建筑工地合理化建议精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇建筑工地合理化建议，期待它们能激发您的灵感。

篇1

我顶岗的是一处在建的多层住宅小区，共有八幢五层住宅楼同时开工。我在实习期间，担任的主要是项目副经理一职，即主要辅助项目经理完成各种日常工程技术和管理工作。

就我顶岗实习的经验来看，这不仅仅是一次简单的顶岗，重要的是让我学习到当前最前沿的建筑材料和施工方法，对工地的施工和项目管理有了更系统和更全面的认识。因此，我觉得岗位见习对专业课教师的“双师素质”培养有着其余方式不能比拟的作用。

首先，工地施工进度中的所有内容都与建筑专业课程相关，通过岗位实训，做到学以致用，增强专业技能，积累专业实践经验，丰富自身专业知识，适应教学需要。实习能使教师们真正地接触到理论指导下的实践，去思考书本理论是否可以应用于实践。解决了现行教学计划长时间没有更新，学与用不能及时有效接轨，理论知识不好用、用不上的矛盾冲突。同时也解决了教材教学内容落后的问题，从真正意义上克服了“假鲁班教徒弟，自己从没打过家具，只会讲木材结构理论，却要教徒弟打出好家具”的难题。

其次，顶岗实习能够加强学校与企业的合作，教学、研究与生产的结合，促进了“双师型”专业教师的成长。实习过程中，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享。顶岗实习能够使教师站在建筑业的最前沿，最直接地感受到经济社会发展对学科和科研开发的要求，努力从技术与市场的转换中获取办学资源，提高对市场的反应能力，从而促进专业教学能力。逐步做到信息与技术优势和学校的教学相结合，最终培养出最实用的人才。

第三，通过实习，能使教师感受到学校教育和市场需求的差异，督促我们更深层次的思考自己的办学、教学行为以及培养目标定位。企业到底需要什么样的员工？只有到企业生产一线去才能得到正确的答案。通过顶岗实习，能让我们把企业的需求转化为职业教育发展的动力，有需求就有发展的机遇。在培养学生的过程中，从真正意义上按照企业员工的标准要求学生，使每一个学生走出校门都是一名准员工，促进学生的角色转变，尽快适应岗位要求题。

第四，为企业解决难题、提合理化建议，建立了学校与企业沟通的桥梁，为下一步继续合作和实现双赢奠定了基础。在做中学，在做中思考。虽然是仅仅几个月的实习，我都把自己当做企业真正的员工，想企业所想，急企业所急，为企业解决难题，提合理化建议。这些都拉进了学校与企业的距离，搭建了与企业进一步合作的桥梁。为将来对企业员工进行短期培训、学生赴企业实训等进一步的校企合作奠定了基础。最终实现既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，应是职业院校与企业双赢的模式之一。

篇2

关键词：建筑施工现场 防雷 安全防护

近几年来,在检查施工工地现场期间发现,大多数施工工地没有防雷措施,存在很大危险,并且因雷击造成了许多伤亡事故,防雷相关规范均未提到施工工地的雷电防护,因此作者认为建筑物施工现场的防雷问题值得重视。

高层建筑物施工工地的起重机、脚手架等突出很高,在雷雨天气很容易遭受雷击,不但对施工人员的生命有危险,而且很容易引起火灾,造成事故。因此必须引起重视,特别是防雷施工监督人员,有必要提醒工地管理人员注意,并提出合理化建议。以减少雷击施工工地造成的损失。

1、建筑工地施工现场临时建筑要择地而建

雷电具有一定的选择性,处于不同的空间地理位置会有些地方比较容易遭受雷击。如空旷地带孤立的建筑物、位于河边、湖边、山坡下或山地中土壤电阻率较小处、地下水露头处、土山顶部、山谷风口处的建筑物,以及特别潮湿的建筑物遭受雷击的概率比较大,临时建筑要避免搭建在这些地方。

