财务核算问题精选(十四篇)

篇1

财务管理是单位一切经济管理活动的基础，贯穿于各项经济活动之中，财务管理的水平直接关系到国家的财经法规、制度是否得到有效贯彻执行、资金是否得到合理运用、资产是否安全完整等，所以，财务管理在单位的管理中处于核心地位。随着国家财政体制改革的不断深入，对单位财务管理和核算的能力提出了更高的要求，使单位的财务管理水平面临新的挑战，现有的管理体制已不能适应工作的需要。

目前，我局有包括局机关和五个基层局共六个独立核算单位，基层单位在职职工最多的6人、最少的4人，在工作中都是人兼数岗，对于财务管理与核算，基本上都没有接受系统的训练，多数财务人员没有从业资格，现代化办公设备的应用能力偏低，现代管理知识匮乏，其整体管理核算能力可想而知。不适应、不符合科学发展的现象日益显现，主要表现为预算编制不科学、预算执行不严谨、资金使用效率低、监督制度缺位、财务信息不畅、财会队伍素质低等，已严重阻碍了单位各项事业的发展。

为尽快扭转以上不利局面，根据上级主管部门的工作安排，20xx年，将对局属各单位财务管理及核算的级次上移，统一纳入**局本级核算（局属各单位仍为独立事业法人单位，但不再是独立核算单位）。届时，**局被视为一个核算单位，事业经费核算只有一套账。由于已经实行电算化管理，单位的整体核算水平、会计资料质量、会计信息的时效性将会大幅度提高，对我局的各项工作的开展会起到更大的促进作用。此项工作的开展，是全局核算体制的调整与变革，涉及到财务工作及与财务工作相关各部门的多个方面，只有进一步解放思想、实事求是、改革创新、切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和工作作风，为和谐水利事业的发展提供可靠的资金保障。通过深入调研，查找分析了单位财务管理方面存在的不足，通过多项措施，切实解决单位财务管理中存在的实际问题。主要从以下几方面入手开展工作：

一、 科学合理的编制预算，并使之成为单位一切经济活动的指导依据；严格执行预算，力求各项开支符合相关法规的要求；建立健全各项财务制度，使单位各项财务工作有法可依；通过培训学习，增强单位职工特别财务人员知法、懂法、守法的意识，使依法办事成为经济活动的主动性和自觉性；完善财务核算程序和方法，使之更符合科学发展观的要求，各类资金的收支增强科学性；强化内部审计制度，使单位财务活动处于有效的监督之下；扩大经济活动的透明度，增加职工及有关部门对单位资金运作的知情权和参与权。通过各项制度的落实，切实保障工程安全、资金安全、干部安全。

二、 加大财务人员培训力度，从业务素质和政治素质两方面入手，切实提高单位财务人员的整体水平。科学发展的基础是教育，通过对专业知识的学习，使财务人员切实掌握相关专业知识，熟悉本单位财务核算的特点与方法，适应财政三项改革的要求，使单位核算水平上一台阶；通过政治素质的学习，增强财务人员遵纪守法、认真执法、热心服务、保守秘密等方面的能力，改变开拓精神不够、工作平庸、怕担责任、得过且过、效率低下、消极被动、服务意识不强等不适合科学发展观的工作状态。选派和引进业务素质和政治素质过硬的人员充实到财务岗位上去，为单位各项事业的发展提供强有力的财务支撑。

三、 加大财务方面的资金投入，改善财务管理环境。科学发展的关键是科技，只有应用现代办公设备与手段，才能使单位财务管理的水平跟上时代的进步和发展的需求，我局将增加财务部门的资金投入，更新办公设备及财务软件，使之更适合管理和核算的需要；加大培训力度，走出去、请进来，开扩财务人员的视野，将他人的好经验好办法应用到本单位的工作中。

四、 着力研究工作中的新问题。我局对管理核算体制、财务人员的调配、基层单位财务的撤消清算与合并、核算流程与模式、单位间资产的配置、离退休人员工资福利的保障、各单位收支预算的核定、上下级单位间权力责任的明确、超欠收奖惩措施、职工个人工资福利和住房公积金的缴存等事项进行逐一探讨，为明年财务核算级次的改革做好准备，使之即能满足工作的需要，又要简化手续，更具科学性。力求做到转换顺畅、责权明晰、以人为本，充分发挥人、财、物的最大效能、切实提高工作效率。

篇2

关键词：气象单位 财务核算中心 集中核算

近些年来，为了更好的对自身财务工作进行管理和监督，我国的很多气象单位都建立起财务核算中心，并开展集中核算。早在2000 年起，我国的气象部门便开始进行关于集中核算方面的探索，并经常长期的实践，获得较好的效果。从而达到有效的规范核算，实现实时监督等目的，推动了我国预算的改革。经过长期大量的实践也发现，气象单位集中核算工作过程中出现了一些不容忽视的问题。

一、气象单位集中核算过程中存在的问题

（一）重视程度不够

目前，在很多气象单位都存在对集中核算的重视程度不够的问题。很多单位的领导并不重视集中核算工作，核算之前，大多采用的是单位领导“一支笔”签报的方式。实行集中核算之后，很多单位的领导在签字之后，对于数额较大的大额资金，还需要核算中心的领导签字，并经过主办会计的审核通过之后才能报销。所以，一些气象单位的领导便认为核算

中心全权负责各种会计日常核算以及各种支付，而单位不需要再开展各种会计工作。对于出现的各种财务方面的问题，单位也不需要再承担相应的责任，于是便不再对单位的财务工作予以重视，管理力度下降，监督不到位。

（二）信息不对称问题

气象单位实行集中核算之后，核算中心便开始负责规范各种会计基础工作，但核算中心的工作人员在通常情况下并不会直接参与到各种被单位的具体经济活动过程中，因此导致信息不对称问题的出现。因此，就目前的实际情况来看，在很多气象单位的集中核算工作中还存在较为严重的信息不对称问题，极大的影响到会计反映和监督效果。于是，核算中心会计在对各被单位的支出进行审核的时候，所能发挥的作用便非常有限。例如，核算中心只能对票据的填写格式和内容的完整性等进行较为初步的审核，或者简单的审核经办人和

相关领导的签字等。但对于一些较为重要的工作却无能为力，例如无法审核被单位对各种原始凭证的隐匿和篡改情况，以及无法识别利用现金交易来隐匿各种经济业务事实情况等。所以说，在集中核算模式下，工作人员虽然拥有了“自由身份”，但也因为信息不对称的影响，被所单位所孤立，无法全面深入的掌握被单位各种经济活动的具体情况，更无法实现有效的监督。

（三）管理职能的削弱

会计是气象单位整体管理体系的重要组成，对外具有报告作用，对内发挥监督职能，并应当具有管理职能。但在集中核算模式下，一些气象单位因为过分追求会计的反映和监督职能，而导致管理职能的削弱。集中核算会分离工作人员和各气象单位，较为注重外部监督职能于是导致管理职能的弱化。但是，随着我国财政管理体制的改革，对气象单位财务工作的管理职能也提出了更高的要求，因此，管理职能的弱化，已经成为一个十分严重的问题。

二、完善气象单位集中核算的措施分析

（一）提高认识水平

通过上文的分析我们了解到，很多气象单位都存在对集中核算的重视程度不够的问题。因此，为了完善气象单位集中核算，首先需要提高广大气象单位的对集中核算的认识水平。各单位的领导以及财务工作人要充分认识到集中核算的重要性，并通过对现实情况的分析，清楚的认识到时展对企业财务工作提出的新要求，以及实行集中核算的必要性。从而建立起完善的集中核算体系。并充分结合国家的相关政策和法律法规的相关要求，提高法律意识和大局意识，对核算中心的立足点和工作出发点进行准确的定位。

（二）责任分工明确

集中核算涉及到诸多方面的因素和问题，因此，为了完善气象单位集中核算，需要做到责任分工明确，处理好各方面的关系。上文我们也分析到，集中核算模式下，一些气象单位因为过分追求会计的反映和监督职能导致管理职能的削弱。因此，首先要处理好管理方面的矛盾问题，各个单位积极的行的起来，从大局出发，对财务管理职责予以明确。其次，处理好 主管部门和核算中心，以及单位之间的关系。

（三）合理改造财务标准

完善气象单位集中核算的过程中，还需要合理改造财务标准。通过制定严格明确的标准，

合理规范工作人员的具体行为，提高大家的责任意识和法律意识，避免各种违法违纪情况的出现。并有利于提高气象单位整体会计信息质量，促进单位财务工作水平的稳步提高。尤其在财务开支标准以及监管方面，要制定明确的财务标准，对不同工作岗位的标准予以细化。

三、结束语

很多气象单位都建立起财务核算中心，开展集中核算，是气象单位财务管理工作不断向国家财政体制改革靠拢的良好表现。但是，针对集中核算工作过程中遇到的各种问题，还需要广大财务工作者积极探讨并加以解决。通过本文的分析我们也了解到，通过合理改造财务标准等方式，可以实现 气象单位集中核算的不段完善。相信，经过财务人员的不懈努力，集中核算还会得到不断的完善。

参考文献：

[1]董梅，吕潇颖，肖雪，等.大型企业实施会计集中核算对财务管理的影响及对策[J].会计之友，2013

篇3

关键词：企业；财务核算；问题

引言

在当今的市场经济呈现出日益活跃的趋势，对于企业的发展而言，想要在这一过程中得到长久的发展，就要在其财务的管理上得到良好的保障，而财务核算是其重要的一个内容，它主要是依据着财务会计制度来进行对企业的和财务相关的内容进行准确的核算，进而有效的对企业的经济活动进行反映的一项工作，它在企业中的地位不可忽视。

1.企业财务核算的基本概述

随着企业在当前的社会中的碰壁发展，企业的财务核算也愈来愈突出了其重要的地位，所谓的财务核算就是通过货币作为一个主要的计量标度从而对于企业的运转过程中对于资金活动的反映情况，主要就是对于会计的主体对已经完成的经济活动进行资金的核算，它对于企业的发展在财务的管理方面有着重要的作用[1]。在现代的财务核算不仅仅是对于事后的经济活动加以核算，同时在事前以及事中都能够对企业的资金使用情况进行核算，在信息技术不断发展的情况下，对于企业的财务核算的方式也在发生着一些变化，从以往的手工核算，发展至今日已经能够通过计算机来进行辅助会计人员进行财务的核算，不仅能够减轻了财务人员的工作压力，在工作的效率方面也得到了很大程度的提高，在准确性以及全面性上也有着很显著的体现。企业的财务核算内容比较的广泛，其中包括款项以及有价证券的收付、财物的收发、增减和使用、债权债务的发生和结算、资本和基金的增减、收支与成本费用的计算、财务成果的计算和处理等方面的内容[2]。

