公考申论培训精选(五篇)

序言：作为思想的载体和知识的探索者，写作是一种独特的艺术，我们为您准备了不同风格的5篇公考申论培训，期待它们能激发您的灵感。

篇1

1.两论的论证方式基本一致论证中运用到的各种推理形式的总和叫做论证方式。公考申论在论证观点的时候常用而有效的论证方法包括：举例论证，运用典型事例来证明论点的方法；对比论证，把两种事物加以对照、比较后推导出它们之间的差异，使论点映衬而出的论证方法；引用论证，引用公理、名言警句等作为论据，分析问题、说明道理的论证方法；比喻论证，用比喻的方法对论点进行证明的论证方法；反面论证，直接从论点的反面进行证明。而在新闻评论的写作过程中也常用到这些论证方式。通过比较我们可以发现，公考申论与新闻评论在论证方法上存在很多相同之处。

2.两论的功能和作用不同新闻评论是一种有着鲜明针对性、指导性和时代特色的政论文体，能够引导社会舆论，促进社会进步，对民众、对社会起着安定团结的作用。一般而言，新闻评论有着宣传鼓动、配合中心工作的作用；释疑解惑、研究社会问题的作用；针砭时弊、促进社会进步的作用；提供讲坛、增强公民参与意识的作用。申论则是根据公务员工作的实际需要，针对某个社会问题阐明观点、论述理由、提出对策、辅以论证，专门用于公务员考试的一种应试文体。故新闻评论和公考申论各自的作用是不相同的。

二、对两者的意义

通过将新闻评论和公考申论进行一次较系统的比较和探析，对新闻评论和公考申论都有着积极的意义。

1.有利于加强对两论的理解通过对公考申论和新闻评论的比较，我们可以对新闻评论、公考申论有较大面的了解，也进一步深化了对公考申论或新闻评论的认识与理解，并在分析公考申论和新闻评论的过程中相互联系，比较、探析两者各个方面的相同点及差异，以更全面了解这两论，为更好地理解和认识它们提供了有利的帮助。

2.有助于扩展两论的关注群体公考申论和新闻评论都有着自己特定的关注群体。例如，对公考申论的关注群体就是以公考考生为主，兼有申论的培训老师、阅卷老师等，除此之外也就鲜有人关注。而通过将新闻评论与公考申论进行比较，则可以为公考申论和新闻评论找到一些新的关注群体。通过对新闻评论和公考申论的比较之后，发现两者之间存在的联系，可以让一部分原来只关注新闻评论或公考申论的人，转而对两者都有关注。

3.有助于申论写作提高通过比较可以发现，公考申论的确在很多方面与新闻评论有着共通之处。这些共同点对人们学习公考申论和在公考申论应试中有着积极的作用。人们可以通过对两论的共同点进行分析，总结出新闻评论与公考申论之间的联系，在熟悉了解新闻评论的性质、特点等情况下，借鉴新闻评论中成熟的写作手法和写作技巧，来进行公考申论的应试、作答。这种通过熟知和了解其他文体的特点，进而达到为公考申论应试写作提供帮助的做法，是学习公考申论的重要方法之一。

篇2

“还不知道能不能进国考面试，3090元都已扔出去了。”国家公务员考试（简称国考）笔试刚结束，近日就有“考碗族”在论坛上“晒”账单。“考碗族”越来越多，考试经济也跟着火了，参加一个面试培训班就得掏1.28万元。

产值近42亿的“国考”培训蛋糕

在百度中输入“公务员考试培训机构”，能找到相关网页约99.9万篇，绝大多数是各培训机构的介绍和广告。虽然政府机构再三强调没有指导用书，没有指定培训班，但市场总会自发应时而生。

总部位于北京、有20多家分校的某教育集团成立了专门的公务员考试培训学校，还提供网上远程培训，举办笔试、面试等各种培训班，提供不同种类的培训套餐，价格从1000元到3500元不等。

