工商管理的发展精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇工商管理的发展，期待它们能激发您的灵感。

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【关键词】网络经济；工商管理；发展；途径

网络经济作为一种新型经济形态，以计算机网络为基础，现在信息技术为核心，在信息技术发展的下，运用计算机网络。进行网络产品的生产及消费而网络经济必须做好创新工作，一方面，网络经济是对信息和通信技术的产业群体，另一方面是网状运行行业的产业群体，并且已经取得了相当大的发展规模，因此工商管理应该注重对网络经济运行的管理。

1网络经济下工商管理的作用

1.1改善工商管理部门的工作方式

网络信息技术普及之后，能够使信息沟通更加满足社会需求。当网络成为信息的主要渠道，网络技术就可以设立工商管理部门的工作流程，运用网络来完成，以此来提高工作效率，缩短工作时间，工商管理部门的工作方式进行改进。

1.2降低工商管理部门的成本

对工商管理部门而言，为了节省管理费用和时间，就可以运用网络技术来提升工作效率，降低管理成本，并且信息在实时传递使能够减少传送时间和流程，节约整个流动过程利用网络技术，就能够将价值功能最大化，为工商管理工作的展开进行服务。

1.3及时获取市场信息

网络技术和互联网的应用使工商管理，在工作的过程中。能够及时有效地对市场上的信息进行收集和整理，并且通过分析和共享对整个行业的信息进行掌握。使工商管理部门能够快速获取市场信息，并且及时的观测到市场经济的变化情况，以方便工商管理部门作出经济管理的调整工作，能够更加科学地进行决策[1]。

2网络经济下工商管理的发展措施

2.1转变经济管理观念

工商管理部门作为一个宏观的经济管理部门。代表着政府对市场在网络经济的背景下的管理，为了能够在管理上不断的进行资金投入，淘汰传统的管理手段，并且引进相应的管理仪器，在这种管理过程中必须重视宏观经济管理部门，以满足经济发展需求和人才市场的经济发展为目标，转变工商管理的经济管理观念，对管理方面进行大量的资金投入，更新管理方式，引进先进仪器。保证工作能够处于一个与时俱进的状态，通过创新的管理模式，提升管理效率，满足网络经济发展需求。对新兴市场经济秩序的建立，并且在管理的过程中不断的进行学习和创新，及时的根据网络经济改变思维方式，调整工作重点，对管理人员进行技能培训，提升人员素质，严格把控人才，并且对相关的制度进行调整充分的利用网络审批功能，做好各项制度的转换发挥网络升级所带来的科技手段，提升管理的整体效率。

2.2建立过全面的工商管理机制

工商管理部门在这进行市场经济的管理过程中，应该以身作则发挥出工商管理部门的职能，在企业进行登记时严格把关，对于不符合工商管理要求标准的企业不予办理登记，并且对之后的每一个环节都进行仔细查验，根据企业的发展情况发挥自身的职能优势，建立一个完善的工商管理机制。及时的掌握更好的发展现状和存在问题，进行管理时帮助企业在发展中协调发展，促进产业结构优化，让工商管理的内部部门学会联系加强经验交流，提升工作效率。让人们能够在实际生活和工商管理的具体决策中，真实的感受到工商管理部门对经济发展所带来的好处[2]。

2.3建立规章制度

跟随市场经济发展的步伐，随时更新，工商管理部门的经济制度，才能够保证管理方法与实践，在这一过程中要重视企业的发展让企业的发展，更好的为人民服务。并且对管理工作中所遇到的问题进行科学分析，严格遵守所建立的规章制度。

2.4加强工商管理的职能

依法使用工商管理的权利和监督力度，避免违法行为的出现。才能够在监督过程中更好地实施工商管理的职能，使企业能够在市场经济中拥有法律意识，依法办事。遇到问题时，勇于承担。使相关的管理人员和企业中的人员都具有相应的权责意识。工商管理部门使在中国市场经济中的一个引导部门。因此，要好好的利用职能提高自身的管理水平，使市场经济，不断进步。

2.5加强法制环境建设

网络经济所带来的电子商务环境出现了大量的弊端，网络欺诈和侵权等违法行为频频出现，因此针对新出现的违法行为，也要设计出相应的法律法规，完善整个法律环境的建设。对违法犯罪行为，严厉打击。建设相应的法律法规职能化，并且参考国际维权制度，使工商管理在网络经济时代，也能够积极的参与到网络经济的管理中帮助网络经济和市场经济建立起一个公平和谐的市场环境。

