发布时间:2023-10-13 15:36:57
序言:作为思想的载体和知识的探索者,写作是一种独特的艺术,我们为您准备了不同风格的14篇医疗技术革新,期待它们能激发您的灵感。
1 医疗保险业务的特点
医疗保险业务处理牵涉每个参保人员的切身利益,同时还要求能够对人员的变化、政策的调整作出及时和准确的处理。因此,与其他的保险相比,医疗保险具有自己的特点:
1.1 业务处理数据量大
医疗保险要求为每位参保人员建立个人帐户,记载参保人员的基本信息、就医情况、帐户消费情况及费用明细等信息,并且要保存较长时间,所以,医疗保险产生的数据量是极其惊人的。我市城镇职工医疗保险从1997年试点运行初期7万人发展到目前的25万人,如包括新型农村合作医疗就达到了70万人。根据相关数据分析,如果一个县市的医保参保职工为10万人,那么,其所需要数据总量达到7000兆字节,而对于一位参保人员来讲,其每一次所产生的数据量为300字节。可是,在实际工作中,实际数据量却这比估算数据大得多,如职工住院产生的消费记录、统计计算信息等等,很显然,这些数据量是极为庞大的,因此,这些数据的保存、备份,只能借助先进的计算机管理技术来完成。
1.2 操作复杂,涉及范围广
我市医疗保险目前分三大人群:城镇职工、城镇居民、新型农村合作医疗。城镇职工基本医疗保险统筹的范围:一、国家行政机关、事业单位、各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体及其从业人员以及灵活就业人员等。城镇居民统筹是指未参加城镇职工基本医疗保险的城镇居民(含中小学生及未成年人)。新型农村合作医疗指本市具有农业户口的农村居民。上述三大保险基本包括了我市所有人员,而且医疗保险业务要陪伴参保人员一生。因此,为了适应医疗保险改革,达到改革目标,要针对不同的参保人员,产生的不同费用进行不同的结算,在这样巨大的工作量下,必须要通过计算机技术,来降低工作强度和管理强度,有效地避免错误的发生。
1.3 实时性强
实时性强是医疗保险区别于其他保险业务最大的特点。对于参保人员而言,其就医的时间存在着很大的不确定性,并且与医疗保险业务关系的发生是随时的,这样,必然就会产生数据变动,如果系统出现故障或者是中断,参保人员信息的准确性就会受到影响,这需要系统随时保持连接,提高信息的完善度和准确性。
1.4 对数据信息的要求高
正好我们所知,医疗保险业务关系到参保人员的切身利益。在实际工作中,要求对参保人员每次的就医情况、缴费信息以及发生的相应变动等等,都要完整、真实地记录下来,尤其是参保人员个人账户、统筹支付等等,绝对不可以非法篡改,这就要求,在操作过程中,加强严格管理,规范数据的使用权限和操作权限,充分提高数据的安全性,进而保持整个社会的安定。
2 医疗保险改革中,信息化技术应用的基本原则
首先,实时性原则。在构建医疗保险系统后,系统必须要有可扩充性和可管理性,这正是系统实时性的体现。能够对所有的医疗保险业务进行统一管理,尤其是在个数据不断增加的条件下,系统所进行的所有网络活动,一定要保证可以实时控制,既要保证网络结构的随时扩充,又可以满足今后不断增加的用户端需求,实现更多任务的负载。
其次,超前性原则。在当前迅速发展的社会形势下,医疗保险系统的构建必须要有一定的超前性。简单来讲,就是医疗保险信息与用户需求要实现同步增长,满足业务急剧扩张的需要,尤其是在时代日益发展的同时,不需要再进行系统的重新设计和规划,推进医疗保险改革能够平稳、顺利的向前发展。
第三,安全性原则。对于任何的网络系统,安全隐患的存在是不可避免的,对于医疗保险信息系统也不例外,需要在实践工作中,科学控制数据的存储和传输,加强对参保险人员信息的保护,尽量避免不必要的错误发生,同时,要保证系统的24小时服务,要求系统在一年内停机时间不可以超过48个小时,增强系统的可靠性,充分保证数据信息的安全性,通常数据信息的准确性要达到99.7%方可。
第四,经济性原则。在确保系统的可靠性和安全性的基础上,还要加强对成本的控制,注重投资保护,合理采购,将系统的造价控制在最小范围内,以最小的投入获得最大的产出,进而达到经济性原则。
3 在医疗保险改革中,信息系统的建设
首先,主机系统。在医疗社保中心,需要将所有参保人员的医疗信息及其关键数据都要全部统一储存在系统的中心服务器上。这就需要医保中心利用主服务器与相关的软件进行连接,实现双机备份,提高处理、存储系统的性能及其可靠性。
关键词:新医院会计制度 医疗药品 收支核算 成本归集
一、新医疗药品收支核算实施背景
(一)原有医疗药品收支核算及成本归集
现行医院会计制度实施之前,医院会计制度通过“医疗收入”、“医疗支出”、“药品收入”、“药品进销差价”、“药品支出”等会计科目分别进行医疗和药品收支核算,实行的是权责发生制。药品购入时按照售价入库出库,将售价和进价之差计入“药品进销差价”科目。月末要将本月发生的管理费用,按一定比例分摊到“医疗支出”和“药品支出”上面来,而不是直接结转到“收支结余”科目。
国家投入医院的财政补助资金以及医院获得的科研教学资金,用于购买固定资产,无形资产及库存物资之后没有后续的账务处理来反映这些资金的使用状况,其成本的归集和核算按照一般资产来处理;医疗支出和药品支出的一级明细核算科目没有明确的界定,成本的归集跟财务人员对现制度的理解有很大关系。
(二)原有医疗药品收支及成本核算存在的问题
首先,医疗人员成本全部通过“医疗支出”科目进行核算,药品核算方法仅仅是按照进价加一定加成比例的简单模式计算收支,因此医疗人员在药物治疗过程中通过 [h: 0px" />
其次,是医疗药品的收支核算不配比,以药补医现象突出。学者王振宇、马飞等就指出,按照旧有医院会计制度进行会计核算后的一个普遍现象是:药品实行一定的加成率后收支产生盈余,但医疗收支亏损(个别医院亏损严重)。在政府相关补偿机制尚未健全的情况下,医院以药品结余弥补医疗亏损的情况普遍客观存在,在一定程度上加剧多开药、开贵药的逐利行为和医院运行机制的扭曲。