记者在网上查到，公务员考试才结束，北京某机构2011年公务员考试面试培训班就已经开始打广告了――强化班、精品班、一对一班、封闭班、协议班和VIP班，收费分别为680元、1980元、150元／课时、4280元、10000元、12000元，学员交费后不能退款。据介绍，该机构收费4280元的封闭班，在北京地区以往每年报名人数约400人。而记者查阅到最贵一档的培训班收费高达2万元。

在一家小书店内，公务员用书就占了一大半，其中摆放着深圳市、广东省、国家等三个大类，《申论》、《行政能力测试》、《法律知识》等不下30种的用书。同时还配有各种真题、模拟题等。记者发现，不少辅导书都打出国家公务员录用考试命题研究组编写的牌子。

“每次到学校门口的书店买书，我就头晕眼花，各类公务员辅导用书应接不暇，真不知道买哪本好！”一些考生对记者抱怨道。辅导书的价格大都在四五十元，如果再买两本历年真题以及全真模拟卷，总花费则将达到上百元。

考了两年公务员的女硕士生林宏告诉记者：“其实，买教辅图书和报名辅导班只是比较明显的开销，隐性的开销还有很多。 ”

她举例说，自己曾去广州参加公务员考试，光是来回的机票就得3000多，两天住宿花了600元，吃饭花了200元，买了一套正装，花了800多，这些加在一起就4600多元。对于一个“考公族”来说，一年去外地考试的情况少说也要三次，费用至少在1万元以上，工薪家庭承受起来还是比较吃力的。

据统计，100余万人赶“国考”催生的培训产业，产值近42亿。这还不包括类似“七天万元培训费”这种奇高的少数天价培训课程。

经济调查“考公”成本：3年10万元

每天清晨6点，河北考生林燕都会准时起床，在她租住的不足5平方米的小屋里开始看书，这个习惯她已经保持了两年。简单吃一口饭，7点钟，她会准时从临时小家里出来，到50米外的一间写字楼会议室里占个座儿，这儿正是公务员考前辅导班租用的教室。 8点钟，主讲公务员行政能力测试和申论课程的老师会准时到达。林燕围绕着公务员考试的一天就这样开始了。

“今年已经是我第三年报名参加省里的考试了，这次报的是市科协的办公室文员，因为这个岗位就要一个人，没什么把握，所以，国家公务员我还要报名。 ”林燕说。

提到考公务员的辛酸，这位26岁的女孩儿笑着摇了摇头：“算上今年我已经考第三年了，大学毕业之后，我一直没找工作，家里面就让我考公务员，不管考多少年，再考10年也得考。 ”

林燕笑称自己是典型的“考公族”，从毕业那年开始，全国各地无论哪里，只要招录公务员她都会留意，只要有机会她都愿意去试，选择差不多的职位报考。

“有的时候也想放弃，但是同一个班的同学们都互相鼓励，靠着这种精神上的支持，我才能走到现在。 ”林燕说。

“算上‘考公’的各种费用，还有呆在家里不工作的成本，估计这3年的考试成本能有10万块钱吧。 ”林燕给记者算了一笔账，除了金钱，“考公族”们还付出了最宝贵的成本――青春。

“国考”产业需正确引导

公务员考试火了，和公务员考试沾边儿的产业也跟着火起来。不过，记者了解到，为了争夺“国考”这块“蛋糕”，一些无资质的黑培训班、盗版书商也在趁机“钻空子”。有的所谓公务员面试辅导班，甚至打出“公考第一品牌”、“人事部专家”、“公务员面试考官授课”等招牌。

记者调查发现，培训班推出多种课程，有模块班、基础班等多个大类，数量关系、判断推理等20多个小类。“全国公务员十佳培训师”、“曾多次参加公务员考试《申论》的命题及阅卷工作”、“长期从事公务员招考、面试评委和培训面试考官工作”……不少培训班打出名师口号，标榜培训班老师熟知考试考核要点及评分要点，以此招揽学生。

