农村发展致富的路子精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇农村发展致富的路子，期待它们能激发您的灵感。

篇1

农村致富带头人是农村新技术、新品种最先尝试者和传授人；他们的收入和购买力相对较高，因此他们有能力率先接受并消费新产品，成为农村新的生活方式示范者；他们头脑灵活，善于学习，敢冒风险，敢于实践，能够用敏锐的眼光探索出致富的路子；他们吃苦耐劳、精打细算，一部分人在村里开展多种经营，给村民创造就业机会，另一部分人给村民产品的销售搭桥；他们具有经济能力并能承担一定社会责任，起到模范和引导作用。他们是农村经济发展的激活力量，通过其示范作用，在客观上促进了科学技术的推广应用，推动农村科技的进步与发展，在微观上为农村产业结构调整，农业产业化和社会化农村经济增长方式的转变和农民素质的提高，增加农民收入提供了内在的动力。

农村致富带头人培育情况

当前，__县在积极推进新农村建设的同时，开展了多种形式的科技下乡活动，农民群众积极接受并学习新的实用技术，农民素质得到了提高，农村也涌现出许多致富带头人。如__县__乡拖枝村的致富带头人__，根据当地的土壤和气候条件大规模种植秦艽，通过尝试“公司+基地+农户”的模式，寻找到了发家致富的路子，并带动了当地的大部分农民进行大规模种植，农民年收入少的有4000元，多的可达上万元。一部分农民有一定的经济基础后，通过大胆创新，以敏锐的(来源：文秘站 ）目光洞察市场，从而根据实际情况经营种植业、养殖业、服务业。在提高了自身的经济收入的同时，带动了周围农民的积极性和主动性，促进了农村经济的发展。近年来，__县不断积极探索培育农村致富带头人的路子。例如塔城镇柯那村委会结合上海对口帮扶整村推进项目和集体经济，有效实现形式探索专业养殖项目，为了使柯那村在项目实施中能充分体现致富带头人所起的示范作用，从而达到以点代面这一现实意义。在项目实施中，安排了20万元用于培育农村致富带头人扶持资金，具体做法是选择20户科技文化素质较高、经营头脑灵活、诚实守信、具有一定养殖经验和基础的农户进行扶持，每户扶持金额1万元，做为扩大产业借垫资金，这部分被扶持的人主要经营养殖业。资金从州扶贫办上海对口帮扶农村产业发展帮扶拨付资金中支付，扶持期限限定为一年，到期后由镇人民政府和村两委组织回收，回收后继续投入扶持，作为滚动使用。镇政府和村委会与被扶持的农户签订协议书，并在群众会中进行公示。该项目的落实，受到了广大群众的普遍欢迎，充分调动和激活了当前农村中部分有一定产业基础、想扩大生产又因资金不足而困惑的农户的积极性，产业扶持借垫资金的投入，为农村致富能手注入了活力，实现了为周边村组农户示范带动的目的，同时也为推动当地的经济快速发展发挥了积极的作用。

当前面临的主要问题

一是阻碍的体制机制多，有待进一步完善。由于培育农村致富带头人首先需要一定的经费，给予他们资金上的帮助和扶持，而这部分资金在使用上要合理进行分配，并及时回收，才能作为滚动使用的资金，而有些农户在经营中可能面临着市场波动的风险，收益会受影响，所以可能当年难以回收全部资金。即使收回全部资金，这部分有限的资金在滚动上的时限长，不可能达到完全普及到农户，只能选择性地给予一部分农户从事生产经营活动。二是农民群众对培育致富带头人的意识不是很强，有待于进一步提高思想认识。__县的大部分农民文化程度偏低，农民大部分都是初中甚至是小学文化水平，不能及时掌握市场动态，。

对策建议

一是要抓培育，给农村致富带头人营造一个宽松的环境，为他们提供服务。建议设立农民实用技能专项培训基金，把农村致富带头人培训纳入整体培训计划。如充分利用党校、农函大、就业培训中心等主战场，采取“请进来”、“走出去”、“传帮带”等方法，帮助致富带头人逐步从“经验型”向“知识型”、“技术型”转变，不断提高农村致富带头人队伍的内在素养和致富本领。同时，建议建立基地“菜单式”培训机制，建立科技人员、基地党员人才和乡土人才组成的培训资料库，依托远程教育载体，把他们掌握的技术制作成为培训“菜单”，开展“菜单式”培训，让每家每户都掌握实用技能。

