如何发展市场经济精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇如何发展市场经济，期待它们能激发您的灵感。

篇1

关键词：市场经济；政策性金融；政策性金融机构；有效性

中图分类号：F830

文献标识码： A

文章编号： 1006-1096(2002)06-0045-03

政策性金融对一国经济发展究竟是否是必需的?作 为其载体的政策性金融机构是否是必需的?如何评价这种制度安排的有效性?在市场经济环境 中政策性金融及其机构如何存续?要弄清楚这些问题，必须重新认识政策性金融这一范畴。

一、政策性金融的现状：理论与现实的冲突

政策性金融是伴随着政府为主体进行资源配置的方式的出现而产生的，理论界对其存在的合 理性和必要性的解释，实质上是以市场机制和国家干预之间的关系为基础的。如果说商业性 金融是市场配置资源方式在金融领域中的体现，那么政策性金融就体现着政府对金融资源的 配置。二者在性质、职能、目标、运行机制、资金来源、资金运用等方面各有特色。简言之 ， 政策性金融是市场机制的某种"缺陷"、"失灵"或"缺失"的产物，虽为市场机制的辅助 但举足轻重，不可取代，并通过弥补商业性金融功能的不足，共同健全、完善和优化一国金 融资源配置调节体系，最终实现经济与社会的协调、均衡和稳定发展。基于此，政策性金融 往往被当做是宏观与微观、"看得见的手"与"看不见的手"的巧妙结合。

尽管西方主流经济学对政府干预还是自由放任的论争直到今天仍未有最后的定论，但是在政 府干预方面，双方的分歧已经大大缩小，其焦点已不再主要是政府干预应不应该有或有无必 要 ，而是集中于政府干预的范围、方式和有效性方面，因为市场的不完善性已经得到了双方的 基本认可，当今世界的市场经济完全由"看不见的手"自发调节和完全由"看得见的手"调 节的时代已经一去不复返了。两者有机结合，共同调节资源配置，兼顾经济有效性和社会合 理性，是现代市场经济体制的基本特征。在这一背景之下，直接涉及政府干预的政策性金融 的必要性问题基本无可争议。然而，无论从发达国家还是从发展中国家的金融实践来看，政 策性金融的状况都不令人乐观。发达国家的政策性金融普遍存在着一种商业化的发展趋势， 政策性业务的规模大大减少，其中直接进行融资的比重也越来越小。如法国的农业信贷银行 已基本转为商业银行，就连政策性金融比较发达的日本也已有两三家政策性银行变成了商业 性长期信用银行。与之相反，发展中国家的政策性金融虽然比例较高，但存在着规模过度膨 胀、效率低下、经营困难等问题。在印度、泰国、印度尼西亚等国家，明显存在着商业性金 融 政策化的倾向，政策性金融已超越了作为"商业性金融的补充"这一作用范围。其结果使得 资金运用效率低下，不良资产日益累积，并进一步加大了整个国民经济运行的风险。1995年 世界银行在对全球农业政策性金融机构进行评估后认为，其中的80%是失败的。

反观我国，尽管三大政策性银行自1994年成立以来，其资产和投融资规模迅速扩大，在 国民经济发展中的作用日益重要，但同时潜伏着巨大的经营风险。这既包括先天性的政策性风险 ，也有后天性的经营管理风险(王兰军，张合金，2001)。而且，由于其定位不准、性质不明 确，实际部门在经营过程中对许多问题(诸如"保本微利"原则的可操作性、经营手段的市 场化等)至今存在较大争议，由此导致三大政策性银行在经营管理上各自为政，经营目标有 很大的盲目性。

上述这些情况不禁容易使人产生疑问：伴随着市场经济的概念在世界范围内的日益深化和趋 同，政策性金融是否最终将被商业性金融所取代?政策性金融对一国经济发展究竟有多大作 用?

应该看到，政策性金融的存在是一国经济发展的必要条件而非充分条件。一国经济要取得发 展，既离不开商业性金融的推动，也离不开政策性金融的支持。金融作为经济发展的推动因 素其重要性在不断增强，目前已经达到足以影响甚至决定整个国民经济发展的程度(王文谦 ，1999)。但是，一国政策性金融的规模和比例的大小与社会经济体制以及市场经济发达程 度有很大关系。而且，政策性金融有效作用的空间是有限的，政策性金融的存在并不必然保 证经济的发展(后文专门论述政策金融的有效性问题)。进一步讲，政策性金融如果不能很好 地把握与商业性金融的关系的话，反而会阻碍经济的发展。随着市场经济的深入发展和机制 的不断完善，商业性金融的效率及增长率必然会不断提高，政策性金融在整个金融活动中所 占的比重将趋于缩小，但这并不意味着政策性金融在绝对量上不增长，只是相对缩小；而且 ，政策性金融与商业性金融的比率在现实中会趋于一个比较小的"均衡值"，也就是政策性 金融仍在金融活动中占有一定的比例，只不过这个均衡比例即使在将来也会随条件的变化而 不断变化。

二、如何看待政策性金融机构的变迁

政策性金融机构的普遍产生和发展是在二战以后。但从90年代以来，随着全球经济、金融的 一体化，金融竞争日趋激烈。在此背景下，各个国家纷纷改革金融体系(包括金融机构和金 融市场)，政策性金融机构也受到很大冲击，并发生了深刻变化。有的政策性金融机构被兼 并，有的因经营无力或难以为继而关闭，有的则转化为商业性金融机构。还有一些政策性金 融机构虽然保留下来，但进行了相应的业务调整或重组。此番变迁迫使我们不得不重新审视 政策性金融机构的设立与运营，去探索在开放的市场经济运行环境中，政策性金融机构如何 存续和发展。

政策性金融机构作为一种制度安排，它是政策性金融活动的载体，是政策性金融功能的具体 实施者。按照近来西方国家尤其是美国理论界较为流行的"功能观点"(Functional Perspe ctive)的解释，金融体系的基本功能变化很微小，具有相对稳定性，但不同金融机构的构成 及形式却是不断变化的。金融机构的形式和内容的易变性表现在以下3点：(1)很容易随着时 间的推 移发生改变，即使金融机构名称相同，金融机构的性质和职能也可能发生很大改变；(2)不 同地域、法律和政策安排、人文传统下，对金融机构的业务范围限定、职能定位可能会出现 偏差；(3)对金融的基本功能而言，执行某项功能的载体有许多，而同一机构也可能执行不 同的金融功能。以我国为例，1994年以前，我国虽无政策性金融机构，但政策性金融活动却 长期存在，政策金融的功能主要由4家专业银行承担。随着专业银行的商业化改革，要求建 立一个适应市场经济环境需求的、有利于国民经济持续快速健康发展的完善的金融体制和投 融资体制，要求商业性金融与政策性金融相分离，于是政策性金融机构应运而生。但在经营 初期，受业务规模以及交易成本等因素的影响，政策性金融机构在业务上实行普遍的制 ，实际上商业性金融机构仍部分承担着政策金融的功能。直至今天为止，一些具有一定政策 性金融特征的消费信用活动(如住房贷款、助学贷款)仍是由商业性金融机构承担着。

如果从功能角度来看，一国金融机构改革的最终目的是使金融体系更好地履行其功能，改进 制度绩效，降低交易成本，由此就不应该将现存的机构和组织结构作为既定的、固化的前提 ，而应该让市场机制自主决定金融机构如何履行金融功能问题。政策当局不能人为划定某类 金融机构的功能，限定来自其他机构和市场的竞争，因为这样做最终会因过度保护而导致无 效率。从经营层面看，某种金融经营活动往往是几种金融功能的组合体，随着市场环境的变 化，某类金融业务出现功能性分化或重新组合都是十分合理和正常的现象。以此为出发点， 要想使金融体系更有效率地执行政策金融基本功能，我们应该致力于改善金融基础设施和公 共政策，而不是将精力放在机构的设立和撤并上，政策性金融机构的供给应自然顺应市场对 它的需求，并同时兼顾机构设立(或撤并)的成本与效益。

三、如何看待政策性金融的有效性

检验一种制度是否有效，一个重要的标准就是看这种制度能否给组织带来适应效率，即能否 用制度减少不确定性和降低风险。评价政策性金融的有效性，或者衡量它对经济发展的作用 ，可以从直接作用和间接作用两个方面入手，即通过政策性融资提高企业资金利用的可能性 和政策金融的低利性带来的补效果，以及政策性金融对商业金融产生的诱导效果(瞿强 ，2000)。

由于经济发展是多种因素作用的结果，政策金融只是其中之一，而且政策金融总是与其他因 素结合在一起发挥作用，因此单独分析政策性金融的作用相当困难。自80年代中后期以来， 尤其是近些年，日本的一些学者在这方面做了大量的理论分析和实证研究，为我们提供了一 种思路。首先，在考察政策金融的直接作用时，通过利用不同产业的市场实际利率与政策金 融贷款利率的利差，去乘以政策金融贷款的平均余额，可以得到政策金融贷款所带来的利 息减轻额，由此来衡量政策金融的低利性所带来的补效果；或者通过计算各产业设备 资金中政策资金的占比，考察财政投融资对各产业设备规模的影响，以此分析政策性金融提 高企业资金利用的可能性(小椋・吉野，1985)。但从数据显示结果看，在日本经济高增长时 期，政策性金融重点分配于难以筹措长期资金的夕阳产业，难以得出对成长前景较好的产业 也积极参与的结论。也就是说，财政投融资对产业政策相关领域的投资比重并不很大。从企 业层面所得到的数据检验结果来看，政策性金融对企业设备投资的重要功能的确是不可否认 的 。其次，在考察政策性金融的间接效果，亦即政策性金融对民间金融机构的诱导作用时，可 以从信息不对称角度进行分析。由于在贷款市场上存在着信息不对称性，金融机构通过贷款 审查活动所生产出来的有关企业的各种信息，从市场整体来看，存在着过小化倾向。在这种 情况下，不以利润最大化为行动原则的政策性金融机构介入金融市场，提供信息服务，就可 以缓解整个金融市场的信息不对称，提高资金配置的效率。所谓政策性金融的诱导效应，就 是 通过这样一种机制发挥作用的。但是来自产业层面的数据检验结果很难证实政策性金融对在 市场上起主导作用的商业金融的资金供给行为起到有效控制的作用。

为什么基于理论分析所产生的对于政策性金融的期望在统计数据面前会被打了如此大的折扣 呢?我们是否能够仅由此就可以推断政策金融的命运呢?笔者认为有必要进一步分析。理 论与现实之间矛盾的原因可能是多方面的，比如在现实经济中，政策性金融机构代替民间金 融机构收集信息实际上比较困难；具体实施政策金融目标的诱因难以从组织上予以保证；金 融基础设施(法律体系、会计制度、交易组织、监管结构等)和公共政策不健全。这些问题不 仅需要进行规范分析，也要进行实证分析；不仅要从金融的视角分析，也要从财政、产业发 展等多视角进行分析。从国内外学界的研究来看，对于政策性金融有效性问题的探讨只是近 几年才开始，主要以日本为代表，我国致力于此领域研究的学者并不多，而且仅限于定性的 、规 范的分析。对政策性金融的有效性进行实证的定量的分析，应该成为我们今后研究的重要方 向之一。尽管我国政策性金融机构存在的时间并不长，有关方面的统计数据和资料不太完备 ；尽管商业性金融将是我国经济生活中的主角，但是我们没有理由在政策性金融的研究领域 中裹足不前，因为政策性金融风险的积聚并不单纯会导致个别政策性金融机构经营的恶化， 还有可能会使国家背上沉重的债务包袱，引起整个宏观经济形势的恶化，从而严重影响经济 活动。

参考文献：

［1］瞿强经济发展中的政策性金融［M］北京：中国人民大学出版社，2000，( 4)

［2］陈元中国政策性金融的理论与实践［J］金融科学，2000-04

［3］Crane:"The Global Financial System:A Functional Perspecive"，Harva rd Business School Press

［4］白钦先，薛誉华我国政策性银行的运行障碍及对策思考［J］财贸经济，2 001，(2)

How to Understand the Development of Policy-based Finance in Market Economy

ZHAO Zi-jian

(Central University of Finance and Economy, Beijing 100081, China )

Abstract: With the worldwide market economy being strengthened wi dely and deeply , policy-based finance and its institute are confronted with more and more shock s and ordeals. There is a great conflict between the theoretic necessity and pra ctical experience of policy-based finance,but the relative research is not enou gh and empirical analysis is still in its initial stage. It should be one of the focuses of our research in the future to analyze the efficiency of policy-based finance empirically, which will contribute to the determination of the role of policy-based finance in economic development, and will help to avoid risks of po licy-based finance to undermine state macro-economy.