如果临时建筑成为某个区域的高点,也很容易被雷直接劈中,因此不要选择地势较高的地方。也不要选择靠近高大的植物或建筑的位置而建,因为当雷击中这些高大物体后,瞬间高压会在该物体附近形成电弧,造成伤害。选择与高大植物或建筑物保持一定距离的地点搭建临时建筑是比较理想的。

临时建筑的搭建一般会受地理位置条件的限制,在能够选择的情况下,我们应该选择一些不容易遭受雷击的位置。

2、施工现场供电系统的防雷

(1)在施工现场专用变压器的供电的TN-S接零保护系统中,电气设备的金属外壳必须与保护零线连接。保护零线应由工作接地线、配电室(总配电箱)电源侧零线或总漏电保护器电源侧零线处引出。

(2)当施工现场与外电线路共用同一供电系统时,电气设备的接地、接零保护应与原系统保护一致。不得一部分设备做保护接零,另一部分设备做保护接地。采用TN系统做保护接零时,工作零线(N线)必须通过总漏电保护器,保护零线(PE线)必须由电源进线零线重复接地处或总漏电保护器电源侧零线处,引出形成局部TN-S接零保护系统(图2)。

3、简易板房的雷电防护措施

板房的使用时间相对帐篷较长,板房的防雷设施按三类建筑物来设置。因各类板房材质的不同,建议不采用活动板房的钢结构作为防雷装置。因为板房的钢厚度、连接可靠程度、钢结构柱的数量等可能达不到规范要求。建议装设独立接闪器或架空避雷线作为接闪器,使活动板房处在接闪器的保护范围内,接闪器、线的滚球半径HR取60m。避雷针的保护范围计算见《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010附录四。接闪器、线与活动板房的金属构件最小间距应大于2m。

(1)独立避雷针材料要求:针长1m以下,宜采用不小于12mm圆钢或20mm钢管;针长1-2m,宜采用不小于16mm的圆钢或25mm的钢管。避雷线宜采用钢绞线,其截面积不应小于35mm2。

(2)避雷针、线的支撑杆宜做为引下线,为避雷线长度超过25m时均匀增设支撑杆。每个支撑杆下敷设接地体,其冲击接地电阻不宜大于30欧姆。支撑杆应设在人员不易触摸的地方并在地面上2m至地面下0.1m采取绝缘措施。

(3)接地体的选材和敷设要求:埋于土壤中的人工垂直接地体宜采用角钢、钢管或圆钢,水平接地体采用扁钢或圆钢。圆钢直径不应小于10mm,扁钢截面积不应小于100mm2,其厚度不应小于4mm,角钢厚度不应小于4mm,钢管壁厚度不应小于3.5mm,人工接地体在土壤中的埋设深度不应小于0.5m。

4、高层建筑物的施工现场的雷电防护:

(1)施工时应提前考虑防雷施工工序。为了节约钢材,应按照经过审核后的设计图纸的要求,首先做好全部接地装置。

(2)在开始架设结构骨架时,应按照图纸规定,随时将混凝土内的主筋与接地装置可焊接起来,以备施工期间柱顶遭到雷击时,使雷电流安全地流散入地。

(3)沿建筑物的四周的竖起的竹木脚手架或金属脚手架上,应做数根避雷针,并且可靠焊接到接地装置上,使其保护到全部施工面积。在施工时应随脚手架的升高及时加高避雷针,以免接闪时造成人身伤亡和财产损失。

(4)在各层施工时,应随时使施工现场正在绑扎钢筋的各层面构成一个等电位,以避免遭受雷击时的跨步电压引起事故。

5、施工现场内机械设备及高架设施需的雷电防护

(1)机械设备或设施的防雷引下线可利用该设备或设施的金属结构体,但应保证电气连接。

(2)机械设备上的避雷针(接闪器)长度应为1～2m。塔式起重机可不另设避雷针(接闪器)。

(3)安装避雷针(接闪器)的机械设备,所有固定的动力、控制、照明、信号及通信线路,宜采用钢管敷设。钢管与该机械设备的金属结构体应做电气连接。

(4)施工现场内所有防雷装置的冲击接地电阻值不得大于30Ω。

(5)做防雷接地机械上的电气设备,所连接的PE线必须同时做重复接地,同一台机械电气设备的重复接地和机械的防雷接地可共用同一接地体,但接地电阻应符合重复接地电阻值的要求。