2.企业财务核算在当下的现状问题分析

笔者根据实际的企业财务核算的发展过程中所出现的一些问题进行了总结归纳，主要体现在以下几个方面。

首先就是企业在对物资采购的过程中最为常见的就是对于发票的处理问题，当对采购的产品不开具发票的时候就会得到一定的优惠，从而达到逃税这一目的，而在企业的财务核算的过程中对于发票的处理是一个重要的核算依据，这也是在财务核算的过程中不可缺少的，但是在当下的企业仍旧在这些方面存在着一些管理上的问题，这就在很大的程度上给企业的财务管理的工作带来了很大的困难，影响了企业的财务核算的准确性以及在这一职能上不能够很好的得到发挥[3]。还有就是，当下企业的一些领导对于财务核算的认识还不充分，在企业财务合算的机构设置方面没有达到规范的标准，并且企业的财务人员在管理的技术上也没有达到相应的标准，人员的配置问题没有得到有效的解决，还有一些企业为了能够节省成本，对于财务会计的要求没有严格的加以执行，在职责的分工方面也没有得到明确，有的出现了一人多岗的现象，由于企业对于财务核算的工作大都是采取的聘任制，没有经过培训就直接的上岗工作，这就造成了他们只是对企业进行定期做账，而在与之相关的方面的了解就显得比较的薄弱，没能够真正的帮助企业管理好财务进而在决策上起到参考的作用。在财务核算人员的自身素质方面也有待进一步的提高，有的相关人员甚至是没有从业资格证就已经开始上岗工作，这对企业的财务核算工作顺利发展有着很大的潜在隐患。

还有就是企业的财务核算的相关制度还存在着不完善的问题，主要表现在管理上的不到位以及对于企业的财务费用进行报销的时候存在着不规范的现象，对于企业的资金管理的章程没有得到明确的展示，缺乏系统性[4]。从目前我国的企业财务核算的发展现状来看很多的企业都还没有建立一个行之有效的财务核算的管理制度，或者是有的已经建立但是还存在着不完善的情况，这就对于其财务核算的发展有着严重的影响，在费用报销的程序方面还没有达到规范，存在着管理上的空白，这些问题都是对于财务核算的管理制度不完善的一个重要体现。

还有就是企业在对财务核算方面的模式较为的单一，在当下的企业财务核算方面所采取的核算模式基本是静态的倒挤压成本模式，它在现实中的应用很难对于各个部门的运行状况进行同步的调节，在信息的反映方面也不能做出准确的反映，存在着很大的局限性，和当今的社会发展不能够很好的得以适应。另外就是对于企业在资金的使用方面不合理以及集中核算的思想认识还不够充分，核算的相关部门之间缺乏相应的沟通，从而不能很好的在工作效率上得到有效的提高。

3.针对企业财务核算问题的解决对策探究

针对以上我国的企业在财务核算发展的过程中所出现的问题，笔者结合实际情况对其进行了详细的分析探究，并制订了一套能够应对这些问题的对策，希望能够对其领域耳钉发展起到一定的参考作用。

在对其问题解决的时候首先就是要能够在管理的意识观念上得到有效的加强，这就要求企业的管理者对于企业的财务核算要能够得到充分的重视，在其认识以及理解的程度上得以有效的提高，清晰的看到企业的财务核算对于企业发展的重要影响，只有在企业的管理者的重视之下才能够很好的使得财务人员积极的面对日常的工作，把职能得到充分的发挥，增强企业的决策准确性。同时对于企业的财务核算人员的专业素养也要得到有效的提高，要对其进行专业的培训，只有在达到了一定的要求情况下才能正式的上岗工作，要对于现代化的技术以及知识进行灌输，使其能够熟练的掌握财务核算的软件操作，从而有效的提高工作的效率。

在当前的信息化技术不断的发展的同时，我国的企业都已经在新的技术方面得到了实际的应用，对于企业的财务管理方面的计算机的应用，能够有效的提高工作效率，并在对于信息的准确性的处理方面也有着保障，在信息全球化的背景下，企业的财务核算要想和国际相对接就要对会计电算化技术得到熟练的运用，而财务核算的有效实现就需要企业在这一方面投入更多的精力，从而最快速的实现信息网络化的管理。在企业的财务核算的管理以及监督方面也要加大力度，要能够把企业的财务核算的基础性工作的质量得到有效的加强，首先就要对企业财务核算人员的整体素质以及综合能力得到有效的提升，在他们的思想品质以及专业的素养等方面都要得到加强[5]。

在企业的经费开支方面也要实行标准化，对于经费的开支渠道要能够加以明确，在企业的财务管理的制度方面要进行完善并加强，在企业的内部控制的制度方面要得到重视，建立一个完善的资金管理内部控制的制度，把责权问题加以明确，责任要得到有效的落实，严格的对成本进行控制，同时还要根据资金的不同投向进而来制定一个较为科学合理的绩效考核评价体系，在进行核算的时候要能够实行事前核算、事中核算、时候核算的这样一个有机的核算环节。要加强企业的财务核算相关部门的有效联系及沟通，企业的财务核算问题在一定的程度上都是由于各个部门的沟通不到位而造成的，所以，在这一方面要得到足够的重视，从制度上对其进行规范，要对业务部门进行深入的了解，企业的管理层要能够认真的听取财务核算部门的意见，对于其中出现的问题认真的加以改善，从而更好的促进企业的财务核算工作。

4.结语

在我国的企业正处在当下激烈竞争的时候，企业的财务核算方面的工作对于企业在竞争中取得优势地位就有着重要的作用，它对于企业的财务管理水平和经营程序的顺利开展有着重要的作用和影响，从现阶段我国的企业财务核算的发展情况来看，还需要进一步的努力。（作者单位：杭州快迪科技有限公司）

参考文献

[1]胡亚菲.以两重财务主体为核心的财务管理体系构建的认识[J].现代商业，2014，（11）.

[2]陈晓萍.新形势下提升企业会计监督实效性的思考[J].现代经济信息，2014，（01）.

[3]侯开文.加强企业财务核算的具体措施探析[J].行政事业资产与财务，2013，（20）.

篇4

关键词：贸易公司；财务核算体系；问题；对策

一、引言

在国家经济高速发展的同时，我国涌现了各类大大小小的贸易公司，对经济增长、全球化进程等都作出了巨大的贡献，各公司都根据自身特点建立了相应的财务核算体系。然而在全球经济复苏乏力，国内经济发展和行业利润下行压力增大的的新形势下，尤其是钢铁、水泥等产能严重过剩行业的贸易公司，其生存和发展遇到了严重困难，故传统贸易企业只能转型升级来应对经济新形势，修炼内功业务创新管理创新，财务核算体系的变革创新是促进企业价值提升的有效途径之一。目前，很多贸易公司财务人员仍维持固有思维，财务核算体系建立还主要围绕在核算本身，存在与业务融合度低、管理粗放、风险事项不敏感高等诸多问题。本研究在深入剖析贸易公司财务核算存在的若干问题的基础上，提出了具体的解决措施。

二、新形势下贸易公司财务核算存在的问题分析

1.财务核算体系不完善

目前，我国很多贸易公司财务核算体系更多侧重于会计确认和计量的基本职责上，基本能满足企业采购、销售、收付款、开票等业务需求，按照会计信息质量要求提供财务报告，但是支撑会计核算体系的辅助体系建立不完善，主要体现在：（1）缺乏预算体系，未实现企业短期、中期和长期预算的结合，未实现由业务、经营、投融资预算共同驱动的财务预算管理体系。很多贸易公司会以下游需求不明确市场价格波动大等原因，没有对企业的人财物资源进行梳理形成企业预算，用预算指导企业合理分配资源。（2）目前很多贸易公司财务核算制度未能和其他经营管理制度进行有效的整合，从本位主义出发，缺乏整体性，或导致管理内耗，或出现管理边缘地带，管理无法创造效益。（3）未从财务角度出发制定科学有效的考核政策，未结合自身贸易特点从库存周转、应收账款周转、资金利润率等制定相应的考核体系，导致企业运营质量不佳或者隐藏风险，同时公司无法搭建良好的服务平台来留住核心人才，最终影响企业进一步发展。

2.财务核算方法不科学

财务核算方法不科学也是当前存在的主要问题之一。具体有以下几个方面：（1）很多贸易公司财务核算主要简单核算收入、成本、三项费用等，从而产生财务报告。核算人员没有深入到每个业务环节，参与整个业务流程，对业务成本进行分析，从而降本增效。如结合目前银行贷款利率、供应商的结算政策选择相应的付款方式降低财务费用，分析从合同签订、付款、供应商排产发货、运输到货等各个环节所占用的天数，从历史交易资料中分析各个供应商和客户的合同执行情况及平均利润情况，从而为公司决策提供参考数据，获得企业利润最大化。（2）目前很多公司并未建立适应业务流程的信息化财务核算模式，一些公司核算工作甚至还停留在手工阶段。面对快速变化的市场，财务无法及时准确的提供数据供内部决策使用。

3.财务人员素质不高

财务人员素质不高影响着财务核算工作的质量。很多贸易公司仍采用传统的管理模式，管理观念陈旧，认为财务部门不直接产生效益从而不重视财务管理，对财务方面的建设投入不是很大，导致财务部门不具有现代财务管理能力，具体体现在以下几个方面：（1）贸易公司管理层没有认识到财务管理对公司的重要性，忽视了财务人才的引进，从降低成本的角度选聘财务人员。（2）一些贸易公司用人观念落后，存在“讲资历、论辈分”的现象，很多重要工作岗位都交给年纪偏大的财务人员。而这部分财务人员自身掌握的知识技能在快速变革的互联网经济时代下，已经和时代脱节，对信息技术的掌握以及对新生事物的接受能力都大大减弱。（3）贸易公司没有建立严格的财务人员优胜劣汰机制，同时对财务人员的考核制度也不明确。很多财务工作者认为只需要“不出错”即可，而缺乏工作的积极性和热情，难以保证财务核算高效率的开展。

