石油化工行业研究精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇石油化工行业研究，期待它们能激发您的灵感。

篇1

关键词 机械密封；石油化工；新技术

中图分类号：TB42 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2014）09-0115-01

1 石油化工机械密封技术的必要性与现状

多数化工产品均具有有毒或易燃易爆的高危特性，故一旦发生泄漏，不仅可能造成难以估计的经济损失与环境污染，更为严重的是也可能造成一定的人员伤亡，同时这也是所有化工行业的一大主要特点。基于此，为最大限度地避免此类事件的发生，其行业内所采用的相关机械设备具备较高的密封性能是非常有必要的。针对这样的需求，为了在复杂的工业现场作业环境中将密封性能达到尽可能更为严格的标准，一些多结构、多组合以及新型的材料在机械密封部件的开发与制造中获得了愈发规范的应用，并逐渐在石油化工行业展示出了巨大的应用前景。

2 几种机械密封新技术的介绍

在当前科学技术快速发展及与机械密封相关新材料研究的不断突破，机械密封技术也获得了空前的发展，也正是在这样的情况下，与此相关的产品泄露以及环境污染事件的发生率也有了较大程度的下降，相关设备的使用寿命也获得了显著延长。经笔者总结，目前相对较新的机械密封技术主要包括以下几种。

2.1 剖分式机械密封技术

在发明的最初，该技术主要是用在大型反应釜以及大型泵的分体式机械密封封面，其中的推环、传动环以及动环均包括有对称的两个组成部分，且动环被推环与传动环固定在一起，同是每环均采用设计有斜面的两半夹紧环实施固定；另将静环、静环座以及压紧螺母等三个部件进行一体固定，其中，在静环与静环座上也同样设计有斜面的两半夹环用以夹紧。后来，针对反应釜的剖分式机械密封，又有相关研究者开展了更为深入的研究性试验，他们采用了有限元计算方法，进而将改进的重点放在了辅助密封圈的应力应变方面，最终在不同的端面上加以设计，分别研发出了端面部分式机械密封与平行端面部分式机械密封两项密封技术。

2.2 非接触式机械密封

1）干运转气体密封。干气密封为一种由两个环组成的非接触式端面机械密封技术，其兼具了无磨损、功耗小与泄漏量小等较为全面的优点，而且在安装与维护方面均非常容易操作，系统的高可靠性也进一步确保其具有长期稳定运行的优势。该技术体系中，第一个环往往又被称为动环，在其表面设计有槽，并且可以随着转子旋转，另在槽的下方设计了一个比较光滑的区域为密封坝，此为产生密封作用的关键区域；另一个环被称为静环，其表面光滑，同时通过弹簧进行压固，只能进行轴向的移动。当轴处于静置状态，或是在机组未升压的情况下，弹簧将保持动、静环始终处于接触状态，而当几组升压过后，在气压的作用下，动、静环将发生分离，并在其间隙形成一层非常薄的气膜。一旦几组开始旋转后，动环槽将产生动压力，同时会在靠近槽根部的地方产生一个高压区域，继而，动、静环之前的距离将因此而扩大，直至压力维持到一个相对平衡的

状态。

2）逆流泵送机械密封。该技术兼具了完全不会逸出介质、对环境完全不存在污染、寿命较长、维护费用低等明显的技术优势，其在多领域已经有了非常广泛的应用。同时，该技术的基本密封原理是建立在流体动压理论基本方程-雷诺方程基础上的，主要采用了数值计算法与解析法两种分析模式。经长时间的应用实践发现，该技术尤其适用于应用到某些具有高易气化与高污染性以及高危险性的密封介质的密封需求，故其应用前景比较良好。此外需要说明的是，尽管上游泵送机械密封在端面结构上具有比较多的形式，但实则在工作原理方面是基本一致的。

2.3 流体回流式机械密封技术

此种机械密封技术的基本原理为：在考察外泄流体的流动路径的基础上，再通过一定的转变处理，继而将其再送回到机械密封腔内，以此实现机械设备零泄漏的最终效果。与此同时，该密封技术不仅具有相对更为简单的结构、很强的适用性与便于维护的特点，而且对某些特殊的工作环境与条件，比如高温、高压以及高速等，其应用价值将更为明显。

2.4 组合式机械密封技术

该技术是将多种密封技术进行整合而成的一种综合性的新型机械密封技术，通常情况下其均可通过一定的技术处理继而将各种机械密封技术的优势联合在一起，并同时规避各自缺陷。从某种意义上来说，本密封技术有望成为未来机械密封技术发展的必然趋势。就具体的组合方式来看，目前最普遍的包括了接触式结合非接触的密封形式与接触式结合接触式的密封形式。

2.5 其他先进机械密封技术

随着当前材料科学、工程科学以及计算机技术的共同发展与进步，这也在很大程度上为机械密封技术的发展带来了理论根基与发展契机，尤其是某些前沿技术与全新材料的高效应用，机械密封技术理论也势必将变得更加丰富。其中，比如更为严格意义上的零泄漏密封技术，该技术力求确保设备中所应用到的工艺流体绝对无泄漏，该项技术中又多采用干运转的密封方法，同时还应用到了诸如计量仪表、阀门、密封监控装置以及报警装置等辅助设备。此外，又比如集装箱式密封技术，该技术因其发明起源于运输集装箱故得此名，在安装之前，一般将静止部件与可旋转部件实施整体性安装，经完成试压及其相关检查满意后再将其套装进集装箱的内轴，同时对其实施必要加紧固定，基于此，该密封技术是可以实施平面运作的。

