通信专业技术水平精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇通信专业技术水平，期待它们能激发您的灵感。

篇1

1、报名参加通信专业初级水平考试的人员，还应符合下列条件之一：

2、取得中专及以上学历或学位的；

3、高等院校通信工程专业应届毕业生。

4、通信专业技术人员职业水平考试（简称通信考试，通信专业考试，通信工程师考试）是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。其目的是，科学、公正地对全国通信专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

（来源：文章屋网 ）

篇2

为促进我市通信产业发展，加强通信领域专业技术人员队伍建设，进一步完善职称社会化评审工作，我市自2012年起，成立工程技术系列（通信）高级专业技术资格评审委员会，负责高级工程师（通信）资格的评审工作。现将有关事宜通知如下：

一、评审范围

在北京地区从事通信专业工作的工程技术人员可按规定参加评审。

二、评审原则

高级工程师（通信）资格的评审工作纳入全市职称社会化评审体系，按照“自主申报、科学评价、评聘分开、择优聘任”的社会化评审原则，开展相关工作。

三、评价办法

工程技术系列（通信）高级专业技术资格评审委员会实行考试与评审相结合的办法确定高级工程师（通信）资格。即工程技术人员需参加专业考试并取得合格成绩后，再进入评审环节，经评审委员会评审通过后取得高级工程师（通信）资格。

（一）考试办法

考试科目为《通信技术》，考试时长为180分钟，采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用专业理论、知识及相关法规，从事通信工程项目的技术水平及业务能力。参加考试并达到合格标准的人员，由北京市人事考试中心核发《通信技术》考试成绩合格证，该证书有效期为三年。

（二）评审办法

评审工作分为评议组评议和评委会评审表决两个部分。评议组由与申报人员同专业的专家组成，采取面试答辩的方式，根据评价标准对申报人员进行定性和定量评议。评审委员会在评议组评议的基础上，对申报人员进行评审，并表决确定评审结果。

四、组织管理

北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处负责对北京市高级工程师（通信）资格考试和评审工作的管理，北京市人事考试中心（北京市专业技术资格评审中心）负责实施考试工作，北京市通信管理局工程师考试办公室负责组建评审委员会并实施评审工作。

五、考试报名条件

申请参加《通信技术》考试的人员，须符合下列条件之一：

（一）获得博士学位，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格后，从事本专业工作满2年；

（二）获得硕士或本科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年，从事本专业工作满3年；

（三）获得硕士或本科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满3年，从事本专业工作满3年；或获得专科毕业学历后，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年，从事本专业工作满5年。且符合下列条件之一：

1、获得省（部）级及以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖项目的主要完成人；

2、参加编写省（部）级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人；

3、持有省（部）级及以上科技成果完成者证书；

4、获得本专业技术发明专利2项，或实用新型专利4项；

5、公开出版专业著作，且独立撰写5万字以上。

（四）取得专科毕业学历或具有大学普通班学历满10年，从事专业技术工作满20年，取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满8年，从事本专业工作满5年；

（五）已取得高级讲师、副教授、教授、副研究员、研究员资格，从事本专业工作满3年。

以上讲师、高级讲师、副教授、教授资格指讲授自然科学类课程的教师；助理研究员、副研究员、研究员资格指自然科学研究系列的研究人员。

专业工作年限计算到考试当年年底。

六、评价程序

（一）参加考试：通信专业工程技术人员登录北京市人事考试网完成报名，并按照规定的时间参加考试。

（二）参评申报：取得合格考试成绩人员可登录北京市人事考试网提交申报信息，并向评委会提交外语考试合格证书、计算机应用水平考试合格证书、《通信技术》考试成绩合格证书，以及评审所要求的其它材料。

（三）评议评审：专业评议组对申报人员进行面试评议，评审委员会在此基础上进行评审，并票决确定评审结果。

（四）验收公示：北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处对评审结果进行验收，并在北京人力资源和社会保障网进行为期15天的社会公示。

（五）证书发放：公示期满后，北京市人力资源和社会保障局为取得高级工程师（通信）资格人员，颁发《北京市专业技术资格证书》。证书生效日期自评审委员会表决通过之日起计算。

篇3

一、信息产业职称制度的现状

（一）实施专业技术职务聘任制的情况信息产业领域目前实行专业技术职务聘任制度，包括：专业技术岗位设定、专业技术人员申请和资格审查、专业技术资格评审、专业技术资格考试、专业技术职务聘任、专业技术人员考核。其中岗位管理、聘任管理、考核管理由用人单位自主管理进行，人事部门和有关专业主管部门依法进行政策贯彻、业务指导和监督实施；任职资格条件管理、评审管理、考试管理由人事职称改革部门为主组织实施。首先，由单位设置专业技术岗位，原则上设岗采用职位分类的办法，明确岗位名称、职务档次、职责任务、工作标准和所需的资格条件。符合任职条件的专业技术人员根据自愿原则向所在单位提出评审专业技术资格的申请，并按照要求提交任现职以来的专业技术工作报告、业绩、成果材料以及各种专业论文（包括著作、解决专业技术难题的专项报告或实例材料）等材料。所在单位的人事部门或材料审核评议小组对上述材料进行审核，出具评价意见，并提交到相应的职称评审委员会进行评审。评审通过后发放统一印制的专业技术资格证书。取得一定专业技术资格的人员可以参与竞聘相应的专业技术岗位，由行政领导决定聘任其中的技术人员承担相应的职务。行政领导向受聘任的专业技术人员颁发聘书，并签订聘约，在聘约中约定聘任期限、岗位任务、工作环境、行为规则、终止聘约条件等。对应聘专业技术岗位人员，实施任职考核，由所在单位的行政领导和技术专家组成考核组，进行述职评议；对任职期满考核结果评定为称职以上人员可申请参加晋升高一级专业技术职务的考评；对基本称职以上的人员，一般应予以续聘，重新签订聘约；对定为不称职的人员视不同情况进行处理。聘任制实施以来，各单位针对实践中人才评定中存在的问题，着力在专业技术资格的科学评定方面进行完善，评审机构日益向专业化发展，评审组成员基本由单位的技术专家构成，减少了其中的行政干扰因素。

（二）专业技术职业资格证书制度的情况

1．计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试2003年10月原人事部、信息产业部联合下发了《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》和《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法》两个文件，将计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度中，成为职称和职业资格考试。以科学、公正的方法对全国计算机技术与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定的专业技术水平的测试。该考试自1991年在全国开考至今已有二十年了，累计报名参加考试人数约有300万人，全国（含港澳地区）设有36个考试机构。考试设高级、中级、初级三个级别；计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务五个专业类别；27个资格岗位。从2002年开始，我国陆续与日本、韩国的计算机考试进行了考试标准的互认，有效地推动了信息技术和信息技术人才的国际化交流。与日本考试标准互认的级别有系统分析师、软件设计师、网络工程师、数据库系统工程师、程序员；与韩国考试标准互认的级别有软件设计师、程序员。这一考试实行全国统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法，已成为信息产业领域专业技术人员资格认定的最重要和最权威的考试之一。全国统一考试实施后，各单位不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作，成为计算机及软件专业实施职务聘任制的资格依据。

2．通信专业技术人员职业水平考试2006年1月，原人事部、信息产业部印发的《通信专业技术人员职业水平评价暂行规定》和《通信专业技术人员初级、中级职业水平考试实施办法》两个文件，决定在通信运营领域建立通信专业技术人员职业水平评价制度，并将考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度中，通讯专业技术人员职业水平考试也是信息产业领域的一项重要专业技术资格考试。通信专业技术人员职业水平评价分初级、中级和高级三个级别层次。初级、中级职业水平采用考试的方式进行评价，全国统一大纲、统一命题、统一组织考试。高级职业水平则实行考试与评审相结合的方式进行评价。

二、信息产业领域职称制度改革的重要性和必要性

首先，基于我国的经济体制由计划经济向社会主义市场经济的重大转型，亟待建立一套通行于全国、适用于各种所有制类型企事业单位的专业技术水平评定体系，使专业技术人员的业务水平能够得到各类用人单位的普遍认可，实现从“单位人”到“社会人”的转变。为此，要将过去的专业技术人员职称评审工作与职业资格考试制度相结合，建立多元化、社会化的评价体系，使专业人才能够自主在岗位间流动，实现人才利用的最大效率。其二，加入世贸组织要求我国信息产业专业技术人才的竞争力大幅度提高。信息领域的竞争归根结底是人才的竞争，这就要求我们在职称制度改革和职业资格考试制度中完善人才发展激励机制的建设，引导专业技术人员参加职业培训，进行继续教育，不断提高自身业务素质，以迎接激励的国际竞争挑战。另一方面，要求我们进行各种资格水平的国际互认建设，使国内的技术人员能够与国际同行一起平等地参与国际竞争。

三、信息产业职称制度改革的思路

信息产业是智力密集和高创新性的产业，专业技术人才的培养和管理对于产业的发展至关重要。信息产业职称制度改革的思路是：按照中央关于职称制度改革的精神和方向，逐步在信息产业领域建立科学、分类、动态、开放的职称体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制，形成“个人自主申报，业内公正评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。

（一）完善专业技术人员聘任制度。在人力资源和社会保障部的统一管理和部署下，进一步完善专业技术人员聘任制度，切实建立能进能出、能上能下的竞争机制，进一步破除专业技术职务终身制。改革和丰富职称评定方式，探索资格考试、工作业绩考核和同行评议等多元化的评定方式。建立科学合理、公正公开并符合信息产业各专业特点的评定标准和体系。

（二）推行信息产业职业资格证书制度。针对信息产业社会通用性和人员流动性较强的特点，推进信息产业职业资格证书制度，逐步扩展实行职业资格制度的实施范围，探索建立科学合理、职业化的水平评价办法。同时，逐步提高职业资格证书制度的公信度，推进职业资格证书在全行业内、包括非国有制企业的应用。

（三）依法实行执业资格管理。对关系公共利益和人民生命财产安全的岗位，依法实行职业准入制度，并逐步建立科学、公正、公开的工作机制。同时，要加强对获取执业资格人员的继续教育，促进信息产业人员素质的不断提高。