4.缺乏有效的监管机制

管理粗放缺乏监管也是目前贸易公司财务核算存在的问题，具体体现在以下几点：（1）未建立责任制度，没有明确各财务人员在财务核算工作中的具体权责，导致权责不清的现象出现，促使财务核算工作相对混乱。（2）未建立有效的监管机制，没有独立于财务的部门如内审部门对财务核算工作进行监督，不能及时发现财务核算工作中存在的问题。（3）没有建立有效的内部轮岗机制，一人一岗多年，导致财务人员知识长期不更新且不利于调动其积极性，同时不容易及早发现和防范错误。

三、新时期下改善贸易公司财务核算问题的对策

1.转变思想观念

转变思想观念是新形势下改善贸易公司财务核算问题的有效对策。具体可从以下几点出发：（1）转变贸易公司管理层的思想观念，认识到财务管理可以提升效益，故加强对财务方面建设的投入，从根本上重视起财务核算。（2）贸易公司财务部门要改变固有思维，打破原有框框。首先，财务人员要深度参与到企业日常经营过程中，深度嵌入业务，参与事前审批，事中执行控制，事后分析总结。尽可能的实现各部门数据共享，以便实施控制业务运行。其次，要了解公司所销售产品所在的产业链以及国家宏观政策，如钢铁贸易行业，了解钢材的工艺流程，主要品种的成本构成状况，其原料如外矿、焦煤等市场波动对钢材市场带来的影响，下游房地产行业等行业的火热程度，国家的钢铁去产能政策等。

2.完善成本核算体系

完善成本核算体系可以参考以下几点对策：（1）贸易公司根据自身的组织结构来构建利润中心，在制度框架内提高利润中心的自主能力。财务核算到利润中心，或者更深入到业务小组。（2）加强预算管理机制，制定适应公司的考核机制，执行实际预算分析，优化资源使用，科学的考核管理制度促进核心团队与公司的共同发展。（3）加强公司资金管理，多方融资降低融资成本，并制定科学的内部资金使用成本，谁使用资金谁承担成本，促进业务部门根据资金成本自主计算各项利润，从而提高资金使用效率。（4）加强财务核算过程中的监督职能，提高风险识别能力，对风险事项要实时跟踪，如逾期应收账款，供应商逾期发货等。梳理各项业务流程的关键点，规范业务关键点执行，防范风险。3.加强信息化建设加强信息化建设，提高财务核算的效率和质量，具体需要完成以下几点内容：（1）加强资金的投入力度，引进适用企业的财务软件，或者财务业务一体化的ERP软件，解放劳动力简化基础的重复劳动，将财务工作精力主要放在分析和风险管控上。（2）完善贸易公司现代化财务核算制度，提高财务信息化水平，做好业务环节中各信息共享，提高财务信息质量，同时建立数据库，定期整理并储存财务数据。4.提高财务人员素质财务核算工作的主体是财务人员，所以提高财务人员素质极为关键。想要提高财务人员素质，需要从一下几点出发：（1）加强对高素质人才的引进，贸易公司要适当提高财务岗位的薪资待遇，吸引并留住人才，不断提高团队的整体素质。（2）建立完善的培训机制，加强专业知识和技能的培训。鼓励财务人员走出去，深入到业务链，推动业财融合，有条件的公司可以组织财务人员去行业标杆企业观摩学习，吸收他人长处，弥补自身不足。（3）加强对财务人员职业道德的培养，提高财务人员风险意识和法律意识，使财务人员遵纪守法。（4）建立完善的激励制度，通过精神及物质两个层面来激励员工，提高财务人员工作的积极性。

四、总结

在新形势下，对财务管理的要求日益提高，财务核算的职能转变已经十分迫切。而现阶段贸易公司财务核算中依旧存在很多问题，这些问题都降低了财务核算工作的效率和质量，想要改善这些问题，就需要转变贸易公司管理层及财务人员的思想观念，推动业财融合，从而推动企业的发展。

作者:祝海英 单位:浙江物产国际贸易有限公司

参考文献：

[1]牛喆.新医改下如何做好贸易公司财务核算和管理[J].中国外资（下半月）,2011,(3):78.

篇5

关键词：财务管理；会计核算；会计集中核算

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章号：1001-828X（2016）033-000-01

引言

企业实行财务会计集中核算制度主要起到两个方面的积极作用，一方面有利于会计职能更好地发挥；另一方面能够帮助企业管理者准确掌握企业的财务状况。企业会计职能的有效发挥则可以提高企业资金的使用效率，提高了资金使用过程中监督的有效性，大大降低了财务管理成本；企业管理者对企业财务管理状况的有效把握，可以帮助企业管理者科学制定财务计划，更好地服务企业。

一、集中核算的定义

企业财务会计集中核算模式是集核算、监督和服务为一体的核算模式，企业采用这种核算模式需要建立独立的会计核算中心，确保其它前提都不变，企业设立专门的会计核算岗位，对企业的有关的会计核算工作集中进行执行和监督。

二、企业财务会计集中核算存在的问题

1.技术手段低

会计集中核算模式有很多种，这就对会计电算化系统的运行和数据处理功能提出了更高的要求。企业在运行过程中要想确保集中核算模式能够有效使用，需要不断推进会计电算化进程，以便更好地满足企业业务增长和精细化财务管理的需求。但是当前很多企业的会计电算化软件还远不能够满足集中核算模式的要求，这在一定程度上制约了会计集中核算模式的进一步发展，长此以往，企业的发展和经营效益就会受到影响，不利于企业财务管理水平的提高。

2.财务管理不足

企业财务管理不足主要体现在两个方面：管理能力不足和管理意识不足。企业中财务管理工作人员的管理能力受到个人思想观念、工作经验和学习能力的影响，从工作内容、范围和对象来看，传统核算制度和集中核算制度存在很大不同，因此，财务管理人员在工作过程中面临很大挑战。值得注意的是企业中财务管理人员并不能都做到有效应对挑战，从而有效提升自己的财务管理水平和能力，在此种情况下，企业实施集中核算模式的难度就会大大增加。

3.监督机制薄弱

企业实行集中核算模式带来的好处是企业的各个部门的资金管理工作不再单独进行，资金管理效率大大提高，但是同样存在不足的一面，主要体现在企业集中核算过程中主要进行的工作是报账和出纳，这使得企业内部的财务牵制和监督不足，很容易出现现象。虽然有些企业在财务管理过程中实施了记账制度，起到了一定的监督作用，受到工作人员工作条件限制，不可能每一次都做好把关工作，更难做到全面了解企业内部财务状况，因此，监督力度还远远不够。

4.职能划分不科学

企业实行集中核算模式的过程中职能划分不科学，主要体现在两个方面：员工与部门之间沟通力度不够、财务职责的划分达不到会计集中核算模式的高标准要求。员工和部门之间的沟通力度不够指的是企业虽然在实施集中核算模式的过程中将财务管理部门划分为会计管理和财务管理两个部门，但是两个工作之间存在密切联系的部门却没有进行有效沟通，困扰到了企业的资金支出。财务职责划分没有达到集中核算模式的高标准要求指的是核算人员由于身兼多职，工作精力不够，大大降低了核算效果，会计职能也受到了很大削弱。此外，企业实行集中核算模式后，核算工作全都落在了核算部门，企业的裁员，财务部门人员的减少，使得现有的核算人员很难胜任工作。

三、解决措施

1.改善技术手段

对于企业会计集中核算工作而言，先进的技术是促使其顺利实施的前提。换句话说，先进的技术能够推动会计集中核算工作地顺利开展。改善技术手段主要从四个方面进行：第一，要不断提高会计电算化系统的运行速度和数据处理能力，提高核算工作效率和质量；第二，要对相关技术平台进行完善，比如电子查询系统、电子台账系统和核算网络系统等；第三，企业要不断引进新型的会计电算化软件，促使企业财务管理和核算水平不断提高；第四，要加强对核算人员的培训，提高核算人员的软件应用和计算机操作能力。

2.提高员工能力

企业会计集中核算工作要想顺利进行，从会计工作人员的角度来看，必须要有较强的业务能力和熟练的计算机操作技能。鉴于此，企业要不断加大对核算人员的培训力度，帮助核算人员提高专业素质和技能；企业要制定完善的激励机制，不断激发核算人员的工作热情；企业还要对核算人员开展教育工作，不断提高核算人员的沟通和团队协作能力，确保核算人员能够快速适应新的集中核算模式。

3.加强内部沟通

当前由于企业采用了会计集中核算模式，这使得企业各个部门与员工之间的沟通难度增大，很多问题不能够得到及时解决。鉴于此，企业要在内部建立完善的沟通机制，从而有效加强企业各部门之间的交流，使企业各个部门都能够获取更全面的财务信息，促使企业各部门之间有效合作，从而有效提高企业财务管理效率。企业的其它管理部门应该借助于完善的沟通机制积极配合核算部门的工作，在此基础上共同努力，从而不断提高企业财务管理质量。

4.科学划分职能

企业的财务会计工作系统性和复杂程度都很高，财务工作量很大，专业财务工作人员却很少，抑制了财务管理工作的顺利进行。鉴于此，企业应该重视人员与岗位配置问题。传统的岗位配置模式是一人一岗，弊端是很容易出现制证和报表职位分离现象。

四、总结

综上所述，企业财务会计集中核算模式的有效运用给企业管理带来了福音，提高了企业财务管理水平和核算水平，促进了企业的发展。但是我们同样要清楚认识到企业在实施会计集中核算模式的过程中存在的一些不足之处，仔细分析这些不足之处，并且制定有针对性的解决对策，才能够不断提高企业会计核算工作效率和水平。

参考文献：

[1]苏波.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施[J].企业改革与管理，2015（4）：130.

