经济责任审计经验和心得精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇经济责任审计经验和心得，期待它们能激发您的灵感。

篇1

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热点聚焦

(1)审计署关于深入学习宣传贯彻党的十精神的意见 无

无

(5)浅析政策执行情况跟踪审计的组织实施 蔡守宇

(7)关于国家治理与国家审计的若干思考 宁晶

经济视点

(9)财政收入应多用于改善民生 孟丽

(10)独董制度缘何水土不服 侧兴祥

(11)社会保险现状探析 王万民

实务探讨

(13)如何加快审计工作转型 杨雪

(14)审计机关“四权分离＂管理模式面临的新情况新问题 潘武军

(16)探求政府投资工程建设项目招投标审计新思路 张廷林

(18)国家治理视角下的社保审计分析 吴加录

(19)5010家国有大中型企业退出市场 无

(20)领导干部经济责任审计存在问题与对策 雷增弟

(22)运用绩效审计方法提升经济责任审计工作水平 刘昕玫

(24)浅论国家治理导向下的经济责任审计 张辉

经验交流

(26)建设学习型党组住动审计工作发展 无

(27)适应审计发展需要提升计算机审计水平 无

(28)以应用促发展加快审计信息化建设 无

(29)用科学发展观指导审计理论研究和宣传工作——学习党的十精神的心得体会 侯兴国

(31)浅析国家审计在国家治理中的功能 吉越

(33)审计干部要在学习业务和审计实践中增长才干 魏全群

(34)深化经济责任审计是对领导干部进行监督的有效途径 郝选民

监督与理财

(35)基于准则体系的内部审计质量管理控制实务探索 钟海珍

(37)证券公司信息系统风险导向型审计实务探讨 吴晓凤

(39)高校科研项目经费管理中存在的问题及对策 苗亚玲 韩勇 赵万虹

(40)内审人员正从监管者向顾问专家演化 无

(41)我国历史上的专职审计机构 宗纲

嘹望角

(42)袁钢明：收入分配方案改革难点和重点是控高 无

(42)卫生部部长陈竺：2015年基本实现全体人民病有所医 无

(42)胡葆森：房价未来三五年不会降但暴利时代已终结 无

(42)李稻葵：由于缺乏经济思维导致企业不敢投资 无

(43)央行：从五方面保持货币环境稳定 无

(43)我国政府采购规模去年达1．13万亿信息多不透

明 无

(43)我国人口红利期已经结束 无

(43)我国亟待加大结构性减税力度 无

(44)审计促整改低保更阳光 无

(44)柞水县以“五个坚持”推进工作 李宝灵

(44)榆林市审计局全面开展地税征管计算机审计 呼鸣

(44)宜川县审计局建成“审计文化书屋” 宋杨 赵越

(44)西乡县审计局积极开展计算机审计工作 张伟

无

(45)彬县重视审计信息化工作 无

(45)汉滨审计重“民生” 万安龙

(45)华县审计局开展干部作风整顿取得实效 张紫峰

(45)耀州区创新审计方式提高审计效率 冯晓娜

(46)承载着人民的希望---为十胜利召开而作 冰星

文化广场

(46)本鱼 若水

(47)欢庆十的歌 安歌

(47)赞《现代审计与经济》杂志“文化广场”栏目 肖允岐

(48)吃的变化与吃的文化 金铭

无

篇2

（一）坚持全局人员学法工作常抓不懈，不断提高依法行政能力

一是党组中心组学习有计划有步骤。局领导非常重视法制宣传教育工作，做到领导带头，学法先行，精心部署、严格要求法制宣传教育工作，主要领导亲自指导办公室制定学习培训计划，明确领导及审计人员的学法用法内容，认真参加局每周五的学习会，解读《国家审计准则》、《市审计条例》和《国家审计准则》知识测试，并多次在会上就依法审计工作提出要求。二是全局审计干部学法用法坚持不懈。局里为每个审计干部订阅了《中国审计》、《审计》、《中国审计报》和《中国财经审计法规选编》等各种法规资料；坚持周五学习制度，积极参加审计署视频培训和市审计局举办的专题讲座，采用集中学习与个人自学相结合、审计法律法规与其他行政法规学习相结合、学习与知识测试相结合的方式，不断增强审计人员法制意识和法律素养，提高审计干部依法行政能力，切实做到依法审计，实现审计客观公正、实事求是的宗旨。

