公司文化宣传精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇公司文化宣传，期待它们能激发您的灵感。

篇1

在科技日益发达的今天，手机短信已经成为我们日常生活中很给力的助手，它不仅仅是亲朋好友之间的一种联系方式，在我们祥云集团，已经成为一项新型的交接班工具。

为了保证车间的安全、稳定生产，祥云集团制定了交接班制度，传统的交接班程序是员工将交接班信息写在交接班记录本上，接班员工到岗位了再由交班人员一一介绍生产情况。这样虽然能够详细的转述交接班信息，但是必须要等接班人员到岗了才能了解生产情况。这种传统的交接班制度我们已经推行了很长时间，也确实起到了重大的作用，有利于我们的安全、稳定生产，但是，它也存在弊端。首先，我们的生产调度和班组长要在上班之后花一定的时间才能了解到具体的各项情况，然后还要花时间去处理该处理的问题，这样就耽搁了许多宝贵的时间。其次，我们上班之前都有一个班前会，而生产调度在接班之前也不清楚上一班的生产情况，班前会时就无法将工作提前安排好，这样班前会的作用就无法很好的体现出来。最后，在当面交接班的时候，可能会有一些突况导致交班或接班的人员在匆忙之中遗漏一些重要的信息，影响到正常生产。

20xx年10月9日，我们液氨分厂厂长程来斌在九月份生产总结会上针对交接班问题推行了一项新的制度：各当班生产调度和班组长除了进行传统的交接班之外还要提前进行短信交接班。在下一班调度和班组长到公司之前将本班的生产情况、设备运转情况以及其它需要注意的内容通过手机短信的形式告知接班的调度和各班组长。

短信交接班解决了传统交接班制度上存在的众多问题，不仅能让接班员工在来上班的途中掌握生产情况和设备运转状况，提前给自己安排好接班之后的各项工作，也能够让生产调度及班组长在班前会的时候根据上一般生产情况给各班组成员安排接班后工作，使员工一到岗就可以迅速接手各项工作，节省了熟悉生产情况以及安排工作的时间，为更安全、更稳定的生产做好先手准备。拥有先手资料的员工，就能针对生产及设备上的各种问题，提前做好准备工作，规划好具有针对性的解决方案，快速处理接班后的各种问题，提高生产速率及质量。同时，也避免了在当面交接班时因突发因素，在匆忙中遗漏重要的交接班信息，更有利于安全、稳定生产。

这项新型的制度已经在我们液氨分厂运行了一段时间，它不仅落实到了生产调度及班组长身上，也深入到了我们液氨分厂的每一位员工里，每个岗位的员工都会将本岗位的交接班信息提前以短信形式发送给接岗人员，而且根据调查，各位员工都觉得这项新型的交接班制度很实用，大家也很乐意去保质保量的执行。

一条详细记载着交接班信息的手机短信，在我们祥云集团，已经成为一种潮流，它是科技发展的成果，更是我们祥云人智慧的结晶，在竞争日益激烈的现代社会中，我们就是需要创新，需要新思路，去完善公司的各项制度，使公司更上一个台阶，站在高新科技的顶峰稳而不衰。

篇2

2006年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，工作中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办，的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

篇3

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传 效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我 将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下年我决心做好的几个方面：

一、 遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、 充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

篇4

公司简介：*市宝博实业发展有限公司是一家专业从事国内外专利技术、高科技新产品的引进与的多元化投资公司。一九九六年公司成立时，注册资金便达500万元人民币。如今，宝博已发展成为资产达数千万元人民币，，具有独立进出口经营权、可国际贸易进出口业务的集团公司。宝博重视引进现代企业管理理念，在不断的尝试、改进并完善管理风格的过程中、在充分有效的市场调研基础上，宝博建立了一整套行之有效的管理、营销及市场服务体系。公司实行董事会领导下的总经理负责制，下设人力资源部、财务部、研发中心、市场营销部、客户服务部、商务部、渠道管理部及总裁办公室等部门，并在北京、上海、成都、西安、广州等地设有办事机构，拥有十分广泛的销售和服务网络。

宝博尊崇科技，崇尚新思维、新生活，在专利引进高科技产品的前提下，本着促进国人健康、美化人民生活的原则，着眼于市场需要，充分利用公司的产品开发能力，先后引进开发了加拿大（CANADA）"挺霸MAGICBELT"牌护腰器，意大利（ITALY）最新纳米技术产品--纳米钛金首饰"菲儿"等，并以其在市场调研及市场推广发面的优势，成为五粮液集团新近生产的五粮液恭喜发财酒的*总。

时下，考MBA成为风靡全国的时尚，但据权威部门对很多考生的调查结果表明：有相当一部分考生考MBA并非真的为了增加学识、找好工作，而是为了结交朋友，尤其是那些已经有了一定的社会地位和社交圈的"成功人士"，以便在今后的创业中拥有较好"事业源"。但实际上，那些真正"事业有成、社交广泛"的名流们则大多在紧张的工作罅隙里优雅挥杆于明净清新的高尔夫球场，亦或在高雅时尚的各类"贵族俱乐部"中侃侃而谈。当然，生活的本质并不在于纯粹利益前提下的交往，"认识新朋友，寻找新快乐"才是生命的真谛！

宝博着眼于市场开拓，在充分调研的基础上，诚邀数位国内娱乐圈的"灵通"人士加盟，设立了网上平台"白领会所俱乐部"！

该俱乐部将依仗宝博强大的经济实力和行业优势为广大的高尔夫球及热气球爱好者们提供一个集"交友、娱乐、健身"为一体的活动平台。通过该网上平台提供的服务，那些持有不同会籍证的高尔夫球迷朋友，将可以自由出入*及珠江三角洲地区的任何一家高尔夫球俱乐部，并选择自己希望结识的朋友在舒心爽朗的高尔夫球场上进行面对面的"较量"和交流，以实现自己的"高球心动之约"！

"你是否渴望拥有翅膀,哪怕片刻的飞翔?