四、职称制度改革工作的建议

（一）坚持分类管理、分步实施职称制度改革是一项涉及专业技术人员工资、考核、待遇等方面的复杂的系统工程，不可能一蹴而就。因此，职称改革要坚持分类管理、分步实施，稳妥进行。所谓“分类管理”，就是要区分专业类别的不同情况，区别改革措施。对于信息产业工程技术、经济等专业系列方面的职称改革，要进一步推进评聘分开和社会化评审方式；对于需要实行职业资格的，要结合技术的发展，不断扩展职业范围，设定科学合理的考试内容，重在对申请人的专业技术能力（尤其是操作技术能力）等方面的评定，提高职业资格的公信度；对于需要实行执业资格制度的，应当依法实行执业准入。所谓“分步实施”，就是要结合实际情况逐步推进。从长远看，信息产业专业技术职务将逐步实现社会化评定和评聘分开的模式，职业资格证书制度是主要方向。

篇4

在信息化极速发展的当今社会，无线通信技术已经普及到各群众的生活中。无线通信技术不再局限于用于语音通话方面，它已经全面运用于商业、生活、金融及工作中。移动电话，语音通话，数字电视，网络通信，数据交换等，都随着无线通信技术的平台繁衍而生。人们只需要一个可以移动或者固定的终端设备，在任何地点，任何时间，即可享受无线通信技术带来的语音或视频通话，数据及交换，图像和传真等便利服务。我国的无线通信技术是个循序渐进的过程，了解我国无线通信技术的发展历史对无线通信技术的应用和发展趋势是必要的。

2无线通讯技术的发展现状

2.1无线通讯应用普及范围不广

现如今，无线通讯高速发展，配置也更加地灵活，新的无线通讯协议和产品不断出新，现在的家庭、企业和单位都引进了无线通讯技术，普遍表现为家庭上网和单位办公的无线宽带和光纤设备，由于无线技术在运用上还存在一些问题，加上部分单位技术人员对通讯技术知识尚不能很好的掌握，致使部分设备不被使用，其中就以单位和企业现象最为严重，这无疑成为无线通讯技术发展过程中的负面效应，所以应该加大对无线通讯技术的普及应用，实现无线通讯的真正价值。

2.2无线设备维护工作有待完善

无线通讯的传播离不开无线设备的使用，然而这些无线设备在使用过程中也会出现一些问题，导致电脑数据丢失、工作无法正常开展，给企业和单位带来经济上的损失，设备故障的发生原因主要表现为三个方面：一是企业和单位在设备使用过程中未对设备进行定期检查和维护保养，二是维护人员技术水平和业务能力存在缺陷，三是企业或者单位在进行设备采购时为了降低成本，往往会选择一些配置不高、质量和使用年限都不是很好的设备品类，无疑加大了设备发生故障的概率。所以企业要坚持做好设备的检查和维护保养工作。

2.3人员的技术水平和专业素养有待提高

通讯技术人员不仅需要掌握相应的无线通讯技术，还要掌握通讯设备维护和保养技术。伴随无线技术的发展，其过程中的安全问题也在不断产生，由于无线通讯技术问题导致的故障给企业的发展造成十分不利的影响，严重制约着无线通讯技术的普及运用，这些问题的产生很大程度上都源于无线通讯技术热源尚没有掌握相应的加密技术和设备维护升级技术。再加上實际工作中部分技术人员缺乏责任意识，也在一定程度上影响无线通讯技术的维护工作。

2.4无线技术水平需要不断推陈出新

无线宽带技术的出现促进了无线通讯产业的加速发展，无线宽带技术凭借其接入方式灵活，上网速度快等特点为广大用户所接受。然而在实践使用过程中，无线电波容易受到天气的干扰，造成无线宽带接入技术使用具有一定的局限性。带着问题寻找方法，为寻找更好的使用切入点，3G技术应运而生，3G系统比现有无线技术更强大，不仅信号覆盖面广泛，还能支持数据、语言信号的传输和切换，成为全球3G发展技术的主流标准。然而社会越发展，科技越进步，人们对信息的要求就会更高、更严格，尽管3G系统相较无线技术强大很多，但也有其自身的缺陷，即面临竞争和标准不兼容等问题，广大用户期待移动通信标准能够统一，鉴于此呼吁，国际电信联盟研究制定了第四代移动通信标准，将移动通讯系统和无限局域网、WLAN等其他系统结合起来，产生4G技术，实现了商业无限网络、局域网、蓝牙、广播、电视卫星等通信技术的相互兼容。4G系统作为一个全IP的网络系统，安全性更高、智能性和灵活性更强，传输质量也更好，但是笔者相信，任何系统都不会是完美的，在将来的使用过程中肯定会暴露其功能上的缺陷，所以期待通讯技术第五代、第六代甚至更强大的一定通讯标准的制定，以满足信息化高速发展的需要。

3无线通讯技术的改进措施

3.1推广软件无线电通讯技术

无线通讯技术的使用已普及人们生活的各个方面，同时也给人们带来了一定的安全隐患，由于无线通讯自身技术水平缺乏足够的稳定性和安全性，所以无线通讯技术未来的发展过程中要不断的创新通信方法，优化网络配置，提高设备相关性能，确保无线通讯的可持续发展。软件无线电通讯技术的使用，不仅便捷和灵活，还有效保证了无线通讯过程中信息的安全性，可以更好的满足人们对于信息保密性的要求，值得在现有无线电通讯技术推广。

3.2完善通讯技术相关维护管理制度

无线通讯技术作为一项新型技术，在运用方面还存在很多的问题，具体表现在通讯运行和技术维护管理两个方面，这两方面的管理措施不完善，无线通讯运行过程中就会出现各种问题。要让无线通讯技术发挥其价值，就要建立完善的通讯维护管理制度，做到定期对无线设备进行网络维护和升级，将其工作表现纳入薪资考核，以提高其工作效率，保证工作质量。同时在无线通讯技术工作中，选拔专业技术强的人员担任维护管理工作，有效减少因人员技术问题而导致的设备故障。

3.3提高无线通讯技术人员整体素质

无线通讯技术专业人员目前还比较匮乏，少数懂技术的工作人员综合水平又相对较差，导致有些企业设备引进了，但是却没有相关的专业人员加以管理和维护，造成资源的巨大浪费。所以企业在后期的人员储备过程中，要不断重视此类专业人员的培养和相关培训工作，让他们更加熟悉地掌握无线通讯技术，发挥无线通讯技术对企业的使用价值，为企业带来一定的经济效益。

4结束语

无线通讯技术的广泛使用，使信息传输过程不受时间、距离和空间的限制，信息传递灵活可靠，给人们的生活和工作带来了巨大的变化。但由于无线通讯技术发展时间还比较短，相关服务技术水平还存在一定的缺陷，所以在以后的无线通讯技术发展过程中，还需要对相关服务网络、技术和管理等做进一步的完善，提高无线通讯技术水平，以便为人们的工作和生活提供更好的服务。

参考文献：

[1]徐迎，郑凌娟，龚宇清，杨尚瑾.光纤通信在电力系统通信中的发展前景[J].才智，2010.

[2]赵璐，张坤.对现代无线通信技术若干理论问题的研究[J].民营科技，2012.

[3]曹蓓蓓，张丽华.无线通信技术热点分析[J].邯郸职业技术学院学报，2012.

篇5

关键词：光缆通信；网络线路；维护管理；措施

在信息化社会的推动下，我国的光缆通信网络线路得到了快速的发展，与此同时光缆通信网络线路的维护管理水平较低。作为一种十分重要的通信手段，光缆通信网络线路的维护管理工作是社会各行各业快速发展的有力保障。为此，笔者在了解光缆通信网络线路维护管理现状的同时，也针对技术、管理、维护的问题找出具体措施，使光缆通信网络线路能够更好地为社会和人民服务。

1光缆通信网络线路维护管理的重要意义

现代化社会对信息技术有着一定程度的要求，光缆通信的普遍范围已经扩大到了诸多领域之中，比如，百姓利用宽带享受互联网的便利，第三产业信息化服务也离不开光缆通信的支持，同时，我国的军事发展也与之有着密切相关的联系。总体看来，光缆通信是国家通信事业赖以生存的重要保证。但是结合实现来看，我国在光缆通信网络线路的维护管理水平上还有待提高，如果维护管理工作不到位，将会影响到光缆通信网络线路的正常使用。如今，人们的正常生活、工作已经与光缆通信绑定在一起，如果光缆通信发生故障，不仅使人们的生活质量大幅下降，工厂、企业以及第三产业的发展都会受到不同程度的影响，尤其是我国的军事，任何一个细微的失误都可能造成十分严重的后果，所以，尽管光缆通信网络线路的维护管理工作是十分复杂的，但是人们的工作人员仍然要排除万难、迎头而上，落实维护管理措施，对光缆通信网络线路的维护管理尽到自己的一份责任，保证人民和国家的利益。

2光缆通信网络线路维护管理面临的现状

2.1传统的管理体系

目前存在于我国光缆通信网络线路的主要现象就是重视光缆建设，忽视管理维护的改进与创新，仍然以传统的维护方式为主，使管理维护的薪资待遇要远远低于建设光缆，造成大量专业维护人员的流失，维护与建设之间的差距越来越大。光缆通信网络线路受外界因素影响较深，如果没有与之对应的管理维护体系，将使光缆通信网络线路的质量大幅降低。

2.2维护技术落后

伴随着信息化社会的高速发展，光缆通信网络线路的维护管理措施与时代脱轨，造成光缆的建设与维护之间存在着很大的距离，如果光缆通信网络线路出现故障，依照现有的维护技术是无法解决问题的。今天的通信市场竞争强烈，许多企业重建设、轻维护，遗留下大量的光缆安全隐患，使维护的工作变得十分困难；研发的新型光缆通信网络线路虽然有着良好的市场前景，但是其维护内容繁杂，需要比较高的维护技术。而传统的光缆通信网络线路无法与新型线路相匹配，一旦出现维护的情况需要多次工序和手段才能找出问题的所在，大大降低了工作效率。

