历史大事件精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇历史大事件，期待它们能激发您的灵感。

篇1

关键词：病毒事件；病毒分类；防范措施

1概述

踏入科技进步快车的人们，享受着越来越好的生活。不幸的是，计算机病毒也乘着此次机会闻风赶来，影响了正常的工作，所以把影响网络安全的计算机病毒纳入研究已经刻不容缓，迫在眉睫。选出近十年典型的计算机病毒事件并分析其类型以及攻击方式，从而总结出有效的防范手段，已达到保障用户计算机安全的目的。

2计算机病毒事件

2.12007年—熊猫烧香病毒

熊猫烧香病熊猫烧香会感染系统后缀名为.exe、.com、.src、.html、.asp等文件，并在其后追加病毒网址，导致用户只要一打开这些后缀名的文件就会掉进不法分子的陷阱中。熊猫烧香病毒的‘凶残’之处就在于：（1）装系统对于它来说是起不到用处的。（2）会感染镜像文件。即使用户试图采用全盘格式化的方式来摆脱熊猫烧香，但是只要用之前的镜像文件来恢复系统，病毒将依然存在于电脑之中。

2.22010年—震网病毒

震网病毒是一种典型的蠕虫病毒。它十分复杂，因此对黑客的能力要求也很高。震网病毒在2010年6月出现在人们的视野中，被称为有史以来最复杂的网络武器。作为世界上第一个网络‘超级毁灭性武器’，震网病毒的威力不可小觑，它不仅感染了全世界45000多个网络。震网病毒让人不能忽视的理由—它专门破话现实世界中的各种能源设施。例如水坝、核电站、国家电网的等重要设施。一旦感染上这种病毒就会“家徒四壁，倾家荡产”。

2.32015年—苹果XGhost

2015年9月，据报道，非官方下载的苹果开发环境Xcode中包含恶意代码，将编译的APP应用里添加远程控制和盗窃用户新的功能。此次事件波及到了网易云音乐、微信、滴滴出行、高德地图、高铁管家等众多APP，许多用户也因此损失惨重。个人重要信息在不知不觉间就到了不怀好意的人的手里了。它的恐怖之处就在于一旦用户下载了带有恶意代码的App之后，一些不法分子将会神不知鬼不觉地窃取用户的信息，并利用用户信息来进行诈骗、欺诈等一系列的非法活动。

2.42016—DDoS攻击

2016年11月，俄罗斯5家主流银行遭遇长达两天的DDoS攻击。连续的攻击使得多家主流银行无法正常营业，其损失不可估量。不仅如此，DDoS攻击使得同年美国一些知名网站如亚马逊、Twitter、Tumblr等人气网站崩溃，网民一度无法使用支付系统。DDoS攻击让人无可奈何的原因就是因为它戴上合法的面具，占用大量网络资源，以此让此网站瘫痪无法使用。

2.52017年—勒索病毒

WannaCryWannaCry是一种计算机软件敲诈病毒。该恶意软件收件进行端口扫描，找到漏洞之后即刻进行攻击，并以蠕虫式方式传播。感染了病毒的计算机文件将被加密，而后攻击主机以支付等额300美元比特币的形式向用户勒索赎金。2017年5月，WannaCry勒索病毒袭击了99多个国家，包括英国、美国、中国、俄罗斯、西班牙和意大利。勒索病毒WannaCry利用用户以图省事关闭防火墙的坏习惯进行攻击，之后对用户文件进行加密，最后展现出自己要勒索的真面目。但是，当用户支付完黑客想要的酬金之后，会得到黑客更加猖狂的攻击。

3计算机病毒的分类

计算机病毒可粗略地分为木马病毒、系统病毒、宏病毒、脚本病毒、破坏性程序病毒等几大类。但通过对以上历史事件的回顾，也可用其攻击方式来将其分类。分类如下：

3.1“老生常谈”的蠕虫病毒

2007年的熊猫烧香病毒以及震网病毒就是典型蠕虫病毒的代表。它传播的主要方式是通过网络。因蠕虫病毒是自包含的程序，它可以将自身的程序直接复制或拷贝到其他计算机系统中。与普通病毒不同的是，蠕虫病毒不需要连接到主机程序，直接通过网络连接的方式就可以感染其他的计算机[1]。它利用操作系统中的漏洞。当计算机感染病毒时，被感染的计算机将继续自动拨号互联网，并使用网络共享中的地址继续传播，继续感染其他用户。尤其是近年来，网络的蓬勃发展更给不法分子利用蠕虫式的病毒带来了可乘之机，使其带来的危害更大、更广。

3.2“长浪后浪推前浪”的升级版蠕虫病毒

2017的勒索病毒WannaCry就是巧妙结合蠕虫病毒的特点进行攻击的典型。它先是利用方程式工具包中的“永恒之蓝”漏洞工具，进行漏洞扫描，一旦发现漏洞立即进行攻击，并且以被感染的计算机为源头继续扫描互联网上面的其他机器，以蠕虫的方式进行快速广泛地传播。被感染的计算机的文件会被加密，只有支付一定量的比特币才可以解密。此类升级版的病毒不仅结合了蠕虫病毒的传播方式而且自身还不断进化，并以当时已发现的漏洞为入口大肆传播。

3.3“老奸巨猾”的DDOS攻击

DDOS攻击全称为分布式拒绝服务，它常年活跃在人们的视野中，其主要攻击方式是攻击人利用“肉鸡”，短时间内向目标网站发送大量合理请求，占用网站资源，让这个网站无法为其他用户服务、形象地说可以将目标网站比作一个商店，将“肉鸡”比作顾客，几十分钟内这个商店内涌入大量顾客，而这些顾客却不买任何东西，让其他想买东西的客户进不来，这也是DDOS攻击最让人头疼的一点。近年来，我国互联网中还出现了不少承接DDOS攻击的网站，只需几百元就可以让一个网吧、网站、商店瘫痪。DOOS的产业化，使得犯罪成本降低，也使得打击的难度增加。因此，对于DDOS攻击必须坚持打击不停、打击不止的态度，铲除DDOS攻击黑色产业链，保障网络空间安全和纯净[2]。

4防范措施

4.1三思而后行

现代通信技术的巨大进步使距离不再遥远，数据、文件、信息等通过光纤、电缆等迅速传播。但与此同时它也为计算机病毒的迅速传播提供了“培养皿”。计算机病毒可以被附加到不同的文件、邮件、数据中。不要点击来历不明的邮件，尤其是邮件的附件；不要轻易打开未知网站的链接，尤其是不良网站的链接或是陌生人通过微信、QQ等聊天软件发来的连接；打开非本机的文件如软盘、光盘、U盘、MP3、邮件附件和下载软件等之前，应先用杀毒软件进行扫描；使用他人U盘存储文件时，也应先用杀毒软件进行扫描之后再使用。

4.2防患大于未然

防范计算机病毒最好的方法之一就是安装杀毒软件，一旦病毒侵入,就可以及时发现并进行处理。此外,大多数病毒是由系统的漏洞而受到感染和传播,因此,在操作计算机的过程中要定期检查系统和安装系统补丁,防止病毒从蠕虫、冲击波等病毒侵袭系统,同时还可以修复系统已存在的漏洞。

4.3加强防护功能

防火墙具有很好的防护功能。因为入侵者想要入侵他人计算机时，必须先通过防火墙这道关卡才能到达目标计算机。有着不同功能需求的的用户可以将防火墙设置成不同的等级[3]。防火墙的最基本功能就是确保网络流量的合法性，并在此前提下将快速网络流量从一个链路到另一个链路。

4.4小心驶得万年船

将重要信息备份是个很好的选择。当需要时,可以备份系统参数的配置和命令,以防止系统被病毒侵入,产生信息损失或原始程序不能恢复的问题。此外，每台电脑都应进行密码设置，并且登录密码要设置复杂，多加一些特殊字符等。

篇2

上周五的光大事件是很多人始料不及的，包括笔者本人，但看似突发事件的背后却有着深刻的内涵。本周笔者在团队中说的最多的就是光大事件启示录，为何会如此看重光大事件？因为光大事件看似偶然突发，但结合1949的跌破和国外媒体的唱空论以及最近亚洲股市的大跌，则似乎在对投资者做一种承诺：中国股市是不会再大跌的。不要被光大期货那么多空单所迷惑，如果说美国使用天量的流动性使道琼斯连创新高，通过股市的持续上涨延缓经济危机带来的冲击，那么此次光大事件是否也代表着一种态度？

资本市场是充满想象力的，光大证券仅仅70亿的能量却比汇金、暴力哥的行为更有效，也更直接，偶发性也让空头随时面临深渊，所以自从光大出现后，笔者是带着欣喜重新修正了对趋势的判断。1849可能是今年的重要底部，虽然不符合历史底部的特性，但资本市场的魅力就在于此，既然美国可以操控股市带来自己的所需，中国也不会放着资本市场这个工具不用。

同时，通过目前再融资的力度来看，投资者今年不需要担心IPO开闸了。光大事件让笔者认为中国股市结束了暴跌的可能性，此次事件具有军演的效果，代表着一种态度，一种宣誓，从此可以把趋势看空的判断都暂时收一收了。

在指数短期不会再有暴跌可能性的判断下，如何去博取收益成为我们的主要任务。在最近对医药的贿赂门事件逐渐被深挖后，医药板块的整体回调也有两周时间了。此次主要是针对外资性质的医药贿赂事件调查，和最近婴儿奶粉事件具有异曲同工之妙。当国家在做行业整合和整顿时，即代表着一种机遇，未来医药市场整顿留下的发展空间将迅速被国内企业所替代，提前布局仿制药的上市公司未来将充分受益，而奶粉行业的整合和规范也将让整个行业有着巨大的发展空间。如果把伊利股份复权后八百多元的价格看做是龙头标准的话，贝因美未来的价格在哪里？