你是否向往挣脱引力,去峰峦间白云端引吭?

那么请你加入这遨游于碧空的运动----在这里,你能够自由地飘扬!

这是一首描写热气球运动的诗，那饱含诱惑力的诗句无论是对曾经有过此难忘经历的爱好者还是对那些只曾远端观望、踌躇彷徨的向往者都是致真和发自内心的呼唤！

热气球运动自200多年前诞生之日起，就被刻上了贵族烙印，直至今日，它仍然不失为一种"财富、自由、性格和勇气"的象征。在国人物质生活日渐富足的今天，热气球运动迎合了现代人求新、求刺激，希望"反扑归真"的梦想，渐已成为继攀岩、蹦极、滑翔之后的又一休闲娱乐热点，加之热气球运动本身兼有的竞赛表演、广告宣传、旅游观光、载客系留、气球探险、航空教育及航空摄影等多重功能，必将在中国大地掀起"热气球风暴"！

宝博下属的"*市中航云中漫步热气球俱乐部"做为广东省目前唯一一家热气球俱乐部，也将通过"白领会所俱乐部"网上平台为痴迷于热气球运动或者渴望以更安全的方式"相聚蓝天下漫步白云间"的人们，甚至是希望借助热气球作为广告宣传媒体的公司提供全面、周到、实效的服务。

会了解宝博，熟悉"白领会所俱乐部"，您将接近梦想！

篇5

一、指导思想

以贯彻落实党的十精神为指导，以省、州、市重要会议精神为主线，大力弘扬精神，切实提高宣传思想文化工作服务大服、服务基层、服务群众水平，为把建设成为具有鲜明民族特色的生态口岸城市提供思想舆论支持和精神动力。

二、加强思想理论建设，筑牢干部职工思想基础

1、以领导班子和领导干部为重点，结合我市和我局实际，及时制定并下发学习计划和学习材料。深入学习宣传贯彻党的十精神，积极开展中国特色社会主义宣传教育和中国梦教育。积极组织干部职工学习党的创新型理论，不断增强干部职工的道路自信、理论自信、制度自信。同时，围绕市委、市政府中心工作，结合本局工作实际，认真做好理论研究，为推动我市经济社会发展提供理理论依据。

三、加强舆论宣传，营造良好发展氛围

2、做好主题宣传。充分发挥广播、电视、新闻、网络等信息传播途径，大力宣传十精神，宣传十七大以来我市经济社会发展取得的成就，宣传市委全委会精神所采取的新举措及取得的新成就，认真做好“精神”的宣传。

3、做好典型宣传。结合“大走访”、“创业先锋评选”、“我推荐、我评议身边的好人”等活动，激发干部职工学习先进积极性和主动性。

四、加强精神文明建设，提高职工文明程度

4、切实加强公民思想道德建设。扎实开展社会主义核心价值体系学习教育活动，以“四讲四做”、“我推荐、我评议身边好人”、“三讲一树”等活动为载体，不断推进职工思想道德建设。

5、广泛开展志愿服务活动。建立健全我局志愿服务体系。围绕“江冰雪节”、“江文化旅游节”等重大节庆活动，积极开展志愿服务活动。

篇6

通过在车站、广场、主要街道等公共场所，利用建筑围挡、城市大屏幕、路灯广告、宣传栏等广泛宣传社会主义核心价值观。此项工作由市容科、城管综合督查办负责，要求在__年4月30日前完成。

加强城管执法，落实门前三包，确保沿街门店无乱扔杂物、损坏花草树木等行为。机关单位室内全面禁烟，并设置明显的禁烟标识。此项工作由城管执法一、二、三大队及局办公室负责，要求在__年4月30日前完成。

城区主次干道两侧的公用电话、邮箱、报栏、座椅、窨井等公共设施无人为弄脏、损坏现象。确保公共设施完好由数字化城管指挥中心负责，督导清理沿街小广告工作由城管综合督查办负责，要求在__年9月30日前完成。

加强公共场所的无障碍设施的管理，确保设施的完好。此项工作由公用事业科负责，要求在__年12月31日前完成。

对破损的主干道、自行车道及人行道等道路设施进行及时的维修、维护，此项工作由公用事业科负责；加强路灯建设和检修，确保主干道装灯率100%，亮灯率99%，此项工作由路灯所负责；以上工作要求在__年12月31日前完成。

街巷道路路面硬化完好，无明显坑洼积水，排水设施完好。此项工作由公用事业科负责，要求在__年12月31日前完成。

篇7

对于你们的到来，供电公司党委、行政以及在新闻战线上努力工作的新闻工作者、记者、基层通讯员都充满了期盼。在此，我谨代表供电公司的全体员工，向各位领导和客人表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！

今天全省各兄弟单位新闻战线上的同志在召开20__年度全省新闻宣传工作会议，既是对公司新闻宣传工作的一次鞭策和鼓舞，也是对我们公司的信任和支持。多年来，在省公司领导的正确领导下，在报社的大力支持下，公司新闻宣传工作取得长足的进步，新闻宣传队伍不断扩大，新闻宣传人员的素质不断提高，新闻宣传报道较好地发挥了对内凝心聚力、对外塑造形象的作用，有力地促进了公司两个文明建设。仅20__年一年，我公司新闻上稿量就突破20__篇，这之中，还涌现了一大批优秀新闻作品和优秀通讯员。这些成绩除了与我们自身努力有关以外，与电力报社的领导支持，与兄弟单位新闻工作者的激励和帮助是分不开的，我们诚挚地感谢江苏电力报社及兄弟单位新闻工作者，多年来对我公司新闻宣传工作的关心和支持。