6、结语

临时建筑施工现场的防雷安全也是至关重要的。在搭建临时建筑时,我们要在不大幅增加造价的情况下给临时建筑设置安全有效的防雷设施,既不造成浪费而又不存在安全隐患,以确保防雷安全。在设置临时建筑的防雷设施时,我们要努力做到安全可靠,经济合理。

参考文献

[1]《建筑物防雷技术规范》GB 50057-94（2010版）.

[2]《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ64-2005.

篇3

印发了《全区环湖综合整治集中行动实施方案》，围绕水库水源地保护梳理了湿地清理、拆除禁养区养殖房、集中封存库边渔船、建排雨口节制闸、坟墓迁移、内环湖路南刘家庄段工程、清理库内耕种、水库日常管护、清理环湖饭店、违建拆除等10项整治任务，由5个专项指挥部负责牵头推进。21家环湖饭店和921座坟墓率先完成整治。内环湖刘家庄段监控和标识完成安装，新装围网3660米，湿地鱼塘清理286个，库内耕种清理851亩，湿地种植调整1420亩，违建拆除4处。水库日常管护逐渐加严，库边渔船基本达到远离水库集中封存要求。

二、全区空气质量集中整治。

制定了《大气污染突出问题专项整治七大行动方案》，重点对建筑工地、城乡覆盖、秸秆垃圾焚烧等七大领域进行治理。经过各单位的齐抓共管和共同努力，4月9日-30日，PM2.5浓度同比改善13.9%，PM10浓度同比改善27.3%，SO2浓度同比改善31.8%，NO2浓度与去年同期基本持平，基本扭转了今年一季度有关指标恶化的态势。

三、水源地调整。

在2个水源地的调整中，我局不等不靠，积极作为，主动与上级部门、专家搞好衔接，提出合理化建议，有效地确保了水源地、水库水源地的调整更加有利于长远发展，既保护了水源，又拓展了未来发展空间，使两者得到了有机地统一。

四、抓好中央、省环保督察及“回头看”和市环保督察督导问题整改落实。

印发了《中央环保督察“回头看”反馈问题整改方案》《贯彻落实市环保督查督导反馈问题整改方案》，正在研究制定《贯彻落实省级环境保护督察“回头看”反馈意见整改方案》。整改工作在区深入推进环保督察反馈问题整改工作领导小组的统一领导下，全面统筹推进，对中央环保督察“回头看”1个问题、省环保督察“回头看”27个问题、市环保督察督导23个问题，明确了责任单位、责任人、整改时限、整改目标和整改措施，做到条条有落实、件件有回应。领导小组办公室加强调度，建立整改工作进展情况及时报送制度，牢牢把握整改进度，强力督促推进，确保整改落实到位。

篇4

关键词：校企产学研 建筑工程专业 认识实习 生产实习 毕业实习 毕业设计

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2014）02（a）-0057-02

近几年，建筑业从业人员接近0.6亿，尽管我国建筑行业形势良好，但是我国高校尤其一般本科院校尤其职业学院土木工程专业学生实习问题存在很多困难[1]。一般院校土木建筑工程专业实习包括认识实习、生产实习和毕业实习三个部分，其中认识实习主要是使学生增加专业感性认识，为进一步专业课学习奠定基础[1]；生产实习原则是要求跟班劳动，熟悉并掌握相应的专业技能；毕业实习是为毕业设计收集相关资料，并为即将走上工作岗位的实战演习。由于学校扩招学生多，实习时间局限性（按学校统一安排），且实习经费十分有限，统一组织十分困难，再加上安全问题，很难找到理想的实习单位和实习项目，项目部多处于安全考虑一般不接待大批学生实习，存在建筑工地多与学生实习难得严重问题。

