公共行政与人力资源杂志省级期刊

公共行政与人力资源期刊介绍

《公共行政与人力资源》是由上海公共行政与人力资源研究所主办，上海公共行政与人力资源研究所主管的全国性管理类期刊，双月刊。该杂志以刊登管理科学论文、评价管理科研成果、探讨管理教学规律、传播管理教学经验、开展管理学术讨论、报道管理研究动态、提供国内外管理信息为主旨，引领管理前沿和热难点问题研究，助管理经学者成长。该刊级别为省级期刊，欢迎广大读者订阅。

《公共行政与人力资源》期刊栏目主要有：区域开发 人事论坛 海外瞭望 企业人才 现代管理 公务员管理 决策参考

公共行政与人力资源投稿须知

（1）本刊已许可中国知网以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。如有异议，请在投稿时说明，本刊将按作者说明处理。

（2）中文题名一般不超过20个汉字，应以简明、具体、确切的词语，概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则，并有助于选择关键词和分类号。

（3）正文标题层次一级标题1，2，…，二级标题用1．1，1．2，…，三级标题用1．1．1，1．1．2，…，以此类推。标题层次一般不超过4级。

（4）参考文献书写格式为：作者.文题.刊名年份；年（期）：起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址（至子－－栏目）.上传年月。

（5）文稿所涉及的课题如获国家或部、省级以上基金资助或属攻关项目，应以脚注形式于文稿首页左下方说明，如“××基金资助项目(基金号××××)”，并附有关审批机构或部门审批证明（复印件）。

（6）论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容，应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词。

（7）论文正文后附作者简介，格式参照：姓名(出生年月-)，性别，籍贯，职称，学位，单位，研究方向，联系电话和邮箱。

（8）各类表、图等,均分别用阿拉伯数字连续编号,后加空格并注明图、表名称;图编号及名称置于图下端,表编号及名称置于表上端。

（9）文稿中摘引他人成果，请按《著作权法》有关规定指明原作者姓名、作品名称及其来源，并以注释的形式在文后列出。

（10）来稿请附独创性声明，即来稿为作者独立进行的研究工作及取得的成果，未公开发表；文中所有引用部分，均已做出明确标注或得到许可。如有发生侵犯他人著作权的问题，其后果作者自负。