“有说是北京大学的，也有说是人民大学的，其实我们根本就不清楚授课老师的真实情况。”曾参加过公务员面试培训班的赵同学说，除了授课方式上有差异外，讲授的内容其实大同小异。“选培训班的时候只能多听身边人的介绍，选得好就运气好，不好也没有办法。”

记者致电一家培训班，一位工作人员说：“培训班的老师都是专门从事相关学科的教学骨干及从事公务员录用考试命题研究的专家，只要把老师押的题背下来，保证能过。”而实际上，按国家有关规定，参与公务员考试命题和评阅的相关人员，5年内不得参加任何培训机构的授课。

有的还推出“包过班”。记者通过多个培训班了解到，这一类“保过班”一般在笔试过后的一个多礼拜开训，价钱从4500元到10000元不等。其中国内知名公考培训班推出的是6800元，过关的考生将一次性奖励奖学金1800元，不过的退费4800元。

公务员面试是否能够“包过”？业内人士告诉记者，公务员面试培训机构的“包过班”玩的是赚钱的概率，一般公务员面试都按照1∶3的比例录取，假如一个包过班招了100人，如果每一个人缴6800元，按照概率其中近30人将最终被录取，即使全部退还没有被录取考生的学费，培训机构仍然有20多万元的收入。

国家公务员局一位不愿透露姓名的业内人士向记者表示，所谓的“面试保过”、“内部资料”、“命题组辅导”等等都是无稽之谈，公务员考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、人事部授权培训机构等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物都与公务员考试无关。

篇3

（一）模拟国家机关工作的特点

现在中央国家机关在制定各项政策时，都要做充分地调研论证，要收集材料，这就是专项调研。然后对调研的材料进行分析、消化，找出问题，在分析材料的基础上分析出原因，提出解决问题的对策，并对相应的对策进行阐述，从而达到政策制定的目的。而这也是申论考试的逻辑，给考生一组材料的时候，专项调研这项工作已经做完了，接下来是让考生消化材料，摸清事实，发现问题，然后形成观点，提出对策，最后是合理论证，说服领导。具体如下所述：

1.专项调研：实地考察，收集材料。例如，为规范企业用工行为，创造和谐劳动关系，加快推进工业化进程，促进浙江省衢州市衢江区经济社会又好又快发展，衢江区人大常委会组织区人事劳动局、区经贸局、区社保局、区总工会、区妇联、开发区管委会等部门参加的调研组，深入全区30多家企业，采取集中走访、召开座谈会、问卷调查等形式，对企业贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）情况进行专项调研。

2.消化材料：摸清事实，发现问题。衢江区现有各类企业1200多家，自《劳动合同法》颁布实施以来，法律意识有了明显增强，劳动者合法权益有了基本保障，劳动关系有了明显改善。但调研组在深入调研后也发现，许多企业对照《劳动合同法》的要求，还存在着劳动合同签约率不高、劳动合同条款模糊、社会保险参保率偏低、社会保险关系接续难、企业内部管理欠规范等问题。

3.整理材料：形成观点，提出对策。对此，调研组提出五条意见和建议：(1)加强宣传教育力度，努力消除认识上的误区。(2)加大执法检查力度,积极规范协调企业、职工守法行为。(3)规范劳动合同的签订与管理，避免用工风险。(4)调整部分企业生产经营方式，缓解成本压力。(5)循序渐进逐步完善，引导企业严格执行法律。

4.说明理由：合理论证，说服领导。对提出上述意见和建议的论证如下：

（1）加强宣传教育力度，努力消除认识上的误区。一要加大宣传学习培训力度，努力形成认真贯彻《劳动合同法》的浓厚氛围。政府要结合当前执行中有误解的实际情况，有针对性地加大宣传力度，采取组织集中学习、举办研讨会、培训班、报告会、法制讲座等形式，加大对《劳动合同法》的学习宣传。二要把《劳动合同法》的宣传普及工作纳入“五五”普法工作计划。三要针对有等待、观望、侥幸心理的经营者，政府要组织各种培训活动。要分期分批地举办企业法人、劳资人员、工会干部法制培训班，全方位、多层面地进行广泛宣传，正确引导企业和职工依法用工、依法务工的行为，对有争议、异议的条款要重点解读，利用正反两方面的典型现身说法。

