农民知识竞赛精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇农民知识竞赛，期待它们能激发您的灵感。

篇1

为进一步深入贯彻《全国健康教育与健康促进工作规划纲要(20xx-20xx)》及《全国亿万农民健康促进行动规划(20xx-20xx)》，在广大农村宣传普及《中国公民健康素养---基本知识与技能(试行)》，以此达到让广大农民群众积极参与，提高农民健康素养，培养科学、文明、健康的生活方式，推动社会主义和谐社会和新农村建设，。为了使我县农民健康知识竞赛活动开展的有声有色，争取取得好成绩，特制定本方案。

一、组织机构

组 长：××*副组长：××××*

成 员：××××××××××××××××××××××××××

领导小组办公室设在卫生局公卫科，负责大赛的日常事务。

二、竞赛内容

以《中国公民健康素养-基本知识与技能》读本内容为主。

三、竞赛形式

1.现场答题：各单位推荐1支参赛队参加县级比赛，经过必答、抢答、风险题三轮竞赛后，最终推选一支参赛队参加市级比赛。

2.平面答题：市健教所组织专家负责竞赛命题，由市健教所联系一家新闻媒体，刊登竞赛试题，分发6000份到我县，各单位至少组织1000人次参赛。

四、竞赛要求

1.各单位原则上发动辖区内全体村民及农民工参加竞赛活动，选拔1个代表队参加县级竞赛，全县最终选拔1个代表队参加市级竞赛。

2.参赛队员要求：现场竞赛参赛队出场队员由3人组成，男女搭配，年龄18～65岁(其中1人年龄40岁以上)。

3.参赛人员必须是农民(以户口薄及身份证为准)，在校学生除外。竞赛时要进行身份核实，保证竞赛的公平性，违反者取消资格。

4.各单位要精心组织组织，开展多种形式宣传，营造良好氛围。

五、时间安排

1.20xx年7月25日前制定方案和召开动员大会

2.20xx年8月5日前上报联系人名单.

3.20xx年8月下旬至9月中旬开展参赛队伍培训和平面答题组织工作。

4.20xx年9月下旬组织各参赛队伍现场知识竞赛，选送市级参赛队。、

5.20xx年10月10日参加重庆市现场知识竞赛。

六、竞赛奖励

(一)现场知识竞赛奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

(二)平面答题奖项：各单位组织答题完成后交县卫生局，县卫生局统一交市健教所，然后，由市健教所组织抽奖。

七、活动要求

(一)加强组织领导。提高人们群众的健康水平是各单位的重要职责，举办农民健康知识竞赛活动，是提高农村居民健康素质的重要举措。各参赛单位务必高度重视，提高认识。把这项活动摆上重要日程，切实加强领导，成立竞赛领导小组，制定竞赛组织方案，给予经费保障，落实工作部门及人员，确保竞赛顺利开展。

(二)积极宣传引导，认真组织参赛。各单位要配合竞赛活动的开展，大力倡导健康知识学习实践，在全县形成重视健康的浓厚氛围，要充分利用当地媒体对竞赛进行宣传或报道，宣传动员形式可结合各地的文化，尽可能扩大参与的覆盖面。

篇2

根据2008年中央文明委工作安排及《关于深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动的实施方案》，中央文明办、国家广电总局、国际体育总局、北京奥组委将组织开展全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

深入贯彻总书记关于广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动的重要指示精神，通过组织知识竞赛，大力普及奥运基本知识和文明礼仪常识，引导广大群众注重礼仪、热情友善、文明和谐，为北京奥运会营造良好的社会环境。

二、主办单位和组织机构

礼仪知识竞赛由中央文明办、国家广电总局、国家体育总局、北京奥组会共同主办。

为加强组织领导，成立全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动组委会，中央文明办专职副主任王世明同志任主任，国家广电总局副局长胡占凡同志、国际体育总局副局长冯建中同志、北京奥组委执行副主席蒋效愚同志任副主任。由主办单位和全国总工会、团中央、全国妇联、人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央电视台有关部门各一位负责同志担任委员。组委会下设办公室(设在中央文明办)。

三、竞赛方式及实施步骤

礼仪知识竞赛以《迎奥运讲文明树新风礼仪知识简明读本》为基本教材，采取平面媒体、网络媒体、电视三种方式进行。

1、平面媒体知识竞赛。2008年2月，在人民日报、光明日报、经济日报、报、科技日报、工人日报、中国青年报、中国妇女报、农民日报、中国体育报等中央媒体刊登50道“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛试题，公民个人均可参赛答题。

2、网络媒体知识竞赛。2008年2月，在人民网、新华网、光明网、央视国际、中青网、光明网、中国广播网、中国文明网等网站，开设全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛栏目，刊登50道竞赛试题，请网民参赛答题。

3、电视知识竞赛。按照广泛发动、重在参与、重在过程的原则，采取团体参加、逐级选拔、央视决赛的办法进行。团体参加，即由各省(区、市)、新疆生产建设兵团组队参赛，同时邀请相关部门派出代表队参赛，每个代表队由三名队员组成。队员应是思想品德良好、自觉践行文明礼仪规范、积极参与社会志愿服务的公民。逐级选拔，3月底前，分别由各省(区、市)组织地级以上城市和省直有关部门、行业，新疆生产建设兵团师级以上单位进行选拔赛，分别确定一个优胜市(区)或单位，代表本省、区、市和建设兵团参加全国电视知识竞赛决赛；中直工委、中央国家机关工委、国务院国资委可以自愿组织部委办机关、国有大型企业进行选拔赛，分别确定一个优胜单位代表本系统参加决赛。各地、各有关部门于3月31日前将代表队名称及成员报中央文明办协调组。央视决赛，4月中旬，在中央电视台举办全国知识竞赛决赛。决赛分小组预赛和总决赛两个阶段。进入决赛的代表队抽签分成5个小组进行预赛，每个小组前三名获优胜奖，第一名进入总决赛。五个代表队经过决赛，确定一等奖1名，二等奖、三等奖各2名。

四、奖励措施

1、从平面媒体和网络媒体答题准确率高的参赛者中各抽选若干名优秀奖；同时在其他参赛者中抽选出若干名纪念奖，予以奖励。

2、授予电视知识竞赛一、二、三等奖和优胜奖获得者证书、奖金。

3、综合各省、区、市、新疆生产建设兵团和有关部门在平面、网络参赛率、答题正确率和电视决赛成绩，评出组织奖10个左右，给予奖励，授予证书。

五、工作要求

1、加强组织领导。举办全国“迎奥运讲文明树新风”礼仪知识竞赛活动，是面向广大群众普及奥运知识和文明礼仪常识，兴起“迎奥运、讲文明、树新风”活动新的重要举措。各地、各有关部门文明委要提高认识，高度重视，把这项活动摆上重要日程，切实加强领导，制定实施细则，推动工作落实。

篇3

__区司法局按照全市司法行政工作会议精神及区“五五”普法年度工作计划，较好地完成了上半年普法依法治理工作任务，现总结如下：

一、举办大型法律知识竞赛。

为深入开展“五五”普法宣传教育工作，把“五五”普法教材的《公民法律知识读本》中与人民群众生活密切相关的法律知识普及到每个公民，经区委依法治区领导小组研究决定，全国12.4宪法宣传日，我们打破常规，改变宣传形式，把上街宣传改为法律知识竞赛，举办__区12.4法律知识竞赛。我们以区属各党委为单位，共有15个代表队参加竞赛。此次法律知识竞赛取得了预期的效果，起到了普及宣传的作用，同时也受到了市、区领导的肯定和好评，我们将再接再厉，不断开拓创新，使__区“五五”普法教育和依法治理工作迈上一个新台阶。

二、积极开展“法律六进”。

1、送法进乡村。

1月23日，区委、区政府组织司法局、文化局、科信局、卫生局、计生局开展迎新春“五下乡”活动。此次活动，区司法局选派了优秀的法律工作者为扎龙村村民提供法律咨询和法律服务，做到送法到村，送法到户，向村民发放了与农村生活密切相关的法律知识100问，并积极解答农民提出的有关土地承包、房屋宅基地等法律问题。

