企业文化的活动精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇企业文化的活动，期待它们能激发您的灵感。

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摘 要 企业文化建设在推进集团发展方面具有不可取代的作用，而又在发挥企业文化建设方面大有作为的是工会文体活动，多姿多彩的职工文化活动能够有效发挥引导、凝聚、激励、教育、和谐的作用，利用丰富多彩的文体活动宣传企业文化，不但深刻形象、影响深远，并且跟着文体活动的深入展开，员工对凝练为精髓的企业文化更可以念念不忘，对企业油然而生的亲切感和自豪感。

关键词 工会 文体活动 企业文化

文体活动作为企业文化建设的主要完成方式，作为工会怎样运用文体活动，活跃职工的业余文化生活、促进员工之间的沟通和交流、增进集体观念、增强团队的协作能力与企业凝聚力，变成建设企业文化的着力点，是工会工作者一定要思考的问题。

一、提高职工综合素质的良好载体是文体活动

1.有利于培养集体主义精神与进取精神的是工会文体活动，加强集体荣誉感与单位的凝聚力。团结拼搏的集体主义精神是优秀的职工文体活动倡导的，弘扬与塑造的是企业内部巨大的凝聚力。一连串的文体活动从竞争进而迸发出职工在生产与工作中的竞争意识，并把这种不认输、不服输的意念转移到安全生产中去，进取精神培养了，团体工程培养了集体主义精神，把赛场上的精诚团结释放到工作中，集体与企业的凝聚力加强了。

2.文体活动有着丰富多彩的内容与方式，比赛是每一项文体活动的突出特征。员工们在参加每一种竞赛时，最容易真实地展现出来的是其潜在的品质与思想作风，而规则、道德、精神文明标准等都是有效的教育办法。曾有知名人士指出：“行动的一种教育是文体，教育力量是一种潜力巨大的。”可见，文体活动能够几方面地培养员工优秀的道德与意志品质，培养遵守纪律、齐心协力等好作风，还能够在活动中与他人对比，相互学习，相互帮助，夸奖对手的胜利，从而获得精神的提高。

二、推进企业文化和谐发展的有效办法是文体活动

不能离开企业文化建设的是企业的和谐进展，而企业的工会活动更是不能没有企业的文化建设。作为重要展现精神文化生活的工会活动，在推进员工对企业的情感、完善人文关系环境、企业凝聚力方面加强了起到主动的作用。展开好的坏的文体活动，对构建企业和谐文化具有非常主要的意义。展开文体活动是体现企业风貌、员工体质加强、业余生活活跃、员工挑战性激发、企业凝聚力提升，增进企业文化建设工作的有效载体，企业文化的一种展示是丰富多彩的文体活动，并且印象深刻、影响深远。在社会生活中，每个人都是单独的个体，都在自觉不自觉的经过自己的价值观念、思维形式来评价事物、处理问题，而组织强调更多的是集体主义观念与行为。文体活动具备目的的统一性、协调性的动作、全体的合作性、信息的沟通性，可以有效的带动参加者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。文体活动的集体性质需要各个员工在参加活动的经过中一定要放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想；文体活动的集体规则要求员工标准个人行为，服从集体目的，达到统一和谐。

三、通过用文体活动塑造企业形象，彰显优势，勇创佳绩

群众性文体活动，在必定程度上能够代表一个企业的文化品牌，展示企业的精神文明建设成果，对构建企业和谐的外部环境有着踊跃的作用。职工文体活动通过几年来的实践已变成企业文化的一面旗帜，并繁荣企业文化、塑造企业形象的双重目的经过这面旗帜达到了。为了让职工文体活动这一品牌走向外部，工会在本矿组织文体活动的同时，还主动选拔优秀选手、职工文体团队参加上级组织与兄弟单位邀请的每一类文体活动，以期达到切磋技艺、经验积累、提高交流、增进友谊与锻炼团队的目标，并“在参与中锻炼，在锻炼中提高，在提高中为矿争光”的理念要在队员中大力倡导。羽毛球、乒乓球、篮球队在几次参加兄弟单位的邀请与联谊比赛中各有出色表现，特别是突飞猛进的以乒乓球运动为主导的竞技水平，获得了来自外界的赞誉与肯定，为企业开启了一扇精神文明的窗口，产生了优秀的社会效益，企业形象大大提高了。