是一个充满活力的城市，也是一个热情的城市，镇江更是一座美丽的城市：金山、焦山、北固山，组成的“三山”风景区早已闻名于世，市内真山真水的独特风貌，一向以"天下第一江山"著称。镇江不仅自然风景见长，而且文物古迹星罗棋布：金山江天禅寺，焦山碑林，宋元古街，元代石塔，昭明太子读书台，六朝陵墓石刻等，也吸引了全国各地的游客。近年来镇江城市面貌发生着日新月异的变化，长江风光带、城市客厅、南徐大道、润扬大桥都散发着迷人光芒。我们热忱欢迎大家在镇江多走走、多看看，更多地了解镇江、关心镇江，并对我们的各项工作提出宝贵意见和建议。文秘站网-

各位领导，各位朋友、同志们，公司作为镇江的文明窗口，作为推动地方经济发展的“先行官”，我们各项工作的稳健发展都相伴这座美丽城市的更好发展。而江苏电力报给我们的发展提供了平台，一方面通过我公司新闻工作者的努力，江苏电力报记载和展示了镇江公司积极昂扬、向上发展势头，另一方面，它也给我们提供学习其他兄弟单位先进经验、作法的载体。我衷心祝福江苏电力报办出高质量，办出高品位，也祝愿江苏电力报办出特色，成为我们企业发展的好帮手。

最后，祝本次会议取得圆满成功！

篇8

当前经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，科技与人力资源在全球范围内整合与配置，对思想文化的发展产生了重要而深刻的影响。文化大生态环境促使国家推动文化国际化，同时文化国际化是国家开放性在当代的体现，是与时俱进，适应时展的需求；是弘扬民族特色传统文化，提高文化品质的发展趋势；是一个民族文化进步与发展的必由之路。中外学者已论证，文化国际化是一个国家取得跨越式发展、实现建设目标的必然，特别是发展中形成与发展的必由之路，也是中国成为国际化强国的必然趋势。

我们必须清醒地认识到全球化观念亟待加强,以全球视角审视、规划和拓展自身工作，使之具有国际水准；文化国际化的核心目的是提升国家文化水平，而非其他。此外，思想文化国际化对国家建设和发展的作用亟待发挥；较快实现国家发展战略的工作体制机制亟待完善；文化建设的国际能力亟待加强；教育水平及其国际影响力亟待提升；国民大众的全球视野亟待拓展，国内学生学习的知识结构亟待优化，国家优先发展的国际文化建设体系亟待建立；支撑国家发展的管理和服务保障体系亟待完善等。可以讲，国家实施国际化战略，促改革，促发展，以国际视角和文化现代化要求进一步推动国家的相关工作势在必行。

二、宣传文化思想工作国际化战略

（一）树立城市品牌，走向现代化国际化

城市品牌是一个城市在推广自身城市形象的过程中，根据城市的发展战略定位所传递给社会大众的核心概念，并得到社会的认可。树立城市品牌有利于一个城市的建设发展；城市品牌的凝聚力、吸引力、和辐射力集结起来就会大大增强城市的竞争力，因此，树立城市品牌对一个城市来说，无疑是一笔巨大的无形资产，拥有巨大的价值。

现代化是当今世界各国面临的任务，作为模糊宽泛的过程性概念，“现代化”标志着人类社会发生全方位的变迁。作为一个动态的概念，“现代化”是人类社会发展的目标，而城市现代化是国家现代化的重要组成部分和核心。城市现代化中，经济是城市现代化的基础与推动力，优良生态环境是城市现代化的关键，现代化的设施基础是城市现代化的保障，社会发展是城市现代化的要求，人民生活水平的提高是城市现代化的标志。城市现代化是一个螺旋上升的历史过程，其诸要素是一个整体，但在不同的发展阶段，呈现出不同的主导特征，往往会首先表现为经济现代化，然后逐渐实现城市功能、社会等的现代化。

城市国际化是随着跨国商品流动、服务交易和资金流动的规模加大，在各国各地经济相互依赖程度不断加深的历史进程背景下而出现的。城市国际化的内容是综合的、全方位的，包括了经济、社会、文化各个方面，涉及到城市的硬件和软件环境。随着城市国际化程度与水平的不断提升，出现了国际化城市，也可称之为世界城市抑或全球城市，在世界的各类资源流动中占据重要位置，是全球经济、政治、文化和社会活动的中心和枢纽，是一个国家或区域参与国际经济、政治、文化以及社会分工和竞争的重要载体，对具有全球意义的战略资源具有集聚和配置作用，在城市体系中具有超越国界的影响力。

综观发达城市现代化国际化进程，实现现代化国际化的关键是在其发展螺旋上升通道中的结点，实现城市成功转型。特别是上个世纪一些城市发展的得失成败，城市的转型是城市发展的永恒主题。伦敦、芝加哥、新加坡、首尔、香港、悉尼等城市通过积极转型，城市获得了新生，而底特律、匹兹堡等城市由于错过了转型时机或转型方向、政策不合实际，城市转型失败，城市地位和活力受到严重打击。而通过对成功转型城市的经验总结得出，城市发展向现代化国际化方面转型是国际发达城市的必由之路。

发达城市用以实现城市现代化、国际化的城市转型之路的具体选择路径虽然不尽相同，但正如建造一间理想居所涉及到的基本理念与方法，大都能归纳至六个范畴之内，即“产业发展高端化、空间形态生态化、工作环境优质化、功能设施国际化、文化品质特色化、居民生活舒适化”。

