行政事业单位内部审计意义精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇行政事业单位内部审计意义，期待它们能激发您的灵感。

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关键词：行政事业单位；内部审计；内部控制

中图分类号：F239文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2011）12-0153-01

一、引言

2010年，我国GDP总量接近40万亿人民币，一举超过日本，成为仅次于美国的世界第二大经济体。目前，行政事业单位经费富裕度得到了很大的提高，行政事业单位的公务消费也因此而大幅提高，经济领域的犯罪率也比以前有了较大幅度的上升。因此，加强事业单位内部审计具有十分重要的意义。

二、行政事业单位内部审计存在的问题

1.内部审计缺乏主动性

受行政事业单位性质的影响，我国的行政事业单位内部审计环节还比较薄弱，内部审计部门对内部审计的积极主动性不高，跟不上行政事业单位内部控制对内部审计发挥审计监督的需要。行政事业单位中的其他部门对内部审计部门进行的内部审计工作有很大的误解，认为内部审计是在给自己或部门挑毛病、找麻烦，从思想上排斥内部审计工作。这就会导致内部审计部门与其他部门产生对立的局面，使得内部审计部门的员工产生对内部审计积极性和主动性不高的现象，认为反正是给公家做事，没有必要得罪人，睁一只眼闭一只眼，造成很多审计的漏洞，难以发挥内部审计监督作用。

2.内部审计机构体系不健全

内部审计机构是行政事业单位内部设置的履行独立经济检查的职能部门，其任务主要是检查和评价单位的各种经济业务活动，并对其检查结果提出分析、评价、建议和咨询。在我国行政事业单位机构改革之前，省直主管部门大多数设置了相对独立的内部审计机构，但是自从行政事业单位近些年改革以后，内部审计机构基本上全部被裁掉了。行政事业单位没有设置完善的内部审计部门，内部审计往往归属在财务部门旗下，导致不能够发挥其对行政事业单位经济业务活动的监督检查的职能。

3.内部审计缺乏规范性标准

受行政体制的影响，有的行政事业单位在进行内部审计时，大部分只是按照单位领导的指派和交代进行，没有相应的规范体系，使得多数的内部审计工作只是临时性和短期性工作。还有的行政事业单位内部审计工作缺乏可操作性的质量控制标准，使得内部审计人员在进行内部审计过程中过多地依据个人知识和经验分析判断，在很大程度上影响了审计结果。

4.内部审计队伍建设跟不上经济的发展

内部审计工作是一项综合性很强的工作，国际内部审计师协会认为内部审计的宗旨是监督和评价内部控制、组织管理和风险管理。因此，内部审计人员不仅要熟悉财经知识、审计理论、法律、税收、金融、统计等知识，还必须熟练掌握相关的信息技术知识和语言知识，并且要具有较强的观察和综合分析能力。但是，根据目前的状况来看，行政事业单位的内部审计人员，多数是年龄较大且长期担任财会工作或纪检监察工作的人员转任或兼任，这些人员虽然具有一定的财会知识及经验或纪检监察工作阅历，但还是缺乏其他知识能力。

三、强化事业单位内部审计控制的策略

1.努力提高内部审计人员的工作积极性

要使内部审计人员能够对内部审计工作产生兴趣，尽责尽力的进行内部审计工作，首先要做的就是要强化内部审计人员的责任感，增强其对经济活动的敏感性，全面关注内部经济活动，时刻准备展开审计工作，确保单位经济利益不受损失。同时行政事业单位应建立健全相应的激励和约束机制，运用激励和约束两种不同的力量，充分发挥行政事业单位内部审计人员的主观能动性，促进审计效率的提高和审计成本的降低。同时还要对没有尽职尽力、不重视本职工作的相关人员，要追究相应的责任；对于工作中在出于私人恩怨，伪造事件达到打击报复目的，并给相关人员和单位造成损失的，应追究审计人员的相关责任；对于隐瞒会计资料，拒绝内部审计单位要求，阻碍审计监察的，要追究其相应责任。