3 结束语

在石油化工行业内，其绝大部分装置与设备均需要进行机械密封处理，并以此来防止工艺流体出现漏、跑、滴、冒等情况，继而达到节约工业程度、降低环境污染以及提升运作效率的目的，这也是当代石油化工企业实现可持续发展的根本需求。基于此，高效机械密封技术的研发与运用不仅可帮助石油化工企业获得更为理想的工程效益，同时也可帮助其树立起更为良好的环保与节能企业形象，进而促进我国石油化工企业的稳定与快速发展。

参考文献

[1]张文平.机械密封的应用探讨[J].科技情报开发与经济，2010（2）：220-221.

[2]李磊.机械密封技术在化工行业中的应用[J].科技风，2011（13）：109-110.

篇2

关键词：石油化工 行业特点 发展现状 人才需求 高技能创新型人才 途径方法

劳动和社会保障部在《国家技能振兴战略》中提出，我国21世纪新人力资源的开发体系是“以职业活动为导向、以能力为核心的全方位的人力资源开发体系”。在职业培训教育的目标中明确提出了以能力为核心、实现能力人的培养。特别是高技能的创新人才的培养。职业核心能力的定义是：自我学习能力、信息处理能力、数字应用能力、外语应用能力、与人交流能力、与人合作能力、解决问题能力、创新能力8个模块。尤其强调为适应国际社会的飞速发展，要特别观注和强调职业院校学生的技能与创新创业能力的培养。

职业教育的规划布局必须适应产业的发展趋势。当今世界石油和化学工业发展趋势是“集约化、大型化、园区化、临港化”，而职业教育的相关专业布局却呈现“小型化、分散化”状态。调研中发现，差不多1/3的职业院校承载着60～80%的专业规模，相当数量的专业点属于“低水平”重复建设，不仅造成了资源浪费严重，也带来了管理上的难度和质量的严重参差不齐。教育部为加快推进《国家中长期教育改革发展规划纲要》的贯彻落实，成立并重组了53个行指委。2013年成立的全国石油和化工职业教育教学指导委员会（简称石化行指委），作为石化行业指导的有力抓手，在职业教育领域的作用逐渐凸显。行指委建议，应当压缩、撤减“小、散、差”的职教专业点，资金和政策向石化专业配套倾斜。

一、石油化工行业人才需求状况

（一）石油化工行业特点

石化产业的特点是生产规模大，资金、技术、人才密集，对安全生产要求高，生产连续性强，自动化程度高，对节能、环保及物流要求也比较高，因此对技能型人才也提出了新的要求，新近修订的“中华人民共和国职业大典”中，石化类职业岗位和职业资格标准有了很大变化。随着产业结构的调整和先进生产工艺、高科技产品和新型装备的不断应用，以及信息化程度的提高，企业对生产一线技术工人的技术能力、复合能力及综合素质提出了新的要求；在从劳动密集型向知识和技术密集型转变的过程中，企业采用了更多的先进设备和生产线，生产一线涌现出许多与高新技术有关的职业岗位，一线技术人员和技术工人原有的知识和技能已难以满足岗位的要求；在一些现代化程度较高的大型石油化工企业，对人员知识技术层次要求逐步提高，急需大批高端的具有良好理论基础和实践能力的技能型人才。

我国石油和化学工业是国民经济的能源产业、原材料产业、基础产业和支柱产业。经过60多年的发展，我国石油和化学工业由小到大，初步形成具有40多个子行业，生产6万多种产品，门类基本齐全，品种基本配套，具有一定国际竞争力的完整工业体系。2012年我国石油和化工行业经济运行克服了下行压力，实现企稳回升。全年规模以上企业完成工业总产值12.24万亿元，比上年增长12.2%，占全国工业总产值13.3%，利润总额15.3%。2013年，石化行业经济运行总体保持平稳态势，稳中趋好。目前我国石化行业共有规模以上企业2.7万家，从业人员700多万人。全行业经济总量位居全球第二，其中化学工业2010年起位居全球第一。“十二五”期间以及今后一个时期，石化行业仍然需要增加大量的技能型人才，全行业技能劳动者每年需要增加27.4万人，高技能人才每年需要增加10.4万人，而目前职业教育的培养能力远不能及。

在工业领域，随着自动化技术的广泛应用，传统的简单操作性技能人才需要量越来越少，大量的手工劳动已被机器替代。但与此同时，设备安装、调试、维修的难度越来越大，对操作者技术知识要求越来越高。生产者只有具备现代技术知识和创新能力，才可能解决生产中不断出现的各种疑难问题。要培养具有创新能力的学生，首先就要具有扎实的理论知识、熟练的操作技能、较强的创新能力。职业技术教育担负着培养一线创新型人才的重要任务。企业急需具有创新能力的技术技能型人才，只有培养目标和培养途径问题解决了，才能彻底打通学生就业之路。