处在现在这个特殊的历史阶段，虽然笔者也主张做些波段，但深入研究行业龙头企业后，笔者还是建议投资者们对此类品种要有不离不弃的精神，耐得住寂寞，沉得下心来，深入到未来有期待的行业中，只做一两支龙头品种，不离不弃，在未来十年中，你的收益一定可以远远超出大势的收益率。如果我们现在还在做猴子掰玉米的事情，建议你离开资本市场，因为你将是下一个祥林嫂式的韭菜妹妹。

篇3

关键词:全运会;奥运会;城市文化;软实力;济南市

一、城市文化软实力:城市竞争力的内核

当前,伴随着世界各国城市化进程的加快,文化作为一种能够产生凝聚力、亲和力、生产力和创造力的软实力,在全球化的城市竞争中,分量越来越重。因此,各发达城市普遍重视城市文化的建设。一方面,城市文化的发展离不开城市的发展作为根基,作为一种独特的文化形态,它是随着城市的产生、发展生长起来的,具有鲜明的城市传记特征;另一方面,城市发展实际上受到自身浸染着的城市文化制约。一个城市的历史文化、发展变迁、社会结构、社会风气、市民的思维方式、生活方式等都可以纳入城市文化的范畴。城市文化是城市发展的精神动力,在一定程度上影响到一个城市的兴衰。

城市文化一般具有聚集性、地域性、多元性和辐射性的特征。影响特定城市文化的因素既有自然的,又有人文的,更有社会的,这些因素结合起来形成一股合力,共同促成了一种特定城市文化体系。从理论层面看,城市文化是一个价值概念,是城市市民在长期的生活过程中,共同创造的具有城市特点的文化模式;从实践层面看,城市文化就是城市的精神、特色、市民素质、大众文化、历史文化遗产、建筑文化、群众文化等编织而成的城市图景。因此,城市实际是一种文化形态或文化实体。世界上的城市千差万别,根本差别就在于城市文化的不同。城市文化软实力的增强不仅有利于提升城市知名度、美誉度、促进经济发展、提升城市发展品质,增强城市竞争力、辐射力、凝聚力和亲和力,而且有利于增强国家的综合实力和国际影响力。因此,世界上的发达城市无一不把文化软实力建设当作提升城市竞争力的核心战略。

二、重大体育赛事:城市文化软实力建设的战略性机遇

体育事业是一种具有活力的文化事业,是城市文化事业发展的重要组成部分。重大体育赛事富有改变公众心理的神奇魅力和吸引全球传媒的威力,既可以有效改善城市形象,提高城市竞争力,也可能把一个城市多年的精神财富积累毁于一旦,对于一个城市的影响往往巨大而深远。自20世纪后半期以来,奥运会对主办城市和举办国的影响迅速增大每届奥运会的主办城市都会精心策划丰富多彩且最具地域和国别文化特色的文化活动,来烘托节日气氛,宣传奥林匹克精神,唤起全民参与的热情,用文化充实奥林匹克运动的内涵,陶冶人们情操,净化人们心灵,激励人们追求美好生活,推进城市文化的发展。

三、第11届全运会:济南市文化软实力发展的助推器

近几届全运会对主办城市文化的发展起到了极大的推动作用,产生了广泛的辐射效应。正如济南市委副书记、第11届全运会济南赛区组委会常务副主任殷鲁谦在接受采访时所言:“每一届大型运动会都会给举办城市带来难得的发展机遇,北京、广州、南京都有过类似的经历。同样,第11届全运会在济南举办,对于宣传推介济南,加快济南城市建设步伐、提升城市品位、促进经济社会全面发展都将起到推动作用。”一个地方版、迷你版的“奥运会”――举世瞩目的第11届全运会对主办城市济南的发展起到了巨大的助推作用,进一步推进了济南城市文化软实力的建设与的发展。

(一)城市精神文明水平大幅提高

第11届全运会极大丰富了济南市民的精神文化生活,促进了济南市的精神文明建设,推广了体育文化,提高了公众的社会道德水平。本届全运会期间,涌现出无数感人事迹,为文学、音乐、美术、舞蹈和摄影工作者提供了丰富的创作题材,同时通过开展全运会会徽、歌曲、吉祥物和广告画征集等活动,发行全运会纪念邮票、开展火炬传递和编排全运会开幕式大型广场文艺表演等系列活动,不仅极大发展、繁荣了济南市的体育文化事业,对山东文化大省的形象也起到了积极的提升作用。全运会让人们怡然自得的欣赏体育赛事,通过社会舆论的广泛动员,从事体育运动逐渐成为了济南人民生活中的常规娱乐方式和休闲时尚。通过举办全运会,不但培养了济南人对济南城市的荣誉感和归属感,还大大提高了周边地区群众参加体育锻炼的积极性,加速了济南市的城市文明建设。

全运会的成功申办极大地提升了济南市民的主人翁意识。作为东道主,济南人在准备和举办全运会的过程中,在全市上下进行爱国主义、集体主义等宣传教育工作,形成了团结、向上、文明、和谐、互助的社会氛围,为济南市经济社会发展提供了一个良好的社会环境。“齐心协力、顽强拼搏、建我济南、爱我泉城”的精神状态充分展现了济南人民空前的凝聚力。“人人争当东道主、我为全运作贡献”主题教育活动的广泛开展更是鲜明的营造了当好东道主、喜迎全运会的舆论环境。同时,济南市还广泛开展了“迎全运、讲文明、树新风”群众性精神文明创建活动,举办了“文明市民教育、文明秩序养成、文明礼仪普及、文明窗口扮靓、文明模范引领、文明示范街区评选、文明社区创建、重点地区整治、泉城义工奉献、未成年人引领”等十大文明创建活动。

(二)城市体育文化设施得到完善

作为一种大型的体育文化活动,全运会也有效地推动了城市体育文化设施的建设。第11届全运会举办前,山东省以构建和谐体育为出发点,办赛的同时开展群众活动,把群众体育事业的发展纳入到第11届全运会的办赛宗旨之中,提出了“唱响一个主题、实施两大工程、抓好六个突出、落实一个条例、基本建成全健身体系”的工作思路,计划开展一系列的“全民健身与奥运、全运同行”的主题活动,制定了“一点三线”全民健身工程和“农民体育健身”工程规划,并付诸实施,为山东省群众体育的发展提供了有力的政策保障。在这层保障下,通过精心的筹备,终于使得第11届全运会在济南完美的落下了帷幕,大大提高了济南市政府对群众体育锻炼的重视程度,使济南市在体育文化基础设施得到了大力的投入和建设,为济南城市体育文化建设奠定了坚实的基础,产生了明显的经济、社会效益,促进了城市间的交流与合作,提升了济南城市文化的辐射力和竞争力。

(三)城市文化影响力大大增强

第11届全运会对济南城市文化建设和发展的影响还在于它大大提升了济南市的社会文明程度和良好的外部形象。全运会引起了全国人民和世界体坛对山东的高度关注,扩大了山东在国内外的影响面,提高了山东省人的整体素质,提升了济南的城市文明水平,促进了济南市的社会主义精神文明建设,优化了山东现代化建设的内外环境。全运会期间,4000多名中外记者聚集山东,每天向世界各地发稿,每天数百万人次点击11届全运会网站,比赛期间数十亿人次观看开闭幕式和有关比赛,仅中央电视台直播、转播节目就将达2000多小时。这些活动都极大地提高了举办地的知名度,扩大了山东在海内外的影响,树立了山东经济强省、体育强省的形象。同时,全运会的举办,为全国许多城市之间的文化交流提供了很好的互动平台,不但将本市的体育健儿的拼搏精神和独具特色的城市文化展现了给外界,提高了济南市的知名度,还有选择的吸收了外界先进的体育管理理念和城市体育文化特色,丰富了济南城市文化建设的内容和理念,做到了“走出去,引进来”,实现了济南城市文化的跨越式发展。

(四)城市文化特色更加凸显

第11届全运会的举办让济南的城市文化特色因为全运会更加凸显。一是鲜明的文化气质。浸润于齐鲁文化、泉水文化和名士文化,济南的城市文化气质突出表现为三“雅”(古雅、儒雅、高雅);二是特有的视觉美感。“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”的历史传统风貌和大路通衢、高楼栉比的现代景观的完美融合。通过第11届全运会,让更多的人了解和认识到了济南的城市文化特色所在。尤其是促进了齐鲁文化与龙山文化的宣传和推广。外界也充分领略到了山东济南的城市风貌、历史文化、风土人情,提高了济南泉城特色的社会美誉度。

(五)城市文化产业得到发展

借助举办全运会的重要机遇,山东省大力发展文化产业。2008年,山东省和下属12个市共同设立了数额高达2亿多元的文化产业发展专项资金。济南、青岛、莱芜、临沂、滨州、烟台、潍坊等7个城市成为了综合试点市,都相继出台了改革方案。为给全运会的举办构建起良好的文化氛围,济南市积极打造具有自身特色的文化产业链,重点培育了108个文化产业项目,涉及广播影视、出版发行、文化艺术、网络文化、文化休闲娱乐、节会展览、文化产品生产及销售、体育产业等领域,通过全社会招商、融资,投融资总额达人民币172亿元,充分显示了济南文化产业发展的良好前景和巨大潜力。