四、工会文体活动对企业文化建设具有教育作用

工会文体活动对灵活职工工作环境气氛，全面提升职工综合素质有着特殊的作用。因为广大基层员工的受教育水平不一样，只经过文字介绍基本不可能让全体职工理解企业文化建设的真实涵义。而工会每一种方式的文体活动可以把企业文化中呆板、机械、教条的部分经过书、画、歌、舞等以寓于乐的形式传递给广大职工，让广大职工更容易理解与接受，帮助职工继续把思想政治觉悟提高，科学文化素质提高，业务与技术水平提高。让员工在活动中受到教育，获得启迪，释放工作压力。通过文体活动的形式，把在活动中激发出来的主动性转化成工作中强劲的精神动力。所以，我们说，文体活动是员工强身健体、愉悦身心的必须方法。

五、总结

实践证明，工会文体活动作为企业文化建设的主要结构部分，更是展现出了无可取代的作用。要坚持有计划、有程序地展开文体活动，宣传企业文化精神有力地配合，提升员工素质，改善人文生活环境。它和其他物质、精神文化一起构筑了优秀的企业文化，让企业每一项工作顺利开展。

参考文献：

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1.1《龙山韵》季刊不断发展

《龙山韵》季刊在矿各级领导的亲切关怀下、在《龙山韵》编辑人员认真辛勤的编撰下、在全矿职工家属的热情关注和支持下，迎来了属于自己的文字历程。我矿《龙山韵》编辑部自创立以来，不断创造新的成绩。在中国平煤神马集团第二期文化期刊评选活动中，获得集团“最佳文化期刊”、第五届全国煤炭文艺期刊优秀奖。我们用自己的辛勤撰写属于自己的刊物，点缀我们煤矿工人的文艺生活，充实、愉悦广大职工的心灵。

1.2十大协会充实职工文化生活

我矿十大协会，定期交流、学习，组织会员利用业余时间活动，扩展了会员的视野，提高艺术修养。先后举办书画讲座、组织推荐会员参加全国性大赛、邀请名家来矿采风、送书法到基层、坚持重大节日举办书画展等一系列活动。党委书记宋书记参加交流会时指出，应该把镜头对准身边的人和事，为矿区的文体活动作出应有的贡献。同时，我矿书法分会的书法爱好者也获得了社会的认可。李正禹、宋协一所创作的书法作品，在全国煤矿书法展第五届中国煤矿艺术节中入展；李玲、宋协一以及老领导宋徳桢分别在全国性书法、刻字大赛中多次获奖。

1.3豫剧二团不懈努力成绩显著

日子很苦，许多工作都做了。豫剧二团不懈努力，经常学习、排练，大家齐心协力，努力把工作做到更好。待遇不高，很多奖项获得了。虽然待遇不高，但是我们以煤矿工人为素材，编撰自己身边的故事，塑造了一系列的戏曲、小品，在各种比赛中斩获荣誉“。打鹿”在全国票友大赛中荣获一等奖；“爱心”在中国煤炭第四届艺术节大赛中取得银奖、“风雨故园”在中国煤炭首届专业组戏剧大赛中获一等奖；“卖苗郎”在全市专业组中荣获金奖；“安全五笔帐”、“安全生产大如天”，在局比赛中取得优异成绩。路很难走，还要继续前行。虽然取得一些成绩，但仍有许多不足。我们要以建设和谐矿区、打造艺术精品为目标，大力发掘煤矿工人的艺术内涵，传承煤矿工人的艺术情怀，为促进企业文化建设提供不竭动力。

1.4节日文体活动深入人心

我矿小型活动不断线，大型活动季季有：民间文艺“，孝贤之星”颁奖暨晚会，春节系列活动“，三八”女职工趣味运动会，文化广场消夏晚会，“安全杯”篮球赛等活动，营造出了热烈、祥和、催人奋进的气氛，极大的丰富了全矿职工家属节日期间的文化生活，为推进科学发展、构建和谐矿区，促进矿区发展做出贡献。