Key words: market economy; policy-based finance; policy-based finan cial institute; efficiency

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关键词：市场经济；工程经济；问题；措施

中图分类号： E271 文献标识码： A

1、建设工程经济与市场经济发展的关系

1.1、建设工程经济能够迅速拉动市场的需求

建设工程经济拉动市场的需求主要体现在了通过对国民基础设施的兴建，有助于引导大众的消费意向，通过拉动市场内需的方式来加强人们对于生活质量的追求。同时，建设这些基础设施，还可以加强城市化的建设，让我们所在的城市更加朝着现代化的进程发展。

1.2、建设工程经济能够有效带动周边行业的兴起

建设工程也属于服务产业的一种形式，它有着自身独特的特点，由于它的涉及范围非常广，内容也十分复杂，就使得它的发展也和其他的行业有着紧密的联系。比如建材行业、冶金制造行业、水电行业等，因此建设工程经济的发展也能带动周边行业的兴起，如果这些行业的经济都能按照所期待的迅速发展，那么市场经济也会因为这些行业的发展而更加活跃。

1.3、建设工程经济维护了市场经济的稳定增长

良性的建设工程经济发展能够有效地带动市场经济，使整体的社会经济能够稳定的、良性的健康发展。尤其是在大规模的金融危机时，稳定的建设工程市场能够有效的吸引大批量的家庭资金，缓和和抵御了通货膨胀带来的危机，使得被货币行业和金融行业扰乱的市场经济得到稳定，从而平衡了市场经济的动荡，维护了社会生产市场经济的平稳运行。

2、我国工程建设造价管理的现状

我们一般对工程造价的定义指的是整个工程所要耗费的所有费用。它可以分为三个阶段：第一个阶段是指在工程还未施工前，设计企业专业的设计人员对工程的投资资金的估算，以及设计的概算和施工图的预算等各个不同的施工阶段进行的预算；第二阶段是建设企业与施工单位签订合同，然后交给相关银行进行审定，工程项目造价在这个环节确定下来，这是工程建设中的合同价；最后这一阶段才是工程建设的实际价格，它是在整个工程完工以后，具体由建设单位编制的工程完工后的价格决算。在对工程建设的每个阶段价格预算时，都要按照相关管理部门规定的文件，对材料设备和预算定额、费用定额进行预算。但是，在当前对三个阶段的造价都有很大的差距，尤其在工程造价的第一阶段预算，和工程的实际造价差别很大。因此造成了工程在施工过程中往往会出现资金短缺的现象，甚至常常会出现工程建设资金无法按时到位，从而延误了工程工期。

3、建筑经济造价管理存在的问题分析

3.1、人员综合素质不高

目前，我国大多数建筑施工企业对于成本管理的认识仅限于施工过程中资源消耗的控制，建筑企业的成本管理思想陈旧老化，缺乏先进的成本管理思想，只进行简单的成本管理，缺乏对成本管理的全面到位的分析，不能合理优化施工成本支出过程中的各种资源，没有系统的成本管理体制，更不能从企业全面发展的高度出发合理规划成本管理。与此同时，许多建筑公司都是采用粗放式的管制理念，通常情况下，不会对资金做出具体的应用计划和合理的规划，使资金无法高效运转，给公司整体的发展带来了极坏的影响。如此粗放式的管制理念无法在第一时间回收资金，在很大程度上影响了企业的正常生产和运作，并且资金管制者素质相对较低，对专业知识掌握得较少，没有对资金进行优化分配的认识，而且不能合理运用，这就导致了资金的大幅度浪费。

3.2、管理体制不健全

我国传统的建筑工程成本管理模式是要求在工作中必须根据国家以及地方规定的各种实物定额、相关取费标准以及相关的估价指标等来确定建筑工程的成本。对于我国很多的建筑工程成本管理人员来说，他们已经深刻的体会到了传统的建筑工程概、预算定额管理制度的很多弊端，所以必须进行相关的改革。就目前我国相关的投资体制来看，其依旧存在着不完善、市场供需关系不平衡等问题，与此同时，对建筑业主的不规范行为也缺乏一定的约束机制，整个建筑市场缺乏相对完整规范的法制管理，以此而最终导致了建筑工程肢解发包问题严重。

3.3、管理方法粗放

当前我国建筑企业对成本进行管理的方法一般较为粗放，只看眼前利益，不能从战略的角度看待经济成本管理，对经济成本管理缺少指导性的战略规划，因此无法对整个工程建设过程进行经济成本管理，往往只是对某个施工项目进行简单的成本控制，而对成本管理也只是停留在简单的降低成本上。从横向上缺乏全局观，纵向上成本管理不够深入。

3.4、管理各环节脱节

近几年来，各环节间出现脱节的现象是普遍存在于我国工程成本管理中的问题，各管理层建设单位的在投资估算、设计单位的设计概算、施工单位的设计概算上而的沟通太少。没有沟通和交流的话，在交流和控制中就会很容易出现工程成本管理断层的现象，并且工程经营管理人员也会独立于管理人员。另一方面，施工人员也不能够及时了解到负责工程投标工作人员的思想，只能凭借以往累计的经验来将项目工作完成，实际上这种行为是一种与实际不符的表现。

3.5、缺乏全过程的监控

当前，工程成本管理缺乏全面而系统的定位，缺乏对建筑工程全过程以及全方位的动态管理，对建筑工程的成本控制主要侧重于建筑工程的事后核算，也就是对建筑竣工结算的审核工作，而对于其他的阶段控制表现的比较为薄弱，以此而造成了建筑工程建设项目投资的超支。比如，在建筑市场中不正当交易竞争的现象依旧十分的普遍，在具体的工作中不按规律办事，盲目的压低成本、压缩建筑工期、不按质论价以及拖欠工程款等现象相当普遍，这就造成了许多建筑项目的质量差、建设工期长以及超预算、低效益等现象。

4、工程经济如何适应市场经济发展

4.1、不断更新专业知识

随着市场竞争环境的日益复杂，传统的工程经济专业知识已经难以解决新的问题，不能适应市场经济的发展要求。因此，这就要求相关人员必须不断更新专业知识，及时掌握工程造价管理的新知识、新方法、新理念，注重专业知识的更新。同时，要深入市场，对市场经济理论和建设市场的持续变化要随时了解、掌握，并总结出它的运行规律，制定市场经济变化规律曲线，为工程造价的制定提供依据。此外，还要学会用新的知识去收集市场信息，或者价格信息及造价信息资料，根据市场的运作模式能够汇编工程定额，根据市场经济规律调整定额。在日常工作中要发扬不怕苦、不怕累的精神，不断学习新的知识，不断总结经验，不断掌握新的方法，以便于更好地适应新技术和新市场经济的发展需要。

4.2、积极发展国际市场，参与国际市场竞争

在全球化日益发展的当今世界，我国国内建筑经济行业要想调整企业的战略结构，拓宽建筑企业的经营渠道，优化建筑企业的经济结构，提高自身竞争力，就必须积极参与建筑经济行业的全球化.我国建筑经济行业可以通过工理水平以及经济实力。国内建筑工程企业不但可以与自己国内其他行业企业强强联合，增加自身实力，走出国门，从而提高我国建筑工程企业的整体经济能力，并且能够降低企业的经营成本。国内建筑工程企业还可以有效利用国内相对低成本的劳动力优势，通过与国际知名承包商合作，可以有效学习国外企业的先进技术以及丰富的经营管理经验。同时，国内建筑工程企业还可以利用当今先进的互联网优势，广泛搜集有利信息，可以及时有效地了解国际建筑经济市场的变化及趋势，并根据这些市场变化及时调整战略结构。

4.3、建立价格信息站，加强对工程造价管理

由于我国正处于社会主义市场经济发展阶段，各方面发展尚不完善，市场经济模式也正处于改革与发展的特殊时期。因而，市场中产品价格的稳定性较差，其变化波动还很大，市场产品价格的准确性与工程经济造价的准确息相关，甚至会直接影响到工程造价的预算质量。因此，这就需要国家充分利用宏观调控手段，当地政府部门应建立有权威性的价格信息站，确保市场产品价格的稳定性，以提高工程概算的准确性。同时，由于工程监理制度在我国刚刚试行，正处于试验阶段，没有实战经验，所以，还应该设立工程经济造价管理的专业部门，加强对工程造价管理，这样，才能真实地反映出工程造价的准确性，并有效地降低工程造价。

4.4、改善定额

定额是工程经济造价计价的主要依据，在工程经济的发展过程中起着重要作用，也是工程经济更好地顺应市场经济发展的重要组成部分。因为，改革开放以来，我国市场经济模式不断改革与发展，现在已不是计划经济，在工程项目造价过程中各项费用没有固定的标准。因此，改善定额（指只对人力、物力消耗量固定），能够使工程造价的价格可因地因时变化调整，以便于设计人员更好地了解市场价格的动态因素，使之能够真实地反映出工程造价的准确性。把工程建设费用降低到最低水平，让有限的建设资金发挥最大的投资效益。

4.5、实现建筑标准化

建筑物的使用价值通常包括五部分，即：①适用性。这一性质通常是指建筑物必须要能够满足群众的使用需求，如：购物中心建筑要可以满足购物需求；②可靠性。不论使用价值为何的建筑都需要保证其自身的可靠性，具备承受自然灾害以的能力。实际上这一特性是对建筑物得结构标准提出的要求；③耐久性。建筑物必须要将其使用年限以及抵抗腐蚀性作为关键问题进行解决，而要想解决这两大问题则需要在建筑材料方面设置相关的标准；④美观性。由于人们对建筑物的环境要求越来越高，因此建筑物要尽可能的为群众提供优美的景观；⑤经济性。物美价廉是实现经济效益最大化的重要标准。由此可见，建筑物的使用价值涉及到多项标准，包括适用、可靠、耐久、美观以及低成本等，只有达到了这此标准，才能够不断满足群众不断增长的需求。所以，从这一角度来看，建筑标准是实现建筑经济效益提升的重要前提条件，建筑标准化也就成为了建筑经济效益最大化的重要实现途径。我们可以将建筑物看作是复合产品，这是因为其构成涉及到了各色各样的建筑材料，而这必然会与多个生产单位产生联系。

4.6、强化成本管理

在实际工作中对于工程项目成本管理主要可以分为：人员管理和现场成本管理。现阶段，工程项目管理人员对工程经济管理不是特别的重视，对于工程的工作人员我们分析出的是由于部分人员偷懒、工作期间懈怠、工作时偷奸耍滑、不认真工作，这些问题都导致工程经济在项目成本控制管理中不能较好的发挥其作用。一些企业看到了许多发展的前景，但员工未能与企业同步，不能与时俱进，没有创新意识，部分工程项目管理者仍然保持着传统古板的思想来管理体制，没有学习和使用现代先进的经济管理体制，思想以及观念上、行为上都不能促进工程项目的建设，更不能促进工程经济的发展，阻碍了经济效益的增长。这就要求我们在以后的工作中不断加强工程项目管理的规范化建设，加强员工职业素养的培训，引导和要求员工认真工作，制定相关的奖赏和惩戒规定，对员工要求严格，采用科学的管理方法，这样将有助于工程经济的发展。除此之外还要切实加强现场成本实行精细化管理，对工程的物资、机械、劳务分包、资金实行实现集中管控，在工作中积极运用现代信息软件，建立成本信息系统，变前台管理为后台管控，以资金支付为倒逼手段，切实强化工程现场成本管理，最终提高盈利水平。

总而言之，在城市化的建设发展过程中，工程经济的发展有着重要的意义。这就要求我们在以后的工作中，相关工程经济工作人员应该适应市场经济的时代潮流，不断加强自身学习，不断提高自身技能，不断完善自身的整体素质，逐步探讨出一套适合我国具有社会主义特色的工程经济发展模式，为我国经济的持续、健康、快速发展提供先行条件，促进我国更好、更快发展。

参考文献

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[2]李华.探析工程造价咨询单位如何适应市场经济发展规律[J].中国商界（上半月），2010，08：294.

[3]刘建鑫.工程造价人员如何适应市场经济发展规律[J].现代经济信息，2009，10：132.

[4]张雪.建筑工程经济管理的探析[J].中外企业家，2013，29：3-4.

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关键词：工程造价 造价管理

中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O9-0318-01

近几年，在工程造价业务咨询的过程中，全过程造价管理(控制)渐渐地引起了人们的重视。全过程造价管理又称全面造价管理，其基本定义是：有效地利用专业的、技术的专长与方法去计划和控制资源、造价、利润和风险，并使之贯穿于整个项目的始终。建设项目的全过程造价控制一般分为事前、事中、事后三个阶段的控制，在具体的实施中，我们又可把三个阶段转化为项目决策与设计阶段、招投标与施工阶段、竣工结算与后评价阶段。下面笔者结合近年来的工作经验，就工程造价咨询单位如何参与全面造价管理的各个阶段阐述一下自己的观点及看法。

一、项目决策与设计阶段

拟建项目一经决策，设计就成了工程建设和投资控制的关键，是全过程造价控制的重点。一个项目的设计优劣对于工程造价的影响高达75％以上，直接影响着工程投资和工期长短。在这方面，我认为设计阶段的造价控制应加大投入力度，精心设计，优化设计，减少设计变更，坚决把工作重点主动转移到建设期阶段上来，尤其要抓住设计这个关键阶段，未雨绸缪，以取得事半功倍的效果。而这种控制应采用技术与经济相结合的做法，并贯穿于整个设计的各个阶段，即从方案设计、初步设计、技术设计直到施工图设计，为整个工程投资控制奠定坚实的基础。

二、招投标及施工阶段

首先，业主要编制好招标文件。工程招标包括设备、材料采购招标和施工招标两个方面。招标文件确定了建设工程施工招标的原则和程序，规范和指导工程建设施工招标的各个环节，对建设工程从项目报建到合同签订的全过程都进行了详细的规定。由于招标文件也是合同文件的组成部分，同样具有法律效力，它是施工单位投标报价的依据，是双方签订合同的依据，也是竣工结算处理索赔的依据，按法律解释顺序它也排在前列。因此，招标文件的编制应当非常严密而准确，每项都要详细地写明，以免引起不必要的纠纷及争议，也可有效地避免过多索赔事件的发生。