5月上旬，__交警大队的民警在扎龙乡扎龙村举办了一次交通安全宣传大集。他们通过展示交通宣传图版、现场讲解交通安全知识、收看交通事故案例光盘、发放交通安全宣传单等形式，使村民懂得遵守交通安全法与迎奥运展示鹤城农民守法、懂法的重要性。

2、送法进社区。

为进一步落实全区“五五”普法五年规划，龙华街道结合“五五”普法工作，确定了街道“五五”普法的工作目标并制定了实施方案，使普法工作在龙华街道有序开展。办事处根据“五五”普法规划的要求，在街道、社区中逐步培养一批普法骨干，使街道普法工作向社区居民全面铺开。于3月13日举办了第一期普法骨干培训班。这次培训班主要以学习了社会主义法制理念及“五五”普法干部读本做为掀起龙华街道全面推进“五五”普法工作的第一课。

4月30日，区司法局局长为龙华街道中东社区100多居民做了题为“为什么学法，怎样学法，做一个学法知法懂法的好公民”的辅导讲座。

3、送法进学校。

为了在学生中普及交通安全知识，维护平安__，我们聘请__交警支队的交警丛瑞同志，到各小学为孩子们进行交通安全知识讲座。在讲座课堂上，丛叔叔以鲜活的实例向同学们讲解了，如何认识交通安全标志，怎样遵守交通规则，向同学们详细的介绍了马路行走和乘车的安全标准。孩子们听得津津有味，不时向丛叔叔提问，气氛非常热烈。共有1000余名学生受到教育，受到了

老师和学生们的热烈欢迎。三、区政协领导视察“五五”普法工作启动情况。3月19日，__区政协副主席杨树辉同志一行7人对我区普法工作进行了视察，首先听取了“五五”普法工作启动情况的汇报，使各位委员从普法工作的基本情况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下步工作思路对我区的普法教育工作有了深入的了解，接着视察了龙华街道办事处、龙南二社区、新民二社区、__信用合作社4个基层单位的普法工作情况。

区政协视察我区的普法教育工作，充分说明了区领导对此项工作的高度重视，我们要以此为契机，在区政协的民主监督下，真抓实干，使我区的普法教育工作再上新台阶。

四、为了深入贯彻落实“五五”普法规划，开展“法律进乡村”活动，我区按照省市部署，利用春节前后进城务工农民返乡过年的有利时机，在农民工中开展“四个一”活动。首先写了“致进城返乡农民的一封信”发放给农民工，向他们积极宣传党的富民、利民政策，同时也向他们宣传法律法规，引导他们不断提高自身法律意识。二是发放出村务工人员问卷调查。通过问卷调查，我们基本掌握了我区外出务工农民的数量、基本情况，还了解到他们遇到的法律问题，三是通过调查，我们还了解到进城务工农民自身存在着文化程度低、没有受过专业技能培训、维护自身权利意识不强、观念落后，适应能力差等不足。总之，农民工存在找工作难、学技能难、子女上学难、受歧视、合法权益难受保护等实际困难，他们迫切盼望政府能加大解决的力度。

五、为了充分调动全社会的力量，促进全民法制宣传教育活动的开展，根据省市统一安排部署，5月30日，我们开展首场“法律广场”活动，此次活动为通东街道办事处专场，由区依法治理办公室牵头，负责整个活动的指导、监督。

这次活动我们按省厅要求制做统一标识，共出宣传板10余块、彩旗20面、秧歌队一支，8个法律服务所均出咨询台为群众解答法律问题，发放宣传单

这次活动以文艺演出的形式大力宣传与群众生产、生活密切相关的法律法规，受到了广大群众的欢迎和喜爱。

六、改造棚户区先打“预防针”。针对我区全面展开的棚户区改造工作，区委、区政府防微杜渐，与5月12日召开了以棚户区改造为主题的预防职务犯罪报告会，邀请市检察院检察长纪少全同志做了题为《锤炼人生当好公仆》的报告，用典型案例对做人、做事、做官以及人生、人情进行了独到的讲解和剖析。为全体干部职工打了“预防针”，坚决避免在棚户区改造工作中发生职务犯罪现象。

另外，区司法局积极参与棚户区改造工作之中，为所有动迁居民提供全面优质的法律咨询和法律服务，为区委、区政府排忧解难，当好法律顾问，为全区的棚户区改造工作保驾护航。

下半年工作安排：

1、结合“五五”普法读本的学习，组织全区领导干部及公务员进行学法考试。

2、继续开展“法律广场”活动。6—8月分别在东湖、光荣、南浦街道开展活动，大力宣传与群众生活密切相关的法律知识。

3、继续开展形式多样、内容丰富的“法律六进”活动，进一步探索“法律六进”的新形式、新内容。力争做到“一街一品”。

篇4

自**经济开发区组织开展综治维稳宣传月活动以来，商务局严格按照《**经济开发区综治维稳宣传月活动方案》组织参加活动。现将我局开展综治维稳宣传月活动情况总结如下：

一、广泛开展形式多样的宣传活动

在办公楼内设立永久性宣传标牌2个；建立宣传栏1面；墙上标语1条（以平安铸和谐，以稳定保和谐，以发展促和谐）；网络宣传2条。为宣传月活动增添了色彩，为平安建设工作创造了浓厚的氛围，为构建平安、和谐单位打下了良好基础。

二、利用专题宣传日开展广场政策宣传

结合本系统工作，利用3•15消费者权益保护日，在**名镇广场开展“家电下乡”政策宣传及解答。共发放《全国推广家电下乡政策解答》宣传资料120份，并积极解答宣传对象提出的疑问。使农民得实惠，企业得市场，国家得民心的“家电下乡”这一工程深入人心，使边疆农民享受到国家优惠政策，确实分享国家改革发展稳定的成果。

三、积极参加**经济开发区综治维稳知识竞赛

3月25日商务局选派的3名代表队参加**经济开发区第二届“平安建设杯”综治维稳知识竞赛。通过赛前的精心准备，赛中的积极配合，赛后的经验总结，拓宽了参赛选手及全局干部职工的知识面，对提高商务干部职工综合素质，树立商务形象和弘扬商务精神起到了重要作用。商务局局长杨保红亲临竞赛现场为参赛代表队鼓舞，分管社会治安综合治理的何显翠副局长亲临竞赛现场传授答题技巧，在场的商务干部职工不断为场上选手加油、鼓劲。竞赛过程给予我们的收获远远胜过竞赛成绩给予我们的惊喜，这种精神上的胜利足以弥补我们竞赛成绩不理想的缺憾和愧疚感。

总之，“稳定压倒一切”，“平安和谐稳定”为主题的综治维稳宣传、实践活动不是一天、两天的事，也不只一月两月的事，更不是一人两人的事，是人人参与、人人共享、人人有责的永久之事。今后我局将一如既往以实际行动参与“平安和谐稳定”为主题的综治维稳宣传和实践活动，为全系统的改革、发展和稳定创造良好的外部环境，为全区社会治安综合治理工作和创建和谐平安**活动做出积极贡献。

篇5

2006年12月14日，山西省总工会推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作现场经验交流会在阳泉市隆重召开。来自全省各市、省级产业工会分管副主席、女工部长和部分县区工会的近百名同志参加了会议。中华全国总工会女职工部副部长肖冬、省总经审委主任安娜、纪检组长王珍及阳泉市总主席王七孩等领导出席了会议。

会议安排部署了今后一个时期我省女职工特殊权益保护专项集体合同工作的主要任务。阳泉市总工会、太原市万柏林区总工会、阳泉市城区总工会、临猗县总工会、阳煤集团公司工会、长治经坊煤业有限公司工会、山西焦化有限公司工会等七个单位的女职工组织在会上介绍了经验，吕梁市总等七个单位进行了书面交流。