篇6

一个企业的财务核算要具备以下功能，首先，财务核算是一个动态的结构，它要能够根据企业的发展状况作出不同的调整；其次，财务核算必须能够给决策者提供一份详细的数据，以便其在投资上能够做出正确的判断；最后，财务核算要能够对企业的下一步发展起到借鉴和指导的作用。从上面几点就能够看出，财务核算在企业中占据着重要的地位。

企业财务核算在实际操作中存在的问题

财务核算在企业中地位不高，е虏皇苤厥印＞芪颐且丫详细地分析了财务核算在整个企业的发展中所占据的重要地位，可是现在仍然有很多企业意识不到这个问题，仍然做不到事前进行核算，总是在事情发生之后再进行核算，这样就严重地影响了企业在发展过程中的机会。另外，当前在一些国有企业中还会发生这样的现象，很多企业领导人自身就对财务核算不重视，认为这是可有可无的工作。在招聘人员的时候，甚至会招聘一些非专业人员来从事财务会计工作，这就使得这项工作做起来很被动。抑或让其他一些领导来兼职财务会计工作。从这些行为来看，这些领导还没有意识到财务会计工作的重要性，所以才会做出这样的行动。这种不科学的管理会使企业在财务上陷入被动的局面，一旦财务上出现问题，就会严重影响企业的发展。

缺乏内部控制，管理机制还需要进一步完善。目前，在很多企业中还缺乏一系列的内部控制，如果内部控制管理不到位的话，就会使企业内部各个部门之间互相勾结，出现营私舞弊的现象，这给公司带来巨大的损失。因此，企业内部的监督控制机制非常重要，必须在一定时期内进行完善。尤其是对于财务系统，更是需要内部的监督和控制。

财务人员的素质不高，综合能力不强。对于企业的财务工作而言，必须招聘专业的财务人员，只有这样才能把工作做好。可是现在企业内部经常出现非专业人员从事会计工作的现象。对于助理会计师和会计师等比较高级的人员，更是少之又少。而这些非专业人员连会计证都没有，上岗之前也没有经过培训，一旦面对工作，完全处于被动的局面，这给财务工作带来很大的危害。因此，这一状况急切地需要改变。

法律法规不健全，外部监控不到位。对于一个企业而言，财务工作不仅需要内部的监督控制，还需要外部有一套完整的监督系统来进行管理。可是，新中国成立这么多年，我国对于会计行业的监督系统依然不够完善。而且存在的监督系统很多都是形式化的、空洞的，甚至是过时的，跟不上时展的。所以鉴于此种情况，我国的相关部门要要努力建立一套完整的监管系统，使企业在税务上得到保证，不能够随便的偷税漏税，给国家带来不必要的损失。另外，相关部门在制定监管机制的时候，一定要学习别国的先进经验。

规范企业财务核算的措施

增强企业财务核算意识，完善企业财务核算制度。如果企业中的每一位员工都具备了财务核算的意识，那么整个企业的财务系统将是一个崭新的局面。实际情况是，目前我国的财务核算理念是非常淡薄的。不仅企业财务人员意识不到它的重要性，企业的领导也没有把财务核算当做一件重要的事情。财务核算做到透明、清晰，既有利于企业的良好发展，对于领导人正在决策上也能起到非常重要的作用。因此，既然财务核算这么重要。那么，企业就要在内部建立一套完整的监督机制，把整个财务系统牢牢地控制在监督机制内，使得财务核算人员不能够营私舞弊。另外，领导人员不能干涉财务核算的工作，以保持财务核算的独立性。

完善企业内控制度，加强财务监督职能。一个企业，若果在内部建立一套完整的监督制度，那么对于企业的工作都是非常有意义的。特别是财务核算这项工作，其本身就存在着很多利益关系，需要内部人员进行监督。财务核算工作到位，既能够确保企业的良好运转，还能够把职责进行细化。财务核算是一项特殊的工作，各个员工之间是不能有任何关系的，这样可以避免员工之间互相勾结，谋取公司财产。也能够在一定程度上确保财务数据的准确无误。因此，在企业内部建立一套监督机制非常有必要。而监督机制的主要前提就是财务核算工作的独立性。不管是企业领导人，还是财务人员，都不得私自干涉财务工作。

充分培养会计人员的各方面能力

既然财务核算工作在企业中如此重要，那么对待其工作人员一定要严格认真。在招聘财务人员的时候，要慎之又慎。可是目前的情况是，很多企业招聘的是非财会专业的人员，而这些人员在上岗之前都没有经过任何的培训。这就使得这些人员在进入工作后，显得非常被动，需要学习一段时间才能真正进入工作。鉴于此种情况，企业应该加强自身的建设，严把招聘关，对于财务人员，要聘用专业人员，如果实在没有专业人员，那些非专业人员在入职之前要经过严格的培训，止到能够胜任工作才可以入职。

篇7

关键词：财务集中核算　实务　利与弊

近几年来，会计集中核算强化了会计监督和单位资金的使用效率，这有利于加强会计核算工作，搞好会计管理，对防止资金被浪费、挪用和截留等违法乱纪腐败现象的发生起到了相当重要的遏制作用。在我们国家出台《会计内部控制规范》，颁布了新会计准则和一系列财务改革制度，如会计委派制、集中采购等措施，推动了各企业逐步实行财务集中核算，可以说这是完善我国公共财政体系的一项重要措施，是收支体变改革的一项重要内容。对于预算单位来说，这种会计集中核算也是实行会计委派制的一种行之有效的特殊形式。从总体上必须加以肯定和保护，但是它又需要进一步提高、完善，因为在实行财务集中核算的实际工作过程，在一些地区和行业同时也逐渐暴露出财务在集中核算的过程中出现的问题，为避免这些问题的发生，就要在认识上进一步对加强会计核算，提高管理水平的科学性和准确性加深理解，切实对会计集中核算的利弊进行恰当地实事求是地分析，才能真正达到强化财务管理的目的。为此，我们要从以下四个方面问题加以深入研究。

1.要充分认识会计集中核算制的基本职能以及实行它的作用所在

1.1必须看到它是一种新型会计管理模式，而且是集管理监督和金融会计服务为一体。从基本职能来说，是对各单位的财务收支集中管理、统一开户和分户核算。核算中心按照统一规定的标准和相应科目列入预算，对内外资金实行统管，使开支有单位领导审批，同时又有会计统计中心审核才能入账，这势必从制度上就能使各预算单位的开支符合财务会计制度的规定。

1.2会计集中核算的作用主要体现在预算执行严格、强化了会计监督、确保企业对资金的使用有效、合法。具体可以从以下几方面加以说明，可概括成六个“有利于”：一是对于提高资金的使用效率和效益是有利的；二是对于提高会计信息质量，从根本上规范会计基础工作是有利的；三是对严格实行内控制度有利；四是对于上报财务报表准确、及时有利；五是对于管理好资产有利；六是对于有效控制成本费用有利。总之，会计集中核算制的基本职能和应起的作用是有目共睹，应予充分肯定，对此不能动摇。

2.关于在实行会计集中核算过程容易或者可能存在的某些问题

实事求是地说，从规范财务管理这个大前提下，会计集中核算在实行的工作中还存在必须克服可能存在的某些问题，对此必须敢于面对，设法克服或者尽量避免其不良影响产生。

2.1对应负主要责任的会计主体定位不明确，使得不少单位在实施会计集中核算后反倒不重视财务管理工作。因为财务核算中心研究的是原始票据，只是在为单位记账，至于相应交易是不完全合规合法则不能保证。根本原因在于会计责任包括法律责任没有一个清晰的界定。

2.2核算人员无法行使对本单位的会计工作监督。因为在形式上实行会计集中核算，相关人员势必脱离本单位具体会计实际业务，当然就会使这些人员行使会计的监督职能不能实现。

2.3这种管理模式不能节约内部成本费用。这里有个倒挤法，也是集中核算模式下各二级单位的共识。

3.正确分析会计集中核算过程产生问题的基本原因

3.1对实行会计集中核算宣传不够，执行也缺乏力度。此项工作实行过程对于各单位来说，集中核算都是自上而下的，各单位就是服从和执行的问题。事前财务中心应对核算后的形势、今后单位职能进行正式系统的培训学习，大张旗鼓地公开宣讲，否则各单位只能被动接受，执行不力。

3.2不按时定期召开例行的财务工作和财务推进会。财务核算中心不能光忙于应付日常业务，必须定时召开财务工作会，进行相关的通报、规范和要求，及时解决财务工作中出现的各种问题，矛盾和焦点，不要使问题成堆。要及时总结，推广集中核算后的经验和成绩，通过财务推进会的形式激励广大财务人员和报账员。

3.3有关领导没有做到观念更新。很多单位在实行财务核算后，仍然对财务管理重视不够，不注意关注并学习财务管理，仅仅考虑本单位成本是否超预算是不行的，要随着财务集中核算的推进，积极主动地站在企业整体发展的角度开展财务管理工作才行。

3.4缺乏具有相当力度的奖励工作。财务中心要大力宣传，表彰成本管理中节约费用成本的先进单位，要使员工真正受到激励，从理念上树立“节约费用成本先进”的思想意识。

3.5财务中心相关人员忽视对二级单位的调查研究。财务中心下达预算指标要做到准确科学，处理好企业效益和成本预算的关系，财务中心人员应经常去二级单位了解情况，多组织各科室人员了解基层情况，调研形式可以多种，但要注意不给二级单位带来负担。

4.要进一步全面完善会计集中核算的各种措施

4.1要实施责任会计制。根据实行会计集中核算时，财务管理必须与会计核算分离的原则，要研究确立责任会计制问题。在联系会计核算中心与具体发生经济活动单位之间，单位的报账会计要起到枢纽作用，同时对单位的资金运动和经济活动做好事前预测，事中控制和事后分析。应该积极促进行政事业单位报账会计向责任会计的转化，目的是为正确处理单位财务管理与会计核算的关系，把责任单位或责任人的经济责任具体而系统地反映出来，同时为会计核算中心的监督提供必要的基础。可见责任会计的作用是相当重要的。

4.2在财务集中核算过程一定要注意把握好集中度。实行财务集中核算，提高此项工作质量，健全和完善会计集中核算管理制度一定要从实际出发，要使之达到科学化、制度化和规范化，并且真正在实践中其可行性得到检验，同时要把握好会计核算与财务管理双重职能，使会计集中核算制度不断得到修正和完善。