2.完善内部审计体系，强化独立性

要对行政事业单位进行内部审计，切实发挥内部审计的监督检查作用，必须科学合理的设置内部审计机构。审计的独立性和权威性，要求内部审计部门与其他职能部门相互独立，特别是要求与会计、财务、纪检等部门要明确区分开来；同时，内部审计部门的负责人不得由财务部门的负责人兼任，审计机构和财务部门不得由相同的上级机构的领导管理。鉴于内部审计的特殊性，行政事业单位可以考虑实施内部审计委派制，由行政事业单位的上级主管部门或财政部门进行委派，并且派驻人员的工资和福利由派驻机构进行解决，以保证审计的公平公正，不受相关利益的困扰，从而大大增加内部审计的作用，保证经济活动的合法性，并增强经济决策的正确性。

3.相互借鉴，完善相关标准

行政事业单位应借鉴国际审计准则和西方发达国家开展内部审计的经验，制定适合我国行政事业单位特点的风险导向和操作程序，制定相关的规范和标准，明确审计中的风险，统一评价标准，指导行政事业单位开展风险导向的内部审计。同时，要根据行政事业单位的业务管理情况，开发建立适应行政事业单位审计要求的评估方法体系，在对行政事业单位进行内部审计时，要充分考虑行政事业单位内外部环境以及所面临的风险。

4.全面提高内部审计人员素质，打造高水平内部审计队伍

首先，现存的内部审计人员，应该发挥刻苦学习的精神，苦练内功，不断提高自身的业务水平和工作能力。其次，内部审计不仅需要专业化的审计人才，还需要与自身经济业务活动有关的其他人才，行政事业单位应聘请有丰富经验和较高业务水平的人员充实内部审计部门，以适应内部审计领域日益拓展的需要。第三，知识经济作为现代社会经济发展的流行趋势，正对经济的发展产生着革命性的影响，尤其是计算机会计系统的广泛应用和发展，对内部审计人员、设计技术以及审计准则的要求也越来越高；行政事业单位应强化内部审计人员对现代信息技术的掌握，积极开发信息化审计软件，充分发挥计算机的作用，提高审计业务水平和工作效率。通过积极的努力建设一支政治思想和业务素质过硬的内部审计人才队伍，全面提高行政事业单位内部审计的工作水平。

参考文献：

[1]程润.风险导向审计在公共事业单位内部审计中应用研究[J].皖西学院学报,2009(12).

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一、内部审计职能定位不准，工作难以适应现实需要

目前，大部分行政事业单位的内部审计实施的是事后监督，仅仅是对财务工作的一次复核，审计内容、方法、手段过于单一，走过场、轻实质，审计质量不高。

二、忽视后续跟踪，审计工作流于形式

由于内部审计报告没有法律强制性，带有强烈的人治色彩，常常遭遇被执行单位或部门的抵制，甚至对审计意见置之不理；同时，内部审计人员缺少后续跟踪审计，查出的问题不能得到有效整改，审计工作流于形式。内部审计机构人员素质有待提高。目前，独立设置内部审计部门的单位，多由退休返聘、借调或实习人员组成，年龄偏大，缺乏专业知识，不懂审计方法和技巧，对财务、法律、金融等方面的知识不甚了解，严重影响审计工作质量。

三、完善单位内部审计的几点建议

（一）提高对内部审计的认识。一是，行政事业单位领导应摒弃内部审计可有可无的思想，充分认识内部审计工作的重要性和必要性。二是，审计人员要通过工作汇报、宣传内部审计工作的职责、作用及重要性，积极争取领导的重视。三是，通过帮助被审计单位发现和解决问题，转变对内部审计工作的偏见，从思想上提高对内部审计工作的认识。

（二）加强内部审计制度建设。在设立内部审计机构的基础上，加强内部审计制度建设。一是制定内部审计规范及实施细则，包括审计计划、项目立项、方案制定、现场取证等，使内部审计各个环节有章可循。二是建立报告信息、分级复核及后续跟踪制度。三是建立内部审计职业道德规范，促进内部审计工作科学化、规范化。

（三）建立审计问责机制。内部审计要高度重视后续审计工作，加强对内部审计提出问题整改和落实情况的检查、督导与评价，督促重大、重要问题妥善解决。逐步建立分层级的责任追究机制，对于内部审计人员未实施后续审计追踪给单位造成损失的，要追究相关人员的责任。对于被审计单位阻碍审计、伪造事实、无视审计建议或整改落实不到位的，要给予通报批评，并对相关责任人进行责任追究。

