思想政治工作体会精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇思想政治工作体会，期待它们能激发您的灵感。

篇1

一、工作思路要创新,增强思想政治工作的针对性和主动性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握干部职工的思想动态,积极研究探讨新的对策。面对新的形势和任务,如何把广大干部职工思想统一到中央和省委的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,是我们各级领导干部,尤其是思想政治工作者要认真解决的问题。我们通过深入实际调查研究,认真经验,查找工作中的不足,一致认为,在新形势下,要提高思想政治工作的针对性和主动性,必须坚持同思想稳定和维护大局,促进水利可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫广大干部职工要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定;必须坚持同水利业务相结合。在每部署一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,为他们克服困难、战胜困难树立信心;必须坚持同开发、利用人的主观能动性相结合。思想政治工作要以最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性为最终目的,使他们始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在水利建设中建功立业。根据“三结合”的要求,我们确立了以“三个代表”重要思想为指导,以水利建设为中心,以加强思想道德建设为基础,以深化改革为动力,以理想信念教育为核心,坚持以人为本,全面提高职工整体素质,在继承中创新,在创新中发展,为水利可持续发展提供强有力的保证的工作思路,为做好新时期思想政治工作指明了正确方向。

二、思想政治要贴近群众实际,贴近群众生活,贴近实际工作,摸准群众思想脉搏。

要做面对面的思想工作,推心置腹地与群众谈心交心,创造理解人、关心人、尊重人的环境,潜移默化,循循善诱,春风化雨,寓理于情,情理结合,以情感的力量打动人,以人格的力量感化人,切忌教条化、概念化。要把做思想政治工作同解决实际问题、实际困难结合起来。把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所难,切实改进思想和工作作风,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,多为群众办实事、办好事,在实实在在地为群众谋利益中做好思想政治工作,通过解决群众的现实问题和困难引导群众提高思想认识和精神境界。

三、工作内容要创新,增强思想政治工作的时代感。

思想政治工作要紧紧围绕水利中心任务和职工的思想实际来确定工作的重点和内容。

用正确理论武装人。“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。始终把学习作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新的重要环节,坚持先学一步,学深一点,引导和带动干部职工学习。保证他们政治上的坚定、理论上的清醒,为做好思想政治工作打好理论基础。利用学习日学习,举办知识竞赛、理论考试,举办、比赛、办学习园地等形式,提高了广大职工的政策理论水平和践行“三个代表”重要思想的自觉性。使广大党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识得到增强。

用先进事迹激励人。弘扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律,广泛开展“学先进、树典型、找差距、比贡献”的活动。开展向英模湖、郑培民、任长霞等学习,注重选树一批本系统的先进典型,用身边的先进人物和典型事例进行教育,使职工看得见,摸得着,可亲、可敬,具有很强的说服力,形成比学赶帮超的浓厚氛围。

以反面典型警示人。在抓反腐倡廉教育过程中,利用、李真、、李友灿等反面典型在党员干部中开展警示教育,通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

篇2

【关键词】办公室；思想政治工作；不足；对策

办公室是单位的枢纽，是领导和群众的桥梁，是对外的窗口，通过纵向关系的联系，实现上情下达，下情上达，通过横向关系的协调，实现内外沟通，提高效能。要做好办公室工作，就必须增强思想政治工作的主动性，充分发挥参谋助手的作用，围绕中心工作开展调查研究，为领导提供及时、准确、全面的信息，提出对策性建议，主动辅助领导决策，理顺思想政治工作的渠道。

那么在新形势下，办公室如何扎实有效地做好思想政治工作，培育过硬的思想作风呢？近年来，我们按照上级党委的总体安排部署和具体要求，努力强化思想政治工作的生命线地位，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了初步成效。主要有以下几点体会：

一、办公室及办公室思想政治教育工作的特点

办公室的日常工作具有自己明显的特点，一是“重”，地位重要。办公室工作与全局工作密切相关。二是“杂”，事务繁杂。内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解。三是“难”，难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。办公室工作的这些特点要求办公室的人员除了要具备基本的素质外，自身的专业能力和办公能力也要与办公室的工作相适应，从而保证办公室工作可以高效地开展。因此在开展办公室思想政治教育工作时，就要求办公室人员要不断提升自身的工作态度和积极性，并充分利用思想政治教育工作缓解自身的工作压力，树立起自身健康的人格。