省总经审委主任安娜在会上作了讲话，她在认真总结全省女职工特殊权益保护专项集体合同工作取得的成绩的基础上，高度评价了阳泉等地的经验。并对今后做好这项工作提出了具体要求，要求各级工会女职工组织要加强领导，全力推进女职工特殊权益保护专项集体合同工作；把女职工特殊权益保护专项集体合同纳入制度化、规范化的轨道；要求真务实，开拓创新，进一步开创工会女职工工作的新局面。

全总女职工部副部长肖冬在会上做了重要讲话。她在讲话中对山西省推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作予以充分肯定，并对全省今后几年内推行女职工特殊权益保护专项集体合同工作提出了应当遵循的六条原则和四个需要注意的问题。

山西省总纪检组长王珍也在会上作了讲话。

(山西省总工会女职工部)

安徽省阜阳市总工会部署2007年元旦春节送温暖活动

阜阳市总工会为继续做好2007年“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动，市总专门下发了文件，并召开了全市各级工会分管主席、保障部长及市直各系统工会、市直大企业工会主席会议，在会上对困难职工的摸底工作做了详细布置。要求各系统和基层工会认真做好困难职工的调查摸底工作，做到不漏下一户，确保每名困难职工不因为生活困难而过不好年。

今年市总工会送温暖活动呈现出“五早”的特点，即“早计，划、早部署、早筹资、早行动、早落实”，确保了送温暖工作的顺利进行。同时还扩大了对困难职工的救助范围，除对因意外灾害、重大疾病致贫的困难职工、生活困难的劳模、子女当年度考取大专院校的困难职工等进行救助外，今年市总还把困难单亲女职工和困难农民工列入救助的范围，让他们也体会到党和政府的关怀和温暖，过一个祥和的“双节”。

(周　莉)

陕西省渭南市推行签订女职工特殊权益保护专项集体会同

渭南市总工会女工委在全市11个县区21家企业签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作，从源头上起到维护女职工特殊权益的作用。

去年初，渭南市总工会女工委就推行签订女职工特殊权益专项集体合同工作进行了专题讨论，并在每个县市区抓好一到两个试点单位。各县市区对所属非国有制企业进行了分类，把女职工人数多，工会干部素质高的企业作为试点单位。依据《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《计划生育条例》等，结合本企业实际，在合同中突出女职工特殊权益保护的内容，深受女职工的拥护。省总女工委对签订女职工特殊权益保护专项集体合同的做法予以肯定。

(陈世武)

山东省平阴县举办第二届职业技能大赛

为进一步加强高技能人才队伍建设，鼓励和调动职工学技术、练技能的积极性，营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围，促进技能人才的快速成长，近日，山东平阴县举办第二届职业技能大赛。此次比赛由县委组织部、县委宣传部、县总工会等10个部门联合主办。来自全县的129名选手按职业工种分车工、钳工、电焊工、缝纫工、计算机文字录入处理五个项目进行分类角逐，各工种比赛试题均包括理论知识和操作技能两部分，其中理论知识占30％，操作技能占70％。各工种第一名的获得-者，将由县政府、县总工会、团县委、县妇联分别授予“平阴县杰出技术能手”、“平阴县建功立业标兵”、“平阴县新突击手”、“平阴县三八红旗手”称号。决赛中理论、技能操作成绩均合格者由县劳动和社会保障局核发中级工职业资格证书，获决赛前六名的选手优先推荐参加市举办的职业技能大赛。

(山东省平阴县民政局)

河北省冀州市女工委开展万名职工预防与控制艾滋病及禁止知识竞赛活动

为在全市广大职工中普及和宣传预防与控制艾滋病及禁毒知识，推进“职工红丝带健康行动”和职工拒绝“零计划”行动，近日，冀州市总工会女职工委员会在全市广大职工中组织开展了“万名职工预防与控制艾滋病及禁毒知识竞赛”活动，向全市广大职工宣传普及我国防治艾滋病及禁毒法律法规和有关政策、艾滋病的防治及禁毒基本知识。

冀州市总工会女职工委员会以面向全市所有男女职工为原则，以市总传统的“万名职工知识竞赛”活动为擂台，以全国总工会预防与控制艾滋病领导小组举办的知识竞赛活动试题为主要内容，以卫生部门的业务指导为依托，以建筑、餐饮、采暖等行业和农民工较集中的个体私营企业为主要参赛单位，以进城打工人员、农民工和女职工为重点答题对象，于2006年10月25日召开了竞赛活动动员会，会上将10000份答题试卷下发至各基层工会，各单位通过采取印发宣传资料、请卫生专业人员讲课、书写板报厂报等不同的学习宣传形式，认真组织职工学习掌握有关预防保健知识。本次竞赛活动中，工会职工参与率在80％以上。

为鼓励职工参赛，市总还设立了竞赛活动专项奖励资金，用于奖励竞赛活动中的先进组织和个人。活动结束后，市总将在11月份组织现场抽奖仪式，从正确答卷中抽取获奖个人，同时根据各单位参赛人数及答题情况，市总还确定了一定数量的组织奖和个人纪念奖，大大激发了全市广大职工的参赛热情和良好的学习氛围。(杨红敏　王学志)

河南省西平县“送温暖献爱心”活动掀热潮

西平县委、县政府在全县认真开展“送温暖，献爱心”活动。西平县委、县政府已连续两年开展了此项活动。

11月16日，在西平县委小礼堂召开了“送温暖，献爱心”活动动员会，县委常委、政法委书记吴新平，县政府副县才吕先坡，县总工会主席翟长路及各单位政工副职和办公室主任参加了会议。

西平县将11月作为“送温暖、献爱心”主题月，今年募集资金采取以自愿和结合具体实际的原则，单位捐款不低于500元。以捐款为主，也可以捐棉衣、大衣、羽绒服、毛衣、毛裤、棉衣裤等御寒衣被。以救助下岗职工、城乡低保户、五保户、优抚户为主，确保他们吃饱、住好，温暖过冬。同时根据人户调查情况，针对县内困难家庭的

不同情况，为孤老、孤儿、孤残、定期救济家庭送去过冬必需品，并发放冬令救济款，确保特困群众温暖过冬，此次将筹资20万元，帮助他们温暖过冬、欢度“两节”。(张奇红)

广东省广州市总工会举办女职工英语口语培训和英语情景对话比赛

为了提高广大女职工的综合素质，深入开展 “女职工素质提升工程”，藉全国迎奥运和广州迎亚运的大好时机，广州市总工会女职工委员会把推进广大女职工学习英语口语作为提高素质的一项重要内容。

8至10月与新东方学校合作开设了6个培训班，对200多名女职工进行了英语口语培训，在广大女职工中掀起了学英语的热潮。有些单位发动了几十名女职工参加培训，有些单位在系统内进行比赛和演练，挑选优秀选手参加市赛。

11月10日，广州市总工会女职工委员会举办了广州市女职工英语情景对话比赛，参赛选手为非英语专业毕业、非英语翻译和讲师岗位的女职工，共25个系统56个单位76名选手。经过“自我介绍兼自命题演讲”、“日常情景交流对话”、“社会热点辨论”等3个环节的精彩角逐，最后评出一等奖2名、二等奖6名、三等奖9名、最具潜质奖13名、优胜奖46名、优秀组织奖15名。(列雄红)

河南省汝南县总工会于

11月3日上午，在县委中心会议室召开全县第二个维权行动月动员会，县工会副主席宋生就今年维权行动月做了具体要求：要紧紧围绕创建劳动关系和谐企业，贯彻落实集体合同、劳动合同制度开展工作。(汝南县总工会)