（二）吉林省石油化工行业的发展

吉林省石油化工产业历经50多年的发展，已经形成了石油、天然气、汽柴油、基本有机化工原料、合成树脂、合成橡胶、合成纤维、化肥、农药、氯碱、浓硝酸、橡胶制品、涂料、化学试剂、赖氨酸、燃料乙醇、化工醇、化工机械、化工仪表等多门类千余种较为完整的生产体系，成为我省具有代表性的支柱产业之一，在全省国民经济和社会发展中占有重要位置。“十一五”以来，我省石化工业产值年均增长19.2%。2008年，完成工业总产值1311亿元，占全省工业总产值的15.6%，居全国同行业第16位；资产总计1274亿元，居全国同行业第14位；完成固定资产投资379.2亿元，居全国同行业第10位。主要产品生产能力形成规模。石油和天然气750万吨/年；原油加工量1200万吨/年；乙烯85万吨/年；燃料乙醇50万吨/年；赖氨酸50万吨/年；丙烯腈42万吨/年；尿素40万吨/年；氯碱30万吨/年。重点企业为中国石油吉林油田公司、中国石油吉林石化公司、长春大成实业集团有限公司、吉林燃料乙醇有限公司、中化吉林长山化工有限公司、通化化工股份有限公司、美国嘉吉生化有限公司松原分公司、四平昊华化工有限公司、中国石化东北油气分公司、锦湖轮胎（长春）有限公司、汪清龙腾能源开发有限公司、吉林省松原石油化工有限公司、吉林省新大石油化工有限公司、四平精细化学品有限公司等。重点企业工业总产值约占全行业85%左右。我省石油化工产业发展早，起步高，具备适当快速发展和产业跃升的条件。2009--2012年，石化产业实现工业总产值实现了2000亿元，年均增长11%；实现工业增加值达到780亿元，年均增长12%。地方化工企业总量有较大幅度增长。全省石化产业产值在全国位次前移。主要产品产量大幅增长。2012年，原油加工量达到1200万吨；乙烯达到115万吨；ABS树脂达到58万吨；化工醇达到100万吨；氯、碱产品达到40万吨；苯乙烯达到35万吨；丁辛醇达到48万吨；丙烯腈达到42万吨；苯酚丙酮达到37万吨；双酚A达到15万吨；乙丙橡胶达到7万吨；赖氨酸达到50万吨；苯胺达到30万吨；子午胎达到1000万条。

2009--2012年，建设吉林市国家级化工园区，重点发展石油化工、精细化工、化工新材料、生物化工、新能源化工；建设松原市省级石油化学工业循环经济园区，重点发展石油化工、天然气化工、煤化工、生物化工、石油机械；建设长春市玉米工业园区，重点发展多元醇、乳酸、氨基酸、合成纤维、生态和工程塑料、聚乳酸等生物化工；建设四平市氯碱化工基地，重点发展氯、碱产品；建设白山市临江硅藻土环保功能材料产业园区，重点发展新型建材、医用材料、复合颜料催化剂、精品助滤剂、无毒杀虫剂；农安、扶余、汪清、桦甸开发油母页岩，重点开发页岩油、联产发电、集中供热、轻质建材。所以，吉林省需要大批实用型高技能的创新人才。

（三）石油化工行业对人才的需求

最近几年，我国各类院校石油和化工及相关专业学生总量持续增长。2011年，在校生规模突破了百万，其中本科在校生占总量的59%，高职占25%，中职占16%。本科继续增长，高职与中职招生则出现连续下降。虽然人才总量持续增长，但却存在着结构比例失衡的问题。2011年，中国化工教育协会在全国范围内对部分石油和化工企业职工结构和新进员工情况进行了调查，结果显示：在员工总数中，生产人员所占比例最高，达69.09%；其次是管理人员，占13.71%；研发人员和营销人员的比例接近，在4%-5%之间。在新进员工中，生产人员的比例高达76%。另一方面，来自连续多年的调查显示，全行业每年新增从业人员总量中，职校毕业生占77%，本科教育和职业教育的培养规模与企业的需求存在着严重倒挂，这也预示着，大量本科毕业生将面对就业难题。行指委建议，今后一个时期，要控制本科规模，大幅度地增加高、中职后备人才的培养比例。以满足我国对石油化工行业大量一线创新型高技能人才的需求。

二、石油化工行业人才培养的途径和方法

（一）明确培养目标

梳理创新教育的教学理念、理论体系；归纳总结构建创新教学培养高技能创新型人才的各种新模式；投置创新实践活动体系。通过对吉林石油化工行业、企业的调研分析，企业普遍要求毕业生具有较好的职业素质和职业道德，良好的专业知识的实践应用能力，和良好的成长发展潜力。根据石油化工职业岗位群对从业人员的要求，石油化工生产技术专业的人才培养目标为：以就业为导向、职业能力培养为目标，培养具有较强实践动手能力，具备必需的文化基础知识、石油化工工艺基本理论和从事石油化工生产操作、工艺运行、技术管理等工作的职业能力和综合素质，在生产、建设、管理、服务等一线工作精工艺、懂管理的高素质技能型专门人才。

（二）途径和方法

通过对国内外职业院校培养创新型高技能人才的比较研究，我国创新教育培养创新型高技能人才的内涵研究，二十一世纪对高技能创新型人才具备的基本素质的研究，尤其是对我省石油化工生产技术专业人才培养新模式运用的研究，创新实践培养创新人才的实践基地实训研究及先进的教学方式方法、深化石油化工校企合作培养人才研究等。确立科学正确的人才培养途径和方法。