（二）加强人才建设，走志愿者服务国际化道路

知识经济时代，人才资源是第一战略资源。人才国际化是经济全球化的前提，也是经济全球化的必然结果。加入世界贸易组织将使我国人才资源面临前所未有的机遇和挑战，人才的数量和质量成为经济增长和社会发展的关键因素，“国际化人才”、“人才国际化”的概念越来越深入人心。在经济发展过程中，要加强人才队伍建设，为经济社会发展提供智力支撑。坚持把人才作为第一资源，把自主创新作为第一动力，坚持“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性用人机制，以人才的优先发展推动经济社会的科学发展，创新机制，搭建载体，强化激励，全方位、多层次聚集吸纳人才，努力把高区建设成全市的高层次人才聚集高地。

志愿者团队日益跨越国界，构建起全球性的网络体系，推动志愿服务走向国际化、专业化和多元化的道路。更为重要的是，这种跨境的志愿服务合作，带来更多超越制度篱笆和文化阈限的精神交流。志愿者精神，就是以具体的志愿服务来彰显人性之爱、弘扬道德之善。而伴随着社会的进步和人们观念的更新，志愿者更多地担负起社会责任，构成了对于政府公共服务的重要补充；志愿者团队也日益跨越国界，构建起全球性的网络体系，推动志愿服务走向国际化、专业化和多元化的道路。更为重要的是，这种跨境的志愿服务合作，带来更多超越制度篱笆和文化阈限的精神交流。时至今日，在世界范围内各项重大节会赛事、援救赈灾以及慈善事业当中，国际志愿者的身影都不断显现；发展志愿服务，也已经成为世界各国的共识。通过加强国际交流、积极吸收和借鉴海外先进的志愿服务理念、经验和模式，启动参与志愿者服务国际项目，已经成为国家志愿服务事业迈向国际化发展的重要路径。

（三）加快社会管理国际化

在经济全球化的时代，随着社会生活的国际化，社会管理内容和方式也必然会遇到国际化的问题。如跨国公司的出现，国际组织和跨国机构的增多，人员流动性增强，这就需要政府拓展新的功能领域——如移民管理机构、涉外税收管理、国际联络与合作机构等等，转变管理和服务方式，以应对经济全球化的需要。政府永远是社会公共秩序的管理者和社会公共服务的提供者，面对经济全球化带来的社会国际化等课题，政府在社会管理方面的作用也要进行新的适应和转变。

加快社会管理国际化，就要顺应国际化发展大势，按国际惯例办事、按国际规则执行、按国际标准服务，创新社会管理方式，完善公共服务体系，提升国际事务参与力。要在全社会更加注重和加强人文素质国际化的培养和提升，倡导与国家国际化相适应的社会公德、职业道德、家庭美德，塑造国民开放包容、诚信友善、文明好客的良好形象。

加快社会管理国际化，必须进一步解放思想，用创新的思维、开放的视野、科学的方法去研究和破解社会管理中的热点难点问题，坚持用国际化的视野、现代化的方法、法制化的手段来管理城市。要遵循国际规则和国际惯例完善管理体制和处理国际合作事务，营造法治环境，提高办事效率，构建公开透明、公平合理、公正有序的公共服务体系。

篇9

一、根本状况

公司非常注重宣传思想文明工作的深化开展，在党支部指导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文明工作，还注重发扬工会、团支部等群团组织的协调联举措用。装备专兼职宣传干部人，兼职宣传员名，公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文明展室、图书阅览室、职工俱乐部等文明阵地，设有本人的网站、黑板报、内部简报、宣传栏等首要宣传载体，活动经费可以足额保证，保证宣传工作的顺畅开展。

二、当时工作状况

近年来，公司结合宣传思想文明工作的新情势、新状况、新特点，从改变观念动手，加强了宣传思想文明工作的动力和生机,突出“三个结合”，在宣传思想文明工作创新上下功夫，还出力增强步队建立，打造了一支过硬的宣传思想文明工作“三型步队”，为创始宣传思想文明工作新场面供应了坚实基本和有力保证。

三个结合：

(一)找准宣传思想工作与发展的结合点

在工作思绪创新上下功夫。宣传工作作为公司的喉舌和窗口，要把宣传思想工作放到整个工作大局中去经营，做到指点思想不偏离、工作准则不错位，使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下，找准切入点和结合点，完成了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的改变，使宣传工作获得了进一步增强，为公司三个文明建立营建了优越的言论气氛。

(二)找准宣传思想工作与详细工作的结合点

在进步宣传筹划创新才能上下功夫。宣传程度高不高，关键看筹划程度高不高。宣传思想工作就要在吃透精神、体会意图上找好工作切入点，确定宣传主题。本年，公司就提出了“加速科学发展、构建调和文隆”的宣传主题，紧紧环绕开国周年、公司改制十周年、深化学习理论科学发展观等系列活动睁开宣传工作。

(三)找准小我发展、公司发展的结合点

在进步步队本质上下功夫。为了使宣传思想工作可以坚持兴旺不衰的创新生机，公司一直坚持以报酬本，以进步思想宣传步队综合本质为重点，以完成小我提高、公司发展的协调一致和互相促进为目的，积极组织开展了创立“学习型团队”等活动，营建了浓重的“工作学习化，学习工作化”情况气氛。

三型步队：

增强培训打造“学习型”步队

经过开展学习培训、技能交手等丰厚多彩的主题理论活动，鼓励宣传步队团结拼搏、发奋向上，让宣传思想文明工作在理论进程中获得浸透和升华。如年，“进步前辈性教育”活动如火如荼、影响深远;年，调和建立大张旗鼓、纵深推进;职业精神职业品德的学习教育，十七大精神、科学发展观都是对宣传思想文明步队一次思想的大浸礼，理念的大升华。经过学习培训教育广阔宣传思想文明工作者认清爽情势，担任新责任，克制坚苦，恪尽职守，打造了一支学习型步队。