再次,是管理费用简单的按医疗和药品部门人员比例分摊进“医疗支出”和“药品支出”的方法缺乏合理性。根据医疗部门和药品部门人员的比例或其他相关指标比例情况,简单地分摊到医疗支出和药品支出中,对医院行政及后勤管理部门的各项耗费缺乏有效的监督手段。同时因为从各家医院的会计报表上无法取得真实的不含管理费用的医疗支出和药品支出信息,所以这种分配方法也不利于对医疗机构之间的经营状况进行对比分析。任何一家单位都有管理费用,医院也不例外,而且管理费用在医院的整体费用中占据较大比重,公立大型医院的管理费用更是居高不下,而管理费用的分摊却不够合理。原有医院会计制度规定管理费用可按医疗、药品部门人员比例进行分摊,采用这种分配方法后,医院的公共费用完全摊入医疗、药品成本中,人为地加大了医疗、药品的成本费用,使医疗、药品成本不实,隐瞒了医疗、药品的真实结余。而且人为分摊管理费用的方式容易造成医院收支结余不准,也容易造成不必要的误解。
最后,就医疗支出和药品支出的成本归集而言,没有明确的界定哪些项目属于医疗和药品成本的归集范围,导致不同医院成本归集口径不统一,甚至同一医院不同财务人员的成本归集口径、会计处理方法也不尽相同。会计制度对于成本的核算过于简单,成本意识不强,对于各个科室的物资消耗、床日成本、诊次成本等基本数据编报不详,不能准确反映成本项目以及核算科室效益,也容易造成分配不公。
二、新制度下的医疗药品及成本核算
针对旧有医院会计制度下药品管理及成本核算的种种弊端,新医改明确提出,要改革药品加成政策,逐步取消药品加成,实行药品零差价率销售。针对这一医改政策,新制度取消“药品进销差价”会计科目,为药品零差价率后的会计核算铺平了道路。
药品进销差价的取消,使得药品核算和库存物资的核算方式趋同,另外本身药品就是医院库存物资的一部分,取消“药品”总账科目,将其纳入“库存物资”科目统一核算,简化了会计处理,但并不影响药品的有效管理。同时针对医疗人员在治疗过程中通过甄选药品、开具医嘱所体现的药品知识价值没有得到体现的情况,新医改提出增设药事服务费,纳入基本医疗保险报销范围的方案,新制度在修订中充分体现了这一理念,在医疗收入核算中增加明细核算科目“药事服务费收入”。
为满足医院管理的需要,新医院会计制度借鉴国际通行做法,明确了“大收大支”的概念,统一了医药收支核算和科教项目收支核算(之前的新制度征求意见稿,曾将科研项目收支和教学项目收支分列),更好地体现了会计的配比原则。合并医疗药品收支科目,将“药品收入”并入“医疗收入”中,将“医疗支出”和“药品支出”合并为“医疗业务成本”。在新设的“医疗业务成本”科目中,详细地列明了一级明细核算项目和会计处理方式,医疗和药品收支业务本身就是大医疗的一部分,医疗人员和药房人员需要在工作中密切配合,呈现出的是“你中有我、我中有你”的状态,新制度的这一改革措施,有效地改善了医疗、药品不配比的问题。同时,有利于统一会计核算口径,减少因会计人员对现行会计制度理解不一致而造成的核算差异。
管理费用不再分摊,而是作为期间费用在期末直接结转到“本期结余”,有助于督促医院增收节支,减员增效,不断提高医院管理水平和经济效益,同时也避免了管理费用分摊标准不合理造成的医药收支结构不合理的问题。
新制度首次设计了成本报表参考格式,要求医院定期编报“医院各科室直接成本表”、“医院临床服务类科室全成本表”和“医院临床服务类科室全成本构成分析表”等报表,同时对医院常用的成本核算术语进行了解释,统一了核算口径。此举显示了新制度对加强成本的归集和核算工作的重视,有利于医院控制成本,降低经营风险,积极面对竞争,同时由于有了比较准确的成本报表数据,也有利于医院开展薪酬制度改革,实行绩效工资。
三、结束语
虽然新医院会计制度已实施三年有余,但目前药品零差价还没有广泛实施,药品还是按零售价进行核算,大多数大型公立医院所使用药品的药品名多达几千种,库存药品金额高达数千余万元,由于药品进销差价的存在,同时并不是所有的药品的出库都是按照零售价收费的,也存在药品的破损、过期、损溢等情况,因此药品的核算工作非常繁重,管理上稍有纰漏,就会出现账实不符的现象,为此,许多医院药房一直配备专门的会计人员进行核算。新制度取消药品进销差价,可以大幅度降低药房会计核算的工作量,减轻工作负担,降低账实不符的风险。虽然新制度取消了“药品”总账科目,但由于药品管理要严格执行“药品管理法”的有关规定,因此医院药品的核算要在“库存物资——药品”中进行统一的核算。
医疗药品收支核算集中在“医疗收入”和“医疗业务成本”两个科目上面,相对规范了医院的会计核算。
新制度没有设置成本类会计科目,这种情况下医院自制药品的成本归集就存在一定的难度,特别是在自制多种药品和卫生材料的情况下,间接费用的分配不好处理。建议增设成本类会计科目,在对医院自制物资进行成本归集后,再将完工产品转入到库存物资中。
综上所述,加强药品采购、保管、领用等环节的管理以及财务会计的核算,保证药品质量,减少积压和浪费,提高资金使用效率,建立和健全科学的管理制度和核算方法,以切实保障医院成本归集和核算、资产的安全完整、加速资金周转、降低消耗,最终提高经济效益。
参考文献:
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[3]王钟炎,沈静华.医院成本核算存在的误区与对策[J].卫生经济研究,2010,(12):47-49.
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[7]郭成杰,吴新勇,王立.我国医院药品核算管理方法的回顾与探讨[J].卫生经济研究,2010,(5):20-21.