2.3工作人员素质较低

我国负责光缆通信网络线路维护管理的工作人员素质普遍较低。光缆通信网络线路的技术上有着相当高的要求，其工作人员需要一定的技术水平和专业素养作为支持。在维护时需要抓住弊病的所在，利用科学合理的技术手段解决问题。但是从目前来看，许多工作人员不仅没有相关的职业资格认证，就连技术水平和基础知识也是一知半解，使通信服务行业的形象大受其损，削弱了行业的硬实力，为此，光缆通信网络线路的工作人员素质有待提高。

3光缆通信网络线路维护管理的具体措施

3.1提高维护管理的创新能力

加强光缆通信网络线路的维护能力，改进现有的维护方式是在所难免的。由于工作人员对网络技术有所欠缺，因此首先需要解决的就是维护与管理的工作。在对某个地区进行线路检测时，该地区负责人通过每个管理部门掌握实际工作状况再下达维护内容，线路维修人员使用移动设施对光缆通信网络线路的具体状态进行检测，将检测结论与工作信息汇总，并统一交给各个维护机构。将信息技术与维护管理相结合，需要成立一个完善、健全的管理体系，使光缆通信网络线路的维护管理工作得到有效开展。

3.2成立专业的维护管理队伍

为使光缆通信网络线路的维护管理工作能够有效进行，大部分通信单位认为，一支高技术、高水平、高效率的专业维护管理队伍是十分重要的。为此需要做到以下几点：（1）为改变老员工落后、陈旧的维修水平，可以对其进行培训，在吸纳新的维修理论与技术知识的同时，加强了员工的维修能力和专业技术水平；（2）认识到人才的重要性，培养专业性人才，通过与模范企业进行技术上的互动与学习，加强自身的专业经验，并与施工单位进行沟通，时刻了解技术人员把握技术的能力；（3）在社会上招贤纳士，对专业素质、技术水平过硬的人员要积极录用，同时可以招聘企业较为缺失的技术人员，对有着先进的维护管理意识和技术的员工提出的意见也要积极采纳，使维护管理队伍的水平全面提升。

3.3加强维护管理职能的作用

我国多数通信单位以项目总监责任制为主，无法从客户与市场的双方面抓住机遇，同时，对成本的轻视也无法满足现代化的“小成本、大回报”的营销理念，其网络维护的意识较差，加大了企业的经济压力。为了改善这一情况，需要做到以下两点：其一，项目总监需要提高自己的人事调配能力。考虑到通信行业的发展现状与未来前景，如何做到人尽其用是一个非常重要的问题。一般来说，人员的合格标准与实际工作经验有关，项目总监需要将这些人才安放至重要的工作岗位，使其技术水平能够更好地为通信单位服务，在维护管理时需要进行及时交流。通信项目执行时，项目总监将员工的工作状态、成绩进行记录，并将记录交至其部门负责人，作出具体的奖惩计划。其二，项目总监需要认识到管理的重要性，为光缆通信网络线路建立一个健全、完整的管理体系。体系是发展的前提，作为通信行业尤其如此，通过在管理上把握实施要点，制定实施条例，加强交流管理及工作需要管理等管理制度，让员工在管理制度的要求下进行工作，使项目经理能够最大化把握制度规定的信息。项目总监需要对维护管理人员进行了解与分析，依据每个员工所拥有的不同性格特点，选择与之对应的管理手段。一些实践能力强、工作水平高的员工应该赋予相对的自由管理，另一些个性不突出、将规定视为一切的员工应该给予强制政策，使不同的管理方式应对不同的人群，做到管理上的因地制宜，进而推动光缆通信网络线路维护管理体系的正常运行。

3.4光缆通信网络线路系统的开发

首先，在原有光缆通信网络线路维护管理方式的基础上，增设新型体系，利用计算机对光缆通信网络线路进行移动管理，将维护技术、人员水平、管理制度与维护体系相关联，加强对光缆通信网络线路维护管理的控制，使效率有所提升；其次，新型体系的应用必然涉及新技术的开发与使用，从而导致成本的投入，工作人员必须考虑到新技术能否降低维护管理工作的成本，因此，使用计算机控制光缆通信网络线路的维护管理工作时，要明确维护管理的目的，将新技术科学、合理地运用，将某一阶段的成本记录在案，不断优化维护管理体系；此外，光缆通信网络线路的维护管理工作对网络服务起到了十分重要的作用，维护管理也就是为了加强服务能力，提升网络性能。因此维护人员在进行光缆通信网络线路维护时，一定要牢记服务宗旨。

4结语

结合实际来看，我国的光缆通信网络线路在维护与管理上相对落后，技术水平不达标，技术人员素质较低，是我国光缆通信网络线路以建设为主、维护为辅的结果，为了加强维护管理人员的素质，必须以创新为依据提高维护管理水平，在认识管理职能的基础上，成立专业的维护管理队伍，使光缆通信网络线路的维护管理工作得到改善。

[参考文献]

[1]李艳武，杨大秋，刘晓南，等.浅谈通信光缆线路的维护[J].科技与企业，2015（10）：150.

[2]姚欣阳.基于通信光缆网络线路规划设计问题探究[J].工程技术（文摘版），2016（11）：285.

篇6

关键词：通信 工程 建设 项目 进度管理

中图分类号：E271文献标识码： A

通信工程建设是一个过程复杂而且技术含量高的项目，要想有效的进行进度管理，就需要对通信工程建设项目的特点和影响通信工程建设项目的因素有全面、客观的了解与研究。

1 通信工程建设项目的特点和影响因素

1.1 通信工程建设项目的特点

1.1.1 通信工程建设进度管理专业性强，技术含量高通信产业伴随着信息科技的发展而壮大，通信工程建设在技术含量上要求也很高，因而需要配备具有通信相关专业知识的专业技术人员进行通信工程建设。

1.1.2 通信工程建设更新换代快，始终处于动态发展的状态

与其它的行业的工程建设不同的是，虽然通信工程所要的专业技术在短期内具有相对稳定性，但是通信工程面临的外部建设环境却经常变化，处在一个动态发展的状态中。

1.1.3 通信工程建设进度管理具有系统性和完整性

如上述分析，通信工程涉及的范围和领域较广，通信工程建设往往不是一个单独的过程，因此，通信工程进度管理除了要制定项目各个建设时期和建设阶段下的具体的单一的进度计划，更重要的是要制定项目总体的进度计划。因为这不仅关系到过程的完成效率，更关系到项目的完成质量，只有将具体计划与总体计划结合起来，才能优质高效地完成项目建设。

1.1.4 通信工程面临高风险，项目进度控制难度大

一方面，当今时代，日益激烈的市场竞争和角逐与外部环境和市场的不稳定性使企业面临的风险不断增加；另一方面，通信工程涉及面广、造价成本高、原材料消耗大，加之越来越多的生产商加入竞争以及与供应链上相关的多家供应商和中间商维系的高难度更加使项目进度变得难以管理和控制。

1.2 影响通信工程建设项目进度管理的主要因素

1.2.1 成本因素

如我们所知，任何一个项目的建设和完成都离不开资金的投入和使用，通信工程建设亦是如此。通信工程建设投入主要集中在专业技术人员薪资投入，原材料和专业机械设备支出、与运营商、供应商和中间商的合作费用以及其它各项杂费。但是，如前面所分析的结果：（1）企业在进行通信工程建设过程当中面临着巨大的环境不确定性和行业高风险性，同时企业原有的资金储备往往也不足以支持整个的通信工程建设过程，向银行等金融机构借贷运营资金的难度大大增加；（2）项目成本对项目利润的结算，更确切地说是确定企业的产出――投入比率以及企业的经济效益密切相关。因此，在前期准备阶段，没有做好相应的项目成本预测和估计以及资金筹集和储备，就会导致工程建设搁置时间过长，建设难度不断加大，从而给工程进度带来极大的消极影响。

1.2.2 质量因素

通信工程是一个复杂的项目，其中各种各样的因素都会对通信工程的质量产生影响，假如没有对工程建设实施严格控制和监督，细小的错误就会对通信质量与安全造成巨大的危害，从而直接拖慢工程建设的进度。在建设过程中，诸如原材料和设备的购买、施工条件、技术水平、项目的结构类型等都是应该纳入考虑的因素，因为它们直接与工程建设的质量水平高低相关。只有抓好施工质量，关注细节，才不会因为质量问题而延缓工程建设进度，项目才能够在预计的时期内完成。

1.2.3 风险因素

任何产业生产和行业建设都无法完全规避风险，作为施工难度大、建设周期长、生产供应链条复杂的通信工程建设项目亦是如此。来自外部环境的机会与威胁对项目的完工日期影响尤为大，科技的发展能显著加快项目的建设进程，但同时通信工程所需要的专业技术人才的流失也是对工程建设的巨大威胁；经济发展、金融市场的活跃给企业借贷资金带来便利，但同时全球市场的开放也会引进不计其数的竞争对手，使企业丧失竞争优势。

1.2.4 组织因素

科学的组织方式与合理的人力资源规划能够最大程度地加快建设速度。除了引进专业技术人才以外，对人员的合理安排与规划也是极为重要的一个环节。所谓人力资源规划，就是管理者为确保在适当的时候，为适当的职位配备适当数量和能力类型的工作人员，通过规划使组织能够避免突然的人才短缺和剩余的过程。由此可见，科学的组织工作无论是在降低风险性，保障完工进度，还是提高经济效益方面都是作用显著的。

2 通信工程建设项目进度管理的方法和措施

通过对通信工程建设项目进度管理的特点和影响因素的分析，我们对通信工程建设有了更为客观、全面的了解。那么，为了保障通信工程建设进度管理，我们就不难从这些特点和影响因素中找到突破口。

2.1 充分做好前期准备工作，建立雄厚资金储备和人才储备

由于通信工程建设的特殊性和重要性，与其它行业相比，它不可避免地面临着更大的风险和挑战。因此，为了保障工程如期完工，保障工程建设质量，做好前期准备工作就显得尤为重要。这个前期准备工作，主要包括资金的储备、专业技术和专业人才的引进以及与供应链上的供应商、中间商、销售商的交涉与协商，当然还有面临突发事件时的风险准备。只有在前期准备阶段将这些与项目完工质量和进度管理直接相关的工作准备好，才能够最大可能地降低项目停工和出现质量偏差的问题和风险，做到如期完成项目，保质保量。

