思想政治工作体会精选(十四篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的14篇思想政治工作体会，期待它们能激发您的灵感。

篇1

一、工作思路要创新,增强思想政治工作的针对性和主动性

实现思路创新,就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素,及时准确地把握干部职工的思想动态,积极研究探讨新的对策。面对新的形势和任务,如何把广大干部职工思想统一到中央和省委的决策部署上来,把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来,是我们各级领导干部,尤其是思想政治工作者要认真解决的问题。我们通过深入实际调查研究,认真经验,查找工作中的不足,一致认为,在新形势下,要提高思想政治工作的针对性和主动性,必须坚持同思想稳定和维护大局,促进水利可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育,告诫广大干部职工要倍加珍惜今天经济建设的大好局面,坚信党的领导,坚定建设中国特色社会主义的理想信念,在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定;必须坚持同水利业务相结合。在每部署一项业务工作时,贯穿思想政治工作,分析有利与不利因素,为他们克服困难、战胜困难树立信心;必须坚持同开发、利用人的主观能动性相结合。思想政治工作要以最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性为最终目的,使他们始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,在水利建设中建功立业。根据“三结合”的要求,我们确立了以“三个代表”重要思想为指导,以水利建设为中心,以加强思想道德建设为基础,以深化改革为动力,以理想信念教育为核心,坚持以人为本,全面提高职工整体素质,在继承中创新,在创新中发展,为水利可持续发展提供强有力的保证的工作思路,为做好新时期思想政治工作指明了正确方向。

二、思想政治要贴近群众实际,贴近群众生活,贴近实际工作,摸准群众思想脉搏。

要做面对面的思想工作,推心置腹地与群众谈心交心,创造理解人、关心人、尊重人的环境,潜移默化,循循善诱,春风化雨,寓理于情,情理结合,以情感的力量打动人,以人格的力量感化人,切忌教条化、概念化。要把做思想政治工作同解决实际问题、实际困难结合起来。把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所难,切实改进思想和工作作风,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,多为群众办实事、办好事,在实实在在地为群众谋利益中做好思想政治工作,通过解决群众的现实问题和困难引导群众提高思想认识和精神境界。

三、工作内容要创新,增强思想政治工作的时代感。

思想政治工作要紧紧围绕水利中心任务和职工的思想实际来确定工作的重点和内容。

用正确理论武装人。“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。始终把学习作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新的重要环节,坚持先学一步,学深一点,引导和带动干部职工学习。保证他们政治上的坚定、理论上的清醒,为做好思想政治工作打好理论基础。利用学习日学习,举办知识竞赛、理论考试,举办、比赛、办学习园地等形式,提高了广大职工的政策理论水平和践行“三个代表”重要思想的自觉性。使广大党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识得到增强。

用先进事迹激励人。弘扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律,广泛开展“学先进、树典型、找差距、比贡献”的活动。开展向英模湖、郑培民、任长霞等学习,注重选树一批本系统的先进典型,用身边的先进人物和典型事例进行教育,使职工看得见,摸得着,可亲、可敬,具有很强的说服力,形成比学赶帮超的浓厚氛围。

以反面典型警示人。在抓反腐倡廉教育过程中,利用、李真、、李友灿等反面典型在党员干部中开展警示教育,通过观看电教片、听报告、召开生活会、开展学习讨论,剖析案件,汲取教训等有效形式,认真从世界观、人生观、价值观上对照检查,不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

篇2

【关键词】办公室；思想政治工作；不足；对策

办公室是单位的枢纽，是领导和群众的桥梁，是对外的窗口，通过纵向关系的联系，实现上情下达，下情上达，通过横向关系的协调，实现内外沟通，提高效能。要做好办公室工作，就必须增强思想政治工作的主动性，充分发挥参谋助手的作用，围绕中心工作开展调查研究，为领导提供及时、准确、全面的信息，提出对策性建议，主动辅助领导决策，理顺思想政治工作的渠道。

那么在新形势下，办公室如何扎实有效地做好思想政治工作，培育过硬的思想作风呢？近年来，我们按照上级党委的总体安排部署和具体要求，努力强化思想政治工作的生命线地位，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了初步成效。主要有以下几点体会：

一、办公室及办公室思想政治教育工作的特点

办公室的日常工作具有自己明显的特点，一是“重”，地位重要。办公室工作与全局工作密切相关。二是“杂”，事务繁杂。内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解。三是“难”，难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。办公室工作的这些特点要求办公室的人员除了要具备基本的素质外，自身的专业能力和办公能力也要与办公室的工作相适应，从而保证办公室工作可以高效地开展。因此在开展办公室思想政治教育工作时，就要求办公室人员要不断提升自身的工作态度和积极性，并充分利用思想政治教育工作缓解自身的工作压力，树立起自身健康的人格。

二、正确认识办公室思想政治工作中存在的不足

从办公室队伍对思想政治工作认识来看，与迅速发展的形势还有许多不相适应的地方，主要表现以下三个“不适应”：一是思想观念不适应。一些人对思想政治工作地位和作用的认识出了一些偏差，存在一些模糊认识。二是队伍素质不适应。一些办公室人员对思想政治工作队伍的重要性缺乏正确的认识。三是方法手段不适应。工作的思路、方法、手段陈旧老化，满足于一般说教。

三、办公室思想政治教育工作的有效对策

加强思想政治理论的学习。要在办公室人员的心中树立起终身学习的观念，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，特别是党的十以来的系列重要讲话精神。此外，对上级领导及政府部门下发的精神进行认真地学习，时刻保证办公室思想政治工作方向的正确。对于各种新问题、新情况，充分利用所学的理论知识进行分析研究，不断强化自身的政治敏感性，提升自身对全局的驾驭能力。

加强理论知识和业务技能的学习，提升办公室人员自身素质。在当前的社会形势下，办公室人员必须要具备说、写、干、谋等方面的能力，只有具备这些能力才能够真正适应当前对办公室人员的要求，要想具备这些能力，办公室人员必须要不断增强自身的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识以及创新意识，这就离不开办公室人员自身的不断学习，加强对理论知识、业务技能的不断学习，只有坚持知识的不断更新，才能保证自己时刻保持先进性，并更好地完成办公室的工作。

加强办公室业务知识的学习。加强办公室人员写作知识的学习，实现自身写作水平的提升。此外，还需要加强对各种经济理论、管理知识、法律法规等知识的学习，从而使办公室人员成为一名具备优良政治思想，掌握相关法律、业务、管理知识的综合型人才。

篇3

一、创新思维

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当今世界是一个各行各业均在飞速发展的世界，知识在以爆炸般的形式膨胀增长，在不同的领域，自然也就出现了一些新的情况和新变化。为了适用这些新情况、新变化，以及爆炸式增长的新知识，我们就应当积极的去学习新知识，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。

在具体实践中，首先应该树立创新的理念，要保持一个积极的心态，勇于挑战自我，突破固有的思维，树立任何事情都可以改变，都能够发展的理念。其次是在面对具体的工作时，要注重形式制度和创新要与内容的创新相结合。内容决定形式，形式要为内容服务，但形式的创新又会对内容起到促进的发作用。

思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。在创新思想政治工作内容上，要结合现代企业管理的新特点，坚持以人为本。

二、建立机制

面对复杂多变的形势，不变的是工作的原则。在思想政治工作中，一方面要结合新情况新变化，不断创新工作内容和形式；另一方面，要及时总结经验教训，提炼固化，形成新的工作机制，指导实践，规范操作。要建立工作机制，并要在工作中不断健全完善。这其中，应当从三个方面来考虑，一是要建立科学合理的目标责任机制；二是要建立切实可行的实施机制；三是要建立全面有力的保障机制。

建立科学合理的目标责任机制，是国有企业思想政治工作开展的根本。没有目标，就没有了努力的方向，工作也就成了无源之水无本之木，没有根基了。建立科学合理的目标责任机制，首先要深入调查研究，用多种形式，从不同侧面，细致全面地了解基层员工的思想动态。认真分析员工思想动态的产生原因、当前状况、发展趋势。然后运用现代企业管理的新知识，新方法，新手段，进行仔细地分析研究，制定工作的目标和措施。针对目标，还应当进一步分解，落实责任，确保目标的科学性和合理性。

