视对海洋的战略性开发，并将建设海洋强国提上重要议程。在这一有利的大环境下，海油工程公司的资产规模、经营利润、海外市场开拓等经济指标也连创新高，员工队伍也在不断扩展，大量年轻员工加入公司。社会环境的不断发展变化，企业员工的生活和思想状况都受到不同程度的影响，价值观念和价值取向也发生了许多变化。

（1）对薪资待遇的关注度较高。通过调查问题发现，公司员工对于薪资待遇的关注度最高。这一现象有其客观原因，一是公司用工形式多样；二是住房压力和生活成本压力较大；三是国有企业待遇水平相对于国内一些跨国外企和民营企业来讲，存在一定差距，而海洋工程专业人才相对紧缺，这在一定程度上，造成员工心理的不稳定。

（2）工作环境复杂，易滋生负面情绪。海洋工程是一个高风险行业，项目化运作、工作区域流动性大，大部分基层一线员工需要经常出差、出海甚至长期派驻海外，面临的环境较一般行业复杂和艰苦。长期出海或驻外，员工也易滋生孤独、无助等负面情绪。

（3）现实容易催生多种心理表现。一是厌倦心理，有的职工长期在同一岗位上，每天从事着重复性工作，感觉工作和生活单调、枯燥无味；二是安逸心理，安于现状，工作上不求有功，但求无过，没有忧患意识和危机感。

2 加强人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的重要性

在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，不但是思想政治工作本身的需要，而且是新时期国有企业以人为本的必然要求。

（1）注重人文关怀和心理疏导，是落实我党执政理念的具体体现。人文关怀是一种教育理念，主要是确立一种赋予人生以价值和意义的人生价值关怀，实现人的全面发展，所以人文关怀更重要的是在政治、精神上充分实现人的价值，它除了强调人的价值外，还赋予了新的时代内容。心理疏导是实施人文关怀这一理念和目标的具体方法，它更加注重对人性的审视，更贴近人的实际需求。

（2）注重人文关怀和心理疏导，是思想政治工作向理解沟通型的转变，是顺应社会发展变化的必然要求。随着社会环境的发展变化，人们的工作和生活节奏明显加快，竞争也日趋激烈，导致人们各种心理障碍和精神疾病不断增加，并由此引发了诸多的社会问题。因此只有加强人文关怀和心理疏导，将个人发展与企业的发展有机统一起来，引导人们正确对待困难、挫折和荣誉，加强心理健康教育，塑造积极向上的心态，才能有助于企业及社会的和谐发展。

（3）注重人文关怀和心理疏导，是做好新时期思想政治工作的重要途径和方向。思想政治工作就是要重视人的内在需要，考虑人的个体差异，激活人的主体性。其次，要实现和谐管理，必须重视人的主体地位，始终尊重人的各种需求，要最大限度地激发人的积极性和创造性，所以要加强人与人之间的平等交流，采用更加人性化、个性化的方法，引导人自我管理。

3 加强人文关怀和心理疏导的方法途径

海油工程公司作为中国海油的专业公司之一，目前有8000余名员工，35岁以下青年员工比例为74%，工作岗位、工作区域分布较广。公司的思想政治工作以人为本作为出发点和落脚点，从尊重人、理解人、关心人入手，达到教育人、引导人、鼓舞人的目的，以求得员工内在需求和企业发展相一致。公司主要是围绕积极心理资源模型，通过分群体开展员工心理工作的方式来加强人文关怀和心理疏导。

（1）针对全体员工：重点开发关键心理优势，帮助员工强化信念、乐观、自信、坚持四项心理特质。

①开展个人访谈、集体座谈和全员问卷测评，深入、真实地了解和评估员工的心理状况，查找心理隐患及影响心理状态的关键因素。我们随机抽取员工，由心理咨询师进行一对一的深入访谈和召开主题座谈会，从个人心理状态、工作资源、工作要求等维度和思想价值观等方面设计问卷，进行全员心理测评。调查结果形成《员工心理调查分析报告》，向公司管理层提出分析建议，以供改善提升组织管理。

②以现实问题为切入点，引入主题培训讲座，帮助员工学习用积极的眼光审视问题（乐观），用积极的认识来判断自身实力（自信），通过积极行动解决问题（坚持），最终在解决问题、克服困难的过程中重新形成对自己、对环境、对事件的新的、客观的认识（信念）。

（2）针对新入职员工：重点关注由于角色转换引起的心理不适应，帮助新入职员工尽快适应环境，培养职业理念。

①重视入职培训，打好根基助成才。每年公司都安排三级入职培训，为新员工提供全面了解公司和所在岗位的机会，还专门安排有心理健康讲座，如“积极心态-让职业生涯更灿烂”主题培训。

②为新入职员工选派优秀师父，建立一对一导师带徒机制。过去几年，海油工程公司一直选拔业务水平高、人品素质好的骨干人员，担任新员工导师，为新员工传道、授业、解惑，帮助他们建立明确的人生规划和个人发展目标。

（3）针对海船员工：重点关注增强员工对工作环境的适应力，强化员工对自身情绪及心理状态的觉察与调节能力。

①送关爱上船。选择在重要节假日前夕，海船员工容易产生情绪波动的时期，由心理咨询师上船为员工提供面对面的个人心理咨询，并引入情绪舒缓培训、音乐减压体验，教员工学会情绪排解的方法。

②心理能量复原训练。在海船员工回归陆地休息时，引入以自我沟通为核心的自我成长团体活动、健脑操身心脑整合活动，帮助海船员工迅速恢复身体和心理能量。