（2）加大执法检查力度,积极规范协调企业、职工守法行为。政府要加大劳动用工的检查和执法力度，运用定期不定期检查方式，掌握用人单位劳动用工情况，及时掌握当前形势下，企业与劳动者之间所出现的新情况、新问题，坚持依法处理违法行为，提高劳动争议处理效率，及时化解劳资纠纷，确保劳动关系的和谐稳定。

（3）规范劳动合同的签订与管理，避免用工风险。政府要研究制定相适应的管理方式，要加大对企业规范用工行为，建立健全招工录用登记、职工名册备查等制度检查，及时与被招用人员按法定程序签订劳动合同。为避免支出不必要的违法成本，用人单位应当树立不使用拒绝签订劳动合同的人员用人理念，要从根本上解决劳动者不愿签劳动合同的问题，提高人员聘用质量，预防潜在用工成本的增加。

（4）调整部分企业生产经营方式，缓解成本压力。对于一些社保缴纳历史情况较差、利润率低的企业，政府要与企业共同努力寻求对策，协助企业通过将工厂化生产改为家庭式生产，将部分或全部订单发给下属或其他地区同类企业进行加工，或提高生产自动化程度等办法来调整经营方式。并结合企业实际，推行以劳务派遣形式来化解风险。

（5）循序渐进逐步完善，引导企业严格执行法律。有法必依、执法必严是实施法律的重要原则。目前《劳动合同法》实施的时间不长，有的企业在管理工作中仍在沿用以前制定的制度及办法，还没有严格地依据《劳动合同法》执行，也有的少数企业对《劳动合同法》的实施还存在误解和存有侥幸心理，或期盼着实施细则早日出台。因此，政府及其职能部门要加大工作力度，要让企业树立信心，严格执行《劳动合同法》。

具体到申论考试当中，命题者就是围绕一个话题，给定几组相关的材料（包含取得的成绩、存在的问题、专家学者的观点、媒体的关注，等等），让考生根据给定材料归纳出主要问题或主要内容，再提出观点、对策、论证。由此可见，申论考试其实质就是模拟国家机关工作的特点来考察考生的能力，非常吻合上述特点。

（二）依据思维逻辑过程的打分，努力使打分过程体现结构化和标准化

（三）主题材料具有热门性、易谈性、广泛性、非专业性、公共性、非政治性、中观性

1.热门性。多为近年来的热点话题。申论考试给出的材料虽然涉及面广，头绪较多，但一般重点都比较突出，考查的目的也比较明确。尽管每一年的考题在要求上都存在或大或小的差别，但一般还是可以归结为概括、对策、论证三个基本内容；考查的方面也不外乎阅读理解、分析归纳、提出问题与解决问题、文字表达等几个方面的能力，目的非常明确。因此，在应考时，考生要仔细阅读材料，理清其间的内在逻辑关系，对于复杂的事件，要抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面。

2.易谈性。从近三年申论给定材料的主题来看，2014年申论考试的材料主题为“农村土地征用与管理”问题；2014年的材料主题为“怒江水电站开发争议所涉及的人与自然”问题；2014年的材料主题为“产业结构调整与粮食安全”问题。这些问题考生在平时听过，在读报、听广播时也可能偶有涉及。因此，其话题并不生僻，考生都有话可说。

3.广泛性。申论考试十分注重考查考生是否关注社会生活中的热点、焦点问题，是否具有关心国家大事的大局意识以及是否具备日常工作中处理实际问题的行政潜能。因而，申论所给定的背景材料涵盖了政治、经济、法律、教育等诸多方面的内容，涉及范围极其广泛。其涉及面广，多来自互联网、主流媒体、流行语等。如《人民日报》及人民网、《光明日报》及光明网、《凤凰周刊》、《半月谈》及其专题部分，等等。

