安保消防安全培训精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇安保消防安全培训，期待它们能激发您的灵感。

篇1

2019年4月15日，长春市毅安消防知识宣教中心王天赐警官来到德惠市第六中学进行消防安全陪训。本次培训的主题是《生命至上、平安和谐》。

德惠市第六中学部分教师和学生代表参加了本次培训，培训中，王天赐教官以生动、简练的语言重点阐述了火灾的重大危害及发生时造成的严重后果，结合鲜活的事例向在场师生展示了火灾的恐怖，给在场师生以深刻警醒。在讲解火灾的预防和逃生的方法以及正确安全用电的知识时，在场师生和讲解的教官积极互动，并通过有问必答、现场演练等参与形式使在场师生对消防安全知识有了一个全新的认识，对消防安全技能的掌握和运用也提高到一个新的层次。培训过后，参加培训的师生代表表示，他们会把这次培训知识带给自己的家人，带给身边的朋友，带给每一位同事。

安全责任重于泰山，它不仅关乎着我们的财产安全，也关乎我们每个家庭的幸福，更是关乎我们生命的大事。正如王警官在培训最后所说：“安全无小事，防患于未然。”培训虽是短暂的，带给我们的警示是要保持长效的。对待安全我们就应该从小处着手，及时预防和消除我们身边存在安全隐患，为自己和他人营造一个平安、和谐的生活氛围。

篇2

为进一步巩固建筑消防设施“三化”建设成果，切实提升社会单位消防安全领导、管理阶层的管理能力和消防控制室管理操作人员的基本业务素质，全力建设一支“人员职业化、管理正规化、服务专业化”的消防控制室安保人员队伍，根据自治区消防控制室安保人员职业化推广现场会精神，现提出如下意见：

一、集中培训管理的对象

州直范围内所有符合条件的机关、团体、企业、事业单位，重点为设有建筑自动消防设施的单位：

（一）商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所；

（二）医院、学校、养老院；

（三）国家机关；

（四）广播电台、电视台和邮政、通信枢纽；

（五）客运车站、民用机场；

（六）公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆；

（七）发电厂（站）和电网经营企业；

（八）易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位；

（九）劳动密集型生产、加工企业；

（十）重要的科研单位；

（十一）高层办公楼（写字楼）、高层公寓楼等高层公共建筑、地下公共建筑和城市重要的粮、棉、百货等物资集中的大型仓库等。

二、集中培训管理模式

（一）按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）及自治区有关文件要求，原则上每个消防控制室配备的管理操作人员不得少于6名，符合规范要求设有自动消防设施但未设消防控制室的单位，消防设施操作安保人员配备不得少于2人。对于各社会单位现有的消防控制室管理操作人员，单位可将其纳入州直消防安保培训服务公司培训管理体系进行备案，由公司对其实施培训，经考核合格并取得从业资质后持证上岗；对于对照配备标准缺员的，单位可自行招收人员，参加州直消防安保培训机构培训合格备案后上岗。对多产权单位，由消防安保培训服务公司对其实施消防安保人员派遣。

（二）消防安保培训服务公司与社会用人单位签订服务合同，明确合同双方应承担的责任和消防安保人员应履行的职责，保障合同双方各项权利。对派遣的消防安保人员，消防安保服务公司与派遣的消防安保人员签订劳动合同，并与用人单位签订劳务输出合同。

（三）社会单位按照消防控制室基本要求配齐控制室管理操作人员后，消防安保咨询服务公司将其纳入公司消防安保人员信息库，进行统一培训、考核、绩效。公司与用人单位根据考核、绩效、履责情况共同对消防控制室管理操作人员进行管理。

（四）在备案培训模式中，消防控制室安保人员的工资发放、劳动保障等由用人单位自行负责；在培训派遣模式中，消防控制室安保人员的工资、劳动保障等统一由用人单位提供给消防安保培训服务公司，由公司进行统一发放。

