对管理会计的理解精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇对管理会计的理解，期待它们能激发您的灵感。

篇1

（一）企业管理会计对应用大数据的重视度不高导致应用效率过低

在大数据时代下，我国相关企业将会面临着严峻的考验和挑战。所以说，在当前一些企业中依然存在着一些薄弱环节有待进一步完善。企业管理会计对应用大数据的重视度不高导致应用效率过低，在很大程度上导致企业渐渐的失去发展的时机和机遇，从而严重阻碍了相关企业的长远发展。当前企业对应用大数据的重视度不高主要体现在对管理会计工作的片面理解上，对在管理会计工作中应用大数据的概念理解不清楚。当前大数据技术也正在不断的发展和创新，虽然很多的企业已经将大数据技术应用在管理会计当中，但是却由于不重视大数据技术的应用而导致其应用效率过低，大幅度的降低了企业的竞争力。除此之外，随着当前社会中竞争激烈程度的提升，企业要想更好的在社会中站稳脚跟，顺应社会发展的潮流就一定要树立一种长远发展的目标，并且再根据企业自身的实际发展情况来充分的发挥出大数据技术的应用价值，从而更好的为企业制定明确的发展目标和发展策略。

（二）当前企业管理会计中运用大数据的管理水平有待进一步提升

当企业在合理的采用大数据信息管理手段以后，在很大程度上提升了企业信息收集和管理的效率，但是依然还要对企业中的相关数据信息以及客户的隐私信息进行开展有效的安全性管理。因为如果客户信息和企业的重要信息被泄露将会给企业的长远发展形成严重的阻碍因素，甚至会导致企业产生大量的损失，给广大客户带来不必要的麻烦。其中当前大数据应用阶段中企业管理会计工作存在的最大问题就是手机软件中的安全隐患。像手机中的一些微信、腾讯等软件都会设置定位系统，当一些用户在使用时没有进行及时的检查和分析就直接勾选同意，从而在很大程度上导致用户的个人信息被泄露，从而让一些不法分子利用，给用户造成严重的经济损失和人身威胁。如果企业中的内容信息被泄露，那么在互联网的背景下企业的内容信息将会迅速的在网络中传播，导致企业不仅损失大量的资金，还会对企业的形象产生严重的负面影响，对企业的长远发展形成严重的阻碍因素。

（三）当前部分企业中存在缺乏专业性较强的大数据管理会计人才

针对于当前社会发展的现状分析来看，我们不仅仅步入了大数据时代，而且还处于一个高素质复合型人才的时代。大数据的发展速度是十分迅速的，也就在很大程度上导致我国企业中大数据专业人才比较缺乏，不能够顺应大数据时代的发展潮流。这种现状不仅仅出现在我国，在一些发达国家和地区也同样缺乏专业性素质较强的大数据管理会计人才，并且人才缺乏问题也是比较突出的。其中以美国为例，美国对高素质会计信息人才的需求是很高的，根据相关数据分析，美国缺乏高素质会计信息技术人才数量高达15万之多。因此，在大数据时代背景下，相关企业管理人员不仅要面对着数据信息的庞大，还要对管理会计人员提出新的要求，才能够更好的促进企业的发展。

二、针对有利于促进在大数据时代中企业管理会计发展可行性措施的分析

（一）加强企业相关人员对应用大数据来管理会计工作的重视度

随着社会的快速发展，在当前的数据时代下，我国企业要想取得更加长远的发展，并且在市场中获取更多有价值的数据信息，就一定要充分合理地利用大数据，在正确认识企业管理会计的基础上来最大限度的加强企业财务资源的优化配置管理，最终达到企业产业结构化的目的，为企业更好的在社会发展的潮流中站稳脚跟，顺应社会的发展提供保障基础，并且还为企业提供更多的价值。同时，相关企业要想显著的提升管理会计的重视度，一定要完善管理会计相关部门的各项指标，从而加强管理会计工作的宣传力度，这对提高企业整体对管理会计的重视度有着深远的影响，为企业的可持续性发展奠定坚实的基础。除此之外，还可以专门为从事企业管理会计的工作人员安排培训和讲座，让相关工作人员能够充分的意识到大数据对管理会计工作顺利进行的价值和作用，加强自身的专业性技能，从而形成一种良好的学习习惯，来优化自身工作中存在的不足，及时的将大数据的价值全部体现出来。