建立切实可行的实施机制，是国有企业思想政治工作开展的主体。有了工作的目标，就要进一步建立可以实际操作的实施机制，将确定的各项目标严格细致地落实下去，使各项措施能够落到实处，真正产生实实在在的效果，以确保工作目标的圆满实现。要确保目标分解层层传递，有机实施。要做到实施过程中，不做表面文章，不搞口号式运动式的活动，把思想政治工作的内容同有特色有亮点、贴近员工实际的活动有效结合起来，努力做到内容有载体，实施有机制，目标有保证。

建立全面有力的保障机制，是国有企业思想政治工作开展的关键。要保证思想政治工作开展的长效性，常态化，杜绝一阵风、流于形式的问题，就得建立全面有力的工作保障机制。保障，一方面就是要保障工作目标的真实有效；一方面则是要保障工作机制的长效性。前者促进目标措施的落实与实施，确保工作取得实效；后者建立长效机制，确保工作体制长期发挥效果，并不断促进提高。全面有力的保障机制，要对思想政治工作的各个环节进行监督检查，督导实施；要对工作中的经验研究总结，提炼升华，健全完善机制，实现机制的自我优化与提升。

三、有情操作

篇4

【关键词】思想政治工作；婚育

在塔西南公司，早婚早育、多子多福和传宗接代等落后婚育观念正逐步被晚婚晚育、少生优生、生男生女都一样、女儿也是传后人、男女平等、计划生育丈夫有责等新型的生育文化所代替，人们实行计划生育的自觉性和积极性普遍提高。具体做法和基本经验是：

一、树立计划生育宣传教育的首位意识，形成齐抓共管的宣传教育格局

公司计生办每年向喀什地区计生委、油田公司计生办汇报工作时，都把计划生育宣传教育工作做为重要内容进行汇报，纳入相关单位的工作任务，明确职责，落实奖惩。公司成立了“婚育新风进万家”活动领导小组，及时制定出台了实施方案。宣传、计生、企业文化中心广播电视等部门在具体工作中充分发挥部门优势，密切协作，初步形成了“全方位、立体式、多载体、广覆盖”的计划生育大社会宣传教育工作新格局。

二、选好载体，把握重点，弘扬新型婚育文化

（一）深化、美化西部油城婚育文化环境宣传

公司开展“婚育新风进万家”活动，促进人们转变传统的生育观念，增进家庭文明幸福，大力营造有利于人口计划生育工作的人文氛围，计生部门采取有力措施，利用各种行之有效的形式，大张旗鼓地营造计划生育户外宣传氛围，在户外宣传的内容、规模、质量上都有新的突破。户外宣传的内容主要突出“一法三规一条例”、优质服务、生殖健康知识、性病艾滋病防治等；宣传规模上求大、求广，涉及到社会的各个角落；质量上求精，讲究文化品位和科技含量；用语求温馨，形式求新颖，制做求精美。

（二）开展富有特色的婚育文化活动

在“婚育新风进万家”活动中，开展多层次的生动活泼、富有特色的群众性生育活动，寓教于乐，让广大群众在潜移默化和娱乐活动中接受新型婚育文化的教育。两年来，率先实现优质服务全覆盖，全面开展了个性化承诺书的签订工作。加强法律法规的宣传教育，就已婚育龄群众最关心的问题深入基层举办大型讲座数场，利用办公室宣教人员双语的优势，重点在基层单位等育龄群众多、个别问题突出、基层主动邀约的单位进行民汉双语专题宣讲，不断增强了员工的计划生育法制意识，积极引导员工群众树立科学、文明、进步的新型婚育道德观，营造和谐家庭氛围。举办“幸福家庭与亲子教育”、“老年保健知识讲座”、“中医养生与保健” “创建和谐家庭”、“从容面对孩子青春期”大型讲座， 组织员工开展人口与计划生育知识答题等婚育活动，大力弘扬了尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。同时在春节、古尔邦节、六一等节日期间，会同相关部门，开展“送温暖、办实事”的随访活动，重点走访了弱势群体，给育龄群众提供有关服务。充分利用计生纪念日，大张旗鼓地搞好计划生育宣传教育活动，通过营造强大的计划生育宣传教育舆论攻势，收到了很好的效果。

（三）利用现代媒介，弘扬婚育新风

利用橱窗、电视、局域网加大舆论宣传，坚持在公司网页开办“公司计划生育网页”，每月及时更新，栏目设置有《计生动态》、《政策法规知识讲座》、《基层之窗》、《计生宣传专栏》、《重要文件》、《管理流程》、《生殖健康》《健康家庭》《关爱心理》《联系热线》等。丰富多采的节目形式，寓教寓乐的节目内容，使广大干群在娱乐的同时了解了计生政策法规、掌握了生殖健康知识，知道了国情区情，明白了人口有序发展的必要性，提高了自觉依法生育的积极性。同时公开办事程序，细化工作流程，方便了员工群众收到好评。

（四）开展宣传品进区入户活动

去年以来，全公司共印制以婚育新风为主题的宣传折页万份、小册子万份、计生书籍本，发放到广大育龄群众手中。今年又制做以少生优生、晚婚晚育、生殖健康、科普知识为主要内容的家用《走向生育文明、建设幸福家园》台历，以“少生优生者富、抢生多生者穷”为鲜明对比，以“关注民生促和谐、重视计生谋发展”“婚育新风进万家、幸福永伴你我他”等主题内容，免费发放到育龄妇女手中，让广大群众足不出户就可以接受婚育新风的学习和教育。

三、建立和完善直接面向家庭的教育、技术和服务保障体系

（一）构筑直接面向家庭的“青年”知识教育服务阵地

我们充分依据公司基地范围各社区服务站、各基层单位团总支，针对不同对象和不同情况开展“五期”教育、新婚课堂、避孕节育知情选择、生殖健康、科普知识等培训活动。形式多样的教学模式，丰富实用的学习内容，使广大青年员工主动要求参加学习婚育知识的积极性得到了很大程度提高。

（二）健全直接面向家庭的计划生育、生殖健康技术服务网络

公司在建立健全计划生育技术服务机构的基础上，逐渐将技术服务重心下移到各社区，强化公司计划生育技术服务中心、计划生育技术服务室建设，还设立了悄悄话室，直接为家庭提供计划生育、避孕节育、生殖保健、围产期保健、查病治病等技术服务，每年举办“准妈妈准爸爸” “女性五期”保健知识大型讲座，满足了群众在计划生育方面的多层次需求。建立重点随访和一般随访相结合的随访工作，形成优质服务的长效机制，拉近了与群众的距离，受到了群众的称赞。

（三）积极探索直接面向计划生育家庭的利益导向机制

通过“婚育新风进万家”活动的深入开展，广大群众的婚育观念有了重大改变，晚婚晚育的多了，非法婚育的少了；按政策生育的多了，计划外生育的少了。我们的主要体会是：

1、党政领导重视、部门之间支持、基层各单位配合是“婚育新风进万家”活动的保障。“婚育新风进万家”活动是党的宣传工作、思想政治工作的重要组成部分，是我国推行计划生育、落实基本国策的重要手段。要搞好这项工作光靠计生部门唱独角戏是不行的，离不开党委、各单位的重视，更离不开有关部门的配合，只有全体重视，全民动员，齐抓共管，综合治理，才能保证国策的落实。

2、加大投入，建立机制是“婚育新风进万家”活动的保证。开展“婚育新风进万家”活动是一项抓根治本的系统工程，必须建立与之相适应机制才能得到保障。多年来，我们从上到下建立了强有力的领导机制、协作机制、考核机制和投入机制，并较好地发挥了其相互的联动作用。公司、各基层单位领导高度重视“婚育新风进万家”活动，历年来在目标考核时都把“婚育新风进万家”活动作为一项重要内容。公司、各基层单位都能够坚持把计生经费作为专项活动经费。各有关部门对“婚育新风进万家”活动给予了大力支持和配合。以上这些保证了“婚育新风进万家”活动的深入健康发展。