篇10

上榜理由 SHANGBANGLIYOU

今年年初，在新加坡黄金剧场的舞台上，兵团杂技团为新加坡观众带来了一场融合杂技和舞蹈的舞台剧，受到观众好评。作为国内受邀到新加坡总统府演出的专业文艺表演团体，兵团杂技团参加了新加坡新年系列活动。

中国驻新加坡大使馆在随后发来的感谢信中写道：感谢兵团杂技团的精彩演出，建议国家文化部今后委派兵团杂技团及其他艺术团体更多地承担对外交流任务。

兵团杂技团赴新加坡演出，只是今年兵团文化不断发展的一个缩影。2014年，兵团宣传思想文化工作取得了优异的成绩，工作主题突出，内容丰富，效果明显。

今年是兵团成立60周年，兵团宣传文化系统各单位纷纷献礼，推出一批有影响力的文化产品：兵团歌舞剧团排演了大型舞剧《戈壁青春》，在兵团成立60周年庆祝大会之前上演，得到了中央代表团的高度评价;兵团杂技团的杂技情景剧《在那遥远的地方》也受到广大观众的好评;纪录片《新军垦战歌》在中央电视台热播。

除此之外，兵团还评选了第四届“兵团道德模范”和首届“兵团最美家庭”，举行了兵团第八届文艺汇演，极大地丰富了职工群众的精神世界和文化生活。

今年，兵团各级宣传文化部门紧紧围绕中央精神，形成新闻宣传强势，较好地完成了各项宣传任务，进一步扩大了兵团在国内外的影响。兵团各级宣传文化部门通过丰富多彩的文化活动，加强对兵团文化的宣传;围绕先进典型人物，加强对兵团精神的宣传;以兵团成立60周年为契机，创作出大量优秀作品，文化理论不断丰富。

点评 DIANPING

篇11

一、宣传时间：XX年1月17日-1月21日宣传内容：“创业精神”1. 成本意识2. 冒险精神3. 主人翁意识4. 大处着眼小处着手5. 不断变革五个方面二、宣传情况汇总：（见下表） 三、总结：

好的方面：

1. 从上周团队精神的大雁比喻到这周创新精神的青蛙比喻，虽然同样是在动物身上挖掘人类原始的共通点，但有一个本质的角色转变：一个是发现并学习，一个是发现并避免。从市场营销的角度，我们更需要不断创新和变革。2. 主人翁意识是指一个人在企业工作，在岗位上的心态问题，好的心态决定成功的方向，好的方法决定成功的快慢，所以员工的主人翁意识是决定企业成功的方向。3. 主人翁意识的存在需要企业与员工有双向的互爱精神，即企业珍惜员工、重视员工，为员工的生活条件及未来职业生涯提供全面保障，给员工家一般的关爱与温暖。4. 员工表示应对企业有知遇图报的感恩之情，以企业为归属，忠诚、奉献才是主人翁意识。5. 现是在春节销售高锋期的时候，我们会接到很多团购销售，有时可能不是本部门的商品，但是我们要从大局出发，耐心接待每一位顾客，争取每一单的销售，因为只有大家好了，我们小家才会好6. 大家纷纷表示不做温水中的青蛙，要居安思危，不断变革，超越自我。同时将成本意识深入到采购管理中，为公司争取最大的利益7. 开店组作为新店开业的最后一个重要环节，应该主动承担起各种工作责任，别的部门没想到的，没做到的，我们都要积极跟进 不好的方面：

1、 宣传的内容中举的实例与宣传内容本身有些脱节，有些故事并没有支持文化宣传的观点2、 关于变革提出新观点：只有尽可能多掌握信息，使掌握的信息最大化，才能把握变革的方向3、 成本控制的前提是要健全成本核算机制疑问：冒险精神与团队精神相矛盾4、 出版学习资料时多增加一些典故、多举一些事例，让员工更好理解，只有论点，没有事例， 给人一种纸上谈兵的感觉5、 建议多些生动的小故事，少些空洞的话语，如大雁的故事

篇12

大力推进党的理论“下基层”。在宣讲队伍方面，既要有领导干部、专家学者等组成的专业队伍，也要组建一支由基层宣讲达人组成的身边宣讲队伍，他们能讲老百姓听得懂的话，能把党的理论通俗易懂地讲清楚，只有受众愿意听、能听进的才是最好的理论宣讲。在宣讲方式方面，既要有集中统一组织的宣讲活动，也要充分利用文化墙、农民文化乐园、道德讲堂等载体阵地，灵活运用知识竞赛、演讲比赛等生动活泼方式，广泛借用地方戏曲等群众乐于接受的艺术手段，不断增强宣讲的感染力、吸引力。

紧密结合基层实际“讲故事”。做好基层宣传工作，关键要把讲好故事作为一项基本功，着力解决“讲什么”、“怎么讲”、“谁来讲”的问题。在“讲什么”上，要上下兼顾、以小见大，既传播中央精神、“四个全面”战略部署、中国梦等“大故事”，又讲身边贯彻落实的先进典型等“小故事”，通过“小故事”彰显大道理。在“怎么讲”上，要创新方式、生动鲜活，深化“走转改”、倡导“短实新”，说真话、说实话、说老百姓喜欢听的话，使宣传更接地气、更有底气。在“谁来讲”上，要坚持传统媒体和新兴媒体共同推进，尤其要重视微博、微信、新闻客户端等新媒体的运用，最大限度壮大网上正能量。