1.要提升学校对技能型创新人才模式培养理论教育水平

企业在发展中有与教育机构的需求和愿望；发挥校企合作中政府的作用，努力营造创新教育培养创新人才的实践环境；构建技能型创新人才机制的实践探索；职业院校技能型创新人才培养中存在的问题、难点与建议。对创新人才利益驱动机制、政策、法律保障机制的建立与完善。基于培养技能型创新人才的专业教学方案开发研究，基于技能型创新人才的课程教学资源建设、使用、评价研究。

2.撰写石油化工类企业人才需求和岗位要求调研报告

了解周边化工企业现状，分析化工技术专业的发展现状，预测化工技术专业的未来前景，为学校专业建设和调整提供依据。调查本专业毕业生在企业的就业岗位，明确岗位任务和要求，为制定人才培养方案提供依据。分析岗位工作任务，明确不同岗位所需的知识、能力和素质要求，为课程建设提供依据。调研周边典型企业对化工专业人才的需求情况和企业对高职院校毕业生的看法和基本要求，为我院教育建设指明方向。为吉林省石油化工行业的发展提供大量的较高技能创新人才需要培养做出贡献。

3.坚持深化“校企合作、工学结合”的办学模式，构建完善石油化工专业科学合理的课程体系

通过与企业人力资源部门探索“以工作过程为导向，以真实工作任务为载体”来构建课程体系的课改思路，实现“工学结合”人才培养模式的转变；召开实践专家研讨会邀请行业实践专家（如技师，班组长等），通过研讨会共同回忆和陈述个人职业历程及工作任务实例，确定本专业主要从事的职业工作岗位，找出各成长阶段有代表性和挑战性的工作任务，通过分组讨论和集体研究提炼出描述该职业领域的典型工作任务，并为教学过程设计确定这些任务的难度范围和归类，深入进行典型工作任务分析以及子任务的汇总，构建本专业的课程体系。

4.明确石油化工生产技术专业职业技术领域对应的工作过程分析、职业岗位分析

通过调研，企业可为石油化工生产技术专业毕业生提供的职业岗位主要包括：石油化工生产操作（工艺操作）、化工产品检验（化工分析）、化工设备维护（化工机械）、化工电器及自动化、化工产品营销、车间管理等岗位。其中石油化工生产操作是目前化工企业的急需岗位。需要的核心能力主要有：工艺操作能力，事故判断与处理能力，设备仪表使用维护能力，识图、制图能力（CAD），班组日常工作管理能力等。需要的基础知识包括基础化学知识、化工原理、化工机械与设备、化工仪表自动化、化工工艺以及对新知识的理解能力等。

各岗位对石油化工专业人才的要求各不相同。企业中大专层次毕业生的就业主要是生产车间的技术骨干、技术员、车间主任。对就业人员的基本要求为：具备扎实的基础化学知识，懂得化工产品的基本性质，了解化工产品的检验方法，熟悉化工生产流程，具有很强的实际操作技能、良好的人际沟通能力和一定的工作协调能力。

5.教学方法的改革和创新

采用多种多样的教学方法：理实―体化的教学方法；案例；行动导向教学法；项目教学法；实验法等等。

改革考试方式，减少背诵性的试题，实行终结性考核与过程性考核相结合的方式，以实际技能为导向，把实践能力和项目能力纳入考核范围，逐步与职业资格考试接轨。可采用笔试、口试、机试、综合作业、项目评审、毕业实习考核等方法，并以此全面衡量和控制教学质量。

6.石油化工生产技术专业师资与教学条件配置建议

继续参加国培省培，提高教师的理论素养和专业水平，拓宽教师的视野。技能型人才培养应采用专职教师与兼职教师相结合的方式。现有专业教师要定期到石化企业学习和实习，地方和学校要为教师的企业实践创造必要的条件。

7.合作开发实训资源，建成一流的应用化工实训基地

大资金投入，建立多功能的校内实训基地；校企结合，建立稳定的校外实习基地。

8.强化技能大赛引领专业建设

主题为“技能―中国化工”的石化行业技能大赛，自2005至2011年来已成功举办7届33场行业全国大赛的基础上，2012年中国石油和化学工业联合会成为23个与教育部合作主办技能大赛的部委及行业之一，全国石化行业职业院校技能竞赛首次纳入教育部技能大赛系列，由国家教育部、中国石油和化学工业联合会联合主办，各省市教育主管部门、中国化工教育协会、化工职业技能鉴定指导中心和承赛院校等承办。石化行指委提供技术支撑。来自全国29个省市地区的253个职业院校参赛队伍参加了石化类大赛。其特点：一是石化行业和教育部共同搭台，是政府与行业合作，教育与企业交流的平台；二是石化赛项专家组由行业企业和职业院校专家组成，比例各半，确保竞赛内涵与现代石化工业发展接轨；三是石化赛项技术方案由石化行指委相关专业委员会制定，覆盖化工领域职业教育的重点和主干专业，竞赛方案贴近行业对企业职工的技术技能要求，大赛内容覆盖专业核心技能点；四是公平办赛，办绿色竞赛，启用行业企业专家现场裁判，第三方执裁。赛场即是竞技场也是德育教育基地。使赛项内容引导专业教学改革，竞赛设备引领专业实训基地建设。积极参加各种技能大赛。