（二）坚持全方位、多层次的法制宣传方式，提高法制宣传效果

一是通过局域网及时法律、法规、规章等学习课件，提高局内信息传递效率；开展专题讲座、集中培训、观看警示教育片、专业法律知识测试、撰写体会心得等活动，增加宣传多样性，并在区政府第23次常务会议上解读《市审计条例》。二是通过报刊、网站、电视等媒介，进行专题解读、公告、新闻采集等形式，扩大宣传范围，促使社会各界对国家审计的理解、认识、参与和支持；同时，为区纪委机关全体干部和街镇纪检干部讲解“国家审计基本情况及街镇审计发现的问题”，为区编办组织的全区事业单位法人培训班讲解“国家审计基本情况及事业单位审计发现的问题”，为依法审计营造良好的法制环境。三是与宣传区委区政府关于审计工作的重要指示、近年来审计工作取得的成效、发挥的作用等有机结合起来，通过审计专报、专题讲解、邀请调研等方式，提高宣传效果，争取党委政府对审计工作重视和支持。四是把全区各委办局财务审计部门、街镇内审机构作为审计法制宣传切入口，通过内审人员分组季度例会形式进行审计法律法规规章宣传，聘用内审人员参与国家审计项目，推动内审人员业务水平提高及对国家审计的认识，今年开展的区绿化市容局经济责任审计项目全区30%的内审人员参与了项目。

（三）健全内部规范，强化内部管理

围绕依法审计，保证和提高审计工作质量，多年来，我局持续抓紧内部规范建设，随着新《审计法实施条例》和《国家审计准则》、《市审计条例》的出台，我局开展多形式相结合的内部管理方式，不断加强规章制度建设，提高制度执行力。一是制度与规范性格式文本相结合，建立健全内部规范。今年我局建立了《审计文件材料立卷归档操作规程》、《依法行政第一责任人制度》、《财务管理规定》、《保密工作暂行规定》等一系列审计业务管理、行政管理制度，并针对现有规章制度执行过程中存在的问题，重新梳理并逐步完善，同时局年度经济责任审计规范性格式文本汇编、部门预算执行规范性格式文本汇编，着手制定专项审计（调查）规范性格式文本汇编和审计项目工作流程。二是项目质量检查与优秀项目评选相结合，加强内部监督。组织开展ISO9001质量管理体系内部审核工作，通过对去年完成的每个审计项目的审计程序、计划、过程等六方面内容的检查，及时发现审计工作中存在的问题，并对问题进行了落实整改，有力促进了审计质量的进一步提升。在内部审核的基础上组织开展优秀审计项目评选活动，评选结果反映了参评项目在依法审计、规范审计行为、创新审计技术方法等方面取得的明显进步，在市局2012年度优秀审计项目评选活动中，我局报送的区科委党政领导干部任期经济责任审计、区水务局工程项目实施情况审计调查项目分获三等奖和优秀奖。

（四）逐步深化经济责任审计“五联合”机制

根据两办“规定”和我区《区经济责任审计工作暂行办法》要求，今年区经济责任审计联席会议办公室就联合进点、联合公示、联合力量、联合过程和联合反馈“五联合”工作机制作了进一步深化，明确了联合反馈的操作流程和具体细则，探讨经济责任审计信息共享及整改检查等事项，确定了经济责任审计报告送达部门、联合反馈带队领导、联合反馈的时间、操作流程、通知方式及被审计单位参会人员范围等事项。

（五）加大审计公开力度，提高审计执法透明度

一是审计公开常态化。年度审计项目计划、审计工作报告、审计工作报告整改情况报告均通过区政府门户网站主动向社会公开，接受广大人民群众的监督。二是逐步深化审计公开。今年我局确定适时公开部分审计项目结果报告，2012年6月25日通过区政府门户网站主动向社会公开“关于本区-年度产业结构调整专项资金使用管理情况审计调查结果公告”，同时根据公开效果来确定下一步审计公开力度。