2.2对通信工程进度计划的管理和控制

通信工程进度计划的管理和控制是全过程管理的首要前提。首先在通信工程建设前，要对材料的质量、设备的使用状况进行严格的检查，当发现问题要及时的解决，防止通信工程建设过程中问题的出现；其次是要求建设施工人员全面的了解通信建设的相关规则规范，提高施工人员的专业素质，同时形成有效的通信建筑施工标准；最后则是对计划的完整性和合理性进行全面的检查，在进度计划环节有效的控制通信工程建设的质量。[1]

2.3加强项目建设的过程监控，实施总体与个体进度管理计划相结合的方式

除了做好充分的前期工作准备，建设过程中的质量和进度监控则是进度管理更为直接而及时的方式。在投入建设后，既要有总体的进度管理计划，实现全局监控、系统管理，使建设过程始终处于一个连续、完整的生产过程当中，还要有具体、阶段性的进度管理计划，以便于对建设过程中各个阶段建设质量和建设进度做出更好的安排。

2.4对通信工程现场进度的管理和控制

通信工程建设现场发现问题要做到及时的调整，保证工程建设的正常进行。工程建设过程中，要按照原定的施工计划开展建设工程。同时需要参考科学的建设方案，对现行方案进行及时的调整，不断的实现方案的创新和施工技术的提高，保证通信工程建设的质量。同时在建设施工过程中要全面考虑所有影响因素，根据不同工程项目的特点进行建设方法和施工技术的选择，整体提高通信工程建设的质量。而要想真正提高通信工程建设水平，就需要在实践工作中不断的总结经验。不同的工程项目会遇到不同的问题和工程建设的难点，就需要对这些问题和难点进行详细的分析，发现通信工程建设中存在的问题。为了防止问题的再次出现，就需要根据分析结果来提升建设水平，及时解决问题的同时也是保证通信效果的重要保障。

3 结语

通信工程建设的项目进度管理是一项复杂而艰巨的任务，它对工程的完工时间和完工难度渗透在工程建设的完整性、系统性以及风险性当中，因此，无论是前期筹备还是工程建设期间，都需要投入大量的资源和人力。但是，通信工程对国民生活便利与国民经济发展都有重大意义，因此，高质优效的进度管理对我们而言总是大有裨益的。

参考文献：

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【摘要】ISO9000系列质量标准已经被大量的企业所重视，得到ISO9000质量管理体系认真，为产品最终走上市场提供质量保证，很多企业领先导入并全面推广ISO9000质量管理标准，加强质量管理，并且借此提升企业的形象和竞争力。本文主要是对ISO9000质量管理体系在通信设计企业的执行和贯彻做出分析和了解，随后评价其对ISO9000质量管理体系的执行力，寻找薄弱环节，并且提出建设性的意见，目的是要提升河北信息传输局的ISO9000标准的执行水平。

【关键词】ISO9000 质量 标准 通信设计

质量代表着一个国家的技术、生产、文化、管理水平。产品质量的提升可以促进经济效益增加。目前，世界经济发展正在由数量增长转为质量增长，市场竞争也开始从价格竞争转变为质量竞争。基于该形势，是否可以达到构建社会主义经济体质的目标，是否可以实现国内市场同国际市场的顺利连接，能够建立和健全现代企业制度的一个重要条件就是提升质量管理水平。对此，推行并深化全面质量管理成为了企业最为重要的任务，其存在很重要的现实意义。

一、ISO9000质量标准的执行对通信设计企业的价值

世界趋势和潮流是构建法制的体系。获得国际贸易通行证，破除国家贸易壁垒，实现管理资源整合，并为经营管理奠定基础，加品质管理，增加企业效益，这是企业执行ISO9000质量管理体系的主要目的。

企业推行ISO9000对企业的好处有：稳定提升产品或是服务质量；提升企业竞争和生存能力；构建系统化、标准化、规范化和程序化体系；全面提升人员质量意识和管理水平，塑造优良的企业文化；减少重复验证及费用；实现个人技术、经验转化成组织技术最终作为组织资源；提升企业形象；提高用户的信心，切实保护消费者利益；按照国际管理行事，进而更加顺利的和国际接轨。

企业推动ISO9000对企业员工的好处是：使员工工作更具荣誉感、实现生产质量及服务的均一；获得尊重。

企业推动ISO9000对供求关系的好处：受益者期望得到满足，顾客获得满意的产品和服务，员工对自身从事的职业或是工作十分满意，供应商获得了持续经营的机会。

二、考察对象介绍

本次考察的对象是中国移动通信集团设计院优先公司――交换所。

中国移动通信设计院隶属于中国移动通信，于1952年创建，是我国甲级咨询勘察设计单位，其设计了多个信息通信工程和民用建筑规划；并且具备建筑智能化和校方设施设计的甲级资质；并且已经通过了ISO9000国际质量体系认证，持有相关证书，属于我国工程标准化协会通信委员会所组建的单位，多次被评选为中国勘察设计单位综合实力百强企业。交换所的主要项目为网络交换工程设计，其通信交换技术实力较强，其员工大多是信息通信行业通信设计著名专家，经验也十分丰富。

三、考察分析交换所ISO9000质量管理执行力

（一）考察分析交换所的质量目标

质量目标属于交换所经营战略内的一个重要组成部分，是对客户的承诺及其奋斗的质量宗旨和行为准则。其主要涉及了技术水平、产品质量、信誉水平、持续改进目标、人才素质等。质量目标一般都可以被测量。交换所的质量目标为：人才素质目标，高级专业技术人员占总技术人员40%，专业技术人员是全体员工的97%以上，工程咨询设计负责人A类要多于19人，B类要对于10人。每年必须完成10各以上的科研及专业基础项目，施工图CAD出图率要全部合格。咨询设计文件优良率必须超过95%，合同的履约率必须要达到百分百，客户的满意率要在90%以上，项目质量调查表的完成不能低于50%。

目前交换所共有42名员工，其中专业技术人员41人，技术人员占比97.6%，高工13人，占比31.0%，工程师15人，占比35.7%，助工人员13人，占31.0%。A类总负责人30人，占比71.4%，B类总负责人10名，占比23.8%。以上数据显示交换所在人才素质目标等方面都达到了目标要求。

交换所于2016年制定了10项专业基础项目研究课题，均顺利完成，实现了质量目标在技术水平上的要求，保证了交换所在专业技术水平上的不断提升。当前交换所全面实现计算机办公，全都实现了CAD应用。满足了质量目标内针对计算机辅助生产的相应要求。

通过考察，交换所完成一个产品必须经过总负责人、所审核、所主管、院审核等层层审核以后再交给客户。设计质量主要是由工程设计院级审核人评分决定。交换所去年的设计产品优良率为100%，满足质量目标对该环节的质量要求。且去年交换所的信誉度是100%，无毁约现象。当前交换所设计和服务质量的满意度调查表回收率是50%，顾客满意率是92%，这些都达到了指标目标的要求。

（二）考察和分析交换所的培训状况

交换所一般会在年初按照该年度工程需求和人员情况制定年度培训计划，然后按照计划实行，在执行计划中针对可能出现的变故，交换所会及时的调整培训内容，并且做好详细的变更记录。通过交换所2016年的培训效果分析考察，得知其去年全所42人中，20人参加13项不同的培训，预计累计学时1668小时，培训覆盖近50%。培训内容的80%都运用在了2017年的工程设计中，极大的提升了设计人员的效率。

（三）考察交换所产品质量控制

工程设计实施是工程设计初步进入实质性阶段，因此要先编写勘察提纲，同时收集现场数据、分析数据，各专业数据的互提，编制工程世界和概、预算编制等。这就是交换所的产品生产过程。

工程设计质量控制将会贯穿工程设计编制的始终，基础资料的有效性和规范性得到确认，各级负责人、总负责人、所主管等需要承担质量责任，并且针对设计做出具体且认真的审核，及时提出修改意见。

工程设计质量改进主要是按照有关审核人的意见来完善，最后在交付产品前，同客户进行沟通，也就是开展会审。在评审之后还会形成有关修改意见及建议，设计单位还会持续的改进设计质量和结构。质量改进对于交换所而言属于持续的过程。

上述各个部分在交换所的实际操作内都存在记录，保证每个环节均做好了相应的工作，并且得到记录，工程设计质量控制记录档案的形式得到留存。

四、评价交换所ISO9000质量体系执行力度

（一）交换所ISO9000质量体系的执行情况分析

质量目标总体情况评价良好，质量目标如前面所述，涉及了多个方面，对这些方面做出考察和分析，基本上可以确定，交换所在2016年很好的完成了内部制定的质量目标，除了高级工程师的数量不够多之外，其他指标基本实现。

交换所为了提升自身技术水平，为客户提供一个高水平的设计，针对全所实行了技术培训，总体效果良好。但是可以看到，部分培训并未真正支撑工程设计。笔者认为培训计划可以是动态的，能够按照工程需要和技术发展开展阶段性的调整，并且修改培训计划进行确认。

文章对交换所在去年年度内完成的55各工程设计过程质量控制记录档案做出考察和统计分析后，结果为：

除互提数据表内容的完整率是12%，设计服务质量满意度调查表完成状况是48%，数据确认完成情况是93%，基础资料保存完整性是49%，其他方面如总负责人资格审查状况、设计委托书的完整率、评审记录表的内容合格率、设计计划书的内容完整性、设计变更单内容的完整率等都是100%。

通过考察可知，设计总负责人资格、评审记录表、设计计划书和设计任务书都是满足ISO9000质量管理体系标准内的要求的。设计服务质量满意度调查表回收、互提数据和相关数据确认签字环节等还需要进一步改进。

（二）交换所执行ISO9000质量标准的不足

此次案例分析内交换所执行ISO9000质量标准的缺陷为：基础资料不能完整保留，交换所的工程设计人员每年都要完成很多工程设计工作，现场勘察情况被记录在同一个笔记本上，实现对现场勘察资料按照工程保留在工程档案资料袋中难度较大。大多数人并不愿意拆开笔记本，有时会疏忽而不复印保留。