(六)历史文化名城得到保养

为能让参赛选手发挥最佳水平,让游客获取最佳身心愉悦,济南市大力改善外部自然环境。依托历史名山华山,开挖大湖面,精心打造了济南华山水景园,形成了山水相依的自然景观,按照“七岛伴三山,玉带连两湖”的总体结构,建造乐“一山两湖十八园”,再现“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”的历史风貌。此外,济南市还进一步提升其历史和自然景观,以古城区、商埠区、历史文化街区及传统文化保护为重点,建立“历史文化名城、历史文化街区、文物保护单位”三个层次的保护体系。重点加强了以明府城、大明湖、环城公园为核心的泉城特色标志区建设,保护古城区传统格局、轴线、路网、水系和建筑风格,以保护商埠区路网街区和近现代优秀建筑,加强对芙蓉街、曲水亭街等特色历史文化街区的保护。泉水作为济南城市最宝贵的战略性资源也得到了政府的大力保护,以加强泉景观建设,增加泉文化内涵,做好泉水申报国家和世界自然与文化遗产工作为重心,济南市的“泉水之都”形象获得了极大地提升。通过一系列的举措,济南努力地维护了历史文化名城的整体风貌,这可谓是济南城市文化发展历程中最为值得褒奖的一大善举。

参考文献:

1、汪寿松.城市文化与城市文化建设[J].南方论丛,2006(3).

2、杨乐平,张京祥.重大事件项目对城市发展的影响[J].城市问题,2008(2).

篇4

大理市大理石矿藏形成的条件介绍

中国大理石矿床按成矿作用可分为沉积成因和变质成因，其中变质成因的可分为区域变质作用形成的和接触变质作用形成。按成矿母岩则又可分为碳酸盐岩的和镁碳酸盐-硅质岩的。在此基础上，按矿石的岩性，将中国大理石矿床归纳为六种类型，其中的灰岩大理石矿床又包含“不含化石或特殊构造”和“含化石或特殊构造”两类。其他几种类型为：白云石大理岩大理石矿床、大理岩大理石矿床、白云质大理岩大理石矿床、蛇纹石大理岩矿床和镁橄榄石夕卡岩大理石矿床。

中国大理石总储量中沉积型储量约占30%，区域变质型占50%以上，接触变质型占10%以上。

沉积型大理石矿床，包括沉积成因的各类碳酸盐岩，如石灰岩、白云岩、白云质灰岩等。凡色泽或花纹美丽、质地细腻、块度好，抛光后光泽度高的均可作为装饰用大理石加以利用。沉积型大理石矿床，一般层位较稳定，规模大，产出时代以震旦、石炭、二叠和三叠纪为主。

典型矿床如江苏宜兴白云洞大理石矿床，矿体系三叠纪中下统青龙灰岩，呈厚层状产出，控制长约500m，厚度10至百余米，大理石颜色浅红?乳白，商品名称“奶油”大理石。 在沉积型大理石矿床中，生物灰岩和特殊结构构造灰岩系列大理石矿床的石材常具有美丽而特殊的花纹，不仅可以制成装饰板材，而且还可以制成各种工艺品。如安徽的“红皖螺”、“灰皖螺”大理石矿层是由青白口纪叠层石藻礁灰岩组成;湖北的“腾龙玉”是由二叠纪的海绵、水螅、苔藓虫、层孔虫、珊瑚化石组成的生物礁岩;四川的“百鹤玉”是一种二叠纪生物灰岩。生物礁灰岩或生物碎屑灰岩除少量是震旦纪的，大多分布在古生代和中生代的海相碳酸盐岩系中。由于它们需要特殊的形成环境，因此分布零星，较为珍贵。

特殊结构构造灰岩大理石矿床最典型的是由华北地台成片分布的奥陶纪竹叶状灰岩构成的紫豆瓣大理石矿床。竹叶状灰岩是一种先沉淀的钙质沉积物经风浪破碎呈扁圆状泥砾再沉积，并为钙质胶结而成的灰岩。这类矿床出现概率较小，且矿床规模也不很大。

区域变质型大理石矿床，呈大理岩或白云质大理岩产出，矿床规模大，矿体呈巨大层状和似层状产出，以均质细粒变晶结构为主，颜色、花纹、结构比较均一。大理石的颜色由所含杂质决定。一般纯净的纯白微晶者最名贵，称汉白玉;纯白而肉眼可见颗粒者按粒度大小称大雪花、小雪花;纯黑者多含有机质，但色纯者较少;灰色、褐色、紫色大理石矿床也常见。这类大理石矿床是原岩经轻微变质重新结晶形成的，所以大都在变质程度较浅的区域变质带中分布，多出现在中国的几大山系边缘的低山附近，分布比较广泛。矿层时代与中国海相厚层碳酸盐岩出现时代一致，主要为震旦纪、寒武纪以及南方的部分志留纪、泥盆纪和石炭纪。如山东莱州黄山后大理岩矿区和北京房山石窝大理岩矿区等。

接触变质型大理石矿床是碳酸盐岩层，受岩浆侵入接触带的热力或热液影响，围岩产生蚀变，形成夕卡岩或多种蚀变后的岩类矿床。这类矿床的特点是：大理石分布在接触带附近，矿体受接触带控制，一般不规则，造岩矿物颗粒较粗，矿物成分复杂，质量变化大，矿床规模不很大。

这类矿床大体有三类。一类是由夕卡岩化大理岩构成，产在碳酸盐岩与花岗岩体的接触带上，其石材多为白色基底上有彩色花纹，但一般矿体小、矿量少、荒料块度不大。我国燕山期花岗岩分布较普遍，特别是在中、东部地区较广泛，岩体与各时代的石灰岩、白云岩接触时可形成这类矿床。另一类是由蛇纹石大理岩构成，第三类矿床是由镁橄榄夕卡岩构成，前者石材以黄绿色为主，后者以绿色为主，并均有以黄绿主色调为基础的多种颜色变化。这两类矿床均分布褶皱成山的区域变质带中，矿层时代较老，多为古生代及前寒武纪。

大理市大理石矿藏形成的条件知识拓展：大理美食

大理饮食饶有特色。其背靠苍山，凭苍山之优，干巴菌、树头菜、松茸等产量丰富，新鲜无比，味道更是别具一格;濒临洱海，借洱海之便，水产颇为丰富，弓鱼、田螺等等，物华天宝，味道可口宜人。 大理的小吃也非常有特色，著名的乳扇、奇妙的饵块、香酥的粑粑还有滑嫩的凉鸡米线，都能令人回味无穷。

人民路的“梅子井酒家”是大理的饮食老字号，不仅菜肴地道，味道鲜美，而且特产的梅子酒更是令人垂涎;洋人街的海拉里餐馆菜式种类繁多，味道也不错。

土八碗

“土八碗”是白族传统宴席上一套典型的菜谱，有煮、炒、蒸、炸、煎、腌多种菜肴，色泽鲜艳，滋补健胃，老少皆宜。土八碗由八道热菜组成：添加红粬米的红肉炖;挂蛋糊油炸的酥肉;加酱油、蜂蜜扣蒸的五花三线肉千张;配加红薯或土豆的粉蒸肉;猪头、猪肝、猪肉卤制的干香;加盖肉茸、蛋屑的白扁豆;木耳、豆腐、下水、蛋丝、菜梗氽制的杂碎;配加炸猪条的竹笋。

大理砂锅鱼

大理洱海是云南横断水脉中蓄水量最大淡水湖泊。洱海自然资源丰富，仅鱼类就有十多种。

白族对鱼的食法和烹调技术颇具特色。在众多食法中，最具风味特色的是砂锅鱼。砂锅鱼集中了白族鱼味的精华，热烹热吃，配以豆腐等食物，味道鲜美，是大理白族款待宾客的佳肴。砂锅鱼的烹调方法是：把从洱海捕来的黄壳鲤鱼刮洗干净后，用毛巾擦去水分，于腹壁上擦抹精盐，腌10多分钟后，放进大理特制的砂锅里清炖，再加人泡豆腐、火腿、肉丸、玉兰片、猪蹄筋等十多种配料及调味品，把砂锅置于木炭火炉上烹炖而成。

乳扇

乳扇是一种呈扇形的乳制品，是洱源白族人民待客的一道上等菜。乳扇云南十八怪之“牛奶做成扇子卖”，指的就是“乳扇”。乳扇的食法很多，可生吃可熟吃，也可烧、炸、煎、煮等。用乳扇、烤茶、核桃面等泡制的白族三道茶。

大理木瓜鸡

木瓜酸而可口，从仲春花落结实开始，到中秋瓜熟蒂落，木瓜都可以蘸糖、盐、酱生吃。最大量的是制成蜜饯或盐木瓜，生津止咳，开胃健脾，极受大众欢迎。因此，大理州云龙县的白族，用本地盛产的酸香可口的白花木瓜烧鸡来防病治病补身，也用来招待远方来客，为其消疲解乏，强筋祛湿，健胃舒肝，成为白族名馔与药膳。木瓜鸡所用之鸡，必以1500克左右的仔鸡为主料，宰杀煺毛开膛洗净后，斩为小块，放入烧热的香油锅里翻炒后，加盐放水煮至七成熟时，加入削皮切丝的木瓜继续烧至鸡肉酥嫩，撤进胡椒粉、草果粉即成。木瓜鸡，汤、肉酸香，味道清纯，毫无油腻之感。