（六）加强职业道德检查，推进党风廉政建设

结合市审计机关第26次职业道德检查月活动，由局纪检、监察和机关党支部共同组成检查组，通过发函、走访等形式检查审计人员遵守职业道德的情况，检查结果未发现一例违反职业道德行为。今年我局在开展廉政教育和落实检查工作的同时，由局长与科室长签订了《科室廉政责任书》，明确科长为科室的廉政第一责任人，再由科长和科员签订《廉政承诺书》，明确科员对科长负责，实现廉政责任层层落实。

存在的问题

一是审计署8号令的执行上还存在一些不足。主要表现为审计工作底稿还存在要素不齐全、填列内容不规范，审计组对委托审计的控制情况还不太理想等问题。二是审计查出问题的整改工作的全面彻底完成尚待完善，审计整改长效机制未能有效建立。对某些问题的整改由于涉及多个单位和部门之间的协调问题等原因，整改的难度及所需时间长，致使有些整改工作无法在审计规定的时间内彻底完成；由于审计整改的时间限制，有些问题只能是承诺性整改，真正看待是否整改尚需采取措施予以跟进，由于审计部门审计任务日益繁重与审计力量的不足矛盾日渐突出，审计跟踪整改存在困难，需要相关部门后续监督工作的跟进。

篇3

通过今年全国社保资金审计，宝鸡市审计部门运用从公安、工商、住建等部门采集来数据与低保人员数据信息进行比对，发现了一些中高收入家庭隐瞒收入和财产骗取社会救助，以致出现了开办企业吃低保、开着小车领救济的现象。宝鸡市人民政府针对审计署西安特派办、省审计厅及市审计局揭示出的问题，出台了《宝鸡市居民家庭经济状况核对办法》和《宝鸡市居民家庭经济状况认定指导意见（试行）》，专门成立了以主管副市长为组长的宝鸡市居民家庭经济状况核对工作领导小组。各县区也将要成立居民家庭经济状况核对中心，负责居民家庭经济状况核对的具体工作，可通过入户调查、邻里访问、信函索证等方式，对申请社会救助的人员及其家庭成员经济状况进行全方位核对。核对中心将充分利用发改、公安、工信、财政、人社、住建、卫生、计生、地税、工商、金融等部门级住房公积金管理中心掌握的信息，全面摸清申请人及其家庭成员在车辆购置、工资收入、养老金、住房、纳税、存款、公积金等方面的信息，并依此判断其符不符合社会救助申领条件。市核对中心还将建立全市居民家庭经济状况核对信息系统管理平台。（宝鸡市审计局）

柞水县以“五个坚持”推进工作

2012年，为适应现代审计工作要求，柞水县审计局科学谋划，大胆创新，以“五个坚持”全力推进各项工作。一是坚持统筹兼顾，整合审计资源。在重大审计项目中既有分工，又有协作，集中力量推进重大项目审计。二是坚持全面把握，突出审计重点。优先安排省市计划，找准审计工作与促进地方经济发展的结合点和切入点，树立科学审计理念，明确目标，落实任务，制定措施，全力推进。三是坚持技术创新，提高审计效率。着力将审计业务人员培养为融“计算机应用的强手”与审计“查核账务的能手”于一体的复合型人才。四是坚持严谨细致，提高审计质量。严格执行审计项目质量控制办法，通过认真落实审计业务会议、三级复核、审计项目质量检查等制度，树立精品意识，提高工作效率。五是坚持成果运用，促进整改规范。为提高成果运用的深度，要求审计人员每完成一个审计项目都要及时撰写审计信息和调研文章，提供有分析、有审计建议的高质量综合报告、审计信息和调研报告。 （李宝灵）

榆林市审计局全面开展地税征管计算机审计

榆林市审计局在对地税部门2011年度税收征管审计中，全面采用计算机审计，取得良好成效。一是利用AO审计软件对税收、基金征收开票电子数据资料信息与税收决算报表、计划任务等资料进行分析，检查税收计划完成情况、税收及基金决算上报情况，验收数据的完整性、真实性。二是充分利用AO的查询分析功能，运用SQL语句针对税务登记、申报、开票、入库等各税征程序进行查询、检索、对比和分析，筛选出疑点问题，并保存待查。三是通过AO审计数据分析，对重点企业纳税情况的疑点问题到户延伸调查。并向地税机关了解情况，调阅征管资料，将纸质档案与电子数据进一步对比分析和核对。（呼鸣）