2.6自我加强队伍建设

以人为本是每个时展的关键，而网络经济时代，为了使管理更加规范，就必须确保工商管理，在进行管理的过程中拥有一支优质的队伍。因此对工商管理的人才要进行适当的培训和调整，使工商管理的进行职能化的过程中能够通过高效，优质的管理队伍，进行对网络经济的管理。而由于网络经济的特殊性，工商管理部门中缺少相应的专业人才，无法有效地进行保障，因此应该去为工商管理中的人员提供相应的技能培训，提高专业素质。并且审核演人员对网络技术的掌握，确保每一位人员都能适应网络时代的要求，掌握电子商务知识，才能保证工商管理，在进行工作时，提升工作效率，加大信息化建设核心技术部门的建设。充分发挥工商管理中的网络上的管理职能[3]。综上所述，一个社会的经济发展离不开工商管理，因此为了能够使企业在一个健康的经济环境中进行发展，有必要对市场经济进行维护，使市场经济处于一个秩序全稳的状态下，才能够使国民经济进行增长，而网络经济时代下也要求工商管理部门必须能够跟进我国的国情，遵循市场经济的发展规律，在网络经济崛起时能够通过网络技术，对网络经济的管理加强管理职责，创新管理模式，使工商管理的职能落到实处，并且提高社会中企业的公民意识，将企业利益和社会利益进行平衡，使企业能够在网络经济的时代下也健康平稳的有序发展。

参考文献

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关键词：工商管理；热点问题；发展趋势

一、工商管理概述

工商管理主要是指在市场经济体制下，对工、商类企业进行管理的一类管理专业的统称。工商管理包含工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，实用性很强，并通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。

二、当今工商管理中的热点问题

（一）企业战略问题

在当今的工商管理中，企业战略是一个不容忽视的问题。在《七个战略问题》一书中，罗伯特西蒙斯根据形成企业管理控制系统的框架体系提出了七个战略问题。其实就是从竞争方式、能力体系、产品和服务契合度以及连贯性上提出几项问题：我们能够很好的表达吗？我们这样做了吗？因此企业如果想有效的解决有关企业发展战略和执行的问题，就要明确自身的市场地位以及可创造的价值。虽然他们可能觉得这时候问这些问题已经过时，发问只会让人觉得这是一种刁难和批评，但实际上只有这些问题足够清晰时，才有利于追求任务目标。而这时我们就可以形成一种问责文化来解决这一问题，在公司讨论战略和执行方面的工作，可以让董事会、公司里更多员工参与进来。或许一些问题得不到有效的解决，但会建立起鼓励争论的机制，去没有阴影的解决基本问题，长期下去形成一种良性循环。

（二）企业文化问题

谈及企业文化问题，不光是上述提及的问责文化，还有其他很多基本的文化。如物质文化，也就是说仪式与氛围，如着装工作环境的软装修，重大活动的严肃性等。此外还有精神文化，如与员工的交流沟通、渐进的综合宣导、对员工的人文关怀等。核心企业文化包括了企业愿景、企业的使命、企业的核心价值观与企业价值观、企业战略观、企业管理方针、企业的事业领域确认、企业的发展理念。具体经营活动中，企业文化包括企业质量关、企业技术观、企业顾客理念、企业市场经营理念、企业危机观、企业人才观、企业创新观、企业领导观、企业竞争观等。杰信企业对此有一个很好的识别体系。通过企业文化理念识别系统进行理念拆分，拆分为管理行为要求和员工行为要求。当然还有一点很重要，也就是企业文化应体现对员工的人文关怀。企业理念只有得到员工的认同后，他们才会自主的去执行文化，之所以能够被员工由衷认同，不是因为宣传的好，而是文化本身对员工有好处。比如罗伯特欧文于1817年8月提出的八小时工作制“八小时劳动，八小时休闲，八个小时休息”例如谷歌的二八法则，给予员工20%的自由时间用于创新。这是谷歌一个知名的管理制度公司允许员工花费1/5的时间每周一天这是谷歌一个知名的管理制度公司允许员工花费1/5的时间———每周一天每月四天，利用谷歌的资源从事与谷歌相关的侧边项目，从他们的激情和少发里开发出来的项目。通过实际实践发现该政策在这20%时间里开发出来的产品，例如谷歌新闻、Gmail和AdSense等可以占到谷歌总收入的1/4左右。