篇2

一、要有团结协作、共谋发展之“意”。实践证明，一个村发展不发展、发展快与慢跟团结稳定有直接关系。我们常说，团结是形象、团结是力量、团结是生产力，团结出成绩。不团结就没有精力去抓工作、就没有精力去谋大事、在群众中就没有威信。一个团结的班子，村级组织战斗力必定很强，村级工作开展得必然顺利。相反，一个不团结的村两委班子，必定矛盾重重，相互拆台，导致内耗严重，村级组织涣散无力，各项工作难以开展。新乡县七里营镇龙泉村党委书记梁修昌同志讲的很透彻，只有解决了“为谁当干部？为啥当干部？当干部为了什么？”这三个问题，才能当好村干部。农村“两委”干部，别是党支部书记和村委会主任，一定要做到在思想上合心，工作上合力，行动上合拍，共同维护村党支部的集体领导和班子团结，齐心协力地做好各项工作。

二、要有选准路子、强村富民之“识”。作为农村“两委”干部，应当把发展作为第一要务，把致富群众、强村富民作为首要职责。首先要选准路子。实践证明，凡是路子选得好的地方，农村经济发展的步子就快，反之，发展就缓慢。发展经济要讲究一村一策，因地制宜。比如新乡县合河乡范岭村在发展前期就是结合本村实际搞植树造林，建设“绿色银行”，完成了原始积累以后再集中精力搞工业，结果实现了强村富民。如果当时范岭不顾实际，而去盲目地学习刘庄搞大工业，恐怕也不会有现在搞得好。条件不一样，情况不一样，背景不一样，发展的路子也不尽相同，所以说要选准自己的路子。如何确定自己的发展思路，这就需要农村“两委”干部好好动动脑子，认真分析研究，看看自己有哪些资源，有哪些优势，立足实际，扬长避短，宜工则工，宜农则农，适合什么就发展什么，什么赚钱就发展什么。

三、要有驾驭市场、共同致富之“能”。发展思路确定之后，就要认真组织实施。但是，在具体实施过程中，农民群众难免会遇到这样或那样的问题和困难，而且有很多是群众一家一户解决不了或解决不好的，如生产技术难题如何解决、生产资金从哪里筹集、农副产品向哪里销售等。遇到这些问题老百姓怎么办?他们首先想到的就是村干部。所以说，作为农村经济社会发展的“领头雁”，要带头学科技、用科技，成为熟悉农村各种实用技术的“通才”，带头做致富的典型，并带领群众共同致富。新乡县小冀镇有个杏庄村，起初该村的村干部号召大家种植食用菌，但是没有人相应，后来村干部带头种植，通过反复试验，不断摸索，终于取得了成功。在村干部的带动下，全村掀起了种植食用菌的。目前，该村食用菌种植户有150多户，发展大棚80多个，经济效益十分可观。

四、要有开拓创新、大胆创业之“胆”。创新，就是走前人没走过的路；创业，就是在自己任内办几件实实在在的事。有的村遇事等上级，靠领导，要钱物，要是要不富的，等是等不来的。现在的村干部如果还存在“等、靠、要”思想，那就什么事也办不成了，所以必须敢于走新路，出新招，办新事。耿庄原是一个经济落后、村两委班子软弱涣散、群众上访不断、债务累累、社会治安混乱的后进村，耿瑞先几个退伍兵上任后，带领班子成员克服种种困难，开拓进取，大胆创新，带头筹借资金建起了二硫化碳厂，带头拆迁了自己和亲属的房子，建成了新型农民社区，带头苦干18个月建成了青青生态园，通过7年的努力，把耿庄村建设成了省级文明村。耿庄村的发展给了我们很多启迪，作为农村干部，特别是支部书记和村委会主任要想把村里的工作搞好，把村里的经济搞上去，没有发展的意识，没有大胆创新的精神，可以说什么事也办不好。当然，光胆子大，敢干，还不行，还要巧干，依靠科学决策，周密论证，这样才能避免创新浮在形式花样上，创业不至于盲闯、蛮干。

五、要有保持稳定、扶正村风之“策”。农村稳定是压倒一切的大事。一个村，没有稳定，发展就没有保障。七里营镇八柳树村，就是因为近几年村里不稳定由先进变为落后的。作为农村干部要想保持村内稳定，一要靠政策水平，二要靠人格魅力，三要靠工作能力，要像梁修昌同志那样处理好与上级的关系，处理好班子内部的关系，处理好家族的关系，处理好与邻村的关系，处理好与弱势群体的关系，要有保持稳定的办法和计谋。如抓好普法教育，提高村民的法律意识；加强农村精神文明建设，注重对村民的教育和管理，引导村民遵守有关行为规范，建立起良好的村风民风等。