二、正确认识办公室思想政治工作中存在的不足

从办公室队伍对思想政治工作认识来看，与迅速发展的形势还有许多不相适应的地方，主要表现以下三个“不适应”：一是思想观念不适应。一些人对思想政治工作地位和作用的认识出了一些偏差，存在一些模糊认识。二是队伍素质不适应。一些办公室人员对思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识。三是方法手段不适应。工作的思路、方法、手段陈旧老化，满足于一般说教。

三、办公室思想政治教育工作的有效对策

加强思想政治理论的学习。要在办公室人员的心中树立起终身学习的观念，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，特别是党的十以来的系列重要讲话精神。此外，对上级领导及政府部门下发的精神进行认真地学习，时刻保证办公室思想政治工作方向的正确。对于各种新问题、新情况，充分利用所学的理论知识进行分析研究，不断强化自身的政治敏感性，提升自身对全局的驾驭能力。

加强理论知识和业务技能的学习，提升办公室人员自身素质。在当前的社会形势下，办公室人员必须要具备说、写、干、谋等方面的能力，只有具备这些能力才能够真正适应当前对办公室人员的要求，要想具备这些能力，办公室人员必须要不断增强自身的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识以及创新意识，这就离不开办公室人员自身的不断学习，加强对理论知识、业务技能的不断学习，只有坚持知识的不断更新，才能保证自己时刻保持先进性，并更好地完成办公室的工作。

加强办公室业务知识的学习。加强办公室人员写作知识的学习，实现自身写作水平的提升。此外，还需要加强对各种经济理论、管理知识、法律法规等知识的学习，从而使办公室人员成为一名具备优良政治思想，掌握相关法律、业务、管理知识的综合型人才。

篇3

一、创新思维

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今世界是一个各行各业均在飞速发展的世界，知识在以爆炸般的形式膨胀增长，在不同的领域，自然也就出现了一些新的情况和新变化。为了适用这些新情况、新变化，以及爆炸式增长的新知识，我们就应当积极的去学习新知识，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。

在具体实践中，首先应该树立创新的理念，要保持一个积极的心态，勇于挑战自我，突破固有的思维，树立任何事情都可以改变，都能够发展的理念。其次是在面对具体的工作时，要注重形式制度和创新要与内容的创新相结合。内容决定形式，形式要为内容服务，但形式的创新又会对内容起到促进的发作用。

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。在创新思想政治工作内容上，要结合现代企业管理的新特点，坚持以人为本。

二、建立机制

面对复杂多变的形势，不变的是工作的原则。在思想政治工作中，一方面要结合新情况新变化，不断创新工作内容和形式；另一方面，要及时总结经验教训，提炼固化，形成新的工作机制，指导实践，规范操作。要建立工作机制，并要在工作中不断健全完善。这其中，应当从三个方面来考虑，一是要建立科学合理的目标责任机制；二是要建立切实可行的实施机制；三是要建立全面有力的保障机制。

建立科学合理的目标责任机制，是国有企业思想政治工作开展的根本。没有目标，就没有了努力的方向，工作也就成了无源之水无本之木，没有根基了。建立科学合理的目标责任机制，首先要深入调查研究，用多种形式，从不同侧面，细致全面地了解基层员工的思想动态。认真分析员工思想动态的产生原因、当前状况、发展趋势。然后运用现代企业管理的新知识，新方法，新手段，进行仔细地分析研究，制定工作的目标和措施。针对目标，还应当进一步分解，落实责任，确保目标的科学性和合理性。

建立切实可行的实施机制，是国有企业思想政治工作开展的主体。有了工作的目标，就要进一步建立可以实际操作的实施机制，将确定的各项目标严格细致地落实下去，使各项措施能够落到实处，真正产生实实在在的效果，以确保工作目标的圆满实现。要确保目标分解层层传递，有机实施。要做到实施过程中，不做表面文章，不搞口号式运动式的活动，把思想政治工作的内容同有特色有亮点、贴近员工实际的活动有效结合起来，努力做到内容有载体，实施有机制，目标有保证。

建立全面有力的保障机制，是国有企业思想政治工作开展的关键。要保证思想政治工作开展的长效性，常态化，杜绝一阵风、流于形式的问题，就得建立全面有力的工作保障机制。保障，一方面就是要保障工作目标的真实有效；一方面则是要保障工作机制的长效性。前者促进目标措施的落实与实施，确保工作取得实效；后者建立长效机制，确保工作体制长期发挥效果，并不断促进提高。全面有力的保障机制，要对思想政治工作的各个环节进行监督检查，督导实施；要对工作中的经验研究总结，提炼升华，健全完善机制，实现机制的自我优化与提升。