设计和服务质量调查表很难被全部收集。从考察的结果上看，目前单位要求回收设计服务质量调查表回收率是50%。这一标准基本上都可以完成，但是个人观点认为，50%的设计服务质量调查回收率职能显示这50%的工程项目设计及服务质量，并不能说明交换所这一年度完全的所有工程设计和服务质量。

三是部分工程设计的设计输入数据确认并不好，难以做好及时签字和确认，并且当前签字确认还在程序化阶段，难以做好自觉遵守。

一部分工程设计设计计划难以按时完成，大多会在工程结束之后再补充，难以实现设计计划对工程设计做出有效的指导。

五、交换所提升ISO9000质量管理体系执行力的建议

（一）提升基础资料存档的完整性

基础资料或原始数据存档不全，主要是由于工程设计人员在现场调研内，并未按照统一格式及规范要求，造成收集的信息或是数据随意的放在不同介质内，难以统一保留。

现场数据的收集规范化及表格化已经成了改变这一现状最有效的方法，表格化代表了流程化。多数工程设计和勘察是相似的。交换所依据工程勘察的性质，通过专门机构及人员制作工程现场的勘察表格，勘察人员只需要带上现场勘察表就能够记录勘察数据，如此以来将能够规范勘察行为和效率。并为工程资料档案内存留该部分内容提供依据和便利。

（二）设计输入的有效确认形式的改善

设计输入有效性直接决定了设计结论的有效性及确定性。这一环节似乎微不足道，只是签字的问题，但存在不可替代性。造成交换所设计输入有效性签字出现疏忽主要是由于设计人员、单项负责人、总负责人等导致的。总负责人在收集数据用来工程设计中，通常针对该环节并不重视，毫不怀疑自己收集的数据会出现差错。

要想解决这一问题，必须从根本入手，也就是工程设计任务安排尽量不能将全部责任放在一人身上，必须要设置总负责人、单向负责人和设计人员等多个角色，实现责任分开。单向负责人和设计人员实现数据采集，总负责人主要是审核数据的有效性，确定和签字。

（三）加强ISO9000质量管理的信息化

中国移动通信集团设计院在积极的建设自身的信息管理平台，但是目前ISO9000质量管理体系的贯彻并未实现计算机化管理。若是ISO9000质量管理体系可以在交换所实现信息化管理，将会有很多关于质量控制点的提醒、记录和监控得到及时解决[8]。若是某环节未处理好，管理平台会提出警示，只有这一质量控制点通过，才可以进入到下一个质量控制点。如此一来就能够有效的控制执行ISO9000质量管理执行步骤，针对不能及时执行的环节可做出有效提升，避免出现疏漏，极大的提升ISO9000质量管理体系的运用水平。

六、小结

从以上案例分析考察中得知，交换所总体上对于ISO9000质量管理体系的认识比较清晰，并且在质量目标、人力资源管理、培训和产品质量等各个环节都可以实现有效的记录。但是个别环节还存在被动执行的情r，对此全体员工还要不断的学习、更好的贯彻ISO9000质量管理体系的有关知识，提升信息化管理水平等，实现产品质量及管理水平可以上升至全新的高度。

参考文献：

[1]胡强. ISO9000 系列质量管理体系在通信设计企业执行力的评价[D].北京交通大学，2008.

[2]徐鹏程.企业信息化管理体系初探[J].中国新通信， 2015， （10）.

[3]刘华， 张德刚. ISO9000质量管理体系与企业信息化融合研究[J]. 现代管理科学， 2015，（5）.

[4]刘罗娜，赵国峰.浅谈借鉴ISO9000质量管理体系不断探索国有企业厂务公开工作的新思路新方法[J].今日科苑，2010.

[5]闻冰华. 浅谈ISO9000质量管理体系在事业单位财务管理中的运用[J]. 行政事业资产与财务， 2015，（6）.

[6]肖金芳. ISO9000质量管理体系在高校内部会计控制中的运用研究[J]. 中国乡镇企业会计， 2015，（6）.

篇8

通过板报宣传，座谈交流，会议等方式使青年教师提高对工程实践能力培养的认识，自觉主动地加强工程实践能力锻炼，充分发挥青年教师自身的主观能动性。让他们认识到想成为一名合格的专业教师，在业务能力上既要具有高校教师理论教学任职资格，也应具有较强专业实践能力。从我们研究中期的调查问卷数据统计来看，青年教师中认为自身工程实践能力培养非常重要的比例较课题初期的调查问卷的比例提高了20%，说明教师对工程实践能力的认识有了大幅度的提高。

建立学习型组织

不仅建立以教研室为单位的研究团队和工程项目团队，也充分利用校园网和现代化的网络通信工具，加强不同专业间教师的交流，建立论坛、沙龙、QQ群组织，采取传、帮、带的方法，让有丰富经验的教师带领青年参加项目实践，及时在线交流经验，总结成果。在教师间形成互帮互助、共同进步的学习氛围。

增强学术交流

在学术交流上采取引进来和走出去的方法，有步骤有计划地选派了一批有培养前途的青年教师到国内外著名高校进修、访学，赴外地参加国际性的学术会议，了解国内外学术动态，熟悉先进的科研思想和方法。同时，定期邀请知名专家学者来校做学术报告，进行相关学科领域理论和实践探讨，也进行教学方法和技巧方面的交流。让在校青年教师不出校门即可了解最前沿的科研动态，拓宽视野，在与名家面对面的交流中汲取前进的方向和动力。近年我们请了香港理工大学、武汉大学和中国科技大学等校的专家来讲学，在青年教师中引起了很大的反响，青年教师的科研动力不断增强，也取得了非常不错的科研成绩。科研能力的增加，又进一步反哺到了教学上，让教师的专业能力和教学的深度和广度都有了进一步的提高。

组建专业实验室和专业实训基地

利用现有的实验和实训资源，组建供教师使用的专业实验室和实训基地。青年教师深入到专业实验室进行学习，熟悉实验设备和教学实验，带领学生进行课程设计和课程实习活动。进入专业实训基地参与实训项目的开发研究，让青年教师工程能力的锻炼落到实处。现在我们已经组建了企业化仿真、网络集成、嵌入式开发等专业实验室，教师可在课余时间进入这些实验室学习。正是由于教师工程实践能力的提高，现在学生的应用实训课程的质量也不断提高，学生的实践能力不断增强。这在学生的就业质量，就业对口率以及全国性的学生应用技能的比赛中都得到了体现。

横向课题研究

地方高校有一个非常重要的职能就是为地方经济的发展提供人才和技术支持。青年教师通过参加横向课题不仅可以为地方经济做贡献，也可以提升自身工程实践能力。我们以项目团队的形式承接横向课题，参与企业生产工艺改革，信息化建设等工作。参与这些项目，一方面检验提高了青年教师的工程实践能力，另一方面也有助于地方经济的发展，从而找到地方高校发展和人才培养的准确定位。

国家专业技术水平考试

专业技术水平考试是衡量技术人员是否具有相应专业技术能力的一种重要方式，也是体现技术人员工程能力的一个重要方面。我院出台了不少鼓励青年教师参加专业技术水平考试的政策。信息科学与技术学院的青年教师现累计已有近70人通过专业技术水平考试，占到青年教师的80%。

完善校企合作机制

选送青年教师进入企业挂职锻炼或顶岗实习，全方位接触课程中的各个实践环节，突破专业课理论框架的限制，了解先进技术和工艺手段在生产中的应用，解答教学中发现的问题，提高教师的工程实践能力，使一部分教师顺利从完成从“学生教师”变成“工程师教师”的转变。目前我们与IBM软件产品实训基地、深圳软件园、九江升阳计算机系统有限公司等都签订了长期的校企合作协议，每年派送青年教师进入这些企业进行挂职锻炼，切实提高教师的工程实践能力。

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关键词：坦克；射击；训练

一、射击训练的基本要求

射击训练要从难从严从实战需要出发，贯彻理论与实际相结合，由易到难，从简到繁，循序渐进的原则；采取突出重点，车下苦练，车上精练的方法；按照先基础后应用，先分练后合练，先昼间后夜间，先模拟后实装的步骤进行。密切协同乘员之间的配合动作，最大限度地发挥坦克的战术技术性能。通过训练应达到：1.车长熟悉通信指挥装备组成和工作原理，掌握通信指挥装备操作、维护保养和简易故障排除方法，熟练使用各种通信指挥工具，迅速发现、选择和指示目标，正确运用通信规则实施指挥和协同。2.炮手熟悉武器系统基本构造和工作原理，掌握观察测距、武器操作、瞄准发射、规则运用和车内协同等射击技能，正确地对武器进行检查调整、武器校正、维护保养和故障排除，熟练使用车载武器进行准确射击等等。

射击训练的任务是使射手熟练地掌握坦克射击的方法，使乘员熟练地掌握坦克射击技能和协同动作，灵活地运用火力，迅速、准确地实施射击，力求先敌开火、首发命中，以充分发挥坦克武器的效能。其基本要求是从实战需要出发，严格训练、严格要求、注重实效、确保安全。通过训练，应达到：1.车长能够迅速地发现目标，正确地选择目标，熟练地进行射击指挥和组织全车进行武器系统的检查调整、校正、保养和故障排除，并能使用车载武器进行射击。2.射手能够迅速地发现和识别目标，熟练地操作火控系统和武器，准确地进行射击，并能熟练地进行武器系统的检查调整、校正、保养和故障排除。3.驾驶员在射击中能够平稳地驾驶坦克，正确地选择有利于射击的地形，根据口令适时地停车。

二、坦克射击训练的特点

坦克射击训练在战斗准备上，操作规程较多，掌握较困难。坦克火控系统结构比较复杂，射手在操作过程和使用过程中必须严格遵守操作规程，否则将会导致系统不能正常工作，影响射击训练。因此在战斗前的准备工作，一定要细致，有一项不到位或出现错误，都有可能影响坦克火控系统不能正常工作，造成系统误差和人为故障，影响射击任务的完成。其次坦克射击训练在射击动作上，要求射手有较高的精确瞄准、平稳跟踪目标的能力。因此在训练时要重点培养平稳跟踪及精确瞄准的能力。第三，坦克射击训练在训练保障上，要求保障技术水平高，人员任务分工细。由于坦克内安装了大量的电器原件，光学原件，机械部件等。训练时难免会出现各种人为及技术故障，因此保障起来需要大量的配件及人员，同时要求技术水平高，任务分工细。