[关键词] 延续护理;冠心病;PCI术;替格瑞洛;依从性;治疗效果
[中图分类号] R541 [文献标识码] A [文章编号] 1674-0742(2016)12(a)-0159-03
生活水平的改善与饮食结构的改变促使冠心病的发病率逐年上升,已成为威胁患者尤其是老年患者健康、生命的主要疾病之一[1-2]。该文方便选取该院2013年8月―2015年8月期间收治的经确诊冠心病并接受PCI术治疗且手术成功的110例患者作为研究对象,回顾性分析延续护理对冠心病PCI术后替格瑞洛使用依从性及治疗效果的影响,以期为临床护理干预提供参考,现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
方便选取该院收治的经确诊冠心病并接受PCI术治疗且手术成功的110例患者,随机分为观察组和对照组,每组55例,实验组男性31例,女性24例,年龄(63.66±5.34)岁,对照组男性35例,女性20例,年龄(64.79±6.12)岁。两组患者两组性别、年龄、体重、文化程度等基线资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。患者或其家属对该研究知情同意,该研究取得该院伦理委员会批准。
1.2 方法
1.2.1 对照组 给予常规护理干预,向患者及其家属说明药物治疗的目的和意义,并讲解药物的规范服用时间、剂量(主要为替格瑞洛,生产批号:JX20110193,75 mg/次,口服,1次/d,固定时间服用)及可能出现的相关不良反应与应对方法,告知患者来院复查的时间和要求;指导患者养成良好的生活习惯、服药习惯,并发放健康教育相关资料。
1.2.2 观察组 在对照组基础上给予延续护理干预,①建立患者详细档案,登记内容包括姓名、年龄、性别、职业、诊断病情、实验室检查、出院日期、电话、微信、家庭地址等以便了解患者基本情况及便于后期回访;②每日以短信、微信的方式提醒患者固定时间服药,每周给患者或其家属通一次电话,了解并督促按时服药,并定期安排或提醒来院复查;③建立病友交流微信交流群,说服患者或其家属加入,由责任护士和主任医师进行管理,定期答疑,督促患者规范服药,并鼓励患者交流经验,相互鼓励,提高患者自我管理的能力,自觉地增强患者服药依从性的主动性;④安排专科知识扎实、护理认真负责、交流技巧及语言表达能力强的护士进行家庭随访了解患者平时生活工作情况、心理健康状况及具体服药情况,及时根据实际给予针对性饮食、运动、用药等方面的调整指导。
1.3 观察指标
①分别于冠心病PCI术后6个月、12个月评价两组患者替格瑞洛的使用依从性;②护理前、护理后6个月、12个月采用Morningside康复状态量表(MRSS)[4]评估两组护理及治疗效果;③以门诊或随访的方式了解两组PCI术后12个月内服药不良反应的发生情况及再入院情况。
1.4 统计方法
选用统计学软件SPSS 19.0对研究数据进行分析和处理,计数资料采取率(%)表示,计量资料(x±s)表示,组间对比进行χ2检验和t检验,以P
2 结果
2.1 比较两组服用替格瑞洛依从性
观察组PCI术后6个月、12个月服用替格瑞洛依从性佳的患者占比87.27%、78.18%明显高于对照组78.18%、21.82%(P
2.2 比较两组护理前、护理后康复状态MRSS评分
两组护理前MRSS评分比较差异无统计学意义(P>0.05),术后6个月、12个月MRSS评分均显著降低,且观察组MRSS评分均显著低于对照组(P
2.3 比较两组服药不良反应的发生情况及再入院情况
观察组不良反应发生率、再入院率分别为10.91%、3.64%均明显低于对照组25.45%、16.36%(P
3 讨论
PCI是近年来普遍认可的临床治疗冠心病的主要方法,对缓解冠心病患者心绞痛等临床症状、改善心功能及提高生活质量有显著的效果,对延长患者生命,改善预后发展有重要的临床意义[5]。因此临床PCI后二级预防十分重要,即置入药物洗脱支架后常规服用抗血小板聚集药物,如替格瑞洛、氯吡格雷等药物。替格瑞洛是被美国心脏协会推荐为用于PCI后治疗的重要的新型抗血小板聚集的药物,可逆转性阻断血小板P2Y12受体,起效迅速,能显著抑制血栓形成,减少术后支架内再狭窄的发生风险,降低患者再入院率[6-7]。因此常规口头指导或发放宣传手册等护理模式无法有效避免冠心病PCI术后替格瑞洛的服药依从性差的问题。该院针对性给予延续性护理不仅重视提高患者及其家属对疾病与药物治疗的认识,而且注重督促患者按时、按量、规范服药。建立患者档案有利于把握患者真实治疗的第一手资料,是后期护理的基础。微信、短信或电话的方式利于督促其服药并随时提供治疗方面的指导,注重督促患者生活习惯与运动的调整可满足不同人群护理服务多样化需求,拉近护患距离,促进护患关系和谐发展。王志成等[7]的研究结果表明,试验组患者在术后第6个月服用替格瑞洛的依从性有37例效果良好,对照组为29例,实验组比对照组显著增高(χ2=5.541,P=0.037),在第12个月服用替格瑞洛的依男允笛樽橛35例,而对照组仅为24例,实验组比对照组显著增高(χ2=4.724,P=0.044),两组患者的结果差异有统计学意义(P
综上,延续护理对冠心病PCI术后替格瑞洛使用依从性及治疗效果均有积极的影响,推荐临床参考采用。
[参考文献]
[1] 王玲,李秀珍,权彦,等.延伸护理对老年冠心病PCI术后患者氯吡格雷用药依从性的影响[J].护士进修杂志,2013,28(16):1520-1521.
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[4] 孙晓莉.延续护理干预对PCI冠心病康复期患者服药依从性、社会功能及生活质量的影响[J].齐鲁护理杂志,2015,21(7):32-34.
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[7] 王志成.延伸护理应用于老年冠心病PCI术后患者氯吡格雷用药依从性护理中的作用[J].海峡药学,2015,27(9):199-200.