（二）采取有效的措施来进一步提升大数据下管理水平的安全性

企业相关管理人员还应当采取有效的措施来进一步提升大数据下管理水平的安全性，在大数据时代背景下，要想更好地促进企业的长远发展，一定要将信息数据的安全性作为企业中重要的工作之一。那么相关企业就可以充分的将大数据技术和云计算技术两者有效的结合，再选择一些具有良好信誉、知名度较高的服务商来保障企业数据信息的安全性，并且企业还需要根据自身的大数据技术以及云计算系统程序的实际运行情况来进行风险防范，避免企业中的数据信息被一些不法分子盗取和随意篡改。最后，企业还应当加强对计算机数据系统的加密管理工作，为企业专门建立一种数据信息警报系统，真正意义上显著的提升数据信息的安全性。除此之外，随着社会和相关企业的快速发展，相关管理人员还应当优化和升级企业管理会计大数据储存系统。相关管理人员可以利用云计算信息技术来为企业内部建立会计信息数据平台，促使企业管理会计信息数据能够顺利的通过这种平台来有效的实现PB级别的存储管理。

（三）培养和发掘更多专业性技能较强的大数据管理会计优秀人才

在大数据时代中，相关企业还应当培养和发掘更多专业性技能较强的大数据管理会计优秀人才。因此，在以后企业发展和实际的运行中一定要加强对内部管理会计人员的培训和教学，合理的为相关工作人员设置管理会计培训中心，还可以定期为工作人员培训一些新的技术或者会计常识，将管理会计人员在学习中来完善自身存在的不足，从而来显著的提升企业管理会计内部人员的专业性技能，促使工作人员树立良好的工作态度。除此之外，企业还应当建立激励机制，为企业的发展来招聘和发掘更多的优秀人才，从而确保企业人才资源始终处于充足的状态当中。

三、总结

通过上述问题的分析，我们充分的了解到当前大数据时代企业管理会计面临的挑战。相关企业中对应用大数据的重视度不高导致应用效率过低、大数据的管理水平有待进一步提升以及缺乏专业性较强的大数据管理会计人才等都是企业中面临的主要问题。在企业实际发展和运行的过程中一定要注重管理会计工作的进行才能更好的对企业的财务管理提供保障基础。再通过积极的采用加强企业相关人员对应用大数据来管理会计工作的重视度、提升大数据下管理水平的安全性以及发掘更多专业性技能较强的大数据管理会计优秀人才等措施来更好的推动企业在大数据时代下的稳定进步，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]于淇,王迪.大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策[J].中国高新技术企业,2016(12).

[2]张文宇,赵小羲.大数据时代管理会计的机遇、挑战与应对[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2016(10).

篇2

一、组织结构变迁影响管理会计

管理学家预言，二十一世纪就业机会消失最多的是中层管理人员的职位，这实质上是组织扁平化趋势的必然结果。

过去10多年中，西方大企业面临的经营环境与以往相比发生了重大变化。首先是市场增长缓慢；其次是企业经营的国际化；再次是科学技术迅猛发展。许多企业从实践中体会到，速度、创新和知识将成为决定企业成败的关键因素。在今天高度竞争和技术驱动的环境中，限制企业增长和战略成功的稀缺资源不是资本而是专业化的知识和专长以及蕴藏在企业中的组织能力。换言之，企业为获得竞争优势，必须从资源分配、管理层次的设置、决策程序和部门间关系等多个方面对原有组织模式进行构造。尽管企业的组织变革各有侧重、具体方法也不尽相同，但是可以看出西方大企业的组织变革呈现出一种共有的趋势，存在了60多年被几乎所有大企业采用的事业部制的组织模式正在被一种新型的组织模式所取代，这种组织模式称之为扁平化网络组织或n型组织。