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关键词：行政审计单位；内部审计工作；问题研究

作为一种监督体系，内部审计要求具有独立性，它在一定程度上代表了国家，因此又具有特殊性。内部审计通过有效的自我管理来实现行政事业单位高效率运行，从而保障社会发展的稳定，它直接行使各项权力，所以必须通过有效的监督来实现其运行的公平、公正、廉洁。目前，随着我国市场经济的改革，对行政事业单位的工作效率也有了更高的要求，能否有效使用财政资金，财政资金的收益性也得到了更多的重视。内部审计是一项复杂的工作，对其的影响因素也具有多样性，当前社会有诸多的因素影响了内部审计的有效运行，因此它存在一定的局限性，本文针对具体的不足之处，对其提出了相应的应对方针。

一、行政事业单位内部审计工作存在的问题

1.我国传统计划经济形式对内部审核工作存在不利影响。受传统计划经济的影响我国的行政事业单位的内部审计工作缺乏独立性，审计工作内容跟不上发展的节奏，陈旧繁荣的内容内部使审计工作的质量不佳，组织结构不够合理，部门分布不相等。这些都显示，如今的行政事业单位内部审计工作没有真正脱离传统计划经济带来的不利影响，即采用传统的的工作方式，没有进行相应的拓展，滞后于我国经济的发展，从而降低的工作效率。

2.内部审计工作制度不完善。制度不完善就缺少的工作执行的指导方针，由于国家制定的内部审计不完善，使得一些工作难以操作。我国对于审计工作的相关法律不健全也严重影响了审计工作的运行。国家颁发的现行法规中，并没有对内部审计制度进行严格规范的法律法规。在缺乏强硬制度的规范下，一些部门所制定的内部审计制度显得微不足道。审计工作缺乏制度保障，不能做到有法可依，就很难去落实一些具体的审计建议，最终导致审计工作缺乏效率。

3.审计部门的组织结构不合理。内部审计机构的设置缺乏独立性，大多行政事业单位的审计机构都不是独立存在的，部门的设计都依靠于其他的部门，并没有对其进行专门的设置，从中也可以看出审计部门大多得不到重视，甚者连专业的审计人员都没有，用财务会计人员来兼职审计工作，这样做的后果就是审计缺乏严明性，审计结果缺乏科学性，最终直接影响了行政事业单位的监督管理。

4.内部审计工作存在滞后性。不正确的定位，严重影响了审计工作的进行，使其不能紧跟我国经济发展的步伐，从而导致审计工作存在滞后性。不能与时俱进就无法实现审计工作的目标，而且内部审计所制定的目标也不合理，把责、权、利的原则放在内部审计工作之外，没有这个原则的指导，内部审计工作的确切落实就变得更加困难，可操作性也大大减弱。有些行政事业单位直接把领导的意见作为单位的审计结果，这完全没有可信度，这样也许通过了上级监管的检查，但是是没有任何意义可言，更不用说审计工作的效率了。

5.对内部审计工作认识不够深入。近几年来，国家在收支、部门预算、资金等方面实行了一些政策来应对市场经济的发展，而一些审计部门的领导对这些有错误的认识。他们认为，国家有了一些管理，所以行政事业单位就不需要再进行内部审计了。这样以来行政事业单位没有了有效的监督机制，行政事业单位的内部审计工作就没法正常运行，甚至无法再开展，这样就与国家设立审计部门的目的背道而驰了。这一切都是因为领导对内部审计审计没有一个正确的认识。因此，正确认识内部审计工作的意义是保证审计工作正常运转的基础。

6.审计人员缺乏专业素质。行政事业单位的内部审计能否高效的开展，与审计人员的专业素质密不可分，而现状却是审计人员不达标，缺乏专业性的同时还没有较高的政治素养，审计工作不仅仅是经济方面的，它与法律、政治的也有密切联系。目前我国审计人员不能将经济知识与法律政治相结合，导致内部审计工作缺乏全面性。大多数行政事业单位将财务会计人员任命为审计人员，而这些财务会计大多为中老年人，他们没有全新的知识体系，不能适应发展快速的市场经济要求，所以不能满足新时期的内部审计工作需求，从而导致内部审计工作质量低下。