（五）消防安保咨询服务公司免费为用人单位日常遇到的消防安全技术问题提供咨询服务。

三、工作要求

（一）州直范围内所有符合条件的机关、团体、企业、事业单位的消防安全责任人、管理人每年必须参加州直消防安保培训服务机构组织的、不少于一次的消防安全教育培训。

（二）州直范围内易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位的全体人员每年必须参加州直消防安保培训服务机构组织的、不少于一次的消防安全培训。

（三）州直范围内所有设有自动消防设施的单位必须按照要求配备消防安保人员，并每年组织参加州直消防安保培训服务机构组织的、不少于一次的消防安全培训。

（四）消防安保服务业是面向社会公众提供消防安全服务、满足广大人民群众安全新需求的一个特殊行业，是一个新兴的、造福于社会和人民的行业，它必将在推动单位落实消防安全主体责任、提高消防管理水平方面发挥重要的作用。为此，州直公安、工商、劳动、发改等职能部门要按照各自主管职能业务分工对该行业给予必要的政策支持，确保其顺利组建，健康运营。

篇3

国际酒店是一家按照5星级标准投资兴建的，集餐饮、住宿、会议、娱乐、休闲于一体的高尚精品商务酒店。酒店座落于路号，地理位置极其优越。

酒店以共有套数字化客房、豪华行政套房及总统套房尽显奢华，有容纳人同时就餐的中西餐厅、宴会厅、多功能会议大厅及全数字化多媒体会议室。

酒店配置中央空调，24小时不间断热水供应，卫星电视、宽带上网、大型地下停车场；拥有5部高速电梯。

二、强化消防安全意识，明确责任，全面落实消防安全标准化规范

酒店深刻认识到消防安全工作是酒店存在的基础，也是企业发展的生命线。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。我酒店严格按照消防安全标准化体系要求，落实各项安全措施。

1、开展动员大会

2月15日公司组织消防安全标准化开展工作动员大会，参加人员有酒店领导及各一线部门、各行政部室，大会针对酒店消防安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。使所有员工意识到消防安全标准化的重要意义，增强员工的安全责任心。

2、成立消防安全标准化领导小组，制定安全标准化规范实施细则

成立了由酒店法人代表任组长，各个部门负责人为成员的实施领导小组，下设办公室在安保部，由安保部具体负责消防安全标准化工作的推行及考核工作。同时，根据各部门的职责范围将消防安全标准化的各项具体工作分解到各个部门，并规定了完成时限。

3、多措并举，确保消防安全标准化工作保质保量完成

（1）加强领导，逐级抓落实，酒店按照《四个能力建设实施细则》和酒店消防安全标准化实施方案结合本部门实际制定具体实施步骤，把消防安全标准化工作层层分解。

（2）加强宣传教育和培训，提高认识，教育广大员工正确认识消防安全的重要意义和作用，强化消防安全意识，为消防安全深入持久地开展奠定扎实的思想基础。同时，要着力抓好消防安全培训工作，要利用知识讲座、班前班后会、消防安全活动等多种形式向职工传授消防安全知识，提高消防安全技能，为消防安全标准化打下良好的基础。

篇4

建国周年庆典及全运会日益临近，消防安全保卫进入关键阶段。为切实做好期间的消防安全保卫工作，最大程度维护公共消防安全和人民群众生命财产安全，确保实现“平安全运”的工作目标，各单位尤其是消防安全重点单位和人员密集场所要牢固树立消防安全主体责任意识，完善自身的消防安全管理，全面消除火灾隐患，提高员工的消防安全素质，促使单位的消防安全条件得到根本改善。根据区政府消防安全委员会《关于进一步做好消防安全工作的通知》的要求，结合我区交通系统实际，现将有关事宜通知如下：

一、实行消防安全标准化管理

按照“消防组织制度规范化、标准悬挂统一化、设施器材标识化、重点部位警示化、培训演练经常化、检查巡查常态化”的“六化”要求，单位规范自身消防安全管理行为，建立“消防安全自查，火灾隐患自除，消防责任自负”的自我管理与约束机制，全面提高自身的消防安全管理水平。