篇5

学校为了加强学风建设工作，把关工委办公室与学工部合署办公，让我兼任学工部副部长主抓学风建设工作，是对我工作的信任。这一段时间一直在深入实际，了解一些情况，也发现了一些问题，提出了一些建议和意见。我有信心力争把新的工作做好。

1、和评估办一起参与了督导工作。主要是帮助他们把督导功能拓宽，除了督“教”以外，还要“督”学。我参加他们的例会，反馈学风方面的问题，一起商量解决的方法。一起去课堂检查上课情况。

2、建立任课教师评价和反馈学风情况的工作制度。一是让任课教师在完成授课任务后，要填写班级学风情况评价表，从学生的学习状态、课堂秩序、出勤、学习方式方法、学习效果和整体素质等八个方面打出分数，对任课班级的学风状况做出评价。二是在教学楼设学风建设记录本，征求任课教师在课堂教学过程中发现的学风问题，随时可以填写在记录本上。我们经常去收集意见反馈给各系部。促进学生改进学习。

3、组建了加强学风建设组织，学生各班级配备一名副班长，主抓学风建设工作。我们主要是想通过他们一是了解真实情况，二是让学生管人、管事、管学习，发挥自我管理的作用，三是帮助辅导员做好班级的学风建设工作。

4、从本周开始，学生班级要填写教室日志。各班学习委员要把学生的上课、出勤等情况记录在教室日志上，任课教师下课要签字，每周辅导员要检查签字，系部学生管理领导也要签字。期末教室日志要保存在系部，我们随时要检查，要求学委填写要认真、真实。

5、督促各系部学生管理者深入课堂，了解学生学习的真实情况，帮助后进生找原因，定计划，提高学习成绩。

此外在我们工作的过程中，只要发现影响学生学习的不利因素我们都要管，包括条件因素、设备因素、环境因素等等，我们及时向有关部门和领导反映，尽快解决困难，不分份内份外。

篇6

随着铁路改革发展的不断深入，员工物质文化需求和精神文化需求的不断增长，员工队伍思想的日益活跃和大量高新技术生产设备的投入，对安全工作提出了新的课题，安全管理面临着严峻的挑战。面对新形势，如何确保安全生产稳步发展，改进创新思想政治工作，把思想政治工作融合到安全生产的全过程，充分调动广大员工的积极性和主动性，开展行之有效的思想政治工作就显得极为重要。

一、思想政治工作切入安全生产必需要具有针对性

安全生产中人是主体，每个人由于个体因素的不同而产生差别，由于受时间因素、事物发展等客观规律因素的不同也产生着不同的差异。因此，思想政治工作就应该避免“一刀切”、简单化的方式，而应做到具体问题具体对待，一把钥匙开一把锁，针对不同问题，采取不同措施，有的放矢的开展工作。一是安全持续稳定时，要以防松破满、警钟长鸣教育为主要内容；二是安全形势不稳时，则要以深入反思、汲取教训为主要内容。三是结合安全生产不同阶段和工作特点，采取行之有效的方式方法。

二、思想政治工作切入安全生产必需要突出主动性

及时把握职工思想动态，化解职工思想矛盾，围绕职工思想热点，做到解决思想问题及时、准确，避免矛盾的重复和激化。为此，就必需提高思想政治工作在安全生产中的主动性和预见性，一要做到预想预防、超前思考。二要做到不回避矛盾、雷厉风行。三要善于借鉴，提高思想政治工作的敏感性，对收集到的信息要及时进行筛选加工，发现带有倾向性的问题和有价值的信息，以小见大、由表及里、果断处理。

三、思想政治工作切入安全生产必需要体现时效性

积极探索新形势下思想政治工作的新方式、新方法、新手段和新机制，因地制宜的开展生动活泼、职工喜闻乐见的思想政治工作，增强思想政治工作的时效性、提高影响力。要由简单的说理型向引导型转变，改变以往说教式、灌输式的被动教育方法，采取引导式、启发式、对比式的教育方式，让职工亲身感受到与自身息息相关的人与事，自觉的接受“保安全就是保岗位”、只有安全保证了个人收入才会有保障的道理，从而增强思想政治工作的说服力和感染力。

四、思想政治工作切入安全生产必需要具有导向性

篇7

关键词：思想政治工作；亲和力；感染力

思想政治工作就是“要以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的人。”当前思想政治工作十分难做是有目共睹的事实。其实，思想政治工作是个慢工细活，不能急功近利，需要的不是狂风骤雨和电闪雷鸣，而是“春风化雨”，“润物细无声”。就是像中药疗法，是良药苦口，要经过长年累月的“服用”才能见效。但中药的好处在于根治。基层思想政治教育重点要通过强化对基层员工的教育引导，让先进的思想观念，理论政策在基层员工的头脑中形成“认知焦点”，使员工给自己的行为赋予一定的意义，并触动员工内心最深处对人生、对社会、对企业以至对世界的正确解释和认识。

一、增强思想政治工作亲和力，关键是要以社会主义核心价值体系教育为核心，进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育

进行爱党爱国爱企教育。要加强唯物论和无神论教育。市场经济条件下，信仰缺失、封建迷信有所抬头，讲风水、搞迷信活动现象时有发生，甚至发生在某些领导干部身上。各种宗教有向企业渗透趋向，为什么当年组织能迷惑一大批人，其中不乏高级知识分子，而且到现在还阴魂不散，就是因为有些人没有树立唯物论和无神论世界观，而这些人在目前的社会中不在少数。加强唯物论和无神论教育，就是要帮助和引导职工群众划清唯物论与唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信及各种伪科学的能力。要引导职工群众增强法制观念，坚持依法办事、遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动。

二、提升思想政治教育的感染力，关键是要充分发挥各种媒体在思想政治工作中的重要作用

广播、电视、报栏、宣传橱窗等企业媒体都是进行思想政治教育的重要渠道和阵地，在这里要特别强调的是网络，在职工群众工作生活中的影响越来越大，很多职工课余时间都放在网络上，许多职工群众也养成了业余时间上网的习惯。这些本身不是坏事，但必须给予正确的引导和管理。要随时注意网络的舆论苗头，在各种BBS网站、贴吧、个人空间、QQ群、个人网站、个人电子邮箱、网络视频网站等地方，有没有不利于社会团结、影响社会稳定、影响或诋毁企业的不良信息或言论出现？有没有影响职工群众的低级趣味的内容？这是网络的舆论监督问题，另外一个问题是如何利用网络为我们的思想政治工作服务，为企业的发展服务。如何利用网络，把党的政策、企业的重大决策等方面的信息及时地传递给每一位职工群众。

三、发挥思想政治工作的主动性，关键是要及早采取相应措施，深入细致地做好思想政治工作，把问题解决在萌芽状态

有些人在做思想政治工作养成了按部就班的工作惯性，缺乏主动意识，对上级要求只是被动地简单落实，没有认真地分析自身特点、外部环境和职工思想状况，只停留在一般性的工作安排上，停留在一般性的活动开展上，缺乏工作的积极性主动性，没有真正下工夫去思考问题、去研究对策、去推进工作。当前，我们正面临着新的形势和新的挑战，如果不能做到工作积极、主动推进，工作开展就可能举步维艰，就可能达不到满意的效果。在推进思想政治工作中，要增强工作的主动性。真正从本单位、本项目实际出发，从职工思想实际出发，从推动党建思想政治工作上层次上水平出发，切实增强工作的主动性，不消极、不懈怠，改变过去那种上面布置、下面落实的常规模式，积极开展研究和探索，把工作做在前面，上级布置的工作要做好，上级没有布置而在实际工作中需要做的，也要及时主动做好。要增强工作的预见性。切实了解职工需求，掌握职工情绪，关心职工疾苦，倾听职工呼声，特别是在当前企业加快转变发展方式过程中，要预到可能出现的矛盾和问题，提前做好相关工作。

四、几点经验与体会

（一）思想政治教育要将理论内容紧贴实际，课程的内容设置与时俱进

教育内容应与时俱进，尽量减少其中复生的东西，增强与现实联系紧密的教育内容，以及在员工成长进步阶段所要树立的正确的人生观、价值观内容，将将的理论体系根植于员工的心中，从而起到引导的作用，注重扩充员工的知识面，培养员工判断分析解决问题的能力，要按照，突出根本的，吸纳最新的，充实发展的，剔除过时的原则及时把党的最新理论成果纳入到对员工的政治教育中。