三、有情操作

篇4

【关键词】思想政治工作；婚育

在塔西南公司，早婚早育、多子多福和传宗接代等落后婚育观念正逐步被晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样、女儿也是传后人、男女平等、计划生育丈夫有责等新型的生育文化所代替，人们实行计划生育的自觉性和积极性普遍提高。具体做法和基本经验是：

一、树立计划生育宣传教育的首位意识，形成齐抓共管的宣传教育格局

公司计生办每年向喀什地区计生委、油田公司计生办汇报工作时，都把计划生育宣传教育工作做为重要内容进行汇报，纳入相关单位的工作任务，明确职责，落实奖惩。公司成立了“婚育新风进万家”活动领导小组，及时制定出台了实施方案。宣传、计生、企业文化中心广播电视等部门在具体工作中充分发挥部门优势，密切协作，初步形成了“全方位、立体式、多载体、广覆盖”的计划生育大社会宣传教育工作新格局。

二、选好载体，把握重点，弘扬新型婚育文化

（一）深化、美化西部油城婚育文化环境宣传

公司开展“婚育新风进万家”活动，促进人们转变传统的生育观念，增进家庭文明幸福，大力营造有利于人口计划生育工作的人文氛围，计生部门采取有力措施，利用各种行之有效的形式，大张旗鼓地营造计划生育户外宣传氛围，在户外宣传的内容、规模、质量上都有新的突破。户外宣传的内容主要突出“一法三规一条例”、优质服务、生殖健康知识、性病艾滋病防治等；宣传规模上求大、求广，涉及到社会的各个角落；质量上求精，讲究文化品位和科技含量；用语求温馨，形式求新颖，制做求精美。

（二）开展富有特色的婚育文化活动

在“婚育新风进万家”活动中，开展多层次的生动活泼、富有特色的群众性生育活动，寓教于乐，让广大群众在潜移默化和娱乐活动中接受新型婚育文化的教育。两年来，率先实现优质服务全覆盖，全面开展了个性化承诺书的签订工作。加强法律法规的宣传教育，就已婚育龄群众最关心的问题深入基层举办大型讲座数场，利用办公室宣教人员双语的优势，重点在基层单位等育龄群众多、个别问题突出、基层主动邀约的单位进行民汉双语专题宣讲，不断增强了员工的计划生育法制意识，积极引导员工群众树立科学、文明、进步的新型婚育道德观，营造和谐家庭氛围。举办“幸福家庭与亲子教育”、“老年保健知识讲座”、“中医养生与保健” “创建和谐家庭”、“从容面对孩子青春期”大型讲座， 组织员工开展人口与计划生育知识答题等婚育活动，大力弘扬了尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。同时在春节、古尔邦节、六一等节日期间，会同相关部门，开展“送温暖、办实事”的随访活动，重点走访了弱势群体，给育龄群众提供有关服务。充分利用计生纪念日，大张旗鼓地搞好计划生育宣传教育活动，通过营造强大的计划生育宣传教育舆论攻势，收到了很好的效果。

（三）利用现代媒介，弘扬婚育新风

利用橱窗、电视、局域网加大舆论宣传，坚持在公司网页开办“公司计划生育网页”，每月及时更新，栏目设置有《计生动态》、《政策法规知识讲座》、《基层之窗》、《计生宣传专栏》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《关爱心理》《联系热线》等。丰富多采的节目形式，寓教寓乐的节目内容，使广大干群在娱乐的同时了解了计生政策法规、掌握了生殖健康知识，知道了国情区情，明白了人口有序发展的必要性，提高了自觉依法生育的积极性。同时公开办事程序，细化工作流程，方便了员工群众收到好评。

（四）开展宣传品进区入户活动

去年以来，全公司共印制以婚育新风为主题的宣传折页万份、小册子万份、计生书籍本，发放到广大育龄群众手中。今年又制做以少生优生、晚婚晚育、生殖健康、科普知识为主要内容的家用《走向生育文明、建设幸福家园》台历，以“少生优生者富、抢生多生者穷”为鲜明对比，以“关注民生促和谐、重视计生谋发展”“婚育新风进万家、幸福永伴你我他”等主题内容，免费发放到育龄妇女手中，让广大群众足不出户就可以接受婚育新风的学习和教育。