校企产学研合作是教育部为了加强高等学校创新型人才培养精神：一方面，不仅是为进一步贯彻党和国家的教育方针，更好的培养具有实践能力和创新精神的社会主义事业建设者和接班人，充分发挥高校人才培养功能的基本功能；另一方面，也有利于加强高校与企业的结合，利用市场需求与科技应用导向，促进企业科技进步和社会经济的发展，充分发挥高校的科研功能和社会服务功能，促进高校科技创新和科技成果的转化。同时，也有利于企业充分利用高校的科研人才、教学实验研究设备、科技创新成果等一切资源，进一步推动其自身的建设、发展和创新[2]。

本文基于高校土木建筑工程专业实习过程中存在的一些问题，提出高校如何发挥作为产学研基地施工企业一方的优势，有利于培养具有较强实践能力的、应用型、开发性高级专门人才，对提高我国土木建筑工程实践环节的教学质量，且促进经济建设科学发展具有重要意义。

1 深化校企产学研合作模式，健全配套的校企合作制度

校企产学研联合培养需要采用“学习+实践+学习”的培养模式，增加学生尤其土木建筑工程这类工程类学生的实习时间，进一步提升学生毕业设计的水平，真正培养学生的实践能力与创新能力。但是，目前高校科研评价体系及专职管理岗位缺编等从产学研管理体制方面导致产学研的合作存在方方面面的问题，一般情况下，高校科研评价体系注重重大项目、高档次论文、各种科技奖励及发明专利等，科研激励措施很少涉及到校企产学研相关成果转化、产业化等。这些评价体系引起开展产学研合作的教师丧失兴趣，直接导致高层次科研人员如教授及博士对于投身产学研积极性不利。而高校管理能力滞后也或多或少制约高校产学研合

作的推进。高校经常收到大量名目繁多的产学研合作推广会和各类产学研合作信息，信息量过大带来的就是缺乏有效的交流沟通机制，对于与自身学科相关信息的筛选和利用也不够充分。有限的产学研管理人员面对这种海量信息往往力不从心。企业往往重视高校在某个领域内的高水平人才，但是高水平人才往往有着大量教书育人的工作和科研工作任务，缺少足够的时间和精力顾及产学研合作的工作[3]。

我校湖南省高校“土木工程施工技术创新”产学研合作示范基地对于这方面做的比较成功，以校企产学研示范基地为平台，实行校企“两个培养主体、两个阶段”和“双导师”制。校企合作基地需要建立一个稳定的权威性组织机构管理系统，建立专门的领导机构。该组织管理机构分两个层次，第一个层次是建立合作示范基地的工作领导委员会，由学校副校长以上的领导和企业负责人以上的人员共同兼职担任，以便充分消除各种障碍和壁垒，保证合作示范基地在利用双方的人力、物力、财力以及科技资源上畅通无阻，实现对合作示范基地的宏观指导。工作领导委员会下设产学研合作示范基地工作班子，由业务精、作风好、工作踏实的校企有关中层干部担任，具体实施合作的有关事宜，确保合作之途始终畅通。在基地的研发队伍和管理团队中，管理负责每年年初由主任和副主任召集并共同主持示范基地工作计划与协调会，省建三公司（企业方）提出科研需求与任务，人员培训计划，湖南科技大学提出科研方案，学生实习计划，经双方协商制定基地工作计划并落实到省建三公司各二级单位。通过以上措施，每年针对建筑工程专业认识实习、生产实习及毕业实习双方安排5个指导老师，每组分别分批指导5个学生，落实指导内容与任务，作为年度产学研考核的主要目标。