宜川县审计局

建成“审计文化书屋”

宜川县审计局以“推动审计文化建设，提升审计职业能力”为宗旨，在办公条件十分紧张的条件下，利用职工休息平台首次创建了审计文化书屋，让干部职工不仅有了学习交流的平台，而且还有了丰富的精神食粮。目前，书屋已经正式建成投入使用，大家的读书热情空前高涨，多读书，读好书，扩充知识，开拓眼界，陶冶情操的学习风气正在逐步形成。每周一例会上，大家的交流已不限于审计业务知识交流。今后，该局将采取审计干部讲坛、读书沙龙、心得交流等形式丰富文化书屋活动，切实发挥审计文化书屋的作用。让审计文化书屋真正成为审计人员的“文化乐园”、“精神家园”。

（宋杨 赵越）

西乡县审计局积极开展计算机审计工作

一是任务牵引。把计算机审计项目纳入年度审计项目计划，任务分解到股室、细化到个人，使计算机审计工作目标明确、任务具体，有效调动了审计人员开展计算机审计的积极性和创造性。二是科学调配。科学调配计算机审计业务骨干，打破股室、人员和项目界限，突出重点，优势互补，有效增强了审计人员工作的积极性和主动性。三是培训提质。采取走出去学、岗位练兵、自学成才等方式组织审计人员参加计算机审计培训，熟练掌握AO与OA系统的操作与应用，先后选派14人次参加了市局组织的AO 认证考试培训班，提升了审计人员计算机审计技能和水平，夯实了计算机审计工作基础。（张伟）

彬县重视审计信息化工作

一是抓好审计信息化实施方案的制定。按照省市要求，结合县审计工作实际，制定了审计信息化建设实施方案，并印发、实施。二是抓好审计信息化建设所需资金、人员的申请工作。尽快向县政府提出信息化建设所需资金、人员的报告，争取早日落实，为信息化建设工作开展提供资金、人力保障。三是抓好审计信息化建设骨干培养和人员培训。成立局审计信息化建设工作领导小组，加强对信息化建设工作的领导、协调，同时抽调人员组成具体的工作组，专门进行技术攻关，加速信息化建设步伐。同时要采取“走出去、请进来”的方法，加强人员培训。一方面组织干部赴省内外先进市县审计局进行学习，借鉴好的做法和经验；另一方面邀请省厅、市局领导、专家及业务骨干来我县对全体审计人员进行培训，现场指导，帮助解决技术难点，突破瓶颈，促进计算机审计开展。四是抓好信息化硬件设施建设。增添、更换一批电脑，购买信息化建设的书籍、光盘，进一步加强基础设施、网络系统、应用系统建设。 （王江平）

汉滨审计重“民生”

今年以来，安康市汉滨区审计局转变审计思路，将关注民生难题、为民解忧作为审计为民的重要内容，切实抓好涉及群众利益资金的审计。在审计项目安排上，结合上级审计机关的要求，重点对社会保障、保障性住房、移民搬迁、农业综合开发、异地扶贫搬迁等专项资金，中小学校舍安全工程、月河干流恒口至大同段防洪二期工程、七堰社区灾后重建二期工程、江北污水处理厂等重点工程进行审计，民生审计项目数量占总量的三分之二以上。在审计方法的运用上，采取审计与审计调查相结合、经济责任审计与预算执行审计相结合等方式加强审计工作。在审计目标的确定上，逐步将民生项目审计引入效益审计，注重向财政资金的效益延伸，向管理体制、机制、制度中存在的问题延伸，采取事前参与、事中跟踪、事后审计和关口前移、全程跟踪的审计模式，发挥审计在预防、矫正和补救方面的作用。

（万安龙）

华县审计局开展

干部作风整顿取得实效

一是抓学习，提升干部队伍的思想素质和工作能力。二是通过整改，有针对性地解决审计局干部作风中的突出问题，使所有干部牢固树立权为民用、情为民系、利为民谋的思想和全心全意为人民服务的宗旨。坚持虚功实做、以需促实，使作风建设与具体工作有机融合、相互促进，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。三是抓制度，建立健全加强作风建设的长效机制。增强政治意识、责任意识和忧患意识，使各项制度和措施都能取得实实在在的成效。（张紫峰）