4.非专业性。从上述对申论材料的“易谈性”、“广泛性”分析可知，其主题材料都具有“非专业性”。其目的是尽可能准确地考察出考生的能力，而非专业水平。同时尽可能体现“专业公平”，这里所说的专业公平就是让不同专业背景的考生，都能利用所学的专业知识、固有的知识结构发挥出自己最大的能力。

5.公共性。从政府自身工作出发，“非公不谈”。就是考生最终在答题的时候一定要落脚到政府应该怎么办？如果考生所学内容，跟政府没什么关系，那考生得分肯定不高。如2014年考的人与自然，主要是谁的关系？政府在进行资源开发的时候，要注意统筹人与自然的和谐关系，要注意统筹资源开发与经济发展同当地人民生活改善的关系，这是政府要做的。在进行水资源开发之前要进行充分规划和论证，进行环境测评，这也都是政府要做的。

篇4

严峻的就业形势，使整个社会出现了就业难的问题， 面对就业问题，考公务员成了大部分同学的首位选择。公务员模拟大赛的主要目的是提高同学们公考认知度，模拟现实公考，积累应试经验，提高公考能力。（大学生模拟创业技能大赛活动策划书）

二、 活动细则

时间：5月4日-------5月23日

地点：山东师范大学长清校区

活动宗旨：以本次公务员模拟大赛为契机，提高本校学生公考认知度，模拟现实公考，积累应试经验，提高公考能

策划主办单位：山东师范大学历社学院团总支

山东师范大学历社学院学生会

华图教育公司

媒体支持：学生都市网

三、活动流程

5月4日----5月7日按照既定宣传计划进行宣传，通知下达各班，并函邀各院报名参加

5月6日事业单位备考指导公益讲座(申请一般教室即可)

5月8日省考面试备考指导公益讲座(申请C101教室)

5月9日

进行初赛，初赛为面试，面试由刚考上公务员的师哥师姐来进行面试。具体时间地点待定。通过初赛选出80名选手参加复赛面试。(面试形式由面试人员来定)

5月15日

复赛由赞助公司特派专业的面试老师进行面试。经过面试考核选出12名选手参加决赛。(面试形式由面试人员来定)

5月23日晚上

进入决赛的12名选手在C区101进行决赛。

决赛流程

5：30嘉宾、评委和选手到场

6：00—6:08主持人宣布比赛正式开始，嘉宾致辞

6:08——6:20自我介绍环节，每位选手一分钟，评委打分。

6:20——7:00

公务员实例分析环节，每位选手三分钟，评委打

分。

7:00——7：50

申论激辩环节，12名选手分为六组，六组选手依次登台，就给出的问题进行辩论。辩论分为两个环节，在两名选手的前两分钟辩论结束之后，两名选手将辩题互换，正方作反方，反方成正方，在进行辩论。评委打分。每组选手共用八分钟

7:50——8:10

8:35----9:00评委进行点评和解答学生提问

9:00主持人宣布比赛结果并颁奖

比赛结束

四、宣传计划

1、 现场活动宣传：我们将在本校C区广场做现场活动，现场宣传本次活动，并进行现场报名，现场活动将悬挂横幅，同时在C区做活动时可使用标有赞助商名字的帐篷。

2、 横幅宣传：悬挂在学校大道和餐厅旁 从活动开始悬挂到活动结束，一目了然，持续时间长,宣传效果显著。

3、 海报宣传 ：我们将出四期海报：前期宣传海报、复赛宣传海报、决赛宣传海报和赛后总结海报，这四期海报将贴在由学院提供的海报栏上，放在人流集中的C区广场上(保证宣传的时间和质量);同时我们还将在全校各宣传栏，尤其是宿舍宣传栏内张贴中型海报，海报上将注名本次活动的赞助商,，在保证相关活动宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。宣传栏处人流大，观看人员较多，宣传效果极好。