山东省梁山县总工会与交通局工会紧紧围绕新农村建设，联合开展求富、求学、求乐、求美创建活动，收到明显的成效。

开展求富、求学、求乐、求美创建活动，就是要引导职工围绕“富”字做文章，帮助协调解决困难职工家庭在生产、生活中的实际问题，达到“新职工、新家庭、新风尚”的要求。“求富”，就是引导职工科技致富、脱贫致富，为困难家庭扶贫解困，使之过上好生活。“求学”，就是培育知识型职工，引导职工学科技、学政策、学法律，着力提高职工素质；“求乐”，就是满足职工日益增长的精神文化生活需求，正确引导职工参与文艺、文化和体育活动，参与民主政治建设，保护自身的合法权益，让职工做创造文明、享受文明的主人。“求美”，就是着眼于创建和谐工会，大力倡导科学、文明、健康的观念，弘扬家庭美德和社会公德，追求心灵美和环境美。(杨海鹏)

辽宁省锦州市北宁镇总工会

为了帮扶特困女职工，与卫生局建立了医疗救助制度。确定镇人民医院、锦中医院为特困女职工定点医院，特困女职工持工会会员证到定点医院就医，浼挂号费、50％检查费和床铺费，今年已接待特困女职工患者39人。(唐莉)

河南省遂平县总工会近日在县人口学校隆重举行“关爱女孩行动”知识竞赛活动。县人口计生委全体班子成员，全委工作人员和乡镇代表300余人参加了活动。计生委机关、所属单位和13个乡镇共20个代表队60位选手参加了比赛。竞赛分为必答、抢答、选答三个部分，经过4个小时激烈的角逐，县人口计生委药具管理站代表队获得一等奖，培训中心、技术服务站代表队获得二等奖，计生委机关、执法监察队和车站镇代表队获得三等奖。同时，评选出个人一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人。

这次知识竞赛活动特色突出：一是位置重。县人口计生委工会专门成立了“关爱女孩知识竞赛”组委会，下发了《遂平县“关爱女孩知识普及及竞赛活动实施方案”》，计生委班子领导对竞赛亲自指导、亲自谋划、亲自动员、亲自颁奖。二是组织实。各参赛单位都对竞赛活动进行了精心准备，对参赛选手进行了层层预赛选拔。三是选题广。竞赛试题以“关爱女孩知识题库”和“关爱女孩百题知识问答”为主。结合人口知识、奖扶政策、生殖健康、婚育新风等内容，涵盖了人口计生工作的方方面面。四是投入大。县人口计生委投资5000余元用于购买知识竞赛抢答器和毛毯、太空被等奖品。五是效果好。此次竞赛活动，起到了传播婚育新风、促进男女平等、营造关爱女孩浓厚氛围的效果，把今年全县的“关爱女孩行动”推向了。(陈磊)

山东省梁山县总工会积极引导

篇6

一、研究怀柔区法制环境的目的

随着国家法制的不断完善，经济的高速发展，大量进城务工农民在实践中的觉醒，人们的法律意识逐渐增强。国家倡导依法治国，笔者认为法制环境的好坏，取决于党政领导、执法者对法律的信仰程度，对法律的遵守程度，单纯一味追求要老百姓守法是空洞而苍白的要求。乡镇级别的领导应该是普法的重点。

在怀柔区得天独厚的资源优势下，经济得到显著成果的同时，它的法制环境又是什么情况呢。因为经济发展没有法律的保护，是难以得到保障的。所以我们要透过怀柔区的经济发展情况去研究其法制环境。

二、 怀柔区法制环境动态

1.怀柔区打造“七个一”普法品牌

“五五”普法以来，怀柔区坚持“高起点谋划、多元化运作、深层次推进”的法制宣传教育工作思路，紧紧围绕全区中心工作和干部群众法律需求，结合地区实际，整合各种资源，不断丰富法制宣传方式和手段，普法工作的品牌效应日益凸显，有效增强了普法工作的针对性、感染力和影响力。

一是每周一档“电视法治节目”。加强与电视台的协作，开办《宏怀法治时刻》栏目，每周播放一期法治节目，通过以案释法、“五五”普法系列普法短剧等传播法律知识，由于其内容的大众化和普法的针对性而成为全区收视率最高的电视栏目之一。2009年，栏目增添了“法律大家谈”板块，将拍摄现场搬到社区，通过具体案例解读、群众参与评说、专业人士解析等环节开展普法，“互动式”普法电视节目更加贴近群众生产生活，且通俗易懂、形式新颖，深受群众欢迎。近五年来，共播出《宏怀法治时刻》栏目251期，播放“五五”普法系列短剧20集，成为广大群众学习法律知识的“解读器”。

二是每周一条“普法短信”。为切实加强领导干部法制宣传介意工作，2009年，怀柔区开通了处级领导干部手机短信普法平台，每周向全区300多名副处级以上领导干部发送一条普法短信，目前已编发91条，重点宣传了《行政许可法》、《物权法》、《侵权责任法》、《人民调解法》等法律法规知识，开辟了领导干部学法新渠道，有效切实提高领导干部法律素质和依法行政水平，成为领导干部学习法律知识的“掌中宝”。

三是每月一期“法制专刊”。加强与区委宣传部、《怀柔报》的沟通协作，将《怀柔法制专刊》并入《怀柔报》，发行量从以前的5000份增至2万份，进一步扩大了法制宣传覆盖面。同时对版面进行了升级改版和彩色印刷，案例举要、司法动态、新法解读等栏目贴近群众。五年来，共印发70期、98万份，成为广大群众学习法律知识的“娘家报”。

四是每年一本“法律书籍”。按照“每年一条主线，每年一个主题”的工作思路，在做好日常普法宣传的基础上，坚持每年编印一本法律书籍。先后编印下发了2006年的《新农村建设常用法律法规200问》、2007年的《物权法知识手册》、2008年的《迎奥运 学法律 市民常用法律知识读本》、2009年的《机关干部法律知识手册》、2010年的《村委会换届选举常用法律知识宣传手册》，共投资近百万元、印发60余万册，成为不同层次人群学习法律知识的“工具书”。

五是每年一场“法制大赛”。先后成功举办了农村“两委”干部法律知识大赛、迎奥运法律知识大赛、迎奥运法制文艺大赛，2009年的机关干部法律知识大赛不仅每个单位均有一名副处级以上领导干部参赛，而且通过首都政法网、3G网、怀柔信息网进行了直播，今年还即将以《人民调解法》颁布实施为契机，在全区人民调解员中开展《人民调解法》知识竞赛。形式多样、特色鲜明、参与面广的法制大赛，进一步调动了全区干部群众学法的积极性。同时，怀柔区积极参与全市司法行政系统组织的普法征文及相关竞赛活动，并先后在全市举办的“公务员学法用法征文”和“我与‘五五’普法征文”活动中获得两个一等奖；在2010年全市“小手拉大手”家庭法律知识竞赛活动中，我区2个家庭获得决赛第二名和第五名的好成绩；在2010年全市司法行政系统“行政执法规范用语知识竞赛”中，怀柔区司法局获得第一名。每年一场法治大赛已经成为不同人群学习法律知识的“加油站”。

六是推出一项“普法工程”。为打造便民、近民的学法平台，使群众潜移默化的受到法治精神的熏陶，2008年，我区推出了“338”普法工程，即：以村民法制学校为依托，每年举办300场法制讲座；依托“星火演出工程”，每年演出300场法制文艺节目；搭借“流动电影下乡工程”，每年放映8000场法制“电影加片”。截至目前，共在农村（社区）举办法制讲座、法制文艺演出各1000余场，放映法制电影近2万余场。“338”普法工程成为推动群众学习法律知识的“看家戏”。

七是引入一项“考核机制”。2006年，我区在全市率先将普法工作纳入了全区政治工作考核，在考核中占4分，对工作有创新举措且成效显著的给予最多1分的加分奖励。“4+1”的考核机制激发了各单位、各部门参与普法工作的积极性，这一创新举措先后两次在《法制日报》头版刊登。特别是我区提出争创“五五”普法全国先进区目标以来，全区上下对普法工作越加重视，参与普法工作的热情空前高涨，有力推动了普法工作的深入开展。这项考核机制起到了“一条线带动一大片”的激励效应，成为怀柔区普法工作深入开展的“大引擎”。

2.针对外来务工人员的普法活动

怀柔区据有大量进城务工的农民朋友，在国家倡导依法治国的大背景下，怀柔区针对这些农民工朋友开展了一系列的普法宣传活动来提高他们的法律意识，让他们拿起法律武器来维护自己的合法权益，从而使自己的顺利的收获劳动果实。

篇7

王艳鹏毕业于北京财贸学院会计专业，1987年到北京市农业广播电视学校延庆分校任教。教学活动中，她一切以学生为主，积极探索有效途径，以扎实的知识功底、灵活生动的教学方法、勤奋务实的工作作风赢得了师生们的认可与称赞。

改革创新，课堂教学求实效

王艳鹏在课堂教学中大胆尝试，实施双师合作教学、师生合作教学，形成独特的教学风格。在每门课程上课前，都先把学生分成若干个小组，每组4～6人，由学员推荐一名组长。在讲课的时候，另一名教师或学员配合引导、组织各组学员学习，组长负责本组学习。这样充分调动每名学员的积极性，引导学员之间交流、合作，探究有效的解题思路与方法，提高专业知识和技能，进而促使学员在轻松的环境中学会学习，并加深了学员之间的感情。王艳鹏的课堂是师生之间融合交流的场所，使学员翱翔在知识的海洋中。

积极探索，完善评价模式

“知识竞赛和表演”是王艳鹏的教学评价法宝。为了检验学员的学习成果，每门课程学习后王艳鹏都举办知识竞赛或者表演。比如：在学完《会计基础》后，把重点知识编成快板；在学完《财经法规与会计职业道德》后，把有关要求变成情景剧；在学完《点钞》后，给学员买来点钞专用纸，让学员进行比赛；在学完《假币识别》后，举办假币识别知识竞赛。她组织学员积极报名参赛，比赛时鼓励学员“你们是最棒的，要相信自己的能力”。赛后，她利用课余时间与学员一起分析，然后把没有掌握的知识总结在一起，印好发给学生进一步练习。这样，在王艳鹏的课堂上没有差生，学生喜欢这样的上课模式，喜欢这样的评价模式，自然也有了学习的积极性。2011年，康庄会计班学员参加北京市财政局组织的《财经法规与会计职业道德》统一考试中，36名学员全部通过了考试。

拓宽资源，引导学员走向社会大课堂

王艳鹏知道，课堂上无论创造多么好的环境，毕竟也不是工作现场，所以，在讲与银行有关的内容时，课前她让学员到银行观察经办人员是怎么在银行办业务，银行的柜员又是怎么接待办理业务的人员。通过观察，学生们学到了在课堂上无法学到的知识。

改变方法，探究提高学习兴趣好方法

王艳鹏改变以往的授课方法，从提高学员学习兴趣出发，采用现场模拟，小组合作学习等方法，极大地激发了学生的学习兴趣。在整个学习过程中，通过布置任务分析讨论现场模拟操作归纳总结等环节，完成教学任务。

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东城区档案局深入基层加强业务知识培训 近日，东城区档案局针对档案工作实际特点、环节及档案室软硬件要求等对区内体育系统专兼档案人员进行系统培训，并对档案收集标准、文书档案整理做了重点讲解。

（朱 文）

丰台区2012年档案行政执法检查工作拉开序幕 近日，丰台区档案局组织召开全区档案系统执法联络员和协作组组长参加的档案行政执法检查工作专题动员部署会，由此拉开了2012年档案行政执法检查的序幕。（张海存）

昌平区档案局调研民生档案确保汛期安全 8月17日，昌平区档案局局长赵丽君等一行先后到区人力社保局、住建委及永安热力公司等重点单位进行汛期安全检查，重点检查了各单位档案应急预案、库房防护设施设备及周边水暖、消防等管线安全情况。（朱玉蓉）

平谷区档案局专门组织农民参加档案法制知识竞赛活动 近日，平谷区档案局结合当前“创建全国社会主义新农村建设档案工作示范区”活动，联合17个乡镇街道，组织策划了档案法律法规知识竞赛进村活动。本次活动，下发竞赛试卷1000份，收回有效试卷1000份，回卷率达100%，取得良好效果。（杨有启）

密云县档案局举办档案专题培训班 近日，密云县档案局对县农业局30余名档案员进行了档案工作重要性、档案门类及归档制度、档案室建设和档案收集工作等方面培训。此次培训将对促进我县农业档案管理的规范化、科学化发挥积极作用。（刘 静）

通州区对新城重点建设项目档案工作提出要求 通州区在《关于做好新城重点建设项目档案工作的意见》中，对区新城重点建设项目档案的管理、登记和验收工作提出了具体的要求，并要求各相关单位按文件精神将有关材料上报区档案局。（张钰丛 杨万贵 马 娜）

怀柔区疾控中心积极开展档案预测评工作 前不久，怀柔区档案局张林东副局长一行四人到区疾控中心对档案工作进行预测评，在听取中心负责人的工作汇报后实地对档案工作保障、基础业务、利用服务等方面进行检查和并提出改进意见。（怀柔区疾控中心）

西城区档案馆积极参与金融街20周年庆祝活动 西城区档案馆深挖馆藏资源，精心制作了《馆藏金融街建设发展档案目录》和《北京金融街》画册。其内容涉及金融街的诞生、发展和崛起等档案资料，展现了20年来金融街建设与发展的奋斗历程。（西城区档案馆）

房山区档案局多措并举破解基层档案业务难题 房山区档案局采取“主动与被动”相结合方式，随时解答基层档案业务难题，并以会代训统一业务标准，解决档案馆室之间工作衔接问题，及时开展档案业务培训使基层档案工作规范开展。（何 涛）

海淀区档案局开设非公企业服务专栏 近日，海淀区档案局在门户网站开设了非公企业档案信息专栏。该专栏内容包括档案工作基本术语、标准规范等栏目。利用者可以更加全面、有针对性的了解相关档案工作标准、规范。（孙 鹏 沈 轩）

石景山区副区长杨东起到区直机关档案管理中心检查争创国家一级馆工作 8月6日，石景山区副区长杨东起到区直机关档案管理中心指导创建国家一级馆工作，在查看了工作人员工作情况、办公环境和库房安全设施后，对其工作表示满意，并对争创国家一级馆提出三点要求。（曹建峰 贾晓艳）

延庆县档案局召开村史、家谱编纂座谈会 8月23日，延庆县档案局以“主动留存历史，传承妫川文明”为主题召开了村史、家谱编纂座谈会。会上，各乡镇、街道代表交流撰写经验，畅谈撰写过程和感想。 （王志华）

顺义区档案馆举办中小学生暑期夏令营活动 前不久，顺义区档案馆举办了以“教育成就梦想，文化引领飞翔”为主题的中小学生暑期夏令营活动。活动期间，学生们参观了《馆藏陈列展》和《馆藏书画展》，观看了宣传片《盛世兰台绿港歌》。（李金玲）

大兴区档案局组织全区档案系统参加法制知识竞赛活动 前不久，大兴区档案局组织全区档案系统参加档案法制知识竞赛活动，成立了由局领导为组长的区竞赛活动领导小组，制定了活动的具体安排和实施步骤，要求各参赛单位迅速组织，积极做好本系统参赛活动。

篇9

一、 加强领导 镇主要领导对办好本届科普宣传周，给了大力支持，按 照区“两办”通知精神，指定由分管书记、镇长亲自负责，镇科协、环保等部门拿出具体方案，5月10日方案经党委书记xx同志阅后，并指定严格按照方案实施。在人力、财力上都给予了大力的支持，使活动取得了圆满的成功。

二、精心安排 5月20日我镇组织相关人员参加了区第三届科普宣传周 开幕式和专家报告会，听取了南京地理湖泊研究所研究员xxx作《保护生态环境，走向持续发展之路》专题报告。 5月24日，我镇组织由党政领导、各村支部书记、妇联 主任、各企事业单位负责人、机关中层干部130多人参加了专家报告会，邀请了市环保局徐小贴主任作环境保护专题报告会。 组织各农民学科村知识竞赛活动，完成800多引竞赛试 题。 5月27日，我镇组织由计生办、民政办、科协、广播站 等部门开展科技集市活动，向广大市民宣传计生政策，发展宣传资料1000多份。