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内部审计工作，既不同于政府审计的指令性，也不同于社会审计的格式化，它以其灵活多变的独特魅力深深吸引着我。在烟草行业工作20余年，我从事过财务、经营管理等方面工作，到20**年担任审计处处长，全面负责行业内审工作。其间，见证了**烟草的奋斗历程。特别是近几年，随着行业改革的逐步深入，带动了公司、企业各项经营、管理工作的快速发展，这就要求行业必须有一套完整的体系来保证这种发展的健康成长。

我们行业的内部审计工作，也就是在这样的环境下经历了从以往的不被重视到现在的逐步被重视的艰苦历程。**烟草，由于缺乏有效监督而付出的惨重代价，是显而易见的。近几年，随着行业财经秩序专项整顿的深入，结合**烟草实际，我时时在思考着这样的问题：行业内部审计工作怎样才能达到有效监督？行业内部审计工作随着行业改革，今后的职能职责应偏重于什么？对领导、企业采取什么样的目标考核体系才是科学的？在发展中寻求什么样的审计手段，才能保证行业内审工作的质量和效率等等。下面，结合本人历年来的工作经验和体会，谈点个人对行业内审工作的心得，供行业同仁共勉。

多年的内审工作经历，我把整个内部审计工作归纳起来就是：获取支持、优化体系、参与其中、强化落实、关注领导行为、多项综合评价、推行谈话制度、构建信息平台。

一、获取支持

获取支持主要来自三方面内容：（一）获得领导支持：我们知道，内审工作由于是在公司主要负责人直接领导下开展工作，要是没有领导的大力支持，内审工作就会显得苍白无力。我们本着对行业、对领导干部负责的态度切实开展工作，审计成效显著，使行业上下对内审工作不重视的态度大为改观，各单位均配备了专兼职内审人员。审计处在领导支持下，进一步充实了人员，从最开始2名专职审计人员增加到现在的7名，同时配备了相应软硬件设施，如：购买计算机辅助软件等。（二）获得职能部门配合：因为审计工作涉及面广，需要各种各样专业人才，因此，对特殊项目的审计，需要得到职能部门配合；（三）获取基层单位支持：内审工作是以为自查自纠，规范企业经营管理为目的，因此审计进场前应和基层单位很好地沟通，赢得他们理解和支持。

二、强化体系

强化体系主要包含两方面内容：（一）制订切实可行的计划：不以规矩，不成方圆。没有一套完整的、切实可行的计划，内审工作就没有方向，工作就会显得零散、无序。因此，年前一定要组织人员编制好内审工作计划，做到有的放矢；（二）建立可行的领导干部任期经济责任指标考核体系：不论是员工还是领导，对其工作只评价而没有奖惩，其主观能动性就不能很好地发挥出来。因此，可根据行业实际建立一套领导干部任期经济责任指标考核体系，做到奖惩分明，以改变行业干好干坏、干多干少一个样的局面，也为行业选好用好领导干部提供参考。

三、参与其中

参与其中主要包含两方面内容：（一）参与事前行为：一直以来，行业内审工作都只停留在事后为主，而与事前、事中行为脱节。而要真正搞好内审工作，在对经济活动整个过程不了解的情况下是不可能的。因此在对行业投资管理上，一定要参与前期工作，比如对固定资产投资项目前期的调查论证上，如果审计不参与，就不可能知道项目是否具有可行性，也就为以后的竣工决算等带来了困难。（二）强化事中监督：以往对投资项目，大多只关注事前的论证、招投标、工程预算以及事后的工程竣工结算等，而忽视施工过程的有效监督。而审计结果表明，很多问题恰恰发生在施工过程。并且，随着区县公司法人资格的取消，市局管理由以往的宏观正向微观迈进。因此，在对投资项目特别是基建项目，有必要将审计监督延伸至整个施工过程。