（三）企业内部管理问题

如果企业的管理者能够有效地对企业进行管理，那么不仅能够有效提高企业中员工之间的协作能力和整个团队的凝聚力，还可以提升团队中每个员工的工作积极性和工作效率。同时伴随着我国社会经济的不断发展，工、商类行业对工商管理人才的需求水平也越来越高，因此如何对企业内部实行科学、有效的管理便成为现代企业管理中的极为重要的一个问题。因此各企业的管理者和决策者们要着力于提升企业内部的管理水平，将企业内的资源进行统一整合和有效的管理，并最终实现提高企业的效益的目标。而解决企业内部管理问题，可以通过科学化的管理模式、重视人才吸收动力、加强与员工之间的沟通交流、丰富企业文化内容加强宣传力度来解决。

三、工商管理发展趋向分析

（一）知识管理地位不断提高

现在是知识经济时代，企业只有不断的提高知识管理，才会有更大的竞争力。而这也意味着知识管理的定位会在工商管理中不断提高。企业可以通过知识管理实现管理资源共享，提高企业竞争优势，同时也能够提高组织业绩，这也是当今企业经济管理中重点关注的问题。因此今后工商管理发展的新趋向便是更加看重知识管理在工商管理里面所占的比重，并通过提升知识管理的方式来提高公司的管理水平。

（二）模糊经营管理理念走上市场舞台

模糊经营管理理念作为针对当前科学管理而提出的一种新型管理模式，通过在批判并吸收现代科学管理经验和相关理论基础上，融入了传统哲学等学科的思想管理方法。虽然说模糊经营管理理念上没有界限，但其实这并不是一种不规范不定量的管理方法还是通过管理定量和技术方法进行范围性规定，其管理方法和理念依然非常科学，故这也是工商管理的一个新趋向。

（三）学习型企业成为焦点

人类社会不断发展、进化的过程便是一种学习的过程，而企业在人类社会发展中占有极其重要的地位，因此企业也受到了人类社会发展的相关影响;为了延长企业生命，就必须不断的学习。在20世纪90年代就有学者测算到2050年，那时的知识量将是测算时质量的100倍。因此企业间的竞争将愈演愈烈，而这种竞争不论是人才竞争，还是知识竞争，归根到底都是学习的竞争，因此建立学习型企业的重要性不言而喻。结语随着我国经济的不断发展，我国在工、商类企业中面临的管理问题也日益严重，严重迟滞了相关企业的健康、可持续发展。因此本文通过对我国工商管理的概念、发展中面临的主要问题以及未来趋向进行相关分析和探讨，并总结出未来工商管理的发展必将朝着知识管理、模糊经营管理和学习型企业的方向发展。并最终希望本文可以为我国工商管理的发展提供一些思路。

参考文献：

[1]马旭峰.新时期背景下提升企业工商管理有效性的方法[J].现代营销(下旬刊),2018(12):147.

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一、企业工商管理的发展现状

1. 管理模式落后，管理者缺乏经验

当前，大多企业内部的工商管理模式较为落后，仍然呈粗放形态，没有健全的管理制度、缺乏技术投入。这样的管理现状不利于企业发展。之所以出现这样的管理现状，与企业管理工作者有莫大关系'当前，许多企业管理工作者在工商管理方面的经验十分匮乏，制定管理规程时脱离企业实际情况，照搬优秀企业的管理方法，导致企业内部管理系统混乱。

2. 企业内部部门职能划分不明确

企业内部部门职能划分明确，是确保企业管理机制正常运作的基础。但当前，我国许多企业存在部门职能划分不明的情况，部门职能混乱，管理工作交叉重叠，降低了企业工商管理工作效率。在部门职能划分不明的情况下，当企业出现紧急情况需要处理时，下级工作人员需要通报多个部门才能得到处理指示，延迟了解决危机的最佳时间，容易造成企业损失。