生皮

火烧猪肉(多用臀部和后腿皮肉)和猪肝切成细丝，以葱、蒜、芫荽、炖梅、辣子面、酱油等为佐料，调蘸而食。此吃法民间称之为“吃生皮”。吃生皮的习俗，相传始于南诏时期。

篇5

一、 秦桧：无缘命名宋体字

中国的历代官员中名声最坏的是谁？秦桧是当仁不让的第一人选。至今他的铜像还跪在西湖边的岳飞墓前。可是论书法，此人可是影响了中国近千年的超级大家。秦桧综合前人之所长，自成一家，创造了一种用于印刷的字体，按照惯例应该叫“秦体”。可是由于他 “千古一奸”的地位，这种字体被命名为“宋体”。后来人们又模仿宋体字的结构、笔意，改成笔画一致、秀丽狭长的印刷字体，这就是“仿宋”。如今，仿宋体被国家指定为机械制图标准字体、打字机中文字模及电脑使用的主要字体。剥夺了他对于宋体字的“知识产权”，是对他恶行的最大惩罚了。

二、 蔡京：书法自成一家

蔡京，字元长，是宋代有名的权奸，他与童贯勾结，狼狈为奸，无恶不作。当时京城流传着一首民谣：“打破筒，泼了茶，便是人间好世界。”其中“筒”是“童”的谐音，是指童贯；“茶”谐音“蔡”，便是蔡京。人们认为，只有将这两人除掉，才能有好日子过。

与秦桧相比，蔡京作为著名的书法家还是广为人知的。蔡京精工书法，尤其擅长行书，形似米南宫，字势豪健，痛快沉着。当时“苏黄米蔡”之“蔡”，原指蔡京，后人恶其奸邪，易以蔡襄。

对于蔡京“荣誉称号”的剥夺，看来是不彻底的，因此他的书法家地位没有因为是奸臣而动摇。蔡京被罢官流放后境遇非常惨，食不果腹，死后没有棺材，埋进了专门收葬无家可归者的漏泽园中。想想他在81岁高龄受到这样的惩罚，大概就是为民消解怨仇吧！

三、 严嵩：无可取代的“至公堂”

严嵩，明朝权臣，字惟中，号介溪，是中国历史上著名的权臣之一，他的名头堪与秦桧、蔡京比肩，才学上也毫不逊色。严嵩自幼聪颖好学，5岁在严氏祠堂启蒙，9岁入县学，10岁县试拔得头筹，19岁中举，25岁殿试中二甲进士，进入翰林院。由此看出严嵩一直是一个优等生，而且小时候还是神童。严嵩的诗文在当时堪称一流，当时的著名学者李梦阳称道：“如今词章之子，翰林诸公，严惟中（严嵩字）为最。”由此可见，严嵩在当时文坛的地位之高。虽然是奸臣，但严嵩编《宋史》，修《袁州府志》，创办铃麓书院，在文化教育领域还是有所作为的。

严嵩作为书法家，还有个关于他的传说：清朝顺天府有个贡院，悬挂的是严嵩题写的匾额“至公堂”。乾隆觉得不妥，一直想把它换掉，便命令满朝书法出色的官员写这三个大字，自己也私下写过无数遍，最后发现都不如严嵩的字，于是仍然让这个大奸臣的字留在原处。

为什么“字如其人”的说法屡屡落空？严嵩临死前的委屈之言解释了这种疑问，他写道：“平生报国惟忠诚，身死从人说是非。”至死，他依然认为自己是个浩然正气的忠臣和君子。这种自以为正义在胸中的心态，使他的字看起来雄健豪放，清雅高洁。“字如其人”其实只是通过字可以看出写字人的心理状况，至于品行是无法从字里显露出来的。

篇6

我有一次放学回家，谁知我有不祥的预感？

大约等了一到二时分钟，84路公共汽车刚过我等不急了，上了车谁知汽车门的那个东西夹住了我的腿，我下了一跳。在这时我大声一叫：“快开门啊！”门打开了。这是我的心刚茅塞顿开啊！像拨开雨雾见到晴天，好像刚拉完屎一样舒畅啊！

通过此事让我明白了在受困时不能慌张，要沉着和冷静才能脱险！所以做事要冷静去面对哦！

江苏省苏州市相城区渭塘镇实验小学四年级：袁愉乐

篇7

遭敌空中火力打击、前方1000米处发现染毒地带、卸载站被炸毁……记者随部队一路转战，部队一出营门就频遭“敌”袭。官兵们全副武装，时时紧绷实战之弦，再短的休息也要布设侦察警戒和值班火炮，吃饭睡觉都枪不离身。

防空警报骤然响起，第一拨次红蓝对抗在午夜打响。“东南方向15km，发现两架歼击机！”“敌机超低空飞行，雷达无法捕捉！”蓝军攻势凶猛，该旅冷静应对。官兵们操作雷达频繁变换频率，将一组组数据艰难传向指挥所；一个个假目标构架在戈壁大漠之中引诱敌机，真正的装备则依据地形隐藏起来，伺机摧毁一个又一个来犯目标。

对抗连续进行了三个拨次，每次官兵们都需要重新筹划战斗，转移和开辟新的阵地。大雨、沙暴等不良天候相继袭来，山坳、沙地等复杂地形考验着每一辆重装战车，官兵们拖着满身的泥泞和疲惫奋勇作战，从一次次险境绝境中拼搏而出。

篇8

【关键词】早起习惯 做事习惯 说话习惯

场景一：早上孩子入园，家长急急忙忙，嘴里日复一日地“你快点，怎么这么慢？”孩子睡意懵然，踉踉跄跄地被大人丢在校门口，又急匆匆地赶着去上班。

场景二：到幼儿园门口的时候，孩子尿急，往教室的方向跑，于是家长拉住孩子“就在这儿。”

每次看到这样的情景，心中总为孩子抱“不平”，不禁让我想起一个好的生活、做事习惯，一个时间观念的培养，对于成长的孩子是多么重要。俗话说“一日之计在于晨”，经过一个晚上的休息调整，早上应该是经历最充沛的时刻。可是孩子的“早晨”却在这种急匆匆的状态中度过。长此以往，这种紧张的心理状态会影响孩子生理、心理的健康成长。如果说，这种紧张的状态是孩子必须要接受的现实，那只能归结到自然发展。但是，这都是由于成人自己的过错，强加给孩子的，对孩子真是不公平。

现代化城市进程发展较快，孩子多数又是独生子女，心理承受能力以及对时间的概念比较模糊。在处事方面，多数没有自己的想法，喜欢盲目追从别人，在与同伴交往的过程中，遇到障碍，用简单粗暴的方式解决。虽说现代生活的节奏快，父母压力大，尤其是双职工。但是，作为孩子的第一监护人，第一责任人，既然把他们带到这个世界，就有应尽的义务和责任。作为成人，应该知道幼儿园的孩子正处在一个生理和心理的成长期，一个好的习惯对孩子一生受用。因此，我们何不充分利用这样一天中最好的时间呢？最重要的是，家长的做事、说话习惯对孩子认知、意识和思维，都有重大的影响。

一、家长的早起习惯影响孩子的认知

早晨精力充沛，孩子的认知能力和思维水平都是一个最佳的状态。孩子醒来第一眼，看到的就是自己的父母，父母的言行会潜意识地渗透在孩子的思维中，所以说，科学的作息时间和良好的早起习惯很重要。作为孩子的第一任老师，应该克服大人的懒惰，给孩子树立一个好的榜样，按时早起，洗漱，吃早餐，与此同时，跟孩子做好交流和沟通，告诉孩子到了起床的时间就要起床。洗漱好之后吃早餐，然后去上幼儿园，爸爸妈妈去上班，也不会出现急急忙忙地赶时间。让孩子在清醒之后，第一时间，有一个健康的时间和内容的认知。

孩子是一个独立的个体，他们有自己独立的思维认知。如果家长做不好，就别强硬地要求孩子。尽管孩子屈服在“威严”之下，过后，过后就忘记，还会反弹，效果会更差。如果大人没有按时起床，一定要向孩子承认错误。因为，最好的家庭关系是一种平等和尊重。一个好的习惯坚持21天之后，就会有效果，相信您会深刻体会到，自己那几分钟的懒觉，对孩子的帮助有多大。

二、家长的做事习惯影响孩子的意识

现在孩子时间意识比较淡薄，随心所欲做着自己喜欢的事情。规则意识的培养不仅仅是靠老师的提醒和引导，更要靠家长的影响。幼儿园的孩子好奇心强，喜欢模仿。尤其是家长的做事习惯，会比老师谆谆教导更有效。孩子会出现在园和在家表现，严重失调的情况，就是因为家长的做事习惯和孩子在幼儿园的养成的习惯矛盾。正如孩子会讲述在园发生的事情，不会讲述在家的事情，也是因为，孩子在学园的做事习惯在家不能坚持，得不到成人的尊重和支持。孩子生活在这样一个矛盾的区域内，对孩子的成长极其不利。

正如孩子早上入园，如果在早上就没有时间概念，那孩子一天的生活紊乱，更别说规则意识，到了幼儿园也不会适应。因此，要有规则意识，最关键的就是建立一个时间概念。孩子心中有了时间概念，就产生一定的分配和协调能力。比如家长在闹钟响之后，就起床。在上班之前，跟孩子打声招呼，说自己去上班了。上班回来，告诉孩子一声，我回来了。久而久之，相信孩子会对这个时间概念会有改观。