（一）消防组织制度规范化。以正式文件公布并明确本单位的消防安全责任人、消防安全管理人、消防工作归口管理职能部门及专（兼）职消防人员，实行并落实逐级和岗位消防安全责任制，层层签订责任书。制定符合单位实际的消防安全管理制度和安全操作规程并严格落实。

（二）消防建设标准悬挂统一化。在醒目位置悬挂消防安全建设标准；消防控制室、值班室等按要求悬挂火警应急处置程序；单位制定的规章制度悬挂上墙并印发至每一名员工，便于员工学习和掌握。

（三）消防设施器材标识化。按照标准要求设置消防设施，配备消防器材，并在消防设施和器材周边的醒目位置设置“消防管理责任标牌”，明确巡查频次、巡查责任人、维保人员，定期检查维修，确保完整好用。在消防设施器材放置地点喷涂或粘贴黄色标志线，严禁放置杂物，影响消防设施器材的正常使用。

（四）消防安全重点部位警示化。将人员集中的厅（室）以及储油间、变配电室、锅炉房、厨房、空调机房、资料库、可燃物品仓库、消防控制室、水泵房等容易发生火灾或一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置“消防安全重点部位”标志和禁烟、禁火标志，实施重点管理。在醒目位置设置“消防安全管理责任标牌”，明确消防安全管理的责任部门和责任人。

（五）消防培训、演练经常化。制定消防安全教育培训计划，明确培训人员、培训内容及培训方式，为每一名员工建立消防安全培训档案，详细记录员工参加消防培训情况，确保每名员工都能接受消防培训。建立严格的消防培训考核制度，考核不合格的不得上岗。新员工上岗前必须经过消防安全培训，使员工掌握基本的消防安全技能。

（六）消防安全检查巡查常态化。实行消防安全自查全员负责制和逐级负责制，单位的普通员工，防火巡查人员，消防控制室（或值班室）、消防水泵房、配电室值班人员，专兼职消防人员，单位消防安全管理人、消防安全责任人都应当认真履行防火检查、巡查职责。人员密集场所、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查。营业性场所在营业期间内，防火巡查应当至少每二小时一次。单位的消防安全责任人或消防安全管理人，消防工作归口管理职能部门的负责人及专兼职消防管理人员要按照职责分工，定期组织防火安全检查，及时发现和消除火灾隐患，确保消防安全。

二、人员密集场所达到“一畅两知三能”要求

人员密集场所火灾危险性大，一旦发生火灾事故，极易造成群死群伤，为此，该类场所要严格消防安全管理，达到以下消防安全要求。

“一畅”，即保持人员密集场所消防安全疏散通道畅通。人员密集场所必须按照消防法律法规和消防技术规范要求设置消防安全疏散通道、安全出口及疏散门，并保持畅通，不得堵塞、锁闭、占用。疏散通道、安全出口及疏散门必须按照要求设置疏散指示标志和火灾事故应急照明，并明确管理人员，定期检查维修，确保完整好用。

“两知”，即单位员工知道岗位消防安全职责，知道岗位火灾危险性。应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，确保每一名员工做到“两知”。

“三能”，即单位员工具备引导人员疏散的能力、扑救初起火灾的能力及查改身边火灾隐患的能力。在确保每一名员工具备引导人员疏散和扑救初起火灾的能力的基础上，还要通过教育培训使全体员工都要具备发现、确认和整改身边常见的火灾隐患的能力，减小由于各类火灾隐患引发火灾事故的可能性。

三、迅速组织开展消防安全自查，灭火和应急疏散演练

各有关部门和行业管理单位要组织、督促和指导辖区或行业系统内各单位迅速组织开展消防安全自查，灭火和应急疏散演练。

（一）单位消防安全自查自纠。各单位都要迅速组织开展全面的消防安全检查，突出实际效果。自查自纠工作要确定责任人，明确工作职责，把检查发现的各类火灾隐患和消防违章行为一一详细记录在案，确定整改期限、整改责任人和整改措施。自查自纠工作，各单位要形成日常固定的和逐渐完善的工作机制，防止各类小的火灾隐患发展形成重大火灾隐患。