3. 企业内部缺乏优秀的工商管理人才

企业一切生产活动和管理活动的开展都离不开管理人才的投入。_个缺乏优秀工商管理人才的企业无法在市场竞争中生存。技术水平高超的管理人才是企业的鲜活血液，是企业开拓未来的基本动力。但当前，不少企业中缺乏拥有真才实学的工商管理人才，造成企业内部管理制度不明，部门划分混乱、管理模式粗放等不利于企业发展的情况。因此，加强人才培养,建立优秀的工商管理班底，是当前企业领导层的重要任务。

二、企业工商管理的发展趋势和策略

1.建立良好的企业形象

当前工商管理的一大发展趋势，是促进企业建立优良形象，引导企业制定确立的价值定位和发展方向。在日趋激烈的企业竞争中，除了不断提高经济收益，还要加强企业形象建设，树立以诚信为先的企业品格。在企业未来的发展中，工商管理部门要协助企业开展公益活动，承担社会责任，帮助企业在市场上赢得良好的口碑,树立积极、正面的社会形象。

2. 优化企业工商管理班底

企业一切生产活动和管理活动的开展都离不开管理人才的投入。企业要想提高效益、扩大发展，就要加强工商管理班底建设。这是企业工商管理系统的另一大发展趋势。针对企业内部情况以及发展方向，招纳才华出众的管理人才，并对人才进行工商管理技能培训，让管理人员运用先进的科学技术开展管理工作。此外，工商管理人员要积极发挥主观能动性和创造性思维，设计灵活机动的管理方法。在处理具体工商问题时，要结合实际情况，迅速对问题做出分析，并采取相应的解决，维护企业利益。

3. 工商管理制度规范化

只有建立健全的工商管理制度，才能将企业内部各部门的职能进行明确划分，便利工商管理工作的开展，提高企业的管理效率和生产效率，让企业的内部管理工作有理可循、有法可依，实现规范化与综合化。在制定工商管理规章制度时，要以企业的实际情况为基础，确立赏罚分明的管理制度约束工商部门工作人员的行为操守，要表彰先进员工、培训落后员工，通过规范的管理制度全面提升工商管理工作人员的积极性。

4. 促进企业的国际化

随着国内企业竞争日趋激烈、商品市场日趋饱和，在全球化进程不断演进的今天，与国际接轨、开拓世界市场是当代中国企业发展的必然趋势。企业要想永葆先进、永葆活力必须坚持走国际化发展道路。企业要想打入国际市场，首先要加强企业内部工商管理系统建设，分析市场发展趋势，为企业寻找最佳的切入点，把握国际化发展先机。

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一、工商管理对市场经济发展的重要意义

工商管理是市场有序发展，良好运行的政府行政保障部门，工商管理有着对市场监督管理以及对扰乱市场的不法市场主体行政处罚的重要职能，属国家宏观调控体系的重要组成部分。我国工商管理在大的宏观调控方面的具体职能和肩负起的主要市场维护任务主要有三个方面的表现:一,在监督管理中促进市场完善自身的发展和运营体系；二，结合我国具体的行业要求和产业方面的相关政策来对每一个要求进入市场的主体进行资格审査和评估;三，营造市场良性竞争行为，对恶性竞争、非法竞争以及恶意垄断用行政权力进行惩处借此来规范市场秩序。

所以可以很明显的看出，工商管理对于市场秩序和市场主体行为的规范具有着多么重要的现实意义。工商管理部门如果办事不负责任,玩忽职守’不能依章办事,依法处理,这样都会造成市场出现混乱,会严重的阻碍我们国家市场经济的良性健康发展道路,同时会极大程度的影响我们国家在市场经济方面下一步宏观调控的重要方向，在此基础上对我们国民经济造成不可估量的影响和损失，由此可以看出，工商管理的准确性负责性对整个市场来说多么重要。

二、我国工商管理发展情况现状及问题

1.工商管理人才结构失衡

现代市场经济本质是知识经济，这就要求工商管理人员必须要有专业的知识涵养和管理视野，而目前我国工商管理事业的人才队伍结构却难以尽如人意,具体体现在:初级工商管理人才供应饱和，中高级工商管理人员缺口较大高精尖”级的研究型工商管理人才的紧缺更加严重’人才队伍的结构失衡限制了我国工商管理水平的提升,易导致工商管理工作片面化、短视化。