二、加大力度逐步完善

2.1如何协调好工作时间与活动时间的冲突

工会开展文体活动必然要从企业职工中选取部分人员，占用工作时间，势必会影响到生产任务的完成。如何有效的处理好生产与活动之间的关系？要在政策上大力支持，采取由单位主要领导点将的方式，结合实际情况，在不影响生产的情况下积极组织人员参与。在活动中不盲目追求规模、档次，重视活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。参与活动人员保证奖金、工资待遇与岗位员工保持一致，充分调动职工参与活动的积极性。在活动前，向员工讲明活动的意义，进一步做好思想工作，让职工认识到参加活动是为了增强大家的集体主义精神和进取精神，增强职工荣誉感和企业凝聚力，把比赛中那种不服输的精神转移到安全生产中去。

2.2活动的场地修缮。

在硬件设施上提供支持，大力完善活动场所设施、场地的改建，该投入的钱绝不少出，能省的绝不多花一分。我矿投入280余万对俱乐部文化广场进行了改造，购置了LED大型显示屏，用来播放电影、科教、养生频道，进行宣传工作。2012年7月1日，我矿俱乐部广场全面改造完工。俱乐部广场全面改造4300平方米，新建塑胶球场两块，铺设水磨石羽毛球场三块，购置健身器材四十余件，分别安装在文化广场、职工住宅小区，以便于职工更好的进行文体娱乐活动。

2.3工会活动室规范化管理

工会活动室规范化、制度化进行中。完善读书室、扑克室、象棋室、军旗室、乒乓球室、台球室、健身房等文体活动场所的建制、规划。从外部环境上，对整个工会楼进行了装饰，给大家一个明亮、舒适的环境；从内部环境上，加大企业文化的宣讲力度，特别是走廊文化、室内、外文化宣传，从传统的古典文化、名人名言等方面对企业文化进行了诠释，让大家进一步认识到企业文化的影响力。

三、未来文体活动目标

3.1职工是企业活力之源、竞争之本

在平等、和谐、融洽的环境和文化氛围中，让广大职工真正意识到自己的存在和人生的价值，真正感受到劳动者的乐趣和生活的意义，这种高级的精神建设是金钱所达不到的。文体活动是推动企业文化发展的不竭动力，调动职工积极性的主要载体，是工会组织助企业发展、助员工成长的重要举措。以文化促发展、以文化树形象，一定要站在企业长远发展的战略高度，加大活动的宣传引导力度，最广泛地把职工组织起来，积极性调动起来，参与到活动中来，为我矿实现可持续发展做出积极贡献。

3.2为了更好的发挥工会联系党和群众的桥梁、纽带作用

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在人们生活、工作压力和竞争日益增大的今天，企业员工更有着沟通的需求，同时，感情也是从沟通中而来的，企业通过开展音乐活动可以为员工创造沟通的机会，从而更有利于工作的顺利开展。在调查问卷中，有高达96% 的员工在第27题中认为：在音乐活动的进行过程中， 同事之间的了解和理解有很大或一些增加。在调查问卷第33题中，有71%的人认为：参加公司音乐活动的目的是沟通同事间的关系。

二、通过音乐活动的开展，可以减少企业员工生活与工作的疲劳感，有利于其身心健康

随着通信业转型期的到来，通信行业竞争压力越来越大，员工的生理、心理很容易出现疲劳感、失衡和亚健康的状态，负面情绪将影响他们正常的工作状态，使其不能保持一个健康的身心，积极投身于工作中去。而音乐是直通心灵的艺术，当心灵的听觉与音乐产生共鸣，心灵沐浴在乐河之中时，身心将达到和谐统一的最高境界。当前音乐受众的心理初步分为：宣泄型、愉悦型和感受型。宣泄型即：人们在参与音乐活动的过程中，将内心的压抑宣泄了出来；愉悦型即：人们在参与音乐活动中，缓解了紧张和烦躁的情绪。在调查问卷第26题中，有94%的参与调查问卷的员工认为：通过参加本公司的音乐活动，对调节其身心、情绪有非常大的积极影响。在调查问卷第29题“你认为参加公司组织的音乐活动能缓解工作和生活的压力吗” 中，有32%的参与调查者认为“在很大程度上可以缓解”，有68%的参与调查者认为“有一些缓解”。这些数据表明：企业通过音乐活动的开展，使其员工的身心得到了放松，从而更有利于以饱满的精神状态投入到工作中去。