7.审计工作内容太过单一，缺乏创新。在社会发展的新时期，市场经济以超乎想象的速度在变化发展着，而内部审计工作却不能及时有效的进行更新，很多部门的审计工作仍只停留在财务方面，监督管理也属于事后监督，缺乏创新性。如果审计工作仍不采取有效措施那它便不能适应社会的发展，那么内部审计对社会的发展所起的作用就不是有利的了，所以内部审计应不断革新，紧跟时代的步伐，做出社会发展相适应的调整。

二、行政事业单位内部审计工作问题的相关策略

1.提高审计人员的专业素质，加强审计管理。专业的审计人员需要综合各个方面的能力。内部审计人员不仅要具备各种与审计管理相关的知识，还要具备良好的个人思想素质，有较高的思想觉悟。行政事业单位要做的就是不断提高内部审计人员的能力和思想素质。由于内部审计人员工作的特殊性，应该从两方面加强培养。第一项是工作能力的培养，对于这一点可以通过开展一系列的教育培训会，定期进行检验内部审计人员专业知识的测试等来提高专业素质。第二项是政治思想素质的培养，这个问题可以通过定期开展讲座来解决，这样可以增强行政事业单位内部审计人员的事业心和大局观。

2.保证内部审计工作的独立进行。行政事业单位要充分考虑内部审计工作的特殊性，保证内部审计工作的不受外界干扰是其能否达到理想的审计效果的关键所在。失去了内部审计工作的独立性也就失去了审计部门存在的实际意义。要想保证内部审计工作的独立性需要在两方面做出努力。一方面是内部审计工作要单独设计部门。内部审计不应该作为任何部门的下属部门，也不应该由任何部门进行控制管理，在行政权利和管理经费上保持独立，不应该与其他部门有任何的利益来往。这样可以避免很多不必要的影响因素。另一方面是保证审计人员的专职性。审计人员不应该在其他部门任职，尤其是不能在行政事业单位的财务部门。这样可以增加审计部门对外的公开性和公平性，也便于审计部门内部的管理。

3.完善审计工作的相关制度。没有规矩不成方圆，行政事业单位的内部审计工作也需要用健全的相关制度进行保障，只有在完善的制度的指导下，审计部门才能发挥出其应有的作用。健全审计工作的制度时需要全方面考虑各种因素。比如：行政事业单位内部审计规章制度必须符合我国现有的法律法规；审计制度要做到毫无遗漏，覆盖到每一个部门、每一个人，特别是财务部门要进行重点控制和审计；让内部审计工作做到有法可依；针对审计的单位的实际情况制定科学合理的规章制度等。通过制定科学合理的内部审计规章制度使行政事业单位的内部审计工作更加法制和规范，大大增加了内部审计工作的效率。

4.不断反思现有内部审计工作的不足并改进。在内部审计工作实际进行的过程中，审计人员应该不断寻找工作中的问题并改正。只有不断地进步，才能提高行政事业单位内部审计工作的工作效率，从根本上保护国家的财产和利益，实现审计部门的自身价值。单纯地延续原有内部审核工作的流程和制度只能使审核部门渐渐失去其存在的价值。

三、结语

行政事业单位内部审计工作的有效与否直接影响社会发展的稳定性，也涉及到群众的利益，它在一定程度上代表着政府具有一定的特殊性，因此做好内部审计工作意义非凡。同时，随着社会经济形势的不断变化，内部审计工作要做到推陈出新，不断改善审计制度。总而言之，内部审计工作一定要与时俱进，根据市场经济的变化做出相应的调整。

作者:苌征 单位:开封市统计局普查中心

参考文献：

[1]王启广.行政事业单位内部审计问题研究[J].经营者,2015,29(12):303-304.