三、做好宣传 为了认真贯彻落实区“两办”关于举办第三届科普宣传 周活动的通知精神，我镇在集市即主要路口挂横幅三条，张贴宣传标语50条，农业服务中心利用集市开展科技活动，针对当前农业生产中出现的常见病虫害进行现场解答。

四、几点收获

1、全镇领导干部环境保护竞赛得到了提高，通过徐主 任的报告，大家清楚的认识到保护好环境，不是那一个人、那一个部门、那一地方的事，全社会都要来关爱，我们xx镇的环境再好，如果大环境不好，千里以外的河尘照样能飞到这里来，照样有酸雨的危害。

2、农民环境保护知识有了新的认识。通过专家讲谭和 知识竞赛，农民的环境保护知识有了长进，知道什么是酸雨，如何施肥不会让土壤中毒、农药的安全使用间隔期等。

3、领导的重视、上级部门的支持，做好工作计划，并做好各部门之间的密切配合，是科普周活动开展取得圆满的所在。

一、 了解学生、交流沟通

作为一个班主任，一定要了解班上的每一个学生，才能更好地管理班级。在见习的一周里，我通过找原班主任了解情况，参加所任班的班会活动，找学生个别谈心，悉心观察等方式，来了解学生的基本情况，包括学生的主题思想、学习现状、优秀生和后进生等。同时，还通过批改周记、作文并利用自习、早读、听课时间，深入班级，广泛接触学生，进一步了解学生，记住每一个学生的名字以及大体性格特征。XX年个人工作总结

在第二周举行校运会，我就充分利用这个机会去和学生交流，达到心灵上的沟通。校运会上，我不但是他们的良师，组织、指导他们参赛、做好后勤工作等，还是他们的益友，帮助他们擦药油、递水等，并适当开一些幽默的小玩笑，不仅舒缓他们的紧张，而且拉近了我们之间的距离。通过这次校运会，我基本上了解了学生的性格特征，这大大有助于我日后的班主任工作。

二、作好计划、繁而不乱

我利用学生去军训一周的空隙，根据自己了解到的情况和原班主任的建议，我制定了详尽的工作计划。古人云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要性。如果没有制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以致工作难以开展，不能达到预期的目标，而且还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好计划。确实，这份详尽的计划对我一个多月以来的工作有很大的指导作用。有了计划就更加有信心了，做起事情来也顺手有劲多。

三、为人师表、树立威信

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工会半年工作总结

上半年。我们局工委在局党委和市总工会的关心指导下，在各基层工会组织的努力下，具体开展了以下几方面工作

一、深入开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新能力。

开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动，推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为第二届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为第二届常州市学习型职工。开展“职工之家”创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为“市模范职工之家”；房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为“先进职工之家”。

二、深入开展群众性技术创新工作，组织职工积极参加优质服务立功竞赛；

继续开展“满意服务明星”评选活动；建设局被评为金坛市优质服务满意杯竞赛优胜单位；自来水公司被评为金坛市优质服务满意杯竞赛最佳单位和金坛市学习型企业；李洪年家庭为金坛市学习型家庭。在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体；建设局幼儿园被评为金坛市五一巾帼标兵岗。

做好“金坛市高技能人才”的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有一定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好2003-2005年度市劳模的评选工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建设形象的女劳模；建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为2003-2005年度红旗班组。

以技术创新为着立点，继续鼓励和倡导职工“精一、会二、学三”；深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。

三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。

根据市总和劳动社会保障部门的要求，规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会，为建设系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”，起了规范性指导作用。全面贯彻落实江苏省推进农民工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农民工入会作了专门调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打好良好基础。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上年半帮助申请领取特困职工证7户；做好冬送温暖夏送清凉工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节；6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关心和问候，给他们带去了一片清凉,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。

关心职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检；为困难职工和外来务工人员提供法律援助的劳动争议调解，曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人，仔细了解过程，并给予及时的法律援助和与基层工会协商解决的办法，使工人的合法权益受到保护。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等项目的比赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

春节前组织举办了2006“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列，活动共有120多名干部职工参加，书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。比赛结束后，我们的参赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为即将返乡的建筑骨干和建设系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。

五、以各类活动为载体，提高工会工作水平

“三·八”国际妇女节期间，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。

组织市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联和市女工部组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。通过让这些家属们学习计算机操作和上网的技能，不仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，创建学习型家庭，构建和谐社会。

市自来水公司和市消防大队警民共建单位联合在水司五楼会议室举行庆五一、五四职工先进事迹报告会。这次活动旨在为认真贯彻落实总书记提出的“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观，值庆五一之际，通过演讲的形式，用身边的先进事迹、身边的模范人物来唱响“劳动光荣”的赞歌。

6月30日晚组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。

积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。组织职工参加十五规划知识竞赛，三建公司王建珍获二等奖。

安全月宣传活动中，组队参加市总安全知识竞赛，虽然没有取得好的名次，但又一次学习和掌握了安全生产知识。

篇11

一、深入开展“两争一树”主题活动，努力提高职工创新能力。

开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动，推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为第二届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为第二届常州市学习型职工。开展“职工之家”创建活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为“市模范职工之家”;房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为“先进职工之家”。

二、深入开展群众性技术创新工作，组织职工积极参加优质服务立功竞赛;

继续开展“满意服务明星”评选活动;建设局被评为金坛市优质服务满意杯竞赛优胜单位;自来水公司被评为金坛市优质服务满意杯竞赛最佳单位和金坛市学习型企业;李洪年家庭为金坛市学习型家庭。在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体;建设局幼儿园被评为金坛市五一巾帼标兵岗。

做好“金坛市高技能人才”的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有一定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好XX-XX年度市劳模的评选工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建设形象的女劳模;建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为XX-XX年度红旗班组。

以技术创新为着立点，继续鼓励和倡导职工“精一、会二、学三”;深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。

三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。

根据市总和劳动社会保障部门的要求，规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设，夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会，为建设系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个“家”，起了规范性指导作用。全面贯彻落实江苏省推进农民工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农民工入会作了专门调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打好良好基础。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的温暖送到困难群众的心坎上。上年半帮助申请领取特困职工证7户;做好冬送温暖夏送清凉工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节;6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关心和问候，给他们带去了一片清凉,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。

关心职工身心健康，组织全系统干部职工进行全面体检;为困难职工和外来务工人员提供法律援助的劳动争议调解，曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人，仔细了解过程，并给予及时的法律援助和与基层工会协商解决的办法，使工人的合法权益受到保护。

四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等项目的比赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

春节前组织举办了XX“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列，活动共有120多名干部职工参加，书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺，让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起，得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。比赛结束后，我们的参赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为即将返乡的建筑骨干和建设系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。

五、以各类活动为载体，提高工会工作水平

“三·八”国际妇女节期间，建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，举行了计算机操作技能比赛，以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作，发挥了较好的水平。

组织市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联和市女工部组织的“巾帼群英庆三八，和谐社会添光彩”的街头便民活动。利用建筑技工学校的电脑微机房，组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属，免费举办了一期计算机操作培训班。通过让这些家属们学习计算机操作和上网的技能，不仅提高家属们的素质，通过网络不断充实自己，也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用，给中小学生绿色上网打下坚实的基础，创建学习型家庭，构建和谐社会。

市自来水公司和市消防大队警民共建单位联合在水司五楼会议室举行庆五一、五四职工先进事迹报告会。这次活动旨在为认真贯彻落实总书记提出的“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观，值庆五一之际，通过演讲的形式，用身边的先进事迹、身边的模范人物来唱响“劳动光荣”的赞歌。