其次，要加强合同管理。施工合同是办理工程结算、拨付工程款及处理索赔的直接依据，也是工程建设质量控制、进度控制、费用控制的主要依据。因此在签订合同时应谨慎，特别是采用费率招标时，更应弄清业主与施工单位各方的责、权、利。对于其中的包干风险费，必须把握其费用的内涵，这对于招投标双方来说都是非常重要的。在这阶段，工程造价咨询单位在业主的委托下可以完成好以下几个方面的工作：①有招投标资格的造价咨询单位可代业主编写、招标公告(书)，制定资格预审条件，评标细则、进行资格预审，选择优秀的施工、监理企业等；②编制标底、工程量清单、审定标底、评标、开标；③为业主进行甲乙双方所签订合同有关造价部分条款的咨询，尽可能减少发生造价条款争议的可能。

施工阶段即是把设计变成具有使用价值的建筑实体的过程，也是实现工程造价有效控制、为合理确定工程造价提供原始依据的过程。工程造价咨询单位在施工阶段要做到“严”、“细”、“准”。“严”，是严把签证关，建设工程的施工周期长，签证是对施工过程的记录也是最终工程价款结算索赔的依据参与工程造价监管的造价咨询单位应严格把关，及时签证，防止施工单位巧立名目、以少报多，遇到问题不及时解决、结算时候搞突击；”细”，是要求造价咨询单位的专业人员细致认真，对于可以描述清楚的尺寸、部位、数量要认真记录，必要时可以依靠摄影、照相等手段帮助，防止结算时的漏项、错算；”准”，是造价专业人员准确地审查验工月报、签证数量、索赔价款，尽可能在最终结算时少留活口。例如，包干费用已包含二次搬运费的，有关材料的二次搬运及上下力费用就不可再重复签证，对于预算中已有的项目不得重复签证。笔者建议业主可建立项目造价控制责任人制度，由工程造价咨询单位的专业人员对项目造价控制(管理)负责，在跟踪管理的同时，没有该责任人签名的签证不得结算工程款，同时对工程付款进度进行控制负责，防止工程款超付。

三、竣工结算与后评价阶段

竣工结算是工程造价合理确定的重要依据，无论是施工单位还是业主都十分重视工程价款的审核结算。同时竣工结算的审核也是控制投资的最后一个环节。在这一阶段，要求预算人员必须认真、仔细，决不能出现放松心理。并且还要与工程各有关部门紧密配合。总之，竣工结算阶段，是一项集技术与经济为一体的工作，同时也是多部门相互配合、集体力量出成果性文件的阶段，最终要完成建设单位和施工单位之间的合同关系和明确经济责任。工程造价咨询单位在这个环节都积累了较为成熟的经验，无论是工程量计算、预算定额套用、取费合理性的审查，还是变更签证、索赔条款、不可抗力因素的分析等，都能做到严格、合理、公平。

篇4

在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。

一、企业文化的概念及其作用

企业文化的组成部分，具体定义。现代西方经济学对企业文化的阐释。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。搞好企业文化建设应该明白企业文化的意义、作用、目的、切入点等方面问题。

二、塑造具有自身特色的企业文化模式

在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式：海尔“三层次说”企业文化、北京企业文化建设协会“一本三涵”企业文化、广东太阳神“”构建模式企业文化、上海宝钢“客户满意战略”、山东黄台火力发电厂“三维立体”构建模式。北钢集团如何建树北钢文化，首先必须懂得企业文化对企业的积极影响，其次明白企业文化建树的方法策略，选择专业机构，专业人力对企业文化执行情况进行摸底调查。关键在于“认准一个理、抓住一条线、坚持一颗心”。

三、企业文化对于企业生存与发展的重要作用

企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。

企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。

年月日，中国加入了世界经济贸易组织！中国的“入世”，标志着具有五千年悠久历史的泱泱大国在经济上进一步的崛起，也标志着经过多年改革开放的中国已经彻底结束了闭关锁国的时代，标志着中国经济已经融入了世界经济，中国企业的经营环境和竞争对手等都将发生重大的变化。

“入世”后，中国的企业面对以上所的变化，我们的企业领导者应该采取怎样的变革应对发展问题？发源于欧美，成熟于日本的企业文化逐渐发展成为当今企业管理改革的趋势。那么企业将如何通过卓有成效的企业文化建设来适应新形势的发展的需要，进而提升企业核心竞争力壮大自身实力企业文化建设的未来发展趋势又将是怎样的，企业文化建设如何进一步围绕适应市场经济发展主题的要求？这一系列的问题是当前每一个企业都必须直面的问题也是当前中国企业家、企业文化研究者，不能不研究和解决的新课题。弄清这些问题，就能与趋势成功地配合——成功地迈向未来，为企业发展赢得广阔空间。

在我国“入世”以后，面对瞬息万变的世界市场和不断强大的竞争对手，如果仍然拘泥于传统落后的管理模式来经营管理企业，显然是滞后于整个时展进程。为了在新的环境中求生存、谋发展，企业必须进行一场深刻的、彻底地管理变革，这就涉及到深层次的方面，企业管理理念化，企业精神等诸多方面根源于企业经营者的思想深处，创新建立健全具有企业特色的企业文化。以企业文化这种现代人性化管理的最大特点是贴近市场，贴近企业管理者与企业生产者，适合跨行业、跨地区、跨国度的经营，适合对知识工作者的管理。它能够对员工、对顾客、对供应商、对消费者等的需求做出迅速反映。实行企业文化理念化管理的企业，不再单纯依靠具体的规章制度约束员工，企业文化精神理念会渗透到企业每一个员工的心底，每个人都会感觉到企业无时无刻不在关爱着自己，将自己的利益与企业利益随时联系在一起。当然，企业文化管理也是建立在一定的基础管理之上的，就和海尔的企业文化理念管理是建立在日清日高的基础管理之上一样，诸多模式企业文化有着各不相同的成长基础。

企业文化的概念及其作用

企业文化是什么？专家这样认为：企业文化是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化，它可以分成四个层面。首先是表层的，即物质上的，这也是最可变的部分；其次是浅层的，即行为文化；第三层是中层文化，即制度文化；最后是深层文化，即精神文化，这是精髓部分，也是变化最小的部分。这是企业文化构成要素。

企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。具体从四个方面定义为：一、企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式。二、由管理作风和管理观念（管理者语言、行为、奖励等形式）构成的管理氛围。三、由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围。四、书面和非书面形式的标准和程序。

现代西方经济学（特别是现代企业理论）的发展，使经济学更接近现实，它打开了新古典经济学中“企业”这个“黑匣子”，使我们可以从更深层次认识到企业文化在企业经营过程中的应有地位和作用。

西方学者阿尔钦（）、德姆塞茨（）对于企业文化阐释使我们认识企业文化在企业生产管理过程中的地位。在其《生产、信息费用与经济组织》一文中，他们提出了“团队生产”（）的理论。他们认为，企业实质上是一种团队生产方式。团队生产的意义在于多项投入在一起合作生产得出的产出要大于各项投入在分别生产的产出之和，即实现是否大于或者小于、等于的功能。他们指出，如通过团队生产所获得的产出大于各队员分别生产的产出和加上组织和约束团队成员的成本，就会使用团队生产。然而，在团队生产中，参与合作的队员的边际产出并不是可以直接和分别地观察到的。因为，一个团队向市场提供的是整个团队的产品，而不是每个成员的边际产品，而人的机会主义倾向便会诱致偷懒行为：团队成员缺乏努力工作的积极性。由此可见，企业文化作为企业在生产经营中所体现出的一种“团队精神”，是企业赖以成长的丰厚土壤。它能从根本上有效制约生产中的偷懒问题等道德风险，实现了“团队生产”、“联合劳动”的高效率。

在诺思（）的框架中，企业文化作为制度的一个层面尤为受到管理者的重视。在他看来，文化作为秩序的伦理基础，是一种“意识形态”，他更是从经济发展史的高度指出，“意识形态是人力资本”、“个人意识形态的信念强，说明他的意识形态资本大。”一定的文化作为一种“意识形态”，在诺思等人看来，不仅是减少经济秩序交易费用的重要制度基础，更重要的而且它对经济主体创新和进取精神的推动，具有和产权界定匹敌的巨大作用，他可以提供选择性经济动力激励等方面的产出，是有效率的经济组织的基础。近代资本主义的兴起与日本迅速的崛起，无不证明了这一点。而这也是《新教伦理与资本主义精神》的主旨。企业文化可在企业内部形成一定的思维框架和评价参照体系，也可谓之“心灵结构”（），成为一种集体无意识机制，促进和制约管理活动的发展，而且保证企业发展的连贯性。如企业不会因为公司领导层的变迁而引起公司具体行为的起落，具有持久性和延续性，这就是百年企业的立足根本。当然，同时也应该注意到，企业文化可能显现出高度的“路径依赖”（），使之在演进中受到自身的障碍，因此企业的领导者应该有意识、有目的地塑造奋发有为的企业文化，并能不断再造

，适时创新、改变。

大卫·克莱珀斯（）在其《企业文化和经济理论》一文中更是用博弈论来解说企业文化，对其作出经典的解释。企业作为一个由多个人组成的群体，其行为实际就是人与人的博弈过程。人的行为取决于他自己的效用函数和约束条件，一般认为效用函数的变化很小，因此个人所面对的约束条件如环境就决定了他的行为主观能动性。克莱珀斯定义其为“”（企业文化），他认为其对企业的经营来说是非常重要的。在普遍的情况下，由于不完全信息的影响，企业作为人们合作的“场所”无法把所有可能发生的事件明确地写在契约中（因为无法估量该事件发生后所带给每个人的损益）。企业需要形成某种“文化”即“决策”环境，使企业的人们可以在不确定性的情况下更容易地找到“决策”的“焦点”，也就是企业文化可以形成一种默契和一种微妙的暗示。也可以反过来认为，“焦点”的存在减少了人们选择行为中的不确定性和机会主义倾向，也就是说企业文化能够从人的思想意识中起到管理作用。这里的“焦点”很显然使容易我们想到“麦肯锡”中所指的核心“共享的价值观”（），这也是企业文化的核心。

随着现代经济管理发展的不断创新实践，诸多西方学者和管理家将企业文化理论运用到实践当中，不断充实和发展了企业文化的内涵和精神实质。哈佛大学教授泰仑斯迪尔和麦金赛管理咨询公司专家唉伦肯尼迪在长期的管理实践中，总结出企业文化五大组成要素：企业环境、价值观念、英雄人物、文化仪式、文化沟通网络。在广告大师奥威格的眼中，企业文化是由许多部分组合而成的——传统、神话、仪式、习俗、习惯、英雄、特色和价值观。

现代企业的管理中核心竞争力、技术创新等方面都可以模仿的，但企业文化没法模仿，企业文化是一个企业具有自身特点，根源于自身企业，在企业发展过程中，企业领导者和生产者所总结、积淀出文化与管理等方面的成就，为什么海尔的企业文化只适用在海尔自己，而别的企业在学习“海尔”文化之后，盲目的嫁接到自己的企业，没有再产生又一个克隆的“海尔”呢！其实这些企业学习的结果就是学来了“皮毛”，舍弃“精髓”。有这样的一个例子：笔者曾经在一家商业企业亲自经历这样的事情，该企业领导层集体去“海尔”考察学习，盲目以为在取到“真经”之后，千方百计想把“海尔”的文化移植到自己的企业。该企业一味搞“海尔”的“零库存”、“狼来了”等企业管理理念和管理模式，其实这家企业管理者根本就不知道这样的浅显道路，“海尔”的管理模式是建立在海尔企业文化的，“零库存”是建立在海尔企业文化中所提到的企业营销体系之上，自己的企业根本就没有这样的企业文化氛围，企业管理者与企业的生产者根本就没有从思想深处接受这样的企业文化理念。结果是企业领导者站在台前指手画脚、照猫画虎决策部署，中层的管理干部糊里糊涂执行，下面的职工是不知东西，闹出了一场克隆企业文化的闹剧，这种活动其实

就是在计划经济时代我们企业之间推广的“比、学、跟、帮”的模式，其实企业文化不是简单复制和克隆，企业浪费大量财力、物力大搞企业文化建设，企业还是原来的模式，没有什么变化，这样的事例在我们周围也是屡见不鲜的，作为企业管理者应该避免走这样的弯路，深刻认识企业文化。

企业文化的功能不是体现在为企业当时能带来几个亿或者几千万、几百万的利益。企业文化功能是间接的，但对企业长远发展的影响却是巨大的。现在的企业文化与传统不同，但过去的文化所起的作用应该珍惜，而未来必须由新的文化来引导。中华民族的古老文化以儒、道、佛三家为主，所强调人与人之间的和谐统一，作为企业的文化，只是大文化的一小部分，脱离不了大文化的范畴，中国的企业文化应该是根植与中华民族古老的文化基础之上，吸收和汲取外来文化的精粹，从而塑造自己的企业文化。

谈到企业文化切入点，应该从人与人、组织与组织、组织与人、组织与企业、企业与社会这个范畴切入：首先是宗旨、精神、理念；其次是经营、研发、工作上的文化；第三是个人层面上，做人做事的规范，人在社会中的规范。企业文化的特点大致是：非决策的、非经营的、非制度的、非管理的、非功利的。那么在企业范围内，企业文化的目标就主要指向——企业员工的精神状态问题。

企业文化的目的，就是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。做企业文化的各项工作都集中指向核心这一点，解决好这个问题，就会对企业的各方面的工作起到良好的推动作用，就体现了企业文化所蕴涵潜在的巨大价值。从精神状态这一块产生出一种力量，可以叫企业的文化力，主要的几种可以看作为凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力和辐射力。这样，在管理通畅、制度贯彻、人才智能发挥、市场开拓、形象展现等各方面都可以从中得到好处，君子各善其身的同时，又可以兼济天下，企业运转又多了一层最好的剂和推动力。企业文化建设对于企业未来的发展起到无庸至疑的重要作用。