9.教产对接搭建职教与企业互动平台

10.文化对接 瞄准行业企业对人才素质的核心要求

总之，一方面，收集和发现和实践石油化工行业“技能人才”与“创新型人才”培养的成功经验，提出培养主要模式和各环节的规范性要求，以及评估验收标准；教学资源开发共享的办法。对人才培养模式进行模式化、标准化的梳理，提出“基于创新型人才培养的职业院校专业方案建设规程”等。另一方面，从制度机制上提出突破人才培养中存在的难题办法。着重提出解决企业与职业学校合作的积极性不高、学校师资队伍难以适应技能型创新人才培养教学的实际需要的可行办法，包括理法建议、政策建议、制度制定等。

参考文献

[1]《高技能人才创新培养模式成果公告》。全国教育科学规划领导小组办公室

[2]《现代技工学校教学管理制度的创新》。郭俊杰―维普资迅网

[3]《基于高校管理理论的高职教育人才培养模式探研》。黎明〈职业与教育〉2010年第5期

[4]《国家技能振兴战略》文献国家社会和劳动保障部

[5]《以行业后备人才现状调查和需求预测为基础，不断加强石化行指委的指导和服务能力》文献

全国石油和化工职业教育教学指导委员会2013年5月

[6]《熊勤会长在2013年在教育部全国石油和化工职业教育教学指导委员会工作会议上的致辞》文献

2013年4月

[7]《教育部职成司葛道凯司长在全国石油和化工职业教育教学指导委员会工作会议及2013年全国职业院校技能大赛石化类赛项专家组会议上的讲话》作者：系统管理员来源：时间：2013年4月

篇3

摘要：股利政策关系着公司股东的利益还关系着公司的稳定发展，合理的股利分配政策对于股东的利益和公司的稳定发展都有着重要的意义。影响我国上市公司现金分红的因素有很多，本文选取了沪深两市石油化工行业的上市公司A股2011年的数据资料进行分析，通过实证研究找出影响石油化工行业上市公司现金股利分红水平的影响因素。并通过具体地分析，进一步为该行业股利政策的制定和规范提出具有合理性和可取性的建议，以提高企业的价值，实现股东财富最大化的目标。

关键词：上市公司；现金股利政策；实证研究

一、国内外文献综述

上市公司的股利政策受到诸多内外部因素的影响，采取何种股利政策虽然最终由管理层决定，但实际上在其决策过程中会受到许多主观和客观因素的影响。近年来，诸多学者针对其影响因素展开广泛而深入的研究，取得了一系列的研究成果。

（一）国外文献综述

Lintner（1956）从不同产业的600多家公司中选取了28家上市公司作为样本，并向其高层管理者进行实地调查股利政策的影响因素，在此基础上建立起了著名的Lintner股利模型。通过实证研究发现，该模型可以解释高达85%的股利变化，并认为每股收益是影响股利政策的重要因素。自Lintner之后，西方学术界开始重视有关股利政策的研究。Holder（1980）在企业规模、成本和交易成本的变量基础上，研究了企业的集中度与股利支付水平的关系，并得出二者具有负相关关系。

（二）国内文献综述

国内对现金股利政策的研究最早是刘星等人（1997）对1992、1993年的30家上市公司为样本进行检验，发现企业的盈利能力、股票市盈率以及资产流动性水平对公司的现金股利有显著影响。赵春光等人（2001）通过研究1999年底之前上市的210家A股公司的1999年相关数据研究发现，上市公司是否分配现金股利与是否分配股票股利、上年度是否分配现金股利有关；还发现每股现金股利与市盈率和主营业务利润增长率都有关系。

（三）文献综述小结

从国内外关于现金股利分配的文献综述来看，对现金股利分配的影响因素基本上集中于上市公司的盈利能力，公司规模，现金流动性，上年股利的支付情况和股权结构上。但是由于不同的学者在对这些不同的能力考察上选择的指标不同，得出的结论也可能会有差异。本文基于上市公司的盈利能力、偿债能力、现金流动性、公司规模、市场前景、上年股利支付情况和股权结构选择了一系列的指标来进行实证研究。

二、研究设计

（一）、问题的提出

经过分析及以前学者的研究，提出问题：影响石油化工行业上市公司现金股利分配分配的因素可能有该上市公司的盈利能力、偿债能力、现金流量充裕性、市场前景、公司规模、股利政策的连续性和股权结构。

1.上市公司的盈利能力

盈利能力是指特定时期内公司利用资源创造利润的能力，会直接影响其当期利润和未来利润，由于现金股利是以公司利润为主要来源。所以公司的盈利能力是现金股利分配最重要的影响因素和基础。一般而言，一个公司的盈利越稳定，则其现金股利也就越高。这是因为，从稳定股票价格、维持较好市场形象的目的出发，企业总是力图维持较为稳定的股利政策。公司股利政策的制定从一开始就要考虑到此项政策长期维持下去的可能性。盈利稳定的企业对保持较高的股利支付率更具信心。此外，收益稳定的公司由于其经营和财务风险较小，因而比其他收益不稳定的公司，更能以较低的代价筹集负债资金。对于中国的上市公司，一方面现行的财务制度已经规定公司当年亏损则不得分配利润，使得现金股利的分配受制于公司的盈利能力。另一方面，由于中国证券市场的历史较短，使得资本市场的发育程度不高，市场主体意识不强，“盈利多则多分，盈利少则少分”的现象比较普遍。

