思想政治工作的主要内容精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇思想政治工作的主要内容，期待它们能激发您的灵感。

篇1

关键词：思想政治 企业发展

中图分类号：F27 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）05（b）-0159-01

企业挑战与机遇同在，困难与希望并存。面对新形势新情况，实现企业预期任务和目标，当务之急就是要汲取长期工作实践中积累的宝贵经验，继承和发扬“抓点带面、谈心活动、典型激励、理论教育、寓教于乐”等行之有效的思想方法，同时结合变化了的形势、环境、任务、对象，赋予新的内容，在创新与超越上下功夫，坚持以人为本，注重人文关怀，加强心理疏导，最大限度发挥员工的主观能动性。

1 有的放矢，增强针对性

就目前来看，员工思想观念与价值取向多元化的趋势越来越明显，这些思想认识上的问题不解决，势必影响年初确定的目标任务的实现。这就需要我们结合队伍实际，探索思想政治工作的有效途径和方法，通过行之有效的教育措施和手段，把深层次上的思想问题说清楚，讲明白，能理解。

1.1 要强化理想信念教育

这是我们思想政治工作的核心内容。立足完成生产经营任务为己任，进行责任意识教育，价值观念教育，形式任务教育，把思想凝聚到岗位工作上，引导到企业持续发展上，想方设法让员工把思想变为行动，理想变为现实。

1.2 做好一人一事思想政治工作

面对新的形势，当前要着重抓好员工短期心态的调整，特别是针对当前奖金下调实际，深入班组，面对面地进行释疑解惑，帮助分析经济形势，细算经济收入账，讲清国企优势，化解不满情绪。共性矛盾问题通力解决好，个性问题及早处理好，通过积极的工作力求取得满意效果。

1.3 抓住稳定工作的重点群体

当前全厂能否保持稳定，很大程度取决于有偿解除劳动合同这一群体，他们在经历改革带来的阵痛之后，由于认识上的偏差、地位上的失落、生活上的拮据以及子女就业过程中遇到的困难，思想情绪不稳定，特别是作为游离于企业组织的特殊管理对象，加大了思想工作的难度。面对这一群体，必须摸索适用的方式方法，大小道理一起讲，软硬兼施一起上，畅通信息渠道，掌握思想动向，及时做好重点人的疏导工作，依据政策认真解决他们的合理诉求，让他们切身感受到企业没有忘记他们，仍然关注、关心、关爱着他们。

2 活化载体，增强时效性

随着世界金融风暴潮对企业的影响，企业不同群体中的各种诉求问题随时都会出现，如果不能及时认真解决好，就可能引发大的矛盾。思想政治工作必须运用有效载体，发挥思想政治优势，防患于未然。

2.1 用好安全平稳发电供热的载体

依据企业发展过程中宏观和微观形势判断和分析，结合工作实际向员工讲清形势任务，讲清质量标准，讲清自己与企业发展的关系，增强员工与企业同舟共济的勇气，迎接困难的信念和决心，鼓足员工的斗志与干劲。

2.2 用活企业网络信息平台的载体

利用网络信息快捷方便的优势，拓展思想教育的方式和手段。利用企业网，搭建思想政治工作网络平台，借助现代传媒手段，探索实现思想政治工作的信息化、直接化、大众化。党群相关部门要开发利用网络资源成为思想政治工作的一个重要载体，着手优化现有网络资源，有针对性地做好筹划、设计、上传工作，让思想政治工作的内容变得丰富多彩，使网络成为广大员工自觉接受教育的良师益友。

2.3 突出企业文化建设的有效载体

企业文化建设与思想政治工作不能顾此失彼，要把企业文化建设作为思想政治工作重要载体，以思想政治工作解决员工信心问题，用企业文化建设解决员工理念问题，二者有机结合必将产生良好效果，取得事半功倍的效果。

3 跟踪问效，增强连续性

党政工团齐抓共管，是思想政治工作总的要求。当前企业面临新形势、新情况和新变化，这就要求思想政治工作者本身要解放思想、转变观念、调整工作思路，我们认为新时期思想政治工作应该党政工团齐抓共做，突出“做”字，意义和效果则会不同。

3.1 思想政治工作与生产经营管理工作相结合

工作实践告诉我们，思想政治工作是搞好生产经营管理工作的有力保证。企业思想政治工作与生产经营管理工作有机结合，良性互动，在实践中提高规律性认识，有的放矢作好员工工作，能更好地凝聚队伍，鼓舞士气，增强干好本职工作的热情和信心。