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一、行政事业单位内部审计涵义及其职能作用分析

行政事业单位的内部审计工作，主要是为了确保行政事业单位内部控制管理的有效性以及业务活动的合法合规，而在行政事业单位内部开展的一种独立、客观的监督评价活动，并服务于行政事业单位的管理改进提升，进而确保单位整体组织目标的实现。行政事业单位内部审计的特点在于主要服务于行政事业单位组织内部管理的活动，具有较强的独立性，而且审查评价时效性强，覆盖范围广。内部审计职能作用主要体现在以下几方面：

（一）监督控制职能

监督控制职能是内部审计管理最基本的职能，特别是对于行政事业单位而言，作为非营利性组织经费来源主要是国家财政，因此，更需要通过内部审计对行政事业单位的资金以及资产运作管理状况进行全面的掌握，以确保各项经济活动严格约束在国家政策与法律法规框架范围内。

（二）鉴证评价职能

内部审计工作的基本工作要求就是客观公正与独立性，因而内部审计结果的可信度较高，可以通过各类信息数据的汇总分析，针对行政事业单位的运行状况作出整体的评价，并将其作为行政事业单位管理的参照，让行政事业单位内部的各个部门以及责任人准确直观地通过审计结果明确自身实际状况。

（三）服务管理的职能

通过在行政事业单位内部开展审计管理，特别是通过针对行政事业单位的财务收支管理情况、资金运作的社会及经济效益、管理工作的绩效等进行的全面审查分析，能够依靠审计结论准确的发现行政事业单位在内部管理中存在的各种问题，并以此为依据提出审计建议，作为行政事业单位管理层改进自身管理的决策依据。

二、当前行政事业单位内部审计工作存在的问题分析

（一）对内部审计工作的重要性认识不全面

行政事业单位内部审计工作开展力度不足的主要原因就是由于对审计工作的重视不够造成的。在行政事业单位的管理层面，普遍认为单位有着外部的财政、审计以及纪检部门的监督管理，在内部再设置审计工作机构的必要性不大，对于内部审计工作的开展支持不够；在行政事业单位的员工层面，一些员工片面的认为内部审计工作对于企业而言重要，但对于以财政经费作为运转基础的行政事业单位意义不大，有的甚至认为内部审计工作是对自己工作的不信任，因而对于内部审计工作缺少应有的配合支持。

（二）内部审计工作的技术手段落后

内部审计工作的时效性强、覆盖面广，因而审计工作的任务较重而且相对复杂，如果没有较好的审计手段，不仅审计效率慢，而且也会影响审计结果的准确性。目前我国一些事业单位在内部审计工作中，内部审计方法选择不合理，内部审计手段上信息化技术应用不足，再加上部分参与内部审计工作的人员专业胜任能力不强，影响了行政事业单位内部审计工作的质效。

（三）内部审计工作的职能存在弱化问题

监督控制、评价以及服务是内部审计工作的重要职能，这些职能对于确保行政事业单位公共服务职能的履行以及单位的发展都有着重要的影响。但是目前，在行政事业单位的内部审计工作上，由于内部审计机构的独立性较差，内部审计工作的内容单一，审计面过于狭窄，因此造成了行政事业单位的内部审计工作开展过程中的职能被削弱，不利于行政事业单位各项管理工作的规范化开展。

三、行政事业单位内部审计改进建议措施

（一）加强对行政事业单位内部审计工作的组织领导

首先，行政事业单位管理层应该充分认识到内部审计工作的重要性，积极主导在行政事业单位内部建立完善的内部审计管理体系，强化内部审计机构设置以及工作的独立性，自上而下的推动内部审计工作的开展。其次，应该在行政事业单位内部加强内部审计工作的学习教育，让行政事业单位的员工充分的认识到内部审计工作的重要性，提高其配合支持内部审计工作开展的积极性，确保内部审计工作的顺利实施。此外，在行政事业单位内部审计工作的规划管理上，应该重点提高内部审计工作人员的专业审计技能与综合素质能力，通过在审计法律法规、管理知识、信息化技术以及职业素养等方面开展教育培训，提高行政事业单位内部审计人员的整体胜任能力，为内部审计工作的开展实施奠定良好的基础。