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【关键词】空袭；通信人才；培养

现代高技术在军事中的广泛应用，实施空中打击，已经成为未来局部战争中重点使用和首先使用的一种作战样式。为适应未来防空袭斗争的需要，积极进行人民防空通信系统建设，应加快人防通信人才培养步伐，具有十分重要的意义。

一、认真把握未来防空袭斗争对我国人防通信人才提出的新要求

未来战争中，敌空袭以精确武器多手段、多方向连续地对我重要目标进行空袭，破坏性将空前强大，城市将会大面积毁伤。这就对人防通信指挥和技术人员素质提出了新的更高的要求。

（一）未来防空袭斗争的突然性和复杂性，要求人防通信人员必须具有综合的谋略能力。未来的空袭战往往会使用突然袭击，对大、中城市进行大机群、多批次、长时间的连续轰炸，空袭目标从军事目标、政府机构逐步发展到破坏城市居民赖以生存的基础设施，摧毁战争潜力，造成社会动荡。作为人防通信人员应能根据变化莫测的国际局势，综合分析判断敌可能对我袭击的时机和重点目标，适时地做好防空袭的通信预案准备。要根据各方面的情报信息，在人防通信设施遭受破坏时能及时地组织协调抢修人员迅速恢复；在人防通信遭受敌“电磁轰炸”时，能立即组织力量保障通信的不间断。

（二）未来防空袭斗争时间的持久性和空袭的准确性，要求人防通信人员必须具有快速的应变能力和综合运用各种通信手段的能力。随着远程精确制导武器的大量使用，空袭精度越来越高，破坏杀伤力越来越大。此外，未来防空袭斗争，敌还可能对我进行持久的空袭，人防通信设施会多次遭受严重的破坏。因此，要求人防通信人员应处难不惊，沉着冷静，正确使用有限的通信装备，灵活运用各种通信手段，周密组织通信网络，确保防空通信的畅通。

（三）未来防空袭斗争的残酷性和通信保障的高技术性，要求人防通信人员具有很强的动手能力。随着科学技术的快速发展，综合业务数字网、信息压缩与高速传输、人工智能等高新技术，正在现代通信中得到广泛应用；通信网络中终端设备、传输设备、交换设备的界限越来越模糊，作为人防通信人员，即使在和平时期，仅仅精通自己面对的设备也是远远不够的，他还必须熟悉纵横交错的、相互关联的通信系统网络结构、系统配置、运行机制，不仅能熟练操作使用自己值勤维护的设备，还应能操作使用现行人防通信所装备的大部份设备，保证战时一旦遇有突发通信情况，能做到修得好、抢得通、联得上。

二、客观分析我国人防通信人才目前的基本现状

（一）人防通信人员结构不尽合理。一是层次结构青黄不接。人防办属政府事业单位，新生力量的补充，往往受编制的限制，因此，需要有空缺，致使年龄结构相差悬殊。二是学历结构普遍偏低。我国人防通信人员的科学文化素质普遍较低，省市人防通信人员中，第一学历具有大专以上学历的仅占1/3，有的仅只有初、高中学历。虽然我国人防通信人员通过函授、自学、委培等各种培训途径，科学文化素质与过去相比有了较大的提高，但“专才”、“通才”少的情况较为普遍，已成为制约人防通信人员素质提高的“瓶颈”。

（二）人防通信人员专业知识严重老化。根据近年来对人防通信部门的调研情况看，相当多的通信人员的专业知识还只停留在明线实话、载波通信、电传或手键报的层次上，即使对现代通信技术如光纤通信、集群通信、卫星通信、数据传输等通信手段有所了解，其理解还是十分敷浅，急需更新。

（三）人防通信人才培养滞后于通信装备的发展。我国人防通信系统日趋完善，突出的表现是：新的通信装备不断投入使用，新的通信手段不断运用于实践，这就对人防通信人员的技术水平和能力提出了严峻的挑战。一方面，新的通信装备操作使用急需高素质的人才，另一方面人才短缺，缺少培训基地，造成培养滞后，装备等人才的现象，严重制约了人防通信的发展。

三、正确选择我国人防通信人才培养的基本途径

（一）有计划，分层次抓好人防通信人员的选拔和培养。首先要挑选文化程度比较高，政治思想好，立志献身人防通信事业的人员充实人防通信队伍。从高等院校、科研院所引进知识面宽，专业技术好，学历层次高的通信人才，充实人防通信队伍。其次要根据本单位实际情况，有计划地选派在职人员外出进修培训。要舍得及时把那些拔尖的通信人才送到院校深造，使他们增长知识，开阔视野，积攒后劲，重点突出以高技术，新知识为主要内容的短期教育，通过迅速、及时的，不间断的传送新知识、新信息，使人防通信干部的知识储备得到有效的积累和更新。

（二）建立和完善多渠道、多形式、开放式的人才培养体系。一是充分利用军队和地方院校培养渠道，更新知识结构，培养高素质的人才。二是定期选派通信人员到科研院所，设备生产厂家学习实践，确保人防通信人员紧跟现代通信技术的发展速度。三是开展岗位练兵，鼓励自学成才，各级人防通信部门要舍得财力投资，为在职人员岗位练兵和自学创造良好的条件。四是重视与院校和科研院所合作，借助科研院所人才、设备优势，共同研制开发人防通信课题，做到优势互补。

（三）构建年龄结构合理，知识结构梯次配备的人才体系。坚持“优化结构，梯次配置原则”，在人才的年龄结构上，形成“老、中、青”三结合的良好局面；在人才知识结构上，完善“新陈代谢”机制；在人才的配备上实行梯次配置，要有一定数量的既具有较高理论技术水平，又能解决通信网络运行、设备维护中出现的各种疑难问题的专业技术人才，有一批熟悉高科技知识，通晓通信指挥管理的“复合型”人才。

篇11

在通信技术的发展和使用过程中，我国的经济发展也得到快速的提高。网络通信技术的主要要求是必须保证在信息进行处理的过程中可以及时且稳定。对于嵌入式系统和技术的引用，已经可以满足我国对于现在的信息技术在处理上的要求，同时也可以让我国的网络通信技术的整个水平达到一个更高的境界。

【关键词】嵌入式实时网络通信技术 优缺点 提高措施

1 嵌入式操作系统的优缺点分析

1.1 嵌入式操作系统的优点分析

利用嵌入式的操作系统的目的在于其有一定的实时性，这在自动化的控制过程中是非常有价值的。就以航空的领域作为一个例子，这个领域对于嵌入式的自动化要求是非常高的，而且对于整个系统的运行质量以及运行的效益也是有很高的要求的，这就需要嵌入式操作系统可以在非常短的时间里面完成对应的指令，并及时作出反馈，并且保证做出的对应动作的正确合理，对于这种要求，只能使用实时性比较高的嵌入式操作系统。而且，嵌入式操作系统相对比较复杂，对于技术人员的专业程度要求比较高，无论是在进行硬件的配置上，还是在软件的设计上，都需要相关的设计人员根据其嵌入的对象进行不同程度的合理调整，只有这样才能够确保其可以在所需要的环节上发挥其应有的效能。

1.2 嵌入式操作系统的缺点分析

首先需要认识到的一点是嵌入式的操作系统处理的数据比较繁杂，对于嵌入式的要求是需要在特定的时g或者环节内实现相应的数据信息的接收，然后分析这些数据信息，得出需要的分析结果，然后将这些结果反馈给系统，这样才能实现嵌入式操作系统的价值。然后，事实上嵌入式操作系统的运行并不是这么理想的，由于整个系统比较大，所以可能出现bug的地方也比较多，如果过度地关注嵌入式系统的应用性，而忽视运行的环境，嵌入式操作系统很有可能在外部的干扰下，出现错误。

2 嵌入式实时网络通信技术

2.1 嵌入式实时网络运行要具有及时性和可靠性

在进行嵌入式实时网络的设计和编程的时候，必须要将每一个子系统的信息进行一个耦合。在达成耦合的过程中，会对整个嵌入式系统的运用过程有初步的要求，同时需要这个系统要具备一定的实时性。对于整个网络的实时性控制方面，可以使用一些网络的协议进行必要的控制，在进行控制的时候，对于嵌入式实时系统的反应时间和反馈时间也有着更高的要求。

如果一个嵌入式的网络系统运行的不是很好，会大大影响整个嵌入式系统的效率。如果整个工作环境的电磁出现不稳定的情况，嵌入式网络系统在这种电磁环境下进行运作，就必须自行开启抗干扰的探测模块，搜寻嵌入式系统在运行的过程中出现的问题，当搜寻到必要参数并进行数据分析后，采取一定的措施进行克制，让系统可以在一定的时间里面恢复到正常的水平。

2.2 嵌入式实时网络要具有通信效力

每一个嵌入式的实时网络里面都存在一定数量的子系统，在整个嵌入式的实时网络进行运行的时候，也需要这些子系统可以利用程序里面对于其自身功能的控制将有效的信息进行实时传递。然而这些子系统在进行信息的传递时所含的长度必须是有效的。为了解决传输过程中的问题，可以利用一些短帧的结构。这些短帧的结构可以帮助嵌入式系统有效地利用带宽，从而提高整个系统的信息传输效率。

2.3 嵌入式实时网络要具有开放性

为了让整个嵌入式的网络系统进行高速或者是高效的运行，就必须让整个运行环境变成一个开放式的网络运行环境。在这种相对开放的网络运行环境里面，嵌入式的网络系统才可以进行快速的运行。相关的企业会将嵌入式的实时网络和互联网进行必要的连接。对于连接了外网的嵌入式系统而言，信息的交互更加快捷而且方便了，这样就能够让企业在对管理平台进行操作和具体管理的时候，更加便捷和有效。