4.3要建立健全对会计集中核算中心人员长效的激励约束机制，以调动其监督的积极性。首先要鼓励会计核算中心的会计人员要提供优质高效的服务，并使监督寓于服务之中，实现二者的统一。其次核算中心会计人员要摆正位置，放下架子，抛弃名利、严于律己、热心服务。再次，核算中心要制定对二级单位和报账员的奖励制度，走基层，转作风，广泛听取各方面意见和建议，全面提高工作人员的业务素质和工作水平。

篇8

一、企业财务会计核算存在的问题

1.会计集中制度存在着一定的弊端。财务会计核算人员在工作中是否有积极性，会受到会计集中制度的影响。当会计集中核算制度在企业财务工作中推行之后，只要涉及到企业的资金分配情况、企业资金收支及使用等都有了明确的规范和严格的要求。虽然这在很大程度上使企业节省了很多的成本，也避免了资金不合理的外流问题，但是从另一个角度来看，虽然使企业的资金收支情况进行了规范化管理，但是这种制度却对企业职工的工作积极性产生了较大的影响，特别是那些长期在一种固定的工作制度下工作的员工，新的制度一实行，这会给他们带来抵触心理，只考虑到自身利益的局限性，制约了他们对于资金使用的自主权，这样很可能会出现一些问题，比如说出现虚开发票的问题，一些人为了能够在单位里获得一些小利益，就会钻空子，用虚开发票的方式来让单位给予报销，这样就会使公司的资金遭受损失。在这种制度的影响下，使得一些人想尽办法来虚开发票，来让企业为自己进行买单。另外，企业所实行的财务核算集中制度，所花费的资金是否科学合理，是否考虑到企业自身利益，考虑的不全面就会使企业会计集中制度存在的弊端暴露无遗。

2.企业的内部管理处于混乱的状态，而且缺乏强有力的监督机制。从企业集中核算制度在财务工作中被执行之日起，使得核算中心工作越来越繁忙，单位的财务也由核算中心来处理，所以就导致单位财务出现了严重的压缩问题，在这种情形下只要有报账的人员进行报账即可，他们身上需要承担出纳及会计两种工作职责，这样就会使单位缺乏强有力的监督和执行力度，让极少的人担负多种工作职责，很可能会出现贪污和受贿的违法问题，这样不仅不利于企业更好的管理财务会计核算工作，反而会助长企业财务会计核算工作中的不良风气，最终会给企业的发展带来不利影响。

3.缺乏专业化的会计财务管理人才。对于我国有些企业来说，由于会计财务管理人员自身素质较低，而且专业化水平比较薄弱，难以承担负责企业的财务管理工作，同时有些企业还任用一些兼职财务会计人员，他们只要完成企业内部中简单的记账和报账工作就可以，实质上这只是为了做好表面工作，以应付相关部门的检查。这些问题的出现，很难提高企业财务工作的实效性，同时对企业各项财务活动也难以进行科学的规划和预测以及对财务活动进行强有力的监督和管理，最终也不能将企业财务管理的职能充分发挥出来。

4.出现造假的会计行为。由于有些企业各方面力量相对来说是比较薄弱的，导致企业在财务会计核算工作中所开发的资源过少，使会计工作混乱，管理方法不当，缺乏有效的监督机制，使企业的财务管理频繁的出现不合法的现象。乱调账目、乱用企业的流动资金、乱发工资、乱分红，做出偷税漏税等不良行为，有些财务会计核算人员在财务账单上面弄虚作假，为应付工作而想尽办法，这种行为，不仅扰乱了企业正常的经济秩序，而且还严重阻碍了企业的健康稳定发展。

二、解决企业财务会计核算问题的对策

1.使企业财务会计核算工作向着电算化技术方向发展。随着我国科学技术的发展和进步，企业的健康可持续发展需要遵循时展的步伐，因此，采用现代的电算化技术来指导和帮助企业做好财务会计核算工作是非常必要的。在企业财务会计核算工作中采用电算化工作方式，可以代替以往的手工方式，能够在很大程度上提高会计核算人员的工作效率。作为企业的领导层，应该具有长远的战略目标，能够将先进的科学技术应用到企业财务工作中，使企业的电算化水平得到一定程度上的提高和发展，这样有助于财务人员有效处理一些财务信息，进而不断的提高财务会计核算工作质量，为企业的发展提供更好的服务，这对企业日后的发展有着积极的影响。

2.加大企业财务管理及监督力度。在通常情况下，我国很多企业的财务状况都是由国家和社会以及企业内部进行监督和管理的，国家和社会对企业的财务的监督属于一种外部的形式监督方式，其实质上企业的财务会计核算监督主要是取决于企业财务人员自身的主动性，对于有些企业而言，虽然在财务管理方面还存在着不足之处，作为企业自身，应该在财务管理方面加大监管的力度，并且要明确工作责任，并将财务会计核算工作的工作流程进行详细的划分，在各项财务管理工作中，还要按照相关的法律法规执行，这样才能使企业在激烈的市场竞争环境中获取一席之地，才能促进企业更好的生存和发展。

3.提高企业财务会计人员自身的工作能力及素质。受现代市场经济环境的影响，使得我国一些企业的会计工作开始出现了一定的改变，并不是以往那种只是简单的算账方式，现如今，作为会计人员，必须具备较强的专业知识，能够在工作中积极主动的学习会计相关的知识 ，同时注重自身工作能力及个人素质的提高和完善。只有企业聘用专业的会计从业人员，才能使企业的财务工作有序进行，才能保证会计信息的质量，为企业的发展建设良好的会计工作环境，进而为企业更好的服务。

篇9

一、企业会计审计与会计财务核算工作中现存的问题

近年来，我国社会经济飞速发展，各行业也都随之得到了长足的发展，企业数量日益增多，企业规模也不断扩大。然而，当前我国企业管理中仍然存在诸多的问题亟待解决，如内部会计管理机制没有紧跟企业的发展步伐，致使我国众多企业的会计审计和财务核算工作存在诸多问题。

（一）企业会计审计工作中现存的问题

首先，企业会计内审工作缺乏独立性。当前，在很多企业中，会计审计起不了应有的作用，很多情况下都变成了形式工作，无法保证审计工作的独立可靠。企业的审计工作不能维持权威性和自主性，那么审计工作中潜在的风险就无法得到保障，审计工作的质量也就很值得怀疑了。其次，审计管理机制不完善。由于会计审计法律处在空白期，因此审计工作的进行往往只能依据经验和主观感觉进行判断和分析，加之内审人员的任命多为管理者自行确定，这些问题都大大增加了审计工作的风险。最后，审计人员综合素质不高。一些企业在选择人员时，不重视审计人员的资格审核，导致一些审计人员在工作时思想懈怠，不讲究职业道德，又缺乏足够的会计审计知识，致使审计工作的质量大大降低。

（二）企业会计财务核算工作中现存的问题

首先，我国企业急缺一套科学合理有效的会计财务核算流程和体制，严重阻碍着我国会计财务核算发展的进程。没有制度的标杆，就无法对财务核算工作中的诸多问题进行规范整治。其次，同样的，在会计财务核算工作中，也存在着工作人员综合素质不高的问题，通常对财务核算工作的准确性可靠性产生巨大影响。最后，财务报告体系不健全。很多企业财务核算工作主在乎合算的内容和明细，但并没用从财务的角度上透过数据看到其代表的意义，不能发挥财务数据应有的作用，满足信息使用者的诸多需求。

二、解决会计审计和会计财务核算现状的对策

（一）解决会计审计现状的对策

保障企业会计审计部门的独立性，这样才能保证审计工作的公正性，企业在设置会计审计部门的时候在保障独立的原则上也要给予审计部门一定的权威性，这样对于内审工作的进行有着很高的效率，可以有效的开展审计工作。

健全的会计审计管理监督机制对于企业内部的管理工作有很大的帮助，制定一定的制度，给予审计部门一定的处罚权力，也要给审计人员制定处罚制度，对于没有履行审计的公平职责的人员应该予以一定的处罚，情节严重的应该依法追究。

要保证审计核算工作的独立性。使机构和工作人员的工作、经费都独立于其他工作部门，独立地开展审计工作，保障审计工作的可靠性。同时要保证审计工作在企业内的地位，提高其权威性，充分发挥审计工作的作用。其次，不断完善审计管理和监督机制。在审计工作的同时要不断思考创新，不断完善审计监管机制，增加审计工作的质量。最后，严格控制审计人员的综合素质。不但要在选拔人才时严格控制审计人员的任职资格，并且在工作中也要注意对审计人员进行职业道德和专业技能的培训和考核，建立起人员考核机制，并真正发挥有效作用。

对内部会计控制进行内部审计的再监督是十分必要的。按照《会计法》第二十七条“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度……，对会计资料定期进行内部审计的办法与程序应该明确”的相关规定，企业在内部会计控制建设中应充分发挥内部审计制度作用，强化内部监督。

认识不到位，造成重经营轻管理；由于在设计制度之初，缺乏预先性、系统性、可行性，造成内部控制制度存有明显的缺陷；制度的执行力弱，考核奖惩乏力，流于形式、有章不循、管理越权、甚至谋取私利等等。这些都是企业在生产经营中的内部控制制度，包括内部会计控制，存在缺陷与不足。

针对企业内部会计控制制度松弛、管理弱化的问题，除提高认识，完善控制环境，加强制度构建之外，还要按照相关的法律法规，建立并执行内部审计的再监督。

内部审计是由企业内部设置的审计机构与审计人员，监督、检查、评价企业内部的各项经营管理活动和责任履行情况。在大多数情况下，内部审计的职能和目标与企业内部会计控制一致，因此内部审计是企业内部控制系统的一个重要组成部分，强化内部审计工作是完善企业内部监控制度的重要手段。

（二）解决会计财务核算的对策

明确会计财务核算职能，企业要明确划分清楚会计审计工作和会计财务核算工作的不同，对于会计核算各个阶段的工作有明确的区分，从而保证会计财务核算工作的有序高效的进行。

加强会计财务核算人员的专业知识，企业要定期对财务核算人员进行定期的培训，提高会计财务核算人员的业务能力，对于拿到国际注册审计师证书等相关证书的人员进行一定的奖励，促进核算人员学习专业知识。