2.公司的偿债能力

公司的偿债能力强，那么公司的富余资金就比较充足。这样公司就有足够的资金支持其派发现金股利。

3.公司的现金流动性

公司资金的灵活周转是企业生产经营得以正常进行的必要条件。公司现金股利的分配自然也应以不危及企业资产的流动性为前提。企业的现金流量与资产整体流动性越好，其支付现金股利的能力就越强。而成长中的、盈利性较好的企业，如其大部分资金投在固定资产和永久性营运资金上，则通常不愿意支付现金股利而危及企业的安全。

（二）、样本选取及数据来源

本文对在2011年沪深两市A股主板的石油化工行业的上市公司进行初步选择的基础上，进行了相应的数据处理。首先，选择在2011年之前上市的石油化工行业的公司。其次，删除了样本中标示为ST和*ST的公司数据。最后，剩下了103个样本数据。公司的财务指标资料及数据全部来自大智慧软件的个股资料。

三、结论及建议

（一）、研究结论

采用理论分析与实证分析结合的方法，对沪深两市石油化工类上市公司A股进行分析，得出以下结论：

影响上市公司现金股利分红的因素有很多，但是本文实证作出的结论与理论分析和以前的国内外的文献综述之间存在很多异同点。从理论分析及文献综述中的叙述来看，上一年分配的现金股利、每股收益和现金充裕度都对本年度分配现金股利产生显著的影响，这在本文的实证研究中也得到了证明。但是在理论分析中，公司规模、股权结构还有市盈率这一系列的因素对本年度分配的现金股利产生显著的影响却在本文中没有得到足够的证明。在本文实证的研究中，选择衡量公司规模、股权结构的指标分别是总资本的自然对数和流通股比率。虽然从回归结果看有一定的相关性，但是显著性不强。可以看出，在衡量上市公司不同方面时选择不同的指标，实证研究所得到的结果也可能是不同。

每股净资产、每股经营现金流量、流通股比率、市盈率和总资产规模可能也是影响现金股利分配水平的因素，但从本文的实证分析结果来看，显著性并不强。

（二）、建议对策

1、努力提高上市公司盈利水平。企业自身的获利能力是保障先进股利分配的关键，企业应该通过加大技术改进创新、重塑品牌、多渠道融资以运用财务杠杆、进一步晚上产业链等多种手段提高企业的盈利能力。高回报的上市公司，应该进一步强化回报中小股东的意识，严格依照《公司法》和公司章程的规定，自动决策公司利润分配事项，制定明确的回报规划，积极主动保障投资人的合法权利。

2、证监会应该加强证券市场的法律环境建设，规范我国股利政策制度，提高上市公司上市门槛，严格上市要求，将现金分红与企业上市再融资以及退市制度结合起来。借鉴其他国家通过立法形式强制要求上市公司派现的做法，制定明细最低现金分红率，对留存盈利过多的现象用税率工具调节。进一步建立完善退市制度，对于连续亏损、不分红、违法违规、财务状况恶化、公众持股比重过低的上市公司予以退市。通过入市源头把关和退市制度可以优化证券市场结构，真正遏制炒作。（作者单位：西南财经大学）

参考文献：

篇4

关键词：公共广播；研究；运用

中图分类号：G22 文献标识码：A

公共广播作为现代信息技术的重要传播手段，在现代社会的发展中占据着越来越重要的地位，同时随着现代社会中经济的不断增长，我国的公共广播的技术水平已得到很大的提升，公共广播已被广泛的运用于各个领域。公共广播也包括很多的内容，例如：应急广播，无线广播，电视广播，广播报警等，其中应急广播与广播报警是石油化工行业中所必须的，在石油化工行业的安全系统中占据着十分重要的地位。下面将分别从公共广播在石油化工行业中的研究与运用展开相关的论述。

关于公共广播的研究

公共广播的是经过长期的研究与发展，通过不断提高的公共广播的技术，逐步形成的现代的公共广播。公共广播目前所使用的技术主要是数字音频技术，这是因为数字音频技术可以解决公共广播中的声音质量以及声音接收质量不足等一系列的问题。而使用数字音频技术，不仅可以通过利用人耳的频率来降低码率，使得公共广播的声音质量得到有效的保障，还能够有效的提高公共广播技术的水平。除此之外，随着现代信息技术的不断发展，以网络为核心的公共广播传播方式，也推动了公共广播的传播也，同时也在一定的程度上提高了公共广播的技术水平。以网络为核心的公共广播传输方式，通过使用单个计算机完成与广播自动化线管的一切工作，再加上利用计算机网络所提供的成本较低且十分灵活的路由方式，使通过公共广播传播的现代信息更加的便利，这也是公共广播发展上的一个全新的突破，对于公共广播提高其传播技术水平以及在未来得到更快更好的发展奠定一个良好的基础。上述的这些内容也是目前公共广播的技术发展现状。

关于公共广播的运用

公共广播在实际生活中的运用所涉及的内容较多，但是由于本文主要论述的是公共广播在石油化工行业中的运用，因此下面关于公共广播的运用主要以石油化工行业为例展开相关的论述。