（二）完善行政事业单位内部审计规章制度的建设

完善的制度体系是指导行政事业单位内部审计工作规范有序开展的依据和遵循，也是确保内部审计工作客观公正与审计结果准确可信的主要途径。首先，行政事业单位应该按照《审计法》、《预算法》、《会计法》以及《行政事业单位的内部控制规范》等相关要求，制定符合行政事业单位实际特点的内部审计管理组织实施细则，对行政事业单位的内部审计工作的开展流程、具体程序、审计人员管理、审计报告等进行明确的规定，确保内部审计工作的标准化开展。其次，行政事业单位应该做好审计工作开展的规划管理，尤其是对于内部审计的审计周期以及审计深度等进行全面详细规划，提高内部审计工作的有效性。

（三）改进内部审计工作的技术方法

在行政事业单位的内部审计工作的开展上，除了必须能够准确熟练地运用顺查、逆查、交叉、优选等审计基本工作方法以外，还应该积极的采用盘点、鉴定、观察等现代审计方法，重点突出内部审计工作的监督与服务职能。同时，在行政事业单位的内部审计工作手段上，应该综合利用各种信息化的审计手段，特别是通过采用审计软件，将审计工作与行政事业单位的财务管理、业务管理联结共同建立工作平台，提高信息数据的收集整理完整度以及分析利用深度，最大限度的提升内部审计工作的质效。

（四）强化内部审计工作职能的发挥

在内部审计工作的职能定位上，应该注重监督、服务的并重，这也是解决内部审计职能弱化的关键。这就要求行政事业单位在内部审计工作的开展过程中，除了做好财务会计核算、预算控制执行、资产运作管理等常规性的合规审计以外，还应该注重将审计工作服务领域进一步的扩大，尤其是在内部控制、风险管理、绩效评价等方面，充分发挥审计工作的职能作用，将审计工作链由事后监督向事前、事中服务延伸，确保内部审计参与单位管理并积极发挥作用，规范财务会计工作，提高内部运作效率作用的发挥。

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关键词：行政事业单位；财务审计；创新；策略

行政事业单位财务审计工作主要是审计人员依据相关法律对单位内部的财务预算、计划等进行监督和审核。财务审计工作是行政事业单位日常工作中的重要部分。目前，我国行政事业单位财务审计工作存在一定的缺陷：缺少独立性，审计部门职能无法完全发挥；审计工作流程不规范，无法有效监督单位的财务活动；审计人员工作意识不强，对自身所在岗位没有足够重视。新形势下，随着经济体制改革的不断深入，对于行政事业单位的审计工作要求进一步提高，创新行政事业单位财务审计工作策略具有重要意义。

1行政事业单位财务审计的内涵和意义

1.1行政事业单位财务审计内涵。行政事业单位财务审计工作就是内部审计部门按照国家审计法的相关规定，对行政事业单位的经济活动进行监督、审核、管理，包括年度财务计划审核、财务活动预算、财务活动收支审计、资产资金投资审计等［1］。1.2行政事业单位财务审计意义。行政事业单位财务审计工作的顺利开展能够完善行政单位的财务制度，合理界定经济活动范围。通过单位的内部审计工作能够遏制徇私舞弊现象，消除经济活动的负面因素，有利于行政单位中经济责任的履行和落实，为国家审计工作提供了强有力的支撑，在保护国家资产和资金安全方面具有重要作用。

2新形势下行政事业单位财务审计工作面临的要求

随着经济体制改革的不断深入以及政治体制改革的逐步开展，对行政事业单位财务审计改革工作提出了新的要求，行政事业单位财务审计工作呈现了新的特征和趋势［2］。外部化特征明显。内部审计部门是监督行政事业单位的重要部门，能够规范经济活动，为纪检部门工作的开展提供重要参考。法制化要求明显。我国内部审计工作起步相对较晚，缺乏法律的强制约束。近几年，相关法律法规相继出台，明确了审计工作的法律地位，强化了内部审计工作法制管理。独立性要求日趋明显。一些行政事业单位的内审部门缺乏独立性，在行政工作中流于形式，无法在单位各项事务开展时发挥客观的、独立的评价和建议作用。审计人员素质要求提高。能否最大限度发挥审计人员的主观能动性，决定了审计部门工作能否高效开展。内审工作有复杂化的趋势，这就要求审计人员除了需要具备相应的专业知识，还需要具备一定的工作能力和经验［3］。

3行政事业单位财务审计工作创新策略

3.1明确内部职责划分，强化内部审计功能。内部审计部门的工作对象是行政事业单位中的具体审计工作，在单位各项事务开展时发挥客观的、独立的评价和建议作用。第一，内部审计应以管理目标为导向，在明确本职工作的基础上，扩展审计的范围，将服务范围扩大到其它部门，规范本单位的财务活动，并向管理层提供具有可行性的建议，为领导层的相关财务决策提供参考建议。第二，审计部门应发挥联动效应。新形势下，国家审计工作的范围已经从单一的财务活动审计扩大到了自然资源和生态环境等方面，因此，行政事业单位的内部审计工作也需要向深层次进行延伸，在审计目标、审计方法、审计结果反馈、审计计划制定等方面与国家审计工作保持同步，最大化发挥内部审计职能。第三，应进一步强化审计结果在工作中的应用。内审部门应定期对财务活动和财政制度进行审计，及时发现并上报相关问题。3.2完善审计人员培养模式，提高综合素质。一项制度的落地、一个部门的运转最终都是由人来贯彻执行的。在财政审计工作改革升级的新形势下，应提高内审人员的全局观和大局观，提高职业道德，确保审计工作的正常开展。内审工作的内容和面向的群体有复杂化的趋势，这就要求审计人员除了需要掌握法律、金融、管理方面的专业知识外，还需要具备一定的工作能力和经验。因此，应加强审计人员培训工作。政府相关部门应定期组织开展内审工作培训课程，通过网络教学、集中培训等形式，提高内审人员的工作能力和工作技巧。此外，行政事业单位可以指定工作技能较强的内审人员定期向其他行业人员支援本单位的行业知识，丰富整个审计行业的工作知识储备，提高审计部门工作队伍的整体素质。还应对本单位审计工作从业人员进行选拔，扩展内部晋升渠道，将适合审计工作的优秀人员编入审计工作队伍，通过一定的奖惩机制，鼓励审计人员对现有工作进行创新，对于有特殊贡献的人员应将优秀资源对其予以倾斜，提高进修和深造学习机会。3.3完善法律制度，明确审计部门职责。目前，行政事业单位财务审计工作中的法律法规缺乏针对性，现有的审计法律规定由于法律层级较低，无法控制审计工作中的潜在风险，进而影响审计工作质量。审计部门是行政事业单位的核心部门，应积极推进内部审计机构的建设和完善，将责任落实到个人，明确各级审计部门的相对独立性，明确领导部门对下级机构的责任，对无法履行审计义务的、审计效率不高的部门进行取缔或合并。另外，应将内审工作并到行政事业单位的行政日程中，定期进行工作汇报，及时发现和解决审计工作中出现的问题。将审计工作开展的情况作为评价领导干部的重要指标，为领导干部的考核、聘用提供参考依据。3.4丰富创新审计方法，提升审计工作水平。科学利用计算机网络技术可以提高审计工作的精准性。利用计算机网络技术搭建信息交流平台，可以实现财务审计信息的内部沟通交流，进一步优化资源配置，实现资源信息的共享，并能在一定范围内规避潜在的审计风险，保障审计工作质量。以互联网为依托，还可以建立全国性审计系统，促进各行业审计专业知识的传递，促进各领域审计人员的沟通交流。除了运用计算机网络技术，还应调整审计工作的整体思路，从注重事后处理转向注重事前预防，将审计工作贯彻到行政事业单位的各个领域，强制审计人员参与单位的决策过程，从根本上杜绝行政资源的浪费，避免徇私舞弊情况的发生，保护行政事业单位的资金和资产安全。

4结束语

行政事业单位在维护社会正常运行中扮演着重要角色，对推进经济社会建设和发展具有重要作用。行政事业单位的审计工作则是重中之重，审计工作质量影响着行政事业单位其它各项工作的开展。新形势下，应创新行政事业单位财务审计策略，明确内部职责划分，强化内部审计功能，完善审计人员培养模式，提高审计人员综合素质，完善相关法律制度，结合计算机网络技术创新审计方法，提升审计工作水平。

参考文献：

［1］丁晨妍,丁欢新.新常态下行政事业单位内部审计机制体制创新研究［J］.商业会计,2019,651（03）:35-37.