（二）对消防设施和电气线路进行检测。《消防法》第十六条规定，各单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。

电气线路故障是引发火灾的一种常见原因，为加强电气防火管理，各单位要委托具有法定资质的电气检测单位对电气线路进行专业技术检测，及时整改电气线路方面的火灾隐患，保障电气线路的敷设、维护符合消防技术标准和管理规定，有效预防电气火灾。

（三）开展灭火和应急疏散演练。9月份，发动所有社会单位普遍开展一次灭火和应急疏散预案演练，9月底前必须全部演练一遍，确保社会单位从业人员人人具备扑救初起火灾、引导人员疏散和查改常见火灾隐患的“三个能力”。

四、工作要求

一是要提高认识，加强领导。国庆和全运会安保工作形势严峻，责任重大，容不得半点疏忽。对此，各单位必须保持高度清醒和警觉，以高度的政治责任感切实抓好各项消防安保措施的落实。

篇5

关键词：医院；保卫工作；精细化

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/ki.16723198.2016.26.059

医院安全保卫工作是维护社会稳定、维护正常的医疗秩序、保障人民群众就医安全的重要保证。医院内部安全保卫工作的顺利开展，采用精细化的工作手段提高医院安保工作质量，是为患者及医护人员营造一个和谐稳定的医疗环境的有效举措。

1 医院安全保卫工作的特点及难度

1.1 患者及医护人员防范意识不足

安全意识淡薄是引发不安全事故的重要因素。医院医护人员安全意识薄弱，一些重要的仪器、贵重药品、私人物品随意放置，医生办公室、护士办公室、值班室门不及时上锁，给不法分子提供机会。消防安全意识薄弱，认为火灾总离自己很遥远，对保卫部门组织的消防培训、演练不重视。医患纠纷发生时，不加以重视，未及时处理，造成事态进一步扩大，导致一些病人及家属做出冲击医院、堵塞交通、毁坏公物，甚至谩骂围攻医护人员等不理智行为。对于患者而言，一方面医院分科细、诊疗患者多、流程复杂，使得本来求医心切的患者更加疲惫不堪，表现出来的紧迫感、焦虑感在自身的安全防范意识上较为松懈，容易轻信他人，使小偷、医托有了可乘之机。

1.2 医院多处出入口且24小时对外开放

医院是24小时不间断的为社会提供医疗服务的单位，社会上所有人均可到医院就诊，保卫部门无法对其一一排查、明确身份。同时，医院院区通道、进入建筑楼内的出入口众多，无法实现每个出入口人员24小时站岗执勤。医院的开放性使得其成为一个安全隐患相对较多的场所。

1.3 进出人流量大、人员复杂

随着现代医院规模的不断扩大，医院招聘的编外合同工、临时工及实习生等人员增加，此外还有施工作业人员、后勤服务社会化服务人员、每日进出的患者及家属等等，这使得医院人员结构相对复杂。由此带来的工作对象流动性及不确定性，更有甚者，一些社会上的交通事故、酒后寻衅滋事、打架斗殴、家庭矛盾等社会矛盾延伸到医院，使得医院保卫工作难度加大、任务加重。

2 医院保卫工作的精细化管理对策

2.1 以法为据，建立完善安全防范管理制度

2.1.1 消防设施设备日查、周查、月查层层推进

根据《消防法》要求，按行业标准配置消防设施、器材，并定期组织检验、维修，确保完好有效。制定每日、每周、每月巡查制度，每日定期对用火用电、安全出口、疏散通道、疏散指示标志、应急照明、消防安全标示、防火门、防火卷帘等情况进行防火巡查；每周对灭火器、消防栓进行巡查；每月组织科室进行消防安全自查并由专业维保单位对烟感、喷淋、手报等消防系统进行全面巡查，同时每季度由分管院领导牵头开展安全生产大检查，及时排除安全隐患。