3.2 思想政治工作与行政手段相结合

从根本上来说，思想政治工作是为了激发员工的主人翁意识、责任意识、敬业意识和奉献意识，而行政手段通过利益调整、利益驱动，调动员工的积极性。把思想政治工作与行政手段结合起来，目的在于启发引导员工正确处理集体与个人的利益关系，自觉主动为企业献计出力。从这一角度来看，把发挥思想政治工作的优势与行政手段有效结合，能够实现转化员工思想、培育员工潜质、提高员工素质的目的。

3.3 思想政治工作要与机制创新相结合

为确保思想政治工作能够良性运行，必须尽快建立切实可行的应对机制。要结合企业自身实际，建立以科学决策、动力激发、计划实施为主要内容的教育引导机制，以应急反应、信息反馈、跟踪疏导为主要内容的心理干预机制，以考核制度、考核标准、奖惩办法为主要内容的激励机制，以目标管理、工作程序、内部调控为主要内容的党政工团协作机制。抓好机制落实，思想政治工作才能在企业的发展中充分发挥生命线的作用，才能转化为现实生产力，而不是流于形式。

思想政治工作是常抓常新的事业，企业面临的机遇和挑战对我们广大思想政治工作者提出了更高的要求。我们只有立足企业员工实际，实践创新，求真务实，不断探索企业思想政治工作的新方法、新途径、新手段，把思想政治工作做到细微之处，才能发挥思想政治工作为企业发展保驾护航的作用，促进企业又好又快发展。

参考文献

[1] 王云忠.思想政治工作要坚持与时俱进.不断创新[J].科技资讯，2008（15）.

篇2

【关键词】 选煤厂；思想政治工作；思考

在选煤厂一系列加工生产环节中，大量机电设备的操作和管理都涉及人身安全，为保证选煤厂能实现安全生产，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，制定出适应选煤厂生产安全和客观规律，体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进程的标准。在思想政治工作方面要做到以安全生产为核心 ，也要从人的本质出发。

一、把安全生产观念作为思想政治工作的主要内容

人们是否重视安全生产，是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把牢固确立安全生产观念作为主要内容，通过思想政治工作帮助选煤厂各级管理人员和职工树立四种理念。

（一）树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了 “三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的本质特征，反映了广大职工群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要把重视人的生命放在第一位，充分发挥职工在生产经营的每个环节当中的安全主体地位和作用，教育职工珍惜生命，善待自己。

（二）树立“安全发展”的科学发展理念。我们在抓安全生产工作时必须转变发展观念、创新发展模式，提高发展质量，用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。

（三）树立“安全生产是最大的政治”的思想理念。安全生产是政治稳定和社会稳定、和谐的前提条件之一，只有从业人员的安全、健康得到了保障，职工队伍才能思想稳定；只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的创伤和震动，社会才能安定有序；只有顺应客观规律，讲求科学态度，才能有效防范事故，实现人与自然的和谐相处。

（四）树立“安全就是效益”的价值理念。安全价值理念主要体现在安全投入与生产效益的关系上。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全这个基础不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，选煤厂才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、思想政治工作突出理想信念教育的主题

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我国经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，选煤厂基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

三、抓好党员干部的表率作用，重视领导者的示范效应

思想政治工作要以人为本，这是一项边教育边说服人的重点工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的对象认可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效应起着至关重要的作用。领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现选煤厂企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

要搞好选煤厂的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，带头树立正确的世界观、人生观、价值观，争取成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研公路建设行业的业务知识认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度，处处为人师表，事事师先垂范，成为干部职工在工作及人格上偶像。只有这样思想政治工作才具有强烈的说服力和感召力，思想政治工作也才能达到事半功倍的效果。

四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来

同志明确指出：加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来。我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益，而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的。实践也告诉我们，为群众排忧解难，为干部职工多办好事、实事，是最直接的、是最生动的、是最有说服力的思想政治工作。因此，要做好选煤厂职工的思想政治工作，就必须把解决干部职工的思想问题同解决实际问题有机的结合起来，把为干部职工办实事作为思想政治工作的重要内容。及时了解干部职工工作、生活中遇到的困难和问题，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，关心他们的衣、食、住、行。只有这样，企业的思想政治工作才能深入可亲可信的人心。

总结：在新的形势下，思想政治工作是党和国家的重要政治优势，也是选煤厂依法治企、依法行政的政治保障。我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的情况下，加强和改进思想政治工作极为重要。