3 提高嵌入式实时网络通信技术水平的措施

3.1 提高关注度

第一是要在一定规模上对于我国的整个嵌入式行业的实时网络通信技术进行管理和监督，提高有关部门的重视程度。只要从国家的层面上去提高关注程度，给予一些相关的先进企业一定的支持和鼓励，就可以很快地建立和健全我国对于嵌入式实时网络通信技术这一块的综合管理机制，同时还需要辅之以有效而且合理的政策法规，并且要注意加强对于整个嵌入式网络通信行业的实践考核，只有定期对嵌入式实施通讯技术进行必要的技术检测，才能在一定程度上达到我国对于嵌入式实时网络通信实效性的基本要求，加强嵌入式系统的应用能力。

3.2 进行创新和改革

如果想要让我国的网络通信技术达到更高的水平，就必须衡量我国当前的网络发展水平，然后把嵌入式的网络通信技术与之进行有机地结合，在这整个基础上，需要进行必要的创新和对重要部分的改革，做到不断的自我完善。除此以外，为了能让我国的嵌入式系统技术水平得到一个整个提升，需要对相关的技术人员进行专业技术的培养只有这样才能保证我国网络通信技术进行保证。

3.3 互联网技术的支持

要充分地利用互联网带来的便捷性和高效性，这样才能促进整个嵌入式网络通信技术的有序快速发展。国家的政策给了我国的网络通信技术发展一个不可忽视的机会。如果想要让我国的网络通信技术可以大踏步的发展，就必须要让我国嵌入式系统和个人计算机系统进行优势的相互配合和利用，从而更有效地发挥互联网的作用。

3.4 加强人才培养

为了加强整个国家对嵌入式网络通信相关技术专业的对口人才进行培养，需要相关部门进行统筹和安排，对某些关键部门的人员进行定期的培训，以便提高这些工作人员的技术和水平。对于国家而言，源源不断涌现出来的人才才是整个国家进行竞争的根本动力。

4 结束语

对于嵌入式实时网络通信技术而言，必须要有一套具有科学性的管理方案来与之相结合。针对我国当前使用的嵌入式网络通信技术分析，可以得出以下结论，必须要在整个国家和社会的共同奋斗和努力过程中，不断地对嵌入式的实时网络通信技术进行创新和改造，才能满足我国日益发展的实际要求。

参考文献

[1]徐桢迪，蒋志豪.实时网络通信系统的分析和设计[J].通讯世界，2015（06）：3.

[2]杨连新.嵌入式实时网络通信技术分析[J].通讯世界，2016（02）：76.

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【关键词】 互联网时代 通信维护 管理 研究

通信网络维护管理是通信网络得以正常运行的保障，也是推动现代社会发展的基础，对提升现代广大人民群众生活质量具有很强的现实意义。尤其在当前互联网技术的不断发展的大背景下，信息技术的不断发展对通信网络的服务质量的要求更高，为了满足人们日益增长的通信网络需求，通信企业必须增强服务质量，提供更优质的服务。因此，对通信企业而言，如何做好通信维护管理工作意义非常重大。

一、传统的通信维护模式及其优缺点

通信企业传统的通信维护主要采取的是自上而下的管控模式。它通常是通过企业总部制定统一的标准，各个维护团队必须严格按照统一的标准和运用限定的资源进行维护作业。这种维护模式的优点在于企业总部对整体的质量和成本是可以控制的。此外，对于突发事件，总部可以做到统一指挥，合理调配资源。但是传统的通信维护体系任务往往繁多复杂，不仅包括事务性工作，还包括决策性的工作.事务性工作可以直接借鉴已有的成果，或者是继续沿袭以往的传统规划方法，但是决策性的工作却不再适用于现在的通信维护工作.尤其在互联网时代下，已经很难适应通信市场发展需求，对于一些新的维护业务的响应和调整不够及时。此外，由于采用统一的标准和限定的资源，有时很难满足部分企业的实际情况，制约着企业的整体发展步伐。

二、互联网时代下通信维护工作的特征

2.1通信维护的具有网格化特征

随着互联网技术的发展，通信维护工作逐步突破传统的维护模式，通信网络根据不同的要素进行网格化的划分，在网格范围之内，可以根据不同需求，将不同专业纳入网格维护，譬如传输、基站、WLAN、数据等，各专业以模块的形式进行叠加，这样使得通信维护工作更加专业化。

2.2通信维护更加信息化

互联网时代下，信息技术的不断发展，通信维护工作的信息化程度获得了不断提升，尤其是平台的运用程度得到了很大提高。一方面，网管监控系统实现了集中操作，数据在很大程度上实现自动采集与分析；另一方面，引入了资管系统，逐步实现网管和资管的融合。这大大增强了对故障的预判的准确率，同时也提升了自动派单的效率，通信维护的方式也因此已经突破了传统的人海战术的撒网式维护，实现了按需维护、分等级维护。

2.3企业非核心技术和网络维护工作的外包

在互联网的大背景下，面临激烈的市场竞争，运营商为了提高自身的市场竞争力，主要精力放在了自身综合信息服务和业务研发、销售、技术上，而对于一些非核心技术和基础的网络维护工作则是进行外包，这不仅大大节约了运营成本，而且还简化了运营模式，使得通信企业有更多的时间、精力、资源投入到提高自身服务质量和提升企业市场竞争力上。

三、互联网时代下的通信维护策略

在互联网技术不断发展的今天，通信网络工程也得以迅猛发展，通信网络改变了人们传统的交流方式，影响到了人们生活的各个方面。因此，如何做好通信网络维护与优化工作，提升通信网络服务对通信企业而言显得尤为重要，这不仅仅是通信网络工程自身发展需要，同时也是促进我国通信网络实现可持续发展的要求。

笔者认为，互联网大背景下，通信维护策略可以从以下几个方面入手。

3.1切实加强通信维护管理队伍建设

通信维护需要有一支高素质的专业的维护管理团队。通信企业必须切实加强通信维护管理队伍建设，不断提升管理人员的专业技术水平和素质，进而提高移动通信网络的管理水平以及移动通信服务的管理质量。

在互联网技术不断发展的今天，通信设备的更新速度也日新月异。这就要求必须及时的加强维护队伍建设，为此，一方面通信企业可以加强本企业现有通信维护管理人员的技术水平和管理能力的培养，培养本企业的专业技术人才；另一方面可以大力引进外来具有专业技术的人才，不断充实通信维护队伍。

3.2科学规划和创建网络，做好预防性维护工作

要想做好维护工作的前提条件就是要做到科学规划和创建网络。网络的规划要考虑可行性和可持续性，建立合理、科学、完善的通信网络系统。对于通信维护工作而言，通信维护工作重点应该放到通信网络的预防性维护工作上。可以通过定期的对现有通信网络展开分析，发现通信网络其中存在的网络故障，从而保证网络能高效安全运行。

此外，要严格按照维护的基本需求，科学创建并配备配件库，对有故障的元器件、故障单元盘、线缆等维护用料需要及时加以维修与更换，并减少设备故障对传输网络产生的影响。

3.3加快新技术应用步伐，采用维护系统进行维护管理

互联网时代背景下，通信企业要想在激烈的通信市场竞争中立于不败之地，就必须建立良好的网络，为用户提供优良的服务。当前随着城市化进程的不断加快，高层建筑网络覆盖优化是一个亟待解决的难题。

鉴于此，通信企I可以采用采取小区分裂技术，对小区和高层建筑实现分区分层覆盖。此外，通信企业还要不断引入新技术，增加宏基站建设的密度性，不断扩大移动通讯网路的覆盖规模，提高用户的信号强度，真正的实现移动通讯网络的无缝覆盖。

通信企业还要开发通信维护系统，一方面可以加强对通信维护人员的信息管理，提升企业效能，增加广大用户满意度等。另一方面可以利用该系统机能对数据进行自动收集、相关人员管理与维护、制定维护策略，采用特定算法来对设备损耗情况进行预测，对模拟与数字移动通信网络展开维护与管理，从而使得通信维护的更加系统信息化。

3.4加强传输线路设备的维护和管理

传输线路设备是保障通信网络畅通的物质基础，因此，传输线路设备的维护和管理，对通信维护工作至关重要。而当前，通信网络传输线路的设备维护和管理工作大都是有外包的线路维护公司承担的。因此，必须明确责任和产权分配，确保传输线路设备维护和管理工作的顺利开展，同时还要重视对传输线路设备维护单位的管理和考核工作，从多方面对传输线路设备的预防性维护管理进行全方位的控制。此外，要不断加强对传输线路设备出租单位的监督，提高传输线路设备运行的控制力，并确保传输线路设备的故障能够得到及时解决。

四、结语

随着社会经济的发展，市场竞争日益激烈，通信企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须要做好通信维护和管理工作，这对通信企业的可持续发展有着重要意义。笔者认为作为一名维护人员，要充分利用自己掌握的专业知识，认真负责，做好本职工作。同时，维护企业也要不断改进网络使用和规划方案，确保网络资源能够得到有效利用。

参 考 文 献

[1]张翠.浅谈如何做好通信网络维护与优化工作[J].科技风，2013（17）.

