作风建设核心问题精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇作风建设核心问题，期待它们能激发您的灵感。

篇1

抓好机关作风建设，营造良好的经济发展软环境，是实现“五年总量翻番，八年全面小康”的内在要求。民政部门是政府的职能部门，民政工作主要是调节社会关系，解决社会矛盾，促进社会公平，是保障人民基本生活的“稳定器”。因此，加强机关作风建设就显得尤为重要，必须在以下几个方面出新招、下功夫：

1、始终保持如履薄冰的心态，强化“民心”意识。如履薄冰，就是不忘自己肩负的“雪中送炭”的职责；就是要戒骄戒躁，始终谦虚谨慎；就是要奋发有为，迎难而上。人有了这样的心态，就会深感民政机关作风建设意义重大、任务繁重，而不会产生作风建设老生常谈、自我感觉良好和任务轻松等认识上的误区。民政部门的职能是“上为党和政府分忧，下为群众百姓解愁”，近几年来，区民政局在区委、政府的领导下，上下一心，共同努力，实实在在为群众办了一些实事、好事，受到了群众的广泛好评，有的同志不自不觉沾沾自喜起来。殊不知加强作风建设任重而道远，况且在队伍建设上，还面临新要求，碰到新问题，必须要迎接新挑战。我们要正视存在的问题，要坚决克服小进则喜的思维定势，按照“八个坚持、八个反对”的要求，戒骄戒躁，勤政为民，真抓实干，以思想作风建设实现新突破、新进展，来进一步提升民政机关和民政干部的形象。随着改革的不断深入，民政职能也发生了新的变化，从“审批型”向“服务型”转变，机关干部的适应能力和工作水平面临着严峻的挑战，如果仅有加快发展、为民办实事的良好愿望是不够的，还必须具有强烈的“民心”意识、法制意识和过硬的工作本领，包括具备经济、法律、现代科技等方面的知识以及计算机、外语等方面的应用技能，解决好“本领危机”的问题，才能真正提高效率、依法行政、优质服务、公正廉洁，才能真正取信于民。

2、以密切同群众的血肉联系为核心，在为民办实事上力求新突破、新进展。作风建设的核心问题是保持党和人民群众的血肉联系。其核心内容一是要增进同人民群众的感情。只有自觉摆正同人民群众的关系，真正拜人民为师，甘当民众公仆，才能加深同人民群众的感情，进而真心实意地关心群众疾苦，为群众排忧解难；二是要把工作的出发点和归宿，放在选准代表人民群众特别是困难群众利益的突破口上。总书记指出：群众利益无小事。作为民政人，必须万事民为先。树立正确的政绩观，坚决摈弃形式主义和，把对上负责和对下负责有机结合起来，视野和视角始终不离开困难群众、社会弱势群体，把转变作风的实绩实效，具体体现在做好扶贫济困、促进公平、推进基层民主建设上来。三是强化效能监督，树立机关“高效、务实、廉洁、文明”的新形象。要健全和完善机关工作机制，强化日常管理，促进机关工作运转程序的规范化、制度化，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系。机关工作人员必须做到对老百姓来机关办事，态度和蔼，文明礼貌，来有迎声，问有答声，走有送声。全面实行首问负责制、群众投诉一经查实下岗制和责任追究制等，以切实增强机关干部的责任意识和效率意识。

3、以树立廉洁勤政的形象为目标，努力建设廉洁型机关。机关干部能否保持清正廉洁事关民政部门的凝聚力和战斗力，事关海陵的投资环境，事关党群干群关系。建设廉洁型机关，关键要抓好两条，就是我们常说的一靠教育、二靠制度。要通过加强廉政勤政教育，使广大机关干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”：即常修从政之德，“要立志做大事，不要立志做大官”，实实在在为老百姓办些事情，把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上；常怀律己之心，耐得住清贫，守得住寂寞，无论什么情况下都要把握住自己，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终，经得起权力、金钱、美色的考验；常思贪欲之害，经常以等重大典型案件警示自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，坚决克服贪图享乐、吃拿卡要、跑官要官等歪风邪气。要坚持艰苦奋斗教育，牢固树立长期过紧日子的思想，无论条件如何改善，艰苦奋斗的好传统、好作风不能忘、不能丢，以实际行动赢得人民群众的好口碑，为树立良好的民政形象扎实工作，增彩着墨。