企业组织结构扁平化对员工整体素质的要求大大提高，对于企业来说存在困难。管理会计要根据组织结构整体的扁平化，更加注重实际与理论的结合。管理会计规范性的理论方法通常是有一定难度的，比如查找成本动因，就需要对企业的整个业务流程甚至是细微的环节总体了解，否则一旦遗漏主要的动因分析，那么下游工作的精确性就大打折扣。

为解决上述问题，建议尝试组织岗位定期轮换制度，使得管理会计的操作人员能全面熟悉本企业，但这又涉及到时间、人力、精力和专业程度、人员素质等复杂因素影响。所以管理会计在扁平化的组织结构中要想普及推广有一定难度。好在如今计算机技术的成熟和发展，许多企业内部也单独研发了管理会计系统，大大降低了操作难度，当然其研发成本支出需要企业具有一定实力。

二、管理会计研究的新发展

上述扁平化的网状组织结构能够借助于内部结构的变化来适应外部环境的不同要求，表现出极强的应变能力，同时还能为内部组织成员的自我完善提供发展空间和支持条件，能较好地满足人本主义管理的组织要求，顺应了当今企业管理发展大潮的需要。适应这一发展趋势，同时为提供对管理者有用的决策信息，管理会计开始呈现以本文由收集整理下一些新的发展趋势。

1.企业集团的管理会计应用

（1）　分权管理的内在要求。（2）合并报表规范的影响。（3）传统事业部制会计的不足。（4）企业集团范围的扩大。（5）会计基础的变化。

我们重点讨论第3点和第5点。关于事业部会计。将单个的事业部以及单个的子公司作为管理对象，并不意味着对合并企业集团之中的合并事业分部的控制，无法体现组织结构变迁对企业管理的需要。

企业集团的分权管理体系，不仅仅是有关特定业务的母公司的事业部，而且包含了从事相同业务或者相同品种的海外子公司的合并事业分部，对这些事业部进行业绩评价已十分必要。为强化事业部的业绩评价，实际管理会计工作中往往将国内的事业部与海外同类业务的子公司或子公司的事业部在会计处理上实施合并决策。这样的体系超越了过去的事业部制会计（包含子公司管理会计）的框架。为此，必须适应组织结构变迁的内在要求对以往事业部制的会计体系进行改革，主要是针对管理会计的改革与创新。换言之，管理会计改革的核心就是要确立好企业集团内的各利润中心，若不这样，海外生产子公司正在设立并试图集团化，以及实施世界范围内的最适调配战略可能会受阻。

关于会计基础的变化。组织结构向着扁平形、网络型方向转变，目的是为了提高或增强企业的竞争优势。现金流量有助于增强一个企业的竞争能力。管理会计正是建立在现金流量制会计基础之上的，加之由于自由现金流量（fcf）及经济附加值（eva）等概念在企业评价中的广泛采用，对从事企业集团“开放式组织机构”的组织再造、业务流程重组等的经营者来说，现金流量观念更为重要。这样就引起了会计基础的变化，即由权责发生制会计向现金流量制会计的重点转变。此时，企业集团管理会计问题的研究变得更为迫切，需要从企业总体对现金流量、尤其是其信息披露进行规范。

因此，在组织结构变迁、信息传递速率加快的今天，管理会计必须从企业集团的角度，即从企业长远、整体的利益角度统筹考虑并制定会计政策，以保持企业持续的竞争优势。

2.管理会计与财务会计研究的结合或统一

管理会计研究内容从单纯性研究转向管理会计与财务会计研究的结合或统一。管理会计与财务会计的这种统一化趋势主要表现为：

（1）会计信息使用目的的统一。（2）会计信息使用者的统一。（3）会计处理上的共同化。（4）会计信息的交流。（5）管理会计职能增强的内在要求。

重点说以下几方面：关于会计信息使用为适应组织结构变迁的需要，管理会计需要扩展原有思路，从信息使用者统一的立场上谋求企业整体利益的最优。近年来，我国大中型企业资本经营的实践就体现了这种统一性的内在要求。