塑造具有自身特色的企业文化模式

企业文化传播到我国不过短短不到二十年的时间。我国经济发展过程中具有不同的模式，例如在民营经济的发展就有“温州模式”、“苏南模式”和“珠江三角洲模式”等，同样我国的企业文化建设也因为企业各自特点及其市场发展空间和其他因素的影响，形成了各具特色的不同构建模式。根据目前的现状可以概括为以下五种企业文化的基本模式。

第一，以青岛海尔集团为代表的“三层次说”的企业文化构建模式。海尔张瑞敏指出，“我们将企业文化分为三个层次，最表层的是物质文化，即表象的发展速度、海尔的产品、服务质量，等等；中间层是制度行为文化；最核心层是价值观，即精神文化。”海尔人以创新为价值观，构建了先进的精神文化，包括海尔理念、海尔精神、海尔作风和海尔目标等；以此为核心构建了制度行为文化，如“管理法”、“市场链机制”和“大脚印”等管理法则等；在此基础上则构建了现代文明的物质文化。

第二，以北京市企业文化建设协会为代表提出来的“一本三涵”模式。即“以人为本”，它体现了现代企业文化管理的主旨；“讲求经营之道”，强调了企业理念与经营战略相结合；“培育企业精神”，涵盖了企业规章制度、企业作风和企业道德的建设内容；“塑造企业形象”，综合了产品形象、服务形象和员工形象等的建设发展要求。

第三，以广东太阳神集团为先行代表的构建模式。它从企业的理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个层面，系统地将企业形象塑造与企业文化建设融为一体。根据我国市场经济和企业发展的需要，许多企业还出现了将的营销战略提升为企业文化战略的趋势。

第四，以上海宝钢集团为先行代表的“用户满意工程”（即，顾客满意战略）的构建模式。它以企业理念满意为先导，以产品和服务满意为重点，将企业管理文化与经营文化融为一体，开拓了企业文化建设的新型模式。新版系列提出了顾客满意度的指标，也将会从质量保证体系上推进这种模式的实施。

第五，以山东黄台火力发电厂为代表的“三维立体”的构建模式。即以企业文化为主体，将厂区文化、社区文化和家庭文化三者结合为一体进行系统的文化建设。这种模式虽具有其特殊性，即适用于厂区和社区连为一体的企业，但是它对于加强社会主义精神文明建设具有重要的意义。浙江横店集团、江苏华西集团等的经验也都证明了这一点。

以上五种企业文化建设模式都是根据企业及其环境的特点而创立和发展起来的。它们各有所长，但都是成功有效或比较成熟的企业文化建设经验，并且在我国企业界中也得到了广泛的认同或效法。当前，在的“三个代表”重要思想指引下，建设具有中国特色的企业文化是我们企业的目的。我国的企业文化建设新正在兴起之中，新的经验和模式也在层出不穷，北钢集团做为大型国有企业，企业文化建设应该在自身发展经验基础上，根据企业多年来形成的特点，参考和综合以上几种企业文化模式的特点，有选择性建设适合自身发展模式的企业文化，而不是简单的去嫁接或者移植一种外来的企业文化。北钢集团在发展历程中通过不断地扩张、发展成为横跨多个行业的大型国有企业集团，那么北钢企业文化应该是一种具有广博的包容精神、创新精神、企业核心竞争力等多方面的企业文化，但也应该有下属板块企业自身特色文化，两者之间关系是绝对以北钢文化为中心，提倡板块文化相互促进和发展的企业文化集成和整合文化。

企业文化应该如何建树？要想企业文化有所建树，我们必须清楚知道企业文化对于企业有那些方面的影响。首先，企业文化对企业施以积极影响。我们知道，企业是人群组织，更是人性化的组织，而人性化的实质是体现多样性和差异性的。因此，在企业这样的人群集体里要驱动和召引其个体成员齐思一律地沿着一个方向，一个终极目标进发，最基本也得有两套措施：一是“格式化”——即以制度、计划、纲领、文件等约速之；二是“同使命”——即以自发一致的使命感导向之。这两种手法一个刚性，一个柔性，从管理学上讲，二者都不可或缺，都十分有用，但从组织发展的角度来看，后者确是更高的层次，也因其没有固定成模式的操守，故而难度系数大一些。然而无数的企业组织社会实践不止一次地证明，在事关企业生死存亡的关键时刻，企业文化起到了导致局面性问题迎刃化解的作用。我们都曾记得，在工业文明持续发展的几百年间，有关产品质量的问题经历了“检验——监督——管理——责任——使命”五个阶段。最初大家认为质量是检验出来的，只要严于把关，质量就可以保证，后来认为次品是监督失控所致，再后来发现这是管理上疏漏导致品质问题，再后来才发现作业人员责任心强与弱对质量关系甚大，到现代企业竞争阶段，企业

管理者又翻然醒悟，组织文化培养起来的精神主宰——使命感才是维系质量最好状态的法宝。这个认识经历花了几百年时间，它是阵阵巨疼反思与经验教训总结的结果。这在上部分中我们可以从西方学者的论述中体现出来。在这里我们不难看出，工业文明的核心、经济社会效益的核心正是由死板的“硬”制度管束逐步让位于灵活的“软”文化影响。我们不难理解，当我们自己的生存状态和发展愿望受到寄身组织的真诚关注，当我们个体的孤立思想被先进而优秀的组织文化召引和融合并给予更大释放空间，我们还有什么理由不把自己最细致的心思化为种种作业能力去报答这种良好的归属呢？而这个，就正是企业文化生力的基点，也就是当今市场经济环境下，如何正确引导企业员工的价值取向捷径。

其次，是企业文化建树的方法和策略。企业文化建树绝不是请个什么专家大师来培训讲解，那样企业文化就会变成校园文化，而大家都很清楚校园文化是一种意识形态文化，根本就不具备生产能力、甚至连影响生产的能力也不存在（这里并没有否定校园文化的意思，只是校园文化自有其它价值体现）。企业文化的建树，首先要做组织环境（包括内部环境和外部环境）分析，其目的是看本企业组织相比于其它组织的特点、优势和精神导向有何不同，而后加以评价、补充、发展和完善。在这个过程中应特别注意的是集思广议，能借此打动每位员工个体广泛而积极地参与意识。这样强调的好处有二：一是最大限度地发扬了集体智慧、以期提炼出的文化基础更科学、优秀和实用；二是让员工们感觉到其中有自己的精力和智慧，最起码也应使其感觉到组织重视了其建议，这样便于确定后的组织文化在他们中间流通，接受也就快，认同感也就强；第二，须是企业经营者怀着无限激动、真诚和珍视将这份集体智慧互动的结晶（企业文化蓝本和理念）分享给大家，号召大家共同学习、探讨。让组织成员感受到文化的力量形成了一种企业亲和力。事实证明，企业经营者尤其是现代型绩优企业的经营者都是受员工爱戴和尊敬的。如果领导都如此重视，下属定是大

受感染，学习气氛日盛。这里需提醒的是，在企业文化建设中许多企业主思想不大气，没有正气，不成熟，带着幼稚病，分不清企业经营何为主何为次，哪是虚哪是实。企业做大，领导被众多商家的利欲缠身，再加上受浮华风气影响，往往不由自主地失去了真实的创业者的身份，只重外面，不重里面。致使企业员工对企业组织的发展前途失去信心。实际上，在企业文化方面的重视和投入才是真实的。只有这个才会积蓄潜力。

第三是选择组织专业人力对企业文化执行情况进行摸底调查，综合评价，整理意见，集合思想进行二次修正、二次推行，如此往复，去其糟粕，得之精华，日臻完善。这里又有一点需提示，如此的循环往复，组织成员非但不会厌烦，反而在心中更加尊重自己的企业。因为企业如此尊重个体员工的思想，他们必然十分感动，加倍努力，而且还更敢于直言，提出自己发展企业点、线、面、体的宝贵意见。只要以上三方面的执行到位，做的扎实，企业文化必然顺利建树并能够确立之，而且必然不同凡响，必然会在企业文化的影响和感召下，企业员工坚决执行。

企业文化建树说其复杂实不简单，然说其简单也并不难成。关键是要认准一个理，抓住一条线，坚持一颗心。这一个理是：组织文化成功依赖组织群力；一条线是：沿着组织成员议论的焦点一线贯穿跟踪解决到底；一颗心是：对自己的职员（“自家人”）常施以爱心。诚如此，则优秀的企业文化诞生之时，企业未来发展的前景将是无限辉煌。

企业文化对企业生存与发展的重要作用

企业文化建设作为现代企业管理的重要内容，对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。企业文化对企业的长期经营业绩有着重大的作用，在世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。因此，企业文化建设是管理创新的重要内容，也是企业持续、快速、协调发展的重要保证，同时也是新世纪我国经济发展的重要基础。中外企业发展的成功实践表明，企业文化为现代企业管理理论和管理方式的重要内容，其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段，为企业管理创新开辟了广阔的天地。

加强有中国特色的企业文化的研究、运用和实践，是企业管理创新的必由之路，也是完善和建立现代企业制度的重要途径。企业应切实重视企业文化的建设，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。企业的发展是核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术来自于管理，而管理靠的是企业文化。没有企业文化，谈不上核心竞争力，企业文化对企业生存与发展具有以下重要作用：

凝聚作用。企业文化像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用，尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量。

激励作用。企业文化注重研究的是人的因素，强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以职工的共同价值观念为尺度，能最大限度地激发职工的积极性和创造性。

协调作用。企业文化的形成使企业职工有了共同的价值观念，对很多问题的认识趋于一致，增强了他们相互之间的信任、相互交流和沟通，使企业的各项活动更加协调。

约束作用。企业文化对职工行为具有无形的约束力，经过潜移默化形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束和自我约束的统一。

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关键词：经济师 市场规律 理论依据 促销手段

近年来我国经济社会取得了辉煌的成就，经济师负担着节约项目成本，为企业开源节流的重要责任，但目前许多大中型企业的经济师并没有能够真正成为企业领导的得力助手。经济师的首要职责就是制定一套从获取、部署、实施、售后为一体的经营战略部署，从而达到引导抓住前导市场，为企业创造更多利益。下面，结合实际谈几点体会供大家参考。

一、前导市场策略师市场需求必然存在的理论依据

前导市场一块有待开发的市场，它是一种通过技术引导，系统为主导的市场。同时，在售后服务以及质量信誉保证方面，绝大程度的决定着企业产品的存活度问题，所以，经济师的首要职责就是制定一套从获取、部署、实施、售后为一体的经营战略部署，从而达到引导抓住前导市场，为企业创造更多利益。市场需求还处于潜在状态时，就必须去开发和引导市场，是这个潜在的市场逐步的成为现实生活需求。一是处于市场限制，客户已经意识到却由于多种原因而不能购买使用的市场需求。二是在市场运行上已经存在，但是客户和大众还没有意识到去购买的市场需求。三是特别是优势现代科技技术的发展和不断创新，客户和商家的市场需求结构也在不断的变化着，用户的希求不断的向尖端层次发展，希望有技术更新的新产品问世。四是不断的对新老产品进行更新换代升级，不断去开发新的使用领域，给客户和商家更多更新更方便更具有一定效益的市场需求空间。五是将建在的需求与必然的现实需求变成一个整体，利用交替更新换代，其引导市场，所以，经济师要做的不是去适应市场改变市场，二十让市场逐步的完善并且去适应经济师发展规划。

二、前导市场的首要战略条件是把握市场发展趋势变化规律

一是在现在市场经济快速发展的条件下，商品的需求也日益扩大，市场的需求链以及消费结构也发生了翻天地覆的变化，同时，市场经济更是临时多遍，一个聪明的企业必须要抓住先机，在经营上率先迈出制胜的关键步骤，这一步骤就是捕捉市场信息，将那些即将要发生挥着未发生的信息统一规划。通过对视察过需求的变化规律进行有条理有节奏的分析，已达到准确预测市场发展前景和方向的目的。二是任何的市场运作和行为规范都有着本质上的发展过程，终究有它的变化规律和行为运动轨迹。由于这种轨迹本身不是一个固定等速的直线行运动，因此这个发展轨迹有很多的突破点可以寻找，通过对突破点的攻击到打破，最终就能取得签到市场的占据效果。三是通过纵向的延伸的方法，让用户或者商家对现实需求的商品在使用过程中，对其商品进行有价值的评价，从而使市场很直观的反映出商品价值，以及商品中的不足也能从这种评价中展现出来，这种展现的方式就是一种潜在的需求反应，顺着这种纵向延伸，就能找到潜在的市场，并以此为企业的前导市场战略目标进行市场的开发利用。四是通过横向拓展计划，让任何推出的商品都有一种预测的需求对象和满足范围，这就要从更宽更广的领域中找到相同或相似的目标需求，这种拓展计划只需要产品稍加改进，就可以满足另外一种需求，从而促使一种甚至多种新事物新市场的出现。只要将这些市场把握住，经营好，企业的前导市场战略也相应的完成了。五是通过一系列的技术手段去开发推出更具有跨时代意义的高科技产品，用来诱发潜在的消费市场，这就是技术革新诱惑方法。六是复古，这是一个在市场上消失多年又反复出现却经久不衰的一个销售模式。这也反映出简单的市场需求往往是以一种简单反复的模式重复出现的，也是一种大众化的前导市场获取方式。现代企业如果能将某种产品利用复古的方式抓住市场，也一定能让企业无往不利。