“节能减排”不仅是中国政府的号召,也已经成为企业必须认真应对的重要事项。提升现有能源的使用效率,开发新的能源使用方式,所需要的方法只有一个:实现技术上革新,把革新成果迅速在国内外宣传普及。
企业需要履行节能减排的社会责任,但光喊口号不行,企业要能看到节能减排带来的效益,只有责任与效益并行时,才能更好地实现节能减排。
先谈责任。本刊采访的富尔达公司王福敏总裁反复强调:燃烧1吨煤要排放15公斤粉尘、20公斤二氧化硫、7公斤氮化物。从11月深秋开始到整个冬季,中国北方采暖使用的煤炭以数十亿吨计。不去谈汽车尾气、工厂废气问题,仅此一项足以让我们周边的空气污浊。生活越富有,取暖用燃煤的使用就越多,空气污染也越严重。而身体健康损坏后,最终我们用于医疗的费用也会增多,生活质量下降。企业使用的能源远比民间大,如发电、工厂动力的提供等等,使用的能源越多,造成的污染也越严重,企业减排的责任比民间更大。
但是在环境属于公有,利益归企业及个人的现有制度下,许多污染的制造者不对污染结果负责,有社会法律约束企业,但只要法律实施不到位,就不可能最终履行节能减排的社会责任,这里需要导入利益机制。
我们的邻国日本,在1973年的石油危机中蒙受了重大的损失,其后的30余年,日本的能源使用效率提高了37%,国民生产总值增加了两倍,但石油的使用量却减少了8%。这里节能就是减排,企业获益很大。这个成果与企业在能源方面的技术革新是分不开的。
如今,中国企业已经开始积极地从事节能方面的技术革新了。新的能源使用方法正在开发、推广中,其效益也经多个省市用户的使用,得出了明确的数字。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,其所在单位应当支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括延长工作时间的工资报酬;以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴;中班、夜班、高温、低温、井下、高空、有毒有害等特殊岗位津贴;国家法律、法规规定的保险福利待遇;劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金;还不包括依法应由个人缴纳的社会保险(养老、医疗、失业)最低缴费额。
英文名称:Journal of Minimally Invasive Medicine
主管单位:广西卫生厅
主办单位:广西医学科学情报研究所
出版周期:双月刊
出版地址:广西壮族自治区南宁市
语
种:中文
开
本:大16开
国际刊号:1673-6575
国内刊号:45-1341/R
邮发代号:48-72
发行范围:国内外统一发行
创刊时间:2006
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随着社会的发展和经济水平的不断提高,在医疗体制尚未完善的今天,医学科学飞速发展,技术革新日新月异,医疗环境中的法律法规正走向正规化同时,公民素质和法律意识也随之提高。实际工作中,医者和患者为健康目标而创造条件,由此产生医患关系,患者的思维、举动、要求和医务工作者的道德二者互为联系、互为影响、互为促进,所以搞好医疗道德建设,改善医患关系,对医院效益提高方面显得尤为重要,它有着现实意义和实际意义。
1人际关系和医患关系
人际关系是现实生活中任何人在进行社会生活和生产活动中,总是和其他人进行某种接触或交往,在相互接触和交往过程中,双方又总是相互影响和相互功能,从而建立起这样或那样的关系。这种存在于人和人之间的关系,叫做“人际关系”。医患关系是人际关系的一种,是人际关系在医疗情境中的一种具体化形式,也就是一种局限了的人际关系,它是指以医务人员为一方,以病人为另一方的人际关系。而在通常情况下,病人求医的目的是为缓解病情、减轻痛苦,改善功能,恢复健康和延长生命,这些都是病人的利益所在,在这种情况下医务人员有助于实现患者的利益。因此,医疗过程中,医患双方自然形成了一种非凡的关系。
2医患关系的重要性和现实意义
在医疗活动中,医患关系的重要性早在现代医学出现之前就已为人们所熟悉,我国名医孙思邈也为此论说,并成为医生治疗手段的一个重要部分。然而,随着近几十年发生的医学技术革新,大批的技术装备被应用于医疗实践中,临床分科越来越细,导致过分注重局部而忽视整体的现象发生。医务人员常忽视病人的陈述而习惯于依靠各种数据来诊断疾病,对病人本身不感喜好。今天,医患间联系的削弱已造成了许多不良后果,乃至医疗纠纷的发生,应当引起医务人员的充分注重,所以在当今的医疗环节中要非常注重医患关系,倡导以人为本的人性化服务的理念。
在医疗每个患者的诸多医疗环节中,医疗技术为搞好医患关系的先决条件,而医疗道德对医患关系起着举足轻重的功能。医患关系的好坏对医院管理乃至医院经济效益和社会效益有着直接的影响,反过来医院管理和效益的好坏和整体医务工作者的医疗道德或医疗作风建设有着密切的关系。因此,要求我们每个医务工作者在一切医疗活动中时刻注重自己的形象,树立良好的医德医风,正确处理好医患关系,克服一切错误观点,自觉履行一个医务工作者应尽的职责和义务,主动搞好医患关系,在面对病人时,除遵守法律、法规外,要关心和同情,千方百计想方设法积极诊治和抢救,要一切想着病人,一心一意为病人。强调这个关系不仅是医务人员本身做人的准则,对医院整体利益也有着直接的关系。
3怎样正确处理好医患关系
第一,良好的医患关系是医疗活动顺利开展的必要基础。从诊断方面看,医生通过问诊、检查和医务人员的表情、言语、行为表现出来,去影响病人,从情感和理性方面建立良好的医患关系。假如医患之间没有充分的交往,医生就往往采集不到明确的病情资料。即便应用新技术,新装备对病人检查,如CT、磁共振、同位素扫描、胃镜、气管镜检查,没有病人的密切配合时,就难以发挥这些装备的效用。从治疗方面看,病人遵从医嘱是治疗成功的关键,而病人的依从性往往和医生关系有着密切的联系,取决于对医患的信任程度。此外,疾病防治往往涉及到改变病人的生活风俗,假如没有病人的合作这也是绝难做到的,而病人的合作来自于对医务人员的信任,来自于良好的医德(非凡是复诊病人)和良好的医术。
第二,融洽的医患关系会造就良好的心理气氛和情绪反应。对于病人来说,不仅可消除疾病所造成的心理应激,而且可以从良好情绪反应所致的躯体效应中获益;对医生来说,从这种布满生气的医疗活动中亦可得到更好的心理上的满足(不管性别和年长年幼治愈一例病人,并且该病人在复诊中带来良好的信息时可产生一种良好的医患关系)。良好医患关系本身也就是一种心理上的治疗手段,它不仅可以促进病人的康复,也对医生治疗目的达到有着积极的促进。因此,所有医务人员不仅接触疾病,而且要接触病人,从而建立良好的医患关系。
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一、 拉齐奥大区罗马省音像和信息传播企业群
技术革新和活力是拉齐奥地区的信息与传播企业的特点,他们在音像技术相关方面特别有建树,如虚拟现实和三维应用。
罗马地区的特点是有不同的能够对发展起支持作用的单位,从研发系统到企业系统,从电视广播的发射单位到媒体和分布在电影城周围的重要电影业,其在信息与传播业的重要企业和就业人数方面在欧洲都名列前茅。在这个地区特别出现了一个音像区,以支持信息和传播技术在非典型性信息传播企业中应用为目标之一的联合体,是大约60个信息产业、电信、网络和媒体行业中的企业,由市政府、工业联盟和罗马商会赞助。信息与传播技术可以提高其他工业部门的产品和服务的技术含量。正如正在进行的食品跟踪性、信息流动性和电子医疗等项目。