四、强化落实

强化落实包括三方面内容：（一）关注内控制度执行情况：以往检查情况表明，行业大多单位内控制度不健全，特别是执行制度不严或不执行。而审计时往往只注重资产、负债及所有者权益情况而忽视了对内控制度建立健全性及执行情况的检查。因此对内控制度建立健全性、有效性及执行情况等方面的检查是未来行业内审工作应该关注之处；（二）关注审计建议的落实情况：实践表明，由于对内审工作的不重视，部分单位对审计出的问题没有及时整改或不予理睬，导致同样错误一犯再犯。因此应将此纳入后续审计范畴，督促这些单位按审计意见或建议及时整改，为行业规范经营不留后患；（三）关注企业闲置资产处理情况：由于历史遗留问题等原因，部分单位处理闲置资产的积极性不高。审计时将闲置资产处理情况、潜亏消化情况等一并纳入审计评价，以推动行业尽快消化这些包袱，轻装上阵奠定基础。

五、关注领导行为

强化对企业领导对重大经济事项的决策、投资等管理工作的审计。通过对行业所属公司审计情况看，大凡出现亏损、经营困难的单位，一般都是由于重大决策、对外投资失误以及管理环节存在漏洞引起。因此，在审计中，应加强对重大决策、投资及经济合同的立项、审批程序等方面的合法、合规性方面的审计，有效杜绝行业重大决策失误、对外投资不当、经济合同管理乏力、暗箱操作等方面的问题。

六、多项综合评价

多项综合评价主要包含三方面内容：（一）评价领导模范遵守内控制度情况：健全、有效的内控制度是企业良性运行的首要条件，我们倡导“按制度办事、用制度管人”的经营理念。一个企业制度能否有效执行，其中最关键的是领导能否模范带头遵守。因此，在检查过程中，应把重点放在单位主要财务收支、经营活动的审批、签字等程序上是否严格按制度执行，领导是否存在有超越制度权限报销费用、审批等行为；（二）将多项审计融入经济责任审计中：不论是届内审计还是离任审计，其结果都是正确评价领导绩效，为行业正确任用、选拔干部提供参考。因此，我们在以干部任期经济责任审计为重点的同时，应将管理审计、效益审计、预算执行情况审计等融入其范畴，多角度、多侧面综合予以评价，为行业全面了解企业状况奠定基础，也为行业综合决策提供保障；（三）将企业重要事项纳入审计评价：为推动行业各单位有效消化亏损、积极处理各项遗留问题等。我们打算将各单位对闲置、不良资产的处理情况；对国家审计、社会审计及内部审计等的审计意见及建议的整改等情况纳入审计评价，综合入考核体系。

七、推行谈话制度

推行谈话制度包含两方面内容：（一）推行领导谈话诫勉制度：主要是针对审计出的问题，在报经市局党组研究后，由市局党组对被审计单位领导进行面对面的沟通和交流，将审计出的问题当场予以消化，避免了一些单位领导对审计建议不闻不问或不及时整改的局面，也使这些单位领导加深了对内审工作的认识；（二）推行审计过程人员交流制度：由于各种原因，审计人员不可能完全了解被审计单位经营活动、业务流程及管理状况等。因此，我们倡导在审计进场前、审计过程中的人员交流，通过这样的交流，审计人员可以很快了解被审计单位情况，有时甚至还能找出审计没有发现的问题。

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关键词：新时期；审计人员；培养；素质

中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）02-0-01

一、新时期下审计工作存在的主要问题

（一）欠缺相应的管理体制

从当前审计工作来看，很多企业没有独立性科研，也就是的企业审计结果不到位，不能够明确地检测相应的职责，对于各种检测出现的问题也无法拥有绝对的处置潜力，也就导致在处理审计结果上欠缺相应的管理体制，导致审计水平一直无法提高。

（二）没有明确的奖惩措施

从各个单位职务部门的建立看来，内部审计部门主要负责对于监管检测、防止漏洞等环节的掌握。在整体审计工作的运作过程中，正是考虑到这一独特的性质，这就导致运作会与个别单位人员或者是部门的利益出现相互冲突的局面，而这种局面对于企业内部合理性的评优也产生了一定影响。因此，如果工作氛围之内的奖惩制度不够明确，那么久无法形成公平、公正的现象，正是由于这种现象严重地打击了优秀人员的进取精神，逐渐被坏风气“诱拐”。