2 改革学生实习时间，促进校企双方通过实习环节互利双赢

2.1 生产实习

建议安排大学第5学期末，时间：3个月，从6月底到9月底，包括暑假时间，可到学院签订长期战略性合作协议建筑企业的具体项目部，和技术负责人或项目经理跟班实习，要求学生吃住在工地项目部，提供不少于1个月的施工日记和1个以上合理化建议论证书、制作多媒体汇报材料，要求技术负责人或项目经理对实习学生做出具体鉴定，并盖项目部章；为减轻项目部对学生安全压力，学院可为实习学生购置20～50万意外安全保险，并告知家长，要求签订共同协管责任书（电子扫描件）；要求学院实习老师巡查（原则要求每个学生到巡查到，也代表学院慰问实习学生和感谢项目部）、调研，并提交调研报告；十一放假后，实习学生要求全部回校，专业系部按班级组织生产实习专题汇报会，专业教师对学生生产实习汇报进行点评，结合学生施工日记、合理化建议论证书，项目部鉴定书，最终确定学生生产实习成绩。从6月底到9月底正是建筑企业施工黄金时段，需要大量的人员，土木工程大学生（三年级末专业基础课和主要专业课已完成）大有用武之地；长达3个月时间，有利于学生对专业课的理解与实践，同时加深对行业和实习单位的了解，为毕业找工作奠定坚实的基础；也有利于单位对实习学生的考察，选择合适的苗子及时签订引进协议（即毕业协议书），避免招聘会上临时的决策。

2.2 毕业实习

建议安排在大学第7期末，时间：3个月，从12月底到第二年3月底，包括整个寒假时间，可到设计单位或学院签订长期战略性合作协议建筑企业设计部门收集毕业设计资料，确定毕业设计题目；也可到学院签订长期战略性合作协议建筑企业大型项目部（要求是混凝土结构或钢结构的，建筑面积在5000平方米以上）进行单位见习，并就项目具体问题，进行专项施工组织设计，报毕业设计指导教师审查，可作为毕业论文（按学校要求不少于2.5万字，雷同率少于20%；要有创新点或新技术或新工艺应用等），在指导教师同意的基础上，实习时间可延长1个月。

2.3 毕业设计内容根据毕业实习情况

3月底完成确定毕业设计题目或毕业论文题目，5月中旬完成初稿，交指导教师审阅，5月底交评阅老师审阅，6月初提交答辩。建议每个专业举行毕业设计公开答辩，每个指导教师选派1～2名学生参加，邀请和学院签订长期战略性合作协议建筑企业老总或技术总工来校参加，为了促进毕业设计与企业界、实际工程的联系，强化学生的实践与应用能力，学校土木建筑专业应该加强与企业合作，安排一些学生在企业进行“完成即用”的毕业设计，由企业技术人员和教师联合指导。学生在企业实习，了解实际工程运作的全过程，设计成果的应用以及企业给予一定的津贴增添了学生的成就感。同时，在毕业设计过程中企业与学生相互考察对方，为企业招聘人才、 学生寻找就业单位提供了平台，系企合作取得了双赢的效果。“是驴是马，拿出来溜溜”，这样对学生、指导教师都有一定压力，但对整体提高学生素质，对下届学生的鞭策，和学校的宣传都有积极作用。对于学校实践环境培养质量而言，这样的毕业实习和毕业设计或论文，才真正与实践相结合，是学生走向工作岗位的演习。

3 结论

土木工程（公共与民用）建设是到为关系国民经济整体利益和长远利益，是一个国家和地区社会经济发展的前提条件。产学研作为一种教育模式，能把理论学习和生产实践有机地统一起来。它的最大特点就是充分利用了学校与企业单位在人才培养方面的各自的优势，把以课堂传授间接知识为主的学校教育环境与直接获取实际经验、能力为主的真实工作环境有机结合于学生的培养过程之中，它突破了在校内进行的单一的人才培养模式，既培养学生基础理论和专业知识，又对学生进行实际训练，是学校和社会共同培养人才的一种创新模式。

实践证明，校企产学研合作推进土木建筑工程专业的实习环节质量是高校提高培养创新型工程技术人才质量的一条有效途径，通过我校湖南省高校“土木工程施工技术创新”产学研合作示范基地的实践，产学研合作教育在培养创新型工程技术人才方面的优势无可置疑，同时，这是一种集学习―实践―开发相联系、理论实践相结合的教育模式，将大大有利于培养土木建筑工程方向具有较强实践能力的、应用型、开发性高级专门人才。

参考文献

[1] 邹玉.地方院校校企产学研合作教育的探索与研究[J].理工高教教育，2010，29（3）：75-78.