该区活动主要集中在以下领域:
1、 促进研发。主要从事技术跟踪活动,促进技术从研究中心到中小企业的转移。主要有:研发协调和转移中心、罗马技术中心、技术转移论坛。
2、 企业加速。目标是通过加速企业成长进程来促进国内经济发展。其中Progetto Start项目就是对拉齐奥地区中小企业进行监测,确定介入领域来支持具有高创新潜力的中小企业:从技术咨询到市场评估,从技术调整到研究项目的准备工作,从样机的开发到场地实验。
3、 对企业的财务支持。与各银行签订协议,在财务上支持本领域中小企业。设计了“企业管理奖”,设立金融窗口。
4、 培养和伴随。将建立“ICT专业交易所”,培养技术硕士,面向中小企业的伴随系统,搞活信息和网上咨询服务,通过提高筹集和管理资金的能力、国际化和技术更新,以及处理大量的与行业法规相关的能力来巩固本行业的经济发展。
5、 国际化。与全国或地方机构合作促进国际合作,参加行业国际展会。
6、 技术革新。
二、 撒丁岛卡里亚里省因特网企业群
卡里亚里一直是一个重要的因特网服务供应技术中心。1992年在这里创建了意大利的第一个因特网站,1994年建立了第一份网上日报,1995年建立了第一个因特网商务供应商,启动了第一个世界水平面的电子邮件和第一个浏览器。
提到卡里亚里新经济就不能不提到Tiscali公司。Tiscali是一家为消费者和商务提供宽带和窄带上网服务,传播服务和资源的网络通讯公司,它的服务已扩展到了15个欧洲国家和南非,是欧洲三大因特网服务供应商之一。它的技术优势主要集中在两个领域:一是开发应用和服务,二是集成其他供应商的技术平台,它与世界上最优秀的供应商合作,如Oracle、Critical Path、Sieble、Geneva、 Business Objects,提供一个集中平台。Tiscali成为一个泛欧洲公司,在一个泛欧洲水平上互连使公司能够向它的客户提供因特网入网、语音、门户和商务服务。
三、 西西里岛卡塔尼亚省音像和广播领域中多媒体技术
受“硅谷”的启发,西西里东部的活力和先进的研发中心使得微小企业集中在埃特纳山谷地区。ST微电子全球性的独立半导体生产商在微电子应用中处于领先地位,数据显示ST是世界上专业模拟应用集成电路的第一供应商。ST在这里创建了一个工业与高技术研究中心和大学培训中心,地方公共当局和先进的第三产业之间的关系网,这些与地区经济发展相关的单位鼓舞了新企业的落户,从那时起在几公里的范围内诞生了60多个高技术企业。可以利用一个很大的能把工业、大学生和公共管理机构整合在一起的网络。有高素质的年轻人,可以降低设备成本得到投资鼓励,简化手续。当地一些公共单位被欧盟称为“最佳实践”。有欧洲范围内的调查数据表明,卡塔尼亚是竞争力指数最高的地区之一。
四、伦巴第大区米兰省光纤和多媒体资源
整个伦巴第大区,特别是米兰地区的特点是广播技术和多媒体资源发达,地面数字电视和电信基础设施得到了加强。这个地区是意大利的一个最具有活力的地区,这种活力来自企业、研究和学术机构间的紧密合作,这里的特点是高水平面的研究设施带来的结果。米兰是世界上传播和电视媒体领域中最重要的私人集团Mediaset的所在地。那些开发资源和生产电信和数字电视设备的大公司在这个地区也使本地区向与多媒体相关的技术方面发展。这里的企业出口能力强大。
五、威尼托大区维琴察省卫星通讯-地面数字电视区
在该区域由TLC企业展现的卫星通讯技术和地面数字电视技术使得这个地区成为所有该领域从业的参照点。很多企业地面数字电视的技术优势,在国外市场上崭露头角,获得经验。几乎统治意大利卫星电视市场的sky付费电视公司已经拥有了3百万用户。在IP领域里,电视与数据世界结合了起来,电视变成了蕴含海量信息的媒体,与此同时双向交流也成为可能。
该区域有多家跨国公司,多家出口强劲的意大利公司。还有多家公司致力于推动和加强创新和研究。分为卫星运营商、硬件、服务和应用。硬件方面主要有37家企业,其中有11家营业额超过5000万欧元。
六、皮埃蒙特大区都灵省无线技术区
整个地区被用于信息通信技术ICT,特别是无线的,被广泛用于整个地区的多种工业领域中。
该地区非常重视的信息通信技术,主要有无线电技术、微电子和光学装置、电线技术、多媒体技术、软件技术。旨在支持信息通信技术领域的企业研究、创新和发展。皮埃蒙特大区在意大利信息通信技术领域处于领头羊地位,目前本地区共有相关企业11000家。
七、弗留利-威尼斯-朱丽亚大区特里雅斯特省信息安全技术区
特里雅斯特地区的企业很多正是致力于提高现代数字网络和电子商务的安全保护,不断更新安全技术,为企业和个人提供一个安全、干净的电子环境,避免不必要的损失。
网上安全保障方面的先驱是埃马泽网络股份公司,其开发的ipLegion系统,是目前唯一一种可以在单一系统中对不同网络信息进行审核和监控的软件平台。
关键词:胃肠外科;优质护理;分层管理;基础护理;技术革新
胃肠疾病是比较常见的疾病类型,胃肠外科手术会对患者造成很大创伤,不仅给患者带来较大的身体痛苦和经济压力,在长时间的恢复过程也给患者造成巨大的精神压力。所以优质临床护理,既可以帮助缩短患者康复的时间,又可以减轻其身体上的痛苦,帮其消除理顾虑,进而提高患者的治愈率[1]。
1 资料与方法
1.1一般资料 在50例研究对象中,年龄为22~50岁,平均年龄在(34.2±5.4)岁,其中有32例为男性患者,18例为女性患者。胃肠疾病类型主要包括:直肠癌、胃部肿瘤、胃穿孔、十二指肠穿孔等,均采取相应的手术治疗方法,优质护理服务小组采用优质护理服务,一般护理服务小组采用一般护理服务。
1.2方法
1.2.1加强分层管理与培训 随着我院责任护理模式的改进,护理规章制度也得到进一步完善。近来分层管理模式正为医院各部门广泛关注和运用,使医院的管理水平有了很大的提高,同时也为护理服务的优化提供了条件。因此,医院应加强分层管理与培训[2]。首先要使每个岗位的工作人员明确自身的职责和具体的服务内容;重新建立分层培训管理机制,结合护理人员的能力和级别的不同对其培训目标、内容和计划做适当的安排,严格把关,确保培训工作能顺利完成并达到预期的效果。同时还要建立健全相关的绩效考核制度,对护理人员的工作表现进行定时的检查、考核和评估,对表现突出的护理人员给予适当的表彰和奖励,对有欠缺的工作人员进行批评指正,调动护理人员的积极性,进而提高护理质量。
1.2.2加强基础护理 基础护理主要包括为患者提供的最基本的护理服务如舒适的休息环境、严格卫生的治疗器械、与患者适当的沟通等等。对于入住到医院的胃肠患者,首先要为其提供一个安静、舒适、卫生的病房,向其宣传和普及护理知识以得到患者的良好配合;在患者的床边,尤其是刚刚做完手术的患者,建立流动式的护理工作站,加强护理流动车的巡逻检查工作,可以使护理人员的工作效率得到有效提高;在原来的基础上增加多个流动输液架,方便手术后的患者早期的下床活动;护理人员要与患者进行定期的沟通和交流,帮其缓解心理上的顾虑,帮助患者及其家属建立信心,促使其能够积极配合治疗等等。