有了时间概念，孩子就知道在吃饭的时间吃饭；在睡觉的时候睡觉；在上课的时候，认真上课等等。尽管不能做到我们成人的预期目标，但我们要学会等待孩子的转变。一个好的习惯的养成是要经历一段时间的考验，尤其是孩子进入小学之后，一定要对孩子有耐心，给孩子一个适应的时间。

三、家长的说话习惯影响孩子的思维

现在多数孩子在活动中，在创新表现上没有自己的想法，表达的时候也含糊不清，盲目追从别人。心理学家说，思维决定一个人的表达和表现，如果没有一个清醒的逻辑思维能力，那就很难做到自己想做的事情。当然，逻辑思维能力的形成，需要一个过程。在这个过程中，家长的说话习惯会给孩子带来一定的影响。

篇9

人物：张某

性别：女

年龄：29

学历：硕士研究生

所在行业：金融

目前职位：信托

目标职位：金融衍生品研究员

从张某的简历上来看，该面试者为2011年硕士应届毕业生，专业知识非常扎实，但在求学过程中参加的社会实践偏少，简历在整体上显得有些单薄。在介绍教育背景时只有时间和学校名称，没有总结主要课程以及在校期间的表现和所获得的奖励。自我评价中用语过于感性，没有更好地展现自身专业特长。简历中对于期望薪资要求很高，主要是从学历的角度和同学之间相互参考，而忽略了从自身的能力和经验来量身定价。

就业指导专家建议提出了三点建议。

首先，要主动沟通，但也要抓住重点。

面试者性格比较外向，善于主动沟通，但是在表述上没有突出重点内容。求职过程中切忌不要盲目地沟通，要有目的性。面试是很正式的过程，要用职场的语言表达出自身的优势、对职位的理解来赢得招聘单位的认可。求职者在与面试官交谈时目光飘移，不敢正面对视，对面试官没有体现出足够的尊重。其实在面试过程中，求职者与面试官进行眼神交流不但可以表达出敬意，还可以传达出求职者的自信。

其次，迷信大公司会错失良机。

该面试者已是29岁的职场女性，在职场上也算是新手，没有明确的发展方向，专业学习的是软件开发，而之前实习经历却主要从事金融行业。因此，简历申请的职位也是信托，但是在面谈过程中却表示还是想从事本专业的工作。对于未来的职业发展没有明确的规划，摇摆不定，不知道自己究竟该往哪个方向发展。在投递职位时也只认准大品牌的公司，比如百度、新浪、搜狐等等，过于单一，对于求职来说成功率很低。现在的燃眉之急是需要对自己进行细致地职业生涯规划，而不要盲目崇拜大公司。先就业，积累工作经验后再跳槽，也是不错的选择。

篇10

误解一：管理是为经营服务的，经营做好了，管理差点无所谓；管理做得好，经营做的不好，也是白搭。

这是典型的对管理和经营的混淆，并且严重的误解了管理的功能。经营的主要含义是（对一事业）运营、运转、筹划。这些恰是管理的功能所在，而且管理还有正确的决策和提高效率之职能，因此，可以看出管理的内涵是包含经营功用的，简单的说，经营行为也需要管理。

误解二：管理就是领导，管理就是决策，管理就是对人的管理等等。许多专家从不同的角度，都对管理做出了杰出的贡献，并重点强调了管理的某一职能。

精彩归精彩，但是，却淡化了管理的真正职能所在。管理作为人类生活中必然的、不可分割的重要组成部分，愈来愈发挥着其重要作用，而且在未来还会有更大的贡献。管理是一个循环的过程（我们称之为7职能循环），其首要职能就是领导，依次是决策、组织、计划、实施、评估、反馈，然后，进入下一个循环。片面的强调其中的一个职能，就会导致管理的失衡。

误解三：管理是科学的。

这也是最大的误解，而且似乎形成了流派。判断管理是否可以取得科学的资格，是要看其研究方法合不合乎客观、逻辑、有系统三个条件。也就是说，要想确定某种学问是否科学，其所依据的标准不是其内容，而是其研究方法。应该说，管理是一种艺术，它更如中医一样。它可以包含科学的内容，使用一些科学的方法，但本质上却是一种实践，是一种艺术。

误解四：管理是正确的做事，领导是做正确的事。

一种投机取巧的，貌似有道理的说法，把管理和领导截然分开。正确的表述应该是效能是做正确的事，效率是正确的做事。

误解五：掌握了先进管理方法，就掌握了管理。

所有的管理方法都是为管理目的而服务的，舍弃了，或模糊了管理目的，方法也就一无用处，甚至有害处。随着欧美国家对管理的精细研究和对某些方法的神话般吹捧，我们对流行的管理方法越来越迷信和执著了。甚至在管理实践中，大量的出现了为方法而方法的现象，使用某一方法的原因竟是因其先进，这已经叛离了管理的目的。现在是回归管理本质的时候了，管理的本质就是使人和人所从事的活动做得正确和更好。由此而言，我们可以创造出更多的方法为我们所用。

误解六：能赚到钱，就说明管理的好。

最诱人的误解。对于经营性质的企业来说，赚到钱是一个很重要的指标，但绝不是唯一的指标，还应包括市场地位、无形资产、组织效用等多个前瞻性指标，唯有此，才能使企业赚钱得以持续。管理的好坏取决于绩效的综合表现，平衡计分卡所提出的四个维度指标的平衡就是这个道理。

误解七：管理不用学，也能做得好。

乍一看，不会有这种误解啊。现实中，一方面管理者能认识到管理的重要性，另一方面却不在学习管理上下功夫，其理由就是“不学也能干得好“。这种短视性，不仅阻碍了管理者的进步，更给组织带来了伤害。在现在多变的竞争环境中更应该加强对管理的学习，这一点毋庸置疑，否则，你就会失去竞争力，就会失去价值。关键是要选择适合自己的学习方法。

误解八：管理是领导的事情，和我无关。

我们已经进入了组织的社会，任何个人都会与组织息息相关。管理不仅仅对组织而言是重要的，对个人的成长和幸福有莫大的关系。对于组织而言，你的工作管理能力决定你的贡献度是多少，从而决定你与组织的关系；对于个人而言，你的自我管理能力决定着你生活是否快乐和幸福。简而言之，一切皆须管理。

误解九：管理很难，我根本学不会。

管理的实践性、创造性和变化性使人有些难以捉摸，理论上的管理在实践中不是很实用，所以，看起来很难学，不是谁都可以学会的。这主要是因为管理学的丛林现象和对大企业管理成功的极度推崇而导致的，其实管理就存在于我们工作和生活之中，只要我们正确的理解了管理的本质、原则、职能和一些基本方法，明确管理的对象和目的，就可以在实践中大展手脚了。一句话，任何人都可以学会好的管理。

误解十：创新是管理的职能。

创新的重要性日益增强，已经成为组织基业长青的重要保证条件。有专家把创新作为管理的第五大职能（继计划、组织、领导、控制之后），这又混淆了管理的职能和创新的性质。创新作为一种原则和方法已经完全融合在管理的职能循环之中，是管理的内在需求，是管理发展和实现功用之动力所在，因此，创新作为管理的原则更为合理，实践证明，创新也是需要管理的。

篇11

高校大型仪器的管理使用情况直接关系到实验教学与科研的质量，本文结合天津农学院水产生态与养殖实验教学中心的具体实践情况，探讨了高校大型仪器设备的管理改革内容，提出应建立完善的大型仪器技术档案和信息管理制度，提高仪器管理人员素质，建立专管共享模式，确保大型仪器在教学科研中发挥最大效益。

关键词：

大型仪器；共享平台；仪器管理

大型仪器设备是高校科学研究工作的重要物质基础，它不仅是衡量高校实验室装备条件的重要标志，也是高校教学科研实力的象征[1]。随着我国高等教育事业的迅速发展，国家对高等院校在硬件、软件的配置上都投入大量的财力和物力，特别是大型仪器在质和量上都有飞速发展[2]，大型仪器设备在教学实践、科学研究中的作用也日益突显[3]。天津农学院水产生态与养殖实验教学中心为国家级教学示范中心，如何做好大型仪器设备的管理工作，更好地为教学和科研服务已成为本中心迫切需要解决的问题。

一、建立完善的大型仪器技术档案和信息管理制度

大型仪器的信息量大，包括仪器名称、型号、单价、国别厂家、购置日期、所属单位、存放地点、负责人、使用记录、主要附件及配置、主要技术指标、主要功能和应用范围等等，这些信息形成了仪器使用、维护、维修全面的线索和完善的技术档案。换言之，凡是作为固定资产管理的仪器设备，在其可行性论证、购置、验收、调试、运行、维修等活动过程中所形成的具有考查利用价值的文字、图片、音像等不同载体的文字材料以及随机文件材料均属于仪器设备档案[4]。因此建立完善的大型仪器技术档案是仪器管理工作的重要环节。仪器负责人应保证每项信息都准确无误，及时更新，并做到每项信息都有对应的文件，文件应分为纸质版和电子版，分类齐全细致，在查档时能迅速查找[5]。纸质版文件便于日常管理和使用，在工作中发现问题及时更正和补充，电子版文件利于长期存档和便于追溯。本中心对大型仪器进行电子编码管理，并配有相应的扫描条码，条码中包括每件仪器的技术档案和相关信息。每学期分两次进行资产清点，及时对仪器的技术档案进行完善，更好地为科研和教学服务。