[2]刘文飞.浅谈移动通信网络运维体系的建立与管理[J].大众科技. 2006（02）

[3]赵佳溪，李颖.浅谈移动通信网络的维护与管理[J].中国高新技术企业. 2008（13）

[4]卢志刚，浅析移动互联网通信及信息化的维护工作[J]，通讯世界，2013年13期

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【关键词】程控交换机；通信；维护与管理；故障；预防和维护策略

程控交换机是用程序来控制信息交换的仪器。目前，该仪器在通信行业已经开始普及应用。针对程控交换机的无间断通信的应用条件，对程控交换机进行维护和管理是非常必要的。这种定期维护和管理可以提前预测和清除一些交换机故障，从而维持通信系统的正常运行，规避大量系统风险。

1 程控交换机常见故障分析

程控交换机常见的故障主要发生在外线、硬件级软件三个部位，下面对三个常见部位的故障分别进行详细分析。

1.1 外线故障

外线故障常常是由于人为因素造成的线路繁琐紊乱、接触不好造成的。一般可以通过对主配线架进行检测来判断故障是否为外线故障，此外，要采用分段分区检测的方式对分线架进行检测，确定故障发生的确切位置。

1.2 硬件故障

硬件故障主要是程控交换机内部的硬件发生了事故产生的，常见的有电源和插件板两种主要故障部位。

（1）电源故障。程控交换机一般采用蓄电池储电的方式来应对通信断电情况，一般通信断电后，程控交换机可以利用蓄电池的能量对未及时处理和转运的信息进行储存和保护，进而避免恢复通电后通信系统紊乱。但是蓄电池常常会由于护理和维修不及时，而失去储电效应，致使通信系统无法应对急性断电带来的信息紊乱和丢失现象；而且，在恢复通电后，蓄电池得不到恢复，使得程控交换机失去工作能力。可见电源故障时非常严重的一大硬件故障。

（2）插件板故障。插件板包括模拟用户板和铃流板等组成部件，它们负责电路通信的正常进行。一般模拟用户板出现故障，会致使用户处于假忙状态，使得其他用户无法与之取得联系；即使取得联系，通信仍会处于被动的单向通话状态，无法让其他用户听到自己的回复。而铃流板出现故障，则会使用户无法收听到正常的呼叫铃音，而错失外部来电，但是却不妨碍用户对外呼叫。

1.3 软件故障

程控交换机自身带有一定的维修系统，可以对故障进行分析、查探和删除等处理。但是在实际应用中，往往由于软件系统设置不当，致使一些告警处理不能及时清除，信息的存入时间大大延长等故障。这些都是常见的软件故障，可以通过对软件系统进行合理的参数设置和不必要内存的清理来清除故障。

2 通信程控交换机的维护与管理

通信程控交换机的维护与管理一般从两个方向进行，即从机房和程控交换机的维护与管理分别入手。

2.1 机房的维护与管理

机房是通信系统中的关键保护部位，是保证通信正常进行的发动引擎。一般机房的维护与管理要从以下三个方面入手。

（1）静电问题。机房中的静电会影响通信设备的正常运行，因此应该控制机房中静电的产生。一般摩擦容易产生静电，可以通过在机房地板和墙壁上做适当的防静电处理；同时对进入机房的工作人员的着装要进行严格要求，以防衣物和空气等的摩擦产生的静电影响设备运行；此外，在日常机电设备维护中，要尽可能的保证动作轻柔，避免物体摩擦。

（2）电磁环境问题。程控交换机附近的无线设备及有线电缆等都会对程控交换机产生电磁干扰，影响其正常运行。为此，必须保证程控交换机周围电磁环境，尽可能减少无线或有线设备的设置。

（3）机房温控问题。程控交换机的运行对环境温度有严格的要求，其他的通信设备也需要适宜的温度来保证正常运行。一般，机房要保持适宜的干湿度、通风量以及温度，才能维持通信系统的正常运行。否则会造成设备腐蚀、系统短路等一系列问题和故障。

2.2 程控交换机的维护

对交换机进行维护可以从故障发生前后两个时间入手。在故障发生前，要进行预防性的维护，一般通过对交换机的运行进行检测，尽早处理一些不正常运行事故来进行；在故障发生后，要进行纠正性的维护，一般通过对交换机运行过程中数据的储存与分析整理，判断故障发生的源头，尽早清除故障。在程控交换机的维护过程中，可以通过对其运行状态的实时监控，建立相应的运行数据库，尽早对一些不正常的运行状态进行判断，及早处理，从而避免重大故障的发生。

3 常见故障的预防和维护策略

3.1 完善维护工作内容

采用交接班负责制对设备进行全日程的维护管理，一般的检查内容包括（1）机房温湿度的检查；（2）中继闭塞状态显示；（3）设备告警显示；（4）有无重大事故发生；（5）有无上级重要指示、业务通知；（6）工具、仪表、资料是否齐全；（7）主机及设备运行情况、障碍情况；设备、电路变更情况；（8）有无其它未完成事项和其它须由下班继续处理和监护的问题等。根据检查情况尽早预防一些安全隐患，使程控交换机维持正常运行状态。

3.2 预防软件故障

软件故障一旦发生会致使信息传递不善、信息遗失等重大灾害，为此必须提前对软件故障进行预防。一般从以下几个方面着手预防软件故障：

（1）定期进行机房设备安全大检查，对各项安全隐患进行清查。一般电力设备在运行时间过长时，会出现一些问题，比如设备表面温度较高等。实时现场检查，可以及时对这些设备的情况进行查探和护理，并定期更换设备，保证通信系统运行正常。

（2）建立告警数据库，对出现故障的数据进行分析，归纳总结故障出现的原因及条件， 尽早预防和清除故障。

（3）及时对传递信息进行转储，可以在故障发生时，挽救一部分信息和数据，避免故障修复后对通信系统造成的严重损害，尽可能的降低通信损失。

（4）着手强化专业技术人员的技术水平，是非常重要的。技术人员的专业技术水平越高，在应对故障时更能尽早找出故障源进行清除，而且也能根据专业知识对故障进行预测，将即将发生的故障扼杀掉。由此可见，强化技术人员的专业技能，对程控交换机的故障维修与管理有非常重要的意义。

4 结束语

通信程控交换机作为通信系统中的主要设备之一，在信息加工、传递、储存中发挥了重要作用。针对当前程控交换机中存在的故障威胁，本文进行了一系列的管理和预防措施，并在实际应用中得到了其实效性的验证。虽然在监控和预防措施实施下，一些机电故障仍然会发生，但是发生几率有所降低。

参考文献：

[1]王静.论通信程控交换机的维护与管理[J].科技创新导报，2012（20）.

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1电子信息工程与现代化技术的含义

所谓的电子信息工程，其实就是利用计算机技术和网络通信技术等现代化技术对电子信息获取、处理和控制的学科。所以，电子信息工程的现代化技术并非是单一的一种技术，而是融合多种技术和方法的技术，可以使电子信息工程发挥更大的作用。在应用电子信息工程的现代化技术时，主要需要完成对电子信息的获取和处理，并实现对电子信息工程系统建设和设计。所以，随着计算机技术和网络通信技术等技术的发展，电子信息工程的应用领域也在逐渐扩大，继而满足社会各行各业的发展需求。

2现代化技术的发展问题分析

2.1技术水平相对落后就目前来看，中国的现代化技术的发展水平相对落后。相较于西方发达国家，中国的电子产业发展本身就较为落后，继而在一定程度上限制了电子信息工程的发展。所以近年来，中国一直在通过拉拢外资引进西方的电子信息技术，以便使中国的电子信息技术的发展速度得到快速提高。但与此同时，过度引进西方技术造成了中国电子信息产业对外国先进技术的依赖，继而导致了其电子信息技术领域缺乏技术的创新动力。而引进的技术又并非是外国的核心技术，所以造成了中国在电子信息技术的自主研发方面缺乏一定的竞争力，继而影响了电子信息工程在国内市场的发展。

2.2缺乏专业技术人才在技术创新和技术发展方面，人才一直是重要的决定因素。实际上，只有拥有数量足够多的高科技技术人才，中国的高科技新兴产业才能得到进一步的发展。而电子信息工程对现代化技术有着较高的要求，所以专业人才对电子信息工程的发展就起到了至关重要的影响。但就目前来看，由于中国的电子信息工程发展的时间尚短，所以中国高校开设相关学科的时间也比较短。因此，电子信息相关专业的人才还没有得到较好的培养，继而导致了中国电子信息领域的技术型人才的缺失。而高端的具有理论知识的专业人才的缺乏，则直接限制了中国电子信息产业的发展。

2.3缺少适合发展的环境就实际情况而言，中国的政治环境和市场环境并不十分适合电子信息产业的发展，继而在一定程度上限制了电子信息技术的发展。在政治环境方面，国内尚没有建立有关电子信息技术发展的法律法规。在这种情况下，企业即使研发出了新的电子[1]信息技术，其正当权益也无法得到保障。而缺乏保护企业权益的制度将导致违法行为无法得到制裁，继而使电子信息产业市场充满侵权违法现象。在市场环境方面，虽然一些企业认识到了发展电子信息技术对促进经济发展的重要作用，并且开始致力于发展电子商务，但是仍然有很多企业对电子商务的安全性抱有怀疑态度。在这种情况下，传统的经营方式依然得到了广泛的沿用，继而阻碍了电子信息产业的发展。

3解决现代化技术发展问题的对策

3.1获得政府支持为了促进电子信息工程的现代化技术的快速发展，政府应该为电子信息产业的发展提供支持。在经济方面，政府应该为电子信息技术的开发和研究提供一定的资金支持。同时，政府还应该制定相应的政策帮助电子信息技术企业拓宽融资渠道，并鼓励企业进行技术的自主创新。而为了使企业能够抵御来自于市场的风险，政府则应该加强对融资渠道的监督，并建立相应的预警机制。而在技术研发方面，政府应该加强对技术研发企业和工作人员的保护。具体来讲，就是政府应该使与知识产权相关的法律法规得到完善，并加强对技术研发人员的技术保护意识的培养，以便为电子信息技术的发展提供法律支持。

3.2加大人才培养力度在培养技术人才方面，政府和企业应该联合起来加大对专业技术人才的培养力度，以便使人才成为电子信息技术发展的内在动力。一方面，政府应该在全国的重点院校进行电子信息专业的开设，并为院校的科学研发提供有力的资金支持。而针对参与技术研发的工作人员，则需要通过加强政策管理为其提供技术深造的机会，继而使中国技术水平落后的局面得以改变。另一方面，电子信息技术企业应该重视人才的培养问题，并在人才培养方面投入更多的资金。具体来讲，就是企业应该通过提高薪酬待遇加大对专业技术人才的竞争力度，并为培养专业技术人才提供较好的环境。

3.3创造适合发展的环境为了促进电子信息技术的发展，国家要为技术的发展创造一个良好的发展环境。一方面，国家要加强对电子信息技术市场的管理，以便使现代化技术的开发和应用更加规范，继而使市场的发展更加[2]规范。针对市场上存在的违法行为和不正当竞争行为，国家要给予严厉的打击，继而使电子信息技术市场秩序得到保证。另一方面，电子信息技术企业应该自觉遵守国家的相关法律法规，并且遵守行业的道德规范，以便实现企业之间的正当竞争，继而创造出一个适合企业发展的环境。在进行电子信息产业投资时，企业需要根据自身情况和产业结构发展方向进行投资行为的调整，以便满足现代化技术的发展需要。

4结语