推进核心价值建设“具体化”。在落细落小落实上着力，在融入贯穿结合上聚力，把社会主义核心价值观建设“具体化”到群众身边。内容要具体化。在做好“24字”宣传贯彻的同时，要注重把核心价值观与市民公约、村规民约、行业公约、学生守则、团体章程等结合起来，通过身边的日常行为规范来培育践行核心价值观。载体要具体化。近年来组织开展的文明创建、好人建设、诚信建设、志愿服务等主题实践活动效果很好，在基层要重在深化拓展、常态长效上下功夫，设计更加符合基层实际的项目，发动群众广泛参与。示范要具体化。建好用好“好人馆”、社会主义核心价值观主题公园和主题社区，让群众能随时感知核心价值观、学习好人事迹。注重选树培育身边典型，大力开展各级好人、道德模范、心动人物评选表彰，在全社会倡导“好人有好报”、“有德者有得”的鲜明价值导向。

篇13

4月14日，兵团召开宣传思想文化工作座谈会，部署对口支援兵团新闻宣传工作及2010年宣传文化工作重点任务。会议指出，目前，对口援疆、对口支援兵团工作已全面启动，兵团各级宣传部门和新闻媒体要大力宣传中央对口援疆和即将召开的新疆工作座谈会的重大意义；要全面宣传中央推进新疆和兵团跨越式发展的重大决策、战略定位和政策措施；要深入宣传兵团各级党委贯彻落实中央重大决策的新举措、新做法、新成效，为顺利开展对口支援工作营造一个良好的社会氛围和舆论环境。

(刘飞)

兵团扩大内需中央投资项目扎实推进

据兵团发展和改革委员会介绍，兵团实施扩大内需4批中央投资项目扎实推进，目前533个项目中已完工240个，在建257个，开工率达93％；安排项目总投资112，12亿元，已完成投资91，3亿元。兵团一方面积极争取国家投资尽快下达。另一方面广泛开展增收节支活动，大力压缩非生产性支出，努力吸引更多金融和社会资金参与兵团的项目建设。

(兵建)

兵团设计院凭借优势参与非洲农业开发

日前，兵团勘测规划设计研究院向国家开发银行、中国信托投资公司提交的《安哥拉1.5万公顷开发项目建议书》和《安哥拉400亩地试种实施方臻》得到专家的认可。这标志着兵团合作开发非洲农业项目取得积极进展。兵团勘测规划设计院在农业规模化综合开发规划设计方面有丰富经验和技术实力。随着兵团农业内部结构调整力度的加大和农业产业化进程的推进，该院在整合、培育产业资源，加快兵团重点建设项目勘测设计步伐的同时，依托主业优势，大力实施“走出去”发展战略，取得了良好的成效。

(徐锦才　陈悦)

农一师加快小城镇建设

近年来，农一师利用国家优惠政策，投入巨资加快团场小城镇基础设施建设，为职工群众营造良好居住环境，各团场小城镇面貌发生了翻天覆地的变化。2009年，农一师投入6594万元，完成了团场小城镇供电、供热、供水等23个基础设施项目建设；续建、新建和改建公路601公里；建设商住房41万平方米；开工建设廉租房1万套，有4502户职工喜迁新居。今年，农一师将全力打造服务功能完备的城镇发展体系，进一步做好城镇道路工程、给排水、绿化及消防工程等专项规划的编制工作，优化土地资源配置，利学合理储备和安排建设项目用地，加快城镇化建设步伐。

(李向新)

农三师、图木舒克市加强职工队伍建设

今年，农三师、图木舒克市对全师18个单位的6420人进行了职业技能等级鉴定考核、对1900人进行了素质考试、对800人进行了转岗转业考试。共涉及农艺工、果树工、家畜饲养工、农机驾驶员、混凝土工、装表接电工、灌区供水工、棉花加工工等11个工种的初、中、高三个等级。目前，农三师、图木舒克已经形成了一支以高级工、技师、高级技师为骨干，初、中级工为主体，技术过硬，具有良好职业风尚、高素质的职工队伍。

(田磊)

农四师农机装备水平大幅提升

目前农四师农机固定资产总值达5.8亿元，拥有大中型拖拉机3259台、配套农机具4681台(架)，农机更新率达83％，农业综合机械化程度达89％。近年，农四师紧紧同绕“增粮、强牧、扩园、优糖”的农业发展思路，着力改善农机装备，重点补贴大功率拖拉机、制种玉米收获机、免耕播种机、水稻插秧机等，加大了畜牧机械、园林机械和设施农业机械的补贴力度，使一批先进适用的农机具在全师推广。

(李秀蓉　丁瑞)

植树得讲科学

魏　东

又到一年春季植树时，各单位都在积极组织职工群众植树造林，绿化、美化家园。

笔者发现，有些单位对植树造林工作的意义缺乏认识，认为只要完成下达的任务指标就行了，这种思想造成了年年植树不见树。这其中最重要的一条是忽视科学植树，那种只是植树前动员一下，植树时突击一下，植树后总结表彰一下的工作方法再也不能“发扬”下去了。

有的单位在植树时，不根据当地的土质、气候条件和树木生长的特点选择树苗和树种：有的追求观赏性，花大价钱购买大树或引进珍贵树种，造成“水土不服”，无法存活。

这样种树，造成了人力、物力和财力的极大浪费。希望各级部门引起足够重视。

绿洲短波

■4月1日以来，农一师幸福城农场春耕春播工作全面开展。该场引导职工按照技术要求犁地、整地、播种，保质保量完成春耕春播工作，为今年棉花丰产打下坚实基础。

(杜东贵)

■农一师电力公司近期积极推进“绿化、香化、亮化、美化、净化”五化工作，更新厂区草坪2126平方米。

(张雪红)

■近日，农二师社保局为离退休人员建立了职位信息档案，确保每一位离退休人员的养老金按时足额发放。

(刘强)

■今年，农二师29团大力推行绿色无公害果树生物杀虫、杀菌剂――石硫合剂。

(周勇)

■农二师36团职工采取花前施足有机肥，花期适时环割、喷施花激素和叶面肥，花后追施保果肥的方法，攻克了灰枣挂果少的难题。

(漆国桢)