6月30日晚组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会，共同搞好社区文化建设。

积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动，我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。组织职工参加十五规划知识竞赛，三建公司王建珍获二等奖。

安全月宣传活动中，组队参加市总安全知识竞赛，虽然没有取得好的名次，但又一次学习和掌握了安全生产知识。

篇12

在学习上，我不为学习而学习，更不为考试而学习，而是在学习中不断充实自我，丰富头脑，培养自己良好的思考习惯，所以我有着端正的学习态度，善于学习，取得了好的成绩，我不曾骄傲自满，而是保持谦逊的态度，继续努力;一旦遭遇挫折，我也不会灰心丧气，自怨自艾，而是总结经验，扬长避短，努力在以后取得更好的成绩。

作为一名优秀的学生干部，我对待工作认真勤恳，积极负责，认真听取同学的意见，认真做好本职工作，踏踏实实做好学校、班委会分配下来的每一项工作，对于班级管理的日常工作和支教部的工作，都能有较好的处理。作为青年志愿者学会里的一员，我除了按照支教部的规定，每周五去为万秀小学那边支教之外，我还积极参加其他部门的活动，如分团委心交部组织的去敬老院看望老人的活动，还有青协活动部组织的去人民公园为树木施肥的活动等，各项活动均受到了各部门负责人的赞扬，因此被多次评为“工作积极分子”。

在生活方面，我待人有礼，为人正直，尊敬师长，团结同学，并始终保持着积极乐观的人生态度。在身边的人遇到困难时，我能热情地伸出援助之手，乐于参加各项有益的活动，而我所在的宿舍也被评为“文明宿舍”。

篇13

2009年11月16日,中华全国总工会女职工部肖冬副部长一行冒雪来到华夏女工杂志社考察、指导工作。

在听取杂志社工作汇报后,肖冬副部长充分肯定了华夏女工杂志社的办刊工作,并表示全总女工部十分感谢《华夏女工》杂志在维权方面为全国女职工做出的贡献,同时也对《华夏女工》对于全总女工部工作的支持表达了谢意。肖冬副部长强调,作为全国亿万女职工的娘家人,全总女工部非常重视、也十分支持《华夏女工》杂志的发展,希望《华夏女工》杂志越办越好,衷心祝愿华夏女工杂志社进入国优期刊行列。(本刊记者)

石家庄:建立乡村女职工学校推进新农村建设

11月2日,石家庄市总工会乡村女职工素质教育讲座启动暨曲寨村工会女职工学校揭牌仪式在鹿泉市曲寨村委会举行。

2004年以来,全市各级工会女职工组织积极推进女职工素质提升工程,在各系统和基层单位广泛开展女职工素质教育流动课堂活动。截至2008年底,全市各级工会女职工组织举办了各类培训班,参加培训女职工达6万余人,通过学习,全市有 2.6万名女职工技术上了一个台阶。(石家庄市总工会女工部李静)

山西:女职委四届第一次全体会议在太原举行

2008年10月30日,山西省总工会第四届女职工委员会第一次全体会议在太原召开。会议回顾总结了山西省总女职工委员会三届一次会议以来的女职工工作,研究部署了今后一个时期的女职工工作,选举产生了新一届女职工委员会领导班子。

省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮出席会议并讲话。副省长张建欣出席会议并讲话;省政协副主席李雁、省商务厅厅长王淑珍、省高级人民法院副院长吴秋霞、省人民检察院副检察长曹改莲、省人力资源和社会保障厅副巡视员康继锋,省总领导王兴旺、梁若洁、梁克昌、赵沂、李太生、盖贵良出席会议。

会议审议通过了《关于山西省总工会第四届女职工委员会第一次全体会议工作报告的决议》,并选举产生了新一届省总女职工委员会领导班子。山西省各市、部分产业、企业、县(市、区)、有关单位、女劳模代表及山西省总机关的委员54人参加了会议。会议还邀请了第三届女职工委员会的部分委员、部分市和大企业的离退休工会主席6人作为特邀代表参加大会。各市总工会、各省级产业工会的女职工部部长也列席了会议。(山西省总工会女职工部)

长沙:“金秋助学”活动帮4000名学子圆了大学梦

湖南省长沙市“金秋爱心助学”活动已经开展了12年。“金秋助学”活动是长沙市总工会困难帮扶工作中的一项品牌工程。在往年活动的基础上,市总工会今年再次加大资金投入,扩大助学范围,共准备了20万元的“爱心助学款”,重点考虑单亲困难职工家庭,以及达不到低保线、又处于贫困边缘的城市居民和职工。

通过认真核实信息,今年共有152名寒门学子获得长沙市总工会1000-2000元的一次性资助。据统计,12年来,市总工会本级共筹资金460多万元,帮助4618名困难职工和农民工家庭子女踏上了用知识改变命运的征程。(长沙市总工会女职工部张孟郑琛琛)

平邑:多措并举开展十万农民工援助行动

为应对国际金融危机,山东省平邑县采取多种措施,切实加强农民工援助行动,使该县农民工援助行动获得明显成效。

平邑县采取四项举措开展农民工援助行动:一是创新机制,成立了平邑县农民工援助服务中心;二是强化培训力度,培训农民工3600余人,安置就业13900人;三是开展“共同约定行动”,协调有关单位采取灵活用工,弹性工时,分批培训等办法,尽量不裁员,稳定就业岗位;四是拓展就业门路,在大连、连云港、青岛等地建立了自己的就业渠道,并进行跟踪服务,有效促进了“十万农民工援助行动”的顺利开展。(山东省平邑县总工会)

阜阳:多种渠道筹措助学资金

日前,安徽省阜阳市总工会在文峰宾馆举行了助学金发放仪式,来自阜阳市直单位的78名困难职工(包括农民工)在阜阳市困难职工帮扶中心领到了阜阳市总工会发放的2000至3000元不等的助学帮扶资金。

这是阜阳市工会开展助学活动的一部分,在今年开展的此项活动中,各市、县(区)两级工会共筹集到资金60多万元,共资助360多名考入大学的困难职工(包括农民工)子女,其中困难女职工子女40多名。阜阳工会在全市范围内开展助学活动始于1997年,每年,全市工会组织会同教育部门,通过多种渠道筹集助学资金,对考上大学的特困职工和农民工子女进行资助。( 阜阳市总工会周莉)

鞍山:“工会搭鹊桥”大型相亲活动受欢迎

10月24日上午,辽宁省鞍山市总工会女工部在鞍山市二一九公园正门举办了“工会搭鹊桥”大型相亲活动。鞍山市近百家单位的5千名职工参加活动。

鞍山市总工会女职工委员会按照职工群众的需求和愿望,把开展鹊桥活动做为特别关爱女职工行动的一项重要内容和为职工群众做实事、办好事的一项重要工作来抓。每年鞍山市各级工会都会开展不同形式的鹊桥活动,活动深受职工群众的欢迎,同时也得到广大市民的关注和支持。(鞍山市总工会女工部)

宁波:切实提高女职工干部协调劳动关系的能力

为了进一步提高工会女职工干部协调劳动关系的能力,浙江省宁波市总工会近期举办了全市劳动关系协调员资格培训。134名来自各县(市)区、产业工会、园区总工会及基层工会女职工干部经培训,考试成绩合格,获得宁波市劳动保障局统一核发的劳动关系协调员国家职业资格证书。

劳动关系协调员是用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制的最基层承担者。这次培训按照国家职业等级标准,结合当前协调劳动关系的实际和需求,有针对性地开设了《工会法》、劳动合同管理、集体协商与集体合同制度、劳动规章制度及劳动关系协调技巧、工会劳动保障法律监督、劳动争议调解和仲裁、案例分析等内容,提高了女职工干部维护女职工合法权益和特殊利益的能力。(宁波市总女职工部周桂娣)