（三）审计人员能力欠缺，业务培训不足

随着现行社会不断改革体制的冲击，审计工作社会地位得到了一定程度的提升，也使得内部审计人员的能力素质得到了一定程度的改善，但是这一种小范围的改善与体制改革的进度无法相互匹配。其主要的问题暴露在工作人员专业知识能力欠缺，综合素质不够均衡，使得行使其下审计人员的自身条件无法与形势相适应。

二、新时期下审计人员应当具备的素质

（一）基本素质

审计工作由于其“得罪人”的性质，常常会面临各种方面、各部门人员带来的压力。因此，作为一名审计工作人员，应当具备较高的责任感与职业道德素质，能够勇于深入、顾全大局、敢于执法，能够主动地、积极地捍卫国家财产以及人民利益不受影响。作为一名审计人员，其工作能力与专业知识也是必不可少，一名审计人员，应该熟悉审计工作相关法律，并且能够在理解与能力分析上拥有较强的能力。

（二）特别素质

审计工作顺利的开展需要审计人员的基本素质，但是只有当一名审计人员拥有基本素质和特别素质双重条件才能够将审计工作推向高峰。首先，一名审计人员应当具备审计敏感性，只有良好的审计敏感性才能够让审计人员更快、更准的找到问题，从而找到问题的细微、关键之处；其次，一名审计人员应当具备审计洞察力，才能够针对问题作出正确的判断，找出主要矛盾所在；其次，一名审计人员还应当具备强烈的判断能力，审计人员在面临各种被审计对象所出现的问题做出甄别时，应该遵循从浅到深的步骤，这就需要审计人员的判断能力与分析能力；最后，一名审计人员还应当具备良好的沟通技巧才能够面对各种审计对象，才能够与他们进行相互交流，才能够让被审计人员积极地配合审计工作，从而完成审计内容。

三、新时期下审计人员素质提高的主要途径

（一）审计人员终生学习的思想理念需要不断创新

随着全球经济时代的来临，各个行业的竞争也在逐渐激化。但是随着改革的发展，摆在审计人员最重要的问题就是权力的制约与监督、公共财政收益效益评估以及对审计结果的透明化和公开化等，也就要求了审计人员应当具备更高、更强的业务处理能力。如果审计人员不思进取，一味地延续老经验、老方法来开展新时期的审计工作，就无法将新时期下的审计事业使命完成。随着客观形势的不断变化，首先就要求了审计人员拥有终生学习的理念，能够主动与其他审计人员相互交流心得，建立定期业务交流工作机制，从而来探讨与审计相关的政策和业务运作流程；其次，建立审计轮岗制度，要求每一位审计人员都能够熟悉各个行业的业务知识，并且加以积累。只有与时俱进、不断地创新才能够让审计事业发展拥有永不停歇的动力――创新。

（二）提高自身业务素质，从实践出发

促使审计人员学习与审计工作相关联的观念，坚持在工作中学习、在学习中工作的实践理念，从而让工作学习达到一体化。作为一名审计人员，不仅需要向书本学习知识，还需要向实践学习知识，达到学以致用的目的。审计不仅仅是需要审查财务，还需要弄懂被审计单位的业务，将工作重点放在专项调查以及绩效审计之上，如此才能够让分析与评价更加有效，但是这就要求了审计人员拥有将理论联系实际以及不断创新的能力，能够在实践学习当中一套适合新时期下审计工作的新方法。

（三）教育审计人员树立出核心价值观

随着社会各界不断提升地审计期望，对新时期下审计工作给予了更多的厚望，有一大部分的人希望审计部门能够查出更多违法、违纪的问题，这也是非常合理的要求，也是对审计工作的认可，对当代审计部门的新人。在这一种新形势下，我们就要求审计人员拥有较强的职业精神和政治责任感，能够忠于审计，不辜负社会各界以及人民群众的厚望。另外，这种新形势下，对于审计部门也提出了更高的要求。随着支持人员的增多，监督审计的人员更多，越来越多的社会大众加大了对审计部门的关注与监督。因此，在当今形势下，审计人员就需要守得住操守、耐得住清贫，能够关注自己的一言一行。

总之，新时期下的审计工作赋予了更多的责任，因此，提高审计人员的素质就成为提高审计工作质量的关键环节。

参考文献：