■4月6日，农四师63团种子公司驻察布查尔锡伯自治县第二门市部参加了该县的农作物展示会，当天签订棉种销售合同7.1吨。

(韦伟)

■14月6日，农四师78团植树建园工作拉开序幕，全团农区2万亩耕地将全部建设为果园。

(刘建　张爱华)

■伊力特公司将各单位节能减排工作纳入绩效考评，实施一票否决制，努力打造资源节约型和环境友好型企业。目前，公司万元增加值综合能耗为0.4197吨标准煤，同比下降7.5％。

(张新燕)

■近日，农七师130团开通了农技“110”电话，随时解答职工群众提出的生产问题。

(张妍)

■今年，农七师131团要求每个职工在自用地上种植50棵果树。

(程佳鹏)

■农八师133团科学规划产业布局，对招商引资项目实施全程跟踪服务，防止引进高能耗、高污染项目。

(王新萍)

■农八师134团把转变机关工作作风落在实处，转变作风，精简会议，提高效率。据了解，从去年至今，该团这一举措已节约会费8000余元。

(雪峰)

■近日，农九师164团对全团38台大中型机车和134台(架)配套农机具进行了严格的检查验收。

(高艳丽)

■日前，农九师医院按照公平竞争、择优录用的方式，选拔任用科室护士长，3名护理人员通过竞聘，走上了护士长的岗位。

(张建昌)

■4月6日，经过连续6天的紧张奋战，农十师181团分洪应急钢架桥在克木齐河段分洪口落成，这为应对融雪型洪水，使职工群众损失减少到最低限度提供了保障。

(卢友东　谢国庆)

■农十三师火箭农场调整优化种植结构，按照“常规瓜菜反季节，特种瓜菜赶节日”思路，火箭农场新建大棚400座，力争把农场建成城郊农业生产基地，促进职工增收。

(王慧香)

■今年，农十三师红星四场着力加强职工思想道德教育，围绕“弘扬兵团精神，做合格兵团人”这一主题开展多种活动，使教育活动有声有色，精彩纷呈。

(白玉泽)

标题新闻

1团投资260万元扩建水厂　(曾春芳)

2团农业用水配给制节水成效显著　(李怀生)

3团5万元重奖巾帼建功先进个人　(王智勇)

4团订单种植马铃薯1万亩　(罗青玲)

5团实行灌水计时计量到户制度　(管峰)

南口农场全面完成春耕春播　(李芙蓉)

24团生态葡萄园施放有机肥2.4万立方米　(和硕)

30团投资430万元新建扬水站效果初显　(邓玉珍)

53团干部深入田间指导春播工作　(骆诗强　谭志发)

66团大米获最佳有机产品奖　(王绪东)

67团投入400万元更新农机具　(丁玉红)

72团500米防洪沟堤坝加固完毕　(陈重武)

77团成立刺绣组织助少数民族妇女增收　(王莉)

农五师工程团31项工程获奖　(赵金伟　任勇)

81团荣获“兵团初级卫生保健先进团场”称号　(张爱军)

83团500植棉职工转种红提　(袁水河)

84团从疆内外引进百名大学生　(周常乐)

91团耕地100％节水灌溉　(房美永　姜继文)

五家渠市严查无证行医　(李新文)

101团出动机车1000多台(次)破雪放墒　(蔡玉奎)

102团水库已蓄水2860万立方米满足春灌所需　(乃学民)

奇台农场109社区年节水158万立方米　(赵连荣)

石总场培育20多个品种600万株菜苗　(高永明)

143团680多户职工在团部和市里买房　(林东风)

天富南热电厂首季发电量同比增长48 33％　(吴晶莹)

161团职工培训覆盖率达95％　(李志清)

166团4.8万亩林地被“认养”　(张奕)

168团人均拥有林地23亩　(李华)

篇14

【关键词】思想文化；宣传工作；探索与实践

在新的历史条件下，高校宣传思想文化工作的重要性不断增强，高校宣传思想文化工作是否有效关系到高校改革、发展和稳定能否顺利进行。探索大学宣传思想文化工作的有效性，不断提高宣传思想文化工作的针对性、有效性，以及增强宣传的吸引力和感染力，是实现建设高水平、有特色应用型大学的重要目标。《内涵式发展：高等教育的必然选择》一文认为：对于高校而言，应着力转变办学理念，强化质量立校意识，摒弃外延式发展思维，转入内涵式发展轨道。经过30余年的奋斗，我们北京联合大学商务学院的综合办学水平迈上了一个新台阶，在教育教学、人才培养等诸多方面均取得了长足的进步和优良成绩。但与此同时，发展中也存在不科学、不协调、不可持续的这样那样的问题。随着管理制度改革的深入展开，我们更进一步的明确了办学的目标和前进的方向，要紧紧围绕“建设首都人民满意的应用型大学”这一目标，坚持两项方针，实施三大战略，实现四个发展。卓有成效的宣传思想文化工作能够团结动员全校师生坚定信念、振奋精神、同心共力共谋发展大计。这其中凸显了宣传思想文化工作的重要性。