洛河发电:女职工计算机操作竞赛提素质强技能

日前,大唐淮南洛河发电厂工会女工委举办女职工计算机操作技能竞赛,来自基层各单位、各部门的44名女职工参与了竞赛。

竞赛主要以文字录入和排版以及表格制作为主要内容,具体衡量参赛者的Word和Excel的应用技能和操作水平。1个半小时的竞赛时间,女工们以良好的精神状态赛出了风格,赛出了水平,充分展示了该厂女职工立足岗位、爱岗敬业、争做学习型、知识型的新女性风采,同时也进一步加强了女职工们应用科学技术,提高业务水平的能力。

此项活动进一步深化了全总“同舟共济保增长,建功立业促发展”主题竞赛活动,有效落实分公司“彩虹工程”计划,进一步提升女职工的创造生机与活力。(大唐淮南洛河发电厂工会陈艳)

湖北兴山:女职工法律法规知识竞赛活动见成效

为提高广大女职工学法、懂法、依法维权的能力,有效拓宽女职工权益保障法律法规知识覆盖面,湖北省兴山县总工会女工部自2009年9月份以来,按照宜昌市总工会文件精神,在全县各级工会女职工中广泛开展“女职工权益保护法律法规”知识竞赛活动。

竞赛内容涉及婚姻法、妇女权益保障法、女职工禁忌从事的劳动范围等与女职工息息相关的法律知识,分填空题、选择题、判断题、简答题四种题型,共有8个乡镇,20个县直单位255名女职工踊跃参加了此次活动。通过开展这次女职工权益保护法律法规知识竞赛活动,使女职工掌握了相关权益保护法的必备知识,取得了很好的效果,为推动我县更好地宣传、落实女职工权益保护法律法规,起到了积极的推动作用。(兴山县总工会女工部)

鞍山市高新区:为千名困难女职工免费体检

鞍山市高新区工会从关心关爱女职工健康的角度出发,结合工作实际,为高新区女职工做实事、办好事,于日前组织区内30多家企业的近千名女职工进行盆腔B超、宫颈涂片、妇科内检及孕前女职工优化胚胎形式环境等项免费身体健康检查,减轻了困难女职工经济压力,受到了企业和广大女职工的普遍欢迎。(鞍山市总工会女工部鞍山市高新区工会洪边疆)

江西东乡:健全妇女维权服务网络

近年来,江西省东乡县总女职工委员会联合县妇联,扎实做好全县妇女维权服务工作,保障了妇女的权益。仅今年以来,该县成功调解家庭暴力、婚姻、赡养纠纷14起,帮助维权32人次,深受社会各界的好评。

该县建立了县、乡、村三级工会维权服务办事机构,将妇女维权网络触角延伸到全县各个角落。其中村、企维权人员中有96%的办事人员是由乡镇工会主席和有关企业工会主席及负责人担任。着力处置维权案件,县总设立了专门接访室,每天安排专人负责接待来人咨询,并实行“接访首问负责制”,做到“谁先接访,谁就负责维权服务到底”,减少了转手环节,提高了服务效率。建立健全了维权档案,定期回访当事人,巩固维权成效。此外,该县积极探索维权案件预警机制,加强与有关职能部门联动。(东乡县总工会王全龙王晓鸣)

驻马店:部署下一阶段女职工特殊权益保护工作

10月20日,河南省驻马店市总工会召开2009年全市工会女工工作会议,市直及各县区主抓工会女工工作的负责人参加了会议。

会议针对女职工特殊权益的保护,如何全面落实企业女职工特殊权益保护专项合同的签订,怎样帮扶单亲困难女职工进行了研究,并对下一阶段的工作进了布置。(驻马店市总工会女职工委员)

山西沁源:多渠道拓宽返乡女农民工就业门路

山西省沁源县总工会女工部为解决返乡女农民工就业问题,采取了多项措施。该县总工会根据沁源县委、县政府的安排,为返乡女农民工安排了担保基金,并提供小额担保贷款,全面落实支持返乡女农民工创业的有关政策。

沁源是劳务用工输入县,每年到沁源打工者有近3万人,对沁源的劳务市场造成冲击。沁源县总积极联合沁源县农业、畜牧局,对返乡女农民工进行种植、养殖技术培训,实现与用工单位的对接,让返乡农民工享受项目开发、项目推介、创业培训、小额贷款、跟踪指导等免费服务,为沁源返乡农民工搭建就业平台,受到女农民工的热情欢迎。(山西省沁源县总工会新闻中心杨玉才)

为深入推进社会主义新农村建设,提高农民工就业技能和就业素质,增强农民工收入,岳池县总工会在白庙镇举办的家政服务培训班于11月3日正式开班。本次培训采用理论面授与实际操作相结合的教学方式进行,分别从家政服务员的基本素养、家居保洁、婴幼儿护理、老年人护理等方面进行业务培训,以此来增强农民工的就业能力和市场竞争力。(岳池县总工会龙婷)

淮北矿业杨柳煤矿:新区建设再添“佳绩”

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抓好组织领导 提供坚强的组织保证

为加强活动领导，促进活动开展，公司成立了以总经理任组长、工会主席、总工程师、党委副书记为副组长、工会、安质、工程、机电等部门负责人任组员的公司“安康杯”竞赛领导小组；公司各基层单位也成立了相应的组织机构。公司党委书记周小霞亲自审定活动方案，签发活动文件，多次听取活动进展汇报，始终把握活动的正确方向。公司总经理龙禹对全公司安全工作提出了“八个到位”要求，明确了活动指导方针。

抓好培训学习 提供有力的智力支持

公司大力抓好安全知识培训。2012年，公司开展了“公司、项目部、架子队”三级安全培训，由公司统一编写教材，制订培训方案，明确培训时间和培训人员，达到统一行动、动作规范、重点突出、全员普及。同时，公司积极参加全局统一举办的安全知识竞赛，通过竞赛促进安全知识普及，全公司共有28个单位的2 859名职工参与了知识竞赛答题，活动参与率100%。通过全员安全知识培训，为企业安全施工提供了有力的智力支持。

抓好宣传发动 营造良好的企业氛围

公司各单位纷纷通过文件、职工大会、宣传标语、安全演讲等多种形式，加强对“安康杯”劳动竞赛活动的宣传。据统计，各单位召开职工大会28场次，开展青年安全演讲16场，张贴安全宣传标语300余幅。公司还制作了“安全生产我在行动”安全宣传专题片，发放到各单位进行宣传播放，力求活动宣传在28个单位全覆盖、全体职工和农民工全参与，为活动营造了良好的氛围。

抓好一线活动 打造完善的安全网络

公司工会广泛深入推进群安员工作。杭长、成兰、南宁、山平、永古、承赤、临合等项目加大群安员培训力度，将岗前培训与日常针对性培训相结合，不断提高群安员专业素质。杭长项目部还率先进行了群安员半年考试，以考试促群安员专业知识提升，同时作为群安员考核的重要依据。公司工会干部深入到成绵乐眉山、成兰、永古、临合、唐津、杭长、南宁等项目指导群安员工作，并对全员发放群安员问卷调查，掌握群安员第一手资料，为进一步改进工作、推动群安员工作更好开展提供了参考。公司每周交班会通报重点五桥五隧工程安全质量情况，进一步优化施工方案，加大人财物投入，派驻工作组加大监督指导力度，确保重点桥隧安全质量平稳可控，公司全年没有发生一起安全质量责任事故。今年1—9月，公司240名群安员共计排查安全隐患736起，为公司安全生产作出了积极贡献。群安员廖章平荣获中国中铁优秀群众安全生产监督员荣誉。

抓好基层落实 奠定坚实的群众基础

公司各单位认真抓好“安康杯”劳动竞赛，结合项目实际，纷纷开展独具特色的各种活动。2012年3月，公司成绵乐眉山、杭长、永古等18个单位统一开展了“质量安全从我做起”宣誓签名仪式，通过仪式，全体职工从我做起，誓保安全。杭长、成兰、承赤等项目也陆续开展了班前安全十分钟、班前安全宣誓、班前安全点名等安全活动，时时讲安全，处处要安全，营造了良好的安全氛围，为安全生产奠定了很好的群众基础。