篇10

关键词：企业财务管理 问题 改进措施

一、企业财务会计核算制度的意义

在企业进行生产的过程中，为了了解企业实际的经营和盈利情况，企业的财务管理部门需要对企业在生产过程中消耗的原材料和支出情况做出详细的记录，确保记录的数据的真实性，在未来为企业制定未来的发展战略作参考。因此企业的对于所应用的原材料以及其它的支出进行核算就显得十分必要。只有对财务管理中出现的问题作出有针对性的改进，这样才能更好的提高企业的经济效益，才能更好的促进企业的发展。

二、当前企业的财务管理工作中存在的问题

1.企业对于财务管理工作的重视不够

目前很多的企业都设立了专门的财务管理部门，但是很多的企业依然存在这对于资金的支出没有详细的记录、大额资金的使用没有进行严格的审批、甚至一些单位的财务管理人员服从领导意志，对于领导的一些不符合规章制度的行为没有进行及时的制止。出现这些情况的原因是企业的管理层没有对财务管理工作重视，长期忽视财务管理工作的管理和监督。

2.缺乏有效的财务管理制度虽然一些企业建立了财务管理部门，但是一些中小型企业为了节约成本，甚至不设立财务管理部门或者是财务核算部门。一些企业的财务管理缺乏有效地规章制度，同时还缺少相应的监督机制。这些财务人员同时肩负出纳和会计的双重职责，在一定程度上有一两个人说了算的状态，这种状态很有可能会出现贪污、受贿赂的现象，不但不能够对单位其他部分进行有效管理，反而会滋生不良风气，影响企业的发展和壮大[1]。

3.财务管理人员不能适应新的形式需要

随着市场经济在我国的快速发展，企业的财务管理人员的素质已经跟不上新的形式需要。作为一个财务管理人员，需要接受国家规定的财务培训工作，不仅具备相应的财务管理能力，同时还具备相应的职业道德。目前很多的企业都存在着财务管理工作人员知识面狭窄，不能适应新时期对财务人员的要求，这给企业造成了严重的经济损失[2]。

三、解决企业财务管理的一些建议

1.企业的领导层要意识到到财务管理的重要性

领导在企业中起着决策和指导作用，只有领导重视并且参与到企业的财务管理工作的建设中，这样才能带动企业的会计管理人员的积极性，去落实企业的财务管理工作。作为一个企业，无论是国企还是民营企业，都必须意识到财务管理工作在企业发展中的重要作用。在这点上企业的领导者必须重视企业的财务管理工作。

2.优化企业财务管理制度，提高财务管理水平

财务管理工作的制度制约了财务管理工作的发展，因此完善企业的财务管理制度，特别是建立有效地财务监督机制是当前很多企业需要解决的问题。针对企业的电算化水平落后的现状，企业要积极建设企业的电算化系统，实施全面的财务管理。使用专业化的财务软件，充分实现财务信息与相应的业务流程一体化，增强企业对信息化建设的重视程度，最终保证核算工作的顺利进行。

3.加强内部审计人才的培训和培养

公司应该根据自身的实际情况，建立相应的财务人员的培训机制，以规范财务人员的管理行为，遵守国家相关的财务管理法规和企业内部的管理制度。为了提高公司财务管理人员的素质，公司还应该建立有效地财务人员的后续培训体制，建设一支专业化的财务管理人才队伍。加强员工的额职业道德教育，还可以利用精神和物质奖励相结合，激发工作人员工作积极性，从而带动整个人员综合素质的提高。

四、总结

对目前企业财务管理存在的问题，要有针对性的分析，找出解决方案。财务管理工作是企业管理的核心，而财务管理的核心是会计核算工作。企业要做好财会工作，首先需要提高对会计核算工作的重视和认识，加强财务人员的培训，提高财务管理人员的综合素质。最终实现企业财务管理工作的进步，促进企业又好又快的发展。

参考文献：

[1]周建智.企业财务会计核算存在问题及对策[J].财会天地，2013，11.

篇11

关键词：财务集中核算；成效；局限性；监督管理

中图分类号：F253.7 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）02-0-02

事业单位财务集中核算是在资金所有权、使用权、财务自不变的前提下取消被纳入集中核算单位的会计机构和会计岗位，成立财务核算中心，通过会计委派，由核算中心集中办理会计核算工作和实行会计监督，是融会计核算、监督、服务于一体的会计委派形式。事业单位实行财务集中核算后，会计人员的隶属关系与被核算单位分离，会计资料的保管与被核算单位分离，账务处理由核算中心办理，但财务收支执行权、财产物资管理权、收入的筹集、支出的审批权等仍由被核算单位掌握。推行财务集中核算后，在规范资金使用范围，提高资金使用效益，规范财务处理流程，提高会计信息质量等方面取得了一定成效，同时暴露出一定的局限性，主要表现在核算单位的财务管理和内部监督弱化，核算中心的职能停留在会计核算与服务层面，其财务监督管理职能不能有效发挥。

一、财务集中核算的成效

（一）提高会计信息质量和工作效率

核算中心通过规范业务操作流程，执行统一的规章制度与管理办法，定期对专职会计人员进行业务培训等方式，提高了核算中心整体业务素质。会计人员严格按照会计制度进行财务核算，规范使用会计科目，准确合理地反映经济业务内容，熟练运用会计电算化系统，及时准确地上报财务报表，大大提高了会计核算工作的质量和效率，保证了会计核算资料的真实性、完整性、及时性和统一性。

（二）强化预算执行管理，提高资金使用效益

纳入集中核算的单位一律不允许另设账户，只保留零余额账户、基本户、工会账户、专用存款账户，纠正了过去开户乱的现象，所有的资金账户集中由核算中心管理，使各单位的每笔收支均处于监控之下，基本实现了资金全方位、全过程监督，保证了资金的专款专用，从源头上控制了预算内资金乱支、预算外收入体外循环和“小金库”等现象。核算中心严格按照各单位预算下达情况，集中统管各单位预算执行，及时提供预算执行进度与财务运行概况，为预算的编制提供了准确信息和基础资料，也促使各单位严格执行预算，保证其支出的有序性、计划性，从根本上杜绝了预算执行中的截留、挪用财政资金等现象，有效地提高了资金使用效益，保证了财政资金的安全。

（三）加强会计监督，减少支出中的违规违法行为

实行财务集中核算后，各单位每笔支出都必须经过核算中心的审核，会计业务处理过程公开化，从运作机制上就形成了对违法违规行为的有效遏制。会计人员严格按照财务报销手册的规定，审核原始票据的真实性，核对单位的经手人、证明人、审批人的签字，对资金审批权限进行审核，认真核对预算支出类别，对不合规定的票据、不合理的开支不予报销，对不符合规定的支出和票据要求有关单位纠正或补办手续，对没有预算指标或超预算指标的支付申请予以拒绝，杜绝财政资金挤占挪用现象的发生，强化部门预算、项目预算的约束作用。

二、财务集中核算的局限性

（一）核算单位的财务管理和内部监督弱化

实行财务集中核算后，财务管理与会计核算脱节，核算单位财务管理的主动性、积极性受到影响，不利于财务工作的有效进行。由于会计信息的滞后性，出现了单位负责人不能及时了解本单位的财务资金状况，从而导致单位负责人超预算审批资金现象的发生。财务集中核算后，部分核算单位存在过分依赖核算中心的现象，导致本单位财务管理弱化，内部监督力度不够。

（二）财务核算中心会计监督存在盲点

实行财务集中核算后，会计人员与核算单位分离，脱离了核算单位的实际业务工作，导致会计人员对所核算单位业务活动的来龙去脉并不熟悉，弱化了会计监督职能。单位报账时，核算中心往往只能依据各单位提供的原始单据进行审核，只要票据合规有效、审批手续齐全，就必须给予报销。对于票据所反映的经济业务的真实性无法进行判断，支出的合理性难以进行控制。一些单位可能采取巧立名目、弄虚作假的手法进行报销，如采用大头小尾的方式虚列支出，将资金套出，或将不合理的支出在开具的发票上以“办公用品”、“会议费”、“培训费”等名义列支。

实行财务集中核算后，资产管理与会计核算相分离，实物资产仍由原单位进行管理，造成核算中心只掌握核算单位的资产账面情况，却不能了解资产的使用状况，特别是在固定资产的后续控制上，失去了实地实时监督的优势，无法对固定资产管理进行监控。

（三）财务核算中心运行机制尚未健全

核算中心运行机制尚未健全，与核算单位的财务管理部门职责划分不明确，导致财务管理工作无法顺利开展。核算中心业务系统设计不完善，导致会计人员无法从繁重的机械报账状态中脱身出来，不能将精力更多的放在会计监督与财务管理上。核算中心“重核算轻监督、重支付轻信息”的现象还比较普遍。会计人员业务素质和职业判断能力参差不齐，对规章制度的理解程度不同，导致出现相类似业务的处理不一致。

三、完善财务集中核算的措施

（一）加强与核算单位业务交流

核算中心要加强与核算单位的横向交流联系，建立互补、互促、互动的分工协作机制，经常性的开展业务座谈，切实解决单位财务管理与会计核算脱节的问题，在交流互动中，发现问题并探讨、解决问题，逐步完善财务报销系统，推进网络报销平台的建设，争取实现实时反映资金收支情况，使各单位能及时了解预算执行情况。各核算单位应支持会计人员到本单位调查研究，主动接受会计监督，认真听取意见。

（二）建立健全各项制度

财务核算中心建立健全各项会计核算制度，通过制定《会计核算指南》、《管理制度汇编》、《财务报销手册》、《业务规范标准手册》等，从原始凭证的收集，记账凭证的填制，账簿的登记，报表的编报，到会计档案的整理归档，严格按业务规范标准与账务处理流程进行操作。在科目设置和使用上，严格按预算规定的科目设置，会计人员统一认识，统一做法，做到同一类业务会计处理一致，做到分工明确、层层把关。当会计政策制度发生变化时，核算中心通过讨论分析及时对内部制度进行调整、补充和完善，并及时通知核算单位。

核算单位完善内部资产管理制度，加强固定资产管理，确保财产物资安全，完善固定资产报废处置审批制度，按规定办理财产物资增减变动和领用手续，做到入账时有验收，领用时有登记，落实固定资产使用责任人制度。固定资产管理人员做好固定资产管理工作，登录固定资产管理系统，建立单位固定资产明细分类账，定期组织人员进行财产物资盘点，与核算中心进行核对，做到账账相符、账实相符。

（三）提高会计人员业务素质

会计行业专业性强，会计人员的继续教育与后期培训尤为重要，核算中心应定期开展财会业务培训，聘请专业人士开展讲座，组织会计人员学习讨论各项政策制度，提高会计人员的业务素质。开展会计技能比赛等活动，解决会计人员业务不熟练的问题，通过强化练习，提高工作效率。

（四）转变财务核算中心职能

强化财务核算中心的监督管理职能，从核算型向管理型转化，彻底扭转将核算中心视作单纯的核算机构的观念。要逐步从重核算，轻监督，轻管理，向预算执行约束、支付直接监督、对国库直接支付和授权支付的核算管理等综合职能方向上转变，要充分发挥财务集中核算的监督与服务职能。要着重预算执行信息的反馈和控制。通过核对各单位预算指标情况，严格控制各单位的用款进度，对预算指标实行即时控制，杜绝超预算用款，加强预算资金支付的事前控制，核算中心会计在收到预算单位支付申请后确定是否符合有关政策规定，是否有相关预算，是否超预算金额，然后才通知银行付款。

实践证明，实行财务集中核算在加强财政资金支出管理、改变会计核算方式、预算执行情况控制等方面都已取得了成功的经验，但目前还存在许多问题，需要不断地发展与完善，我们应充分认识到财务集中核算的重要性，实事求是、总结经验，充分发挥核算中心的会计核算、监督管理与服务职能。

参考文献：

[1]董靖华.对行政事业单位会计集中核算创新手段的若干思考[J].新财经，2011（12）.