2.1.2 签订《消防安全责任书》，落实消防安全责任

为激发员工对于安全保卫工作开展的热情，将安全防护意识融入到医院工作的每个环节。通过建立健全保卫责任制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任，通过医院法人代表与科室主任、职能部门负责人签订《消防安全责任书》，将责任和任务分解，将安全保卫的责任落实至各部门、各岗位、各责任人身上。同时，通过保卫部门来进行下一步的监督管理工作，及时发现存在的安全隐患并督促整改。

2.2 以防为主，增强医院抵御不法侵害能力

2.2.1 加强保安巡逻，做到防患于未然

对通向医院建筑内的各门口根据不同的功能及规范要求安装推拉手、门禁、挂锁等各类安全保障设施，每天定期对各出入口进行巡查，检查门禁是否被断电、推拉手是否从内部反锁、链条锁是否处于正常状态，对未开放区域实行区域封闭管理，定期巡查水、电、气是否处于切断状态。加强可控人员如施工作业人员的管理，所有在院区内施工作业人员在进行登记、审核后发《施工进场证》并持证上岗，确保保卫部门掌握施工人员信息从而保证院区内施工规范化。

2.2.2 配齐安保力量，配足警用装备，规范人防、物防体系建设

根据《企业事业单位内部治安保卫条例》要求，配齐保卫组织及保安力量，全面构建了民警、协辅警、专职保安“三位一体”安保架构。根据《医院反恐怖防范标准（试行）》，在各出入口、警务室、消控室、急诊室等重点部位配备防爆毯、橡胶警棍、钢盔、锁脚器、钢叉、防刺背心、警用三件套等反恐装备。

2.3 以人为本，全力保障医护人员人身和财产安全

2.3.1 定期开展培训、演练，提高医护人员自身防御能力

按照《消防法》要求，对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练，保证医护人员面对突发事件能冷静思考、沉着应对。

2.3.2 完善一键报警处置流程，提高医院安保力量的出警效率

根据国家卫生计生委办公厅、公安部办公厅《关于加强医院安全防范系统建设的指导意见》文件要求，在全院范围内安装一键报警系统，各诊室、护士站、挂号收费处等与患者直接接触的区域安装报警按钮。

2.3.3 与辖区派出所建立联席机制，确保密切联动

医院警务室作为辖区公安机关的一线办公场所，是公安机关警务工作前移的具体体现，也是及时应对医院的突发事件的一个重要举措，也是目前在探索的警务工作新模式。派出所对警务室专职辅警排除一切干扰，实打实地搞专职，最大限度保障医院警务工作，尽大量地使警务室工作前沿化、警务工作基层化。

医院与辖区派出所共同研究联席、联动制度，在院区内发生及个人极端暴力犯罪等重大警情时，在指挥中心下达指令后，首批力量五分钟内赶到现场开展处置工作，医院保安及警务室人员作为第一梯队，社区警务室、值班民警第二梯队到达现场，迅速反应，全力保障。

3 结语

医院安全保卫工作是医院行政管理工作的重要组成部分，是维护正常的就医秩序，保障人民群众就医安全，为人民群众提供医疗服务的重要保证。保卫部门需将进一步重视制度的建立健全，分工明确且责任落实到位，转变服务模式、改善服务理念，提高管理水平，推行精细管理，只有这样，医院保卫工作才能真正走上正轨，才能为人民群众看病治疗提供一个良好的秩序，医院的医疗秩序、教学秩序、科研秩序和生活秩序才能更好地得到保障。

参考文献

[1]朱淑梅.医院保卫工作的管理[ ].企业改革与管理，2014，（8）：157.

[2]姚红生，茆晶晶.医院保卫工作的特点与措施[ ].江苏卫生事业管理，2016，（6）：21.