二、提高大型仪器管理人员素质

在大型仪器设备管理中，人员是重要因素之一，仪器管理人员的素质直接影响到大型仪器设备的使用效率[6]。同时大型仪器逐年增加，不仅增添了仪器的种类，原有种类的仪器也在不断更新[5]，仪器管理涉及众多知识，仪器管理者的能力体现在既要精通仪器本身的功能，又要具备一定的相关学科背景知识，了解各相关学科对仪器的需求[7]。但是目前大多数高校教师只是“兼管”仪器，同时还要承担教学和科研的任务，往往没有足够的时间和精力保证该仪器全天候的开放使用，导致该仪器经常会闲置，严重影响了仪器在教学和科研中的作用[8]。因此应该优化仪器管理人员的岗位结构，合理利用各种激励机制，建立针对大型仪器管理者的评价体系，充分调动管理者的责任心和积极性，鼓励管理人员搞好仪器的开发、改进和维修工作[9]，同时仪器管理人员应具备较强的不断学习的能力，特别是学科类专业知识，以适应学科发展和技术进步。各高校可以定期有针对性地开展大型仪器的原理、结构、使用方法和安全意识等方面的讲座、培训和交流会，以此不断提高专业管理人员的业务能力，更好地了解仪器的动态发展和学科的前沿技术，这样一方面减少了对仪器不熟悉的人员操作仪器的可能性，将仪器因使用不当造成的隐患降到最低[10]；另一方面提高了大型仪器的正确使用率，最大限度地发挥其功能，使大型仪器更好为科研和教学服务。本实验教学中心秉承可持续发展的理念，每年定期选派专职人员到北京林业大学、北京工商大学、首都医科大学、中国海洋大学、东南大学和四川大学等十余所高校进行了实地学习，并鼓励仪器管理人员积极参加国内外实验教学改革、成果展示和经验交流会，极大地提高了仪器管理人员的工作积极性，整体队伍的业务能力和专业素质有了显著提升，促进了实验教学中心教学质量的提高。

三、建立大型仪器的专管共享模式

大型仪器管理的目标，应是运用科学管理的方法使它们最大限度地为教学和科研服务[11]。随着仪器设备先进性的不断提高，为了保障大型仪器的正常运行和工作，需要有责任心强、技术精湛的人员来使用和保养，所以实验仪器的使用管理应以人为本，专人负责管理[12]。由于各仪器设备配有专职技术人员，这些专业人员在日常工作中积累了丰富的经验，而这些经验对用户获得理想的测试分析结果也将会有很大的帮助[7]。在保证大型仪器专人管理的同时，还应实行长期有效的大型仪器开放机制。本实验教学中心建立了仪器资源共享平台，向全校师生开放使用，实行网上预约制和电话确认制，并保持与一些大公司和科研院所的合作关系，使大型仪器的使用互通有无，极大地提高了仪器的使用率，鼓励师生积极利用大型仪器进行开放实验、大学生创新项目等科研工作，一定程度上避免了仪器设备的重复购置。近五年，中心仪器设备利用率达到100%，设备完好率达到99.5%，实验项目开出率达100%，同时面向校内外开放，接纳计划外实验，平均10200人学时/年，受益师生达2504人/年以上，参与各类中心实验室开放活动的学生占中心授课学生人数的40%以上。学院利用实验教学示范中心配置的大型先进仪器设备开放平台和高水平仪器专管人员，先后为天津市水产养殖业饲料生产、新品种培育和一线技术人员进行指导和培训1200人次，促进了产学研相结合，提高了实验教学中心的知名度，极大地促进了中心的发展。

四、结束语

大型仪器管理机制、管理方式和管理手段是高校多年来探讨但未能很好解决的共性问题。几年来我院实验教学中心在大型仪器管理方面进行了大量的尝试与革新，形成了适合本中心发展的模式，取得了可喜的成绩。随着大型仪器设备的数量和种类的不断增加，如何进一步推进仪器开放共享平台的建设值得我们深思。除此以外，我们还需要在管理模式上与时俱进不断创新，加强交流与合作，加强专管人员的绩效考核制度，从而提高大型仪器设备的使用效益，促进我院教学科研的发展，更好的为教学、科研和社会服务。

参考文献：

[1]熊梦辉，刘宏，夏琼，迟德彪.提高高校大型仪器设备使用效益的思考[J].科技信息（科学教研），2008，（10）：190.

[2]赖芸.充分发挥大型仪器设备资源优势的几点思考[J].实验室研究与探索，2006，（01）：134-135.

[3]苏艳，何茜，李吉跃，陈红跃.浅谈大型仪器管理[J].中国教育技术装备，2011，（23）：15-18.

[4]钱芳青.试论新时期高校的档案管理[J].现代教育论丛，2003，（05）：48-50.

[5]宋晓青，冉国侠，杨杰，虞学俊，许芳萍，阮小云.大型仪器管理几点心得[J].广州化工，2011，（03）：192-193.

[6]蔺丽，李世雄，陈虹锦，吴旦，方能虎.大型仪器管理探讨和实践[J].实验室研究与探索，2008，（02）：150-152.

[7]刘晓云，李莉.大型仪器管理模式及仪器管理人员角色作用的思考[J].实验技术与管理，2011，（11）：221-223.

[8]张炜，刘雁红，胡煜，王帆.高校大型仪器管理存在的问题及对策研究[J].实验室科学，2009，（02）：169-171.

[9]冯双，张以顺，吴卓华.提升高校贵重仪器管理与服务水平途径的探讨[J].实验技术与管理，2011，（11）：239-242，247.

[10]徐曼琼，华心，施惠基，谢惠民.大型设备持证上岗机制的实践与探索[J].实验室研究与探索，2007，（06）：133-134，152.

[11]刘春林，张翔宇.新形势下高校仪器设备科学管理探讨[J].实验室科学，2006，（05）：88-90.

篇12

2008年，天士力集团销售收入超过70亿元，核心产品复方丹参滴丸连续8年稳坐国内中成药单品年销量超10亿元的第一品牌。如此辉煌的成就让天士力集团当仁不让地成为国内中药现代化，国际化的排头兵。

本次15周年庆典，正是由天津天士力集团旗下的金士力佳友全程承办。天士力在集团的重要发展时期提出了打造“大健康产业”第一品牌的战略目标，致力于“治病”和“治未病”两大支柱，围绕生命健康，开发社会急需的保健产品和服务，而已经获得直销牌照并发展迅速的金士力佳友，正是天士力集团“大健康产业”梦想的实现者。

十五载中医国际路

1994年的5月10日，天士力集团前身――天津天使力联合制药公司成立。随后，该集团完成新产品“复方丹参滴丸”的生产试制任务，以优质产品投放市场，同时提出以高科技、高起点、高速度、新思维为发展思路。在全国中医药界的注视下，一艘现代中药的巨轮开始了破冰之旅。

在成立之初，由军队企业到自主经营的天士力集团就确立“以科技为核心，以市场为导向，以营销为动力，以质量为保障”的总体发展战略方针。经过15载的市场洗礼，天津天士力集团从一味传统经验方的复方丹参制剂，到集成现代科技手段、生产工艺和现代剂型等高科技成果的系列产品体系的搭建；从1997年复方丹参滴丸通过美国FDA、IND到今天以药品身份进入美国、非洲、荷兰、英国、韩国、俄罗斯等国家和地区的医药保健市场；从新剂型、新技术的运用，到GAP、GEP、GMP、GLP、GCP、GSP等一系列现代中药标准的倡导与实施；从创业之初创业者们戮力同心、激情四溢，到而今立足全球战略的全方位人才梯队初具雏形；从现代企业制度的建立，到进入产品经营与资本经营相结合的快车道……日渐强大的天士力集团已经成为我国中医药行业的一面旗帜。

“天士力执着挖掘并汲取中医药文化的丰厚给养，弘扬中华民族自强不息的崇高精神，在中药现代化道路上不断探索实践。”正是15年来天士力集团在国际上的辉煌成绩，正是所有天士力人强烈的民族自豪感，才使得天士力集团董事长闫希军在5月10日庆典前的升旗仪式上，面对神圣的国旗，面对来自海内外的经销商朋友，神情庄严地宣告：“天士力，是大家的天士力，是社会的天士力，是世界的天士力!”

“15年弹指一挥间，但这15年却谱写了中药现代化最为壮丽的历史篇章，深刻改变了一个中华文明瑰宝的命运。”闫希军在接受本刊采访时表示，发端于15年前的创新和改革，对于国人健康发展的探索，对于中华民族产业的伟大复兴，都具有里程碑式的意义。天士力集团以科技启动、以市场带动、以文化推动企业快速发展，推动中国中医药现代化产业进程，冲破思想藩篱，砥砺创新的勇气，创造性地建立了以大健康产业为主线，以制药业为中心，包括现代中药、化学药、生物药、保健品、功能性食品等，涵盖科研、种植、生产、营销等领域的高科技企业集团，激发了一个古老民族文明的生机与活力。

领舞直销大健康产业

在升旗仪式后，接着举行了天士力优秀员工入足“明星大道”仪式。来自海外经销商和国内金士力佳友公司经销商入足“天士力明星大道”。在这条全长180米，由1280块花岗岩拼接而成的“天士力明星大道”上，每一块花岗岩上都镌刻了天士力杰出建设者的名字和脚印。

“明星大道每一次的延伸，都是天士力百年企业的轨迹，百年育人的成就，百年品牌的基石。”金士力佳友总经理叶军说，5位入足“明星大道”的金士力佳友经销商，用自己的努力获得了集团的认可，作为天士力的一员，他们在直销路上辉煌的奋斗篇章被谱写在大健康的光荣史册上，激励着所有共同奋斗在大健康事业舞台的兄弟姐妹们。

这5人之一的侯列娜表示，金士力佳友的经销商朋友一定不辜负集团、公司领导对我们的殷切期望，高举“文明直销，诚信直销”的旗帜，以实际行动创造出更辉煌的成绩，在中国民族直销事业的舞台上踏出坚实的每一步!

在下午举行的“金士力佳友大健康直销事业分享会”上，上千名金士力佳友经销商聆听了总经理叶军题为《集团15周年发展历程回顾》的重要讲话。叶军说：“15年的历史是一部浓缩的天士力创业发展史，记录了天士力由小变大、由弱变强的15年经历。金士力佳友的名字，与天士力的大健康事业紧紧联系在一起，与天士力的二次创业的大胆实践紧紧联系在一起。”

“抚今追昔，我们深信并期待在未来的15年更高的荣誉将被获得，更多的记录将被突破、更大的成就将被创造。”叶军表示，多年来金士力人始终以“追求天人合一，提高生命质量”为强大动力，在天士力集团取得成就的基础上，致力于改善人类生活品质，传递健康和幸福，推动直销事业取得瞩目的崭新成绩。今天，我们纪念天士力成立15周年，就是要从这15年的辉煌历程中汲取智慧和力量，在新的更高起点上推进大健康事业，为民族直销业的振兴奠定更加坚实的基础。

作为此次天士力集团成立15周年庆典的压轴好戏，5月10日晚上的颁奖晚宴云集了所有天士力集团的精英，其中金士力佳友多位优秀经销商在晚会上受到表彰。“在金士力佳友的经销商队伍中，涌现出一群优秀的带头人，他们用自己的实际行动见证着自己对行业、对公司的无限忠诚，默默奉献着自己的全部热情和能力，将一个文明自律、恪守诚信、激情洋溢、积极进取的金士力佳友展现在直销新时代。”叶军在颁奖词中说道：“在大健康产业的旗帜上，金士力佳友的经销商们，又一次用自己的骄人业绩留下了令人注目的颜色!”

篇13

2008年4月，天津电力启动全面社会责任管理试点工作。

试点工作在国家电网公司社会责任工作办公室的认真指导下，深入落实《指南》，通过实施全面社会责任管理提升天津电力内质外形建设水平，充分体现国家电网社会责任工作的价值和影响力，系统总结网省公司全面社会责任管理的目标模式和推进模式，对内为网省公司实施全面社会责任管理提供示范，对外力争成为国家电网全面履行社会责任的展示窗口。

短短8个月时间，试点工作取得了令人瞩目的成绩：建立健全了试点工作和履责工作的组织管理体系，将全面社会责任管理理念融入公司使命、战略和核心业务；以全面社会责任管理为指导，梳理、完善了一系列规章制度，策划、实施了像天津电力科技博物馆等一系列重大的企业社会责任活动；编制、出版了《合作共赢心连心――责任创造价值》读本，推出了全面社会责任管理目标模式和推进模式。

冰冻三尺，非一日之寒。试点工作取得的成绩，实际上是天津电力多年来履责实践的爆发和凝聚，这也是我们在采访中听得最多的一句话：“天津电力的全面社会责任管理，是天津电网科学发展实践的内涵。”

全面社会责任管理理念从七方面融入公司使命和战略

践行国家电网“保障更安全、更经济、更清洁、可持续的能源供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好”的公司使命，实施国家电网“建设‘一强三优’（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司”的发展战略目标，是天津电力实施全面社会责任管理，加快推进“两个转变”（电网发展方式和公司发展方式），实现又好又快发展的根本要求。

根据国家电网的发展要求，结合天津市经济社会发展的实际和天津电力的实际，天津电力提出“合作共赢心连心”作为公司全面履行社会责任的目标和原则，从七个方面迅速与天津电力的使命和战略相融。

转变思维模式

从干部到员工转变思想观念，培养利益相关方视野和环保理念，运用系统思维定位公司价值，即追求公司发展的经济、社会和环境等的综合价值最大化，努力实现利益相关各方的综合效益最大化。运用共赢思维明确发展方式，追求共同发展。

重塑工作准则

实施了“内部工作外部化、外部期望内部化”的履责工作准则，着眼社会贡献来衡量公司工作价值，坚持回应社会期望提升公司工作质量，转变命令执行型的日常工作方式，将社会各界的意见建议作为公司工作的改进方向和价值增值的重要源泉。

丰富战略目标

公司发展战略实现“从内部定位转向外部定位，从关注财务实力转向关注核心能力”的两大转变，使可持续发展不再是一句空话。

优化日常运营

将履责要求全面融入到公司生产经营体系、职能管理支持体系、资产生命周期管理体系、员工日常工作体系和公司日常运行机制，对公司运营管理流程进行了系统优化。

加强制度建设

全面建设了核心利益相关方合作制度，建立健全了全面社会责任管理推进制度，并对原有制度体系进行了梳理和修订，废止不适应“合作共赢心连心”责任愿景的旧要求，增加了有利公司可持续发展的新要求。

完善绩效考核

最大的转变是改变了传统上过于强调财务绩效和短期任务目标的绩效考核方式，将电网建设和运营对社会和环境的影响纳入公司整体绩效考核，将对利益相关方的履责纳入各部门和各岗位的绩效考核。

坚持持续改进

通过实施PDCA循环、构建学习型组织和充分重视利益相关方参与等措施，确保全面社会责任管理理念对公司使命和战略的融入持续、系统地推进。

建立健全社会责任组织管理体系

在国家电网的指导和要求下，天津电力也建立了与现有组织管理体系有机融合的企业社会责任组织管理体系。

成立社会责任工作组织机构

由公司总经理李晶生任组长的公司社会责任领导小组和俞学豪副总经理任组长的试点工作小组，负责制定公司社会责任工作总体战略和目标；负责公司社会责任工作的组织领导和决策部署；负责组织公司社会责任管理体系建设；负责审批公司社会责任工作规划；负责组织社会责任重点课题研究、社会责任培训、参加社会责任组织等重大社会责任活动。

下设公司社会责任领导小组办公室，负责公司社会责任工作战略目标、决策部署、体系建设、培训及重大社会责任活动的具体落实等。

天津电力各分公司也成立社会责任工作领导小组，下设社会责任工作领导小组办公室，由办公室（总经理工作部）组织开展日常工作。

全面启动试点工作

2008年4月30日，召开试点工作启动会，总经理李晶生在会上做动员报告，大会下发的天津电力《全面社会责任管理试点工作实施方案》明确了试点工作的总体要求、目标任务和具体工作安排。

天津电力广泛发动，制定全员社会责任培训方案，多次邀请有关专家来公司作社会责任专题辅导，同时在公司举办的各级各类培训班上增设社会责任专题讲座，在公司主页和《天津电力报》上开辟社会责任专栏，举办社会责任专题研讨。

明确公司全面社会责任管理的目标模式

按照《指南》部署，天津电力结合公司实际，确定了网省公司全面社会责任管理的目标模式，明确提出了企业全面社会责任管理的涵义、全面社会责任管理模式与传统管理模式的区别、网省公司履行社会责任的内容标准、方式标准和全面社会责任管理推进标准，确定了全员参与、全过程融合、全方位覆盖的全面社会责任管理模式和衡量全面社会责任管理绩效的具体方法，推出了组织管理和实施的三大模块。

目标模式模块一之全员参与。

该模块指出，无论是公司管理人员还是普通员工，都是全面社会责任管理的主体和客体，他们都切实把社会责任理念转化成自己的价值追求、行为规范和自觉行动。

具体要求为，公司各级领导的支持与承诺要着眼长远，公开承诺并经常宣贯承诺，以身示范。全体员工要通过培训、交流和实践三种培养方式，树立七个方面的责任意识内容；通过学习、实践和体系建设等六个方面的途径，培养六个方面的履责能力。通过在工作岗位上践行社会责任，将全面责任管理的理念切实转化为全体员工的自觉行动。

目标模式模块二之全过程融合。

全过程融合意味着在建设和运营电网的全过程以及整个资产管理生命周期中贯彻落实“安全、高效、绿色、和谐”的要求，将社会责任理念全面融入公司日常运行机制的所有环节。

如在“规划设计”环节，天津电力明确规定：电网建设充分考虑利益相关方的要求，规划设计与电源建设相协调，与地方发展规划相协调，与区域环境相协调；电网规划设计综合平衡利益相关方期望和要求；充分考虑资源节约和环境保护的要求，主动提高环境保护标准，推广应用环保节能设备。

目标模式模块三之全方位覆盖。

该模块强调社会责任理念要融入企业使命、价值观、战略、日常运营和管理体系。

具体要求是优化公司价值观，丰富公司战略，构建CSR组织管理体系，构建CSR职能管理支持体系，完善利益相关方参与机制，构建CSR绩效考核体系。

理念融入核心业务 履责真抓实干

天津电力切实将社会责任理念落实到公司建设和运营电网这一核心业务的每个流程、每个岗位和每个员工。

适度超前规划电网：履行科学发展责任

“天津电力新一届班子上任后，转变了发展理念。像他们超前规划的天津电网建设‘十一五规划’，过去在天津历史上是没有的，而且还将这个五年规划纳入天津市整体的社会经济发展的规划蓝图中，推动了天津市的发展。”天津市经委电力处的负责人向我们介绍，天津电力电网建设适度超前规划，成为其通过核心业务履行社会责任的一个亮点。