六、要有公道正派、廉洁自率之“德”。当好村干部关键在“德”，其次是“才”。有德无才不会坏事，有才无德会坏大事。在农村，群众最恨的是大吃大喝的“馋”干部，最烦的是无所作为的“懒”干部，最怨的是见钱就捞的“贪”干部。古人曾经说过这样一句话：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公，则民不敢慢；廉，则吏不敢欺。公生明，廉生威。”作为村干部，首先要自身要正，在群众中培养起自己的人格魅力。其次要管好子女和亲戚朋友，要经常教育他们凡事都要起带头作用，不能有任何“沾光”的想法。三要廉洁，要始终绷紧廉洁自律这根弦，管好自己的手，管住自己的嘴，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。四要作风踏实。要有“为官一任，造福一方”的思想，踏踏实实地真干、苦干加实干，真正为群众办实事好事。

篇3

乐善好施，扶贫济困，是中华民族的传统美德。我镇广大非公经济、专业合作社人士历来就有“扶危济困、互帮友爱”的优良传统。近年来，积极参与公共建设、城镇开发、产业开发、困难群众资助等社会公益事业，为我镇经济社会发展作出了重要贡献。但是，我们的家乡现在仍有许多父老乡亲还生活在贫困线以下，还在为住不上安全的房子、孩子上不起学、看不起病而发愁。作为在xx这片热土上成长起来的成功人士，作为xx经济社会发展的“领头雁”，作为xx人民的一员，我们有责任、有义务帮助他们排忧解难，走出困境，帮助他们脱贫致富，走向富裕，贡献自己的一份爱心。

目前，“联村联户、为民富民”行动正在全省上下如火如荼的进行着，希望我镇广大非公经济、专业合作社人士能够一如既往地响应县委、县政府的号召，能够通过“双联”这个窗口，充分发挥资金、信息、技术、项目等方面的优势，为贫困户找准一个发展路子，制定一个脱贫计划，谋划一个主导产业，帮助贫困户脱贫致富。

广大非经济人士可以联系一个贫困村，通过为特困户“帮搭一座菜棚、助建一片果园、培养一门技能、输转一名劳力、资助一名学生”等方式，帮助提供果园管理、养殖技术、市场销售等方面的信息和服务，帮助贫困户提高果园管理水平，实现果园扩量提质增效。帮助贫困户进行科学养殖，大力发展温棚养猪、林下养鸡等特色产业，增加农民收入。帮助扶贫村发展农村经济，完善基础设施建设，改善村容村貌。可充分发挥龙头企业的辐射带动作用，组织员工与贫困户进行“一对一”帮扶，开展员工农户“手拉手发展，心贴心交流”活动，鼓励员工进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心，帮助贫困户制定帮扶措施，既解燃眉之急，寻找致富之路，助推我镇果、菜、蓄三大产业健康快速发展，在带动广大农民群众的增收致富中，获得自身的持续快速发展，实现更大社会价值。

篇4

一、“三同阶段”的基本情况

何丽娟、李新平、王家全、吴明玲、毕俊，孔红英、陈秀兰、王玲8位同志自20__年9月1日分别到__镇照和村委会照和村民小组和小房子村委员会小房子一组杨志福等8户农户中“三同”，至今为期6个月，其间何丽娟同志因工作调动，20__年10月份就已撤走。该8位同志在“三同”期间，与农户同吃同住同劳动，交农民朋友，积极为农民群众出点子、想法子、找路子，寻求致富的路子，积极为农民群众做好事，办实事，传授他们农业科技知识，向他们宣传党的路线、方针、政策，与群众打成一片，受到了干部群众的认可和好评。

二、取得的成绩

（一）改善了干群关系，增进了干部和群众的了解

“三同”干部入驻后，及时深入农户调查研究，向他们了解经济收入情况、农业生产情况、生产生活中有什么困难等，与农户交心谈心，做知心朋友，并根据当地实际，及时地把党对农村的方针、政策讲给群众听。通过广泛的宣传，使群众真正了解了党对农业、农村和农民工作的高度重视，使他们对干部有了更深入的认识，进一步密切了党群、干群关系，增进了了解。

（二）做党和政府的宣传员，使党的政策得到有效落实

“三同”干部针对群众对党的方针、政策了解甚少的实际，主动承担起了村里的政策“宣传员”，他们利用广播、宣传标语、走村串户的形式，广泛宣传党的路线、方针、政策。特别是在烤烟收购中，他们根据烤烟收购的大好形势，积极动员农户把烤出的烟叶尽快交售，在他们的大力宣传下，既杜绝了烟叶外流，又保证了全镇烤烟收购“六个最”目标的实现。他们还组织党员、致富能手、农村妇女举办了科技培训班，把各种畜禽养殖，农业科技知识传授给群众，进一步提高了党员干部带头致富和带领致富的能力和水平。

（三）充分发挥“先锋”作用，做老百姓的引路人

针对群众致富难、结构调整难、农产品销售难的“三难”问题，“三同”干部在深入调研的基础上，根据农户的实际，积极为农户出主意、想办法、找准致富路子、找到发展产业。驻小房子村的“三同”干部，针对群众的母猪品种老化的实际，出资6万元引进富源大河乌猪建立起了仔猪基地。