参考文献

[1]罗庭松.做好企业思想政治工作的思考[J]. 学周刊

篇3

关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新

随着我国改革开放不断发展，社会主义市场经济不断完善，建筑市场竞争越来越激烈，国有企业都在深化内部改革。因此，在这种前提下，企业应该结合自身实际情况创新思想政治工作，紧跟时展的步伐。从新形势下企业思想政治工作的主要意义作用、企业思想政治工作面临的问题及其企业思想政治工作的创新途径等三个主要的方面来进行分析和探讨。

一、新形势下企业思想政治工作的主要意义作用

新形势下企业思想政治工作的主要意义作用体现在四点：首先，通过思想政治教育能够使企业的员工端正他们的工作态度，重新认知企业文化，从而在自身的职位上不断奋斗。其次，在正确的思想政治工作引导下，能够激发企业员工的创造能力，整合员工对企业的忠诚度，使企业员工的内部成员团结一致，增强组织内聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是让员工为了实现企业的持续健康发展而努力奋斗，为企业能够创造实际的经济效益。在企业内部，各员工之间的能力存在一定的差异性，因此我们必须加强思想政治工作，提高企业内部员工的整体效率。最后，通过有效的手段能够促进企业员工的向心力，激发企业内部员工的创造能力，使企业的发展获得优势地位。现阶段培养企业员工的思想道德情操和社会主义价值观具有非常关键的作用，企业员工是整个企业不断发展的核心力量，只有在企业员工具备正确认知的前提下，才能帮助和引导他们承担起企业发展的责任和重担。

二、新形势下企业思想政治工作面临的问题

在新形势下，企业思想政治工作面临的主要问题包括六个方面：1、企业内部员工的政治理想信念逐步淡化。随着社会的发展，部分员工不能及时转变自身的观念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵从党的方针政策，对新形势背景下的各项学习内容敷衍了事，不能及时转化自身的观念，只是信仰金钱的社会，只有金钱才能拥有一切，忽视企业的整体利益，总是将个人的利益置于企业利益之上，不遵从企业内部的各项规章制度，存在的现象。2、企业思想政治工作的对象比较复杂。目前，企业职工的队伍呈现出多层次性，各种利益主体并存，除了企业人员之外，还包括外聘人员、劳务派遣工人、劳务队伍工人、临时工等各种情况。由于目前这种现象的发生，导致企业内部员工的文化层次存在严重的差异性，个人行为自由散漫和个人观念也不断地更新，由于企业思想政治工作的对象比较复杂，导致政治工作的无法顺利进行。3、企业思想政治工作的内容、手段和方法相对新时代来讲处于相对滞后的状态。随着社会经济与科技的快速发展，目前企业的思想政治工作的内容、手段和方法仍然普遍存在相对滞后的状态。首先，政治思想工作的内容跟不上时代的发展速度，任然停滞于过去比较落后的状态，这需要广大的员工必须树立正确的世界观和人生观，根据时展的需要，对思想政治工作的内容不断进行更新和补充；其次，现在的思想政治工作的手段仍然存在一些问题和弊端，在新形势发展的背景下，企业应该充分利用现在的互联网技术及其新媒体设备，改革思想政治工作的手段和方法，促进企业的思想政治工作顺利开展。4、思想政治工作部门的工作机制不完善。目前，企业思想政治工作部门的工作机制不完善，无法在工作进行的过程中对一些违法企业规章制度的人去明目张胆的进行思想政治教育，因为这样必定会使其自身的利益得到损害，尤其是在企业内部相关领导出现问题的过程中，思想政治部门的工作人员更容易被“穿小鞋”，因此导致思想政治工作无法顺利进行。5、思想政治工作缺乏创新，企业内部活力不强。现在，企业在进行思想政治工作的过程中，总是按照之前的方式进行，没有一点创新，导致企业思想政治工作缺乏活力，无法调动整个企业员工的积极性。6、政治思想的干部队伍不能适应新形势发展的要求。随着社会的进步，部分人员认为政工部门没有任何作用，与此同时政工干部的社会地位也不断下滑，而且相关的政工工作人员的工作没有得到肯定，这使得企业思想政治工作不能顺利进行。