关于会计处理的共同化。随着企业组织结构的扁平化，一些跨职能的网络组织结构开始出现，如作业组织、虚拟公司等，传统财务会计的核算对象、方法发生了深刻的变化。为适应企业组织结构发展的这些新变化，管理会计的作用将为人们重新认识，财务会计的处理也趋近管理会计的技术与方法。从合并事项的会计处理上看，财务会计合并事项分类上的分部损益计算处理，与组织结构转变后的事业部制管理会计的处理是相通的；财务会计上按合并事项的分部损益计算处理，包含了集团化的海外子公司的业绩，与业务部门管理会计对损益的预算编制和实绩评价的方法是相通的。再如，母公司费用等的分配处理、内部转移价格、内部利益的扣除方法等均具有这一特征。上述这些会计问题处理的特征，充分体现了组织结构变迁对管理会计研究的客观影响。

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【关键词】管理会计 财务会计 应对策略

一、引言

管理会计是从传统会计中分离出来与财务会计并列的、着重为企业改善经营管理、提高经济效益服务的一个企业会计分支。近年来随着我国经济体制改革的不断深入，对管理会计的要求越来越高，现阶段国内的管理会计理论和实践工作已经不能与瞬息万变的经济环境相适应。本文基于国内对于管理会计需求的迫切性，从其内涵出发，通过对管理会计与财务会计的比较，深入探究我国管理会计理论发展中存在的问题，并提出相应的解决对策。

二、管理会计的内涵

“管理会计”一词于1952年伦敦世界会计师联合会上正式提出，这标志着管理会计的正式形成。英国特许管理师协会于2008年提出了管理会计的新定义，即管理会计是一种深度参与管理决策、制定计划与绩效管理系统、提供财务报告与控制方面的专业知识以及帮助管理者制定并实施组织战略的职业。中国于20世纪70年代末80年代初开始引进管理会计，国内学者对管理会计的研究在吸收了西方观点的基础上与国内经济现状相结合，体现了管理会计的本土化。大多数观点人事管理会计是一系列专门的技术和方法，或者是一种信息系统。在本质上，这两者是相通的，即通过管理会计的技术和方法，为管理决策提供支持，从而形成信息系统。基于前人研究的基础，本文从三个层面来理解管理会计的内涵。首先，管理会计是一种管理思想，即用会计思维来解决管理问题。其次，管理会计是一整套科学管理体系的汇总。最后，管理会计的熟练应用是一种素质和能力的体现。

三、管理会计与财务会计的比较

在会计的整套体系中，管理会计与财务会计是两个重要的领域，两者相互依存，相互制约，相互补充，相互渗透，相互影响，有着千丝万缕、不可分割的联系。管理会计作为企业的管理系统，是管理者对企业进行预测、决策的工具，侧重于服务企业内部使用者，为管理决策服务。财务会计起源于两权分离，反映了在受托责任的履行情况下，经营者对经营成果的列报和反映，更加侧重于对外部投资者的反馈。

四、管理会计理论发展中存在的问题

（1）管理会计理论体系建设不完善。管理会计在中国几十年的发展历程中，国内学者的研究层次主要集中对欧美管理会计理论的引入进行研究，一直从事翻译文献或者介绍类的规范性研究，并没有形成自己的管理会计理论框架、理论模型或者实践工具，即没有形成自身的管理会计理论体系，也仅限于案例分析或特定行业、企业的试点研究，管理会计理论发展缺少外部客观环境的促进。正是因为我国管理会计现阶段研究的局限性，导致了我国管理会计并没有形成自身完整的理论体系，同时也不能对管理会计实践提供指导。

（2）并未形成统一的管理会计规范。我国自2007年开始对上市公司实施新企业会计准则，对财务会计理论和实务进行了更为细致严格的规范以及约束，为财务会计理论的研究提供了合规性依据。但是，由于管理会计自身学科的边缘性特征，在国际范围内并未形成统一的认识，具体到国内，管理会计仅仅是为内部使用者提供决策信息的工具，因此并未形成统一的管理会计规范体系，这就使得管理会计理论的发展受到很大程度的限制，从而使管理会计学科建设严重滞后于财务会计。