三、通过音乐活动的开展，可以激发企业员工内在的潜能，提高生产积极性和创造力

对于企业来说，企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点，提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力。企业要长期发展，必须降低劳动消耗，以最小的投入获得最大的效益。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中不被淘汰，获得长期发展。然而，企业获得良好效益的重要方式之一是提高劳动生产率，劳动生产率是劳动者在一定时间内创造使用价值的能力，所以员工的潜能能否正常或超长发挥，则对企业的经济效益和企业的发展有着深远的影响。音乐活动展开的过程也是一个拓展思维、激发创造性的过程，因为音乐语言本身极具有感染力，常常可以把人的内心从平静状态引向高度受激的状态，从而使思维活跃引起创造激情。而且音乐活动允许一定的夸大性，作曲家往往冲破了普通人常规的思维方式从人们想不到的新角度发挥想象，创造出惊人的杰作。当企业员工在音乐活动的排练过程中，将音乐作品尽其所能进行表现时，便触发了员工的内在潜能和感情波澜。

从被调查问卷的周口移动分公司自1999年成立以来，一直坚持积极组织开展形式多样的音乐活动，对其投入了很多的时间和精力，特别在音乐活动内容的选择上，他们注意选择朗朗上口、正能量、参与广泛、效果显著的音乐活动，例如：在历年的“元旦新年晚会”、年末“经销商答谢会”、每年的“十一唱红歌”、每季度的“文化广场”、每周的“周末一元剧场”等活动中，与音乐活动有关的独唱、合唱、戏曲和群体舞等内容从来都是浓墨重彩的重头戏。其中，值得一提的是，从2008年4月起，为解决群众文化生活单一贫乏的现状，周口市在公共财力不足的情况下，提出了“周末一元剧场”这个公益性音乐活动。得知开办的是公益性音乐活动，周口移动公司立即对其出资20万元签订了“周末一元剧场”的承办及冠名权。通过周口移动公司的出资支撑，使得周口市人民在每周五只需花一元钱就能走进有空调、有座位的剧院，欣赏一场高品位、高质量、精彩纷呈的音乐文化活动，把“周末一元剧场”打造成了一个低价位高享受的音乐文化品牌。借助“周末一元剧场”的平台，出资赞助冠名承办的周口移动公司的知名度、美誉度不断提高，经营业务量节节攀升，通过赞助公益音乐文化活动，周口移动公司展示了一个优秀企业公民的形象，实现了经济效益和社会效益的双丰收。从更深层来看，产品改变了仅仅依靠顾客走进实体店购买的被动单一的销售模式，而是通过音乐活动直接或间接的树立了企业形象和宣传了产品，获得了良好的客户感知。从另一个角度来说，通过音乐活动的开展，员工的思维被拓宽，使得销售手段更加灵活了，例如：周口移动公司在TD经营的种种招数中，从广告、终端、品牌打造、销售渠道、用户发展等方面来扩大TD的影响力，灵活多样的销售模式，显示了其越来越成熟的运作模式和创新思维。在调查问卷第43题“参与公司组织的音乐活动过程中，您的心态是怎样的”中，有81%的参与调查问卷者选择了“一直很愉悦”。第37题“您参与公司组织的音乐活动的排练后，精神状态是怎样的”中，有90%的参与调查问卷者选择了“精神抖擞、心情很愉悦”。第38题“您参加公司组织的音乐活动正式演出结束后的状态是怎样的 ”中，有84%的参与调查问卷者选择了“非常兴奋”。所以，通过音乐活动的开展，激发企业员工思维能力和创造能力的同时，也是对员工生产效率的提升大有裨益的，从而使企业形成积极进取、努力向上、充满活力的良好局面。