（二）思想政治教育重点是提高教育的讲授水平，增强教育的感染力

1、我国著名的教育家孔子曾说过：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，这就要求教育者在政治理论教育中必须极富感染性和正义性，要以充满感染力、亲和力的情感吸引受教育者，要时刻以员工为本，通过感情的结合使员工内部形成和谐的、顺畅的、正常的人际关系。俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带”突出教育者言传身教的风范，给员工以最为直观的印象，指导他们的言行。

2、教育者还应丰富自身的知识理论体系，在平凡的学习中，努力平衡工作与学习之间的矛盾，抓紧点滴时间由被动学习变为主动学习，在学习中循序渐进，切忌好高骛远，特别要注意的是在学习中要带有选择性，分清主次，尽可能将自己所负责的领域内容学精，学透，善于带着问题学，将思考贯彻于学习的全过程，同时还要善于在分析比较中学，通过比较、鉴别优劣，升华认识，使自身能够胜任本职岗位的基本要求。

篇8

摘 要 作为我党联系职工群众的重要桥梁和纽带，工会肩负着开展企业职工思想政治教育工作的重要使命。在经济高度发展、产业转型升级的新形势下，企业和职工都面临着前所未有的挑战，工会所承担的思想政治工作任务也愈加严峻。工会只有在实际工作中不断总结经验，及时发现工作中存在的不足和缺陷并加以改正，找出符合新形势发展需要的方式，才能做好思想政治工作，以适应时代的需要，完成好党赋予的使命。对此，本文从实际情况出发，分析了新形势下工会思想政治工作中存在的问题，并探讨了解决对策，意图促进工会思想政治工作的开展。

关键词 工会 思想政治工作 问题剖析 对策

工会作为我党联系劳动群众的重要纽带，不但承担着维护职工合法权益的职能，同时可以通过开展思想政治工作，充分调动职工的工作积极性，加快现代化企业又快又好的发展。与此同时，工会在开展思想政治工作期间，面临着社会环境改变、职工思想意识转变等挑战。若要加强工会思想政治工作，必须充分发挥工会的教育资源优势，用科学的理论培养职工的综合素质，努力维护好职工的切身利益。

一、新形势下工会开展思想政治工作的意义

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体，作为为广大企业职工服务的组织，工会承担着维护职工的合法权益、保护和调动广大职工的积极性、做好职工思想政治工作等多项重要职责。在“大众创业、万众创新”的社会大背景下，工会开展好思想政治工作显得尤为重要。

（一）加快社会主义市场经济体制的建设步伐

改革开放近40年来，我国成功地实现了从高度集中的计划经济体制向社会主义市场经济体制的根本转变。但从目前的总体社会环境分析，新的市场经济体制若要发挥更大的作用，仍然需要加强深化改革。在这样的时代背景下，工会充分发挥自身的宣传职能，通过引导职工了解国家政策，促使员工摒弃陈旧观念，树立符合时代需要的思想意识，能加快社会主义市场经济体制的建设和完善。

（二）推动企业转型升级，促进长远发展

在“大众创业、万众创新”的新形势指引下，企业必须转变发展观念，以先进的发展理念、强大的创新意识武装自己，实现转型升级，才能适应时展的需要。工会在此时发挥了重要作用，它可以通过思想政治教育，引导员工转变思维方式，树立创新意识，在企业内部营造一个勇于创新、乐于创新的良好氛围。这在很大程度上，可以有效提高职工的工作和创新积极性，实现企业业绩增长，在市场上拥有更为强大的综合竞争能力，实现长远发展。

（三）提升职工福利水平，保障职工合法权益

保障职工福利是工会的主要工作职责之一。为更好的提升职工的福利待遇，工会要在实际工作中深入了解职工的生活及心理状况。如有职工在生活中遇到了经济困难，工会要替职工争取合法权益，帮助困难职工度过难关；若职工遇到了心理障碍，工会则会发挥思想引导作用，对员工加以开导、教育，保证职工的身心健康。

二、工会开展思想政治工作面临的挑战

当前，我国正处于经济社会转型期，经济体制深化变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。如此纷繁复杂的政治和市场格局，给工会思想政治工作带来了前所未有的挑战。

（一）社会环境变化，增加工会思想政治工作难度

基于社会大环境的变化，工会开展思想政治工作遇到了诸多新问题，也面临着更大的难度。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，是我国的基本国情，也是开展思想政治工作面临的最大最实际的历史情况。长期以来的社会历史发展状况，决定了我国在分配方式、利益关系等方面都呈现出复杂的多样化属性，这无疑给思想政治工作的开展增添了难度。

随着科技的发展，我国媒体形式逐渐增多、信息来源也日益丰富。对于职工来讲，无论是工作还是生活，都离不开各种媒体，比如网络、广播、影视图书等等，都潜移默化的影响着职工的方方面面，在给职工带来诸多便利的同时，使职工不可避免的遇到一些不良文化的侵袭。因此，当今时代工会思想政治工作要覆盖到全社会各个领域，需要全方位、多角度的加强职工的思想政治教育。

（二）职工思想意识发生变化，主动意识加强

经济发展、时代进步、法律法规日益健全，诸多层面的社会进步，推动着广大职工越来越注重自身利益的维护，也越来越敢于表达自己获取合理合法利益的愿望。这是社会发展的必然趋势，也是职工务实意识的合理释放。面对这样的实际情况，工会开展思想政治工作时，必须在维护职工合理物质利益的前提下，引导职工对于物质追求与精神追求的关系有一个清晰的认识，协调好眼前利益和长远利益的关系。此外，市场经济的深化改革，强化了企业职工的主体意识，促使职工的思想意识渐渐呈现出主动参与性。

三、新形势下加强工会思想政治工作的对策

（一）坚持用科学理论引导企业职工

通过开展爱国、爱企、爱岗敬业道德教育，调动职工工作热情，提高职工的综合素质，增强职工的主人翁意识，主动为企业发展及国家建设贡献力量。工会应通过各种方式了解职工的心理需求和思想变动，以便有针对性的开展思想政治教育。比如笔者日前对186位IT企业员工展开了对于自身工作满意度和幸福度的问卷调查，调研结果显示：

问题 是 否

自己的工作职责是否明确 73% 27%

自己的工作与生活间有无冲突 28% 72%

自己承担的工作量是否合理 39% 71%

自己的工作能否得到领导支持 30% 70%

自己与同事的关系是否融洽 65% 35%

对工作环境和工作条件是否满意 45% 55%

对自己所在单位的发展前途是否充满信心 41% 59%

是否热爱自己的工作岗位 39% 61%

对自己直管上级的管理方法和风格是否满意 43% 57%

自己的工资待遇和自己对单位的贡献是否成比例 79% 21%

自己所在单位的管理制度和流程是否合理 65% 35%

企业评价职工业绩是否合理 35% 65%

企业领导是否廉政勤政 48% 52%

经过分析发现，该企业职工的工作幸福感指数普遍偏低，有50%以上的人对自己的工作不满意。工会根据多数职工不热爱本职工作、对企业发展前景缺乏信心等调研情况，有针对性地开展了思想政治工作，通过内容丰富的教育形式，提高职工工作热情，让职工广开言路，为企业发展建言献策，并为职工增取更多的福利待遇。三个月后再次进行同样内容的调研问卷，发现职工的幸福感指数提升了15.7%。

（二）合理的物质激励机制，调动职工积极性

当今社会，职工对于物质利益的需求越来越强烈，也越来越敢于表达，合理的物质激励，可以有效调动职工的工作积极性。比如，对于表现优秀的职工，给予涨工资、发奖金的正面激励，对于工作懒散、频繁出错的员工给予适当的扣发工资惩罚。当然，合理的物质激励需要有统一的科学的规章制度加以规范，并确保公平性。企业应依据公司发展实际情况，设定合理的奖惩规章制度予以公示，并严格执行。