三、经营战略决定着前导市场的成功与否

即使企业经济师及时准确的捕捉到了潜在市场的需求空间与变化趋势，最终的还是完美的经营战略。经营战略就是为实现一定的经营利益，对多种方案进行审核权衡评估，最终选择和使用最佳方案的过程。这种战略也称之为前导市场战略部署计划。

1. 经营战略部署的准确性。以科学技术发展为基础，以市场发展空间为前提，对大量的信息进行综合分析，以此来推断这种经营战略的可行性几率。对经营战略进行评估，从而确定战略风险，并拟定各种可行性方案，决策的准确度越大战略市场部署计划产生的积极效应就越大。

2. 经营战略部署的适时性 。当一个经营战略部署出现时，要及时的掌握信息，当机立断进行部署，以免错过抓住前导市场的最佳时机。无论什么样的新产品新事物都要做到因势利导而不是盲目的投放。

3. 经营战略部署的可行性。任何商品的推出，都有其预测的需求的满足对象和范围，聪明的经营者如能在更宽的领域和范围内找到相近似的需求，只需将产品稍加改进，并采用新的营销策略，就可以满足这种需求，开拓出一个或多个新的市场。通过战略决策的企划捕捉对环境选择的最佳时机，不光要符合外部市场的竞争换几个，更要用一种引导的功能将潜在需求变成现实需求。要符合企业内部条件，将企业本身经营能力做出一个定义，使企业自身通过不间断的努力就能达到战略部署的最终目的。

4. 经营战略部署的科学性。通过一系列的数据研究，通过仿真精益求精的综合分析，准确的把握住信息和市场变化规律，从而引导潜在的消费需求并准确的采用新技术新的的营销策略。

四、前导市场战略成功的关键在于强有力的促销手段

在现在市场经济快速发展的条件下，商品的需求也日益扩大，市场的需求链以及消费结构也发生了翻天地覆的变化，同时，市场经济更是临时多遍，一个聪明的企业必须要抓住先机，在经营上率先迈出制胜的关键步骤，这一步骤就是捕捉市场信息，将那些即将要发生挥着未发生的信息统一规划。通过对视察过需求的变化规律进行有条理有节奏的分析，已达到准确预测市场发展前景和方向的目的。因此，经济师有必要研究和把握签到市场的策略。争夺消费者的竞争就是当今社会的市场竞争，顾客越多，获得成功的希望就越大，而促销最终成为 竞争能力中的必要手段和策略，更是引导市场潜在需求更广阔发展手段和策略。

1. 加大宣传力度，是企业将自己即将打入前导市场的产品经营有条理的包装策划，如，新闻广告、知识技术介绍、公关以及明星代言等灵活多变的形式，从而促进消费者的购买欲望。

2. 真实的测试手段，将企业的产品免费提供给一些有影响力的用户使用，在对使用过程进行生动形象的宣传推广，也可以将产品免费投放给国家权威机构进行科学检测，从而使消费者加大购买的决心，同时在使用时还能做到安心、放心不揪心。

总之，前导市场一块有待开发的市场，它是一种通过技术引导，系统为主导的市场。同时，在售后服务以及质量信誉保证方面，绝大程度的决定着企业产品的存活度问题，所以，经济师的首要职责就是制定一套从获取、部署、实施、售后为一体的经营战略部署，从而达到引导抓住前导市场，为企业创造更多利益。

参考文献：

[1] 刘力.经济师的职责、地位与权力[J]. 经济师，2005，（11）.

[2] 徐念勤.对大中型企业经济师地位作用的探讨[J].经济师，2006，（11）.

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关键词：农业;农场;新形势;促进

1.加强农业基础设施建设

在农场经济的发展过程中，基础设施的建设对于农场的建设有着重要的影响，能够促进农场经济的发展，保证农场高效运转。由于农场传统设备的存在落后现象，不仅制约着农场的发展，还影响农场中先进技术的实施，因此，基础设施的引进与改善，不仅替代了落后的农场设备，还增强了技术的应用，保证农场经济的快速发展。同时，还促进了农村经济的发展，是农民纷纷投入农场建设，加大农场建设规模，促进我国农业经济的快速发展。

2.要着眼提高农场工人素质

2.1在农场的经济发展中，农场工人所发挥的作用是非常大的，在农场的经济建设中，要注重对于人的主观积极性的激发，在农场的经济建设中发挥更大的作用。在新时期的社会环境下，国家对农场经济发展加大了投入的力度，在资金上给予了足够的投入，使农场经济能够在最大限度上发展。在农场发展过程中，应该加强对于教育的投资，改善思想意识与生产的观念，按照严格的标准进行思想教育的改革。利用教育转变农场工人的思想，保证工人素质的提升，并且全面提高工厂的素质及知识，增强工人法律意识，不仅能够促进农场的全面性、高效性发展，还能够保证农场操作按照法律法规进行。

2.2在技术上对工人进行强化，深入灌输科技意识，定期的对工人进行培训讲座，可以请农业专家教授专业知识，在农间组织科技服务组织，互相学习，互相促进。通过先进典型代表的示范讲座宣传科技的重要性。再次，要加强农场工人的市场观念，在市场经济时代，信息化的传播速度之快，对农业经济的发展有很大的促进作用，所以说要对农场工人的信息化意识有所增强，购置必要的信息工具，善于利用信息化传播工具，通过电话和网络对市场的发展形势有一个清晰了解，以便采取适应的措施来对农场经济发展有所促进。

3.提高思想认识，增强做好壮大农场经济工作的责任感

集体经济是农场各项事业发展的基础，集体经济如果得不到及时解决，势必会影响农场的长远发展。发展壮大农场体经济是巩同党在农场执政基础的基本前提。近年来，该乡村级经济得到较快发展，但也面临着一些新情况、新问题：随着农场税费改革的深入，原有收入渠道趋于萎缩，新的收入来源尚未建立，导致村级办公经费缺乏;村级集体经济发展不平衡，部分村干部经济待遇难以保证;部分村债务负担过理，积匿难返，影响了党在农场的执政基础和群众摹础农场各项事业的健康快速发展。

4.对集中显现的各种矛盾化解

在当前经济领域中，最尖锐、最突出的矛盾是人地矛盾突出。大体可分为：（1）一轮土地承包时举家搬走，未参与二轮土地承包的农户同来要地。（2）二轮土地承包时因欠款、外逃，未分给承包田的农户回来要地。（3）二轮土地承包时，部分农户因超生只分给部分承包田。（4）机动地超标准或长期发包引发纠纷。（5）土地流转不规范引发。虽然各村对这屿矛盾进行了研究和梳理，但还没有成熟的化解招数。

5.加快农场结构调整步伐，提高农场经济组织化程度

市场经济中，为了使用我国经济的发展及市场的需求，农场结构需要进行定期的调整。因此，必须改变农场传统的经营模式及结构。由单一形式向多方式进行调整，并且从农场的加工到生产均采用集约化发展方式进行。利用专业的结构调整，保证农业企业各个部门加强联系，保证农业与林业之间可持续发展，形成相互促进、共同发展的形式，并且加强种植业、畜牧业、渔业与林业之间的经营，使各个产业相互影响，共同发展，共同提高农场的管理及经营模式，完善结构机制，促进农场经济的高效

发展。

6.建立和完善法规制度机制。

提高依法行政能力在农场的经济发展过程中，要注重法制观念的执行，在相关的法规部门要对国家的相关政策进行及时的公布，完善法律法规体系建设，使农场在发展经济建设的过程中，做到有法可依，有法必依，在国家政策允许的范围内大力发展经济建设。

7.必须突破性发展龙头企业

现阶段农场经济发展的突出矛盾就是千家万户分散经营与瞬息万变大市场之间的矛盾。由于农产品生产与市场之间缺乏必要的连接纽带。分散生产和销售，很难形成规模和优势，即便是形成了规模生产，也会因为分散销售抢市场而出现互相压价、相互残杀的现象，加大了农产品交易的市场风险和交易成本。要确保农业产业的健康发展，就必须突破性发展产业龙头企业，靠龙头将农户的分散经营与大市场有效连接起来，形成产供销、贸T农一体化经营格局。发展龙头企业：一是要走出政论办企业、管企业的误区。本着谁有能力谁牵头，谁先发展扶持谁的原则，按市场经济规律组建龙头企业。

8.确保党的农场政策落实

农场经营管理丁作历来是党的农场丁作的鼋要内容，是把贯彻落实农场经济政策的工作制度化、经常化。保证党的农场政策落到实处并长期稳定的关键环节。大力发展现代农业，扎实推进社会主义新农场建设，要求全面落实科学发展观，进一步落实统筹城乡发展的方略，按照“融人全局、立足多予、注蘑运作、重在实效”的要求，落实“莺在持续，重在提升，重在运作，重在实效”的实践要领，确保党的方针和农场的各项政策落到实处。农场经营管理工作要围绕党的方针政策，宣传落实支农惠农政策，促进农业持续发展、农场丁人持续增收、农场更加和谐，确保社会主义新农场建设取得新进展。

9.科学消费，促进经济发展

在社会主义经济建设快速发展的背景下，要求我们要树立科学消费的观念，深入贯彻国家的政策方针，在农场工人中，宣传科学消费的重要性，树立社会主义新风尚，将这种观念深入的灌输到农场工人的思想意识当中，促进农场经济的健康发展。

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一、为什么要招商

黑龙江省垦区招商引资的起步应该说是从种植业开始的，先是从东部局的水稻开发，北安管局各农场开始于招商引资在亚麻种植加工产业方面，但是由于亚麻制品市场的原因以及亚麻种植比较效益偏低的影响，招商引资建成的30多条生产线基本都已经停产关闭，目前仅有赵光、尾山、锦河几个农场还有生产。现在农场的二三产业发展比较缓慢。所以，我们必须学习借鉴别人的经验，进一步加大招商引资力度，借助外力实现跨越发展。以此克服我们发展资金短缺、工业人才匮乏、地处偏远高寒地区、财税和土地政策不够优惠等一些现实困难的制约。要树立不招商，就不能实现快发展和大发展；不招商，就不能实现农场增收和职工致富；不招商，就不能实现垦区工业化和全面建成小康社会的发展理念。

二、招什么样的商

对于垦区西部农场来说，应当发挥旱作农业品种多样性优势，重点放在培育发展绿色、有机食品产业上。主要体现在四个方面：

1.良好的生态环境优势

我场土地开垦利用仅60多年，森林覆盖率41.3%，远离大城市，没有工业污染，土地肥沃，土壤有机质含量高达6～8%。这里雨热同季、日照时间长，有利于农作物生长，适合种植玉米、大豆、麦类、芸豆杂粮以及马铃薯和各种反季节蔬菜。多年来，通过九大生态工程建设，创建了“国家级生态示范区”，使这里的生态环境得到有效控制，为发展绿色有机种植、养殖及加工项目奠定良好基础。

2.实行规模化生产、组织化管理、机械化作业优势

农场土地连片种植，全部实行了规模化生产、组织化管理、机械化作业。种植业采取“六统一”， 奶牛标准化养殖小区实现“五统一两到户”。这些规程的实施使种植业达到全作物、全地号、全过程、全方位实现标准化，养殖业达到规模化养殖、规范化管理、科学化饲养、专业化生产，从而实现了食品农产品质量安全标准化。各农场还全部实行了秸秆还田、广泛应用保护性耕作技术，有效地改善了土壤地力条件。

3.高度机械化的现代农机装备技术优势

目前，仅北安管理局拥有农机总动力39.3万千瓦，农机具12280台件，农业生产机械化率达98%以上。部分农场创建的“现代农业发展中心”，全面实行农业“3S”管理（GPS全球卫星定位系统、GIS农田地理信息系统、RS遥感资料系统），在中心控制室的大屏幕上就可以全面了解到该中心的农机档案资料以及农机作业动态、农田基本情况等全部信息，实现农业生产精准化管理，获得低成本、高效益。

4.绿色有机食品生产已经形成规范化发展的优势

北安管理局绿色食品监测面积发展到439万亩，有机食品种植面积发展到39.3万亩，并通过欧盟、美国、日本等有机食品认证。在推进“国家级百万亩出口食品农产品质量安全标准化示范区”建设中，立足于完善管理，建立了“七大体系”，即：组织保障体系、质量安全标准化体系、投入品控制体系、质量追溯体系、预警通报与应急体系、质量安全及诚信体系、多元化国际市场体系。有四个龙头企业率先实行了产品质量追溯系统建设，消费者购买到这些产品可以通过电话、短信和互联网等方式进行产品生产信息的查询。从而构建起从种植管理到生产加工销售，再到消费者餐桌的质量追溯体系。

以四方面突出优势，要向投资商介绍明白，这样才能吸引客商投资。

三、应该怎样招商

1.优化环境，强化服务，努力营造投资洼地效应

要强化招商引资软硬环境建设，提倡具备条件的农场设立工业园区，并采取多元化投资方式完善园区“七通一平”配套设施建设。局场两级行政机关和事业部门要秉持“一切工作让位于招商、服务于项目”理念，提供优质高效服务，凡是企业需要办理的各种证照、手续，要在最短时间内给予办妥；凡是涉及企业行政事业性收费的项目，要最大限度地给予减免优惠；通过全民努力，共同营造“招商”、“亲商”、“安商”、“富商”的良好发展环境。

2.发挥垦地共建，落实优惠政策

农场要积极为投资商提供优惠政策，最大限度地调动投资商积极性。为破解地处偏远交通不便、无权减免土地出让金等难题，各农场可以同地方政府协商，将招商引资项目落户地方政府工业园区，享受税收分成待遇。一方面用于弥补对投资商创业初期所给予的优惠政策付出，另一方面用于补充招商引资专项基金，以便不断扩大招商引资成果和可持续发展。