四、通过音乐活动的开展，有助于培养员工的团队精神、协作能力，以增强企业凝聚力

我国著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化”。企业文化建设的核心是以人为中心，建立一种团结、拼搏、积极、进取和做一流员工、创一流产品、建一流企业的企业精神。企业文化能以种种微妙的方式来联络和沟通员工的思想感情融合员工的理想信念、作风、情操，培养和激发员工的群体意识使员工对本职工作产生强烈的光荣感、自豪感和使命感以及对本企业的认同感、归属感和责任感，自觉地把自己的思想、感情、行为与整个企业紧密联系起来，从而使企业产生一种强大的感召力、向心力和凝聚力。而音乐活动对企业文化的影响得到了越来越淋漓尽致的发挥，因为音乐是合作的艺术，企业在选择音乐作品题材和表演形式时，企业将会选择具有凝聚、感召作用的音乐内容和形式，比如：通过开展对唱、歌曲串烧、小型合唱、大型合唱、音乐游戏、集体舞等音乐活动，能够在共同的艺术氛围和目标下培养员工的团队意识和向心力。这些都需要参与员工高度协作的进行歌唱或舞动，如果有一个参与者不协作，就会使整体效果受到很大影响。因而，员工多参与合作性的音乐活动，可以使其深切体会把个人作为音乐团体中的一员紧密结合在一起的力量，体会到协作的重要性，更重要的是在音乐活动的组织过程中，参与员工得到了交流、组织、协调、相互配合、相互适应等能力的锻炼。所以说，音乐活动的开展有利于培养员工的团队精神，增强员工的集体荣誉感，进而形成团结协作、拼搏进取的集体主义精神和企业凝聚力。同时，丰富多彩的音乐活动也是企业文化的一种展示，有利于加强企业员工的沟通、认识与理解；减少企业员工生活与工作的疲劳感，有利于其身心健康；激发企业员工内在的潜能，提高生产积极性和创造力培养员工的团队精神、协作能力，是增强企业凝聚力的有效载体。在调查问卷第32题 “ 在参与公司组织的音乐活动中，您对公司的看法是 ”，有94%的参与调查者选择了“公司很人性化对，对员工文娱生活的丰富很重视 ”。所以说，通过生气勃勃的音乐文化活动，企业员工在工作上的思想和行动达到高度统一，自觉的把自身利益和企业利益紧密结合起来，进而潜移默化地增强广大员工的主人翁意识，以提高职工的向心力和凝聚力。

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【 关键词 】音乐文化活动；企业文化建设；能效性

在科学技术作为第一生产力的新时代，经济呈现全球化趋势，市场竞争环境越来越严峻。在这种国际经济飞速发展形势之下，每个行业都必须加强自身的核心竞争力，才能在竞争激烈的国际市场中占据重要的一席之地，保持可持续发展的战略。所以企业文化建设成为了企业和时展的必然要求。加强音乐文化的建设，可以全面促进企业文化整体的建设。开展音乐文化活动，可以把企业与同行业中的其他企业区分开来，得到社会的认知度，而且还可以使员工对企业产生一种认同感，成为凝聚剂，团结企业员工，促进企业的整体发展。

一、企业文化与音乐文化的内涵

企业文化是企业的核心竞争力，具有特色的优秀的企业文化可以形成企业对外的形象代表，是企业的一种权威性的象征。在企业的内部形成了强大的凝聚力，在外不断地拓展创新的渠道。企业通过在核心价值观念、信仰和符号、社会实践活动、处事方式等方面塑造企业独特的文化形象。企业文化体现了企业价值和文化观念、实现了企业宗旨和企业服务机构。

所谓的音乐文化活动涵义就是，通过该歌曲比赛、乐曲演唱、相声舞台剧、诗歌朗诵等各种艺术形式，在企业的范围内展开丰富的文体活动。围绕某一个主题或者是纪念某一件特殊的事项，展开喜庆的综艺性活动。使广大的职工劳逸结合在活动中舒展身心。也展现了企业独一无二的风采，弘扬了企业可持续发展的人文主义精神。绝大部分企业，都会选择在逢年过节或者是重要的时刻开展大型的文艺活动。文艺活动的优势在于可以共同纪念有特殊意义的时间、地点、人物和事件等，它不断促进企业文化传播和推广的进程，使企业的文化建设更加具有国际化和现代化的特色。

二、企业文化发展现状

在文化经济的建设中，人们并没有充分认识音乐文化活动在促进企业文化活动的重要作用。在快节奏的经济建设中，消耗了巨大的经济成本和人力资源。在文化建设活动中，比较单一枯燥，只是停留在表面上的一种活动形式。甚至有些活动组织者都是沿袭历史以来的活动模式，只是完成应付式的活动任务。音乐活动也是非常传统，没有坚持与时俱进的创新理念。我国的综合性企业和事业单位中的发展及其不平衡，所以特别需要开展综合型的文艺活动。有一些小型企业根本没有充足的精力和经济条件开展这些文体活动，认为那是无关紧要的工作，不可能会带来巨大的经济效率。

三、音乐文化活动开展对企业文化建设的能效性

（一）在企业的内部发展中，音乐能够增强企业的凝聚力

随着科学技术的迅速发展，人类已经进入数字媒体时代，对人们的生活、思想、工作、学习等各方面都产生了重要的影响。同时人与人之间的感情交流方式越来越方便快捷，但是人们的感情却越来越冷漠，在生活和工作、人际关系等方面的压力给人们造成了极大的精神困扰。数字媒体日新月异的发展，给人们的生活和工作面貌都得到焕然一新的变化。尤其是音乐，它是人们精神生活必不可少的一部分。数字媒体的多样化功能，对人们欣赏音乐提供了极大的方便，它可以让我们随时获得最新的音乐资源，如我们不出家门便可欣赏贝多芬交响乐，便可走进维也纳金色大厅欣赏新年音乐会，便可欣赏全球华人一起集中的音乐盛典……具备艺术情怀的音乐，它更好地表达了人们的心理的需求，也可以弥补了现代社会感情交流的空白区域。音乐承载了人们的全部的情感，音乐营造了轻松愉快的生活氛围，使什么达到心灵的交流和情感上的共鸣。

（二）音乐文化活动是促进劳动生产率的有效途径

在市场经济条件的不断改善之下，通过开展音乐活动形式，不但可以使广大的职工保持密切的交流，增强他们的陶冶情操和音乐素养音乐的各种审美特征与艺术倾向，具有浓厚的时代艺术气息，因此也在最大程度上扩展了员工的视野，同时也提高了他们的音乐审美能力，提高他们的音乐品味，在音乐的熏陶之下，可以保持积极的工作态度，从而也提高了劳动生产率。企业中整体良好的精神面貌，可以更好地激发职员的生产积极性。在企业的音乐文化中建立相应的组织机构，起到最好的排头兵作用，把科学的可持续发展观落实到企业全面的文艺和文联工作之中，顺应社会主义文化特色丰富的内涵和历史时代赋予的要求。毫不动摇地向中国特色社会主义文化发展的方向前进，营造积极、良好的文化氛围，完成社会主义文化建设，推动文艺事业的繁荣发展。

美国著名的心理学家威廉・詹姆斯进行过这方面深入的研究，他表明，按照按时计酬的原则，每个职工发挥的工作能力只是25%左右，得到了精神和物质上的鼓励之后，人们可以尽情发挥的聪明才智和工作能力将会高达85%左右，同时音乐文化活动的作用还在于为企业营造文化的浓厚氛围，在衬托环境方面起到很完美的效果。并且还有利于企业的生产、经营、销售整个工作环节方面保持相符合的进度。职工保持充沛的工作精力，突破工作的最理想成果，最大程度上提高了劳动生产率。其实在我国的古代，有位著名人物管仲，在漫长的旅途中为了化解车夫的疲劳，他利用歌声化解了路程中的疲倦。所以在现代的企业文化建设中也是相同的道理，可以利用多种多样的文艺活动模式来提高劳动生产率。

结束语

音乐这一重要的文化元素在我们国家企业的文化建设中发挥着不可或缺的重要作用，使企业保持可持续发展的战略。音乐艺术成为了企业文化中的重要组成部分，音乐具有独一无二的的魅力和多样化、个性化强大功能，利于在企业发展中正确处理好科技经济、文化水平、政治思想、社会道德新风等领域的建设和布局规划。所以企业在文化的建设中，需要不断地更新和丰富企业的文化内涵，将科学与艺术紧密结合在一起，提升文化建设的最高水平，不断调整符合实际发展的文艺模式，促进企业自身文艺文化活动的飞速发展。通过音乐文化的建设，保持企业内部的凝聚力和战斗力，最终坚持以科学发展观为统领奋力开创企业文艺工作新局面，促进社会主义文化强国建设目标的实现，广大职工共同谱写新时代中企业文化辉煌的篇章。（作者单位：河北北方学院艺术学院 张家口市第十中学）

【参考文献】

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【关键词】工会 文体活动 企业文化建设

随着社会的发展，工会维护职能的地位不断上升，但最重要的职能还是配合党政领导，参与企业管理，表决企业重大事宜，监督企业发展策略实施，积极做好职工思想政治工作，促进企业发展。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的、被广大职工群众接受的共同的行为准则，以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业文化的职能也是促进企业发展、追求企业效益最大化、推动企业经济效益上新台阶。通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。工会工作与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的，只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来，才能达到促进企业发展的最佳效果。

1.工会文体活动对企业文化建设具有导向作用

工会是企业的重要组织之一，是工人阶级的群众组织，是“职工之家”，对职工具有很强的号召力和凝聚力，而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体，承担着企业改革和发展的艰巨任务。在企业的发展道路上，工会可以通过高效、多样的文体活动对职工价值取向和企业目标远景结合起来的教育，引导职工接受本企业的文化理念，这些理念经过长期教育，潜移默化，铭刻在职工的心中，成为其精神生活的一部分，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。

2.工会文体活动有利于提高企业凝聚力

在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，这种独立性是散漫的、无序的，每个人都在自觉不自觉地通过自己的价值观念、思维方式和评判标准来评价事物、处理问题。而企业强调更多的是集体主义观念和行为，文体活动具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性，能够有效地带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。通过文体活动，员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖，密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。而且，工会文体活动可以满足不同年龄、不同层次、不同爱好者的需求，广大职工的专长、个性可以在群众性文化活动中得以充分的体现。通过这些生气勃勃、丰富多彩的文化活动，可以极大地激发职工工作热情，增强主人翁意识，提高职工的企业归属感，使职工围绕企业的共同目标，凝结成极大的群体合力，产生奋发向上的集体意识，焕发职工的能动精神，从而推动企业生产经营的发展。

3.工会文体活动对企业文化建设具有教育作用

工会文体活动对活跃职工工作环境氛围，全面提高职工综合素质有着独特的作用。由于广大基层员工的受教育水平不同，只通过文字介绍根本不可能让全体职工理解企业文化建设的真正涵义。而工会各种形式的文体活动能够把企业文化中呆板、机械、教条的部分通过书、画、歌、舞等以寓于乐的方式传递给广大职工，使广大职工更容易理解和接受，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。曾有国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量”。可见，工会文体活动可以多方面的培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，相互学习，相互帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。

4.工会文体活动对企业文化建设具有和谐的作用

一个先进的企业文化必然是和谐的企业文化，是职工与职工和谐相处、共谋发展的文化。企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的工会活动。工会活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。文体活动开展的好坏，对构建企业和谐文化具有十分重要的意义。文体活动可以活跃职工文化生活，舒缓职工工作压力，培养职工的健康阳光心态，营造和谐向上的企业文化，同时，员工们在参加各种活动时，其潜在的意志品质和思想作风最容易真实地表现出来，可以有针对性地多方面培养员工良好的思想道德、坚韧的意志品质，培养自觉遵守纪律、顾全大局的优良作风，形成团结和谐的气氛。

5.工会文体活动有利于塑造企业形象

群众性文体活动，在一定程度上可以代表一个企业的文化品牌，展示企业的文明建设成果，是企业品质、精神风貌的展示，是巨大的精神力量，对构建企业和谐的外部环境有着积极的作用。文体活动不断激发员工关注企业、关心企业、热爱企业的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而激励和引导员工热爱祖国、遵章守纪、充满活力、奋发向上，成为新时期的全面发展的矿山员工，为企业树立良好形象增添光彩。