应急广播

应急广播是石油化工行业中进行公共广播传播的主要形式之一，应急广播同时也是公共广播中最常见的一种分类。应急广播即是通过一些扩音设备，对于一些重要的紧急的信息进行传播。随着现代社会的不断发展，应急广播越来越广泛的被运用到石油化工行业中，因为在石油化工行业中会产生很大的干扰音频，单纯的通过广播难以及时的向石油化工行业中的工作人员传递相关的紧急信息，但是在使用公共广播传播中的应急广播后，利用应急广播具有音量加大，传播范围较广，声音的频率较高等特点，就能够将石油化工行业中的紧急信息及时的传播出去，使石油化工行业中所有的工作人员能够及时的获取紧急信息，进而采取有效的措施进行积极的应对，避免一些危机事故的发生。除此之外，现代社会中科技的不断发展，使得公共广播中应急广播的传输水平得到了很大的提升，不仅能够及时有效的将应急信息传播出去，还能够降低石油化工企业公共广播的使用成本，这样就会促使石油化工行业的公共广播事业能够得到更快更好的发展。公共广播中的应急广播的这些特点，使得应急广播在石油化工行业中受到越来越广泛的欢迎。同时也为应急广播在石油化工行业中得到更好的发展奠定一个良好的基础。

广播报警

除了上述的应急广播外，广播报警也是石油化工行业进行公共广播的传播形式。由于石油化工行业属于一种较为危险的行业，特别是对石油行业中开采石油的这一过程。石油化工行业在进行石油开采的这一过程时，由于不可避免的会发生一些紧急事故，这时就需要公共广播进行广播预警，进而提醒石油化工行业中的工作人员时刻的注意安全。广播预警是一种室外广播，这种公共广播的传播方式具有传播范围广，传播声音的频率高，音量大等特点。对于石油化工行业来说，广播报警这种信息的传播方式是十分重要的，因为公共广播中广播报警的这些特点，使得广播报警具有较强的抗干扰能力，即使在较差的环境下，也能够及时的将石油化工行业中的危险报警信息及时的传播出去，使石油化工行业中所有的工作人员能够及时的获取危险报警信息，积极有效的进行相关的防备，并且能够采取有效的措施进行积极的应对，避免一些危险事故的发生或是降低石油化工行业中发生危险事故后的损失。除此之外，现代社会中科技的不断发展，使得公共广播中广播报警的传输水平得到了很大的提升，不仅能够及时有效的将危险警报信息传播出去，还能够使石油化工企业公共广播的使用成本得到降低，这样就会促使石油化工行业的公共广播事业能够得到更快更好的发展。因为公共广播中的广播报警相对于一般的危险警报系统来说，其内部的控制系统较为简单，主要有大功率的扩音器构成，而一般的危险警报系统除了扩音器外，还安装的有抗频率干扰器等。公共广播中的广播报警的这些特点，使得公共广播中的广播报警在石油化工行业中受到越来越广泛的欢迎，同时也为广播广播在石油化工行业中得到更快更好的发展奠定一个良好的基础。

公共广播的发展趋势

上述的内容是公共广播在现代石油化工行业中的研究与运用，下面将论述关于公共广播在未来石油化工行业发展中的运用以及发展的趋势。关于公共广播在未来石油化工行业中的发展趋势，可以从两个方面展开相关的论述。

首先，是实现智能化的公共广播传播。公共广播在石油化工行业中实现智能化的传播方式是利用计算机对公共广播技术进行管理和控制，使得公共广播的效用达到最大化。随着现代社会中信息技术的不断发展，实现石油化工行业的公共广播智能化的传播已经成为一种必然的趋势，同时公共广播已经从以前的部分智能化模式转变为现在逐步实现全部的智能化模式，这就使的公共广播的传播水平在未来将实现更大的提高。其次，是实现网络化的公共广播传播方式。网络化的公共广播传播方式不仅是公共广播行业未来的必然的发展趋势之一，同时也是石油化工行业公共广播在未来发展的主要形式。现代化的公共广播传播的网络化主要是利用数据网声频率进行广播信息的传输，通过建立一个数据传输网，将所有的公共网络传播技术进行统一的管理和控制，不仅会使得公共广播技术操作的更加方便，同时也会是公共广播的传播水平得到相应的提高。网络化的石油化工行业的公共广播的传播方式，是现代社会网络发展的一个必然的趋势，同时也促进了石油化工行业未来公共广播的发展。

结束语

本文主要论述的是公共广播在石油化工行业中的运用。公共广播作为现代信息传播的主要方式，是十分重要的，在对公共广播的研究与运用中发现，只要不断的提高公共广播技术的水平，促使公共广播能够更好的服务于社会大众，就能够使公共广播在未来得到更快更好的发展。

参考文献：

［1］赵延安.关于公共广播系统的研究与应用［J］.电子世界，2013，（5）

［2］孙菊霞.广播报警系统在石化行业中的应用［J］.安防科技，2008，（6）

［3］刘燕南，赵彩燕.全球化背景下公共广播发展的相关思考［J］.湖南大众传媒职业技术学院学报，2009，（3）

［4］胡海虹.广播系统中的监控警报系统［J］.广播电视信息，2010，（5）

篇5

关键词：石油化工；机械设备；解决策略

中图分类号：TE65

文献标识码A

文章编号2095-6363（2017）04-0040-02

石油化工行业中机械设施的安装直接影响着石化工程的进程和运行。因此，石油化工行业要充分重视机械设施设备的安装工作。在设施安装过程中，采取多种措施解决机械设备的组合配置，不断改进方法，充分发挥机械设施的作用，进而提高整个石油化工产业的效率。本文结合工作中的具体情况，对石油化工行业中机械设施设备的组合配置过程中存在的问题进行了分析和研究，并提出了切实可行的解决策略，为石油化工行业的健康发展发挥更大的作用，推动国民经济的进一步发展。