1.2.3加强技术革新 由于胃肠疾病和容易导致患者及其周围的人产生不良情绪,因此,加强胃肠护理技术的革新是十分必要的[3]。如对于结肠癌患者来说,手术后使用的人工会给其带来严重的身体上和心理上的不适,粪便很容易污染到造口周围的皮肤,发出异味,并容易产生由于感染导致的并发症。此外,由于恶劣的气味和不忍直视的画面,让患者很容易产生自卑、抑郁的情绪,害怕被家人和朋友嫌弃、厌恶,有些患者还对癌症和死亡有一定的恐惧心理。因此,护理人员要掌握良好、完善的护理技术,并加强及时更新,利用先进的护理技术尽量为患者建立一个良好的治疗环境,减少患者的消极情绪,帮助患者保持良好的状态,以增大痊愈的速度。
2 结果
在优质护理服务小组中,有18例患者取得显著效果,5例患者效果较明显,2例患者的效果一般;在一般护理服务小组中,有8例患者的效果显著,12例患者效果较明显,5例患者得到的护理效果一般。可以看出,优质护理服务组比一般护理组的效果显著。
3 讨论
笔者认为,优质护理服务作为新型的护理模式,具有明显的整体性特点。平等对待健康人、残疾人和疾病患者,将其作为一个整体进行服务;将护理、生理和心理护理的服务内容作为一个整体;把护理服务的科研、管理、对策、环境和效果作为一个整体;将治疗前、治疗时、治疗后的护理服务作为一个时间上的整体。
在我院肠胃外科实行的优质护理服务,不仅使患者的医疗环境得到了大程度的改善,硬件设施的舒适度也有所增强。临床护理需要对患者的身体和心理健康进行同时的促进与维护。除了要帮助患者消除身体上的痛苦外,还要对其进行心理、精神上的安抚,在条件允许的情况下满足其社会需要,同时通过与家属进行良好的沟通,争取获得患者家属的积极配合和支持[4]。
本次调查研究是严格按照优质护理的服务计划进行的,并根据医院的医疗条件和患者的实际病情细化工作环节、优化服务流程、加强护理技术的革新,使护理质量得到很大的提高,同时提高了患者及其及其家属的满意率。
4 结语
在本次胃肠外科优质护理服务的落实过程当中,笔者获益匪浅,得到深刻的认识。胃肠外科疾病的治疗和护理都是相对复杂的,无论在技术上还是素质上都对医护人员提出了很高的要求。因此,为了使优质护理服务达良好的效果,护理人员要在掌握最新护理技术和专业知识的基础上对患者进行适当的心理治疗,帮助患者克服恐惧心理和不良情绪,及时与家属进行沟通已获得良好配合。医护人员的优质护理服务,加上患者及其家属的良好配合,一定可以帮助患者早日康复,恢复正常生活。
参考文献:
[1]骆菊英,朱慧琴,罗庆玲.优质护理在胃肠外科的应用体会[J].求医问药(下半月),2012,06:419.
[2]严娜萍,任品芬,王品楠.优质护理服务在胃肠外科的应用[J].护理实践与研究,2012,16:77-78.
【关键词】“两化融合”;发展趋势;对策
一、“两化融合”的实质
“两化融合”,即工业化和信息化融合。在我国现代化建设发展进程中,“两化融合”是历史提出的新要求和新任务,其实质是信息化与工业化相互渗透、循环提升,信息化水平不断发展直至赶超工业化水平,信息化和工业化进程由量的不断积累实现质的飞跃,最终达到均衡发展、和谐共生的良好状态。
二、全国“两化融合”发展趋势
1.信息技术革新带动企业信息化建设和应用模式变革
在信息技术革新的背景下,如物联网、移动互联网、云计算等新一代信息技术的成熟和普及,企业信息化建设模式也将随之变革。物联网技术实现了生产设备之间、生产设备与信息系统之间的无缝连接,使大批“无人工厂”成为可能。同时,物联网技术将促使制造业由传统制造向服务型制造转变。移动互联网技术的应用和普及,移动智能终端将大行其道,成为日常管理和办公工具。云计算技术的应用将推进企业IT服务的外包。企业通过支付服务费给云计算服务商从而使用云平台软硬件,代替自行购买。云计算信息技术的运用和普及有利于大型企业管控所需数据,同时降低了中小企业的信息化门槛。
2.“两化融合”将从单一企业信息化向产业链、产业集群信息化发展
为了在市场上获得竞争优势,企业不能单一依靠自身资源,还需要将生产经营过程中各个环节如供应商、厂家、分销商、客户等行成产业链协同。以实现及时生产为例,企业需要及时收集市场需求的动态信息,并完成企业信息系统与上游原材料供应商信息系统对接,同时要与下游分销商信息系统对接。通过生成的无聊需求表(BOM表),企业可以根据产品销售状况及时调整生产计划。中国自改革开放以来,产业集群发展日益迅速。在产业集群内建设电子商务平台等以提升产业集群内企业信息化水平。
3.传统企业将向智慧产业变革
智慧产业是指网络化、信息化、数字化、自动化、智能化发展程度较高的产业。与劳动密集型产业为主的传统产业相比,智慧产业属于智力密集型与技术密集型,且具有较高的学习和应变能力,对环境变化作出快速反应并提出智能对策。其智能化表现在生产经营的全过程:研发设计、生产制造、经营管理、市场营销等。在竞争日益激烈的市场环境中,企业必须实现生产经营智能化与反应及时化。商业智能系统(BI)等智能化信息系统的广泛运用将是企业发展的主要趋势。
三、中国推进与深化“两化融合”的对策建议
1.全方位增强自主创新能力,深化“两化融合”
加快构建国家与区域自主创新体系,推进制度创新、产品创新、技术创新、知识创新。政府加大支持力度,出台有利于推进两化融合”创新的政策,引导全社会积极创新并形成良好氛围;同时加大对企业扶持力度,通过提供技术支持帮助其实施技术创新和改造,引导企业转型升级成为拥有自主知识产权和创新能力的智慧创新型企业。企业自身也应加大对“两化融合”创新投入,积极推进技术革新。加大企业之间、企业与高校和科研机构之间的交流合作,建立“两化融合”技术创新联盟。高校、科研机构等积极为“两化融合”服务与攻克难题,提高科技创新能力与实际应用能力,培养精通信息技术与专业技术的复合型人才。推进企业深化“两化融合”。
2.加快推进工业转型升级
推动工业发展由劳动密集型向技术密集型转变,由低附加值向高附加值转变。形成布局合理、结构优化、技术先进的现代产业体系。深化“两化融合”需把握几个重点。一是在工业各领域和各环节广泛推进信息技术,形成全流程渗透、全行业覆盖、全方位推进的格局。二是利用新一代信息技术推进基础设施智能化,如水利、交通、能源、环保等领域的应用。三是通过政府部门电子政务应用的深化,推进重要业务系统的建设,使跨部门业务协同和信息共享成为可能。四是推进公共服务领域信息化,如教育信息化、医疗信息化、社保信息化、文化信息化等,推动社会进步。
3.深化“两化融合”示范区、示范企业建设,加强区域合作
进一步建设“两化融合”试验区、示范企业,并及时总结经验。继续发展具有良好基础、影响力大、实施意义显著的项目和企业作为重点示范对象。通过“两化融合”经验交流会、座谈会、论坛、推广会等形式,并建立对应网络平台加强沟通交流与协同,相互借鉴成功经验,加快“两化融合”进展。
同时,推进“两化融合”的区域间合作与发展。我国国民经济发展存在明显的地域差异,东部发达地区与中西部欠发达地区有较大差距。要想推动西部地区经济的快速发展,必须用信息化带动工业化前进,走“两化融合”的新型工业化道路。建设性能全面、操作简单、开放共享的信息化平台,很大程度上降低区域间信息使用成本,推进区域间信息互动和交流。如利用远程教育、新闻网络、数字图书馆等实现区域、政府和企业信息资源的共享和经济一体化。信息化公共服务平台可为企业产品设计、工艺知道、产品检测、网络化制造等提供帮助,为区域和政府服务。
参考文献:
[1]斯蒂格利茨.经济学.北京:中国人民大学出版社,1997.