（三）科学融合企业文化与工会思想政治工作

优秀的企业文化可以促使职工树立科学的价值观，坚守企业精神，而工会思想政治工作，可以使工树立正确的世界观和人生观。二者相对独立，又相互补充。工会将思想政治教育与企业文化结合，不但可以提高职工的思想觉悟，不断输入正能量，还能有效引导职工充分发挥创造性，积极投身工作事业中来，助推企业发展。

篇9

我主管的是文化、广播电视、宣传、劳动保障工作，在高楼包村。

一、中心工作方面。

主要抓了烤烟生产、计划生育、养老保险款收缴、新农合款收缴、核桃建园、县镇两级党代表、人大代表选举和村两委会换届选举。

烤烟生产从落实面积，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤烟面积1200多亩，实现产值146万元，比去年净增20多万元，发展50亩以上大户两户，户均产值7万多元。认真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。没有计划外生育和隐形生育问题发生，控制了计划生育成果。

收缴社会养老保险332人，6.93万元，占任务的90%。收缴新农合614人，3.07万元。新建核桃园200亩，完成公路两旁低产核桃园改造。收缴玉米、小麦保险3425元。完成小麦良种统共4500公斤。完成集体林地流转3个组119户，8400多亩。组织开展平安建设两率一度宣传，采用打电话、发资料、上门宣传、召开会议等形式，基本做到了家喻户晓，提高了知晓率。圆满完成县镇两级党代表、人民代表换届选举工作，选出了群众满意的村两委会班子。完成防汛、危改、绿色创建、扶贫三无户摸底、低保户调查上报工作。积极参与全民健身节、山货贸易节、山花旅游节活动。完成了领导交办的其他工作任务。积极开展安全隐患检查和矛盾纠纷化解工作，参与调解矛盾纠纷2起，全村没有发生一件不安全事故和刑事案件。

二、业务工作方面

完成了6个村农家书屋图书配备，共配备图书12万多册，所有图书都上了架，图书阅览正常开展。完成镇文化站文化资源信息共享工程安装任务，安装电脑4台，卫星接收锅一面。完成社火普查资料收集整理上报，成立镇社火协会一个，村社火会4个。各社火会在春节期间积极开展社火游演，高楼村社火还进城参加了正月15全县社火大赛，活跃了农村文化生活。完成7个村村村通广播应急系统配备安装，普查上报了19个自然村村村通广播应急系统设备立项，检查维护新安装的村村通卫星接收设备，保证了群众收看电视节目。完成党报党刊发行任务，共征订党报党刊6种288份6.5万多元。通过自己博客宣传我镇旅游文化10次。完成劳务输出统计和花名册上报，全年共输出劳务4118人，其中县内1201人。实现劳务收入1770万元。完成农民技术培训452人。完成先进劳动保障所创建工作，经市上验收合格。完成劳动保障所资料收集归档工作。完成农村富余劳动力调查上报。完成农民进城居住79户281人。

三、学习纪律方面

认真学习党的十七届六中全会精神，积极参与群众观点、群众立场主题教育活动。坚持学习党的理论方针政策及业务知识，不断提高工作能力，树立全心全意为人民服务思想，时刻不忘自己身份，努力做好群众工作。在学习书本知识的同时，还不忘向社会实践学习，向老同志、青年人、领导学习，不断增强适应时代的能力。严格遵守机关十项纪律制度，不迟到、不早退、有事请假，按时下乡抓落实，没有旷工缺勤。团结同志一道工作，尊重领导，服从安排，坚持原则，时刻用党员标准来严格要求自己。

四、存在的不足和今后打算

篇10

关键词：特殊群体 思想政治工作

中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O9-0099-01

一直以来，结合新形势、新问题，适时对人民群众进行展开思想教育工作，都是我党的优良传统和优秀工作方法。改革开放以来，我国的经济建设取得了举世瞩目的成绩。但在社会急剧转型的当下，也无可避免地出现了一些社会特殊群体，如下岗失业群体，拆迁居民群体，征地农民群体等。这些社会的特殊群体规模在不断扩大，所带来的社会问题也日趋增加。了解社会特殊群体的需求，以人文精神关注社会特殊群体，对稳定社会大局，推进和谐社会地建设进程具有重要的意义。而要加强社会特殊群体的思想政治教育工作，就必须根据不断变化的新形势，根据不同群体的特殊特点，创新性地提出各种合乎具体情况的方法来开展特殊群体地思想政治教育工作。

一、社会特殊群体的主要类型及成因

新时期特殊群体是指在经济体制转轨与社会结构转型同步进行的剧烈变动中，那些利益调整较大、社会影响较大、群体变动较大的社会群体。这些群体往往是社会群体性矛盾的主体方面。

（一）下岗失业群体：下岗群体主要指产业结构调整和经济体制转变所释放的企业富余人员，虽其大多数已实现了再就业或者退养，但下岗人数总数仍然不容忽视。下岗失业群体又分为两类。一是，年纪过大且文化程度低、缺乏专业技能而难以就业，只能依靠政府资助的“啃保”族。二是，年纪过小且文化程度低，因懒惰心理而难以就业，依靠父母资助生活的“啃老”族。

（二）拆迁居民群体：拆迁矛盾是当今社会热点问题。大部分地拆迁居民得到了从陋室迁入新居机会，或是得到了相应地经济补偿，但仍有相当一部分的居民利益受到损害。一方面是因为房价大幅度上升，开放商所提供补偿金买不到居民所期望的商品房；另一方面的原因在于即使是得到了安置房，可能因为安置房位置过于偏远，周边环境建设尚未完善，引发了衣食住行方面的各种问题。因而有部分居民对国家政策和政府行为存有疑虑，认为拆迁政策多变，不能轻信，最终还是“早走吃亏，晚走得益”、“老实人吃亏，斤斤计较者得益”。

（三）征地农民群体：即离土农民群体，在征地安置的过程中，政策标准不一，有的暗箱操作，透明度不够，承诺不落实，不尽合理的“一刀切”，让农民产生的利益受损感。农民离土地后转型过程的被动性。农民流向企业、小商品服务等领域，生产方式发生根本性的转变，产生就业的不稳定性。

（四）农民工群体：农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.2亿人左右，广义农民工的数量大约为2亿人。

二、城市社会特殊群体思想政治教育途径

（一）做好特殊群体的思想政治工作，要以“人文关怀”为出发点。社会特殊群体属于较为弱势群体，经济地位和社会地位不高，没有较为通畅的发言渠道。应首先让这些特殊群体感受到社会和政府的关爱和关心，由此维系好党与人民群众的血肉联系。在此基础上，号召特殊群体自立、自强，政府的关心和支持固然是必要的。但如果特殊群体本身没有自立、自强的意识。外界的帮助也不能实质性地改善他们的状况。我们应当首先从人文关怀的角度让特殊群体感受到重视，从而激发他们自立、自强意识。

（二）做好特殊群体的思想政治工作，要以“帮扶”为立足点。如前文所述，特殊群体基本属于弱势群体，他们即使有自立、自强的愿望，因为自身条件或者环境的限制可能无法依靠自身的力量摆脱困境。这个时候，特别需要政府相关部门，仔细认真地倾听特殊群体的心声，想他们之所想，急他们之所急，关注特殊群体最关心的问题。首先，在精神上给予关心和帮助。让特殊群体感受到党和政府的关心。其次，在物质上，从提高技能水平、收入水平和社会保障水平等物质帮扶工作入手，帮助他们改变生活困境，逐步摆脱弱势地位。如拆迁居民群体，由于对政府政策的不了解，和开放商的过急行为，可能有思想上的疑惑和情绪上的波动。这个时候，就需要做思想政治工作的同志，深入社区，以座谈会、上门拜访的方式来安抚拆迁居民的情绪。在政策上，再给予拆迁居民更多地支持。

（三）做好特殊群体的思想政治工作，要以“细致”为基本点。要针对不同群体的特点，做深入细致的调查工作。在做好群体性思想教育的同时，也做好个体的思想政治工作。了解个体地年龄大小、教育背景、生活经历等等，针对不同个体地情况，采用不同方法。同时，我们一定要联系实际，开拓进取，随时关注特殊群体的情况，及时地发现新问题、积极地想办法解决问题。

同志在全国宣传会议上强调“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。我们研究和关注社会特殊群体的思想问题，更应该以人为本，优化思想教育方法，深化了思想政治教育的内涵。

参考文献：

[1]郑陈荣.关怀教育在高校特殊群体思想政治工作中的实践与思考[J].桂海论丛，2011(5).

篇11

[关键词]思想政治工作；社会主义；核心价值体系；作用

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）44-0282-01

前言

中国目前正处于社会转型的重要时期，随着社会经济体制改革的深入发展，社会结构发生重大调整，社会思想和文化领域出现了交融与分离的复杂局面，不只是健康向上的主流价值观和思想得到发展，消极落后的非主流价值观和思想也一度流行。党的十七大报告中指出，“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，而思想政治工作不仅是我们党和国家优良的传统与政治优势，同时也是我们党长期以来推进思想文化建设的重要手段，它在构建社会主义核心价值体系的过程中具有极其重要的地位和作用[1]。

一、 构建社会主义核心价值体系，需要充分发挥思想政治工作的导向作用，有助于统一全党与全社会的思想，从而共同投入社会主义的核心价值体系的建设中

构建社会主义核心价值体系，要求全面统一全党和全社会人民的思想到这项重大任务的建设中来，这就需要将思想政治工作的导向作用发挥到最大化，依靠启发、教育和监督等方式，按照社会主义核心价值体系的要求，积极将广大干部群众的意识和思想引导至正确的发展方向上去。这就需要做到如下几个方面：首先以目标为导向。即依靠长期的宣传和有效引导，让广大干部群众充分了解构建社会主义核心价值体系重要性、内容以及构建的方式等内容，认识到展开这项任务的紧迫性和必要性，从而坚定广大干部群众为完成这项重大任务的信息与决心。其次，以舆论为导向。即充分利用奖惩、教育和监督等手段，在社会上形成健康向上的舆论，以规范和引导广大干部群众的行为，从而有效助推社会主义核心价值体系的构建。最后，以自主为导向。即积极引导社会公众以自我反省和教育的方式，提高自身的思想认识水平。因此，在展开思想政治工作中，应主动帮助社会公众提高对问题分析和判断的能力，坚决抵制不良思想的渗透，积极投入建设社会主义核心价值体系中来。

二、构建社会主义核心价值体系，需要充分发挥思想政治工作的励志作用，调动全体人员的主动性与积极性，从而增强社会主义核心价值体系建设的活力

构建社会主义核心价值观，需要充分依靠全体社会公众的力量，激发他们建设社会的主动性与积极性。一方面可通过科学化实施经济手段，另一方面则需要开展思想政治工作，通过充分利用思想政治具有的励志功能，即通过奖惩和教育等方式，将个人利益同构建社会主义核心价值体系相互挂钩，从而激发人们积极的能动的工作积极性。首先，可树立典型形象，发挥榜样形象的励志作用。在构建社会主义核心价值体系中开展思想政治工作，应积极挖掘积极投身建设社会主义核心价值体系的代表形象，并科学扩大宣传，丰富宣传形象人物的形式，让其深入人心。其次，合理利用奖惩方式发挥励志作用。可通过积极的方式颂扬先进人物和事迹，使其成为社会公众学习的榜样；此外，针对出现的偏激、错误事例，应给予适度惩罚，以起警示和教育作用。通过有机结合正面激励和反面惩罚的方式，不断提升社会公众的思想觉悟与认识判断能力。最后，将“晓之以情”和“动之以理”的方式相结合，充分发挥情感教育功能。开展思想政治工作时，应和广大人民群众建立起深厚的感情，将“晓之以情”和“动之以理”的方式相结合，才能获得更好地思想政治教育效果[2]。

三、 构建社会主义核心价值体系，需要充分发挥思想政治工作的凝聚作用，将社会主义的核心价值体系深入人心，从而打造社会主义核心价值体系建设的人文基础

当前我国正处于社会转型时期，人们的思想观念变得空前活跃，社会的价值观和思想观逐渐变得多元化。这需要在开展思想政治工作时，发挥其凝聚功作用，用社会主义核心价值观念将人心共同凝聚在一起，让社会主义核心价值思想深入人心。首先，用马列主义凝聚人心。开展思想政治工作时，加大马列主义的理论宣传，用马列主义中国化的新成就凝聚社会人心，利用人们喜闻乐见和通俗易懂的形式，普及马列主义的思想。其次，用具有中国特色的社会主义社会的共同理想凝聚人心。加大社会主义社会关于共同理想的信念教育，将共同理想身入人心，使之成为国民为之奋斗的精神力量。最后，用时代和民族精神以凝聚人心。将爱国主义的时代精神和民族精神的教育积极融入思想政治工作中，不断提高人民的自信心和自尊心，培养科学的创新精神和艰苦奋斗的谨慎[3]。

四、构建社会主义核心价值体系，需要充分发挥思想政治工作的转化作用，积极将社会主义的核心价值体系转化成社会公众的集体意识与行为，从而凸显社会主义核心价值体系建设的现实价值

想要将社会主义核心价值体系构建成为引领时代思潮，海纳百川的社会思想共识，就要需要充分发挥思想政治工作的转化作用。这需要在开展思想政治工作时实现如下内容的转化：首先，认知的转化。主要充分依靠各种方式手段，营造积极活跃的社会舆论氛围，让广大群众正确认识构建社会主义核心价值体系的来龙去脉，并以此形成全面的认知，进而使人们在思想上形成积极的转化。其次，态度的转化。这要求在开展思想政治工作时，既需要加大人民群众对国情和国家政策认识的教育力度，将个人利益和国家利益互相结合，有需要开展多样化的教育活动，让人们在实践活动充分感受和融入社会主义核心价值体系的建设中。最后，行为的转化。人们形成的思想认识一般不会自动外化成人们的行为习惯，这就要求在开展思想政治工作时，提高人们正确认识社会主义核心价值体系的水平，并不断强化人们的自我控制与调节能力，主动引导人们将正确的思想认识转化为实践的行为与习惯，并最终将自身的行为习惯与社会主义核心价值体系的现实要求挂钩。

五、构建社会主义核心价值体系，需要充分发挥思想政治工作的开发作用，激发全体人民群众的创新精神，从而彰显社会主义核心价值体系建设的中国特色

构建社会主义核心价值体系，是一个需要长期进行和创新创造的过程，需要将中国的具体国情和马列主义相互结合，在继承和发展我国优秀传统文化的基础上，合理借鉴发达国家的先进方法，从而完成社会主义核心价值体系建设的目标，而这些都需要人们群众不断创新的精神才能实现。在开展思想教育工作中，需要发挥其开发作用，主要做到如下方面：首先，以理想和信念教育为主。要求以理想和信念教育作为思想政治教育工作的重中之重，以不断提高人们的政治素养，为创新构建社会主义核心价值体系提供强大的精神动力保障。其次，注重化解阻碍创新活动的矛盾。由于受到长期的保守文化的影响，人们缺乏创新教育，不利于培养人们的开拓创新精神，这就需要在开展思想政治工作时，充分引导和鼓舞人们勇于摆脱保守文化的桎梏，激发人们勇于创新的可贵精神。最后，提升社会公众的个性化总体水平，个性特点对一个人的创新能力产生直接影响。个性不仅包括个人爱好、兴趣等，也包括理想和信念等。这些个性因素的培养需要依靠有效的思想政治工作才能实现。

参考文献

[1] 贾友军，赵爽.近三年来社会主义核心价值体系理论研究综述[J].思想理论教育导刊，2011，9（02）：118-124.

篇12

这次专项活动的目的就是通过开展集中整治，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察人员的司法理念进一步端正，司法行为进一步规范，司法作风进一步改进，司法公信力和群众满意度进一步提升。重点围绕我分管的侦查监督、公诉、民行检察部门，突出整治以下几个方面的问题：

1.对案件当事人及其近亲属态度蛮横，对案件存在问题推脱逃避，不注重释法说理，不注重矛盾化解。

2.特权思想严重，执法言行强势，作风霸道强硬，压制和妨害诉讼参与人正当权利行使。

3.执法办案不讲策略效果，不注重维护发案单位正常经营管理秩序，不尊重当事人人格尊严。

4.对告状求助群众态度冷漠，置之不理，缺乏应有的同情心和责任感。

5、落实未成年人特别程序的各项规定不到位，图简单，怕麻烦;不尊重涉案未成年人的人格尊严，公开或者传播涉案未成年人的姓名、住所、照片、图像及可能推断出该未成年人的资料;

6、不按规定程序办理案件，该请示汇报不请示汇报，擅自决定处理案件。办案制度执行不严格，丢失卷宗材料和证据。

7、出席法庭不按规定着检察制服，法庭用语不规范，不遵守法庭纪律，不尊重审判人员、被告人和辩护人，指派不具有检察员或者检察员身份的人员出庭，没有受检察长指派擅自出席法庭。

8、民行部门不经过检察委员会研究或不经检察长决定提出再审检察建议和执行监督检察建议;滥用检察建议，对法院审判、执行活动的监督不规范、不严谨，一些通过口头或其他书面方式即可纠正的错误，不适当使用检察建议，一份检察建议多头发放，重复统计，影响检察建议的权威性和说服力;超期办案。

9、刑事诉讼中，不依法履行相关告知义务，侵犯律师和当事人依法应当享有的诉讼权利。

10、不依法听取或不注重听取律师和当事人意见，律师和当事人所提意见不按规定附卷或在相关文书中予以体现，对律师合法要求不能依法及时办理，造成律师、当事人和办案人员沟通交流不畅，有意见不能及时有效反映和表达。

11、办案数据造假，把有利于考评计分的数据多报，不利于考评计分的数据不报、少报或者迟报。在侦查监督、审判监督、执行监督各个环节，为争取多得考评计分弄虚作假、凑监督数量。在公诉等环节，职务犯罪共同犯罪案件人为分人分案起诉，虚报案件审结率，等等。

12、不认真履行流程监控职责，重办案期限监督，轻办案活动监督，发现和纠正浅层次问题多、重大问题少，在违法违规办案监督方面存在空白和“盲区”。

13、不认真履行案件质量评查职责，重数量轻质量，重形式轻实质，对特定种类案件的评查不及时，导致案件质量问题没有被及时发现、纠正，造成负面后果。执行不到位，监督的刚性不足，责任追究不落实，不敢担当、不敢较真碰硬，对扩大解释“特别重大贿赂犯罪”等违法违规办案情形疏于监督。

14、组织、监督案件信息公开不力，选择性公开、延迟性公开、不规范公开比较普遍，没有形成以公开倒逼规范司法行为的态势。

15、超越职权办案，插手经济纠纷。

16、利用职权，违法办案、徇私舞弊。

17、充当诉讼掮客，与律师及其他有关人员勾连，利用自己或者他人的职务便利，帮忙打探案情，协调关系，捞取个人好处。

18、受人之托，违反原则和规定，过问、干预相关部门正常办案工作,利用检察权获取个人好处.

下一步我要结合具体工作中存在的问题，围绕上述重点环节和问题，结合本部门实际，逐一对照检查，逐项整改纠正。注重问题导向，坚持什么问题突出就解决什么问题，切实增强专项整治工作的针对性和实效性。

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篇13

（一）宣教文体工作与企业工会

在工作内容上看，顾名思义，宣教文体活动主要包括宣传工作、教育工作、理论研究和创新工作、还有组织各类文体活动的工作。看这些工作与思想政治工作息息相关。尤其宣传工作，作为开展思想政治工作的重要手段，也是宣教文体工作的关键部分，宣传工作往往是开展其他工作的首要的工作内容。

（二）宣传工作的重要作用与工会履职

首先，宣传功能是一个企业的喉舌力量，在企业开展各项工作前，能够起到一个“广而告之”的作用。其次，在与各项工作活动的配合中，一个好的宣传工作能够使该工作和活动的影响力推向最大化，为这项工作的成果起到增幅的作用。

在企业工会履职阶段，宣传工作的开展是其他工作的“开路先?h”，也是其他工作能够发挥作用的重要手段。对于宣传工作的开展，既要使宣传工作的流程有条不紊地进行，比如说采访报道工作，内容编写工作，播发工作等，也要对宣传内容进行把关，圈定重点，比如先进人物事迹的宣发，党的思想理论的宣发等。

（三）宣传工作与教育工作

教育工作作为宣传工作的关键内容，也是企业工会履职的主要方向之一。教育工作的主要目标是让广大员工树立正确的思想观念，培养责任感，让广大员工做到思想道德建设和工会精神文明建设的双丰收。宣传工作在开展过程中，从新闻内容的选定、编写、报道、播发，不仅能够使教育工作起到事半功倍的效果，也能与广大员工在思想观念方面起到一个积极的互动作用。为理论研究工作的发展提供了一定的助力。

二、文体活动的开展与员工生活

（一）当今宣教文体活动的现状与对策

与过去相比，文体活动应该在开展形式、开展特性、互动范围、活动方向这四个方面进行改变。第一，增强文体活动的灵活性，收缩文体活动的种类规模，将文体活动的重点放在单一类目，活动范围大的文体活动，这样既能保持活动影响、也能节约开支。第二，改变开展特性，由原有的集中范围活动变成自由的分散活动。第三，活动方向上，开展源头由工会变成相应的文体协会，术业有专攻，从而提升活动效果。第四，互动范围的转变，降低文体门槛，是文体活动变成人人都可参加的全民性活动，最大程度地提高影响力。

（二）新时代下开展宣教活动的对策

企业工会在提高工作信息化程度的过程中，保持活动灵活性和开放性的同时，也要与传统的宣教工作重点相结合，确保职能性和原则性不变。在这个前提下，我们可以得到几个对策。

第一，对于重点节日的规划。劳动节、建党节、建军节、国庆节等重要节日是每年宣教文体工作的重点所在，对于这些重要节日的规划，不仅需要相关类型的活动，也要推陈出新，保证活动的效果。

第二，做好深度工作。这不仅体现在宣教文体工作在员工日常生活之中，也要使它对广大企业员工产生潜移默化的良好影响。在员工日常工作中，为人做事中，思想道德建设和精神文化建设的加强能够提升企业员工的职业素养和文化内涵，从而使企业的人文内涵和企业形象都能得到提升。

第三，提升宣教文体活动时效性和多样性。通过多样化和高时效活动的组织和开展，有利于提升员工的员工归属感和认同感，潜移默化地培养起爱岗敬业的品德，也为企业工会的地位提升提供了帮助。

三、工会宣教文体活动在企业中的实际运用

2016年度本人紧密围绕集团中心开展工作，本着“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色”的原则，精准对接集团中心工作、对接职工需要。将加强企业形势任务教育与宣教文体活动有机结合，通过各种有效的文体活动载体，全面丰富职工业余文化生活，扎实推进全员健身活动，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，激发职工干事创业的热情与活力，提高企业凝聚力、向心力，为集团持续、稳定、健康发展提供精神动力。

（一）深入一线重实效，着力提高职工素质

为加强集团企业文化宣传工作，大力弘扬三友企业精神，从队伍建设、各类会议、文化活动、走访调研、宣传橱窗等方面入手，及时宣传企业发展形势和任务，让职工及时了解企业动态，鼓舞士气。

（二）创新载体激活力，提升职工文化水平

为调动工作积极性，激发基层活力，年初制定并下发了全年文化活动时间安排表，结合绩效考核，并对各项活动综合评分，督导基层各项工作创新开展。例如，由职工自编自导自演的文艺晚会，以及以专场演出形式举办的“幸福三友”广场文化活动，既成为职工展示才艺的舞台，又推出一批文化精品，让职工在享受文化大餐中受教育、强素质、增能力。

（三）全方位做好服务，扎实推进职工健康管理

深入贯彻落实“全员健康，全面幸福”指示精神，开展全民健身系列活动，以职工需求为导向，突出群众性、竞技性、趣味性活动。例如，组织三友集团2017年元旦职工健身成果展示，广播体操展示等三项活动，1000余名干部职工参与其中。分层次、分年龄组织比赛，体现了全员参与，展现了集团职工拼搏向上、不畏艰辛的优良品质。