（四）为民解“六难”，办实事

“三同”干部认真践行“三个代表”，半年踏遍了所驻村委会的村村寨，家家户户，察民情体民意，为老百姓解决了许多困难，做了大量的实事。当得知小房子完小的小学生三个人挤在一张床上住校时，得知小几沃小学的校舍是危房时，得知照和小学硬件设施非常落后时，他们的心震动了。当即就与村“两委”班子研究解决这些问题的方法和途径。半年时间争取资金60余万元为小房子村建盖了学生宿舍楼，修通了杨梅沟到草房瓦房的硬化路面，为小房子村引进富源大河乌猪建立了仔猪基地，为照和小学购置了20余台电脑，为贫困户捐赠了1万余元的衣物，新建沼气池50余口，解决了学生就学难、农民增收难、行路难、烧柴难、生活难等六难问题。

三、存在的问题

1、部分“三同”干部纪律性不强、作风不实。

2、部分“三同”干部缺乏基层工作经验，对群众工作指导不力。

3、由于“三同”时间短，许多急待解决的问题，还没有得到有效解决。

4、“三同”干部与当地党委、政府联系不够密切。

四、意见和建议

1、争取积极协调资金，解决农民群众的“八难”问题。

篇5

面对新形势新任务的要求，农村基层组织建设普遍存在五个方面的问题，即基层干部队伍整体素质和作风状况难以适应时代的要求；缺乏必要的工作手段和相应的服务本领；乡村负债严重，难以偿还；依法行政落实困难；村干部队伍后继乏人难以稳定；集体经济脆弱，影响党支部作用发挥。面对这些问题，我们应该紧紧围绕发展是第一要务，从三个方面入手，在探索农村基层组织“让干部经常受教育、让农民长期得实惠”的有效机制上下功夫。

第一、抓住根本点，积极探索农村经济发展的新路子。解决“三农”问题的核心是发展农村经济，也是加强农村基层组织建设的根本点和落脚点。为此，我们要努力做好以下几方面的工作：一是在谋划发展上有新思路。思路决定出路。要加快推进农村经济的发展，就必须树立起以工业化思维谋化农业发展的新思路。要紧紧围绕结构调整，立足乡情，发挥本地的资源优势，并努力把“资源型”调整为“发展型”，以实现农村经济长久高效发展。二是在助农增收上应有新手段。要在农村党员和干部中大力开展“双带”活动，鼓励他们敢闯、敢试、敢冒风险，带头富起来，要靠这种奉献精神，影响和带动广大群众达到共同致富的目的。要通过党员电化教育这一科技媒介和农民致富“联姻”，焕发组织工作的潜能和活力同时落实农民民利的问题。三是在经营方式上应有新途径。目前的农村经济，相当多的地方还是单家独户经营，经受不住市场风险，也不便推广先进技术。应该积极倡导、鼓励和支持先富起来的党员和乡村干部带头领办、创办合作经济组织，把单家独户集合起来，转化为集体优势，搞出集体的特色和品牌，走集约化发展的新路子。同时紧紧围绕当地的主导产业，着力培育一批农村经纪人队伍，充分发挥他们在发展农村经济上的抖动作用。

第二，抓住关键点，探索加强农村基层干部队伍建设新机制。农村费改税后，村级组织“几个班子，一套人马”的实际情况，要求我们在加强村级干部的选任上，重点培养那些素质较高、在带领村民致富过程中能较好发挥带头、引导、示范作用的优秀村级后备干部，解决村干部后纪乏人的问题。二是在乡村干部的教育上，要采取阵地培训和实践锻炼相结合、外出参观和学历教育相结合等多种方式，着力提高乡村干部的综合素质。尤其要搞好乡村干部的技能培训，多讲农村衫科技、涉农法律和WTO等方面的知识，提高其素质，使其真正成为学科学、用科学、发展农村经济的带头人。三是在激励措施上要注意从政治、经济、生活等方面关心基层干部特别是村干部，让他们感到政治上有奔头，经济上有想头，生活上有靠头，尽可能地调动他们的工作积极性。

第三、抓住着力点，积极探索农村工作的新方法。要用制度将农村“三个代表”重要思想学习教育活动中的好经验巩固下来，促进乡村干部工作作风的转变。同时要切实解决乡村干部“硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用”的被动局面。一是应着力解决“两个问题”，即示范引导、说服教育、提供服务和依法办事的积极性引导好、保护好、发挥好，就能赢得群众的衷心拥护支持；我们的基层组织才会有最稳固的、扎实的群众基础；我们的基层组织建设工作才能不断地上台阶、上水平。