2.工商管理体制建设缺位

市场体系的不断完善客观上要求工商管理工作要拓宽管理范围、加强薄弱环节,确保职能到位，落实宏观调控，维护市场秩序。而目前工商管理体制是不完善的，缺乏行政的强制力和管理的有效力。更值得警傾的是，地方政府常常“借工商管理之名，行地方保护之实”，对个别的地方或地区进行制度外的保护和帮助，促进恶意垄断的形成，限制生产要素的自由流通，不利于市场经济的发展。

3.工商管理的执法力度不够工商管理还肩负着市场的行政执法的主要职能，以此来对市场主体起到震慑和管制作用。商管理人员必须严格依法行政，切实履行工商行政执法职能,然而现实中,工商管理的执法手段难以起到应有的作用，表现在：一是在处罚的主体方和被执行的主体方总是会出现错漏，难以做到统一，或者明明工商管理部门已经对有的市场主体进行了严厉的行政处罚，可是具体的处罚措施去会脱节,吃吃不能有效执行,削弱了工商管理机关执法的严肃性、权威性;二是工商管理执法受地方保护主义干预。地方政府出于经济发展和财税收人的考虑，对大型企业往往存在“护短”倾向,加大了工商管理人员的执法难度。

4.工商管理内部控制不完善常言道“已不正则无以正人”，作为政府主管市场监督和行政执法工作部门的工商管理机关，自身必须严格守法。但现实是，部分工商管理机关存在一些内部管理问题，存在国有资产流失现象,内部审计机构不健全,难以开展独立的经济监督，这些都损害了工商管理部门的执法形象，不利于执法活动的开展。

三、提升市场经济下工商管理水平的对策

1.构建工商管理人才队伍

管理的核心在于“人”。工商管理部门要积极组建专业化的人才队伍，优化队伍机构,积极探索针对性的工商管理人才培养模式,使培养的人才适应管理、执法第一线的业务要求。比如，在工商管理人员招聘环节要强化对专业素养的考察，另外还可以积极通过在职培训等多种方式提升工商管理队伍的管理执法水平,积极倡导创新管理模式和执法方式,努力造就一支专业化、高素质的管理、执法队伍。

    2.完善工商管理体制

在市场经济高速发展日趋成熟的今天，我国的市场规模日益扩张，市场主体也在扩张中变得越来越多,规模上我国的市场突破了地域的限制,参与市场的各个主体也打破了行业的壁垒，实现了市场一体的多元化发展。这样的发展趋势对于我们的工商管理来说既是机遇同时又是巨大的挑战，因为市场规模的扩张进一步发展，市场主体的增加带来市场的繁荣和活跃,就更加凸显出工商管理的重大作用,但与此同时，面对扩大的市场规模和杂而乱的市场主体必然会造成一定程度的市场混乱，这对于我国工商管理来说又是很严峻的问题。所以工商管理体制的完善就显得尤为重要，在体制的建设和完善过程中，要综合运用登记管理职能,对各类行业准人的门槛科学设置，促使产业结构优化和经济协调发展。运用综合监督管理职能,特别对市场经济纠纷和市场主体的恶性竞争进行关注和处理,的只有完善的工商管理体制才能促进我国市场经济的健康有序发展。

3.加强工商管理执法力度

立法部门要加强制定配套法规和实施细则，工商管理一定要特别注意执法不严，问责主体不清晰的现存严重问题，要严肃我国工商管理部门的行政执法地位，在市场上对所有市场主体进行法律的教育和宣传,加强管制，严肃处理扰乱市场违法乱纪的市场破坏行为，从根本上加强工商管理的执法力度。

4.建立工商管理内部控制制度

工商管理部门是我国重要的行政部门，我们要从内而外的注意工商管理的发展建设，尤其是对工商管理内部的控制和管理要特别主义和加强，提高管理水平和自查自律能力。同时还要增强内部审计机构的作用,使内部审计监督职能得以真正发挥，促进监督服务职责的完善和加强,提升工商管理机关的执法形象。

四、结语

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关键词:经济发展；工商管理；关联性

我国社会市场经济体制下，要想保证市场健康、稳定发展，维持良好的市场秩序，在基于对应的法律法规外，还需正确应用工商管理的有关职能来推进经济发展，使其符合市场经济体制，促进市场经济的更好发展。

一、工商管理基本职能

伴随我国经济发展和进步，工商管理这一过程中起到了重要的作用。为了更好进一步分析工商管理与经济发展之间的关系，首先对工商管理基本职能进行介绍，主要包括以下几点。

(一)监管职能

工商管理对当前社会经济市场的监管不是独立进行的。工商管理把关着社会市经济的主体，保障着社会市场经济的正常运作，维护着社会市场经济的秩序，为社会市场经济中出现的各种各样的行为负责，对市场经济进行监督。

(二)通力合作

强化部门间的合作。工商管理有关部门在行使其市场监管职能外，还需适当参与社会管理、公共服务、经济监管等基础建设，做好其桥梁作用。我国工商管理部门的内设机构包括办公厅、反垄断和反不正当竞争执法局、市场规划管理局、法规局、消费者权益保护局、企业注册局、食物流通监督管理局以及外商投资企业注册局等多个部门，这些部门在履行各自职能之外，还需进行通力合作。不可对工商管理模式与形式进行一概而论，需针对具体问题进行具体分析，经济体制不同施行的工商管理也应不同。我国施行的是社会主义市场经济，工商管理独一无二，其在我国社会经济发展中占有至关重要的地位。

二、经济发展和工商管理的联系

(一)工商管理以经济发展为基础

长期以来，在企业中，工商管理具有监督、管理的作用，一些企业管理者设置工商管理机构来监督企业经营交易活动，使得企业内部相关工作人员在进行市场交易时，能够自觉规范自身行为，进而在很大程度上维护了市场经济的秩序。由此可以看出，在商品经济及其发展过程中，工商管理的出现是以经济发展为前提和基础的，同时经济发展在一定程度上对工商管理起着决定作用。目前，在各大企业经营中，工商管理备受期待和重视，且在发展中不断进行完善，逐渐迈向成熟阶段。

(二)工商管理和经济发展之间相互促进

虽说，工商管理是以经济发展为前提和基础的，但是经济发展与工商管理之间却有着互相促进的作用，当商品交易活动发展至一定阶段，必定会出现市场经济，在某种程度上来看，市场经济对经济起到一定的调节作用。当前的时代正处于经济全球化时期，和以往的市场经济对比，如今市场范围不再局限于国内，而是逐渐遍布世界各地，且市场种类不断增加，市场自主意识、管理、法规、消费者自我保护意识都得到了很大程度的提高。这些发展为工商管理发展奠定了良好的基础，同时，工商管理的进步和发展能够完善市场经济，经济发展和工商管理之间互相促进、互相补充，共同实现发展进步。

(三)经济发展是工商管理发展的推动力

伴随社会市场经济的发展以及生产力进步，优化了生产关系，在这个经济飞速发展的现在，企业相关利益主体间存在的矛盾日渐突显，且逐渐发展为复杂化。市场机制本身存在许多问题与不足，如果仅仅靠市场机制来调节经济，则难以实现市场的健康、有序发展，必须依靠工商管理的帮助才能得以实现，也就要求在市场经济发展中，工商管理机制必须不断进行自我完善，才能符合经济发展趋势，满足其需要，才能更好发挥工商管理在市场经济中的管理、监督以及维护作用。

三、工商管理促进经济发展

(一)工商管理促进经济发展可持续

从目前我国经济的发展情况可以看出，工商管理对目前我国企业经济发展有着重要的促进作用。在具体的实践过程中，为了进一步加强工商管理该种职能，提升社会经济发展整体水平，需要对工商管理进行进一步全面改进和完善。工商管理应用的是多方合作的形式，这极大地保证了企业的发展。在政府各部门中，工商管理部门是最为重要的监督管理部门，和立法部门以及其他经管部门、行政部门进行有机协作，能显著提升其办事效率。另外，通过对行政管理机制的不断完善，能够为当前企业经济运转和飞速发展构建较好的氛围；工商管理部门不断提升促进意识和经济管理，积极参与企业管理实践和经济发展，能够最先掌握目前社会市场经济的发展趋势以及变化动态，经宏观调控有效调整环境，创造具有优势的市场环境；工商管理部门利用依法操作。在具体的实践过程中，可以发现，利用经济立法能够显著提升工商管理权威；工商管理部门在进行实践活动时都必须符合相关经济法规规定，对基本法律权威实现了良好的维护。工商管理部门严格执法，且立足于人民群众的立场之上，对各类违规行为进行严肃处理，极大地维护了社会市场经济在发展过程中的秩序。