篇14

关键词：低碳；高校；思想政治教育；节能环保

中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）25-0234-02

一、低碳背景

1.低碳的内涵。“低碳社会（low-carbon society）”，是通过构建低碳生活，发展低碳经济，培养可持续发展、节能环保的文化理念，形成人与自然更加和谐相处的社会。从人类进入工业化社会以来，全球气候变暖等一系列环境问题逐渐威胁人类生存和可持续发展。针对这一形势，各国相继出台了有关政策，19世纪初英国能源白皮书《我们能源的未来：创建低碳经济》第一次提出“低碳”，日本政府于2008年提出低碳社会行动计划草案《福田蓝图》，以及美国参议院《低碳经济法案》等。由此可见，低碳是全球未来可持续发展的必经之路，发展低碳已经成为当今国际社会的共同目标。

2.低碳社会下节能环保教育的发展。建设低碳社会是一项系统性、长期性的工程，低碳社会的建设及对应的教育发展也逐渐进入公众视野。德国是世界上第一个提出建设和发展环境教育的国家，早在1965年，德国就在基础教育的各个学科中渗透了环保知识，环保教育成为必修课程；随后美、法、加、澳等国家也相继推行环境教育，倡导节能环保意识和行动。随着我国步入“十三五”规划时期，在经济稳步增长的同时加强环境保护已逐渐提上了日程。2012年初，同志强调“要用行动昭告世界，中国绝不靠牺牲环境和人民健康来换取经济增长”。以低碳生活指导人们的生活，培养节能环保意识和行为，从而促进我国的环保事业的发展，这也是高校思想政治工作者在新时期肩负的重要使命。

二、低碳社会与高校思想政治工作

1.低碳社会是高校开展思想政治工作的有力保障。当前高科技迅猛进步、生产力空前发展，迫使生态环境走向超负荷。随着环境危机问题越来越困扰全人类的生存和发展，人们开始对生存方式进行深刻的反省。大学生的思想观念也因时代的变化而改变，高校思想政治教育工作受到了空前的挑战。低碳是人类发展方式的全球性变革，低碳化是解决全球环境和气候问题的必由之路，发展低碳生活是实现可持续发展的必经之路，直接关系到人类的未来。高校思想政治工作者需将教育与低碳背景相结合，将对其人生规划、方向、价值观的培养和发展，对提高大学生的生活环境质量、道德素养以及社会责任感有重要和长远意义[1]。

2.高校思想政治工作在低碳发展中有着不可忽视的作用。高校肩负着教育、科研和社会服务的三重使命，决定着其要开展低碳背景下的有关教育，在促进低碳发展和社会的可持续发展方面有着不可忽视的作用。高校有义务支持地方组织和区域政府，使其环境和社会经济发展等方面都得到改善。对高校教师和学生群体进行节能环保教育，将大大提高他们在和当地社区交流、服务时的节能环保观念的宣传和促进，对低碳知识传播和环境保护起到极大的作用。国际自然资源保护联合会的教育委员会表示，人们开始逐渐认识到教育在环境保护中的不可忽视的作用。另一方面，在我国面临发展方式转变、产业结构调整的背景下，高校的建设为社会转型提供了最强劲的驱动力，高校的发展将为政府、企业、社会组织的协同创新发展实践提供前沿的科学引导，对培育、提升低碳社会和促进文化产业发展，使其成为经济发展的新引擎具有重要实践意义[2]。

3.研究低碳社会下高校思想政治工作有利于促进高校思想政治教育的改革。随着人们的节能环保意识不断增强，面对低碳社会这一新兴趋势，我国高校思想政治教育也应做出相应改革。高校作为先进思想文化建设和传播的主要阵地，大学生作为建设国家的中坚力量和后备军，思想政治教育工作的自身特点和教育内容的本身要求，需要以低碳为素材，把节能环保教育纳入高校思想政治教学体系。这一改革不仅能增强思想政治教育的活力，促进低碳绿色观的传播和发展，让节能环保观念武装大学生的头脑并置身到社会中，还能从社会的各个领域带动整个社会的生态文明建设和发展，从而促进社会主义价值体系建设。

三、高校思想政治工作中加强大学生节能环保教育的必要性

1.提升能环保教育是践行科学发展观的需求。低碳生活作为现代的一种全新的发展模式，它以可持续发展为目标，以科学发展观为要求，实现“低排放、低能耗、低污染”，在很大程度上符合可持续发展的协调理念，全面可持续发展也为高等教育的发展奠定了理论基础。高校是先进文化和思想的传播者，加强高校思想政治教育中的节能环保教育是落实科学发展的基本要求。大学生是高校开展高等教育和各项活动的主题参与者，培养全面发展的人才是高校工作的最终目标。我们要本着“以人为本”的思想，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，以践行科学发展观为长效机制，促进人与自然的和谐发展。

2.高校思想政治教育与节能环保教育的关系。节能环保教育与高校思想政治教育之间是相辅相成、相互影响、共同发展的关系。良好的教育体系是节能环保教育得以全面实施的重要保障，把节能环保教育纳入思想政治教育的范畴，不仅是新时期思想政治教育工作服务于国家政治和经济发展等多方面的客观要求，同时也为思想政治教育工作注入了生命力和活力。因此，节能环保教育是思想政治教育内容上的拓展，响应低碳社会的节能环保教育是思想政治教育思维方式上的变革创新，反过来高校思想政治教育又促进了低碳背景下社会的可持续发展，有利于保护和改善生态环境。

四、如何加强思想政治工作的节能环保教育

1.加强统筹协调的领导组织制度建设。建立健全制度是高校节能环保教育体系长效机制的根本保证。高校在当前低碳社会的背景下与政府系统、企业组织联系紧密。因此，应建立以科技创新发展与低碳相结合为前提，以节能环保教育为基础，以高校服务地方为载体，实现低碳、节能环保和教育三位一体的高校服务地方低碳发展的体制[3]。思想政治教师队伍的节能环保意识直接关系到思想政治教育的效果。教师“传道、授业、解惑也”，只有自身思想政治素质过硬才能营造良好的教育环境，推进低碳社会的发展。

2.将节能环保纳入“第二成绩单”素质教育。从课堂教育入手，将节能环保内容纳入“第二成绩单”的素质课程大纲，把节能环保意识作为学生人才培养模式改革的重要参考因素，将节能环保教育工作课程化、系统化、制度化、规范化、可测量化。在课堂教育之余，高校还要完善大学生的节能环保实践活动的计划、制定与实施。将高校、地方政府、基地单位三方资源整合，形成低碳社会化的实践领导组织体系。将节能环保教育的理论与实践相结合，让大学生时时刻刻接受碳环保理念的熏陶，从而更好地推进素质教育，努力顺应社会实际需求。

3.保障与激励机制建设。高校还需要结合国情和学校学院专业特色，以节能环保类主题教育为学生思想政治工作的重要组成部分，发挥高校节能环保型社团的作用和志愿服务活动的影响力，开辟思想政治教育的新渠道。

以开展节能环保主题的知识竞赛、征文等活动，结合新媒体打造节能环保教育的宣传阵地；以思想政治立项课题、精品项目为依托，组建实践团队，地方各级政府要主动为节能环保类社团、公益活动等所需经费给予资金和人力支持。建立实习实践基地单位，拓宽就业渠道，开拓就业市场，充分发挥高校科研和人才优势，不断拓展校企间合作的深度和广度，构造就业和环保“双向受益、互利共赢”的新局面。

⒖嘉南祝

[1]陈志福.大学生低碳人生观教育探析[J].理论界，2010，（10）：182-183.

[2]涂俊.绿色大学管理模式与运行机制研究[D].天津大学，2015.

[3]宋超.低碳时代与我国高等教育理念的发展[D].中国地质大学，2012.

The Comprehensive Promotion of Environmental Education in Ideal-political Work in Colleges on the Background of Low-carbon

GUO Jing-xiao1，LIU Hai2，LI Zhe1

（1.Central China Normal University，Wuhan，Hubei 430079，China；

2.Wuhan University，Wuhan，Hubei 430072，China）