3.突出招商引资重点项目和重点区域，努力提高招商引资针对性和成功率

各农场要认真调研和摸清自身资源，以优势资源为抓手开展招商引资。重点围绕优质玉米、非转基因大豆、反季节蔬菜、小杂粮、适宜大面积栽培的其它特色农产品，以及肉牛、生猪、肉鸡等优质畜产品，开发绿色、有机、特色食品精深加工项目。重点瞄准长三角、珠三角、环渤海经济圈等国内发达地区开展招商引资。在重点抓好工业项目招商的同时，兼顾商贸物流等服务项目招商，统筹二三产业协调发展，使招商引资融入各项产业、基础设施建设、社会事业等经济社会发展各个领域。

4.创新招商方式，活化招商机制，积极利用全社会力量对接投资商

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摘要：目前据市场研究资料显示，我国高职市场营销专业人才培养存在的亟待解决的问题就是专业人才供应与需求之间的不平衡，也就是说我国现有高职院校所培养出来的专业市场营销毕业生与对接企业人才的实际要求二者之间存在一个巨大的裂痕。

本文基于分析市场营销专业课程在高职教学的地位现状，专业人才供给和需求的高职教育的基础上，进一步提出为国内和地区在高职院校市场营销专业人才培养对策。

关键词：高职；市场营销专业；人才培养模式；经济发展

一、国内营销专业人才供求现状

目前据市场研究资料显示，我国高职市场营销专业人才培养存在的亟待解决的问题就是专业人才供应与需求之间的不平衡，也就是说我国高职院校现有的市场营销专业毕业生的专业技能素质和企业的实际需求存在巨大差距。

众所周知，在当今经济快速发展，在市场激烈的竞争环境也日益增长，绝大多数国内企业越来越深刻的意识到这样的一个大问题：研发和销售才是现代具备竞争力的优质企业必须时刻去忠实的两个重要环节（哑铃式企业），而仅仅能够生产出来产品还不够，只有让企业现有的待销售商品真正的被消费大众所接受，被消费者购买以后能够真正的满足现实需要，企业才能真正的达成发展目标并得到成长。

所以说市场营销行业对于企业的生存、发展与壮大具有不可替代的作用，那么企业之中的营销人员数量、素质如何将直接关系企业的命运，意识到这样的问题并不代表着我们所培养的营销类专业人才就完全适应企业的需求，因为从全国各地的市场需求信息来看，近年来，企业营销人员存在的大量需求，但是市场营销专业得大部分毕业生却不能顺利实现就业。原因是什么呢？

综上所述我们可以看到高职院校市场营销专业人才的供给和企业的需求之间存在巨大的矛盾。

二、高职市场营销专业课程教学现状

（一）传统的教学模式仍未得到改善

当今提倡利用现代教育技术教学和多媒体教学的情况下，许多高职院校花很多钱引入大量的多媒体教学设备，甚至花很多钱送很多教师学习教学多媒体课件制作技术，所以有很多高职市场营销专业课程教学在课堂上，除了传统的黑板、粉笔、彩图之外又添加了很多有趣的视频，音频课件，但最根本的教学模式仍然没有根本性的改变，在课堂上，老师们大部分的时间还是在分析的基本原理、基本理论；学生被动的理解，分析业务案例通过多媒体市场体验市场营销，通，还是没有真正的通过企业短期实习实训来理解掌握市场营销专业理论基础知识。因此，面对单调，无聊，被动的教学模式，学生普遍对无聊的营销理论不感兴趣，导致基础薄弱所。所以营销课程的应用、实践的本质特征不能实现。

（二）教学环境与条件仍急需改善

以笔者所从教的高职院校市场营销专业为例：项目化教学改革进行的如火如荼，专业内每位教师积极性很高，但是在实际教学过程之中教学环境并未达到项目化教学的理想状态，教学条件也还是老一套，合作企业也并没有和专业之间达成人才培养的一致状态。

所以教学模式的改进和推广是基于良好的教学环境，但根据笔者所了解到的目前国内大多数高职院校对市场营销专业课程实践教学重视是不够的，例如说笔者所在的高职院校并没有市场营销专业专用的实训室。

对于正处在项目化教学改革的进程之中的高职院校来说，拥有现代化信息技术的专业实训室是必备的，同事专业实训室又要有专业实训沙盘软件，软件又需要很大一笔资金，这对于拥有很多实用型专业，并且这些专业都在齐头并进的高职院校来说是需要很大一笔资金，这是短时间内很难做到的。

三、高职院校市场营销专业人才培养对策

基于以上大多数高职院校市场营销专业发展现状，以笔者所在院校所在专业为例，笔者认为可以有以下解决方法：

（一）专业课程设置应加以完善

由于学生个人发展的重要性主要取决于专业整体素质，要进一步完善学生个人的知识结构，大大增强职业能力，就需要学校和老师提供十分合理的课程设置。

1、进一步对于专业基础课程进行合理设置，以够用、适用为主，必须注重专业基础课程之间在内容上的重新整合与更新，例如笔者所在院校所在专业的两门专业基础课程在实际的授课过程之中就做到了专业基础能力的有效整合：《经济法实务》与《商务谈判实务》。

2、增加职业素质、职业道德类、职业法律法规类课程，培养学生的守法、诚信、敬业和团队意识。

3、专业核心课程、专业技能的培养要紧跟社会经济的发展，适应市场需求的变化。高职教育的职业应用性、实践操作性、单项技能针对性等等在专业核心课程的设置上就一定要突出。而对于比如像职场工具（WORD、PPT、EXCEL）、商务英语等工具性较强的课程，则一定要突出学生的实践操作性。

4、培养学生职业技能的关键因素在很大程度上取决于专业技能课，专业技能课的成功与否则取决于专业实训课程的开展，所以专业实训场地的建设要紧紧跟上，这样才能保证工学结合有效实施，在日常教学中真正有效地提高学生的职业能力，未以后打下坚实的基础。

（二）实践性教学设置与开展

1、市场营销专业的综合实践技能和专项职业岗位技能

与区域内的商业企业合作，以真实的企业销售项目为载体，将学生输送到短期销售岗位中，例如以笔者所教授的《推销技巧与实务》课程来说，开设在高职类市场营销专业第二学年度，其中在校授课48学时，到本地苏宁电器销售分店进行现场实习实训48学时，合计96学时。经过6年的校企合作，笔者反思学生进入企业短期实训的时候一定要加强与企业管理人员、资深销售人员之间的有效分工协作， 培养学生的单项职业岗位技能以学校教育为主，培养学生的综合实践技能以企业实训为主，以达到校企紧密合作的目的。

1）在校专业基础理论教学主要采取知识讲授、知名案例分析、销售游戏、自我推销等教学方法。

2）在销售培训课程上学校可以聘用一些资深专业人士主讲，力求在工作现场进行所有的教学过程，达到培养学生的目的。

3）技能培训课程安排，通过到合作企业短期或长期的实习，“拜师学艺――主要是通过有经验的教师和专业人员担任师傅的角色，指导学生实习实践。

2、充分利用区域社会资源，拓展实践教学渠道

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关键词：市场经济；人才需求；教育适应

中图分类号：G47文献标志码：A 文章编号：1673-9094（2012）05-0043-02

当今我国经济已进入市场经济阶段，但是我国学校教育所培养的人才素质落后于市场经济与社会的发展。本文仅就市场经济对人才的需求，谈谈基础教育应该如何适应市场经济的挑战。

一、基础教育要重视培养人才的规则意识

制度作为市场经济活动的“游戏规则”，一方面规定参与人可以做什么、不可以做什么，另一方面它构成了人们在政治、社会或经济方面发生交换的激励结构，特别是经济的激励结构。从事市场交易，首先要了解该交易的规则，才能够避免不必要的交易费用。因此，任何制度的设计过程，首先应尊重和回应不同社会公众集团的利益需求，取得社会公众的制度信任，促进自觉遵守规则行为，减少制度执行成本。再次，规则意识还表现为社会成员自觉遵守规则成为一种行为习惯，这种习惯经过长时期的沉淀而成为人们潜意识的一部分，根深蒂固，也就会形成“人人按照规则办事”的社会。对照现实，我们这个社会的成员缺乏规则意识、随意违反规则的机会主义行为比比皆是，这显然对我国教育“如何培养学生的规则意识，以适应市场经济”提出了挑战。

二、基础教育要重视培养人才的民主、平等意识

市场经济不仅是一种资源配置的经济形式，而且是一种社会组织形式。这种社会组织形式是建立在“等价交换”的价值关系基础之上的，它提倡所有市场主体在从事交易时地位平等，公平竞争，在市场中不允许有超越经济的特权，也就是说不能因权力、地位和职务的差异而形成等级差别。一切市场参与者都以平等的商品生产者和经营者的身份进入市场。因此，市场经济社会对学校教育的人才培养提出新挑战，需要学校教育重视培养学生的民主平等意识。

三、基础教育要重视培养人才的独立、自主意识

市场经济既为个人追求自己的利益提供了条件，也使人的个性和独立性得到充分的发挥，促进了个人自由和个人利益的实现，强烈地激发了人们的主体意识，强化了个人的独立自主精神，给个体发展和多样性的选择以广阔的空间。所以，自主经营、平等竞争、公平交易、开放流通，这些市场经济运行的原则和内在要求破除了“官本位”和封闭保守的“平均主义”旧观念，摧毁了人身依附关系，需要学校教育从小就帮助学生树立起独立、自主的自由精神。

四、基础教育要重视培养人才的自由竞争意识

竞争性是市场经济的重要特征，不同的经济主体间按照“等价交换”原则和价值规律互相联系和运作，权益与风险自担。通过竞争机制实现优胜劣汰，推陈出新，从而不断提高总体经济效益。在市场经济体系内，经济主体以赢利为目标，追求利润最大化。作为一种机制，它允许每个个体自由选择职业和自己的角色，承认并且保护每个人的正当权益，鼓励个体为争取自身更大的利益去努力工作。这样，每一个企业和个体都把发展自己视为目的，把对方看作是满足自己的手段。如何培养学生的平等竞争意识，需要我们的学校教育作出积极的应答。

五、基础教育要重视培养人才的科学思维与人文精神

市场经济波诡浪谲，充满风险。市场经济是一柄双刃剑，用好可以利国利民，用不好就会伤害自己。如何正确地看待市场经济的风浪，迎接这种风浪的考验．不能按照习惯性的思路去考虑新的问题，而应进一步转换脑筋，学会和掌握科学的思维方式。参与市场经济主体的思维应是充满理性的、开放的科学思维。科学思维的理性精髓就是的辩证思维。唯此，我们才能对市场经济规律有正确的了解和掌握。同时，针对当前市场经济的竞争导致“人文精神滑坡”现象，引起人们普遍忧虑人文生态，希冀重构“人文精神”。尽管人们的意见不尽一致，但对目前社会上“人文精神滑坡”的现象却形成了共识：在大力发展经济，提高物质文明的同时，我们不能忽视社会精神文明的建设，特别是要充分发挥我国文化传统中的积极因素，培养国民的的人文精神、合作意识，这方面，学校教育责无旁贷。

六、基础教育要重视培养人才可持续发展的学习力和创新力

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关键词：工程经济 市场经济 发展策略

中图分类号： E271 文献标识码： A

随着我国经济的快速发展，改革开放政策不断完善,一个有中国特色的，并且逐步完整的市场经济体系正在逐步形成。然而，作为我国市场经济运作过程中扮演重要角色的设计单位正逐步成为自负盈亏、自我约束、自我发展、自担风险的经济实体，是我国经济平稳发展的保障。这就需要相关工程经济专业人员重视对我国市场经济运作模式的探讨，踊跃地参与到市场改革中来,为企业的日常生产经营活动制定新的发展模式,以便于使工程经济更好地适应市场经济的发展，提高相关企业的核心竞争力。

一、我国工程经济造价管理现状探讨所谓工程经济造价，指的是在工程项目施工进程中所要耗费的一切费用。一般情况下，可以将工程经济造价分为以下几个阶段：

1.施工前阶段的造价。主要是由相关专业设计人员对整个工程投资的资金估算，以便于为今后施工制定一个大概的费用支出预算。

2.施工单位与建设单位签订合同。通过事先谈判的事宜，与工程项目造价在这个环节的确定，然后交给相关银行进行审定，确保施工中有法律保障。

3.工程项目竣工后，由建设单位编制的竣工决算。决算能够在很大程度上反映出整个建设工程项目的实际造价，它是在整个工程完工以后，具体由建设单位编制的工程完工后的价格决算。通常情况下，对于建设工程项目的投资，估算指标发挥重要作用，无论在哪个阶段都分别有相关的数据指标。例如，包括工程费用定额、预算定额、施工材料、机械设备预算等，按指定的文件规定,确保整个工程经济的造价管理体系有序、高效实行。但是，由于工程经济的复杂性，使得在实际操作中往往出现三个阶段的造价都有很大的差距，特别是在工程造价的施工前预算。所以，不合理的造价预算体系往往容易导致工程项目施工过程中出现资金短缺、各项资金配置不合理、资金无法按时到位等现象，从而严重地影响到工程施工质量与工程工期。由此可见，进一步探讨工程经济的运作模式，对工程造价的加强管理，不断改革传统、低效的工程经济体制，使之更好地适应我国市场经济的发展，意义重大。

二、工程经济如何适应市场经济发展工程经济的健康、快速发展是我国经济持续发展的保障，其中，工程项目建设投资和投资效果分析是工程经济中不可或缺的重要组成部分。因此，这就需要工程经济相关专业人员充分重视工程初步造价预算，合情合理地估算投资,明确工程概算、预算和决算三者的关系,确保根据工程实际所计算出来的工程造价能够正确地反映出工程建设的实际需要，把好建设的投资关,使国家有限建设资金得到有效的利用，进而促进我国经济的发展。同时，随着我国市场经济体制改革和工程造价管理模式的不断改变,要探讨新的工程经济理念来服务于市场经济的建设。本文主要从以下几方面对工程经济如何适应市场经济发展进行相关阐述：

1. 不断更新专业知识。随着市场竞争环境的日益复杂，传统的工程经济专业知识已经难以解决新的问题，不能适应市场经济的发展要求。因此，这就要求相关人员必须不断更新专业知识，及时掌握工程造价管理的新知识、新方法、新理念，注重专业知识的更新。同时，要深入市场，对市场经济理论和建设市场的持续变化要随时了解、掌握，并总结出它的运行规律，制定市场经济变化规律曲线，为工程造价的制定提供依据。此外，还要学会用新的知识去收集市场信息，或者价格信息及造价信息资料,根据市场的运作模式能够汇编工程定额,根据市场经济规律调整定额。在日常工作中要发扬不怕苦、不怕累的精神，不断学习新的知识，不断总结经验，不断掌握新的方法，以便于更好地适应新技术和新市场经济的发展需要。

2.建立价格信息站，加强对工程造价管理。由于我国正处于社会主义市场经济发展阶段，各方面发展尚不完善，市场经济模式也正处于改革与发展的特殊时期。因而，市场中产品价格的稳定性较差，其变化波动还很大,市场产品价格的准确性与工程经济造价的准确息相关,甚至会直接影响到工程造价的预算质

量。因此，这就需要国家充分利用宏观调控手段，当地政府部门应建立有权威性的价格信息站,确保市场产品价格的稳定性，以提高工程概算的准确性。同时，由于工程监理制度在我国刚刚试行，正处于试验阶段，没有实战经验，所以，还应该设立工程经济造价管理的专业部门,加强对工程造价管理，这样，才能真实地反映出工程造价的准确性，并有效地降低工程造价。

3.改善定额。定额是工程经济造价计价的主要依据,在工程经济的发展过程中起着重要作用，也是工程经济更好地顺应市场经济发展的重要组成部分。因为，改革开放以来，我国市场经济模式不断改革与发展，现在已不是计划经济,在工程项目造价过程中各项费用没有固定的标准。因此，改善定额（指只对人力、物力

消耗量固定）, 能够使工程造价的价格可因地因时变化调整，以便于设计人员更好地了解市场价格的动态因素，使之能够真实地反映出工程造价的准确性。把工程建设费用降低到最低水平,让有限的建设资金发挥最大的投资效益。

4.提高专业人员的整体素养。随着科学技术的发展，各行各业已发生巨大的变革，科学技术是第一生产力已经得到有力的佐证。因而，对于工程经济的专业人员也不例外，必须提高自身的整体素养，经常深入施工现场，转变工作观念,要经常深入市场，主动去了解、掌握市场经济理论和建设市场的变化与运行，加强

学习和掌握施工技术，及时更新自己的知识体系。同时，还要充分利用先进的计算机科学技术，使工程造价管理的技能从传统繁琐的数字计算中解脱出来,提高工作效率和工程造价的准确性，努力去适应市场经济的需求,使理论和实际相结合,以利于技术与经济的统一和结合。此外，还要加强职业道德教育,具有高尚的

职业道德，确保整个工程造价过程中严格按照国家相关法律法规，公平、公正、准确、科学地确定工程造价，并为企业最终实现经济效益与社会效益提供可靠保障。

三、结语综上所述，工程经济是我国市场经济发展进程中不可或缺的重要组成部分，也是我国经济持续发展的保障。因此，不断探讨与改革工程经济发展模式，使工程经济的发展与我国市场经济的发展相适应，具有重要的意义。这就要求工程经济相关工作人员必须与时俱进，不断加强自身学习，适应市场经济的时代要求，不断提高自身技能，不断提高自身的综合素养，具有良好的职业道德，逐步探讨出一套适合我国具有社会主义特色的工程经济发展模式，为我国经济的持续、健康、快速发展提供先行条件。

参考文献：

[1] 武晓峰,王青香.浅析如何加强住宅工程造价管理[J].华章,2010(16)

[2] 向宇琼.浅谈现行工程建设计价依据应如何适应市场经济发展[J]. 中国城市经济,2011(17)

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【关键词】市场经济 社会主义 道德建设 研究探讨

一、市场经济社会条件下道德规范失衡的表现

我们知道，经过近三十多年的改革开放，我国的经济获得了飞速发展，经济总量已经雄居世界第二，人民生活水平得到极大提高，随着各项民生工程的落实，我国的社会发展将登上一个新的台阶。经济的高速发展，社会的快速进步，人民生活水平的逐步提高，社会上也出现了一些问题，民众的思想意识、道德水平同样出现了一些不如意的现象，诸如金钱至上，，制假造假，坑蒙拐骗等等层出不穷，更为恶行的是社会价值和个人价值的缺位，道德虚无主义的盛行。我国学术界对社会上关于市场经济对道德的影响问题进行了深入的研究，对此有三种不同的认识：一是道德出现了严重“滑坡”，主要表现为拜金主义、享乐主义和极端个人主义等；二是道德的本质和主流正在“爬坡”之中，主要表现为改革开放和市场经济发展的道德观念正在形成；三是抓道德建设会干扰市场经济发展，主要表现为把市场经济与道德建设对立起来。这些认识尽管不尽相同，但对市场经济社会环境下的道德认识是深刻的，对市场经济社会环境下的道德建设的重要性是切中时弊的。在中国，远者有三鹿奶粉中掺入三聚氰胺、注水猪肉、餐馆使用地沟油等等这类事件层出不穷，近期亦有众多的污染事件，这就给人一种疑惑：市场经济体制下的社会是否进入了一个道德缺失的时代？ 这需要我们进行深入的反思。二十世纪九十年代以来，市场经济建设的不断深化，社会中政治、思想、文化、伦理等方面出现了重大变化，传统的伦理道德价值观念受到冲击，这种冲击多以负面和消极的形式表现出来。

具体有以下表现：

第一，经济领域不正当竞争增加。市场经济活动中，经济主体往往从个人所处的利益关系出发，背离了社会主义市场经济公平竞争、自愿诚信的基本道德原则，常以侵犯他人的经济利益来获得自己所需要的经济利益；进行虚假广告宣传，以此来影响消费者的心理和消费行为，以从中获取不法利润。这些不道德的经济行为，不仅破坏了市场价值规律和基本道德原则，也损害了消费者和其他经营者的合法利益，更为严重的是受害者产生的不满情绪最终有转向对社会的不满，为社会稳定制造不安定因素可能。

第二，政治行政领域的腐败现象尤为突出。市场经济发展过程中由于新旧经济体制转换造成了某种程度上的控制失灵，所以，权钱结合、权钱交易，腐败现象较为突出。腐败的实质是，其核心是权钱交易。腐败的后果是破坏性的，任其发展下去将有可能导致社会民众不安，从而引发社会危机。

第三，社会核心价值观的偏离。社会核心价值观的偏离，导致民众是非标准模糊、社会责任感淡漠、利他主义感冷漠。社会公德水平下降、“见义勇为”、“维护公共利益”的传统美德丢失，道德良心失落。在建筑工程领域因偷工减料而致户主伤疾死亡的事例就是明证。再如普通民众的道德失范集中表现在个人与集体的关系的颠倒上。改革开放前是先公后私、公而忘私，改革开放后是无公全私，私重公轻，将个人对自身利益的合理追求放大为一切，生活的全部。

二、市场经济社会条件下道德规范失衡的原因

改革开放之初，计划经济下的思想意识与商业行为体现出来的是善德，是信义，而改革开放后，特别是市场经济的引入，一些西方的思想意识与利益为上的观念也进入中国，甚至有人说资本不相信眼泪，市场不需要道德。这种思想意识在市场经济的推动下，很快在人们的心理与商业行为中盛行开来。市场经济的发展使传统道德中与经济社会发展不相适应的内容受到挑战，与社会主义市场经济发展相适应的新的道德观念还未确立，群众的道德观念发生了变化，市场经济的负面效应对社会主义道德建设产生了严重冲击。伴随市场经济发展而蔓延的拜金主 义、享乐主义、个人主义等，腐蚀人们灵魂，污染社会风气，已成为影响社会稳定和社会主义市场经济健康发展的突出问题。市场经济是需要道德的，没有道德的市场经济是不完善的，最终会损害市场经济以及每一个人的切身利益的。那么，适应市场经济发展的社会主义道德体系应当如何构建，这是我们深思的问题。

三、市场经济社会条件下道德规范建设的措施

从理念上说，市场经济与道德是相互对立的。正如马克思所论述的，以交换价值和货币为媒介的交换的市场经济，是以生产者的私人利益完全隔离和社会分工为前提的。把自己的商业活动当作实现其功利目标的手段是商人的动力，因而他律性和功利性是市场经济的重要特点。

市场经济和道德，一为他律，一为自律，二者必然表现为互斥甚至冲突的关系。而社会主义市场经济体制就是要建立一种市场经济与道德相互统一的全新体系。我们知道，市场经济对人的主体性存在方式具有肯定作用。这种道德的肯定作用，并不是当下实现的，只有经过长期的人文精神升华才能够变成现实。这就需要建立一系列的行为规则与商业道德理念，把市场经济与道德相互统一起来，建立社会主义市场经济下的义利观。古人言“君子爱财，取之有道”，我们认为义利是可以统一的，是可以相互包容、相互转化的，教育商业从业人员树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法权益的社会主义义利观：义利兼顾，义在首位。在社会主义市场经济条件下，信任是重要的，因为商品交换表面是利益交换，深层是信任交换，失信则衰、守信则兴，只有讲道德，才能获得别人的信任，进而立足于社会，求得商业行为的延伸，企业的发展。

【参考文献】

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关键词：新时期政府经济职能创新路径

1政府经济职能的概念及历史演变

我国是社会主义国家，坚持深化推进中国特色社会主义市场经济，是深化改革发展、民族伟大复兴的重要步骤。在计划经济时代，政府经济职能的主导地位，弱化了市场调控的重要性，对于盘活经济发展形成了较大影响。随着改革开放的推进、中国特色社会主义市场经济的构建，要求政府经济职能的转变，以适应新的时展需求，推动中国经济向好发展。因此，从历史演变中探析政府经济职能，为新时期政府经济职能的创新与转变，提供历史研究资料。

1.1概念

政府在市场经济运行中，由于经济制度机制的不同，所承担的经济职能状态有所差异。政府的经济职能主要是指政府在经济运行的过程中，通过组织管理等措施，为经济发展创设良好的环境条件。因此，政府经济职能是经济运行发展的重要参与方。在不同经济时代，政府经济职能有所不同，但总体而言主要是对经济的宏观(微观)调控，通过经济监督管理，维系经济发展的环境条件。因此，政府经济职能的构建，体现了其职能的多重性，但政府行为的规范性、职能定位的明确性，都是当前政府推动经济发展的有力保障。

1.2历史演变

在不同的经济时期，政府经济职能有所不同。从“全能”经济职能向市场经济职能的发展进程中，政府的经济职能的作用面发生了较大改变，也反映出经济改革的发展成效。

1.2.1“全能”阶段

在计划经济时代，我国政府的经济职能处于“全能”阶段，在经济上的全面控制，体现出市场经济的特点：(1)全能政府阶段，政府的经济职能是全面的，在直接作用的调控之下，政府的计划指令成为社会经济发展的重要导向；(2)政府在经济调控中发挥着“包揽”职责，政府的全面性、直接性的调控效能，要求政府在经济发展调控中承担的责任大，“万能”政府的作用效能处于无线放大状态；(3)政府在经济资源的调配中处于主导地位，为企业经济行为的开展发出指令，企业经济行为的主动性、自主性不足。

1.2.2市场经济阶段

改革开放是我国经济发展的转折点，也是政府经济职能转变的重要时期。在改革开放初期(1978—2003年)，我国对政府经济职能作出五次改革调整，在探索中国特色社会主义市场经济发展中，政府经济职能的转型，为市场经济发展注入了活力，也深化了中国市场经济的改革发展；在2003年以后，中国政府在面对新的经济环境中，逐步深化政府经济职能，在“放管服”等系列改革举措中，进一步放大市场经济自主调控职能，为中国特色社会主义市场经济发展注入了活力，也是中国经济步入新时期下中国经济发展的新动力。

2新时期政府经济职能存在的问题

近年来，我国深化了市场经济改革，在中国特色社会主义市场经济的建设中，充分发挥了市场、政府两大主体职能。但是，政府经济职能构建中，仍存在诸多问题，职能定位不清晰、职能执行不到位等问题，对于政府经济职能的构建形成了较大影响。因此，政府经济职能存在以下问题。

2.1职能定位不清晰，存在越位或错位

在计划经济向市场经济转变发展中，我国政府经济职能进行了系列调整与改革，逐步建立了具有中国特色的政府经济职能。但是，政府经济职能定位尚不清晰，在市场经济管理中存在越位或错位等问题，进而影响市场经济的自由调控发展。政府如何管、管多少，这一些列的问题，主要在于政府经济职能定位不清晰，越位的经济管理行为，对市场经济发展形成了较大影响。因此，在政府经济职能转与创新的新时期，如何更好地职位定位，解决越位或错位问题，有助于深化市场经济发展，构建中国特色社会主义市场经济。