篇5

关键词：建筑施工；问题；措施

中图分类号： TU7 文献标识码： A 文章编号：

引言

本文通过对建筑工程管理体系内容的分析和研究、客观指出了现代建筑工程管理体系中存在的问题，并提出了合理化建议。

1.建筑工程管理出现问题的原因

1.1管理方面的因素

想要形成完善的建筑工程管理体制，需要我国建筑施工企业在进行项目的管理体制时逐渐构建了以施工总承包为核心、专业施工企业为基础、劳务作业为框架的建筑行业的项目组织结构。而建筑工程中很多组织结构没有达到这种要求。许多工程中管理专业程度和素质很低，专业技能很弱。许多工程的重点都放在社会效益和经济效益上，忽略了自身的管理水平和工作效率。质量管理体系中还有很多不完善的地方。在我国当前实行的工程质量管理体制中，还有很多制度是以往的旧制度为基础进行改善的，而旧制度仍存在许多问题，是不可以借鉴采纳的。使现代良好的监督体系的作用没有发挥真正的作用，从而导致机制的建立仍不完善。由于我国建筑工程市场在管理制度上还有许多漏洞和问题，存在一些违法行为，这些行为直接影响了建筑工程的质量。这都是上层领导疏于管理造成的。

1.2技术方面的因素

我国工程建筑业,从20世纪80年代起开始就进入了数字化、信息化的时代。这是我国在建筑行业的巨大飞跃。大部分的工程设计师已经开始用计算机画图。但是，我国的建筑工程行业发展很不平衡，许多设计师还是用手工画图，审图还沿用传统形式。相对一些发达国家有很大的差距，已经不能适应时代的发展需要，停滞不前，制约其发展。我国需要的建筑行业人员数量多，导致吸纳的技术人员素质偏低，没有技能就难以保证工程质量。从业人员的管理不足，出现很多项目业主不熟悉行业、监理人员不熟悉业务的情况。科学技术是第一生产力。这就是我们国家之所以能够一直蓬勃发展的原因。只有工程技术人员掌握先进的科学技术，才能使施工建筑高效有序的完成。目前，我们国家的优秀的技术人员比较少，许多优秀的建筑高材生都出国发展，导致我们优秀人才的流失。这是我们国家巨大的人才损失。流失的人才也带走了先进的技术。这是施工建筑中的一个弊病。我们需要理性面对这个问题。我们应该培养一些优秀人才学习国外的先进技术，应用到自己的建筑事业中，让我们的建筑业更好的发展。

1.3质量方面的因素

建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合行要求。施工建筑中最应该重视的就是施工质量问题。质量问题不过关是万万不可的。我们应该严格按照国家法律法规的要求建筑施工，不能有投机取巧的心理。某些建筑工地为了节约成本，牟取暴利。使用不合格的建筑施工材料，给社会和居民造成严重的损失。在建筑过程中时刻检查建筑工程是否安全，是否存在质量安全问题。如果一旦发现不合格不合法的现象，应立即停止施工，找出问题所在的原因，必须重新建筑。对相应的管理人员进行批评。有严重情节的送至公安部门处理。我国现有的建筑工程质量管理体制中，仍是延续旧体制的基础逐步改善提高的，计划体制经济对其还存在影响。而目前关于适应新的经营模式的质量管理方法尚欠缺，力度不够，进而形成了封闭式管理的局面，监督体系没有完全发挥作用，不利于制约机制的建立与执行；当今建筑工程的市场准入制度管理仍存在很大问题。一些地方及部门的建筑制度松懈，导致一些不符合要求的设计人员从事建筑行业。其中存在许多不合法的行为，这些违规行为严重影响了建筑工程的质量。这是不可忽视的问题。对于施工建设的质量有致命的伤害。