篇2

加强全县的机关作风建设，必须从保持党同人民群众的血肉联系这个核心问题入手，将“三个代表”重要思想贯穿到每一项具体工作中，紧紧围绕加快经济社会发展的要求，建章立制，狠抓落实，扎实推进。

（一）完善激励奖惩措施，努力构建机关作风建设长效机制。制度建设带有根本性、稳定性和长期性，加强和改进机关作风建设是一项长期任务，不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，因此健全完善一套切实可行的制度很有必要。只有这样，才能形成稳定、长效的机关作风建设监督、评价、运行机制，通过制度的创新和完善，不断深化机关作风建设。当前，应着重进一步建立健全和创新三方面的制度：一是责任制和责任追究制。要明确各级各部门所负的责任，形成一级抓一级、一级带一级，部门责权分明、各负其责的机关作风建设新格局。二是监督约束制度。即通过严格的制度来规范和约束机关干部的行为，靠制度管人。威海市环翠区在机关事业单位和干部中全面推行了位次管理、末位淘汰制度，提高了机关办事效率，激活了干部队伍。要加大督导力度，把党内监督、社会监督、法律监督、群众监督有机结合起来，建立健全干部下访制度、民主决策制度，抓学风、抓班子、抓规范，确保各项制度落到实处。三是奖惩激励机制。将各级各部门、单位内每名同志的机关作风建设情况与其考核奖惩、评先树优相挂钩，激励先进、鞭策后进。潍坊市寒亭区在区乡两级建立了工作评价、班子考察、公务员考核“三位一体”的年度考核机制，激发了领导班子的创业激情，增强了干部队伍的活力。全县各级各部门要在进一步完善年度、季度考核制度的基础上，严格兑现奖惩措施，真正调动干部职工的积极性和创造性，把机关作风建设活动开展得有声有色。

（二）选好载体，确保机关作风建设实效。实践证明，借助载体加强机关作风建设，干部群众在形式和内容上更易于接受，能收到事半功倍的效果。**镇为进一步密切同农村广大人民群众的联系，在镇直机关干部中开展了以“走百家门，结百家亲，解百家难”为主要内容的“三百联民”活动，抽调了60名镇机关干部深入到全镇28个行政村，吃、住和办公在村，同老百姓促膝交谈，真诚交心，着力解决群众关注的热点难点问题，拉近了干部与群众的距离，密切了干群关系，广大机关干部深受教育的同时，塑造了党委、政府的良好形象。为进一步提高全县机关作风建设的实效，借鉴其它地区的成功经验，建议适时在全县组织实施“机关作风建设年”、“调查研究年”、“创建学习型、服务型机关”等一系列活动，借助于这些载体，创新机关作风建设的形式，确保机关作风建设的效果。同时要充分发挥新闻媒体的作用，加大宣传教育和典型推广力度，以典型的示范带动作用，促进全县的机关作风建设。

篇3

党的十七大报告指出：“全党同志要全面把握科学发展观深刻内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。”基层煤监分局的班子建设，虽经多次调整，整体协调，功能发挥显著。但用科学发展观来检验领导班子建设，还存在不小的差距，只有及时查找差距，才能准确把握今后努力的方向，把领导班子建设工作抓得更好，抓出实效。

一、坚持科学发展观，勇于查找班子建设中存在的差距

煤矿安全监察分局的建设，虽历经曲折，但总体不断进取，取得了来之不易的成果，这与省局的领导、分局班子的集体努力分不开，但通过深入学习科学发展观，我认为，当前煤监分局的班子建设中还存在诸多问题。