（3）管理会计理论与实践脱节。由于我国管理会计自身体系建设不完善，导致了我国管理会计理论与实践的巨大脱节。宏观基础层面上对于管理会计理论的简单引入，并不能与我国国情良好衔接，缺乏可操作性、实用性以及针对性。管理会计基本理论中对于其职能和对象研究，受客观环境影响较大，中外宏观经济环境以及企业文化特征的不同，管理会计职能和对象呈现很大的差异。

五、管理会计理论的发展对策

（1）建立符合中国特殊国情的管理会计体系。相关学者在加强基础理论研究的同时要加强对于理论的深入探讨并开展典型案例研究，在引入西方管理会计理论框架和理论体系时，应该把中国的具体国情考虑进去，增强管理会计运用的可操作性，并且要不断检验管理会计应用理论的指导作用，创立属于自己完整的管理会计体系。

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【关键词】会计规范 属性特征 借鉴作用

在工程作业或其他行为中，因为无法精确定量而形成的一种标准，称为规范。规范，首先从字面上讲，“规”与“矩”相结合，俗话说：没有规矩，不成方圆，强调社会秩序的重要性;“范”与“模”相关，说明是人类树立起来的榜样，并以此为标准形成日常生活秩序中的一种模式。从“规范”的定义上讲，名词性解释是指群体所规定的一种行为标准，比如：技术规范、道德规范等;动词性解释是指能够依照相应的要求进行操作而达到某一标准，从而使某一行为成为典范，作为示例。此篇文章中所讲的会计规范（accounting rule）是指在会计实务操作中，会计人员应当遵守的会计行为准则，以达到会计实务操作所规定的目标。从以上定义中，我们可以把会计规范分为两类：一类是在会计活动中非正式（informal）形成的，另一类是由组织正式（formal）规定形成的。第一类是会计人员在实务操作过程中自然形成的一种规范;另一类是由会计资深人士或专业组织在前者的基础上经过归纳、提炼、总结及概括后形成的，相比前者，它无论是在形式上，还是内容上都表现出更强的可操作性。

现如今，改革开放的不断深入带动了我国经济的飞速发展，也带动了会计规范领域的建设。会计人员能够在会计实务操作中为管理者提供更客观可靠的经济管理信息，同时也能更好的反映一个企业的盈亏状况的有力保障，都来自一个完善的会计规范体系。但当前我国现行会计规范体系建设不够成熟，导致会计问题丛生：会计道德规范教育不够深入人心，会计假账现象频频发生，管理者因此而不能正确做出有利于公司运营的决策;会计法律法规缺乏可实现性，民众无法树立起较强的法律意识等等。面对这些层出不穷的问题，我国首先要提高对会计规范建设的意识，加强对会计规范建设工作的管理，切实落实到各个有关部门并监督其会计规范的实施。

本文将从会计规范的角度出发，通过对我国会计规范属性以及特征的研究，分析我国在会计规范建设方面的不足，来归纳出会计规范对日常管理的借鉴作用。

我国对会计规范属性持有以下主要观点：

一是技术标准论。这一观点认为我国会计规范的属性是技术标准。会计的技术规范包含在会计行为准则中，它能够在会计主体人员在从事与会计有关的工作（核算、记录、操作）时，起到限制会计行为的作用。因为会计规范本身就是完善、有序并带有一定内涵的，所以同时也发挥着技术规范的作用，这一观点在各国会计规范中具有一定的普遍性。

二是行为限制论。这一观点认为我国会计规范的属性是行为限制。有学者提出，会计规范是指所有能对会计实际操作起到限制作用的标准、法则、条例和守则等的总和，同时也是用于限制会计行为规范的准则。

三是工作规范论。这种观点认为我国会计规范的属性是工作规范。对于此观点有不少人认为会计规范是评定会计工作规范的标准。也有其他人指出，会计规范是会计人员为了达到某一会计工作目标、实现会计行为的客观标准。

四是协调一致论。这种观点认为我国会计规范的属性是协调一致。针对此观点，有人提出，会计规范是用来协调、统一会计实际操作过程中，对出现不同情况的处理方法做出恰当选择的准则、制度等的总和，同时它也是衡量会计信息和行为的准绳。

五是经济结果论。此种观点认为我国会计规范的属性是经济结果，即不同的会计规范会产生不同的经济行为，最后导致不同的经济结果。在此基础上，一些学者提出，会计规范的属性里包含了经济结果，其经济功能包含以下两个方面：分别是直接经济结果和间接经济结果。前者在会计规范中体现在会计信息的报表中，报表中的数据不仅仅只是代表一串数字，它也包含了一定的经济含义，以及利益相关者的管理能力与公司的经营状况;后者在会计规范中体现在不同的会计规范会出现不同的会计信息，以及会影响会计的资源分配，最后导致不同的经济结果。

从上述这些学者对会计规范属性观点的分析中，可以看出他们站在不同角度对会计规范属性的不同理解。从中我们可以概括出会计规范的一些基本特征：

一是会计规范具有广泛性。会计规范作为指导人们在实务操作过程中达到一定标准的规范，它广泛地存在于会计的实务操作中，于无形中指导着会计人员的工作。无论是在日常生活中自发形成的，或是通过一定程序方法研究制定的，它都是会计规范赖以生存的基础，否则会计规范就无从谈起。

二是会计规范具有限制性。根据一些具体的行为法规、制度建立起来的会计规范具有一定的限制性，它限制着会计人员在平时的实际操作中要注重会计操作的规范性，作为引导会计工作的标准，一旦违反了此标准，依情节严重性将会施以道德的谴责、法律的制裁。

三是会计规范具有区域性。会计规范的社会属性决定了它带有地域色彩的特点，但并不能避免国家之间会计规范的共性，此特点也会渐渐趋于统一，逐渐淡化。

四是会计规范具有发展性。会计信息在日常工作中服务于管理当局时，会随着社会经济的发展而不断进步，同时也会引起会计规范发生相应的调整以适应周边环境的发展，使会计规范在适应环境的过程中不断完善。

从以上对会计规范的属性与基本特征的分析概括来看，会计规范在会计领域内是一种以社会意识的形态存在的，由政府相关部门和企事业单位拟定并落实到实践中，为了能够让企业成功运行而专门制定的具有客观性、一致性、广泛性的一种标准。会计规范体系建设的内容包括会计基本规范、会计法律规范、会计制度规范等，下面将详细展开对会计规范体系组成内容的分析：

一是会计法律规范是利用明文规定的法条来控制会计主体人员在实务操作中的行为，是约束会计人员实事求是处理好与会计相关的事务过程中的有力保障，同时法规中也明确规定了会计行为应遵循的法律规范和违反法规后会受到的后果。

二是会计技术规范是指与会计实务操作中直接发生联系的各种方法和技能。所谓的会计技术规范，是会计行为规范中的一种。会计技术规范是由财政部门或主管财政单位制定，以规律性的程序和技术为标杆，用来约束和指导会计人员的工作。

三是会计道德规范的性质决定了会计人员在做账时要做到以诚信为本，遵守会计法则，最后呈现的会计信息报告必须真实、可靠，做账实事求是是作为一个合格的会计人员道德规范约束的底线。对企业管理者来说，能否对公司的经济状况进行严格把关监控，会计人员能否提供真实、可靠的财务报表信息，很大程度上取决于会计人员在遵守会计道德规范上的自觉性。

从以上对会计规范组成的分析可以看出，会计技术规范是会计规范体系建设的具体表现，是会计道德规范实现的基石，会计法律规范里规定的一些内容，也需要由会计技术规范来落实和实现，且两者间还可以相互转化，来调整会计信息活动与会计行为主体之间的关系。这三者相互独立，却又相辅相成，缺一不可。

当前，我国经济走在飞速发展的道路上，从2001年加入世界贸易组织（World Trade Organization）后，我国的会计工作就开始了与国际接轨的趋势。然而我国会计规范体系建设还不够成熟，导致我国在经济方面出现了较大亏损，直接后果就是造成了人力劳动资源的浪费和公民财产的流失，同时企事业单位对会计工作操作不规范的行为不重视也是导致会计报表出现数据失真，项目不全等状况的主要原因。以及市面上无数会计信息失真的案例比比皆是的原因皆是会计规范建设不够完善。下面就来探讨我国会计规范体系建设中的不足：