1.石油化工机械设施装置的常见问题

1.1石油化工机械设施自身存在的质量问题

机械设施自身存在质量问题是石油化工工业设备安装配置中最常见的问题。这与石油化工行业的实际工作环境有非常大的关系。石油化工工程的工作环境常常是高温又通风较差，这也是机械设施设备的安装和运行环境，因此对机械设施的要求较高。在实际工作中，机械设施常常是在安装后较短时间内就出现了质量问题，严重影响了石油化工企业的正常生产。同时，机械设施高额的维修费用也增加了石油化工行业的工程经费支出。石油化工行业的机械设施设备的质量要求更高、更严。可是在机械设施的实际生产中，部分企业为获取更大的经济利益而生产质量不高甚至劣质的机械设施。这样就会使机械设施在安装配置和使用中频繁出现问题，更严重的则会发生安全事故，造成人员和经济的巨大损失。

1.2企业缺乏有力的监督管理机制

石油化工企业能够正常生产运行，很大程度上取决于机械设施的安装配置与质量。石油化工工业机械设施的安装配置和质量只有在健全而完善的监管机制监督之下才能减少或避免出现问题。但是当前石油化工行业，在机械设施安装过程中缺乏监督管理机制，导致很多状况出现，如：机械设施质量监督不到位；缺少专业的检测部门；安装过程监督管理规范性不足；机械设施检修需要大量时间，不能及时发现设施的即时性问题，维修效率低等等。正是因为机械设施的生产和安装过程缺乏有效的监管机制，致使石油化工机械设备质量良莠不齐，导致C械设施安装运行过程中产生众多问题，严重影响了石油化工企业的生产和发展。

1.3缺乏专业设备安装经验的技术人员

国民经济的快速发展，使企业对专业人才的需求越来越大，同样，石油化工行业也急需具有专业设备安装的人才。但是因为市场经济和竞争的压力，招聘具有高水平高素质的专业石油化工设备装置人才的难度也逐渐加大。当前，石油化工行业中极度缺乏具有机械设施设备安装的专业技术人员，甚至在很多企业中出现了非专业性机械设备装置的人员，他们不具有专业的装置技术还缺少实践经验，直接影响了机械设施设备的安装。而且，非专业性的技术人员面对机械设施设备投入运行后出现的一些现象不能准确判断和解决，从而影响到石油化工行业的工程进程。

2.石油化工机械设备安装的措施

2.1加强对石油化工机械设施的管理

石油化工机械设备具有其自身的特点，如体积大、质量重、零部件多等等。根据机械设施的这些特点，在对石油化工机械设备进行安装和保养的时候更要注意对相关的零配件进行保养和检修，尽量减少交通运输对机械设施设备的损伤。在实际工作中，加强对石油化工机械设施的管理应做好3个方面的工作：首先，把控源头，在引进石油化工机械设备时严格把控机械设备的质量，从源头上遏制质量不合格的机械设备进入石油化工工程；其次，做好监管，石油化工企业对机械设施产品监管到位，严格执行质量监管，挑选质量合格的设备，保证投入运行后能够最大化发挥效用；最后，做好运输，机械设备都要通过运输抵达石油化工企业工程，在运输过程中，要有专业人员跟随和指导，以减少运输途中对机械设备的损坏。

2.2建立健全石油化工行业的质量监管体制

针对目前我国石油化工行业机械设备安装过程中存在的问题，建立完善的监督管理机制是当务之急。因为建立起健全而完善的石油化工行业机械设备质量监管机制，才能真正解决石油化工行业机械设施安装配置过程中存在的突出问题，才能提高机械设备的安装效率，才能保障其正常投入运行。健全石油化工行业的质量监管体制应从以下3个方面着手进行：第一方面，要成立单独的质量监督管理机构，从而对机械设施安装的整个流程进行监管；第二方面，石油化工行业机械设备质量监管体制要涵盖石油化工设备安装的每个环节，确保对每个环节的质量进行监管；第三方面，石油化工行业的质量监管机制要具有全局性，既对机械设施设备要监管到每个零件每个安装的环节和程序，又要从全局考虑，整体上提升机械设施设备的装置效率。

2.3组建专业的技术安装团队

要真正解决石油化工行业中机械设备的装置过程中的问题，不仅仅要加强机械设备质量的监督管理，更要建立一支专业性强的组装队伍。因此石油化工企业一方面要转变用人机制，善于发现人才并能留得住人才，组建专业性强的专业机械设施设备组装团队。另一方面，要不断加强学习，对专业人员进行岗位培训，提高技术人员的专业知识和技能，提升实际操作的规范性，从而保障机械设施设备的有效安装。同时，石油化工企业也要注重专业维修人才的培养，这样才能在机械设施设备投入运行后出现问题时能够及时发现，并采用专业的措施解决问题，确保机械设施设备的正常运行。为了更好的促进员工工作，石油化工企业要建立相应的激励和奖惩制度，激发员工的工作热情，更好的投入工作，创造出更大的价值。