一、增强高校宣传思想文化工作有效性是时展和学校事业发展的需要

时展对高校宣传思想文化工作提出了新要求。一方面，高校宣传思想工作要适应社会发展和高等教育事业发展的需要，反思宣传思想文化工作，理清思路，总结规律，谋划未来；明确有所为，有所不为，才能围绕中心，发挥宣传思想文化工作坚守思想建设高地、高举精神旗帜，凝聚人心、引领发展。另一方面，宣传思想工作要适应学校事业发展的需要，要懂得学校事业发展的重点；要了解师生的特点并能准确研判师生思想舆情；要会用、善用现代传播手段；要放下身段，深入基层、深度调研，敏锐捕捉我们最为普通但又最为感人的新闻故事；要学会用身边的感动感染我们的师生；要找寻最为有效的宣传工作模式，突出特色，打造品牌。目前，我国高等学校的宣传思想文化工作重点，已从宣传思想文化工作的浅层次问题向深层次延伸；工作研究方向，已从形式拓展到了大学文化的内化力和大学精神的引领性；工作突破，已从外在表征的改变转向了内在质量效能的追求。对此，北京联合大学商务学院以“寻求高校宣传思想文化工作科学规律”为主线，用社会主义核心价值体系统领宣传思想文化工作；围绕大学人才培养、科学研究、服务关于切实增强宣传思想文化工作有效性的思考和文化传承创新四项功能做足宣传，挖掘特色，打造品牌；要用开放包容的心态赋予高校宣传思想文化工作全新的理念，创新工作、寻求突破、追求效能。

二、积极进行高校宣传思想文化工作有效性的探索与实践

1.提升能力水平，形成良好团队

本着“打基础、增本领、强意识、重时效、细质量、上水平”的理念做好宣传思想文化工作，将基础工作做在平时，通过积累和实践提升能力水平，要以“同心同德同力”的精神、“自醒自然自律”的心态，“实言实行实效”的做好工作。在此基础上，还要形成一支高效的宣传队伍。通过培训、日常沟通等方式强调队伍建设：在现有激励机制的基础上，根据各部门工作特点和实际出台或者修订有关制度，形成良好的保障机制；强化宣传思想文化工作的使命感和责任心，真正形成一支上级的思想执行的下去，群众的想法反映的上来的有效率团队。

2.围绕中心工作，突出宣传重点

增强宣传思想文化工作有效性，抓住核心、围绕中心是根本。牢固树立文化建设为核心的理念，探索高校文化建设新模式，从根本上增强宣传思想文化工作有效性，努力把履行文化传承创新的职能与牢牢把握对意识形态工作的主导权结合起来，以高扬精神的旗帜为主线，从增强软实力、凝聚人心的最高维度，围绕中心增强宣传思想文化工作有效性。中心工作是立足点，只有围绕中心工作才能突出重点；只有围绕中心工作才能有的放矢，将凝心聚力的效果最大化。北京联合大学四次党代会报告中强调今后五年事业发展的主要任务有六个方面：以人才培养为中心，提高教育教学质量；以学科建设为龙头，积极推进协同创新；以文化传承创新为使命，发挥文化育人作用；以队伍建设为核心，落实人才强校战略；以管理体制改革为重点，提高办学治校科学化水平；以精品校园为目标，建设美丽和谐幸福联大。以及在学校宣传工作会上校副书记周志成就我校宣传工作提出的一个理念、二个功能、三个任务、四个基础、五个要求的思路。这些无疑是我们宣传思想文化工作的中心。应以创新的思路和方式深入思考如何将这些重点工作更好的加以宣传，使得通过我们的宣传、思想教育将师生的力量凝聚到重点工作上。

3.着力贴近师生，宣传深入到位

增强宣传思想文化工作有效性，贴近师生是目标。必须改变传统“上传下达”的说教方式，努力做到真情传播、幸福传递，让宣传思想文化工作渗透到喜闻乐见的高校文化教育系列活动之中，渗透到师生积极参与的各项实践活动之中，在潜移默化之中达到预期的宣传效果。要以增强宣传思想文化教育者的可信性和可爱性为突破口，加强宣传队伍建设，增强宣传思想工作有效性。贴近师生是窍门。广大教师、学生是宣传思想文化工作的服务对象，从广大师生的心态、思考角度和切实需求出发，做好宣传工作，才能够真正将作为我们宣传重点的中心工作做的深入，做的到位，真正将精神实质入心入脑。不仅仅是自上而下，而且还能产生自下而上的呼应和反馈，形成宣传思想文化工作的良性循环。从知道变为了解，进而理解以产生认同，最后自觉自愿的将其执行在本岗位的具体工作中形成效益。

4.结合具体活动，突出学院特色

与活动结合是捷径。将宣传思想文化工作与各项活动相结合，突出活动的方向性和亲和力，扩大活动的广泛性和感染力，无疑能够更好的发挥文化的凝聚、激励的作用。如：通过党的十、校四次党代会精神的深入学习强化精神引领；通过建校三十五周年纪念活动强化同一个联大的理念；通过学院信息工作总结表彰暨培训工作会议形成经验、提高能力；通过学院“七一”建党庆祝暨党员大会加强党建工作；通过教师节、国庆节等节日弘扬尊师重教、爱国精神等相应的主题。更主要的是，通过一定时间的积累和与工作实际的结合，在活动中形成并突出学院的特色文化。

5.增强宣传思想，创新宣传思路

增强宣传思想文化工作有效性，创新宣传思路和形式是关键。一是要超前策划。对宣传对象要提前介入，全方位、多角度、纵深性地报道新闻事件的背景及发展，打造亮点，（下转第49页）（上接第45页）展现亮点；二要强化宣传的感染力，树立典型形象，做好典型宣传，以此来教育师生、感染师生；三要注重综合运用数字化技术及各种宣传手段，实现宣传思想工作整体规模的最优化。即努力做到“四重”，即重规律才能成特色，重策划才能创品牌，重统筹才能聚优势，重作为才能争主动。

总之，提高高校宣传思想工作科学化水平是开创新时期高校宣传思想工作新局面的内在要求，在提升能力水平，形成良好团队的基础上，把握好围绕中心工作，突出宣传重点；增强宣传思想，创新宣传思路；着力贴近师生，宣传深入到位；结合具体活动，突出学院特色，切实提高高校宣传思想工作科学化水平。

参考文献：

[1]张奕.高校宣传思想文化工作应有的坚守与创新[J].教育与职业，2013（6）.