一是会计法律规范的不足：因为市面上会计造假案的屡屡发生，所以很有必要建立相关的会计法律规范加以制衡。会计法律准则可以用来调整会计规范中各种难以解决的复杂情况，在利益相关者和经济信息之间形成一道稳固的桥梁。随着世界经济一体化的趋势以及经济的快速发展，我国现行的会计法律法规已不能做到与时俱进，许多方面也急需完善改进，以及会计规范执法力度不够等等方面的问题。

二是会计技术规范的不足：会计技术规范作为会计行为规范中的核心，此规范的短板显得犹为重要，在对外经济贸易中曾多次出现的对我国市场经济地位不承认、企业遭到欧美国家的反倾销制裁等现象，都是会计技术规范不完善所致。

三是会计道德规范的不足：会计道德规范作为指导会计人员道德行为的指向标，是会计信息质量真实性的客观体现。在我国偏重会计法律规范和技术规范的阶段，会计职业道德规范却没有得到很好的重视。因为国家性质的原因，会计在一定程度上是为统治阶级服务的，这就导致了会计规范的制定体现的是统治阶级的利益，同时在某种程度上导致了会计信息的失真。

综上所述会计规范体系建设中的不足，那么就要对症下药，对此进行完善。下面是完善我国企业会计规范体系建设的对策：

一是强化会计法律规范体系建设，更好地为规范会计行为提供强有力的法律保障与依据。

首先要加强会计法制化的意识，强化会计监督管理，使全社会都树立起法律意识;完善会计法律中的民事与刑事责任研究，以适应社会会计的发展;最后要加强会计法律监督体系的建设，更好地贯彻落实会计法律法规。

二是对会计技术规范的建设，要与国际经济大环境相融合。不能闭门造车，会导致会计技术信息的闭塞与失真。随着经济全球化的发展，企业的经营也是紧跟国际经济发展的步伐，我国的会计技术规范也应是适应时代潮流的结果。但与此同时，在这种国际大背景下，不能完全被牵着鼻子走，这不是简单的相同附和，更不是全盘接收。所以，在借鉴国际准则时，也要充分考虑到我国国情和具体的经济环境。在借鉴的基础上，取其精华，去其糟粕，按照经济实质进行规范完善，才能合理地解决问题。

三是会计道德规范建设作为会计规范体系建设的重点，需要得到更好地实现。所以要把重心放在会计道德教育上，从思想上强化会计人员的会计规范意识;同时也要注意完善单位内部奖惩机制，对会计实务操作得当、会计报表信息表露真实的会计行为予以奖励等鼓励措施，从而形成一套完善的内部机制来规范会计主体的行为，以确保会计信息的安全和会计资料的真实客观。

总的来说，我国的会计规范体系建设工作还有很长的路要走，站在我国大的国情背景下要把眼光放长远，顺应全球经济一体化（integration of world economy）的趋势。从长远来看，我国的会计规范体系必须符合国际通行的惯例，做到与国际经济更好的接轨。

参考文献

[1]顾全根.财务会计的基本理论问题.《中国农业会计》，2007.

[2]王开田.会计规范理论结构论.《江汉石油学院学报：社会科学版》，2002.

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关键词：企业会计；管理；问题

目前阶段，伴随社会主义市场经济与科学技术的迅猛发展，进一步推动了企业管理的优化，为确保企业内部结构的稳定与可持续发展，就必须加强企业会计管理。由于企业会计管理是企业内部管理中最为重要的组成要素，并发挥着不可或缺的作用。且和传统的企业会计管理相比较而言，现代会计管理提出了更高的要求，这就需要加强对企业会计的管理，以此推动企业的发展与进步。