2.2政府经济职能履行粗放，影响执行成效

政府在经济职能的履行中，应坚持市场主体，在合理优化配置中，发挥政府经济职能。但是政府经济职能在诸多领域处于粗放模式，政府的经济服务职能尚未充分释放，这是当前政府简政放权所面临的突出问题。一方面，政府经济职能定位不清晰，在职能履行中缺乏优质的服务保障，以至于政府经济职能模式粗放，难以适应新时期的经济发展需求；另一方面，政府经济职能落实不到位，且在执行中存在区域保护性等问题，以至于政府经济职能效应不显著，对于经济发展的宏观调控效能有待提高。因此，在创建服务型政府的过程中，政府经济职能的构建，关键在于细化职能要素，能够立足市场经济发展，做出科学合理的经济职能保障，方可更好地促进市场经济发展，形成良好的执行效果。

2.3经济职能执行不到位，存在职能缺失

政府是市场经济的重要参与方，但经济职能执行不到位，则会导致职能缺失，不利于市场经济的调控管理。当前，政府在经济执行的行使中，主要以行政手段为主导，而对于法律、经济等的手段要素缺乏有效落实，这就导致了经济职能行使缺位等问题，严重影响市场经济法制化建设。此外，我国正处于经济转型发展的新时期，经济职能的构建应注重行政手段、经济手段和法律手段等的充分运用，保障经济职能的全面落实。很显然，政府经济职能在对法律、经济等领域的手段应用不充分，是今后经济职能建设的重要领域。

3新时期政府经济职能创新的路径

当前，中国经济正处于发展的新阶段，政府经济职能的转型与创新，要求政府要转变传统管理思维，在提升管服务效能、优化市场配置等领域，发挥重要作用，更好地发挥市场的主体作用，推动市场经济健康发展。因此，具体而言，新时期政府经济职能创新，可从以下路径展开。

3.1明确政府经济职能，推进政府“精准”作为

市场与政府是经济发展的两大组成要素，如何在市场经济发展中明确各方地位，是更好地发挥各方职能的重要保障。首先，政府要明确市场定位，在市场经济中发挥宏观调控等作用，为市场经济发展创设环境条件，规范和引导市场健康发展；其次，要明确政府经济职能要素，在“精准”作为中，更好地落实“放管服”等改革，切实为市场经济发展提供服务保障，推动市场经济自由调控发展；再次，政府与市场要发挥各自相应的角色，在市场经济中，政府要转变传统“全能”型管理模式，通过市场自由发展的健康引导，更好地推动市场有序发展，适应新时期的市场经济环境。

3.2优化经济职能配置，有效提升公共服务水平

在市场经济环境中，政府经济职能的优化配置尤为重要，是提升公共服务能力的有力保障。首先，我国经济发展面临下行压力，如何更好地释放市场活力，要求政府经济职能要优化配置，更好地发挥宏观调控作用，在市场资源配置等方面发挥重要作用；其次，政府要不断地改进经济职能方式，在公共服务水平建设等方面，应创新服务理念、搭建服务平台，更好地将“放管服”落实到位，作用于市场经济发展；再次，政府要切实保障经济运行的安全稳定性，在完善财政政策、货币政策及产业发展政策等方面，要进一步释放市场活力，为新时期中国市场经济建设注入活力。因此，市场经济的多元化，要求政府经济职能的优化配置，为市场经济发展提供公共服务产品，保障市场经济的稳定发展。

3.3强化市场监管职能，保障市场经济运行稳定

市场的良好秩序，要求政府经济职能的构建，应发挥市场监管职能，更好地维护市场经济秩序。对于当前的市场经济环境而言，一是要优化政府市场经济监管职能，通过职能转变，创设服务型政府职能，能够更好地深化供给侧结构改革，保障市场经济的稳定发展；二是政府要着力于公开、透明的市场环境建设，对于破坏市场经济秩序的违法行为，要强化打击力度，为新时期市场经济的健康发展提供有力保障；三是要推进行政审批制度改革，解决当前审批制度冗余等问题，通过优化审批程序，提高行政效率等方式，更好地服务市场经济发展；四是要强化行政监督职能，加大市场违法行为的打击力度，构建和谐有序的市场经济环境。

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关键词：社会主义；市场经济；人；发展

中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）003-000-02

我国是在资本主义未充分发展的基础上走上社会主义道路的，先是经历了计划经济体制，后通过改革逐步建立社会主义市场经济体制。从客观的角度来说，社会主义市场经济条件是我国自主创建的，符合国家发展的条件。在这种条件下，人的发展需顺应整个社会的前进脚步，同时将主观能动性发挥好，将个人意愿与大众意愿相互结合，按照的发展方针，共同创造一个美好的社会。本文主要讨论社会主义市场经济条件下的发展。

一、社会主义市场经济与人的发展的关系

相对于其他的经济体制来说，社会主义市场经济不仅尤其特殊性，还具有较强的时代性，在很多方面都能够与人的发展相互协调。但是，由于区域的作用和限制，社会主义市场经济与人的发展关系，表现出了千丝万缕的关系，分析这些关系有助于在日后的发展中，获得更大的帮助。

（一）人的发展是社会主义市场经济的价值目标

人的发展对社会主义市场经济发展具有重要意义，经济社会发展的过程也是人的发展过程，也受到人的主观性影响，打上了人类选择的印记。纵观人类的发展史，虽然形成了社会、国家、部落等群体，但所有的发展方向和具体的发展事件，都是以人为主体而发展的。因此，人的发展是社会主义市场经济的价值目标，这主要体现在以下几个方面：第一，社会主义市场经济本身就是人类发展所诞生的产物，需要按照人的意志来发展。第二，经过长时间的积累和沉淀，社会主义市场经济的价值目标已经得到明确，那就是帮助人获得更大的生存空间，不断的满足各种需求，实现主观上的更大进步。第三，人的发展与社会主义市场经济具有密切的关系，后者已经形成了一定的体系，不可逆转。因此，人的发展也要在一定程度上，顺应社会主义市场经济的进步。

（二）社会主义市场经济符合人的发展要求

当前，我国的基本国情仍然是我国正处于社会主义初级阶段，我国社会主义市场经济体制就是建立在对基本国情的分析和把握的基础之上的，它符合我国基本国情，因此能够推动经济社会发展，为人的发展创造物质条件。本文认为，社会主义市场经济条件下，需符合人的发展要求，才能得到更多的东西。第一，社会主义市场经济为人的发展创造了前提条件。当下的人群更加渴望舒适的生活环境、便捷的交通、爽朗的天气环境，社会主义市场经济能够为人发展提供必要的物质基础，借助物质基础，才能创造出更好的生活环境和工作环境。第二，社会主义市场经济满足了人的多样化需求。人的进化从未停止过，无论是在思想上还是在身体上。在不断的进化后，人的需求变得多样化，个人需求差异也愈加明显。为此，社会主义市场经济需满足人的多样化需求，才能保证经济不会垮塌。第三，社会主义市场经济能够有力的促进我国经济社会发展，符合人的发展需要。由于社会主义市场经济条件是人所创造的，人在该条件下发展，该条件就必须满足人的各种要求，才能保证条件的继续健全。

二、实现社会主义市场经济发展的路径

（一）完善现代市场体系

对于人的发展而言，终究还是要在社会主义市场经济条件下来进行，因此，为了在今后的发展道路中更加顺利，需要不断的完善现代市场体系。很多人认为现代市场体系已经完善，其实不然，面对庞大的人群，现代市场体系不可能达到完美的地步，只能是通过一系列的手段和措施，不断的去完善。本文认为，完善现代市场体系可从以下几个方面来努力：第一，积极抵制垄断。社会主义市场经济与资本主义市场经济有很大的差别，垄断将直接造成经济紊乱、价格不稳，甚至是造成严重的金融问题。第二，促进竞争的优良化，避免恶性竞争，蓄意抬高、压低价格，保证人的发展顺利。第三，健全经济体制，加大处罚力度，提高经济的稳定性。由此可见，完善现代市场体系，不仅可以对社会主义经济发展产生较大的积极作用，还能为人的发展创造更加优良的环境。

（二）理顺政府和市场的关系

政府和市场作为人的发展过程中的特殊产物，必须理顺其关系。当下的政府与市场关系错综复杂，很容易陷入混乱。社会主义市场经济条件下人的发展，需在以下几个方面努力：第一，发挥政府宏观调控职能。宏观调控并非硬性规定，而是在宏观上对经济纠正方向，减少不利因素，市场人员应积极配合。第二，发挥市场配置资源的决定作用。市场的庞大，在于其能够在不同的时间段，合理分配资源。人的发展固然有其主观因素，但市场经济的客观资源配置是不可逆转的。将政府的力量与市场相结合，为人的发展，创造出更加优良的社会主义市场经济条件，不断的消除各项问题和矛盾，实现和谐进步。

（三）完善市场经济体制

社会主义市场经济体制是市场机制和计划机制的结合，市场机制在资源配置中起基础性的作用，计划机制作为宏观调控起辅助作用。因此，在今后的工作中，需要不断的完善市场经济体制，通过各种措施来实现人的更大发展，创造出更加优良的社会主义市场经济条件。第一，保持企业自主经营的权利。人的发展在于获得较大的自由空间，保持企业自主经营的权利，可以告别计划经济带来的各种负面影响。在我国的历史上，时期造成的影响是非常恶劣的，日后需要进一步保持企业自主经营的权利，以此来获得更好的社会主义市场经济发展。第二，解决政府缺位、错位、越位的问题。市场经济条件下政府的权力、职能和规模必须受到来自法律的明文限制，必须公开自愿接受社会的监督和制约，当政府的权力和规模在超出其法定的边界时，要能得到及时的纠正。

（四）培育社会力量

人是经济社会发展的主体，也是经济社会发展的目标和归宿。为此，社会主义市场经济条件下人的发展，需要不断培育社会量，以此来获得更多的便利条件，并且实现客观上的稳定进步，为国家和社会创造更多的价值。本文认为，根据现阶段的社会主义市场经济条件以及人的发展成果，培育社会力量可以从以下几个方面出发：第一，加强社会组织建设。社会组织是人的团体结合结果，是一种必然的发展趋势。对于人而言，个体的力量是渺小的，能够创造的价值也是有限的，通过加强社会组织建设，能够最大限度的发挥出人的力量，并且将社会主义经济条件创造的更好。第二，完善社会保障体系。在发展过程中，任何人都要为将来考虑，社会保障体系是我国一直努力建设的部分，并且通过多项政策颁布和措施的落实，进一步加强了人的后续保障，这也是经济发展迅速的原因之一。

三、社会主义市场经济条件下人的发展前景

社会主义市场经济条件在现阶段的建设当中，不仅取得了非常积极的成果，而且得到了社会上的广泛重视，为人的发展提供了较多的帮助。未来的工作重点在于，需要通过人的主观能动性发挥，借助社会主义市场经济发展的各种措施，实现以市场化促进社会现代化。该目标的设立，一方面是为了建立更多的良性循环，另一方面是为了给大众提供更多的保障，实现社会的全面进步。为此，我们应该在今后的工作当中加倍努力：第一，以市场化推进工业化进程。市场化成为推动我国工业化发展的重要途径，因此必须充分发挥市场的作用，加快经济体制改革，增强自主创新能力，转变经济增长方式，逐步提高第三产业的比重，推动工业结构升级。第二，以市场化推进民主化进程，实现真正意义上的广泛认同，告别时代，提高社会主义市场经济的发展脚步。

四、总结

本文对社会主义市场经济条件下的人的发展展开探究，就目前的情况而言，人的发展还需要进一步努力，不仅要顺应客观发展趋势，还要积极的纠正发展方向，不要刻意的改变社会主义市场经济条件。另一方面，未来的各项工作，需要以优化社会主义市场经济条件为基础，为自己创造出更理想的发展环境，将社会效益放在首位。

参考文献：

[1]柯健.社会主义市场经济条件下人的全面发展[J].南华大学学报（社会科学版），2010，01：13-18.

[2]柯健.市场经济条件下如何实现人的全面发展[J].石家庄铁道大学学报（社会科学版），2010，03：9-15.

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使我国经济在规模上迅速扩大，成为市场经济体系的一个重要组成部分，进而加快市场经济的发展、逐步完善并与国际接轨的新时期，促进我国的经济发展。我国资源企业需要通过管理手段进行资源整合，以提高效率，降低成本，扩大市场占有率，以加强在国际贸易竞争力，获得新的发展机遇。因此资源整合不仅需要通过管理手段整合，以提高效率，降低成本，扩大市场占有率，还需要加强以市场经济为核心，这也是国有资源整合如何进一步和国际贸易融为一体化的目的和意义所在。如何让我国的资源整合在国际贸易中也将担当起重要角色，这也是国有商贸进行资源整合的重要性。

(1)国际贸易是各国(或地区)在国际分工的基础上相互联系的主要形式。也是各个国家(或地区)用商品和劳务等方面进行的交换活动。从而反应了世界各国(或地区)在经济上的相互依赖关系和各国对外贸易的总和构成的。

(2)资源整合，是企业政策调整的手段，也是企业日常管理的工作。整合就是要优化资源配置进行有进有退、有取有舍，进行整体的优化。也是指企业可以根据不同的来源、层次、结构、内容的资源进行识别、选择、有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，实现穿创造出一个新的资源动态过程，分析了解资源整合能力增强市场经济化提供具有建设性的建议。