[2]杨学山.中国信息化形势分析与展望.上海:上海远东出版社,2008.
[3]杜昊,郑建明.信息化与工业化融合指标体系构建的理论依据[J].新世纪图书馆,2011(9):3-6
关键词:财务电子信息化 内部控制 医院
财务部颁布的《内部财务控制规范》指出, 电子信息技术控制要求运用电子信息技术手段建立内部财务控制系统,减少和消除人为操作因素,确保内部财务控制的有效实施。卫生部制定的《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》也提出了财务电子信息系统如果涉及到资金管理、物资管理、收入、成本费用等内容,其功能、业务流程、操作授权、数据结构和数据校验等方面必须符合财务会计内部控制的要求。目前,我国医院积极进行并完善财务电子信息化系统,财务数据处理的准确性、系统性及速度都有了跨越性的提高,但是,也为医院财务内部控制提出了挑战。
一、我国医院财务电子信息内部控制的现状
(一)我国医院财务电子信息内部控制的管理制度不够完善
由于各方面的原因,我国医院虽然积极顺应时代的要求,顺应电子信息化的发展潮流积极出台了《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》、《医院信息系统基本功能规范》、《内部会计控制规范》等要求。但在实际的应用过程当中涉及到医院经济活动发生业务的环节及流程当中,关于权利和职能的划分、财务电子信息化的开发控制、安全控制和操作控制等方面仍然存在很多漏洞,不够完善。
(二)我国医院继续引进复合型技术人才,进行财务电子信息化技术革新
目前,我国医院缺乏相应的专业技术人员以及财务和信息技术复合型的工作人员,缺乏对于财务电子信息化的功能控制及安全控制的管理与革新,导致在数据输入,修改及输出等方面存在漏洞,从而存在安全隐患。
(三)我国医院财务电子信息化内部控制意识普遍薄弱
目前,我国大多数医院财务工作人员对于医院财务电子信息化内部控制的意识普遍薄弱,对内部控制也存在很多误解,再加上医院治理机构及组织机构等方面存在的问题,致使我国医院内部控制普遍薄弱。
二、我国医院财务信息化系统内部财务控制体系的构建设想
财务信息化系统内部财务控制体系的构建主要是从管理制度,人员控制及技术革新等几方面入手:
(一)我国医院应该积极营造一个完善的内部财务控制环境。具体来讲,就是要尽快根据我国现代医院制度及新医院财务管理制度的要求,实现职能明晰、权责清楚、管理科学、从人员职能划分上保证内部控制制度的有效实施,使医院工作人员能有效行使职权,加强对全体财务管理者所实施的监控。
(二)我国医院应积极学习新技术并引进技术型人才以及技术与财务知识复合型人才,加强财务信息化安全系统的研制开发。财务信息化系统的研制开发,涉及诸多知识领域,并且还需要考虑其系统本身是否遵循我国医院现行的财务法规和财经制度的有关规定。做好各种环节各个应用软件的兼容性、连贯性及统一性,保证医院各部门各业务环节之间能够有效衔接,自动核对、校验从而使医院财务电子信息操作系统成为完善统一的平台。
(三)制定财务基础工作规范,明确各部门的基本行为标准与责任。计算机能否输出正确的财务信息,不仅取决于处理程序的正确与否,关键取决于计算机录入的数据是否正确。为此,医院必须做好各项基础工作,科学地设定医院各个环节的内部财务控制的要点,明确各个控制主体和责任人,规范切实可行的控制措施。
(四)建立和完善医院财务信息化的管理制度。这一管理制度要贯穿医院经济活动的各个主要环节及主要操作流程:
1、实施医院财务工作人员的岗位责任制,并且确定医院财务工作人员的职责范围及其考核办法。
2、制定并实施财务安全保密制度。制定财务管理及操作软件系统的口令密码的使用和管理办法;根据当前情况制定机房、保卫、数据资料安全等方面应遵循的制度。
3、机器操作管理制度:规定应遵守的机器操作过程和应注意事项。
4、数据管理制度。规定输入、输出、存储、查询、使用数据应遵守的制度。
5、财务档案管理制度。重新规定财务档案的范围、保管办法以及领用手续。
6、系统维护管理制度。规定系统维护的申请、审批和应完成的任务。
(五)加强财务信息化系统的组织控制。要建立有效的内部财务控制,使系统中的工作人员正确、有效地履行自己的职责,并能及时发现问题和有效解决问题。必须贯彻五分离原则:授权批准职务与执行业务职务相分离;业务经办职务与审核监督职务相分离;业务经办职务与财务记录职务相分离;财产保管职务与财务记录职务相分离;业务经办职务与财产保管职务相分离。
(六)加强医院财务信息化系统的内部审计。电算化内部审计是内部财务控制的一种特殊形式,是对其他内部控制的再控制,是电算化系统内部控制最有效的手段之一。通过电算化内部审计,可以发现各种控制手段的弊端,找出进一步改进的措施。在系统运行的各个环节,都应有内审人员参与,定期检查和测试财务信息化系统的工作情况,参与制定和监督执行相关管理制度。
三、结论
医院财务电子信息化内部控制的加强与完善是信息技术发展的必然要求,也是医院采取安全控制的必要步骤。医院财务电子信息化内部控制必须针对全局实现全面控制,其中对于重要环节、关键权限进行重点加强与控制。财务电子信息化的内部控制主要是基于人机相互协作的基础上进行的,其中人员控制是根本,是财务电子信息化安全控制的重点;技术控制是手段,是实现财务电子信息安全监控的必要支持。
参考文献:
[1]冯敬秀.企业内部控制制度存的问题及对策[J].财会通讯:现财版.2008.10
[2]胡文军.医院内部会计控制体系建设浅析.财会通讯(理财版),2008(7)
随着年龄的增长与职位的晋升,身边越来越多的朋友开始抱怨工作占据了他们太多时间,以至于都不太记得上一次旅行是什么时候。很庆幸这几年来,我有很多机会在工作的同时享受旅程中的快乐与收获。
韩国科技行