（一）以人为本的思想树立不牢

科学发展观广义的以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。就我们煤矿安全监察机构而言，以人为本的核心问题，首先是要把最大限度地降低和控制事故作为我们一切工作的出发点和落脚点，在此，目前的主要问题是：执法力度不够，督促地方政府落实职责不够，以致最大限度地降低和控制事故不够。其次是对监察员的思想、工作、学习状况了解不够，特别是他们在想些什么，工作中为什么会出现某些问题或偏差，了解不够，不能及时发现问题和分析存在问题的原因，不能很好地调动他们的工作积极性和创造性。这两个层次的问题，都未很好地体现以人为本。

（二）全面发展的要求拓展不深

科学发展观的全面发展的广义内涵：就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局。对我们煤矿安全监察分局的班子建设来说，狭义的全面发展的要求：应是思想建设、作风建设、党风廉政建设和队伍建设互相促进、共同发展、共同提高。当前存在的主要问题是：思想建设方面主要是勇于奉献的思想不牢、处理某些个别问题公平公正不够；作风建设方面主要是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够；党风廉政建设方面主要是有关规定、纪律、禁令遵守和执行得不够全面和严格。班子建设中的这些问题往往影响到队伍建设。

（三）协调配合的能力加强不够

科学发展观协调发展的广义内涵：就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内协调发展和对外开放。对领导班子建设的协调配合的狭义要求是：团结协作、形成合力。用科学发展观来检验，主要存在内部协调和外部协调不够的两大差距。在内部协调配合方面：主要是班子成员之间协调配合不够、上下协调配合不够、部门之间协调配合不够，监察员之间协调配合不够。在外部协调方面：主要是在日常工作中，监察分局与地方政府及其有关部门履行职能中协调配合不够，不能很好地形成工作合力。

（四）可持续发展的理念发挥不够

科学发展观对可持续发展的广义内涵：就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。可持续发展对领导班子建设的狭义要求的理解是：领导班子应不断加强向心力、凝聚力和战斗力的能力建设，不断提高驾驭全局的能力。这是事关班子能否带好这支队伍的关键。班子向心力不够的主要原因是班子成员没有把群众的困难、疾苦、和意见放在心上。凝聚力不强的原因是分局的整体缺乏一种精神或灵魂，上下统一不够，特别是在党风廉政建设方面，上有纪律要求，下有灵活应对。战斗力不强，主要是在公正执法、严格执法、廉洁执法、执法到位等方面的要求难以落到实处，上级的工作要求全面落实得不够。

二、坚持科学发展观，全面推进班子建设的建议

通过查摆问题，我们必须着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响科学发展、安全发展中存在的突出问题，在领导班子建设中必须很好地学习和实践科学发展观，建议切实抓好以下四项工作。

（一）牢固树立以人为的思想

牢固树立以人为本的思想，主要应从以下两个方面努力。

一是要千方百计减少伤亡事故来保障作业人员的最大利益。我们的煤矿安全监察工作的对象是煤矿、煤矿管理人员和作业人员，我们一切工作的最终目标是最大限度地降低和减少伤亡事故和改善作业条件。为此要通过抓好班子建设、队伍建设、切实搞好公正执法、严格执法、认真履行法定职责、充分协调好与地方煤矿安全监管的关系，真正形成合力，使地方煤矿安全监管职责认真全面落实，来实现这一目标。

二是要充分调动监察人员的执法积极性和创造性。人都是有思想、有感情的，监察员也不例外。领导干部只有掌握监察员的思想动态，工作作风情况，及时力所能及地解决他们的学习、思想、工作中的难题，因势利导，充分调动他们的工作积极性和创造性，才能提升整体队伍的素质。

篇4

一、坚持科学发展观，勇于查找班子建设中存在的差距

煤矿安全监察分局的建设，虽历经曲折，但总体不断进取，取得了来之不易的成果，这与省局的领导、分局班子的集体努力分不开，但通过深入学习科学发展观，我认为，当前煤监分局的班子建设中还存在诸多问题。

（一）以人为本的思想树立不牢

科学发展观广义的以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。就我们煤矿安全监察机构而言，以人为本的核心问题，首先是要把最大限度地降低和控制事故作为我们一切工作的出发点和落脚点，在此，目前的主要问题是：执法力度不够，督促地方政府落实职责不够，以致最大限度地降低和控制事故不够。其次是对监察员的思想、工作、学习状况了解不够，特别是他们在想些什么，工作中为什么会出现某些问题或偏差，了解不够，不能及时发现问题和分析存在问题的原因，不能很好地调动他们的工作积极性和创造性。这两个层次的问题，都未很好地体现以人为本。

（二）全面发展的要求拓展不深

科学发展观的全面发展的广义内涵：就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局。对我们煤矿安全监察分局的班子建设来说，狭义的全面发展的要求：应是思想建设、作风建设、党风廉政建设和队伍建设互相促进、共同发展、共同提高。当前存在的主要问题是：思想建设方面主要是勇于奉献的思想不牢、处理某些个别问题公平公正不够；作风建设方面主要是勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够；党风廉政建设方面主要是有关规定、纪律、禁令遵守和执行得不够全面和严格。班子建设中的这些问题往往影响到队伍建设。

（三）协调配合的能力加强不够

科学发展观协调发展的广义内涵：就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内协调发展和对外开放。对领导班子建设的协调配合的狭义要求是：团结协作、形成合力。用科学发展观来检验，主要存在内部协调和外部协调不够的两大差距。在内部协调配合方面：主要是班子成员之间协调配合不够、上下协调配合不够、部门之间协调配合不够，监察员之间协调配合不够。在外部协调方面：主要是在日常工作中，监察分局与地方政府及其有关部门履行职能中协调配合不够，不能很好地形成工作合力。

（四）可持续发展的理念发挥不够

科学发展观对可持续发展的广义内涵：就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。可持续发展对领导班子建设的狭义要求的理解是：领导班子应不断加强向心力、凝聚力和战斗力的能力建设，不断提高驾驭全局的能力。这是事关班子能否带好这支队伍的关键。班子向心力不够的主要原因是班子成员没有把群众的困难、疾苦、和意见放在心上。凝聚力不强的原因是分局的整体缺乏一种精神或灵魂，上下统一不够，特别是在党风廉政建设方面，上有纪律要求，下有灵活应对。战斗力不强，主要是在公正执法、严格执法、廉洁执法、执法到位等方面的要求难以落到实处，上级的工作要求全面落实得不够。

二、坚持科学发展观，全面推进班子建设的建议

通过查摆问题，我们必须着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响科学发展、安全发展中存在的突出问题，在领导班子建设中必须很好地学习和实践科学发展观，建议切实抓好以下四项工作。

（一）牢固树立以人为的思想

牢固树立以人为本的思想，主要应从以下两个方面努力。

一是要千方百计减少伤亡事故来保障作业人员的最大利益。我们的煤矿安全监察工作的对象是煤矿、煤矿管理人员和作业人员，我们一切工作的最终目标是最大限度地降低和减少伤亡事故和改善作业条件。为此要通过抓好班子建设、队伍建设、切实搞好公正执法、严格执法、认真履行法定职责、充分协调好与地方煤矿安全监管的关系，真正形成合力，使地方煤矿安全监管职责认真全面落实，来实现这一目标。

二是要充分调动监察人员的执法积极性和创造性。人都是有思想、有感情的，监察员也不例外。领导干部只有掌握监察员的思想动态，工作作风情况，及时力所能及地解决他们的学习、思想、工作中的难题，因势利导，充分调动他们的工作积极性和创造性，才能提升整体队伍的素质。

篇5

加强党的作风建设，就要坚持以人为本，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点。我们党是代表最广大人民群众根本利益的党，能不能始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，关系党的事业的兴衰成败。从人民群众的根本利益出发，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。因此，要牢固树立的群众观点，坚持立党为公、执政为民，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，真正把人民群众当主人、当亲人，切实深入到群众中去，了解群众的疾苦，倾听群众的意见，把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，在进行各项改革和决策时首先考虑群众的承受能力，善于从政策取向上找准不同群体具体利益的结合点，既正确反映并妥善处理不同方面群众的利益关系，又要体现人民群众的共同利益。不断改善人民生活，是我们党全心全意为人民服务宗旨的最终体现，在推进改革和发展的同时，『必须高度重视人民群众的生产和生活问题，维护好、实现好、发展好他们的利益，保证他们能够享受到经济发展和社会进步的成果。人民生活不断改善，就会更加拥护我们党的领导和社会主义制度，更加充满信心地投入改革开放和现代化建设事业，我们党的执政基础也就能够日益巩固。我们要牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为中心，按照社会主义市场经济规律办事，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，积极探索具有中国特色的全面发展道路，努力建设一个以人为本、全面协调可持续发展的和谐社会。

加强党的作风建设，牢牢树立责任意识，把心系群众、服务人民当成天职。人民群众是构建和谐社会的主体力量。人民群众是历史的创造者，是创造物质财富和精神财富的主体力量。我们党只有始终做到向人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意，才能巩固长期执政的地位。要牢记我们的权力是人民给的，要带着对人民群众的深厚感情，为民解忧，为民造福，切实做好群众切身利益的工作。

加强党的作风建设，拓宽党群沟通渠道，完善民意表达机制，畅通民意渠道，倾听群众的意见和建议，创造党联系群众的新形式，推进决策的科学化、民主化。密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党最大的危险。始终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党的力量之源，执政之基，胜利之本。紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭力量，这是我们党充满生机与活力的源泉所在，也是我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。保持党同人民群众的血肉联系，我们党的执政基础就坚如磐石。

加强党的作风建设，密切联系群众，必须坚决克服形式主义、。、形式主义是损害党群干群关系的顽症。直接影响党和政府的形象，影响党和人民群众的血肉联系。当前官僚作风、与民争利、效率低下，弄虚作假、执法不公、贪图享乐、、独断专行、软弱涣散等现象依然存在，这些问题，归根到底都是脱离实际、脱离群众的，其消极影响和后果不可低估。历史和现实一再告诉我们，如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系和干群关系，甚至失去民心，丧失政权。大力加强作风建设，关键是改变这种“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，经常深入到群众中去，倾听他们的心声，了解他们的疾苦，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。为群众办实事、做好事、解难事，需要真心诚意的态度，求真务实的精神和扎扎实实的作风。始终坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，坚持贯彻党的群众路线，真心诚意为群众办实事，排忧解难，在改革发展中真正做到妥善协调各方面利益关系，形成良好的党群干群关系，实现社会和谐稳定，在社会和谐稳定中推进改革发展。

加强党的作风建设，完善民主管理，以民主促和谐。要建立健全科学的民主制度，大力推进政务公开制度，让人民群众充分享有知情权、参与权、选择权和监督权，更好地依法直接行使民利，使人民群众的经济、政治和文化权益得到真正的尊重和保障。民主政治制度是保证人民群众民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等权利的制度安排。管理民主是和谐社会建设的有力保障，人民群众不是治理的对象，而是和谐社会建设的主人，健全民主管理，把管理的权力还给人民，积极参加基层社会管理和事务。完善民主制度，解决干群矛盾，优化干群关系，做到群众想什么，干部抓什么，自觉地接受公众的监督，做到重大行政决策有人民群众的参与，行政信息尽可能向社会公开，优势公共资源为公众所共享。这样就必然会受到人民衷心的信任与支持，也就赢得了维护社会秩序的坚强力量源泉。