三、建立和完善直接面向家庭的教育、技术和服务保障体系

（一）构筑直接面向家庭的“青年”知识教育服务阵地

我们充分依据公司基地范围各社区服务站、各基层单位团总支，针对不同对象和不同情况开展“五期”教育、新婚课堂、避孕节育知情选择、生殖健康、科普知识等培训活动。形式多样的教学模式，丰富实用的学习内容，使广大青年员工主动要求参加学习婚育知识的积极性得到了很大程度提高。

（二）健全直接面向家庭的计划生育、生殖健康技术服务网络

公司在建立健全计划生育技术服务机构的基础上，逐渐将技术服务重心下移到各社区，强化公司计划生育技术服务中心、计划生育技术服务室建设，还设立了悄悄话室，直接为家庭提供计划生育、避孕节育、生殖保健、围产期保健、查病治病等技术服务，每年举办“准妈妈准爸爸” “女性五期”保健知识大型讲座，满足了群众在计划生育方面的多层次需求。建立重点随访和一般随访相结合的随访工作，形成优质服务的长效机制，拉近了与群众的距离，受到了群众的称赞。

（三）积极探索直接面向计划生育家庭的利益导向机制

通过“婚育新风进万家”活动的深入开展，广大群众的婚育观念有了重大改变，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，计划外生育的少了。我们的主要体会是：

1、党政领导重视、部门之间支持、基层各单位配合是“婚育新风进万家”活动的保障。“婚育新风进万家”活动是党的宣传工作、思想政治工作的重要组成部分，是我国推行计划生育、落实基本国策的重要手段。要搞好这项工作光靠计生部门唱独角戏是不行的，离不开党委、各单位的重视，更离不开有关部门的配合，只有全体重视，全民动员，齐抓共管，综合治理，才能保证国策的落实。

2、加大投入，建立机制是“婚育新风进万家”活动的保证。开展“婚育新风进万家”活动是一项抓根治本的系统工程，必须建立与之相适应机制才能得到保障。多年来，我们从上到下建立了强有力的领导机制、协作机制、考核机制和投入机制，并较好地发挥了其相互的联动作用。公司、各基层单位领导高度重视“婚育新风进万家”活动，历年来在目标考核时都把“婚育新风进万家”活动作为一项重要内容。公司、各基层单位都能够坚持把计生经费作为专项活动经费。各有关部门对“婚育新风进万家”活动给予了大力支持和配合。以上这些保证了“婚育新风进万家”活动的深入健康发展。

篇5

学校为了加强学风建设工作，把关工委办公室与学工部合署办公，让我兼任学工部副部长主抓学风建设工作，是对我工作的信任。这一段时间一直在深入实际，了解一些情况，也发现了一些问题，提出了一些建议和意见。我有信心力争把新的工作做好。

1、和评估办一起参与了督导工作。主要是帮助他们把督导功能拓宽，除了督“教”以外，还要“督”学。我参加他们的例会，反馈学风方面的问题，一起商量解决的方法。一起去课堂检查上课情况。

2、建立任课教师评价和反馈学风情况的工作制度。一是让任课教师在完成授课任务后，要填写班级学风情况评价表，从学生的学习状态、课堂秩序、出勤、学习方式方法、学习效果和整体素质等八个方面打出分数，对任课班级的学风状况做出评价。二是在教学楼设学风建设记录本，征求任课教师在课堂教学过程中发现的学风问题，随时可以填写在记录本上。我们经常去收集意见反馈给各系部。促进学生改进学习。

3、组建了加强学风建设组织，学生各班级配备一名副班长，主抓学风建设工作。我们主要是想通过他们一是了解真实情况，二是让学生管人、管事、管学习，发挥自我管理的作用，三是帮助辅导员做好班级的学风建设工作。

4、从本周开始，学生班级要填写教室日志。各班学习委员要把学生的上课、出勤等情况记录在教室日志上，任课教师下课要签字，每周辅导员要检查签字，系部学生管理领导也要签字。期末教室日志要保存在系部，我们随时要检查，要求学委填写要认真、真实。

5、督促各系部学生管理者深入课堂，了解学生学习的真实情况，帮助后进生找原因，定计划，提高学习成绩。

此外在我们工作的过程中，只要发现影响学生学习的不利因素我们都要管，包括条件因素、设备因素、环境因素等等，我们及时向有关部门和领导反映，尽快解决困难，不分份内份外。