三、新形势下企业思想政治工作的创新途径

在市场经济体制不断发展的前提下，企业承受着巨大的压力，都在强调提高企业内部员工的技术能力和专业素养，这样就能给企业发展带来主要的发展动力，就能不断地提高企业的经济效益，部分员工没把企业内部的政治思想的学习放在举足轻重的地位，员工的态度使得思想政治工作的开展与推进受到了严重的阻碍。因此，在新形势下企业一定要寻找进行思想政治工作创新的主要途径和策略，重视起企业员工们的思想教育工作，强调思想政治工作的开展对企业长远发展的重要影响。企业要培养员工全面的、有目的的对思想政治工作政工部门，肯定企业未来发展的长远目标，不断地加强思想建设和资本的投入，主要从五个方面来加强思想政治工作的创新：1、企业在明确自身发展目标的前提下，不断地进行企业创新的主要工作，更新企业思想政治工作的内容。在新时展的背景下，我国各行各业都在致力于改革，努力跟上时展的步伐，现在企业的发展也是如此，把企业内部管理的重点逐步转向对内部员工的管理。因此，企业的发展必须要以思想政治工作为前提条件，不断地补充和改革企业思想政治工作的主要内容，调动员工工作的积极性，努力挖掘他们的创造性，使企业在发展的过程中能够形成优秀的企业文化，同时使内部成员能够相互合作，团结一致，为了共同的企业文化而努力，把企业打造成一个积极健康的和谐企业。2、思想政治工作要追求人性化。企业的政治思想工作的主要对象是企业的内部员工，为保证思想政治的工作顺利进行，我们需要企业员工进行积极的配合。因此，在思想政治工作的过程中，我们必须坚持以人为本，站在员工的角度上思考问题，倾听员工自己的想法。但是，在现在企业的管理过程中，部分决策层不太注重员工们的情绪和思想，在政治思想工作进行的宣传过程中，都是以官方的态度和腔调来进行的，这就使员工们变得更加不满，使得企业在政工工作宣传的过程中受到企业员工的抵触，因此在思想政治工作文件传达的过程中存在严重的强制性和应付性的色彩，并不是员工真正乐意去参加这项活动，所以，这样的政治思想工作一定是失败的。企业一定要加强对于员工们的思想教育工作，而且要做到具体问题具体分析，改变思想政治工作的主要内容和宣传的方式，从而推进企业思想政治工作的进步。3、以企业文化为出发点，进行思想政治工作宣传。企业的员工之间是存在一定的差异性的，包块专业技能、年龄、专业知识、性格、爱好等各个方面，因此，企业在进行思想政治工作的过程中，一定要立足于国企业文化，尊重企业内部员工之间的差异性，因为每个人生来都是与众不同的，所以我们需要对这些员工们进行有针对性的思想政治工作，运用不同的工作方法和途径使其能够重视思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最终目的，最大程度上配合宣传部门的工作。4、在新时代的背景下，企业必须重视政治思想工作的落实，明确思想政治工作的主要意义作用，不断完善企业内部政工部门的工作机制，提高企业政工干部的地位，肯定相关的政工工作人员的工作，倡导企业内部进行思想政治教育的重要性，从而保证企业的健康发展。5、加强企业内部员工对政治理想的信念。虽然现在企业部分员工的政治理想的信念逐步淡化，不再关心国家大事及其遵从国家方针政策，但是企业必须要改善这一现状，加强企业内部员工对政治理想的信念，革新他们的对思想政治学习的观念，紧跟时代的发展，从而推动企业的思想政治教育工作的进步。

四、总结

现阶段企业的管理制度越来越倾向于科学化、合理化、人性化，企业文化是现在企业发展的主要动力，优秀的企业文化必须与企业思想政治工作紧密的结合在一起，这是我们营造健康企业文化氛围的主要保证。因此，我们必须加大企业文化的建立，在此过程中，强化思想政治工作的宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，让我们的社会先进思想和文化作为宣传内容，充分加强企业员工的思想熏陶，这对改善企业内部的不良作风，抑制腐败事情的发生，整合整个企业人员的精神文明。综上所述，在新形势背景下，企业政工工作对整个企业的发展具有非常关键的作用，我们必须掌握企业政工的要点，致力于在正确的思想政治教育前提下，不断增强组织内部的凝聚力，才能够更快更好地促进企业的持续健康发展。

参考文献：

篇4

在内容上要体现时代特色和单位特点。有针对性地开展思想政治工作

我们医院现有职工一千七百多人，下属职能科室和临床科室五十多个，具有片大而分散和职工知识层次高、接触社会面广的特点，如何使职工思想政治工作的内容能够贴近职工生活，贴近医院开展“以病人为中心，提高服务质量”为宗旨医疗工作并发挥较好的作用呢？

要把理想信念教育作为核心内容，对职工开展“职业道德、职业理想、医德医风”和“爱医院、爱病人、爱岗位”教育，引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观。在教育过程中注重不同层次、不同岗位和不同时期的思想实际，制定出科学、适时、实效的思想教育综合规划。我院是人事聘用合同制度改革的试点单位，在聘用合同、岗位责任、劳务效益分配等问题上，势必触动职工的实际利益，因此，要根据形势、政策、竞争规则，因势利导教育广大职工上转变思观念，认清改革发展的形势，增进市场意识、危机意识、竞争意识，理解和支持医院的各项改革，在稳定中推进，在改革中发展。

要把服务理念的转变作为思想教育的主要内容。随着社会的发展，市场竞争机制的引入，人民物质文化生活的改善，对医疗服务提出了更高的要求，医院的生存和发展靠医疗技术水平、服务质量的提高以及社会对医院的认可。以前是病人求医生，现在是医生为患者服务。所以，积极开展“以病人为中心，提供优质服务”的职工思想教育工作，引导职工转变服务理念，是医院新时期思想教育的主要内容。转变服务理念，一方面要从机关、职能管理科室抓起，面对自己服务对象即临床一线的医护人员，做到主动、及时、热情，实实在在为临床服务，并为一线做出表率和榜样；另一方面，临床医护人员面对患者病人，要真正做到体现“患者至上”的服务。

要结合医院文化，教育职工树立“医院爱职工，职工爱医院”的主人翁精神和团体精神。思想政治工作是医院文化的重要组成部分。要通过医院文化去熏陶、感染、鼓舞员工士气，用医院网站、《院报》、《文明建院简讯》等作为经常性的宣传教育阵地，灌输、倡导和培育医院先进文化，强化创新思维，不断提高职工树立“市一医院人”的文化品牌意识，并通过医院文化和品牌形象转化为发挥职工主动性、积极性、创造性的精神动力。

坚持不懈的开展形势任务教育，正确的理论引导是基础。形势任务教育是思想政治工作的重要组成部分。面对医院各项制度改革推进而出现的许多思想认识问题，重点围绕党的政策理论和学习任务要求，结合医院不同时期的中心工作，有针对性地开展各项专题学习教育活动，不断提高职工的思想认识和思想觉悟。

思想政治工作与解决职工关注的实际问题结合起来。要扭转长期以来思想政治工作与实际工作相脱节、布置式、空对空的现状，就要多深入临床调查研究，多接触职工，多了解、掌握思动向和信息，帮职工群众解决在工作、生活、学习等方面遇到的实际问题。思想政治工作只有贴近职工实际，才能深入人心，具感召力和说服力；才能被广大职工所接受，才能收到实效。在方式上不断创新，充分发挥思想政治工作的作用

思想政治工作之所以在经济工作和其他一切工作中发挥着重要作用，它的生命在于不断创新。思想政治工作要适应新形势，就必须在继承优良传统的基础上不断创新。思想政治工作的创新来源于实践、来源于以人为本的指导思想，所以坚持以人为本、科学管理、与时俱进的思想政治工作方式，是发挥思想政治工作应有作用的根本保障。

思想政治工作要坚持寓教与事。医院实施各项改革方案、岗位聘任、制定分配制度等工作，都涉及职工的切身利益和民主管理的合法权益，较为敏感的问题，所以在每一制度、规定等重大举措出台之前，要倾听职工心声，尊重群众意愿，要通过职代会参与民主决策，并考虑群众的承受能力，及时掌握职工队伍的思想动向，有些问题不能及时解决的，要耐心做好解释说服工作，及时化解可能诱发的思想问题，将各种矛盾消灭在萌芽之中，在稳定的基础上推进改革的进程。

思想政治工作要做到寓教于情。思想政治工作是通过人的认识、情感、意志行为有目的的施加影响，从而使人的思想认识和情感发生变化的一门艺术。因此，坚持以人为本的思想政治工作是与党的宗旨相一致的。尊重人、理解人、关心人、爱护人是思想政治工作必须遵循的原则。要带着感情去做工作，以信任体谅和换位思考的态度去理解职工的心情、处境和苦衷，用真诚和情感架起感情的桥梁，“沟通从心开始”正说明了这一道理。只有这样，才能体现思想政治工作的“人文关怀”，才能增强教育的吸引力和说服力。

思想政治工作要做好寓教于管。要把思想政治工作与科学管理、制度管理结合起来并渗透到医院管理的各个环节中去，在加强管理、健全制度的同时，狠抓督促和落实，通过科学管理和制度的约束达到教育的目的，使医院的各项规章制度得到落实，并变为职工的自觉行为。

篇5

【关键词】以人为本;政治思想工作

【中图分类号】R197.322【文献标识码】A【文章编号】1007-8517(2010)14-223-1

医院是知识分子相对集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,作为综合性医院,只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的开展。在实际工作中,我院的具体做法如下。

1以人为本,深化教育,不断提高党员干部自律意识

要加强党员干部权力观和从政道德思想教育,能自觉抵制各种诱惑、抵制各种腐朽思想的侵蚀。抓好主题教育,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的社会氛围。

1.1坚持民主生活会制度每季组织召开一次党员干部民主生活会,要把执行廉洁自律各项规定、履行责任制职责情况作为民主生活会的主要内容,认真对照检查,切实开展批评与自我批评。同时,通过组织党员干部观看《医德医风警示录》等教育片,对党员干部开展警示教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强其依法行政、廉洁行政、廉洁行医意识,促进领导干部廉洁自律。发放由顺德区卫生和人口计划生育局编印的《党风廉政建设文件汇编》人手一本(即党政领导班子成员、职能科室和各部门负责人共40本)。

1.2标本兼治,扎实开展治理商业贿赂专项工作我院将继续积极开展治理商业贿赂工作。进一步组织广大医务人员学习《执业医师法》、《药品管理法》和《广东省医疗卫生机构及其工作人员索要、收受“红包”回扣责任追究暂行办法》,执行卫生部“八不准”等行业纪律。要加大宣传的力度,阐明政策,晓以利害,引导医务人员充分认识商业贿赂的危害性,增强医务人员的职业意识、廉洁行医意识和法纪意识,提高“免疫力”。

1.3强化监督制约,确保权力的正确行使坚持以改革统揽预防腐败的各项工作,积极推进制度建设和创新,进一步加强对行政审批、财政资金的使用以及领导干部决策的监督,完善院务公开工作,形成监督制约机制,保证权力规范运行。一是建立健全监督制约机制;二是加强对财政资金使用的监管;三是加强对领导干部,特别是班子主要负责人的监督;四是规范院务公开。

1.4做好工作,加大查办案件力度我院结合集中治理商业贿赂,严肃查处药品、医疗器械、医用耗材等采购和基建、维修工程中收受贿赂的案件,以及严肃查处党员干部、徇私枉法,以及医护人员收受回扣等案件。通过查办案件,发现党风、政风、医德医风等存在的一些苗头性倾向性问题,完善制度,加强监督,促进规范管理。

2以人为本,一切从实际出发,加强员工的职业道德教育

一切从实际出发,坚持实事求是,是我党的一切工作的原则,思想政治工作也必须坚持这一原则。因为,人们所处的客观条件和环境条件不同,其思想活动变化必然各有特点。

医院工作的重心不能只顾医疗质量,还必须加强思想政治工作。我们不仅需要医务人员有精湛的专业技术,还要有高尚的医德品质。特别是在新的历史时期,激烈的行业竞争就是人才和质量的竞争,医务人员的职业道德教育尤为重要。我院则根据这些特点,有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点,对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题,结合本院工作实际,把加强职业道德教育建设作为医院思想政治工作的永恒主题,常抓不懈。将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容,具体情况具体分析,用不同的方法,有针地性地去解决不同的矛盾。

3以人为本,不断适应新形势,增强思想政治工作的效果

做好新时期的思想政治工作,就是要从社会主义初级阶段这个最大的实际出发,对职工进行开放式、多渠道、多角度的理想信念教育。

3.1建立齐抓共管的组织领导机制为切实搞好职工思想政治工作,医院应建立以党总支为中心,全院科室的主任、护士长、小组长、政治宣传员为主线的思想政治工作网络,实行“一岗双责”,把思想政治工作、落实到基层,责任到人。同时,应从医院的实际出发,定期召开会议,认真分析职工思想动态及工作情况,针对存在问题,研究制定开展职工思想政治工作的方法和措施,有针对性地做好各类人员的思想政治工作。

3.2建立内容丰富的思想教育机制思想政治工作既要使人们懂道理,更要让人们能按这种道理去实践。新时期医院思想政治工作的核心,就要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观,树立为人民服务的思想信念,为医院的发展提供思想保证。医院要经常对职工思想热点、难点进行调查分析,思想教育要有超前性、主动性,要逐步形成由多种教育体系构成的思想教育机制。