2006年2月27日，国家电网与天津市委、市政府举行会谈并签署纪要，天津电网“十一五”规划在全国率先启动实施。《天津电网“十一五”规划》纳入天津市整体规划，超前制定并滚动修编。天津市政府出台了《关于加快天津市电网建设的实施意见》，促进电网规划顺利实施，市政府各职能部门从规划、前期、审批、征地、拆迁等方面给予电网发展大力支持。

安全供电：核心业务确保基础责任

保障安全供电，既是天津电力的核心业务，也是公司最基础的社会责任。

除了常规的加大电网建设力度、提高电网安全水平，加强企业安全文化建设、提高全员安全供电意识，联合各方力量、共同保护电力设施、积极开展用户供用电安全性评价等措施，公司将重大工程的保电用电列为安全供电的重中之重。尤其是在今年夏天奥运会、残奥会和夏季达沃斯（天津）论坛期间，天津电力的安全供电经受住了考验。

在今年年初的南方抗击冰雪灾害、“5・12”汶川大地震等重大事件中，天津电力也都承担起了自己应负的安全责任。

延伸服务：拓展社会责任的内涵和外延

天津电力自觉遵循为用户创造价值的服务理念，健全优质服务常态机制，在全面履行供电服务“十项承诺”、员工服务“十个不准”、连续三年主动推出“天津电力心连心工程”优质服务重大举措等基础上，按照“始于用户需求、终于用户满意”的服务要求，转变服务理念提升优质服务水平，拓展了公司履行社会责任的内涵和外延。

以售电这一个服务环节为例，三年来，天津电力先后推出了银行人工、银行多媒体自助、ATM自助、超市、银联POS、电话自助、现场售电等多种售电方式，共计1073个售电网点，安装电话自助售电机663台，极大地方便了客户。许多基层售电部门更是推出了针对孤寡老人和病残人士的上门售电服务。

精品农电：承担服务三农责任，彰显人本意义

天津电力通过大力推动新农村电气化建设，健全农电管理机制，加强县供电企业规范化管理；通过开展农电工职业培训，提高农电工技能素质和业务水平等具体措施，打造“精品农电”，以人为本，实施“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略。

截止到2008年10月，该公司农网供电可靠率达99.749%，农网综合电压合格率达98.374%。2008年计划完成1个电气化县、10个电气化镇和202个电气化村建设，截止10月底已经实际完成了1个电气化县、11个电气化镇、221个电气化村建设。

理念融入企业文化 “心连心”变“合作共赢心连心”

2008年10月，代表天津电力全面履行社会责任理念的读本《合作共赢心连心――责任创造价值》发到了公司每一个员工和相关单位的手上。

这本红色的小册子，总结了天津电力履行社会责任的基本理念、责任目标、责任内容、责任标准，以及将“合作共赢心连心”融入员工思维和行为方式，丰富公司价值观、发展战略，改善日常运营的具体要求。全面概括了天津电力履行社会责任的理念和实践经验。

早在2006年1月12日，天津电力就正式全面启动了“天津电力心连心工程”，架起了天津电力与广大客户之间的“连心桥”。实行全面社会责任管理试点后，“天津电力心连心工程”等实践经验被提炼升华为“合作共赢心连心”的社会责任核心理念。

企业文化建设的目的,最终是要达到一种基于员工自身需要的文化自觉和行动自觉。

“通过培训，我们对企业社会责任由原来的不理解甚至抵触，到越来越了解、越来越主动了。”任职天津电力督办岗位的任一，向我们介绍了天津电力实施全面责任管理后，他的思想和认识发生的一系列转变。

篇14

关键词：预应力梁工程；大空间；大跨度；大截面；高支模

一、工程概况

某交通中心工程采用大空间、大跨度的结构形式。 东西跨25.2m， 层高10.02m，现浇钢筋混凝土框架结构。预应力梁采用后张拉有粘结预应力技术，梁截面尺寸 600mm×1800mm，共计10榀，每榀2束高强低松弛钢绞线。钢绞线抗拉强度标准值 fptk=1860Mpa,Es=2.02×105Mpa。预应力梁混凝土标号为 C40， 锚具采用OVM 型夹片锚具。

针对该工程特点，为确保完成设计意图，主要难点有：1)高大模板支撑体系的设计、安装；2)波纹管孔洞成型，钢绞线的布置与预应力张拉。

二、高大模板支撑体系设计及施工

大厅梁底净高 9.9m，板厚120mm，预应力大梁净高9.22m，截面尺寸600mm×1800mm。为满足支撑体系的稳定可靠，确定使用扣件式钢管满堂架，编制专项施工方案进行计算、分析。

1 支撑构造

水平杆步距≤1600mm；支架四周、中间每隔 10m 由下至上设置竖向连续剪刀撑，剪刀撑宽度 5m，底部与楼面顶紧，夹角 45°； 梁底、中间、扫地杆部位加设水平剪刀撑；利用已浇筑的混凝土柱，支撑架立杆每3m 设置一道抱箍与混凝土柱拉结，确保架体稳定、安全。

预应力大梁截面 600mm×1800mm，梁两侧设置垂直剪刀撑，梁底增加双立杆， 立杆横距1100mm，纵距420mm；其余楼板区域立杆间距不大于900mm。每根立杆平均受力为7.5KN，梁底立杆、水平杆连接处均采用双扣件连接。

2 支撑体系受力分析

验算面板、梁侧板、木愣、水平支撑钢管强度、挠度及立杆稳定性，经计算， 均满足要求。为确保浇筑施工，下层模板支撑暂不拆除，待混凝土形成强度后拆除。

三、预应力梁施工

工程梁预应力张拉采用两端对称张拉，张拉控制应力。预应力曲线形状为二次抛物线。预应力筋孔道准确定位比较困难，且构件受力钢筋较多，尤其是梁柱端头处，钢筋密集。

1 预应力筋伸长值计算

依据形状曲线，先确定反弯点C、E位置。经设计确定反弯点长度为3.78m。

分段计算孔道长度， 依据抛物线预应力筋长度公式：L

抛物线型预应力筋两端切线的夹角：

预应力筋与孔道壁之间的摩擦引起的预应力损失为：

其中x 为孔道长度。

取钢绞线摩擦系数:K=0.003,μ=0.35

其中 AB、 FG 段摩擦预应力损失忽略不计。

张拉伸长值计算可以采用下列公式进行计算：

其中为分段起点应力与终点应力平均值：

上述计算结果统计如下：

预应力梁计算统计表

区

段 X（m） L （m）

终点应力(N/mm2) 张拉伸长值（mm）

AB 0.5 0.5 0 0.0015 1 1395 3.5

BC 3.78 3.92 0.24 0.0838 0.920 1283 26.2

CD 8.82 9.16 0.24 0.0995 0.905 1161 55.9

总伸长值即为(3.5+26.2+55.9)×2=171mm

2 预应力筋安装

本工程选用金属波纹管，管径，安装前，先按设计要求在箍筋上标出预应力筋曲线位置，托架采用钢筋焊成井字形，每隔 1m 点焊于箍筋上，要求固定可靠，防止位移。

波纹管安装，如发现破损，及时采取处理措施。灌浆孔、泌水管及连接接头部位采用钢丝绑扎牢固，并用胶带密封，确保不漏浆。

锚具采用内置式，梁端预埋喇叭管时，喇叭关中心与波纹管中心对齐，为防止位移，采用点焊形式与周边钢筋固定牢固。

按照设计图纸计算好钢绞线下料长度，穿入不慎时，不能硬顶，防止戳破波纹管，穿束完成后，对波纹管外观进行检查，发现孔洞现象及时修补。

预应力梁混凝土浇筑安排人员跟踪检查，防止混凝土浇筑时振动棒触碰金属波纹管，造成漏浆堵管现象。

3 预应力筋张拉

根据设计要求，浇筑混凝土强度达到 100后，方可安排预应力张拉工作。

预应力筋张拉前梁侧模板应拆除，梁底模板不得拆除。本工程锚具采用8孔夹片锚具，张拉控制力 。经计算，每束钢绞线张拉力为：

根据千斤顶标定书， 对应油压表读数为 34.9MPa。与设计商定张拉程序为：

预应力张拉采取两端同时张拉。从零应力加载至初应力，测量伸长值初读数， 再以均匀速度分级加载至终应力，测量伸长值。

4 实际张拉伸长值与计算值比较

选取几组数据，数据如下表所示：

张拉时间 油压表读数 张拉伸长值

1#油压机 08：34 7 30

08：36 34.4 105

2#油压机 08：34 7 47

08：36 34．9 115

实际伸长值经校核在控制范围之内 （±6）。

5 灌浆及封锚：

预应力筋张拉完毕，经检查合格，需尽快进行灌浆。防止预应力筋生锈，减轻锚具负载。

孔道灌浆采用 42.5# 普通硅酸盐水泥水灰比小于 0.45。灌浆必须在排气孔溢出浆后，才能将气孔堵住，并持续加压到0.5-0.6MPa，稳压 2 分钟。灌浆应连续进行，一次完成，灌注过程中应不断搅拌，以免沉淀析水。钢绞线锚固后外露长度 50mm，将多余部分用砂轮机切除。

锚具封头采用 C40 混凝土封头保护，封头处原有混凝土凿毛，以增加粘结。封头内配有钢筋网片3道，封锚混凝土密实、无裂缝。

四、结束语

目前,该大空间大跨度预应力梁工程经过精心组织施工，已顺利施工完成,混凝土拆模后和预应力张拉过程中未发现质量缺陷,已通过主体结构验收,取得了良好的预控效果。

参考文献

【1】 GB50009-2001.建筑结构荷载规范