因为工作的缘故,我有幸结识了两家韩国顶尖企业的朋友。也许是因为性格相仿,亦或是志同道合,大家很快从客户与服务商的关系变成了惺惺相惜的朋友,这也促成了我走近这两家韩国企业的机会。抱着学习的心态,我与30位国内知名企业HRD、HRM一起踏上了参访三星与LG Display集团的旅途。
我与30位同行者抵达韩国坡州LG Display集团新启用的培训中心时,被荣幸地告知我们是中心启用后迎来的第一批外部访客。集团的HRD和培训中心负责人热情接待了我们,不仅从LG的企业历史、经营理念、人才培养等方面全方位展示其企业文化,更围绕“基础人才培养策略”“专业技术人才培养”和“领导力提升项目”三个人才培养战略项目进行了详细阐述。
当被问及在LG几十年的发展历程中,每次遭遇困境时会如何调整人才战略时,对方的回答给了我极深的印象,他们表示,“人才培养不是目的,更不是结果,它是一个过程,也是一份信念。”我想正是这种对人才发展、人才培养的信念,使得LG成为全球首屈一指的科技企业,也让LG Display成为全球第一大液晶面板科技企业。在参访中,我和小伙伴们与集团人员热烈地交流互动,能够走进这样一家企业,大家都格外珍惜机会。
“Live your tomorrow,connect tomorrow”,对三星的参访是从数字体验中心开始的。从智慧生产到智慧医疗,从智慧教育到智慧城市,在三星的参访过程完全是一种沉浸式体验。许多曾在科幻电影中见过的产品和场景,居然真实地呈现在面前,带来的震撼是难以言喻的。“我把我一生80%的时间都用在育人选贤上了。当看到我培养的人才成长起来,崭露头角,创造出优秀的业绩时,我感谢、兴奋的心情便油然而生。世人常说三星是人才的宝库,对我来说,没有比这更重要的了。”三星创始人李秉哲的这番话奠定了三星的人才观,“在任何时间,无论经营环境、理念如何变迁,人才始终是三星的第一资产。”我深刻地认识到,正是秉承着这样的人才观,三星才成为了超一流企业。
感受“美式”思考
如果说走访优秀企业,了解人才培训行业在不同领域的应用,让我得以近距离地审视自己所处的行业,那么行业盛会则帮助我从全球视角看待培训行业的发展和技术沿袭。
十月的芝加哥虽然已经有了阵阵凉意,却挡不住来自全球数十个国家的HR Tech领域从业者的热情。为期四天的HR Tech大会邀请到400余家专业展商和百余位HR领域专家及从业精英,轮番为我们带来精彩分享,清晰展现了全球人力资源技术领域的最新趋势。
护士简历的工作经验范文(一)
**公司 (2011-09 ~ 2012-11)
公司性质: 私营企业
行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位: 供应室护士
岗位类别: 护士/护理员
工作描述: 主要工作为:1、负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作,实行下收下送。
2、经常检查医疗器械质量,如有损坏及时修补、登记,并向护士长报告。
3、协助护士长申领各种医疗器械、药品,经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程,积极开展技术革新,不断提高消毒供应工作质量,严防差错事故。
**公司 (2008-07 ~ 2010-08)
公司性质: 事业单位
行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位: 呼吸科护士
岗位类别: 护士/护理员
工作描述: 在护士长领导下,严格遵守各项规章制度,护理操作规程,做好开诊、分诊工作,确保护理安全,提高门诊满意度。积极参加各种业务培训,认真填写培训手册,完成相关理论、技能考核。
护士简历的工作经验范文(二)
2007/10——2008/10:北京比利积臣医疗中心(500人以上)
所属行业:医疗/护理/保健/卫生
部门:体检部职务:护士/护理人员
工作描述:主要负责抽血,心电图
2005/5——2007/6:北京市首都儿科研究所附属儿童医院
所属行业:医疗/护理/保健/卫生
部门:门诊病房职务:护士/护理人员
工作描述:
在门诊期间,负责分诊和治疗室工作,对病人热情服务,帮助大夫解答患者提出的问题,治疗室中认真完成每项操作在病房期间工作认真,严格遵守各项规章制度。
2004/7——2005/3:北京市隆福医院
部门:病房职务:护士/护理人员
工作描述:工作期间,表现突出,受到领导和同事的一致好评。
护士简历的工作经验范文(三)
**公司 (2008-07 ~ 至今)
公司性质: 国有企业
行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位: 护士 岗位类别: 护士/护理员
工作描述: 1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,做好三查七对,准确及时地完成各项护理工作,防止差错事故的发生。
3、做好基础护理工作。经常巡视病房,密切观察病人病情变化,了解病人心理动态,发生异常及时报告或处理。
4、认真做好危重病人的护理及抢救工作。
5、认真完成护理文件书写工作,不断提高书写水平。
6、协助医师进行各项诊疗工作,负责采集各种检验标本。掌握常用消毒液的浓度、配制及用法。
7、参加护理教学,指导护生和护理员、卫生员工作。
8、定期组织病员学习,宣传卫生知识和住院规则,经求病人意见,改进护理工作,做好病人出院的卫生宣传指导工作。
9、在护士长的领导下,做好病房及物品管理,消毒隔离、药品和器材请领保管等工作。
10、办理入院、出院、转院、转科及有关登记工作。
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