一、企业会计管理中出现的主要问题

(一)法制观念比较淡薄

所谓的法制观念是指法律制度的简称，属于制度的相关范畴，是一种实际存在的东西，另法制的基本要求是各项工作都必须法律化与制度化，并做到有法可依、有法必严、违法必究[1]。但是，企业的管理人员缺少法制观念，从而使得企业的发展缺少一定的监督管理能力，而且现在的监管是将监督与管理的统称，两者之间相互独立，缺少整体性与系统性，严重的阻碍了企业的发展。除此之外，不多数的企业在会计管理中都存有信息失真的情况，探究其根本原因就在于企业的内部管理人员因为自身的利益擅自更改相关的会计信息，又或者是为掩盖某种不良行为，但无论是哪一种行为都会给国民经济带来极大的影响[2]。

(二)企业的会计基础工作缺乏一定的规范指导性

企业在具体的管理过程中，其相对应的会计部门必须对财务信息展开详细全面的分析与整理，而且还需要对其价值进行正确的指导。但是现代化的企业管理并不具备规范性，并在基础性工作的具体实施过程中也面临着许多问题，从而约束了企业会计工作的开展[3]。另外，在企业的经营活动存在以下几种现象，比如没有及时对成本的实际费用进行详细记载、用虚假发票报账等都会造成企业会计管理问题的出现。

(三)会计监管体制的不完善

在企业发展过程中，其经营权与使用权都集中在一个部门，因而就会使会计管理部门在管理部门产生较大的压力，从而降低了职员的工作积极性，并使得他们的自信心受挫。虽然企业在实施分层管理，但因为权力的过于集中，进而给会计带来了较大的压力，而且许多企业的内部没有设置独立的内审机构，其工作就受到多种因素的干扰，使之无法真正发挥出监督的作用，以至于内审机构的设立形同虚设[4]。

二、解决企业会计管理问题的措施

(一)不断明确会计的基本职责，强化会计管理的立法工作

企业的内部管理工作必须充分明确会计部门的职权与义务，深入开展会计基础性工作，并及时掌握会计管理工作出现的问题，在健全会计体系的发展过程中不断明确会计工作实施的方案。另外，必须严格规范职员的法制观念与相关职责，而且还必须强化工作人员的法律意识，并同时以一个管理人员的视觉对会计管理工作展开全面分析，从而达到提高会计管理水平的目的。

(二)加强企业监督管理职能，健全会计核算体系

企业在逐步发展的过程中，就需要不断健全会计体系的核算方式，从而使其监督管理职能得到深入发展。当企业在开展健全会计核算方法时，必须完善监督管理体系，以会计基础作为最基本的原则，并仔细的对会计制度展开全面的探讨，争取顺利实施会计管理体系。这就需要结合实际情况，并运用合理科学的会计核算方法提高核算权利，从而进一步确保核算信息的真实与准确。除此之外，还必须对加强会计职能的管理与监督，强化会计管理力度，并同时对会计管理的内部进行有效的监督与控制，从而使得资金的合理运用率可以得到有效提高。最关键的一点在于，需要不断提升企业会计管理的能力，强化对资金重复使用率的监督与管理，最终使得企业的经济可以实现又好又快的发展。

(三)提高企业管理人员的整体素质

目前，大多数企业都存在着财务管理混乱以及虚假报账等现象，其根本原因就在于企业财务管理的素质普遍较低。通过调查显示，财务会计管理人员素质的高低将会直接影响到会计管理质量的好坏。因而，就必须加强对财务管理人员的培训，不断提高他们的自身素养与监督意识，因为只有这样做才可以提升企业会计的管理水平，从而进一步提高企业的竞争力。

三、结语

综上所述，加强对企业会计管理在企业的综合发展过程中体现出至关重要的作用。所以，企业内部的会计管理必须结合实际情况，实事求是，将企业会计需求与实际发展需求联系起来，并严格构建会计内部管理机制，以企业的战略方针作为出发点，在以后的企业会计管理工作中强化管理与控制，从而为企业内部建立一个良好的会计管理环境，最终推动企业的可持续发展。

参考文献：

[1]王金浪.中小企业会计管理中存在的问题及对策探究[J].赤峰学院学报(自然科学版)，2016(03)：163-165.

[2]周宇霞.企业财务会计管理中存在的问题及解决对策[J].经济师，2016(03)：116-117+121.

[3]张志凌.企业会计管理中存在的问题及解决对策[J].企业改革与管理，2017(02)：128.