4、 对外宣传：为了更好的宣传本次活动，我们将特组织对外宣传组，在晚自习时到各个教室宣传，同时特别读出是由华图教育教育培训机构赞助的。

5、 网络宣传： 本活动的每一环节的报道都将及时到校内各网站和QQ群上，每篇报道都将附属赞助商的名称，浏览量大，宣传效果佳。

6、 由贵公司特派的面试人和评委，也将是对贵公司最好的宣传，这将展示本公司的形象和师资力量。

7、 冠名权。

8、 决赛现场宣传：在决赛晚会中每张PPT的右上角印有华图教育的标志性图案并在结尾由主持人鸣谢赞助商家。商家亦可提供喷绘做为舞台背景。同时赞助商可提供一些宣传海报，张贴在报告厅的后面与两侧。

9、 .特邀嘉宾发言：贵公司派代表来参加我们决赛并作为我们的评委，同时决赛期间以特邀嘉宾和评委的的身份上台发言。

10、 奖品宣传。在选手获得证书和奖品上标明贵公司的名字。

11、 为确保本次活动的圆满举办和参赛人数，增加本次活动的覆盖面，将设对外联络部，专门负责对外联系其他院系和各个社团。

五、比赛要求

本次大赛面向山东师范大学长清校区所有学生，在复赛和决赛时要正装出赛。

六、活动注意事项

1、做好申请初赛场地和C区101报告厅的准备

2、协调好院团总支和学生会参加本次活动的组织和活动安排管理

篇5

国考热，年年热，10月下旬国考的报名告一段落了。大家毫无意外的发现，今年国考热度仍旧不减，招录和报考人数均创下10年来新高。

据《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》，2022年国考报名人数超过202万人，共计录用人数为3.12万人。通过审查212.3万人，同比多增35%，通过资格审查与录用计划比率68：1，较21年61：1竞争进一步加剧。分地区看，报名过审人数前五分别是北京、广东、山东、浙江和云南，竞争最激烈的是西藏、北京、云南、广东和河南。

千里挑一已经不足以形容报考的热度，有些岗位甚至出现了两万里挑一。西藏阿里地区邮政管理局是今年的“人气王”作为唯一的三不限岗位，五天超过5000人报考，最后报考的人数超过2万人，引起了大家的广泛讨论。那时一个平均海拔达4000多米，气候条件较为恶劣的边疆小城，竟能吸引两万人纷纷报考，考公的热度可想而知。

较为艰难的就业环境，以及“35岁现象”之后的职业焦虑，让越来越多的人发现，宇宙的尽头原来是体制内稳稳的编制。

1、

渴望“上岸”背后的逻辑

小A在第一年公考失败后，没有选择工作，全身心投入又准备了一年，在这期间，要面对他人不解的质疑和非友好的关心；要面临在毕业后不仅没有收入，还要让父母支援自己的学习费用的难以为情；经过一年的不懈努力，她最终以笔试面试双第一考上了家乡的公务员。她说：“我现在都记得上岸那天，天是湛蓝色的，万里无云，阳光温暖明媚，我整个人仿佛重生一般”。

小B从大四就开始准备公考，国考、省考、选调，所以能参加的考试都去参加，但是很遗憾都没有如愿以偿。毕业的时候签了一家银行，在攀枝花的一个小县城，每月拿着8000+的工资。看着收入还不错的工作并没有阻挡她那颗渴望考公的心，边工作边备考，白天上班、晚上回来学习，苦心人天不负，终于在第二年成功上岸，与前单位赔偿违约金后果断辞职。虽然现在的工资没有之前高，有时候还要经常加班，但她从来没有后悔过自己当初的选择。

“不上岸，不罢休。”已经成为了很多人的人生选择。

考公热折射着社会就业形势和社会心态的变化，背后隐藏的是个体对社会形态的深层思考。在大众价值认知和职业期许中，公职岗位本身所自带的效用就非常巨大。基于这种内生型心理需求和价值认知导向，但对公职的热衷，主要还是基于以下四方面的原因：

第一， 对于现在的年轻人，成长于相对富足的社会环境中，这代人本身对追求财富或者成功，并没有太大的兴趣。对他们来说，注重生活与工作的平衡，喜欢安逸轻松的环境。而公务员工作的稳定，恰恰能够满足这种的需求。尤其在疫情常态化的当今，公务员不会失业的“金饭碗”，让很多人感到安全。

第二， 毕业生一年比一年多，但市场需求量却没有相应增多。同时随着经济增长的放缓，很多职场人一旦过了35岁，在就业上面临着异常严峻的局面，在此背景下考公成了一个绝佳的选择。“辛苦一阵子，幸福一辈子。”大家都觉得，辛苦一下换取一个长期稳定的工作，简直不要太划算。

第三， 公务员有职业荣誉感。工作稳定就不说了，以国家作为强大的后盾，其工资、福利、医疗、退休养老等方面通常具备完善的保障体系，隐形福利较多，工作时间适中而且工作环境也相对较好，社会认可度高。

第四， 公务员招考坚持考录政策、录用计划、资格条件、考试成绩和录用结果“五公开”，保证招考过程的公正透明，为大批考生提供了公平公正的竞争平台。考上公务员，可以直接运用社会公共权力和资源为社会提供公共服务，实现人生价值。

2、

不得不卷的应届生

作为应届毕业生，即将面临就业季的压力。现在很多大学几乎全班考公，已经成为常态。尤其是对于文科类应届毕业生而言，这似乎成为了一个最佳的选择。

国考招录内卷加剧，对学历要求提升，对应届生更加倾斜。从2022国考的招录人数和报名人数，以及主要岗位的招录情况，东吴证券认为：

1、就业压力仍然较大，报名人数再创新高，虽然2022年有明显扩招，但竞争依然比较壁垒。

2、2022国考对于学历要求有进一步提升，专科生可选择的岗位明显减少，国考对硕士及硕士以上等高学历人才的需求在提升。

3、国考整体倾向于应届毕业生，这一定程度上也是为了缓解应届毕业生的就业压力，据教育部数据，2021年高校毕业生达到909万人，同比增加了35万人，毕业生也在不断创新高。

“自从开始备考，大家就每天过着“寝室—图书馆—食堂”三点一线的生活，日子简单枯燥如复制粘贴一样，疲惫且充实，忙碌又无味。”小C正在准备考公，她说自己早就与悠闲娱乐暂时分别，好看的剧和综艺等考试结束在观看；与朋友的小聚也被推延，一切的快乐都等到国考告一段落再去拥抱。

为了考公，小C和她的同学们也是八仙过海各显神通。有的人最近在听申论的课程和练习写作，她说可能是日有所思夜有所梦，连做梦都是自己在基层进行服务。有的同学手机壁纸换成了督促自己学习的图片，有些人甚至把需要背诵的公式设置成了聊天背景。早起的同学明显增多了，每天七点左右，洗漱间就人满为患了，大家也不再赖床了，起床难的问题也被公考轻松治愈了。有的同学也已经开始了熬夜，距离考试不到一个人月的时间，大家恨不得把一个小时当作两个小时用。有些同学从四五月份就已经开始着手准备，有些同学在暑假报了线下面授班进行学习，还有的同学等秋季学期一开学就进入了紧张的备考阶段。

作为中国第一大考，其影响力不言而喻，“考公热”背后衍生的“考公经济”逐年火热，各种考公培训机构如雨后春笋般出现。例如大家都非常熟悉的“中公教育”、“粉笔教育”、“华图教育”、“京佳教育”等等，基础班、冲刺班、线上班、集训班、包过班、面授班、集训营、一对一服务、群课程打卡等，机构推出了不同的针对性课程，价格成百上千过万不等。