(二)工商管理对经济流通体制改革起到促进作用

我国商业企业集团跨越部门、地区和各行业的基本界限，主要是经企业间自愿合作、自由联系的形式而构成，这种行为极易造成企业利益从企业部门和其他地方利益中渐渐脱离分化出来，进而形成了超脱外在的基本集团模式，还极易致使一些原本没有联系的部门渐渐展开互相之间的结合及联系，地方利益也能够通过横向联合更好地和经济产生强制性关联，这种融合、交叉能够在根本上动摇我国部门间条块状分割的基础，进而使得企业从部门所有制、地方所有制的禁锢中释放出来。在我国，流通领域的改革，政企分开是较为重要的环节，商业企业集团都综合应用釜底抽薪这一基础形式，避开行政枷锁的重重禁锢，根据经济上的互相联系把各种不相同的企业渐渐结合在一起，在客观程度上，该自成体系、另起炉灶的形式促成了全新的经营以及指挥中心。另外，我国的很多商业企业集团本就不属于任何其他的行政部门，相关政府机构也只是对集团开展的活动在一定程度上进行辅导和帮助，并不能进行直接的干预，这种工商管理模式在很大程度上减少了我国企业集团对相关政府机构的依赖，极大地提升了企业集团本身的主动性，提高了工作效率。以上所述，对企业健康发展以及我国经济发展都有着非常关键的促进意义。

(三)促进有机合作及企业改革

国务院在2008年下发了《国务院关于机构设置的通知》，提到了应加强对个体工商户、企业集团的管理，依据我国相关法律法规来商标注册信息以及市场主体注册登记的基础信息等，为企业在发展过程中提供便利的信息指导及信息服务。工商管理部门在对其职权进行行使时，必须以不损害国家利益为首要前提，在实际工作中促进企业有机协作及企业改革，实现企业健康稳定发展。工商管理部门必须立足于实际，制定出对应的策略，积极引导企业改革，指导企业进行短期目标及长远发展战略的制定，将企业的长远利益作为未来企业发展的主要方向，实现企业发展的可持续。在经济流通体制的改革中可以得出，要想实现企业创新，首先要以政企分离为重要手段。实现政企分离，在没有受到政府行政部门的束缚、干预下，企业可以自主和其他不同企业进行联合合作，共同实现经济发展。

(四)工商管理是法律法规的有效保障

工商管理促进了市场经济的发展，工商管理部门在对企业与执法部门进行协调时付出了较大的努力，随着社会经济的不断发展，工商管理部门在渐渐对自身工作方法和方式进行改进，不断提升其服务机制，对整个社会市场经济发展有着不容忽视的重要作用。虽然，市场经济有其内部规律对其进行制约，但是这一规律不是绝对万能的，若不有效控制，则会带来严重影响。工商管理部门是从宏观角度对社会市场经济展开制度上的指引与规范，监管那些采取不正当竞争手段的市场主体。针对出现的危害到许多人民群众生命财产安全问题以及很多消费者切身利益的状况，需要严厉打击治理重大违规情况。

四、结束语

伴随我国市场经济的飞速发展，工商管理在其中起到的作用越来越不可忽视。我国当前市场经济仍然处在发展时期，尚未成熟，很多地方还需要深入的研究与讨论，作为政府执法部门和职能部门，工商管理部门应该为我国市场经济的发展及健康运转发挥其重要的作用。

作者:刘艳 单位:沈阳职业技术学院

参考文献:

[1]吴朝静.浅析工商管理对经济发展的促进作用[J].中国商贸,2013(27)

[2]陈文秀.探讨工商管理对经济发展的促进作用[J].经济视野,2014(1)

[3]李淑琴,谢润梅.工商管理对经济发展的促进作用分析[J].东方企业文化,2014(15)

[4]刘澎.浅析工商管理对经济发展的促进作用[J].商场现代化,2015(6)

[5]张润文.工商管理对我国经济发展的重要作用研究[J].科学中国人,2015(7)