[2]苏志克.对行政事业单位会计集中核算的思考[J].决策探索，2007（9）.

篇12

【关键词】中小企业；财务核算

一、中小企业财务核算的重要性

（一）中小企业财务核算对企业经营效益的重要性

财务核算对提高中小企业的经济效益及社会效益，具有非常重要的意义。在企业的发展过程中，企业及其内部人员，迫切需要核算企业过去的经营状况以便预测未来的经营状况；核算企业拥有的资源和制造能力以便评估企业自身的经济实力；核算企业的毛利净利等财务指标以评价将来可能采取的市场竞争策略等。

（二）中小企业财务核算对企业决策的重要性

财务核算通过综合利用企业内部的会计部门以及各职能部门提供的数据，结合外部的经济环境，采用合适的核算方法，对企业已经发生和即将发生的经济业务进行分析和深加工，提取出企业决策需要各类信息，提交给企业的决策者。决策者根据财务核算的信息，及时了解市场的变化情况、企业的经济运行情况、掌握的资源情况，进而做出影响企业发展的决策。财务核算的质量极大的影响决策的质量，关系到企业的成败。

（三）中小企业财务核算对企业融资的重要性

中小企业在严峻的市场竞争中，要取得快于同行业的发展速度，资金是最重要的因素。中小企业因为成长的背景，更容易陷入资金链断裂的困境，因此，其融资能力决定了企业能否长远稳定的发展。中小企业必须加强财务核算管理，规范财务核算工作，提供及时高效的财务信息，不断适应监管部门的财务核算要求，才能制定出合理的融资方案，争取国家和地方的优惠政策，得到金融机构的认可，从而获得强有力的资金支持。

二、中小企业财务核算存在的问题

绝大部分中小企业是由个体商户和合伙企业发展而来，创业初期，人员少、资金不足，关键部门由老板本人或者家族成员管理，内部控制度制度缺失管理混乱，导致中小企业财务核算存在诸多问题：

（一）人员素质差，核算水平低下

中小企业的财务工作，一般由老板或直系亲属作为出纳管理资金，然后由记账公司选择部分单据登记账簿处理报税业务。中小企业主对财务核算认识不足，重视不够，导致陆续加入的财务核算人员能力不足。企业财务工作主要停留在简单的记账、报表、报税的结算，财务部门及人员缺乏对财务核算的认识，缺乏科学的财务理论知识，使财务核算工作流于形式，无法匹配当今社会对财务核算工作的要求。

（二）岗位设置不合理，职能不健全

由于中小企业主对财务核算缺乏重视，大部分中小企业没有针对财务核算工作设置专门的管理机构，甚至没有设置专门的核算人员，企业财务核算缺乏完善的管理部门和管理方法，没有开展相应的核算业务，导致企业财务核算工作难以有效进行，不能根据企业的实际运行情况来配备岗位和人员，不能根据核算的要求健全人员的职能分工，财务核算质量无法得到保障。

（三）原始凭证不规范，单据不真实

原始凭证是财务核算工作的基础，也是最重要的工作环节之一。单据贯穿整个财务核算系统的输入环节，输入的规范、真实、合法，决定了财务核算信息的规范、真实、合法。实际业务中，中小企业经常使用非正规发票、阴阳发票、虚假发票报销费用；不按规定的用途使用发票；发票开具单位和来款单位发货不一致三流不合一；为减少资金支付，批量采购无票物资；为减少纳税，批量无票销售等，都严重影响财务核算的质量。

（四）核算主体严重混淆

无论是合伙制企业还是个体工商户，甚至是有限责任公司，都存在企业主体和经营者个人主体核算混淆、区分不明的情况。在经营权和所有权不能分离的情况下，投资者就是经营者，个人家庭财产和企业主体拥有的财产界定不清相互占用；经营者随意从企业账户支取资金用于个人支出，也随意从个人卡中支付公司的工资和费用报销，这些都给企业财务核算带来了严重的困难，导致数据制度无法完善、核算没有目标、信息没有价值。

（五）资产资金管理不到位

中小企业重视现金收支，以收付实现制作为主要核算依据，从而导致中小企业对应收账款、预付账款缺乏有效的监督、跟踪、催收和分析，形成长期挂账并成为坏账，给企业造成损失；中小企业重销售轻管理，导致库存商品缺乏预警系统管理，存货过多和库存短缺同时大量并存，造成资金积压和销售损失。资产资金的财务核算制度不到位，导致经营效益受损却找不到具体原因，从而无法采取相应的对策。

三、中小企业财务核算问题的几点对策

中小企业财务核算十分重要，鉴于其存在以上问题，因此应采取一些具体的措施来进行改进和完善。

（一）加强财务人员队伍建设，提升财务核算能力

中小企业不能采取全面的财务核算方式，但是也不应牺牲一些重要的职能。对于中小企业来讲，对财务采取重点核算、人员集约的方式是非常合理的，但这就意味着，中小企业的财务核算人员必须具有综合的技能。大企业的财务可以更专业，但中小企业的财务核算技能要求更加全面。为此，中小企业必须做到以下几点：加强专业技能培训，提高财务核算人员的专业素养；加强职业道德、法律法规培训，提升财务核算人员的基础素养；完善选人用人机制，规范上升渠道，激励财务核算人员的进取心；提高财务人员的收入水平，提升财务核算人员的责任心和荣誉感。

（二）建立健全财务核算体系，完善核算职能

财务核算职能包括资金管理、成本管理、资产管理、投资管理等诸多模块，各模块之间既相互关联，又彼此独立；既需要综合了解，又需要专业技能。为此必须建立健全财务核算机构，从而完善财务核算职能。首先要设立内控制度和内审制度，内控制度用来规范企业的流程，保障业务的顺畅进行；内审制度则在审核内控的基础上为企业核算和运营提供保障。其次要建立预算和考核制度，预算设定了企业的发展目标和业绩考核标准，考核则进一步分析预算差异，引导企业全员围绕企业的战略和战术，向同一目标发展。最后是要建立成本核算和财务分析制度。成本核算对中小企业的发展极为重要，必须通过成本核算和效果分析，奖优罚劣，提升中小企业的核算水平，提升企业的盈利能力。

（三）建立健全资金管理制度，保障资金安全

资金对中小企业发展而言十分重要。中小企业融资难，资金管理和使用更需要倍加重视。首先，中小企业必须建立切实有效的资金管理制度，发挥资金管理的作用，加快资金周转，提高资金的利用效率。其次，划分资金使用的主次需求，将资金更多的投资于企业发展的经营活动之中，避免资金的使用不当，甚至浪费。再次，对长期资产的购置应反复评审，规划资金来源，切忌短款长用的情况发生。最后，严格规范资金管理的执行程序，加强资金回收预测，量入为出，降低资金链断裂的风险。

（四）积极引入信息化管理手段，提高财务核算的效率和效果

随着中小企业的成长，其业务量也必然呈现大幅增长，为此，中小企业必须积极引入信息化管理手段，免去繁琐的计算过程，提高财务人员的工作效率和准确性，从而提高财务核算的效率和效果。全面信息化是一个漫长而又必须的过程，中小企业需要找到合适的切入点，循循渐进。首先，引入财务核算程序，对财务凭证的录入、账目的管理实现自动化。其次，引入成本核算体系，将成本管理接入财务模块。再次引入仓储和生产管理系统，衔接企业内部物料收发存。最后，引入经销商和供应商管理系统，衔接上下游。同时，企业应该择时引入OA办公系统，无缝衔接企业的内控制度，信息化管理流程。

（五）建立健全成本核算体系，加强成本管理

中小企业的管理层应提高对成本管理的重视程度。首先，对资产进行全面梳理，严格区分公司资产与个人资产；梳理产品系列，完善生产工艺，完善成本管理的工艺数据；完善BOM单，完整产品的定额物料清单，形成成本管理的基础数据；引入专业的成本管理人员，加强成本管理，提高成本核算的及时性和准确性。

参考文献

[1]陈学惠.中小企业财务核算弱化的对策分析[J].财会研究，2017，07:217-218.

[2]徐小亮.浅议内部控制对中小企业会计核算的影响[J].财经界，2013，04.