2.解决问题的措施

2.1更新体质，转变观念

要想从根本上解决建筑工程问题，我应该从根源上入手！更新体质，转变观念。

根据当前我国的建筑工程形式，需要从我国的教育方面入手，通过向广大学习建筑工程的学生反复深入进行当前形势与任务教育，促进广大学生树立市场经济新观，有强烈的竞争意识，清除计划经济影响。设立高标准，新要求。不能达到标准和要求的学生一律不准进入建筑工程行业。以此为基础，改革机构设置与部门职能，按照市场经济体制，社会的法律法规，转换项目管理经营机构。将计划管理，成本管理，合同管理，成本管理进行一体化管理。这样才能高效有制度的管理建筑企业。创新技术体质改革，既然要改变，我们就要创新。需要从技术部入手，专门设立工程技术部，以适应工程技术新、设备新、材料新、工艺新的需要，加强对重大施工技术问题的研究和科研把关，为建设一流工程和创造最佳效益提供强有力的技术支持。我们也需要创新型的人才。统筹各个方面，这样才能从根本上改变。

2.2加强管理手段

在建筑工程企业中，最重要的是管理体系。提高的管理水平，实现现代化管理。它统筹各个方面，需要上层管理人员的高质量管理。一个优秀的建筑企业必然存在一个高水平高标准的管理体系。我们需要从国内外选拔一些具有优秀管理能力的人才加入到我国社会主义的建设中。要规范建筑企业的管理体制，对管理人员进行统一化管理。加强企业管理手段，严格按照法律法规进行。为了加强管理手段，我们需要定期对各个阶层的人员和施工建筑进行严格的考核。对于不满足要求的管理人员进行处分和专业化教育，防止出现违纪违规的现象。加强对于高层人员的管理，只有将他们管理好了，才能高效合理的管理下层人员。这样才能实现一体化管理。保证施工的正常进行。

2.3强化建筑质量

不论多好的建筑企业都出现过质量问题。这些都是告诫我们的警钟。目前质量管理的有效体系尚不完善，在我国现有的工程质量管理体制存在诸多问题。这对于我们建筑施工部门有很高的要求。首先需要我们对进行施工建筑的材料严格把关。在不超过预算成本的前提下，选择质量好的材料。坚决抵制不符合要求的廉价材料。在施工进行的过程中，也要按时检查施工建筑是否符合国家要求，质量是否存在问题。对于不符合国家要求的建筑应立即停止施工，重新施工建筑。还应该对管理人员进行处理，查处建筑施工的相关人员。确保建筑施工的质量安全。在施工建筑中也要确保施工工人的安全，最近施工人员在工地出事的事件频繁发生，我们应该重视这些方面，统筹各个方面的不利因素，从全局考虑问题。

3.我国建筑工程发展前景

虽然我国的建筑施工企业存在诸多问题，但是我国的工程建筑还在蓬勃发展中。

虽然缺乏许多劳动力，管理经历被牵制，管理水平无法提高，建筑施工成本低，质量安全得不到保证。但是随着市场开放性程度提高，国外建筑投资商和承包商的进入，政策法律、法规逐渐国际化，进一步规范和完善建筑业专业分包体系，我国建筑市场发展有不断优化的趋势。对于我国建筑企业未来的发展，我们要有信心。坚定自己的管理理念，优化自己的技术人才，加强质量管理安全设施建设。从国外引进先进的科学技术和优秀的管理人才。我国的建筑工程必将蓬勃发展。

4.结语

在当今市场竞争加剧的情况下，建筑工程管理也变得更加专业化，对于质量和服务水平的要求越来越高。我们应该正视挑战，积极面对问题。提高建筑工程的技术水平，加强建筑工程的管理，培养大量的优秀技术人才。在保证质量安全的前提下，高标准高要求的完成施工。让我国的建筑施工愈来愈好，不断向前发展。

参考文献: