工会论坛期刊介绍
《工会论坛》是由山东省工会管理干部学院主办，山东省总工会主管的全国性政治类期刊，创刊于1995年，刊号（CN 37-1321/D，ISSN 1008-6153），邮发代号：24-207，双月刊。该杂志以刊登政治科学论文、评价政治科研成果、探讨政治教学规律、传播政治教学经验、开展政治学术讨论、报道政治研究动态、提供国内外政治信息为主旨，引领政治前沿和热难点问题研究，助政治经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。
《工会论坛》期刊栏目主要有：工会新论 工会主席讲坛 工会工作研究 劳动关系研究 高校工会研究 政工之窗 经济新视点 企业管理与改革
工会论坛投稿须知
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工会论坛文献分析
1、主要引证文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《东方企业文化》 | 126 |
| 2 | 《经营管理者》 | 113 |
| 3 | 《现代企业文化》 | 97 |
| 4 | 《才智》 | 81 |
| 5 | 《中小企业管理与科技》 | 70 |
| 6 | 《管理观察》 | 63 |
| 7 | 《办公室业务》 | 61 |
| 8 | 《现代经济信息》 | 56 |
| 9 | 《法制与社会：旬刊》 | 52 |
| 10 | 《工会博览：理论研究》 | 51 |
2、主要参考文献期刊分析
| 序号 | 期刊 | 涉及文献量 |
| 1 | 《中国劳动关系学院学报》 | 34 |
| 2 | 《教育与职业》 | 29 |
| 3 | 《经济师》 | 28 |
| 4 | 《中国法学》 | 23 |
| 5 | 《中国成人教育》 | 22 |
| 6 | 《法学研究》 | 22 |
| 7 | 《中国高教研究》 | 22 |
| 8 | 《工会理论与实践》 | 20 |
| 9 | 《江苏高教》 | 20 |
| 10 | 《中国高等教育》 | 19 |
工会论坛主要发文机构分析
| 序号 | 机构名称 | 发文量 | 相关发文主题 |
| 1 | 中国石油化工集团公司 | 809 | 企业；工会；政治；思想政治；政治工作 |
| 2 | 山东省工会管理干部学院 | 398 | 教学；教育；高职；企业；工会 |
| 3 | 山东大学 | 361 | 高校；企业；教育；大学生；工会 |
| 4 | 山东师范大学 | 143 | 主义；教育；文化；政治；战后 |
| 5 | 济南大学 | 97 | 教育；社会；教学；高校；大学生 |
| 6 | 山东政法学院 | 92 | 英语；教学；教育；高校；大学英语 |
| 7 | 山东轻工业学院 | 91 | 高校；工会；大学生；图书；教育 |
| 8 | 济南铁路局 | 85 | 工会；企业；民主管理；工会工作；铁路 |
| 9 | 山东省总工会 | 59 | 工会；工会工作；企业；劳动关系；社会主义 |
| 10 | 山东经济学院 | 57 | 企业；教育；高校；主义；教学 |
投稿常见问题
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请问这本期刊属于什么级别呢？可用于职称评定吗？
工会论坛杂志是由山东省工会管理干部学院主办的一本省级期刊，国际刊号：1008-6153，国内刊号：37-1321/D。工会论坛杂志可用于职称评定，您可以放心投稿。
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你们能够提供哪些核心期刊的咨询服务？
大多数核心期刊我们都是可以提供咨询服务的。目前核心期刊主要分为以下几类：1.国内核心：按照权威度排序，社科类：南大核心>南大扩展>北大核心>科技核心 按照权威度排序。工科类：CSCD C库>CSCD E库（相当于CSCD扩展）>北大核心>科技核心。2.国外核心（全英文）：按照权威度排序为：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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想快速发表，可以加急吗？
为了确保您的职称评定顺利进行，我们建议提前半年到一年开始准备，这样能够保证有充足的时间来处理所有相关事宜。如果客户需要加急服务，我们会与杂志社进行沟通，以确定是否可以提供加急服务。请注意，如果确认可以加急，可能会收取一定的加急费用。
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你们提供的服务可以确保稿件被发表吗？
期刊编辑会综合考虑多个因素，如发表范围、学术价值和原创性等，对稿件进行综合评估。尽管任何机构均无法保证每篇稿件都会被发表，但我们可以用专业知识和丰富经验，协助您理解并遵循期刊的发表要求，从而提高您的稿件被发表的机率。
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请问期刊发表的费用如何？
期刊发表的费用因期刊不同而异。根据您的需求，我们会为您推荐性价比最高的期刊，并提供专业的期刊供您选择。一般来说，只要符合职称要求，大多数作者都会选择性价比最高的期刊作为意向期刊进行重点咨询。我们会为您提供详细的期刊信息和费用说明，以确保您能够做出明智的选择。
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如果稿件被拒，未能成功发表，费用是否可以退还？
一般来说，我们推荐的期刊和您的专业方向、文章情况都是匹配的，极少出现稿件被拒的情况。如果稿件被拒，期刊编辑会提供详细的拒稿信和建议，以帮助您了解拒稿原因并改进您的稿件。关于退款政策，具体情况可能因期刊不同而异，请您咨询我们的工作人员以获取详细信息。