篇13

(一)会计核算方面

由于建筑施工企业财务会计核算的特殊性，不仅对工程结算工作造成一定影响，同时导致资金周转困难问题的产生，不利于施工企业后续工作的顺利开展。由于受到会计核算基础工作的影响，导致施工企业下步财务会计核算工作无法正常进行，也无法对上步会计核算工作进行有效的评估。再者，工程变更对财务会计核算具有很大的影响，而相关人员对工程变更管理和控制过于忽视，导致财务会计核算死账或者坏账问题的产生。

(二)会计信息方面

大多数建筑施工企业以承包方式为主，施工地点变动较大，导致财务信息无法及时传递至财务会计核算部门中，对财务会计核算效率造成一定影响。再者，在施工过程中，会计核算人员不能及时获取临时采购的物品的票证，对财务会计核算效率和质量造成严重影响。

(三)内控制度方面

很多建筑施工企业虽然制定了相关的财务会计核算内部控制制度，但是其实施力度不足，导致很多会计核算人员未能严格根据企业制定的财务会计核算内控制度办事。而很多财务会计核算管理者对这种不良现象并不重视，使得内部控制制度职能未能得到有效的发挥，并导致各种财务会计核算问题的的产生。

(四)人员素质方面

人员素质作为财务会计核算的重要因素，对财务会计核算质量起着至关重要的作用。随着新会计准则的实施，对财务会计核算人员能力及职业素养提出了更高层次的要求。但是从现阶段来看，财务会计人员能力及职业素养还有待提高。人员素质不足主要体现在：会计知识不够扎实；会计法律了解甚少；任意篡改会计信息、虚报账目等违规、违法现象的产生。

二、建筑施工企业财务会计核算优化措施

(一)建立完善的财务会计核算体系

建筑施工企业只有建立完善的财务会计核算体系，才能并促进财

务会计核算的规范化，保证财务会计核算的时效性及准确性。首先，施工企业必须建立相应的会计核算中心和财务会计核算系统，并明确相应的权限，对企业内部财务会计核算行为进行严格约束，以保证财务会计核算的顺利进行。其次，建立专业财务会计核算小组，并不断提高小组人员会计核算技能，引进新的会计核算知识和技术，以使财务会计核算水平得到有效提高。再者，引进先进的财务会计核算设备，以及时掌握正确的会计信息，对会计核算行为进行有效的监察，以保证会计核算质量。

(二)健全各项会计核算机制与制度

为了保证建筑施工企业财务会计核算质量，必须对其各项会计核算机制与制度进行有效的完善，主要包括风险机制、信息机制、内控制度。风险机制。主要明确风险管理目标，并对施工企业财务会计核算过程中存在的风险进行分析和处理，为财务会计核算提供一个良好的运作环境。信息机制。主要对财务会计信息进行有效审核和整理，同时加强各个部门沟通与合作，以提高会计信息流通性，对会计信息质量进行有效的监控，保证会计信息质量。内控制度。通过完善财务会计内部控制制度，对会计核算过程进行有效的监督和控制，并按照我国法律法规，对会计报告进行有效的审查，以提高财务会计核算效率和质量。

(三)加大财务会计核算的监督力度

建筑施工企业财务会计核算监督机制必须由内部审计、国家审计及中介审计三部分构成，以加大财务会计核算的监督力度，确保建筑施工企业财务会计核算的规范性。其一，内部审计。主要对招标工程、分包管理、运营资金、施工合同、财务风险、工程结算、内控制度、日常开支等进行有效的审核。其二，国家审计。定期对建筑工程进行专项审查，以避免会计核算误差、违规或者舞弊行为的产生。其三，中介审计。为了避免内控制度实施不到位现象的产生，施工企业必须定期聘请财务会计核算事务所等中介机构，对企业财务会计核算内控情况进行有效的评估，并提出相应的优化对策。

(四)提高财务会计核算人员的素质

为了改善建筑施工企业财务会计核算局面，提高财务会计核算质量，必须加强财务会计核算人员的培养和考核，具体措施如下：其一，会计人员不仅要掌握扎实的会计知识，同时要对会计核算相关法律知识和新会计准则有全面的了解和掌握。其二，增加会计人员实践操作机会，并要求会计人员能够将所学会计理论知识应用到实际工作中，一方面可以让会计人员对自身掌握的会计知识有更加深刻的认识，另一方面，可以提高会计人员实际操作能力，对财务会计核算工作效率和质量的提高具有重要意义。

(五)做好财务会计的实务处理工作

建筑施工企业在财务会计核算过程中，必须做好账户、合同、计算、成本确认等实物处理工作，具体如下：

1、账户方面

对成本开支费用进行详细记录，并工程成本结转时导出；竣工结算时，将借款方剩余资金且未结算成本，列入到资产负债项目中，并作为存货处理，或者作为合同损失计提；将建筑工程差生的毛利归入至今年利润中，并利用损益账户结算来实现；对施工企业财务结转形式进行合理改进。

2、合同方面

在工程结算时，对合同费用、收入进行有效的确认，并保证应收账款的规范性和合理性。

3、结算方面

按照新会计准则，对每个单项工程进行有效的结算；将施工账户成本费用在施工合同费用中的比重，作为工程项目完工率来计算，以简化财务会计实物处理程序，提高会计核算效率。

4、成本方面

在对成本项目进行确认时，必须依据工程造价的预算方案作为成本项目确认依据，其中工程项目直接成本主要包括劳务费、材料费、设备费等，而项目间接成本主要包括现场管理费用、项目管理费用等。

三、结束语

篇14

关键词：住房公积金 财务处理 问题探讨

为规范住房公积金的管理，国家先后出台了《住房公积金管理条例》和《住房公积金财务管理办法》、《住房公积金会计核算办法》，为住房公积金管理和财务工作提供了依据。但随着住房公积金业务的发展，这些办法在某些方面难以适应业务发展的需要，笔者就财务核算工作中遇到的一些问题谈些粗浅的看法。

一、关于抵债资产的问题

在《住房公积金管理条例》颁布前发放的项目贷款，在清收时除收回货币资金外，债务方可能以土地、房产甚至动产等实物进行抵债，由于各方面原因这些实物变现能力差，甚至几年内无法变现。另外，随着个人住房公积金贷款规模不断增长，个人不能偿还住房公积金贷款的风险也在日益加大，中心可能会以强制执行其抵押房产方式来进行抵偿。

对于收回抵偿房产如何进行财务核算，两个“办法”对此没有明确规定，各地对这部分资产的财务处理不尽相同：有的随意增设“固定资产”科目予以处理，也有的在“其他应收款”科目记载；更有甚者不作任何账务处理，使这部分抵债资产成为账外资产。

建议增设“抵债资产”科目，按资产类别或债务人分设明细科目，按以下方式进行账务处理：

收到抵债资产时，按资产评估机构出具意见的评估价值加各项处置费用（评估费、过户税费等）入账。当抵债资产入账价值低于“逾期贷款”科目余额时，按入账价值，借记“抵债资产”科目，按逾期贷款账面价值加上相关税费与抵债资产入账价值差额，借记“贷款风险准备”科目，按逾期贷款账面价值，贷记“逾期贷款”科目，按支付相关税费，贷记“住房公积金存款”科目。反之，入账价值高于“逾期贷款”科目余额的，按入账价值与逾期贷款账面价值与相着税费的差额，贷记“业务收入—其他收入”。

抵债资产是否计提折旧？笔者认为，中心收回抵债资产后应当及时进行处置，尽快收回属于住房公积金职工共有的资金，不应对该资产进行自用，也不能以该资产出租方式获取收益，所以不宜参考企业会计制度对于固定资产的会计方法进行处理，无需对资产折旧的提取、资产出租收益等方面的核算进行明确，但需要考虑处置资产的收益与损失。

处置抵债资产时，按变现金额与相关税费差额即实际收到款项，借记“住房公积金存款”科目，按账面价值，贷记“抵债资产”科目，两者差额，借记“业务支出—其他业务支出”科目或贷记“业务收入—其他业务收入”科目。

二、关于管理部门间款项调拨问题

按照《条例》的要求，市中心与下设分中心或管理部，实行“统一决策、统一制度、统一管理、统一核算”的四统一原则。但是，统一核算还是要建立在分级管理、独立运作、单独账套、账户分立的基础上的，对于管理部门之间的资金划转还是要“亲兄弟明算账”，否则造成混户核算，账实不符。

对此方面的核算，各地使用“其他应收款”和“其他应付款”科目进行处理者居多。笔者建议增设“内部往来”科目，核算市中心与管理部或各管理部之间的资金往来。

三、应收、应付利息的核算问题

《住房公积金会计核算办法》作为住房公积金核算的依据，首先应该明确住房公积金业务的会计核算基础，但恰恰又没有明确，由此造成各地区或采用权责发生制或采用收付实现制，无章可循、口径不一。

笔者认为，为了正确划分并确定各个会计期间的财务成果，应当在会计年度终了时，按权责发生制原则和配比原则核定属于当期的利息收入与支出，各地中心信息系统开发中应当考虑对预提利息收入、预提利息支出的自动计算，按季度列支利息支出和预提利息收入。每季末，按每笔定期存款或国债金额在当季存在天数核算属于当季应确认的定期存款或国债利息收入，借记“应收利息”科目，贷记“业务收入”科目；按照信息系统试算当季应付职工利息，借记“业务支出”科目，贷记“应付利息”科目。

四、关于住房公积金相关结算费用问题

《住房公积金会计核算办法》关于业务支出，只规定了三个明细科目：公积金利息支出、归集手续费支出、贷款手续费支出。实际工作中，又会发生许多诸如账户维护费、电汇手续费、支票工本费、网银转账费等账户结算费用，这些费用发生时由银行从账户中直接扣划的。各地有通过管理费用账户转平然后报销的；也有直接在业务支出列支的。建议《会计核算办法》明确在“业务支出”科目增设“其他业务支出”明细科目，用以核算上述结算费用，发生上述费用时，借记“业务支出－其他业务支出”科目，贷记“住房公积金存款”科目。

五、关于事业发展基金问题

按照《住房公积金财务管理办法》规定，住房公积金增值收益定向用于风险准备金、中心管理费用、廉租住房补充资金三个方面，当年增值收益无节余。但是，管理费用是按照年度财政预算进行计提的，对于动辄数百万元的信息系统建设费用、办公场所更新改造等费用不是一年的增值收益所能承担的。建议在住房公积金增值收益分配提取贷款风险准备、住房公积金管理机构经费后，建立城市廉租房补充建设资金前，按增值收益一定比例提取事业发展基金。同时，因为提取资金数额一般较大，须纳入住房公积金账务处理，而不是提取后作为管理费用的一部分，以减少资金挪用风险。为此，需增设“事业发展基金”科目，年终决算时，按增值收益比例，借记“增值收益分配”科目，贷记“事业发展基金”科目。

参考文献：

1.《改进住房公积金财务管理和会计核算的几点建议》 马军 财务月刊（综合） 2008-11